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标题 荐保险内勤岗位职责
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荐保险内勤岗位职责（精选23篇）

荐保险内勤岗位职责 篇1

　　岗位职责：

　　1. 服务于中国人寿中高端老客户，为其保单进行售后服务工作，为老客户解决保单出现的理赔和保全业务，和保单的续期提醒;

　　2. 面向公司提供的高端客户资源，为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务;

　　3. 将负责的中高端客户每月情况等账目信息做好管理;维护和开拓新老客户，并不是传统保险的跑外业务;

　　4. 参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施，监督并反馈执行情况;

　　5. 接受公司提供的不定期培训，深入了解保险行业以及人寿的险种，提高理财规划能力以及基本的`演讲能力，逐步走向管理层，培训晋升机制完全公开透明，公司培训不收取任何费用，是对员工的回馈。

　　任职要求：

　　1.年龄 20—45周岁之间;

　　2.本科以上学历，男女不限;

　　3.性格开朗、自信，能够熟练使用日常办公软件;

　　4.身体健康、品行端正、思想成熟、有服务意识、有较强的工作责任心及事业心

　　5.具备良好的自我管理能力，善于挑战，有团队合作精神;服从上级领导指示，有一定的谈话技巧，思维敏捷，思想独立;

　　保险内勤岗位职责10

　　1、负责单证审核整理及数据统计等工作;

　　2、负责协助落实核赔政策、制度及实施细则;

　　3、协助机构完善服务网络，构建差异化服务平台;

　　4、负责协调各机构之间及各机构与管理中心的关系;

　　5、负责协助查勘客户的出险状况、界定保险责任;

　　6、负责测算理赔损失金额，协助制作查勘评估报告;

　　7、负责协助提供理赔咨询服务、统计分析相关业务数据;

　　8、负责完成领导交办的其他工作。

荐保险内勤岗位职责 篇2

　　岗位职责：

　　1。服务于中国人寿中高端老客户，为其保单进行售后服务工作，为老客户解决保单出现的理赔和保全业务，和保单的续期提醒；

　　2。面向公司提供的高端客户资源，为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务；

　　3。将负责的中高端客户每月情况等账目信息做好管理；维护和开拓新老客户，并不是传统保险的跑外业务；

　　4。参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施，监督并反馈执行情况；

　　5。接受公司提供的不定期培训，深入了解保险行业以及人寿的险种，提高理财规划能力以及基本的演讲能力，逐步走向管理层，培训晋升机制完全公开透明，公司培训不收取任何费用，是对员工的回馈。

　　任职要求：

　　1。年龄20—45周岁之间；

　　2。本科以上学历，男女不限；

　　3。性格开朗、自信，能够熟练使用日常办公软件；

　　4。身体健康、品行端正、思想成熟、有服务意识、有较强的工作责任心及事业心；

　　5。具备良好的自我管理能力，善于挑战，有团队合作精神；服从上级领导指示，有一定的谈话技巧，思维敏捷，思想独立。

　　保险内勤岗位职责13

　　个人认为保险内勤岗位是个很模糊的概念，凡是和保险部内部有关的工作都是保险内勤应该会也应该干的，主要就是保险出单、保险维修接待、保险车定陨和其他的'事务。

　　1。保险出单

　　a）给新车上保险，先在系统里出完保单，然后在把保单分类放好，在把刚新出的保单录入工作台帐表，然后在在公司自已内部的系统里做个具体的登记，之后在交由财务登记等财务登记完还回来之后在交给保险公司。

　　b）给已经买过保险但是快要到期的车辆续保，先在系统里出完保单，在把相应的返利或者赠品送到客户手里，等客户满意的离开之后在把保单分类放好，把刚新出的保单录入工作台帐表，然后在在公司自已内部的系统里做个具体的登记，之后在交由财务登记等财务登记完还回来之后在交给保险公司。

　　2。保险维修接待

　　a）来了出险的车辆先是询问具体是事宜，在问清楚客户的保险是那家公司的，然后在对应的解决，留下相应的手续，给客户的车做个环检，告诉客店车辆的维修项目，几天后可以提车，让客户安心等待，然后在系统里下单子，给车辆订损，打出订损单填好盖完章开完发票登记完成，做好结算单，在维修这几天内做好跟进工作，在之后车辆维修好给客户打电话让客户来提车，最后给客户办好手续，微笑送客户离开，然后登记好维修的台账。

　　3。其他事务

　　a）打电话约保险快到期客户来店续保，通知他们本店最近的活动，告诉他们来本店续保比在别的公司续保的好处，引起他们的注意已达到目的。

　　b）在办公室及时接听电话，解决不了的，及时反映给相关人员，以免影响工作。

　　c）负责完成上级交办的其他工作。

　　d）及时清洁办公室，保证室内整洁。

荐保险内勤岗位职责 篇3

　　1.保险出单

　　a)给新车上保险，先在系统里出完保单，然后在把保单分类放好，在把刚新出的保单录入工作台帐表，然后在在公司自已内部的系统里做个具体的登记，之后在交由财务登记等财务登记完还回来之后在交给保险公司。

　　b)给已经买过保险但是快要到期的车辆续保，先在系统里出完保单，在把相应的返利或者赠品送到客户手里，等客户满意的离开之后在把保单分类放好，把刚新出的保单录入工作台帐表，然后在在公司自已内部的'系统里做个具体的登记，

　　之后在交由财务登记等财务登记完还回来之后在交给保险公司。

　　2.保险维修接待

　　a)来了出险的车辆先是询问具体是事宜，在问清楚客户的保险是那家公司的，然后在对应的解决，留下相应的手续，给客户的车做个环检，告诉客店车辆的维修项目，几天后可以提车，让客户安心等待，然后在系统里下单子，给车辆订损，打出订损

　　单填好盖完章开完发票登记完成，做好结算单，在维修这几天内做好跟进工作，在之后车辆维修好给客户打电话让客户来提车，最后给客户办好手续，微笑送客户离开，然后登记好维修的台账。

　　3.其他事务

　　a)打电话约保险快到期客户来店续保，通知他们本店最近的活动，告诉他们来本店续保比在别的公司续保的好处，引起他们的注意已达到目的。

　　b)在办公室及时接听电话，解决不了的，及时反映给相关人员，以免影响工作。

　　c)负责完成上级交办的其他工作。

　　d)及时清洁办公室，保证室内整洁。

　　保险内勤岗位职责4

　　一、负责办公室的日常事务工作。负责各种文件资料的打印、邮件收发，传送，以及相关文件，材料领取，保存。

　　二、认真贯彻执行公司的相关规定，制度、领会领导的意图并认真传达。

　　三、将文件资料分类保管，存档，以便随时翻阅调用，并负责收发，登记，阅签，清退，整理，归档，最重要的一定要坚决执行机要文件的保密工作。

　　四、负责办公室的其他日常事务，并负责来访，接待，引见，收发传真，考勤登记，以及接听电话等。

　　五、协助经理制定营销策略及销售政策，并负责进行贯彻、培训、监督执行

　　保险内勤岗位职责5

　　1、接受客户的投诉，外勤人员的业务咨询;

　　2、负责单证资料的接收、复审、录入等工作;

　　3、负责客服资料的接收、跟踪;

　　4、负责各种报表、文件的整理、归类及存档;

　　5、完成上级领导安排的其它工作。

荐保险内勤岗位职责 篇4

　　1、起草和修改报告、文稿、PPT等；

　　2、及时准确的`更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；

　　3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；

　　4、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件；整理保单；领取保单；配合公司的各项工作安排。

　　5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理

　　6、保证公司所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用报销整理

荐保险内勤岗位职责 篇5

　　1、主要根据公司网站的险种需求，编写各类保险规则；

　　2、负责和各机构人员沟通，确定险种规则

　　3、参与规划、设计掌中保、去哪保运营方案，并负责方案的具体实施与落实；

　　4、负责报价引擎规则编辑、发布与维护管理；

　　5、负责日常运营监控与分析，保证运营质量；

　　6、负责机构运营督导工作；

　　7、收集机构运营系统需求，协助产品部门进行分析，跟进需求解决情况。

荐保险内勤岗位职责 篇6

　　1、负责整理车险客户资料；

　　2、接受客户订单，制作销售订单，并与财务对接；

　　3、负责联络沟通客户；

　　4、协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范，做好销售的后台支持；

　　5、相关的销售协议、合同等存档管理。

荐保险内勤岗位职责 篇7

　　1、接受客户的投诉，外勤人员的业务咨询;

　　2、负责单证资料的接收、复审、录入等工作;

　　3、负责客服资料的接收、跟踪;

　　4、负责各种报表、文件的整理、归类及存档;

　　5、完成上级领导安排的其它工作。

荐保险内勤岗位职责 篇8

　　1、负责新客户开发与老客户维护，完成每日拜访指标;

　　2、为客户做保险需求状况财务分析，并制定全套保险理财方案;

　　3、协助企事业单位制定员工福利计划，提供团体意外及医疗风险保障服务;

　　4、为高端客户市场提供个性化专业保险理财服务;

　　5、为客户提供优质的售后服务，协助他们办理收取保费、保险咨询、保单保全、事故理赔等服务;

　　6、负责销售渠道的开发与管理，以及销售团队的建设、管理、督导、培训与激励，策划并举办相关业务活动。

荐保险内勤岗位职责 篇9

　　职责：

　　1.在部门经理的领导下，监督、管理所属员工的日常工作;

　　2.根据公司下达的保险项目 ，参与并制定年度工作计划和执行方案;

　　3.掌握各项工作进度，及时整理汇报;

　　4.及时汇报、总结保单情况，编制服务报表，并定期报送部门经理;

　　5.组织员工并主持日、周工作例会，优化工作流程;

　　6.完成部门经理安排的其他日常工作。

　　任职要求：

　　1.大专及以上学历有工作经验者优先;

　　2.做事认真仔细，有一定的沟通能力者优先考虑;

　　3.热爱保险行业、纯文职细心的工作;

　　4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;

荐保险内勤岗位职责 篇10

　　职责

　　1.根据公司全年人力发展目标制定全年人力发展规划;

　　2.组织好各销售团队进行新人招募工作;

　　3.负责引进符合团队文化的优秀团队和个人;

　　4.负责对招募团队进行定期的培训;

　　5.跟踪团队成员的整个成长情况，及时激励;

　　【任职资格】

　　1.国家统招大专以上学历，人力资源管理或其他管理专业优先;

　　2.有保险行业管理经验者优先;

　　3.熟悉国家劳动人事法律、法规及相关政策;熟悉人力资源六大模块的管理;

　　4.具备较强的沟通、协调和团队领导能力，良好的管理能力和决策能力。

荐保险内勤岗位职责 篇11

　　1、在部门经理的领导下，监督、管理所属员工的'日常工作；

　　2、根据公司下达的保险项目，参与并制定年度工作计划和执行方案；

　　3、掌握各项工作进度，及时整理汇报；

　　4、及时汇报、总结保单情况，编制服务报表，并定期报送部门经理；

　　5、组织员工并主持日、周工作例会，优化工作流程；

　　6、完成部门经理安排的其他日常工作。

荐保险内勤岗位职责 篇12

　　1、负责协助经理进行产品的市场推广、销售工作；

　　2、依据团队发展策略、管理制度，制定团队的销售目标和销售管理体系；

　　3、负责团队的战略合作伙伴的建立、维护；

　　4、协助经理制定营销策略及销售政策，并负责进行贯彻、培训、监督执行；

　　5、负责销售团队的组建，领导销售团队顺利拓展客户并进行客户管理；

荐保险内勤岗位职责 篇13

　　职责：

　　1.主要负责总公司与下属分公司的文件传达，政策、政令宣传;

　　2.负责每期新入职人员的档案管理，后期的培训追踪以及培训结果的统计上报;

　　3.对营业区的下属各个部门的业绩考核,进行追踪;

　　4.负责营业区的所有办公用品的采购登记以及发放;

　　5.负责每月营销会务的安排以及善后工作;

　　招聘要求：

　　1、年龄25-30岁之间，大学本科及以上学历，人力资源管理岗，企业管理或工商管理专业优先;

　　2、熟练掌握日常人事管理的业务流程;

　　3、性格开朗、乐观、热情、积极，有爱心、责任感，学习能力强;

　　4、踏实、诚恳、勤奋，有强烈的成就自己事业与梦想的愿望;

　　5、具有良好的沟通能力与心理素质;

　　6、金融、保险、销售、贸易、管理等专业优先。

荐保险内勤岗位职责 篇14

　　职责;

　　1、主要负责总公司与下属分公司的文件传达，政策、政令的宣传;

　　2、负责每期新入职人员的档案管理，后期的培训追踪以及培训结果的统计、上报;

　　3、对营业区的下属各个部门的业绩考核、进行追踪;

　　4、负责营业区的所有办公用品的采购登记以及发放;

　　5、负责每月营销会务的安排以及善后工作。

　　任职要求：

　　1、高中以上学历，人力资源管理，企业管理或工商管理专业优先;

　　2、年龄21岁以上，男女不限，有一年以上工作经验优先考虑，具备良好的职业形象与素养;

　　3、熟练掌握日常人事管理的业务流程;

　　4、亲和力强，较强的沟通能力、计划能力、执行力和协调能力;

　　5、工作客观严谨、原则性清晰，亲和力强、善于沟通;

　　6、熟练使用办公软件与设备，熟练使用word、excel。

荐保险内勤岗位职责 篇15

　　1、主要负责总公司与下属分公司的文件传达，政策、政令的宣传；

　　2、负责每期新入职人员的档案管理，后期的培训追踪以及培训结果的`统计、上报；

　　3、对营业区的下属各个部门的业绩考核、进行追踪；

　　4、负责营业区的所有办公用品的采购登记以及发放；

　　5、负责每月营销会务的安排以及善后工作。

荐保险内勤岗位职责 篇16

　　1、根据各岗位需求筛选简历;

　　2、执行招聘、选取、维护招聘渠道并实施招聘工作;

　　3、执行招聘流程，协调办理员工入职、离职、调任、升职等手续;

　　4、帮助建立员工关系，组织员工活动;

　　5、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作。

　　6、公司根据个险销售业务需要配置于个险独立职场经营的营业单位，负责协助个险销售主管从事市场拓展、教育训练、活动管理、会议经营、表报管理和职场建设等工作的专业人员。

荐保险内勤岗位职责 篇17

　　1、负责单证审核整理及数据统计等工作;

　　2、负责协助落实核赔政策、制度及实施细则;

　　3、协助机构完善服务网络，构建差异化服务平台;

　　4、负责协调各机构之间及各机构与管理中心的关系;

　　5、负责协助查勘客户的出险状况、界定保险责任;

　　6、负责测算理赔损失金额，协助制作查勘评估报告;

　　7、负责协助提供理赔咨询服务、统计分析相关业务数据;

　　8、负责完成领导交办的其他工作。

荐保险内勤岗位职责 篇18

　　岗位职责：

　　1.在部门经理的领导下，主持、监督、管理所属员工的日常工作;

　　2.根据公司下达的服务工作目标，参与并制定年度工作计划和执行方案;

　　3.掌握各项工作进度，并带领团队达成各项服务指标;

　　4.组织、汇报、总结售后服务的工作情况，编制服务报表，并定期报送部门经理;

　　5.组织员工并主持日、周工作例会，提升员工工作状态，优化工作流程;

　　6.负责组织招聘、培训、考核所属员工的工作，并建立完善的考核与激励制度;

　　7.组建并管理服务团队;

　　8.完成部门经理安排的其他工作

　　任职要求：

　　1.大专及以上学历有工作经验者优先

　　2.擅长团队管理及业务辅导和培训，有一定的沟通能力和强烈的服务意识

　　3.热爱金融营销括展性工作

　　3.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;

荐保险内勤岗位职责 篇19

　　职责：

　　1、按照公司的核保政策做好业务的出单及核对保单工作;

　　2、做好出单业务承保资料的整理和归档工作;

　　3、做好业务数据的统计工作;

　　4、做好承保单证的管理工作;

　　5、提醒外勤工作人员续保;

　　6、领导交办的其他工作;

　　任职要求：

　　1、 文化程度：大学专科及以上;优秀者放宽学历。

　　2、 必备专业知识：有车险保险业务核保经验，保险行业工作经验者优先;

　　3、 相关工作经验：1-2年车险保险业务核保工作经验

　　4、 其他特殊要求：细心，熟悉电脑操作;具有较强的人际沟通能力和团队协作能力

荐保险内勤岗位职责 篇20

　　职责：

　　1、负责保险产品的签约统计、产品咨询;

　　2、负责产品业务上的沟通;

　　3、处理日常行政工作(如数据录入统计、协议打印);

　　4、协助业务部门做好和保险公司的对接工作。

　　任职要求：

　　1、年龄25-35岁左右;

　　2、热情积极、有责任心和上进心，学习能力强;

　　3、具备良好的心里素质及沟通能力;

　　4、有保险行业从业经验者优先。

荐保险内勤岗位职责 篇21

　　1、负责保单的整理，录入系统。

　　2、协助销售人员处理客户的'理赔等相关事项。

　　3、负责部门考勤、新人入司各项工作。

　　4、负责录入客户资料及客户档案。

　　5、负责各类回访，普通话标准，形象气质佳。

　　6、保险公司工作1年以上，有基层销售管理工作经验优先驱。

　　7、掌握较全面的保险理论，熟悉保险条款、保险实务、市场营销管理。

　　8、具备保险公司的基本管理知识，比较全面的综合能力、创新能力和沟通能力。

　　9、具有较强的管理能力和市场营销经验，较强的学习能力，较高的职业素质及较强的责任感。

荐保险内勤岗位职责 篇22

　　职责：

　　1、组织并协助部门进行招聘工作，筛选并搜索简历，电话预约合适人员前来面试;

　　2、负责人事工作的制定和完善任职资格;

　　3、维护并拓展招聘渠道;

　　4、负责公司人事规章制度的落实、检查、监督工作。

　　任职要求：

　　1、本以上学历，人力资源相关专业，1-3年工作经验，条件优秀者可放宽条件;

　　2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神;

　　3、勤奋好学，勇于接受挑战

　　4、具有良好的沟通能力与心理素质;

荐保险内勤岗位职责 篇23

　　1.主要从事车险定损理赔的内勤工作;

　　2.接受案件委托，做好详尽的登记工作;

　　3.保险案件查勘、解释及督促工作;

　　4.未决案件的追踪工作;

　　5.交回案件的分类、登记、审核存档等工作;

　　6.案件统计工作;

　　7.与其他部门间的协调工作;

　　8.领导交待的其他工作。
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更新时间：2024/12/23 16:21:18