天猫客服主管岗位的工作职责（精选24篇）

天猫客服主管岗位的工作职责 篇1

　　职责：

　　1.负责天猫店铺客服人员管理工作， 负责公司旺旺等销售接待工作，接待客户的订单、咨询，促成订单成交以及下单，跟单和售后服务;

　　2.关注天猫的规则变更并及时作出调整;

　　3.带领同事完成销售目标，有合作团队精神;

　　4.管理客服人员工作，负责客服分配、排班，确保所管各岗位工作有序、及时、衔接;

　　5.熟知天猫商城的注意事项，培训新员工，定期指导老员工;

　　6.根据运营部门业务要求，推广沟通活动内容传达给客服;

　　7.上级安排的其他临时性工作。

　　任职要求：

　　1、两年以上淘宝店铺资深客服经验，1年以上淘宝客服主管经验;

　　2、熟悉淘宝的各种操作规则

　　3、熟悉淘宝及支付宝操作流程(商品管理、交易流程、支付流程、评价系统、投诉系统等);

　　4、做事有条理，沟通能力强，有较好的服务意识和营销意识，精通各种网络销售技巧;

　　5、善于团队建设，能有效管理团队完成公司制定的销售目标;

　　6、诚信正直，细心有忍耐力，能处理好与同事及客户间的关系;

　　7、熟悉客服KPI考核内容，能制定合理有效的客服管理模式。

天猫客服主管岗位的工作职责 篇2

　　职责:

　　1、负责新客服的培训与考核;

　　2、负责客服团队管理及绩效管理;

　　3、组织客服培训，安排好售前售后工作，提高客服销售和售后水平;

　　4、负责电子商务部客服人员的日常管理，提供引导、监督与培养;

　　5、负责并监督和检查属下人员即时处理在线咨询、在线销售、售后服务等作业环节过程中所出现的各种问题;

　　6、制订有效客户服务的管理制度，规范和完善岗位职责，优化客服流程;

　　7、及时准确地处理客户的反映或投诉的问题，提高客户满意度。

　　任职资格:

　　大专及以上学历，三年以上电子商务客服主管工作经验;

　　熟悉电子商务，掌握网购流程及客服管理经验;

　　有良好的的人际沟通能力、组织协调、应变能力、服务意识;

　　对淘宝天猫会员的购物心理有充分的认知，并对其特性有详细的分析;

　　有丰富的团队管理经验，可以充分调动员工积极性和创造性，提高效率;

　　6.擅长维护客户关系及处理客户投诉，能独挡一面。

天猫客服主管岗位的工作职责 篇3

　　1.对客服团队人员进行培训、引导及管理，并制定合理的客服流程及管理制度.

　　2.对售后客服人员(退换货、退款、查件)的工作组织和技能指导.

　　3.协助售后客服处理交易纠纷中出现的负面评价、投诉等问题.

　　4.负责安排客服工作班次，考勤和业绩考核工作.

　　5.负责培训客服，提高业务素质及服务水准.

　　6.负责接待并妥善解决顾客以各类方式(来访，致电和致函等方式)对服务等各方面的投诉.

　　7.负责协调解决由店小二转达的顾客投诉.

　　8.建立并优化企业独有的服务准则，包括售前、售中和售后服务，并致力于推动和监督准则的良好执行.

天猫客服主管岗位的工作职责 篇4

　　职责

　　1、负责线上店铺(天猫/京东)客服团队管理，指导、支持客服人员处理旗舰店售前、售中的各种问题;

　　2、制定客服管理制度、工作流程与话术规范，建立完善的客服人员的专业化培训体系、绩效考核管理方法;

　　3、制定有效售后处理流程，并严格监督相关人员按流程执行;

　　4、将客户反馈的问题及时提交相关部门处理;

　　5、对客户咨询量、转化率、投诉率进行分析与统计，提升转换率与整体服务质量;

　　任职要求：

　　1、1年以上淘系售前团队管理经验;

　　2、沟通能力强，有良好的服务意识和营销意识;

　　3、对数据敏感，能熟练处理消费者数据并应用到团队的管理上;

　　4、对KPI制定及执行有丰富经验;

　　5、专科以上学历。

天猫客服主管岗位的工作职责 篇5

　　1、负责互联网全渠道的客服工作(售前、渠道、售后)管理;

　　2、负责管理淘宝客服团队，引导、支持、监督客服的日常工作;

　　3、熟悉店铺的产品，具备相关的专业知识，严格执行公司的操作流程;

　　4、负责并监督和检查下属人员进行在线导购，解答顾客对产品的疑问，接待客户的订单、咨询，促成订单成交以及下单，跟单和售后服务;

　　5、定期整理相关专业知识，编撰客服标准问答

　　6、售前售后问题统计分析，并就所发现的问题提出优化及解决方案;

　　7、制定培训计划并组织落实，提升业务技能，带领团队完成销售业绩，制定客服考核标准等。

天猫客服主管岗位的工作职责 篇6

　　1、指导降低快递异常、投诉、维权纠纷、评价解释、中差评处理等，完成效果跟进及评估;

　　2、全方位优化客服服务质量，提升售前咨询服务水平，达到转化目标;

　　3、团队话术的优化与查看监督组员的聊天技巧，抽查各自组员的聊天记录，根据客服部业务管理条例，发现不完整或者不恰当的沟通方式，应该第一时间指正出来;

　　4、疑难杂症客户的旺旺接待，通过自己的专业技能知识，来处理每一个“不友好”客户，处理好之后一需做分享给组员。让组员能够知道下一次这样的问题怎么处理;

　　5、带领客服完成粉丝维护包括但不限于淘宝群、微淘、微信等;

　　6、负责客服分配、排班，确保所管岗位工作有序、及时、衔接;

　　7、管理和完善客服岗位的工作流程、服务规范，优化人员结构，绩效考核与激励管理方法;

　　8、对售前、售后客服日常数据进行统计分析，按时提交上级领导;

天猫客服主管岗位的工作职责 篇7

　　1、安排客服人员的工作及排班，确保所管岗位工作有序、及时、衔接，配合执行各种店铺活动。

　　2、指导客服人员的工作，培育客服团队专业技能与服务心态。

　　3、负责与相关部门协调和跟进，及时处理客户需求和突发事件。

　　4、制定、修改并推动实施客户服务流程及规范制度;配合运营团队执行促销方案，提升营销的服务满意度和好评率。

　　5、负责客服团队培训、激励、管理和考核，全方位优化客户服务质量。

　　6、负责订单的管理及发货跟进，与仓库发货部门进行沟通并不断改进流程。

　　7、对客户服务整体工作的进度和质量进行监督及考核;

　　8、负责对系统数据进行分析评估，密切关注客户需求变化，建立并维系良好的客户关系管理，并提出合理性建议;

　　9、及时处理各种投诉及突发事件

天猫客服主管岗位的工作职责 篇8

　　职责：

　　1、负责电商客服的日常管理，通过现场管理及员工的调配，完成客服部各项服务指标;

　　2、管理、监督、评估客服人员的各项日常工作以及售前、售中、售后各环节的服务质量，建立质量指标体系;

　　3、收集客户信息，妥善处理客户的不满和意见，进行客户需求分析，向运营及相关部门提出合理化建议;

　　4、制定客服培训计划并组织落实，通过培训不断提高客服人员的业绩技能;

　　5、根据运营部门业务要求，配合营销活动的执行和实施;

　　6、负责相关数据的收集、统计、分析，完成日报、周报及员工绩效考核;

　　7、上级安排的其他临时性工作。

　　【任职资格】：

　　1、24-35岁，大专以上学历;

　　2、2年以上淘宝或天猫客户服务主管类工作经验，

　　3、具有良好的协调和沟通能力、人际交往能力和语言表达能力;

　　4、具有较好的服务意识和处理客户投诉意见的能力;

　　5、具有较强的责任心和执行力，富有工作热情和团队意识。

天猫客服主管岗位的工作职责 篇9

　　职责：

　　1、独立负责客服工作小组，给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动;

　　2、建立并优化企业品牌售前、售中和售后客户服务准则，并致力于推动和监督准则的良好执行;

　　3、制定客服部工作目标、工作计划、工作流程、执行规范等基础制度,并执行实施;

　　4、统计客服日常指标数据，汇总统计客服绩效，整理汇报客户反馈的产品问题;

　　5、建立完善的客服人员培训体系、绩效考核与激励管理方法;

　　6、负责与相关部门紧密配合，协调沟通，协助仓库和产品开发部门，对有问题产品和发货情况进行反馈;

　　7、维护账号安全，降低账号风险，提升客户体验;

　　8、上级领导交代的其他事情。

　　岗位要求：

　　1、两年及以上客服工作经验，1年以上客服团队管理经验;有【线上客服】3c类电子产品团队管理经验优先考虑;会ERP系统操作

　　2、熟练运用各类办公软件，擅长数据分析和问题处理;

　　3、有丰富的客户服务专业知识，熟悉客户关系管理原则和方法;

　　4、具备良好的管理统筹能力、计划能力和团队协调能力;

　　5、善于团队建设，能有效管理团队并协助销售团队完成公司制定的业绩目标。

天猫客服主管岗位的工作职责 篇10

　　职责：

　　1、负责售后客服团队的整体管理，每天监督客服聊天记录，抽检聊天服务质量,做好客服的排班安排，根据店铺实时客流状况及客服接待能力，调整客服接待量及替补工作，确保客服部每天工作有序、顺畅、高效;

　　2、参与制定并执行客服流程、服务标准、客服工作计划、日常员工激励和绩效考核管理;

　　3、处理产品售后的疑难问题，善于发现后服务操作流程中的缺陷问题并及时进行优化，有能力妥善处理中差评，针对客户常见及共性问题及每期推广活动，不断更新客服话术，并做出更新;

　　4、具备优秀的问题分析与解决能力、较强的应变能力和善后处理能力，能独立处理售前、售后、投诉等业务;

　　5、有分析以及培训能力，定期培训提高新老员工的综合素质，定期进行员工服务培训以及客服问题处理预案的制定;

　　6、负责通过优质服务维护客户关系，并持续提高客户满意度

　　7、配合运营团队执行促销方案，提升营销的服务满意度和好评率;

　　8、具备较强的沟通协调能力和客户服务意识，优秀的沟通谈判和危机处理能力。

　　任职要求：

　　1、全日制大专或以上学历。

　　2、两年以上淘宝或天猫客服经验;

　　3、熟悉天猫和淘宝规则;

　　4、具有较强的沟通能力和执行力;

天猫客服主管岗位的工作职责 篇11

　　职责

　　1、负责天猫、京东、一号店等店铺日常售前售后工作。

　　2、了解各平台规则，能独立处理各种售前售后工作。

　　3、定期整理搜集客户反馈意见，进行客户需求分析;

　　4、统筹协调客服日常工作，优化客服工作规范和流程，

　　5、发掘客服潜质，针对性地培养，输出人才。

　　任职资格

　　1、专科及以上学历;

　　2、2年以上淘宝客服经验，且不低于1年客服团队的管理经验;

　　3、良好的协调和沟通能力、人际交往能力和语言表达能力;

　　4、较强的责任心和执行力，富有工作热情和团队意识。

天猫客服主管岗位的工作职责 篇12

　　职责：

　　1.负责各品牌客服团队管理，即时处理在线咨询、在线销售、售后服务及各类纠纷事宜等作业环节过程中所出现的各种问题及时给予下属客服团队提供各类问题解决方案、支持

　　2.制定客服管理制度、客服流程与用语规范，合理配置各业务平台上的店铺、班次以及工作资源和时间

　　3.参与天猫客服工作，使用千牛工具为顾客进行导购，沟通解答各类疑问，处理交易纠纷、退换货、顾客回访、评分等售后问题

　　4.负责管理客服团队、客服培训、排班、统计业绩表，汇报上级

　　5.精通各大平台后台管理，熟悉了解规则

　　6.协助运营团队制定客户方案，完成销售指标

　　7.新员工的入职培训、考核和甄选

　　任职资格：

　　1、至少3年以上淘宝/天猫客服工作经验，其中1年管理经验，熟悉淘宝客服管理运营体系及流程

　　2、熟悉电子商务运营体系及流程

　　3、熟练运用各种激励措施，优秀的客服技巧，卓越的团队领导能力，具有专业的沟通和谈判技巧

　　4、个人客服工作能力突出，要有较强的突发事件、投诉处理能力

　　5、较强的领导及培训能力，具备团队合作精神，能承受较大的工作压力

天猫客服主管岗位的工作职责 篇13

　　职责：

　　1.负责天猫客服的日常管理，管理，监督，评估客服人员的各项日常工作以及售前，售中，售后环节的服务各项指标，建立质量指标体系;

　　2.收集客户信息，妥善处理客户的不满和意见，进行客户需求分析，先运营及相关部门提出合理化建议。

　　3.对商品的发货，换货，退货，退款，补发等售后问题做出清晰登记并及时安排发货部们处理;

　　4.及时，有效，妥善处理突发事件，在不违反店规的条件下实现客户满意度最大化;

　　5.根据运营部业务需求配合营销活动的执行和实施;

　　6.负责相关的数据的收集，统计，分析完成日报，周报及入职员工的产品知识培训;

　　7.带领客服服务团队完成销售任务，负责销售目标的分解，落实，提高成交率，服务品质，降低退款率及投诉率;

　　8.上级交代的其他事宜;

　　任职要求：

　　1.男女不限，大专以上学历，有2-3年电商经验，1年以上管理经验;

　　2.性格温和，情绪稳定，有亲和力，有耐心，服务意识强，熟悉淘宝，天猫等电子商务客服的管理体制;

　　3.具有良好的团队管理能力和较强的沟通协调能力;

　　4.为人诚实，工作积极性高，认真细致，有责任感;

　　5.化妆品，服装，快消品等零售行业优先;

天猫客服主管岗位的工作职责 篇14

　　1、带领客服团队做好日常网络营销及客户服务工作，并带领团队完成销售目标;

　　2、负责客服团队的日常管理、监督、指导、培训和评估;制定客户服务规范、流程和制度;完善客户常见问题反馈及解决流程;全方位优化客户服务 质量;

　　3、制定客服培训计划并组织落实，通过培训不断提高客服人员的专业技能;对售前售后客服人员的工作组织及技能指导;

　　4、汇总并整理日益增加的客户需求和问题，定期制作客户服务报告，处理客户的投诉。

　　5、根据公司营销计划制定店铺相关活动的客服辅助计划及服务流程;

　　6、统计客服日常指标数据，汇总统计客服绩效，整理汇报客户反馈的产品问题;

　　7、安排售前、售后客服人员工作，负责客服旺旺分配管理、排班，确保各岗位工作有序、及时、衔接;

　　8、组织召开客服例会，针对客服人员存在的问题进行指导培训;

　　9、处理店铺中差评，处理客户反馈与投诉，维护店铺形象及信誉度，保持DSR评分为4.9分;提高售后服务综合指标;

天猫客服主管岗位的工作职责 篇15

　　1、 通过各平台在线聊天工具(旺旺、京东等)，解答顾客对产品和购买服务的疑问，促成销售订单;订单跟踪，评价管理;

　　2、 接受客户的咨询、查询或投诉，及时为客户解决问题。处理好相关售后的衔接与解释工作，并与售后进行及时协调，特殊突发事件特殊对待处理;

　　3、 负责客户回访、满意度调查及客户关怀活动，搜集客户的反馈信息，不断提升服务质量。

　　4、管理客服团队，有一定管理能力。

天猫客服主管岗位的工作职责 篇16

　　1、负责天猫客服的日常管理，通过现场管理及员工的调配，完成客服部各项服务指标;

　　2、管理、监督、 评估客服人员的各项日常工作以及售前、售中、售后各环节的服务质量，建立质量指标体系;

　　3、收集客户信息，妥善处理客户的不满和意见，进行客户需求分析，向运营及相关部门提出合理化建议。

　　4、客服业务知识及技能培训，包括销售话术、技巧、售前、售后处理方案等;

　　5、根据运营部门业务要求，配合营销活动的执行和实施;

　　6、负责相关数据的收集、统计、分析，完成员工绩效考核;

　　7、上级安排的其他临时性工作

天猫客服主管岗位的工作职责 篇17

　　职责：

　　1、指导客服人员的工作，提高部门人员的工作能力、责任心及团队合作能力;

　　2、制定、修改并推动实施客户服务流程及规范制度;产品卖点话术提炼;配合运营团队执行促销方案，提升营销的服务满意度和好评率;

　　3、合理安排客服人员的工作及排班，确保所管岗位工作有序、及时、衔接;

　　4、负责客服团队培训、激励、管理和考核，全方位优化客户服务质量;

　　5、负责与相关部门协调和跟进，及时处理客户需求和突发事件;

　　任职资格：

　　1、1年以上天猫或淘宝客服主管工作经验，熟悉天猫店铺客服部门的日常工作流程，熟悉使用客服相关应用工具;

　　2、有较强的沟通表达能力，应变能力和服务意识;

　　3、有较强的处理客户投诉能力及销售技巧;

　　4、对公司的产品性能和客户属性有深入的了解。

天猫客服主管岗位的工作职责 篇18

　　职责：

　　1、熟悉淘宝操作流程，能将店铺里一切销售相关事宜处理得当;

　　2、激励客服完成工作目标，通过沟通、培训、考评、合理奖金来提高团队业务能力和工作热情;带领客服团队完成销售业绩，负责销售目标的分解、落实;

　　3、优化客服团队素质，负责客服人员的日常管理、监督、指导、培训、考核等管理工作，培养人才，制定客户服务规范、流程和制度， 完善客户常见问题反馈及解决流程，全方位优化客户服务质量;

　　4、熟悉聊天工具，通过旺旺与客户在线交流，了解客户需求，提高订单成交率;

　　5、制定客服培训计划并组织落实，通过培训不断提高客服人员的业务技能，对售后客服人员(退换货、退款、查件)的工作组织和技能指导;

　　6、推广实施客户服务规范和制度，执行促销方案，配合运营团队，提高营销的服务满意度和好评度;

　　7、 收集客户信息，妥善处理客户的不满和意见，进行客户需求分析，向上级提出合理化建议。

　　任职要求：

　　1、两年以上淘宝店铺资深客服经验，一年以上淘宝客服主管经验;

　　2、做事有条理，沟通能力强，有较好的服务意识和营销意识，精通各种网络销售技巧;

　　3、善于团队建设，能有效管理团队完成公司制定的销售目标;

　　4、熟悉网络购物流程，熟练使用网络交流工具和各种办公软件;

　　5、熟悉B2C及C2C运作模式和流程，熟悉淘宝网站及天猫网站 ;

　　6、有淘宝客服管理经验者优先;

　　7、诚信正直，细心有忍耐力，能处理好与同事及客户间的关系;

　　8、良好的文字处理能力，汉字录入速度快。

天猫客服主管岗位的工作职责 篇19

　　职责：

　　1、带领电商客服团队完成销售业绩，分解销售目标，落实奖惩评定指标;

　　2、合理安排客服人员的工作及排班，确保所管岗位工作有序、及时、衔接;

　　3、负责相关电商数据的收集、统计、分析，完成月报及为客服绩效考核提供依据;

　　4、定时对电商客服进行技能培训，提升业绩和客户满意度;

　　5、关注京东/天猫的运营规则，并及时做出调整，;

　　6、及时，有效处理售前、售后业务，解决投诉及不良评价，保证公司销售业务的顺利进行;

　　7、服从领导安排，协调与各部门的工作衔接及配合，定期向上级汇报团队管理情况，负责团队的管理和协调工作

　　岗位要求：

　　1、4年以上淘宝客服经验，2年以上淘宝客服主管经验;

　　2、高中以上学历，24-35岁;

　　3、良好的管理能力、应变能力、能单独处理各种突发事件，较强的沟通表达能力，执行力强;

　　4、熟悉淘宝及天猫、京东平台 ;熟练使用旺旺、京东等各电商平台软件工具;

　　5、良好的沟通能力，抗压、能力 、细心有忍耐力，能处理好同事与客户间的关系

天猫客服主管岗位的工作职责 篇20

　　职责：

　　1、工作分析和改善：分析店铺及客服的销售额、转化率、退款情况及投诉订单等各项指标的变化，并进行相关改善;

　　2、团队管理：总结客服团队聊天过程优劣以分析团队指标达成情况，给予相应辅导并持续跟进改善。对团队进行业务技能培训，将天猫更新知识内容及店铺活动优惠传授于客服团队提升能力;

　　3、客服管理：全方位优化客户服务质量，维护客户关系，增加客户粘度，维护VIP客户;

　　4、品牌其它部门沟通：参与周期性总结会议，以客服角度分析问题并向品牌其他部门分享和反馈，以探讨更优的解决方案;

　　5、周报制作：周期性报表制作统计，以excel及ppt等形式展现每周每月及年度客服团队指标数据变化，问题解决及执行进度;

　　6、订单物流协调：持续与仓库部门进行沟通依不同时期活动发货时间变化及特殊订单质检退换处理。

　　任职条件：

　　1、大专及以上学历，电商、物流等相关专业优先考虑;

　　2、2年以上客服专员经验，有管理经验优先;

　　3、有丰富的电商客服经验，熟悉天猫规则及售前售后处理;

　　4、熟悉office操作，打字速度60字/min;

　　5、具备较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题;有良好的服务意识、细心、耐心和责任心，工作积极主动;能适应加班。

天猫客服主管岗位的工作职责 篇21

　　职责：

　　1.全面负责公司代运营客服的日常管理、监督、指导、培训和评估;

　　2.提高部门整体的工作技能;

　　3.完善客户常见问题反馈及解决流程;

　　4.处理代运营客服无法解决的售后问题;

　　5.使用微信管理工具对店铺忠实老客户维护管理;

　　任职资格：

　　1、至少三年以上淘宝客服经验，特别关注售后问题的解决能力;工作经验有三年以上资深客服经验亦可。

　　2、性格开朗，沟通能力强，较强的责任心和执行力，富有工作热情和团队意识

　　每月大小周休息，月均休息6天。国家法定节假日正常休息

天猫客服主管岗位的工作职责 篇22

　　职责：

　　1、负责天猫、京东等平台客服团队管理，即时处理在线咨询、在线销售、售后服务等作业环节过程中所出现的各种问题，给予下属客服工作指导、支持。

　　2、制定客服管理制度、客服流程与用语规范。合理配置所在业务平台上的店铺、班次以及工作资源和时间。

　　3、建立完善的客服人员的专业化培训体系、绩效考核与激励管理方法。

　　4、针对客户对产品的反馈，主要竞争对手的市场变化，提出建设性方案或合理化建议。

　　5、售中跟踪：对客户订单的生产、发货、物流状态跟进;

　　6、售后服务：及时处理客户反馈问题及退换货、投诉等;

　　7，负责管理客服团队、客服培训、排班、统计业绩表，汇报上级。

　　8、熟悉网店运营，精通淘宝后台管理，熟悉了解平台规则;

　　9、定期整理搜集客户反馈，控制消费者满意度的的跟踪及分析，进行客户需求分析;

　　任职要求：

　　1、25-35岁，有责任心，乐于沟通，善于团队管理。

　　2、至少具备1年以上天猫或京东店铺团队管理经验，以往曾担任过客服主管同等岗位。

　　3、具敏锐的市场感知能力，能准确把握客户关注的需求变化及市场动态信息。

　　4、良好的组织管理、沟通协调、人际交往能力，善应变。

　　5、熟悉平台各种操作规则，通过平台相关软件进行日常管理.。

　　6、性格开朗，能吃苦耐劳,待人热情，诚实有耐心，沟通能力好，有良好的团队合作精神，服从上级分配工作;有较强的分析问题的能力及良好的服务意识

天猫客服主管岗位的工作职责 篇23

　　职责：

　　1、负责客服的日常管理工作及工作的指导、培训，提高客服销售数据;

　　2、负责对客服考核，评估，以及人员培养;

　　3、合理配合处理售前、 售后、 售中问题;

　　4 、配合公司制定可传承的客服部门管理规章制度以及考核晋升制度。

　　任职要求：

　　1、高中以上学历，一年以上天猫客服主管工作经验;

　　2、熟悉天猫淘宝各项规则;

　　3、较强的协调能力，人际交往能力 语言表达能力，能独立处理紧急问题;

　　4、最重要的是热爱工作跟公司目标一致，敬业、诚恳，主动和桥，善于发现工作中的不足而不断优化提高，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。

天猫客服主管岗位的工作职责 篇24

　　职责

　　1、负责管理天猫客服团队，引导、支持、监督客服的日常工作;

　　2、熟悉店铺的产品，具备相关的专业知识，严格执行公司的操作流程;

　　3、负责并监督和检查下属人员进行在线导购，解答顾客对产品的疑问，接待客户的订单、咨询，促成订单成交以及下单，跟单和售后服务;

　　4、整理相关专业知识，编撰客服标准问答;

　　5、售前售后问题统计分析，并就所发现的问题提出优化及解决方案;

　　6、制定培训计划并组织落实，提成业务技能，带领团队完成销售业绩，制定客服考核标准等。

　　任职资格

　　1、有2年以上天猫淘宝客服管理经验，熟悉客服管理运营体系及流程;

　　2、熟悉电子商务运营体系及流程;

　　3、熟练运用各种激励措施，优秀的客服技巧，卓越的团队领导能力，具有专业的沟通和谈判技巧;

　　4、个人客服工作能力突出，要有较强的突发事件、投诉处理能力;

　　5、较强的领导及培训能力，具备团队合作精神，能承受较大的工作压力。

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