标题 | 保险内勤岗位职责热门 |
范文 | 保险内勤岗位职责热门(精选3篇) 保险内勤岗位职责热门 篇11、负责保单的整理,录入系统。 3、协助销售人员处理客户的理赔等相关事项 。 3、负责部门考勤、新人入司各项工作。 4、负责录入客户资料及客户档案。 5、负责各类回访,普通话标准,形象气质佳 。 6、保险公司工作1年以上,有基层销售管理工作经验优先驱 。 7、掌握较全面的保险理论,熟悉保险条款、保险实务、市场营销管理 。 8、具备保险公司的基本管理知识,比较全面的综合能力、创新能力和沟通能力 。 9、具有较强的管理能力和市场营销经验,较强的'学习能力,较高的职业素质及较强的责任感。 10、协助销售人员处理客户的理赔等相关事项。 保险内勤岗位职责热门 篇2职责: 1、负责保险产品的签约统计、产品咨询; 2、负责产品业务上的沟通; 3、处理日常行政工作(如数据录入统计、协议打印); 4、协助业务部门做好和保险公司的对接工作。 任职要求: 1、年龄25-35岁左右; 2、热情积极、有责任心和上进心,学习能力强; 3、具备良好的心里素质及沟通能力; 4、有保险行业从业经验者优先。 保险内勤岗位职责热门 篇3本部综合内勤主要职责就是通过落实四级机构内控管理、做好对营销团队的后援服务,以支持四级机构个险业务和人力的持续、健康发展 第一项:签解约手续的办理以及资格证、展业证的发放与更换。 一、工作职责内容:帮助、指导营销员办理签解约手续,收集、上报并送达相关材料;负责营销员资格证、展业证发放、更换事项; 二、工作对接人员:三级机构内勤; 三、具体流程及步骤: 第一步:由业务员领取并填写解约申请表,并将退司所需的资料交回;三级机构内勤将入司人员的资格证、展业证还有继续更换资格证人员的'数据下发。 第二步:待资料收集全后,将解约资料交与三级机构内勤;早会宣导或者打电话通知需要领取和更换资格证的业务员。 第三步:统计代资考通过的新人,通知推荐人填写新人入司表,填好后交回检查,交与三级机构内勤; 第二项:业务员差勤及扣款 一、工作职责内容:负责营销员指纹的存档管理,统计营销员出勤信息。 二、工作对接人员:三级机构内勤; 三、具体流程及步骤: 第一步:向三级机构提取每天打卡数据; 第二步:从系统提取最新人力表,然后根据每天早会的点到情况结合提取的打卡数据,做出每月各部门差勤。 第三项:奖品的发放 一、工作职责内容:负责各类物品、奖品、行销工具的领用、发放和登记 二、工作对接人员:三级机构内勤; 三、具体流程及步骤: 第一步:向三级机构提取各类物品、奖品、行销工具的具体数据。 第二步:将名单根据最新人力表分成各个业务部,开早会的时候将分好的名单,发放给各个部门外勤经理,部门经理在开早会的时候将进行一一核对,并让各个业务室的主管确认后签字。 第三步:将核对好的发放名单交回三级机构内勤,核对好后从三级机构个险部领取物品,进行发放。 第四项:准新人及客户积累的录入 一、工作职责内容:根据上级公司要求,负责准新人、客户积累等信息管理系统的录入工作 二、工作对接人员:三级机构内勤; 三、具体流程及步骤: 第一步:根据上级公司对部门下发的客户积累数量的任务,然后对各个业务员进行任务分配; 第二步:业务将所积累的客户名单交回,然后录入Excle表中,交由三级机构内勤录入系统; 第三步:业务员将所增新人带到公司,先填一张面试表随后由经理进行面试,面试满意者交回面试表,然后录入准新人系统; 第五项:计划书的打印 一、工作职责内容:帮助业务员对上市的险种进行计划书的打印; 二、工作对接人员:业务员 三、具体流程及步骤:将业务员描述的客户的具体年龄、性别等详细资料输入计划书系统,进行计划书的打印。 |
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