档案管理员岗位的工作职责（通用31篇）

档案管理员岗位的工作职责 篇1

　　职责：

　　1、负责公司项目档案资料的收集、分类、整理、建档，对所存档档案建立索引号，建立并更新档案室索引清单;

　　2、负责建立数据库，做好信息录入和电子文档的挂接工作;

　　3、承担工程项目资料、建筑图纸及相关合同文本的收集与归档工作;

　　4、办理工程档案、图纸的查阅、借阅及档案统计工作;

　　5、负责拟定档案管理相关制度，对项目档案材料、合同等的出、入库管理进行规范化作业，确保出入库档案的保密性、安全性;

　　6、做好档案库房的日常维护，防止各种隐患发生;

　　7、及时完成领导交办的其他工作。

　　岗位要求：

　　1、具有大专以上的文化程度;

　　2、具有档案管理基础知识和工作经验;

　　3、工作心细，品行端正，原则性强;

　　4 、熟悉最新的档案管理相关法规，流程，认真负责，细致耐心，

　　5 、熟悉电脑操作以及各种档案管理软件文字表达以及逻辑能力优秀。

档案管理员岗位的工作职责 篇2

　　职责：

　　1、负责收集、整理、保管公司档案;积极开展档案的提供利用工作;

　　2、认真学习档案管理的相关规定、技术和业务知识，掌握归档的基本方法，保证档案质量。

　　3、负责公司内部文件的流程管控，及时提交相关部门审阅、签批。

　　4、协助行政专员进行公司办公用品和固定资产的管理及盘点

　　任职资格

　　1、性别不限;

　　2、行政管理等相关大专以上学历;

　　3、有档案管理员资格证优先; 4、3年以上档案管理工作经验;

　　5、熟练使用办公软件、办公设备。

档案管理员岗位的工作职责 篇3

　　职责：

　　1. 知识管理：负责公司所有“知识”的梳理、分类、归档，上传并更新知识库;协助商务部开展知识产权管理;

　　2. 合同管理：负责公司合同资料管理，建档立册，建立并维护合同台账及各类档案;

　　3. 档案管理：开展公司科技档案、项目档案管理与服务工作; 协助人力行政部门开展劳动合同管理;

　　4. 图书管理：负责公司图书资料(纸质图书、电子图书)、宣传资料的日常管理工作;

　　5. 综合事务：领导安排的其它工作。

　　任职要求：

　　1. 本科及以上学历，有相关工作经验者优先，图书情报、档案管理、科技管理、信息资源管理等专业优先;

　　2. 具备扎实的科技档案管理基础知识，具备一定的信息资源管理、知识管理、情报管理能力;

　　3. 熟练使用办公软件，熟悉档案管理流程、规范和应用专业技术标准;

　　4. 具备较好的逻辑能力，工作踏实细致、有条理;

　　5. 较强的口头与文字表达能力、学习能力、沟通协调能力，团队合作能力，具备一定的组织能力。

档案管理员岗位的工作职责 篇4

　　1、档案体系建立

　　(1)按照公司的实际情况，对公司级进行分类，并对各个板块的要求进行梳理;

　　(2)每年对档案体系的运行情况进行回顾，优化;

　　(3)对档案的分类、归档范围与保管期限编制及更新;

　　(4)制订档案管理规程等与档案有关的SOP。

　　2、日常档案工作

　　(1)公司档案的收集、鉴定、整理、保管、检索、统计、利用、编研工作;

　　(2)确保在内审和外审时，查阅档案资料的及时性和准确性;

　　(3)阶段性档案工作计划的统筹安排;

　　(4)档案日常工作台账的维护，定期发送至相关人员;

　　3、档案室管理

　　(1)档案室管理制度起草与更新;

　　(2)档案室巡检、清洁维护;

　　(3)档案室温湿度记录维护;

　　(4)档案室设施与耗材的管控。

档案管理员岗位的工作职责 篇5

　　1、负责本单位文件材料的形成、积累、保管和整理归档工作，保证归档文件材料完整、准确、系统。

　　2、坚持平时整理。根据本单位不同种类文件材料的形成特征，制定案卷类目，合理分类存放，便于利用和归档。

　　3、归档案卷做到页号编写准确，案卷目录清楚，案卷标题简明扼要。

　　4、保管好本公司归档的案卷，注意文件材料的安全和保密。

　　5、按要求对档案进行分类、整理、编目，并编制检索工具，能应要求快速、准确地查询所需档案。

档案管理员岗位的工作职责 篇6

　　1、 负责对公司各类档案材料的收集、分类、整理和建档;

　　2、 负责工程材料(电子档、纸质档)编制文档编码、对竣工项目往来文件进行定期归档;

　　3、 按公司规章制度合理处理各类建档、调档、借阅需求，并动态更新档案台账;

　　4、 所以档案电子化并逐步导入档案管理系统;

　　5、 负责部门其他日常工作，如申报资料、资质申报材料汇总，以及行政领导安排的其他工作。

档案管理员岗位的工作职责 篇7

　　1、按档案有关规定要求及时完成档案工作;

　　2、文件和文字材料分类组成案卷，保护文件材料的完整与安全;

　　3、负责档案、资料调借工作，做到提供准确、及时主动，用后及时清退，按时入库归位;

档案管理员岗位的工作职责 篇8

　　1.负责各类档案的接收、整理、归档、发放、查阅，配合公司各项系统的上线、更新;

　　2.对各部门档案管理情况进行监督和归口管理;

　　3.负责项目印章的管理以及各类证照的办理和年检;

　　4.负责定期向政府申报、填写项目季报、月报;

　　5.负责跟踪监督项目计划的编制、执行情况，确保公司计划完成率达标;

档案管理员岗位的工作职责 篇9

　　1、负责整理物业资料，做好物业档案的管理;

　　2、负责公司服务热线电话的值守，并收集掌握热线电话的所有记录，记录报修情况和服务质量;

　　3、负责来信、来访、投诉等处理工作，及时做好回复、跟踪、检查工作

　　4、负责客户满意度调查工作，做好关于客户满意度调查的各种数据的统计分析工作;

　　5、对辖区内外的公共设施、消防设施、环境卫生、广告宣传海报进行监督管理;

　　6、执行公司的各项管理规章制度。

　　7、协助物业主管进行各项检查，撰写检查报告。

档案管理员岗位的工作职责 篇10

　　职责：

　　负责公司档案收集、整理、保管、登记工作;

　　协助公司档案管理流程的建立、实施和优化;

　　开发档案信息，编制各类档案检索;

　　定期整理档案，确保档案安全性和完整性;

　　严格遵守公司保密制度，保证公司机密。

　　上级交代的其他任务。

　　岗位要求：

　　本科学历，2年及以上档案管理工作经验，建筑建材行业工作经历者优先考虑;

　　熟悉档案管理知识与操作流程，熟知最新档案管理相关法规、流程;

　　热爱本职工作，踏实稳重，细致耐心，认真负责;

　　熟练操作office办公软件。

档案管理员岗位的工作职责 篇11

　　职责：

　　1、负责企业文件的处理、资料整理以及各类会议记录和资料等的整理工作;

　　2、根据公司规定，负责企业所有档案及技术资料的整理、分类、编号、登记以及归档工作;

　　3、负责档案、资料的调借、查阅工作;

　　4、负责检查入库或到期归还档案资料的完整性，发现问题及时报告处理;

　　5、按照有关规定，对档案进行例行的保养、管理或者销毁;

　　6、利用专业档案管理软件或办公软件等工具进行档案管理信息化工作;

　　7、完成领导安排的其他工作。

　　任职条件：

　　1、档案管理相关专业大专以上学历;

　　2、具备2年以上相关工作经验;

　　3、熟悉档案管理的具体流程和方法;

　　4、具备保密意识和能力。

档案管理员岗位的工作职责 篇12

　　1、执行公司长护险申请标准流程。

　　2、负责片区长护险咨询、对接、派单、平台接单等工作。

　　3、长护险客户资料整理、存档、记录、监督录入、回访评估等具体工作安排。

　　4、公司领导的其它工作安排。

档案管理员岗位的工作职责 篇13

　　1、负责档案收集、分类、编目、统计、排列和检索、编制等工作，严格按照《公司档案管理制度》的要求做好档案管理工作。

　　2、工商手续办理、资质手续办理。

　　3、负责各类档案的收进和移出工作，严格履行交接手续，准确掌握室内档案、全宗、案卷数量;对保管期限已满的档案进行鉴定并向主管领导汇报处理。

　　4、严格执行档案借阅、查阅登记制度，借出的档案负责及时追还，确保档案收回时齐全、完整。

　　5、负责档案管理室的内部整理，档案装具和案卷排放科学有序等

档案管理员岗位的工作职责 篇14

　　1、按档案有关规定要求及时完成档案工作;

　　2、负责档案收集、整理、分类、编号、录入、归档、保管、利用、鉴证、移交、销毁;

　　3、负责公司档案达标工作的建设;

　　4、负责公司往来文件的收发、传阅、归档等;

　　5、负责监督公司各部门重要电子文档的刻盘与存档;

　　6、负责档案、资料调借工作，做到提供准确、及时主动，用后及时清退，按时入库归位;

　　7、维护档案的完善与安全，确保档案的真实性和安全性，据实用档，切实履行保密义务;

　　8、完成领导交办的临时性工作任务。

档案管理员岗位的工作职责 篇15

　　1.负责集团旗下各公司，各类合同、重要文件、对外函件、外来函件等，传阅、跟踪【合同到期前跟进、对外函件回函等】、存档工作，做到电子与纸质档案保持一致，目录清晰，易查询。

　　2.负责集团各类合同【电子模版】日常维护与更新工作，定期对合同模版进行修订，规避不利合同条款;对于新增合同，要与法务沟通起草新模版合同并发行。

　　3.负责完善并修订档案管理制度，对物业服务中心档案管理做到监督、指导工作。

　　4.负责企业资质年审工作。

　　5.完成行政经理交代的其他工作。

档案管理员岗位的工作职责 篇16

　　1.负责所内各类报告文稿的整理、归档工作;

　　2.及时梳理各类底稿文件，编制材料清册;

　　3.所有文稿材料的进出库管理工作;

　　4.领导交办的其他工作内容。

档案管理员岗位的工作职责 篇17

　　一、文件材料的收集管理

　　1、公司指定专人负责文件材料的管理。

　　2、文件材料的收集由各部门或经办人员负责整理，交总经理审阅后归档。

　　3、一项工作由几个部门参与办理的，在工作中形成的文件材料，由主办部门或人员收集，交行政部备案。会议文件由行政部收集。

　　二、归档范围

　　1、重要的会议材料，包括会议的通知、报告、决议、总结、典型发言、会议记录等。

　　2、本公司对外的正式发文与有关单位来往的文书。

　　3、本公司的各种工作计划、总结、报告、请示、批复、会议记录、统计报表及简报。

　　4、本公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料。

　　5、本公司职工的个人档案、劳动合同、工资、福利方面的文件材料。

　　6、本公司的大事记及反映本公司重要活动的剪报、照片、录音、录像等。

　　三、归档要求

　　1、档案质量总的要求是：遵循文件的形成规律和特点，保持文件之间的有机联系，区别不同的价值，便于保管和利用。

　　2、归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完整。

　　3、在归档的文件材料中，应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发文件与原件，分别立在一起，不得分开，文电应合一归档。

　　4、不同年度的文件一般不得放在一起立卷;跨年度的总结放在针对的最后一年立卷;跨年度的会议文件放在会议开幕年。

　　5、档案文件材料应区别不同情况进行排列，密不可分的文件材料应依序排列在一起，即批复在前，请示在后;正件在前，附件在后;其它文件材料依其形成规律或特点，应保持文件之间的密切联系并进行系统的排列。

　　6、案卷封面，应逐项按规定用钢笔书写，字迹要工整、清晰。

　　四、档案管理人员职责

　　1、按照有关规定做好文件材料的收集、整理、分类、归档等工作。

　　2、按照归档范围、要求，将文件材料按时归档。

　　3、工作人员应当遵纪守法、忠于职守，努力维护公司档案的完整与安全。

　　4、公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整(公文上的各种附件一律不准抽存)。

　　5、结案后及时归档。工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚，不得擅自带走或销毁。

　　五、档案的利用

　　1、公司档案借阅。

　　2、档案借阅的最长期限为一周;对借出档案，档案管理人员要定期催还，发现损坏、丢失或逾期未还，应写出书面报告，报总经理处理。

　　3、公司档案只有公司内部人员可以复制，复制者都要填写《机密文件复制单》，报主管人员批准后，方可复制。其中非受控文档的借阅要由部门经理签字批准;受控文档的借阅要由总经理签字批准。

　　4、必须严格保密，不准泄露档案材料内容，如发现遗失必须及时汇报，追究当事人责任。

　　5、不准拆卷及任意抽、换卷内文件或剪贴涂改其字句等;不得任意摘抄或复制案卷内容，如确有需要，必须经总经理批准才能摘抄或复制。

　　6、必须爱护档案，保持整洁，不准在档案材料中写字、划线或作记号等。

　　7、不准转借，必须专人专用。

　　8、用毕按时归还，如需延长借阅时间，必须通知档案管理人员另行办理续借手续。

　　六、档案销毁管理

　　1、对已失效的档案，由档案管理员登记造册，经相关领导共同鉴定，报总经理批准后，按规定销毁。

　　2、经批准销毁的档案，可单独存放半年，经验证确无保留价值时，再行销毁，以免误毁。

　　3、销毁文件必须在指定地点进行，并指派专人监销，文件销毁后，监销人应在销毁注册上签字。

档案管理员岗位的工作职责 篇18

　　一、法务部内部档案的归档、整理和维护;

　　二、负责有关法律诉讼仲裁案件的资料整理与准备;

　　三、相关法律文书的整理，合同起草;

　　四、部门领导交办的其他事务工作。

档案管理员岗位的工作职责 篇19

　　1、按档案有关规定要求及时完成档案工作;

　　2、文件和文字材料分类组成案卷，保护文件材料的完整与安全;

　　3、负责档案、资料调借工作，做到提供准确、及时主动，用后及时清退，按时入库归位;

　　4、完成领导交办的临时性工作任务。

档案管理员岗位的工作职责 篇20

　　1、验收各部门归档的档案并审核档案的必须要件;

　　2、及时登记录入归档档案信息;

　　3、办理档案借阅手续;

　　4、把未归档明细交给直属领导;

　　5、完成领导交办的临时工作。

档案管理员岗位的工作职责 篇21

　　1.施工期间的各类图纸变更通知、工程合同及其它工程项目方面文件资料的编辑，收发，保管工作

　　2.工程档案的建档及建立流程。负责各类档案资料的编制、整理归档、移交工作;

　　3.竣工档案资料整理、归档、移交工作

　　4.本部门与外部单位及公司内部其他部门间的往来函件发放工作

　　5.工程现场变更签证项目的审批及整理归档工作

　　6.施工中的材料进场以及试验申请、检验批报审，竣工报告并组卷归档。

　　7.工程会议的会议纪要整理发放工作及领导交办的临时性工作任务。

档案管理员岗位的工作职责 篇22

　　公司档案管理员岗位职责

　　1.负责公司所需标准、规范、专业书籍的采购、收集。

　　2.按资料、档案管理要求，对公司技术资料、检测报告、原始记录等文件分类、归档、登记、造册、统计、查阅、管理工作。

　　3.负责文件、资料、档案的发放、回收和借阅登记。

　　4.负责定时查询标准、规范的更新、替换情况，及时申请采购、更新。

　　5.负责资料档案室良好的卫生环境和防盗、防火、防光、防潮、防虫、防霉变、防污染和防有害生物等安全措施。

　　6.严格执行文件、资料、档案保密制度，对密级文件、资料均应按规定进行登记、管理。未经允许不得随意外借、复印及向其他人泄露档案内容。

　　7.负责对文件、资料、档案进行鉴定，提出处理过期文件、资料、档案的建议。

　　8.负责办理过期资料的回收、销毁。

档案管理员岗位的工作职责 篇23

　　1、负责核对各部门移交档案，鉴定并检查其完整性、真实性、准确性;

　　2、完成每年度文书档案的收集、归档、扫描录入档案软件并建立检索目录工作;

　　3、负责做好档案的安全管理及七防工作;

　　4、快速、准确、安全地提供利用者权限内所需档案借阅登记工作;

　　5、统计各类已达保管期限需要销毁的档案。

　　6、拟订集团各类档案管理制度、分类方案、归档方案等;

　　7、督促、协助、指导集团各职能部门及各子公司自存档案的管理工作;

　　8、负责集团部分法人权证及印鉴公章管理工作。

　　9、有档案管理相关工作经验。

档案管理员岗位的工作职责 篇24

　　职责：

　　1、负责本公司档案收集、编制、立卷、统计、鉴定、销毁及档案室管理、维护，实行综合集中管控;

　　2、负责档案管理牵头工作，配合完成档案检查、督导及各项档案工作的推进、落地;

　　3、按照公司制度要求对各部门资料管理人员进行培训、指导、监督，并定期开展专项工作检查;

　　4、负责档案、资料调借工作，做到提供准确、及时主动，用后及时清退，按时入库归位;

　　5、完成领导交办的其他事项。

　　任职要求：

　　1、性格开朗，细致认真，原则性强;

　　2、档案管理等相关专业本科以上学历;

　　3、1年以上企业资料员或档案管理员相关工作经验;

　　4、 具备档案管理技能，具备公文写作技能。

档案管理员岗位的工作职责 篇25

　　1、负责公司文件资料、证照、技术图纸的领出、清点、登记、发放、回收以及归档管理工作

　　2、登记业务数据、整理数据表格并反馈情况，及时跟进

　　3、协助部门做好数据记录

　　4、负责配合公司资料的保管和调档

档案管理员岗位的工作职责 篇26

　　1、认真贯彻党和国家及 上级主管部门关于档案工作的法律法规及有关政策。制定档案的工作计划，进行工作总结，指导，监督，检查。

　　2、按照《档案管理工作规范条例》，负责对各类档案的接收，分类，编目，编制，检索工具进行科学的系统管理。借出的档案要进行登记，并负责定期追还归档，确保档案齐全，完整。

　　3、按照《档案库房管理制度》要求，做好“八防”工作，定期检查旧档案，确保档案材料安全。

　　4、积极开展档案知识宣传工作，增强全体干部职工的档案意识。对保管期限已满的档案进行鉴定并负责向主管领导汇报处理。

　　5、积极做好档案信息资源的开发工作，不断提高工作质量和工作效率。

　　6、树立和加强保密观念，做好文件，资料，档案的保密，保管工作。

档案管理员岗位的工作职责 篇27

　　职责：

　　1、执行物资管理中与仓库有关的SOP，确保仓库作业顺利进行;

　　2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;

　　3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作;

　　4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;

　　5、负责相关单证的保管与存档;

　　6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入;

　　7、部门主管交办的其它事宜。

　　8、要能接受在江苏省内出差的工作;

　　任职资格：

　　1、中专及以上学历，物流仓储类相关专业;

　　2、1年以上相关领域实际业务操作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑;

　　3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能;

　　4、熟悉电脑办公软件操作,懂得SAP操作者优先考虑;

　　5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。

档案管理员岗位的工作职责 篇28

　　1. 负责公司档案的管理，包括文件材料的接收、扫描、审核、编号、登记、归档、保管;

　　2. 负责公司档案的维护，包括文件借出的登记、回收、审核;

　　3. 负责对归档人员进行业务指导，确保档案的完整性;

　　4. 负责档案室环境进行记录，及时登记温度和湿度;

　　5. 负责对档案室发生的偏差，异常情况及时报告，处理;

　　6. 负责为审计提供相关文件;

　　7. 遵守公司关于保密的规定，维护档案的机密和安全;

　　8. 完成上级领导安排的其他任务

档案管理员岗位的工作职责 篇29

　　1、负责幼儿园档案管理工作;

　　2、负责组织实施档案的验收、整理、立卷、保存和利用服务工作，及时提供准备的档案信息数据;

　　3、建立和完善档案管理制度，规范档案管理工作，严格档案查借阅和使用审批程序，提高档案的利用效率;

　　4、其他行政部门辅助性工作。

档案管理员岗位的工作职责 篇30

　　职责

　　1、负责制定执行集团档案管理制度;

　　2、负责监督、指导、检查各分公司档案管理工作;

　　3、负责培训、辅导各分公司档案管理人员;

　　4、负责集团档案文件收集整理与归档工作;

　　5、负责档案电子信息化工作。

　　任职资格

　　1、大专及以上学历，档案、图书管理等相关专业;

　　2、具有大型国企档案管理工作经验或取得城建档案管理培训资格证书者优先考虑;

　　3、为人正直可靠、细致严谨，具有较高的责任心及原则性;

　　4、熟练使用办公软件，能严格遵守公司保密制度;

　　5、具有良好的文字表达能力。

档案管理员岗位的工作职责 篇31

　　1) 负责公司档案及资料的整理、分类、编号、登记以及归档工作

　　2) 将公司档案资料按公司要求登记造册

　　3) 定期整理档案，确保档案安全性和完整性

　　4) 对档案借阅进行科学，有效的管理

　　5) 定期检查旧档案，确保档案材料安全

　　6) 积极开展档案知识宣传工作，增强各部门员工的档案意识

　　7) 树立和加强保密观念，做好文件，资料，档案的保密，保管工作

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