标题 | 媒介总监工作的岗位职责 |
范文 | 媒介总监工作的岗位职责(精选16篇) 媒介总监工作的岗位职责 篇1职责: 1、根据公司营销策略,拟定公司品牌发展策略,建立和拓展丰富的推广渠道;确保品牌建设与维护工作的顺利开展,以达到提高公司品牌知名度和美誉度的目的; 2、遵循公司年度品牌策略,策划全年品牌传播、推广活动,并协调资源保障计划的执行落地; 3、品牌传播相关物料的策划、传播文案的撰写、设计品质管理、投放效果监督; 4、发掘适合公司品牌传播的各种新传播渠道,策划针对性的传播计划、并推进执行落实; 5、掌握媒体资源,利用媒体资源,策划相应的活动与方案,宣传公司品牌的目的。 任职要求: 1、本科以上学历,新闻、传播、中文系或广告相关专业; 2、5年以上品牌策划经验,有参与大型活动、公关策划项目经验,有会展行业品牌策划者优先; 3、熟悉线上媒体,对媒体大号有一定的了解; 4、负责广告投放媒介的选择与优化,媒介渠道的开拓、维护与创新; 5、具备良好的沟通与提案能力,较强的洞察客户需求和准确把握项目方向的能力; 6、家居行业经验者优先考虑 媒介总监工作的岗位职责 篇2职责: 1. 根据业务需要对部门进行统筹安排,带领团队全力配合客户部完成各项年度经营指标; 2. 带领部门配合策划一起完成客户提案,提供媒介部门的推荐建议方案; 3. 制订年度及项目的媒介策略;包括制定发稿、信息搜集、项目搜索、剪报制作、数据校对、数据备份等后台工作流程,全程 监督,不断提高质量; 4. 对媒体开发、媒体沟通、媒体合作、媒体活动、危机管理等服务内容进行规划、执行和质量监督,不断提升部门整体水平和 行业竞争力; 5. 负责组织联络各大主要媒体(电视台、电台、报社、杂志社、网站等),建立并巩固与重点媒体高层领导的关系,与媒体建 立长期稳定的战略合作关系 6. 根据客户需求撰写、审核各种稿件 7. 监督和跟踪相关项目的实施进度; 8. 媒介部日常管理、及时发现问题,协同解决; 9. 负责部门员工的工作安排、指导、协调团队关系,树立团队精神,建设团队文化,培养新人,做好人才储备工作; 10. 完成管理层临时交办的工作,固定与客户部(业务单位)提交业务建议方案。 任职要求: 1. 专科以上公关、广告、新闻学等相关专业毕业。从事公关活动20xx年以上市场营销或快消品相关行业工作经验,有大型品牌传 播,大型公司公关传播经验者优先。年龄30-45。 2. 市场敏感度强,对客户品牌及市场营销有较深厚的理解,能针对客户的市场、品牌策略进行整合营销策划,具有较强的媒体 策划、商业包装能力 3. 良好的沟通技巧及服务意识,有责任心; 4. 出色的咨询、领导和团队建设能力 5. 优秀的英语读写能力; 6. 很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心; 7. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力; 8. 有从事公关业、广告业或文化传媒公关行业相关工作经历优先。 9. 具备精诚合作的良好团队合作的工作能力。 10. 工作稳定性好, 与公司共同成长的意愿较高。 11. 具备业务拓展、多任务管理、时间管理和项目预算管理能力 媒介总监工作的岗位职责 篇3职责: 1、熟悉互联网广告体系,能够带领团队完成媒介拓展、媒体购买、业务数据分析、合同谈判和签订、款项结算等工作; 2、熟悉媒体运作流程,可以按不同媒体的不同要求进行媒体计划的实施、跟进; 4、建立、维护良好的媒体关系,与媒体建立长期稳定的合作; 5、优化媒介采购成本,把控公司在媒介采购、广告实施中的风险; 6、维护媒体数据库的维护,维护核心的媒介数据,不断完善公司内部的媒介沟通流程,完善公司媒介业务体系。 任职资格: 1、三年以上媒介工作相关经验,有腾讯系、百度系、头条系广告媒介经验者优先; 2、良好的团队管理能力、沟通能力,具备跨团队协作精神; 3、熟练使用office办公软件; 4、本科及以上学历。 媒介总监工作的岗位职责 篇4职责: 1.与电视台、电台对接,落实相关广告排期、价格等工作; 2.协调客户广告排期、价格等工作。 3.负责联络、拓展及维护媒体关系及合作机构关系,进行媒体资源整合和维护; 4.对媒体进行信息发布监测,并定期形成监测报告; 5. 进行竞争对手调研分析,定期出具调研报告; 6.制定媒介资源数据库的更新和维护的标准及监督实施; 7.协助做好媒体外联工作,保证企业的安全运营。 任职要求: 1.本科以上学历,形象端庄大方; 2.非常强的沟通协调能力,较强的市场敏锐度; 3.良好的工作心态,综合职业素养良好; 4.熟练操作计算机,熟练办公软件应用; 媒介总监工作的岗位职责 篇5职责: 1、负责全媒体资源的开拓及维护、负责整合公司媒介资源; 2、搭建媒介团队,制定公司媒介执行方案与年度媒介拓展计划并组织实施; 3、对媒体进行信息发布监测,效果跟踪,并定期形成监测报告; 4、对各项目的媒体发布策略和媒介发布计划进行管理和控制,审核媒体发布的质量、数量,控制整体成本; 5、对各项目的媒体发布策略和媒介发布计划进行管理和控制,审核媒体发布信息保证及时准确; 7、及时的了解、协调、反馈公司客户的发布情况,并与相关人员沟通; 8、根据计划进行传统媒体、新媒体的渠道的合作谈判; 9、对接相关媒体,完整掌握媒体资源,和媒体保持长期稳定的合作关系; 任职要求: 1、五年以上公关传播行业经验,两年以上媒介总监工作经验,本科以上学历; 2、熟悉传统及新媒体运作模式与发展动态; 3、具有媒体策略、投放计划、媒介分析方案的策划与撰写的能力; 4、具备较强的观察力和应变能力,优秀的人际交往和协调能力、较强的社会活动能力 5、具有出色的人际沟通能力与良好的中文语言表达及书写能力; 6、具有较强的管理组织与协调能力。 媒介总监工作的岗位职责 篇6职责: 1、具有分析评估各类媒介资源的能力,能独立完成媒介资源购买谈判工作; 2、能够准确把握客户需求,快速整合各类媒介资源, 并给客户提供专业的媒介合作建议; 3、能独立完成媒介策略提案,有较强的提案能力; 4、建立媒介资源库,形成媒介资源的积淀。 任职要求: 1、大专或以上学历; 2、3年或以上互联网广告行业媒介,互动媒介的相关工作经验; 3、了解国内各媒体的运作模式,具有较强的管理组织与协调能力; 4、良好的表达与沟通能力,抗压性强; 5、注重团队协作,有强烈的责任心和敬业精神,良好的职业素养; 媒介总监工作的岗位职责 篇7职责: 1、根据公司发展计划进行新媒体平台的开拓、合作及维护,建立公司媒体库资源; 2、充分理解客户的市场媒体宣传策略,制定媒体合作方案,高效完成媒体投放落地执行; 3、能够独立进行媒介采购工作,制定媒介排期和预估传播效果; 4、了解并及时调配媒体资源,保证媒体资源的最大化利用; 5、收集并整理各媒体平台的信息和动态,对媒体进行对应评估分析及管理。 6、KOL资源(小红书为主)采买及KOL日常关系维护。 任职资格: 1、本科以上学历,广告学、新闻学、市场营销和企业管理等相关专业背景; 2、3年以上广告或者新媒体行业从业经验,有知名平台工作背景优先; 3、深谙新媒体渠道合作规则,具有丰富的新媒体及内容媒体资源及人脉关系(如:微博、微信、各类短视频平台、B站、小红书等); 4、能够独立进行媒介资源开发和资源置换; 5、媒体效果控制力强,能熟练整理分析媒体投放数据,熟悉掌握各媒体投放情况,具备较强的媒体投放效果分析研究能力; 6、 熟悉当下互联网媒体的市场价格,具备优秀的谈判及议价能力、市场洞察力; 7、具备优秀的团队管理能力。 媒介总监工作的岗位职责 篇8职责: 1、了解品牌公关关系工作的各项需求,建立和维护与媒体、消费者等公众的良好关系,负责联络、开拓及维护媒体关系。 2、整合各种网络推广平台,组织专题接触目标消费族群提升品牌口碑和美誉度。 3、负责微信公众号、新浪微博、小红书、B站、抖音、快手、淘宝直播等平台的推广,负责KOL的筛选与合作推进。 4、开拓对外异业联盟各种合作,开发新的合作领域、不断扩大推广范围。 任职资格要求: 1、 媒介推广老司机兼潮流达人。 2、有丰富的化妆品行业媒体、网络媒体及KOL等媒介资源。 3、化妆品行业同等岗位两年以上工作经验。 媒介总监工作的岗位职责 篇9职责: 1 负责媒体资源洽谈、评估、配合销售、谈判购买、项目执行及资源库管理; 2 资源洽谈:引进优势媒体资源,建立资源库,与海内外媒体建立长期的战略合作关系; 3 资源评估:从项目的合作条件,合作形式等进行初步筛选,参与媒介策略、购买及商务谈判沟通等; 4 项目推荐:将各项优势资源推荐给公司的各个客户部门,根据客户需求推荐适合的项目,达成植入合作; 5 购买谈判:沟通媒体年度及项目政策; 6 关系维护:联络各大主要媒体建立并巩固与重点媒体的良好关系,与媒体建立长期稳定的战略合作关系; 7 负责公司媒介资源整合与开发、媒介部日常运营与管理等工作。 任职要求: ◆具有广告计划、购买经验,或具有影视剧制作、发行、宣传的经验; ◆熟悉互联网广告,有一定媒体资源及人脉关系,对互联网广告行业有丰富了解; ◆具有良好的带领团队能力和解决突发问题的个人能力。 媒介总监工作的岗位职责 篇10职责 1. 负责洽谈各类优质的媒体广告流量的合作; 2. 深度挖掘合作方的资源潜力,配合进行公司广告业务开展; 3. 进行媒体开拓和媒体关系维护,保证媒体广告资源执行结果; 4. 研究各类媒体合作伙伴及相关行业特征,提出合作改善及合作建议; 5. 同媒体广告流量推动落实框架协议,推动落实可投放广告主的黑白名单; 6. 结合公司实际情况对网络媒体合作模式进行创新和发展。 任职资格 1. 有5年以上媒体或互联网相关资源管理或资源策略岗位从业经验; 2. 良好的书面表达能力和语言沟通能力; 3. 优秀的执行能力和团队意识,承压力强,勇于面对困难和挫折; 4. 有媒体资源及人脉者可更优考虑。 媒介总监工作的岗位职责 篇111. 带领媒介开拓WAP网站,APP媒体,完成团队拓展指标,并对媒介进行KPI考核,媒介日常事务处理,项目进度的把控,并对该项目的任务额进行负责; 2. 负责为公司广告平台拓展整体移动流量 (包括apps、 SDK、API接入、系统流量接入 、运营商流量接入等) 并对拓展结果负责; 3. 根据公司业务需求和客户产品宣传与推广的要求,提出媒体策划与购买方案,保证媒体计划的实施、执行、跟进以及监督,为公司项目提供媒介支持(包括报价、媒介策划) 4. 负责与APP媒体及WAP网站的对接、协调维护媒体关系,与媒体建立长期稳定的合作关系; 5. 搜集相关媒介资料并进行分析、整理,及时把握开发者动向; 6. 对移动市场(安卓、IOS)推广渠道有多种了解,有自己的见解、方法,并拓展更多可合作方式; 7. 对媒体宣传成本负责,能有效减低媒体的综合成本; 8. 进行行业及竞争对手的监测和数据分析,参与公司招标客户的比稿工作,撰写和制作调研工作报告; 9. 培养新媒介,为其日常工作提供良好的指导与支持;了解部门人员动向及具体情况。 媒介总监工作的岗位职责 篇12职责: 1.负责与社会化媒体关系的建立、维护和拓展,与媒体保持有效沟通; 2.负责新媒体项目的传播策略撰写,资源提报和配比; 3.负责排查和整理优质媒体资源,进行媒体数据、资料收集和整理工作,并对媒体资源进行有效的分析和总结; 4.负责跟进所辖项目的流程进度、成本控制和预决算工作; 5.进行各类媒体资源的创新尝试组合,如:互动营销、社交媒体的新型整合营销媒介资源组合尝试。 职位要求: 1、大专以上学历,2年以上新媒体拓展经验,对公关传播,媒介执行有一定认知;尤其对于新媒体(包括公众号、自媒体)这一板块有相关经验者; 2.具备优质丰富的新媒体资源,能够维护和管理媒体关系,具有较强开拓能力、抗压能力、沟通和协调能力; 3.熟悉新媒体运作模式,对行业内出现的新形式的移动广告方式有较高的敏感度,善于分析、辨别、预测未来的发展动态,能够独立负责项目者优先; 4.具有较强的执行力、沟通能力和谈判能力,良好的团队合作精神; 5.工作积极主动,数据意识强,善于总结和分析数据,有钻研精神,能承受较大的工作压力。 媒介总监工作的岗位职责 篇13职责: 1.制定媒介策略及媒体维护计划,组织执行并监督效果 2.熟悉互联网传播形式及特点;具备较强的网络媒体谈判能力; 3.能够独立进行媒介采购工作,制定媒介排期和预估传播效果; 4.充分理解客户的市场媒体宣传策略,完成媒体谈判购买工作; 5.具有搜集相关媒介资料并进行分析,开发和管理媒体资源的能力; 任职要求: 1.3年以上互联网媒体购买或互联网销售工作经验,优秀的谈判技巧,有4A公司工作经验优先; 2.本身自带媒介资源,有媒介管理经验者优选; 3.熟悉微信公众号、微博、淘宝京东达人等新媒体的运营及管理; 4.能够独立进行媒介资源开发和资源置换; 5.有互联网类、传统媒体报业类、新媒体类工作经验,以及自身带有多种渠道资源优先; 媒介总监工作的岗位职责 篇14职责: 1、负责影视剧资源洽谈、评估、配合销售、谈判购买、项目执行及影视资源库管理; 2、影视剧资源洽谈:引进优势电影电视剧等资源,建立影视资源库,与国内制片公司建立长期的战略合作关系; 3、资源评估:组织评估会,从项目的题材、阵容、发行、合作条件等板块进行初步筛选,参与媒介策略、媒介购买及商务谈判沟通等; 4、项目推荐:将影视娱乐项目推荐给公司的各个客户部门,根据客户需求推荐适合的项目,达成植入合作; 5、购买谈判:沟通植入权益和价格,与制作方签订合约; 6、关系维护:与片方建立良好合作关系;组织联络各大主要媒体(电视台、电台、报社、杂志社、网站等),建立并巩固与重点媒体的良好关系,与媒体建立长期稳定的战略合作关系; 7、负责公司媒介资源整合与开发、媒介部日常运营与管理等工作。 任职要求: 1、从事电影电视剧项目、植入广告、传统广告等媒介工作5年以上; 2、具有广告计划、购买经验,或具有影视剧制作、发行、宣传的经验; 3、熟悉影视公司有一定影视资源及人脉关系,对娱乐营销行业有丰富了解; 4、具有良好的带领团队能力和解决突发问题的个人能力。 媒介总监工作的岗位职责 篇15职责: 1、媒体资源收集、评选,形成报告供公司领导选定投放; 2、负责为集团副总裁提供媒体投放规划建议,协助公司领导规划年度媒体投放计划。 3、电视媒体,网络,杂志,报纸,刊物,广播等媒体投放跟单; 4、集团媒体投放合同、影像资料,档案管理; 5、季度对投放媒体进行效果评估总结; 6、协助部门进行营销事件规划,提升企业的品牌知名度、认同度和美誉度。 基本任职要求: 1、具有5年以上媒体相关的工作经验; 2、熟悉传统媒体及新媒体的运作方式。 媒介总监工作的岗位职责 篇16职责 1、负责管理新媒体合同流程、发票流程、请款流程,解决疑难阵地的危机公关; 2、负责整体媒体传播战略的制定与执行,确保达成客户的商业目标,协助媒介人员积极开发和维护好阵地;; 3、制定和实施年度媒体拓展计划和媒介执行计划,及媒体关系的维护策略等; 4、整合公司媒体资源,稳固公司强大的媒体执行力的优势,维护公司专业公关公司的品牌形象; 5、全面、细致的管理与监督公司媒介部的媒介执行工作,管理监督项目回款情况; 5、为新项目提供媒介支持(包括报价、媒介策略),并为项目合理分配媒介经理及其他媒介执行人员; 6、负责媒介部与公司各部门的工作协调、配合,不断优化本部门的工作流程; 7、调查及整理汇总媒体行业数据,提出传播形式创新建议; 8、建立有深度、长期并稳定的高端媒体关系,提升对媒体的运用效能; 9、负责所辖员工的日常管理、指导、培训及评估。 任职资格 1、大学本科及以上学历;中文专业、新闻学专业、传播学专业、公共关系学专业、广告学相关专业优先; 2、具备良好的沟通能力和协调能力; 3、有强烈的责任心和敬业精神,良好的职业素养; 4、有较强的执行力和抗压力,对媒体特点以及操作流程有清晰认识,有能力管理主要媒体关系;; 5、有2年以上广告工作经验者优先; 6、良好的语言表达能力与沟通能力,抗压性强,具有团队合作精神和良好的组织协调能力; 7、文笔优秀,逻辑性强。 |
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