OTA运营经理岗位职责详细说明（精选33篇）

OTA运营经理岗位职责详细说明 篇1

　　1、负责几大 OTA 平台(携程，美团，飞猪，去哪儿，艺龙等)的日常管理和运营，完成总公司，Central OTA 部门及城市区域指定的业绩指标;

　　2、根据总公司的 OTA 运营战略和流程，以及所在城市的具体情况，协助制定城市经理制定该城市的 OTA 销售模块日常运营的制度和业务流程。形成该城市中规范、高效的线上运营体系并在日常工作中不断优化完善，并对公司和该城市的总体 OTA 订单产生

　　的入住率负责。

　　3、全面理解总公司和城市板块的全业务和发展方向，在商务合作、资源整合、产品策划、线下运营方面以线上运营的角度提出合理化建议。

　　4、深入研究各 OTA 销售平台特点，根据总公司的营销和市场策划安排，合理创建城市线上营销活动，并且能够根据城市需求提出自己的营销和市场策划计划，协调各部门资源，对计划进行推进、落实、跟踪和调整，并对该城市的最终 OTA OCC 率负责。

　　5、确保该城市 OTA 各平台页面美观，产品丰富，运营规范，推广拓展，财务对接等各模块尽快形成专业化的运营团队。

　　6、负责对每日各平台访问数据、交易数据、转化数据等关键数据进行监控分析，进而优化各平台运营和推广工作;定期出具运营推广效果分析表和改进措施计划，目标是提高该城市的 OTA 有效订单率。

　　7、负责收集该城市场和行业信息，分析总结竞争对手、行业趋势等信息并进行分析，产品策划以及运营推广提出合理化建议，对城市的 OTA 线上收益负责。

OTA运营经理岗位职责详细说明 篇2

　　1、基于酒旅行业，负责开发具有潜力、可能成为爆款的目的地酒店产品;

　　2、负责海外酒店产品规划工作，参与用户调研，根据用户需求规划产品新特性;结合SaaS模式及用户特性，品类采销(供应商管理、开发和品类日常运营)组建工作，规划年度酒店产品目标;

　　3、从选品、市场调研、到生产商的洽谈，产品后期的包装设计、产品文案的卖点把控，全方位的参与到产品的营销以及运营上来;

　　4、指导海外BD与供应商谈判要求报价，进行议价，确保达到公司预期毛利，控制成本;

　　5、查证产品的数量与品质，对供应厂商的价格、品质、资质、授权链等作出评估，确保产品的优质质量，能达到精品优质的品牌理念，推荐真正好用且有效的产品;

　　6、收集线上线下热销产品销售数据，结合数据并有效分析，不断优化商品结构，提升销售额。

OTA运营经理岗位职责详细说明 篇3

　　1、制定OTA渠道销售战略，并制定年度营销计划;

　　2、组织建立在线旅游渠道各项开发标准;

　　3、负责与OTA渠道的合作与运营，关注渠道效果和数据变化，对渠道的推广效果与数据负责;

　　4、维护并运营公司微信公众号和APP平台销售，根据各类活动做好在自身电子商务平台的推广和销售工作;

　　5、做好线上价格监控和维护工作，维护好网络的价格渠道和销售渠道，保证网络销售有序的运行;

　　6、定期与合作客户及潜力客户进行沟通，维护良好、信任的长期合作关系，负责公司电子商务网站以及第三方电子商务网站的信息的更新和维护;

OTA运营经理岗位职责详细说明 篇4

　　1、负责OTA网站策划与管理，与各业务线进行沟通，评审并确认产品需求及项目规划;

　　2、结合酒店产品特色，根据公司的发展战略，制定相应的线上产品营销活动计划，改进酒店产品线上营销策划创意并组织实施;

　　3、负责OTA产品的推广和包装，整合公司各方面的运营资源，达成推广目标;完成公司制定的业绩指标。

　　4、负责用户的维护及意见收集，为产品优化收集用户建议。

OTA运营经理岗位职责详细说明 篇5

　　1. 熟悉各OTA平台(携程去哪儿飞猪艺龙等)的运营模式，与OTA运营维持良好合作关系，协助新品上线、产品更新、价格跟进、运营推广等;

　　2. 熟悉酒店产品上下架、订单处理、客户服务等各项流程，推动整体流程优化;

　　3. 统计分析产品销售数据，为渠道运营和产品开发提供数据支持;

　　4. 熟悉公司产品运作流程，协助产品经理与酒店洽谈各阶段合作协议;

　　5. 完成公司制订的业绩目标。

OTA运营经理岗位职责详细说明 篇6

　　职责：

　　1、负责公司品牌价值与文化导向下店面的经营;

　　2、负责区域管辖内各店面日常运营和管理工作，完成区域内各店铺巡检工作;

　　3、根据区域销售任务进行店铺任务指标分解，制定可执行、可量化、可评估的任务达成方案，指导店长完成销售指标;

　　4、负责区域管辖内各店面人员团队建设及后备人才的培养;

　　5、负责带动团队、激励团队达成预定的销售目标，提升销售业绩;

　　6、监督执行店铺运营的业务流程、服务流程、陈列标准。

　　岗位要求：

　　1、熟悉店铺运作流程，掌握店铺管理技巧、销售技巧与服务技巧;

　　2、有丰富的销售团队管理经验，具有优秀的组织协调及沟通交流能力;

　　3、具有较强的团队精神、突出的销售特质和管理潜质。

　　4、具备较强的计划、组织、沟通谈判、市场策划、数据分析、灵活应变的能力;

OTA运营经理岗位职责详细说明 篇7

　　岗位职责：

　　1、根据公司战略发展需求，制定公司运营项目发展规划，和年度运营工作计划；

　　2、建立健全酒店管理公司内部管理体系、运行机制及各项规章制度；

　　3、组织和实施公司开业前期的筹备及开业后运营协调和监管工作；

　　4、筹备酒店管理公司的装修、运营活动的招商及策划工作。

　　5、建立高效、专业的集团运营管理团队，做好酒店的内部技术支持和管理；

　　5、对外负责经营决策和商务谈判工作；

　　5、负责公司经营管理过程中突发事件的处理和解决；

　　6、完成公司董事会授权处理的其他重要事项。

　　任职资格：

　　1、相关专业全日制本科以上学历。

　　2、有五年以上酒店管理集团运营管理经验，精通四星级以上酒店经营管理。

　　3、熟悉行业情况和动态，深入了解酒店行业特点，有广泛的社会关系及客户资源；

　　4、精神气质：积极、正面、精气神佳，形象气质良好。

　　5、有良好的沟通协调能力。

OTA运营经理岗位职责详细说明 篇8

　　职责：

　　1、负责商业项目的招商统筹工作;

　　2、根据集团商业项目发展的整体目标，负责制订招商策略、计划方案;

　　3、制定招商工作开展计划，对招商工作开展进行统筹管理、协调和推进;

　　4、负责招商谈判与客户开发，包括负责知名品牌客户的接洽、谈判和追踪以及客户的签约，客户关系维护等

　　要求：

　　1、大专及以上学历，商业、营销等相关专业;

　　2、五年以上大型购物中心同岗位工作经历;

　　3、熟悉商业地产行业，熟悉商业项目产品规划、项目分析、市场定位、招商策划、营运推广，通晓购物中心客户招商的标准流程及工作要求;

　　4、熟悉各类商业业态，熟悉招商工作流程;熟悉国内外知名品牌，具有各类商业业态客户资源，对商家资源建立、拓展、需求分析有丰富的实践工作; 资源整合能力突出，善于整合并优化各类社会资源。

OTA运营经理岗位职责详细说明 篇9

　　1、负责区域内代理商的开发与维护，与代理商建立长期稳定的合作关系，并负责该地区空白市场的开发;

　　2、掌握管辖区域内市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况提出具体区域的运营方案，以及具体运营工作流程和细则;

　　3、根据上级对区域近期和远期目标,财务预算要求,组织编写营销计划方案,并实施;

　　4、负责收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、产品改进新产品开发等提出参考意见;

　　5、完成上级交办的其他工作任务。

OTA运营经理岗位职责详细说明 篇10

　　职责：

　　1、负责对所管辖片区各城市运营管理工作;

　　2、负责所管辖片区各城市KPI的制定落实与不断提升;

　　3、负责所管辖片区各城市的运营成本控制，以及门店各项活动的策划与推进;

　　4、负责所管辖片区各城市的人员配置与协调;

　　5、负责所管辖片区各城市形象建设与满意度提升;

　　6、负责协调推进公司整体体系发展;

　　7、完成上级交办的其他任务。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，财会、管理、投资等专业;

　　2、5年及以上管理经验，具有医疗投资经验，或者连锁销售管理经验;

　　3、良好的沟通能力及学习能力，

OTA运营经理岗位职责详细说明 篇11

　　1. 根据区域市场发展和公司的战略规划，协助上级制定年度销售计划及销售目标并分解;

　　2. 制定区域全年销售费用预算;

　　3. 分解销售任务指标到门店，完成区域销售任务;

　　4. 组织、领导销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题;

　　5. 按照年度开店计划，协助上级进行门店选址评估，并进行新店开业筹备等相关工作;

　　6. 督促、检查、协调本区域人员的工作，确保门店正常运营;对人员的保有率负责，合理控制人员流失，营造和谐的团队协作氛围，并定期对下属展开培训;

　　7. 汇总、协调本区域内的商品及物料需求计划，以及制定相关调配计划;

　　8. 检查督促本区做好门店的固定资产管理：调拨、盘点、报损维修;

　　9. 督促本区域各门店按《冠军检测》要求做好门店标准化管理;

　　10. 处理并跟进营运突发事件，并上报;

　　11. 按照要求执行总部市场部营销活动，确保活动方案落地;

　　12. 负责本区域市场周边调研并上报，协助上级据此制定区域活动计划或单店行销计划，并落地执行;

　　13. 负责本区域各大活动的数据统计分析，总结活动成效并上报;

　　14. 分析本区域门店经营状况，并据此调整经营计划;

　　15. 按公司要求做好门店培训跟进;

　　16. 关注门店人员需求，确保门店人员充足，维持门店正常运营;

　　17. 督促区域各门店做好门店终端销售管理;

　　18. 负责每月区域所辖门店经营分析报表的制作并上报，根据经营数据提交改善计划

OTA运营经理岗位职责详细说明 篇12

　　1. 协调船舶到达海外码头的卸船，清关，以及运输工作

　　2. 协调客户的海外项目部的清关，文件，关税以及工地收货等

　　3. 及时向项目组汇报每日的执行进展

　　4. 及时汇报异常情况及处理解决方案

　　5. 配合海外营销中心进行代理的拜访，评价，路堪及方案的设计

　　6. 梳理了解当地的供应商，做好供应商管理及运价采购

　　7. 配合国内的事业部营销前端进行客户考察接访及方案设计

　　8. 当地的营销活动

OTA运营经理岗位职责详细说明 篇13

　　职责：

　　1、协助完成区域合资公司销售、利润等经营目标达成;

　　2、负责本区域会员店发展，为会员店提供商品叠加，供应链金融，工具软件，营销活动等增值服务;

　　3、负责所在区域合资公司活动资源的整合，主要针对vip会员店活动的策划和跟进执行，

　　4、负责所在区域活动培训材料的输出和标准制定;

　　岗位要求

　　1、大专及以上学历， 3年以上销售管理经验，家电行业、3C行业优先;

　　2、诚信、正直、认同企业文化及发展战略;

　　3、熟悉县、乡镇渠道经销客户，具有一定的市场运营能力，对开展工作有自己的工作思路和创新意识;

　　4、具有良好的沟通、协调、表达能力，工作热情、细致，思路清晰，学习能力强;

　　5、富有团队协作精神，能承受较大的工作压力，能吃苦耐劳

OTA运营经理岗位职责详细说明 篇14

　　1、制定营运目标与营运流程兼项目招商工作;

　　2、执行公司的指令、方针，完成公司的营运指标;

　　3、对卖场不定时检查，确保提供安全、舒适、优美的购物环境;

　　4、对卖场布局的规划和调整;

　　5、公司的财产安全的监督;

　　6、配合企划部制定促销活动方案，并跟进执行以及对活动结果进行评估与检讨;

　　7、对重大突发事件的处理;

　　8、识别楼层经理、主管等的培训需求制定培训计划;

　　9、与商户定期进行沟通、协调，确保公司的制度得到商户的支持;

　　10、顾客满意度调查与报告;

　　11、每月对营运部工作进行总结上报分管领导，并提出合理改进意见;

　　12、商品质量监督与控制;

　　13、对商户的各项费用的收取;

　　14、商场服务质量的提升;

　　15、上级交办的其他工作任务。

OTA运营经理岗位职责详细说明 篇15

　　职责：

　　1、负责分公司下属各门店的日常经营管理、监督、指导;

　　2、完成落实公司下达给分公司的经营目标及管理指标，并分解规划到下属各门店;

　　3、指导下属门店负责人进行日常经营管理、店内业务拓展的规划;

　　4、负责公司在本区域内厂家、关键客户及外联等客情关系的维护;

　　5、负责在分公司经营范围内，其他业务的拓展与规划;

　　6、负责分公司团队组织建设、人才梯队培养与建设。

　　任职资格：

　　1、40岁以下，大专以上学历，管理类或市场营销类专业;

　　2、3年以上连锁门店管理或卖场日常运营管理经验，熟悉门店标准化及细节化管理;

　　3、有连锁门店经营、销售、手机售后行业经历优先考虑;

　　4、抗压能力强，沟通能力强，心态好，团队管理能力强。

OTA运营经理岗位职责详细说明 篇16

　　职责：

　　1、直接对渠道部总监负责 ;

　　2、遵守公司和渠道部制定的各项规章制度;

　　3、全面负责所辖区域的业务工作，制定月度、季度和全年计划及实施方案，负责落实和执行，并对结果负责;

　　4、独立或协助完成地级市以上空白市场的渠道建设和经销体系布局，按计划完成销售任务及回款;

　　5、协助辖区经销商终端门店快速建店(协调相关部门店面展示设计、生产发货、施工跟进等)，协助策划开业活动方案等;

　　6、负责指导经销商进行市场开拓、分销拓展、终端运营等一系列工作推进与执行，并独立完成经销商的产品培训和销售指导工作;

　　7、全力配合指导协助地级市以上经销商快速开拓下级经销商，快速建立分销渠道;

　　8、经销商终端门店经营指导，并定期归纳总结成功的营销运营案例，形成可复制的终端营销模式;

　　9、协助经销商洽谈公关辖区内大型工程治理项目，并协调公司支持帮扶部门资源完成治理施工;

　　10、协调渠道部与市场部、内务部、生产部等其它部门的关系;

　　11、定期汇报业务工作情况提交工作总结，及时调整方向，及时提交相关业绩和数据报表;

　　12、定期提交区域内市场分析报告和竞品分析报告，并结合市场现状提出针对性解决方案;

　　13、完成渠道部总监等领导交办的其他工作。

　　14、遵守国家法律法规以及公司管理规定，协助渠道部总监完成公司制定的所辖区域各项销售业绩指标和任务。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，市场营销或工商管理相关专业;

　　2、具有室内空气治理或相关环保产业从业经验者可优先考虑;

　　3、具有敏锐的市场洞察力和判断力，出色的人际交往和社会活动能力，拥有丰富的客户开发与客情关系维护服务经验;

　　4、能承受一定工作压力，有耐心，工作仔细、认真，责任心及团队协作意识强，适应挑战性工作;

　　5、有良好的敬业精神和职业道德操守。

OTA运营经理岗位职责详细说明 篇17

　　岗位职责：

　　1、负责公司市场营销与推广策略，并落地实施；

　　2、负责公司线上、线下活动策划执行及品牌推广，扩展公司在市场的影响力；

　　3、负责商务伙伴、行业、各类媒体等外部客户资源的管理、衔接和合作；

　　4、协助业务伙伴策划客户方的营销、推广方案。

OTA运营经理岗位职责详细说明 篇18

　　（一）、岗位职责：

　　1、总体负责天猫、京东平台店铺的运营和管理工作，组建团队，熟知天猫、京东运营规则和店铺推广知识；

　　2、负责店铺的整体建设，包括设计、布局、优化，及时调整店铺运营方案，提升客户访问深度和成交转化率；

　　3、善于挖掘产品亮点与卖点，了解行业数据，积极做出推广策略调整；

　　4、针对店铺各类数据进行多维度数据分析，不断调整整体运营方案，保证店铺营销指标的达成；

　　5、规划网络广告投放，并做好爆款推广营销费用预算和数据统计分析；

　　6、做好老客户管理工作，提高客户忠诚度和重复购买率，做好会员营销工作。

　　（二）、任职资格：

　　1、大专以上学历，2年以上天猫京东项目运营管理经验；

　　2、精通天猫、京东店铺运营和盈利模式，熟悉平台各项规定和操作流程；

　　3、具备良好的市场营销能力、数据分析能力，具备敏锐的市场洞察力和反应力；

　　4、具备较强的抗压能力、沟通协调能力、逻辑思维能力；

　　5、踏实、勤奋、积极进取。

OTA运营经理岗位职责详细说明 篇19

　　岗位职责：

　　全面负责公司所辖区域门店日常管理和监督工作；

　　执行规范及高效的区域运营管理体系并优化完善；

　　协助营运总监制订营运部工作计划和相关政策，并监督执行；

　　执行总部营运各项指标、年度发展计划，推动并确保各店营业指标的顺利完成；

　　领导和激励连锁门店管理团队，实现利润最大和服务最优；

　　定期巡视考核店铺，指导、培训和支持门店团队改进营运质量，保证顾客服务、库存管理及店铺行政工作的高标准执行，努力降低店铺成本。

　　督导和协调各店的工作，建设和发展优秀的营运管理队伍；

　　配合实施公司品牌、市场拓展活动。

　　岗位要求：

　　有八年以上餐饮运营管理工作经验（有大型连锁餐饮以及西餐领域工作经验优先）。

　　优秀的团队建设、管理、激励、培训能力。

　　熟悉营运业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能。

　　具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力，有广泛的'客户资源和社会资源。

　　良好的敬业精神和职业道德操守，工作细致、严谨、精益求精，充满工作热情和责任感。

　　善于人际沟通，协调能力强，有很强的感召力和凝聚力。

　　学习理解能力佳，诚恳敬业，能适应高速快捷的工作节奏。

OTA运营经理岗位职责详细说明 篇20

　　1.负责区域内所有门店经营指标达成;

　　2.负责区域内所有门店品质达标及销售渠道问题的反馈、解决;

　　3.负责完成区域内总经理及中层管理人员的储备及培养指标，满足区域内用人需求;

　　4.负责制定区域内门店销售预算;执行各项市场销售活动;制定区域营销计划，完成销售指标;督促并协助分店完成经营指标;

　　5.督导店总改善困难门店的经营状况;成本控制以及本区财务的内控管理检查工作;

　　6.协助开业筹备部，负责监督区域内筹备店的工程施工方按照标准及图纸施工;对过程进行检查监督并及时提出运营意见，确保筹备结束后的竣工验收，并督促跟进竣工验收中发现的必须整改项;

　　7.负责本区域内加盟店应收款、问题处理、清退解约等工作;

　　8.负责定期召开区域内的经营分析会、专题研讨会，形成决议并执行，同事报备上级部门;

OTA运营经理岗位职责详细说明 篇21

　　岗位职责:

　　1、依据集团的整体发行策略,明确游戏平台整体运营规划,负责日常运营策划和实施管理,实现流量、活跃度、用户留存提升等运营目标;

　　2、根据平台及用户数据、用户反馈、调研等,提出产品、业务流程等优化需求,完善日常运营流程;

　　3、根据平台整体发展计划,制定平台推广与活动计划,优化运营成本,合理组合各种运营手段实现运营目标;

　　4、密切关注平台用户活跃各项指标,及时分析该平台运营数据,持续关注市场其他游戏平台的运营状况,不断优化平台的运营策略;

　　5、有效处理平台运营过程当中突发事件。

　　岗位要求:

　　1、本科及以上学历,5年以上游戏平台相关工作经验;

　　2、熟悉游戏平台各项游戏相关产品能力建设,能够在复杂的环境中推进项目前进,具有较强的资源统筹和协调能力;

　　3、热爱游戏,熟悉游戏运营的流程及各个环节,有良好的用户需求捕捉能力、用户运营能力。

OTA运营经理岗位职责详细说明 篇22

　　职责：

　　1.项目筹建、筹开全过程运营管理，对接乐转小店加盟商、城市合伙人及品牌供应商;

　　2.实现商业各业态整体招商完成;

　　3.督导及管理项目招商、运营、等各项工作，编制各项工作计划及报表;

　　4.项目招商工作，谈判及合同签订、老客户关系维护、市场调研及运营统计、分析等;

　　5.对年度招商完成率、尾款催收率等指标负责。

　　任职资格:

　　1.专科及以上学历，经济管理类专业;

　　2.3年以上招商运营工作经验，可独立撰写完成研究报告、项目定位报告等;

　　3.具有较好的客户沟通、商务谈判能力、抗压力，有一定的产业、商业客户资源及社会资源;

　　4.形象气质佳，熟练运用各项办公软件。

OTA运营经理岗位职责详细说明 篇23

　　职责：

　　1、根据公司的战略规划，全面负责公司经营管理工作，包括团队组建及营销活动的开展，对公司业务进行指导和管控;

　　2、全面负责各项业绩指标的完成;负责公司市场营销、业务拓展管理与规划等统筹管理;

　　3、负责建立维护公司内外的公共关系，应急事物的处理及长期规划工作;

　　4、负责公司的整体运营管控与指导。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，年龄35岁-45岁;

　　2、具有丰富的市场规划、销售管理方面工作经验，具备统筹规划能力，具有较强的商业敏锐度，良好的谈判能力、经营分析能力及较强的抗压能力;

　　3、具有汽车易损件行业运营管理经验，熟悉汽车后市场、渠道资源丰富;具备良好的社会背景资源和影响力优先。

OTA运营经理岗位职责详细说明 篇24

　　职责：

　　1、协助总监制定管理区域市场发展计划和全面的销售策略;

　　2、协助总监制定管理区域门店营销策划、业务拓展及售后服务等各个环节管理，并不断完善;

　　3、协助总监制定管理区域年度销售目标、促销计划，制定销售预测、成本预算和相关人力规划;

　　4、协助总监制定管理区域店面的日常经营和管理工作，参与设定、规范运营模式与经营方针;

　　5、协助总监制定管理区域门店的运营日常事务及管理工作的掌控;

　　6、协助总监制定管理区域门店的销售业绩、成本控制、服务提升和人员流失;

　　任职要求：

　　1、35岁以下，大专及以上学历，市场营销、企业管理、工商管理等相关专业;

　　2、具备3年以上消费品品牌中型以上连锁营销终端(8家以上门店)工作经验;

　　3、对品牌运营模式和连锁运营营管理各环节的运作流程较熟悉;

　　4、具有丰富的商务谈判技巧，较好沟通应变能力，敏锐听说洞察分析能力，项目筛选能力和开发统筹组织能力，拥有广泛的人脉资源;

　　5、具有责任心，能承受压力和接受挑战;

　　6、有酒类行业连锁经验者优先。

OTA运营经理岗位职责详细说明 篇25

　　职责：

　　1、根据公司商业项目定位制定招商计划和招租政策，建立系统的招商运营管理体系和规范，完成招商目标。

　　2、负责商业的市场研究、产品定位、招商运营策划工作，并适时进行调整和优化。

　　3、培训招商人员，营造销售气氛，定期拜访租户，保持与租户良好的关系，负责洽谈续租、扩租、退租等相关事宜。

　　4、负责商家调整优化工作，完善业态结构。

　　5、负责市场动态进行调查分析，收集信息资料，向公司递交分析调查报告。

　　6、负责按季度编制本部门招商及商家维护计划。

　　7、参与制定各商业项目业态方案、招商方案、租金定价方案、租赁合同、年度经营计划等。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，具有五年以上招商及商场管理工作经验，能独立完成招商工作。

　　2、有较高的商务谈判水平、谈判技巧以及组织协调能力。

　　3、具有房地产、市场营销类相关专业背景，并具有良好的沟通能力及团队合作精神。

　　4、熟悉商业街以及商业综合体招商、运营管理工作程序，熟悉商业招商工作流程及招商策划工作。

OTA运营经理岗位职责详细说明 篇26

　　1、负责区域公司多种经营、增值服务业务流程、业务合同、实施方案的拟定、管理;

　　2、负责项目多种经营、增值服务业务的规划、研发和拓展并参与重要业务的洽谈、签约工作;

　　3、负责充分利用各区域项目资源，开展形式多样的经营项目，积极开发新产品，接洽新的项目;

　　4、负责推荐引进合作单位或组织人员进行自营，编制年度多种经营预算;

　　5、负责根据统计数据，对各项目多种经营业务进行盈利分析，并据此调整业务方向;

　　6、负责策划落实多种经营服务项目，并制定相关收费标准;

　　7、负责整合策划社区大型促销活动及公关活动。

OTA运营经理岗位职责详细说明 篇27

　　1、根据公司下达的年度经营目标，制定所辖连锁门店年度、季度、月度经营计划，并负责各项计划在各门店的分解与落实；

　　2、负责公司产品知识、企业文化、销售技能、职业素养、工作心态的培训工作。

　　3、负责统筹、规范、指导和协调各下属督导日常工作。负责培训督导及导购员的管理及考核。制定培训计划，指导培训督导培训技巧。

　　4、执行公司各项促销活动方案，并实施有效监控和对促销效果进行评估。

　　5、全面掌握本品牌所有终端的状况。负责终端信息的搜集，并分析上报。

　　6、监督管理终端导购人员的销售工作。

　　7、日常报表的汇总和上报。

　　8、导购人员的入离职手续办理。

　　9、商场、门店终端信息的收集上报。

　　10、导购员的销售指导工作。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，营销或企管专业优先。

　　2、有过万达、利群5年以上卖场零售经验优先。有大型商超零售营销、管理或培训两年以上经验。

　　3、从事一年以上培训或导购一线工作者优先。

　　4、具有团队意识，擅长说服，组织能力强。

OTA运营经理岗位职责详细说明 篇28

　　岗位职责

　　1 、全面负责营地房车酒经营管理，完成公司的各项计划目标；

　　2 、培养和管理提高整个营地房车酒店的服务质量和员工素质；

　　3 、根据市场变化和发展，制定可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；

　　4 、管理营地房车酒店日常工作。

　　岗位要求：

　　1、学历，大专以上，工作5年以上；

　　2、从事过管理酒店经验的优先。

OTA运营经理岗位职责详细说明 篇29

　　职责描述：

　　1、负责项目运营方案策划及相关报告编制；

　　2、负责从物业运营的视角提出项目设计相关要求或审核设计图纸；

　　3、负责项目的日常运营管理，巡视、监督物业设施的正常运作；

　　4、物业运营阶段工程项目的.跟进

　　5、与工程配合能独立完成物业年度预算。

　　任职要求：

　　1、5年以上从事物业管理工作，其中2年以上管理经验。对工程方面略懂即可。

　　2、要求沟通能力强，能承受相应的工作强度及压力。

OTA运营经理岗位职责详细说明 篇30

　　生产运营经理主要工作概要：

　　全面负责工程、生产、质量及供应链管理，确保成本质量符合要求，成本在预算内推动实施erp上线工作

　　主要工作职责：

　　一，工程、生产、质量方面的主要工作

　　1，管理工程部门，对工程人员的日常工作进行考核；

　　2，帮助工程部门与总部对接，完善和优化项目实施过程中的各项流程，并监督实施之；

　　3，协调工程和生产之间的各种问题，确保产品准时完成，质量符合要求；

　　4，监督工程、生产和采购，确保成本符合预算要求

　　5，推动erp实施

　　二，供应链管理

　　1，建立主要供应商的管理流程，明确品质、质保要求；

　　2，根据年度预算，针对主要供应商确定ppv下降5%—10%目标；

　　3，实施和优化供应商评审制度和新供应商认证和引进流程，强化国产化工作的落实

　　4，切实降低库存，提高存货周转率

　　任职资格：

　　大学本科学历，主修工程类专业、热工、自动化、机电一体化

　　至少10年以上制造业工程技术管理经验或生产管理经验

　　优秀的领导力、沟通，协调能力；

　　优秀的英文沟通能力

OTA运营经理岗位职责详细说明 篇31

　　工作职责：

　　1、负责公司阿里巴巴国际平台优化及运营;

　　2、负责公司平台的推广、同步、以及产品的上架上新和优化;

　　3、5年及以上阿里巴巴运营工作经验,熟悉阿里平台各种线上活动的推广手段,对阿里平台网络推广方式较为了解,并具备实际操作经验,推广富有灵感和创意;

　　4、熟悉阿里巴巴国际运营站的营销规则,对数据和用户心理敏感;

　　5、精通阿里巴巴关键词策略、熟悉阿里巴巴的搜索排名和优化;

　　6、熟悉行业现状与发展趋势、阿里运营环境、阿里交易规则、阿里推广、阿里交易规则、阿里推广,阿里站内广告资源、有经验者优先;

　　7、对数字较为敏感,较强的数据分析能力,对店铺的ip、pv、销量、跳出率、地域分布、转化率等做出专业的数据分析及平时做好竞争对手网站的数据的采集、评估与分析;

　　8、熟悉阿里基本后台操作流程,懂得阿里各种活动的推广及要求;

　　9、具有强烈的责任心与工作激情,较好的沟通协调能力,完成领导交办的事务。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历,年龄40岁以下,3年以上平台运营经验;

　　2、电子商务、计算机、市场营销相关专业,熟悉电子商务平台;

　　3、熟练使用办公软件；

　　4、对销售工作有自信心、积极进取、勇于调整；

　　5、对客户服务意识、熟知商务礼仪、能恰当周到地处理客户问题。

OTA运营经理岗位职责详细说明 篇32

　　职责：

　　1.根据总部下达月营业额目标，指导店铺拟定日营业额目标，最终达成管辖区域营业额预算，把握区域店铺每日营业额数据，了解店铺未能达成当日营业额预算的原因，并对店铺管理组加以工作指导使之达成;

　　2.监督并指导店铺管理组稳定店铺人员架构，并创造提高全员KPI结果的计划，外部管理组招聘人员与内部晋升人员面试的实施，给店铺人才陪育下达指标要求并指导实现;

　　3.对公司总部下达的信息作出及时应对，并确认店铺负责人知晓情况;与公司职能部门紧密联络与合作，信息共享并及时发送;

　　4.制定营业额阶段性目标、店铺问题改善目标、协助店长制定员工陪育目标等一系列量化并提出完成时限的目标，并且加以跟进;

　　5.对原则性问题能按照公司的解决标准进行处理;给店铺管理组工作时刻下达标准，并使之达成;对一切标准性的问题能有效判断并进行决策;

　　6.通过指导店铺实施一系列“人事成本调控”、“经费调控”手段降低公司成本，管理区域店铺可控花费;

　　任职要求：

　　1.有大卖场管理，零售行业区域管理经验;

　　2.把握店铺管理过程中所接触的数据，包括营业额相关数据、损耗率、离职率、晋升比例、店铺面积等;

　　3.掌握10种以上提升营业额的具体措施(员工、管理层、企业所能做的);

　　4.熟悉卖场陈列的方式方法，能迅速判断卖场陈列不妥的地方。

OTA运营经理岗位职责详细说明 篇33

　　职责:

　　1. 按照公司既定的目标，及时掌握周边市场动态，定期分析市场动向、特点和发展趋势

　　2. 搜集和整理现在客户资料，并妥善分类、保管和存档，每月填写统计及分析报表，呈送上级领导

　　3. 对局部经营状况不佳的经营区域开展调整、定位调研，并及时向上级领导呈报，拟调整意见及建议

　　4. 拟定区域调整招商方案并组织实施

　　5. 根据公司整体工作计划，负责制定本部门各阶段工作计划，并按计划开展各项工作

　　6. 客户引进、洽谈、签约工作，选择品牌商及品牌

　　7. 制定招商部各项规章管理制度，组织和推动各项计划实施，制定工作流程及考核标准

　　8. 合理调配使用部门内部人员，调动员工的积极性，不断提高员工的工作效率和业务水平，利用案例库及相关资料对本部门员工进行专业知识培训，提高员工整体业务素质

　　9. 完成上级交办的其他任务

　　任职资格:

　　1. 大专及以上学历，市场营销相关专业，40岁以下;

　　2. 有较强的品牌认知能力，较好的业务谈判、交涉能力和一定的管理经验;

　　3. 4年以上商业管理公司招商、工作经验;3年以上同岗位工作经验; 熟悉苏州商业项目招商、运营管理流程及重点;

　　4. 有责任心，事业心;能承受较大的工作压力，为人正直，可靠，品行端正。

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