| 标题 | 环境管理制度 |
| 范文 | 环境管理制度十篇 环境管理制度 篇11、目的 为了准确掌握公司环保设备粉尘浓度排放情况,定期对污染物排放进行检测,确保粉尘达标排放,加强对环保设备的检测管理,保障环境不受污染,防止发生环境污染事故/事件,根据《环境保护法》等政策法规以及行业性法律法规的要求, 制定本管理制度。 2、适用范围 2.1本规定适用于夏河安多水泥有限责任公司生产各环保设备的检测管理。 2.2环境监测管理是指公司内部日常检测和由上级环保部门进行监督检测和公司委托检测。 3、职责 3.1安全生产部负责制定公司年度环境监测计划,经公司领导审批后送上级环保部门,临时性监测任务由安全生产部直接与上级环保部门联系监测,安全生产部对环境监测工作实施监督检查。 3.2技术动力部负责环境检查的技术业务、设备配备和人员培训等管理工作, 并负责监测数据的分析、上报、统计等工作。 3.3技术动力部根据公司的环境监测计划,按照国家标准监测方法,组织公司内部日常环境监测工作,同时负责应急监测和污染事故的调查工作。 3.4技术动力部负责组织对监测质量、环境监测管理制度的执行情况以及环境监测人员的业务水平进行定期或不定期的检查考核。 3.5技术动力部负责按环保法规的要求提出环境监测仪器的配备申请,并及时安排维修、更新。 3.6物资供应部部负责监测仪器的采购工作。 3.7化验室负责对公司内部采样进行化学分析,封存、报告、处置剩余的样品。 4、监测范围 4.1噪音主要检测生活区、办公区、车间值班室、生产区、居民区等范围。 4.2粉尘主要检测生活区、办公区、收尘器出口、包装环节、喂料环节、卸料环节等范围。 4.3废水主要检测生活区、循环水、余热发电冷凝水等范围。 5、一般规定 5.1安全生产部(车间)在生产设备停机过程中、检修、启机计划中,必须制定好污染临时排放方案,尽量减少排放。安全生产部职能人员实施监督检查。 5.2有关车间配合监测采样工作。 5.3技术动力部环境监测人员必须持证上岗制度,凡没有取得环境监测岗位培训合格证书的人员,不得单独上岗。已取得环境监测岗位培训合格证书的人员,要按要求定期进行复查考试,审证。 5.4技术动力部根据需要,制定并上报监测设备配置计划,对故障设备及时维修处理。 5.5技术动力部按照环境监测计划和任务进行定点、定周期监测。 5.6新建项目严格按照国家监测标准、技术规范和监测方法进行监测,由安全生产部委托上级环保部门验收,报主管领导批准后方可实施。 5.7技术动力部建立预警制制度,凡出现监测数据超标的及时报告安全安全生产部,由环保职能人员及时通知被测车间(岗位)查找原因,采取必要的措施。 5.8公司内部监测数据当天报主管领导、安全生产部,内部监测原始记录、台帐、报表等资料由技术动力部报告,年底一次性交档案室存档,上级环保部门检测数据由安全生产部负责交档案室存档。 5.9化验室对来样进行分析,剩余水样和分析过程的残余物等,要收集在专门的废物桶里,定期处理。 5.10采样设备由车间负责管理,取样点必须在安全区域,各设备内的采样点不得随意挪动。 环境管理制度 篇21、队长是本队安全文明及环保施工的第一责任者,对全队人员在施工过程中的安全和健康负责。 2、负责组织实施全队安全生产、健康环境管理目标。 3、负责组织全队人员学习与执行上级有关安全施工的规程、规定和措施,带头遵章守纪,及时纠正并查处违纪行为。 4、认真组织每周一次的`安全活动,及时总结与布置安全生产、健康环境管理工作,并作好活动记录。 5、认真进行每天的安全讲话和班后安全小结。 6、经常检查施工场所的安全情况,确保本队人员在施工中正确使用劳动防护用品、用具。 7、负责进行新上岗人员的第三级安全教育和变换工种人员的岗位安全教育。 8、在工程施工前,负责组织本队参加施工人员接受安全技术交底。负责开工前安全施工条件的检查与落实。对危险作业的施工点必须设安全监护人。 9、督促全队人员进行文明施工,收工时及时整理作业场所。 10、贯彻实施安全文明施工与经济挂钩的管理办法,做到奖罚严明。 11、组织全队人员分析事故原因,吸取教训,及时改进安全工作。 环境管理制度 篇3为了加强学校对教室、宿舍及清洁区卫生的管理，自觉维护校园环境整洁优雅，培养学生讲文明，讲卫生的良好行为习惯，保证“书香校园，温馨育人”这一文化主题的可持续发展，特制定本制度。 一、环境卫生制度 1、建立组织机构：由政教处、学生会成员、各班生活委员每天对各班的清洁区进行检查和督促，每周不定时对各班的宿舍、教室、清洁区进行抽查。在实地抽查中发现的问题计入各班的量化考核。 2、实行卫生包干制。学校的环境卫生实行划区分班包干，明确职责，坚持一天两打扫，做到室内窗明几净，物品摆放整齐有序，校园清洁区内整洁无杂草，无卫生死角。 3、实行奖惩制。把卫生检查的结果作为班级考核的一部分，作为评选文明班级的重要条件之一。 二、清洁卫生管理办法 (1)清洁卫生打扫时间：每天早晨和活动课扫两次。每周四进行卫生大扫除。 (2)打扫范围：本班的清洁区、宿舍、教室(教室统一每天活动课和晚上放学后打扫) 三、教室(大扫除检查标准)10分 1、前后黑板擦拭干净。(1分) 2、教室内外地面干净整洁。(2分) 3、教室内外墙壁、瓷片砖干净整洁。(2分) 4、所有课桌摆放整齐、书本摆放整齐。(1分) 5、窗台擦拭干净且物品摆放整齐。(1分) 6、讲台打扫干净且讲桌桌面抽屉干净、物品摆放整齐。(1分) 7、打扫工具摆放整齐，垃圾桶清理干净。(1分) 8、班级文化。(1分) 四、清洁区(10分) 1、地面要求全面打扫，没有明显土尘，没有垃圾，没有卫生死角，花池垃圾清理干。(5分) 2、垃圾桶清理干净。(2分) 3、公共区域交界处无卫生死角。(3分) 五、宿舍(10分) 1、地面包括床下扫、拖干净。(2分) 2、宿舍一周没有卫生死角。(1分) 3、床铺被褥叠放整齐，统一摆放。(2分) 4、桌面、抽屉擦拭干净，物品统一摆放。(1分) 5、窗台内外擦拭干净，物品摆放整齐。(1分) 6、床下物品统一摆放整齐，鞋子脸盆统一摆放，洗漱用品放入脸盆。(2分) 7、打扫工具摆放整齐，垃圾桶清理干净。(1分) 环境管理制度 篇4职业健康安全与环境管理职责制度 1 、目的明确公司范围内各职能部门和各级人员在各自职责范围内对职业健康安全与环境保护工作应做的事情和应负的责任。 2、范围适用于公司范围内职业健康安全与环境保护职责管理工作。 3、职责 3.1、公司总经理批准职业健康安全与环境管理职责。 3.2 、公司安全监察部负责编制职业健康安全与环境管理职责。 3.3 、公司人力资源部参加职业健康安全与环境管理职责的编制。 3.4 、分公司经理根据机构设置负责划分项目分公司部门的职业健康安全与环境管理职责。 3.5 、各部门负责制定未列入本职责范围本部门各岗位人员的职业健康安全与环境管理职责。 4 、 资源需求各级安全生产管理人员 5 、工作流程 5.1 、总则 5.1.1 、公司及所属各单位必须坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，严格执行国家、行业有关健康安全与环境保护的方针、政策、法律、法规及有关规定，把尊重人、关心人、爱护人作为公司经营理念，不断完善职业健康安全条件，规范职工安全行为，在确保从业人员职业健康安全、保障国家和投资者的财产免遭损失的前提下开展工作。 5.1.2 、公司实行以各级行政正职为安全第一责任人的各级安全生产责任制，贯彻“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，建立健全安全生产保证体系和监督体系，推行逐层签订安全责任书制度，做到在计划、布置、检查、考核、总结施工工作的同时，计划、布置、检查、考核、总结安全工作（以下简称“五同时”）。 5.1.3 、各级副职和各职能部门应在各自主管业务范围内对健康安全和环境工作负责。 5.1.4 、必须贯彻“四不放过”的原则，发生事故后，应立即进行调查分析。调查分析事故必须实事求是，尊重科学，严肃认真，做到事故原因不清不放过，事故责任者和应受教育者没有受到教育不放过，没有采取防范措施不放过，事故责任者没有受到处罚不放过。 5.1.5、 公司成立以总经理为核心，党、政、工、团组织主要负责人，以及副总经理、总工程师、各专业公司和有关职能部门行政正职参加的安全生产委员会，作为全公司安全生产管理的最高机构，负责决策和协调全公司安全生产的重大问题。安全监察部为安全生产委员会的办事机构，统一归口管理全公司安全监察工作。项目分公司和专业公司成立相应的组织。各级、各部门密切配合，围绕着统一的部署，共同做好安全工作。 5.1.6 、项目分公司经理应根据分公司机构设置和分工、本职责的有关规定，确定分公司有关部门和人员的安全职责。对未设分公司由专业公司管理的工程项目，由专业公司经理根据人员分工和本职责的有关规定确定其安全职责。专业公司经理对下属有关人员的职责可根据其岗位职责和本职责的规定作调整。 5.1.7、 本制度未制订安全职责的岗位，由所属部门制定，使每个岗位都有明确的安全职责，做到各负其责。 5.2、 各级与各部门的安全职责 5.2.1、 公司总经理职责 5.2.1.1、 负责建立健全并贯彻落实公司各级领导和各职能部门安全生产责任制，督促和组织公司职业健康安全与环境管理制度的制定和完善； 5.2.1.2、 负责建立健全公司安全生产保障体系和监督体系，并使之有效、有序运行； 5.2.1.3、 批阅上级健康安全与环境保护工作的重要文件并组织落实，及时协调解决在贯彻落实中出现的问题。 5.2.1.4 、主持公司安全生产委员会工作，直接领导公司安全监察部门，并对公司及所属单位安全监察机构的建立健全负责； 5.2.1.5、 审批公司年度安全生产目标、计划，并组织实施，对全公司安全生产工作和安全生产目标负全面责任。参加或主持公司安全工作例会，及时掌握公司安全生产形势，部署安全工作。 5.2.1.6、 保证安全生产所需资金的投入，审批公司安全技术措施计划。确保安全技术措施经费的提取和使用； 5.2.1.7 、确保公司及所属单位安全专用奖金的建立和使用，做到对安全工作严格奖惩； 5.2.1.8、 组织并主持公司安全大检查，及时研究解决安全文明施工中存在的问题； 5.2.1.9、 及时报告生产安全事故，按“四不放过的原则参加或组织死亡事故和其它重大事故的调查处理工作。负责对事故责任者处理意见的落实。审批“重伤事故调查报告书”； 5.2.1.10、 组织或委托生产副总经理组织制定并实施生产安全事故应急救援预案； 5.2.1.11、在向职代会报告的同时报告安全生产工作，主动接受员工和员工代表在职业健康安全方面的监督和建议。 5.2.2 、公司党委书记（副书记）职责 5.2.2.1、 把搞好职业健康安全与环境保护工作作为一项重要工作内容，贯穿于思想政治教育之中，积极宣传、贯彻党和国家关于职业健康安全与环境保护的方针、政策、法律、法规及上级的有关规定，充分发挥党群组织对职业健康安全的思想保证和民主监督作用； 5.2.2.2 、把职业健康安全与环境保护工作列入党委的重要议事日程，对公司发生的事故承担相应的领导责任；参与研究安全生产的重大活动和重要问题，充分发挥党、工、团组织在安全生产中的保证和监督作用，密切配合行政共同搞好安全工作； 5.2.2.3、 负责建立和完善企业安全文化，部署安全思想教育内容，领导党群组织和政工部门，紧密围绕公司的安全生产形势，采用各种生动有效的形式，开展安全思想教育、职业道德教育和遵章守纪等教育，引导职工牢固树立“安全第一”思想； 5.2.2.4 、在干部考核、选拔及双文明建设评比工作中，把安全业绩作为重要的考核内容。 5.2.2.5 、经常深入现场，了解安全生产情况，掌握职工思想动态，领导和指导基层党群组织及时解决职工队伍中的思想问题和影响安全生产的不良倾向。 5.2.2.6 、责成纪检部门参与有关事故的调查处理工作。 5.2.3 、公司生产副总经理职责 5.2.3.1 、领导和协调各职能部门对安全文明施工与环境保护的管理，受安全第一责任人委托主持公司安全工作例会，听取安全情况的汇报，分析安全形势，掌握并及时研究解决安全生产重大问题，负责在公司的工程协调会上布置、安排安全文明施工与环境保护工作； 5.2.3.2 、负责组织健康安全与环境保护的教育工作； 5.2.3.3 、组织并参加安全大检查，督促下属单位对隐患的整改，及时消除事故隐患； 5.2.3.4 、组织对频发性事故原因的分析，督促防范措施的落实； 5.2.3.5 、参加死亡事故和其它重大事故的调查处理工作，督促下属部门组织防范措施的贯彻执行； 5.2.3.6 、对没有成立项目分公司由专业公司管理的工程，在与分包单位签订承发包合同前，组织对其进行施工资质和安全业绩的审查； 5.2.3.7 、组织或协助总经理制定并实施生产安全事故应急救援预案； 5.2.4 、公司经营副总经理职责 5.2.4.1、 对分管部门的职业健康安全与环境保护工作负直接领导责任。 5.2.4.2 、负责在经营管理的同时，把安全放在首位，安排有关安全工作。 5.2.4.3 、确保承发包合同中有健康安全与环境保护要求和奖惩规定。 5.2.4.4 、负责组织实施安全工作与经济挂钩的管理办法。 5.2.4.5 、负责落实公司安全技术措施经费的提取。 5.2.4.6 、督促公司有关部门及下属单位安全奖励基金的建立和使用。 5.2.4.7 、督促分管部门定期开展安全检查，实施整改措施，及时消除事故隐患。 5.2.4.8 、督促分管部门建立健全各级、各岗位安全生产责任制，并督促定期组织检查执行情况。 5.2.4.9 、负责审批劳动防护用品、营养津贴的发放标准。督促及时采购发放劳动防护用品、防暑降温物品。 5.2.5 、后勤多经副总经理职责 5.2.5.1 、对分管部门和多经单位的安全工作负直接领导责任，负责多经单位安全监督机构的建立健全。 5.2.5.2 、负责分管部门和多经单位建立健全各级、各岗位安全生产责任制及安全与环境管理制度，并定期组织检查执行情况。 5.2.5.3 、批阅有关多经单位健康安全与环境保护的重要文件并组织落实，及时协调解决贯彻落实中出现的问题。 5.2.5.4 、负责组织并主持分管部门和多经单位的安全大检查，组织实施整改方案，及时消除事故隐患。 5.2.5.5 、主持多经单位的安全工作会议。 5.2.5.6 、审批多经单位年度的安全技术措施计划，确保安全技术措施经费的提取和使用。 5.2.5.7 、负责组织、督促及时采购、发放职工劳动防护用品、防暑降温物品。 5.2.5.8 、主持分管部门和多经单位发生的重伤及以上事故的调查处理工作。 5.2.6 、纪委书记职责.参与公司的安全生产活动，经常了解安全生产情况，督促各级党员干部和各有关职能部门履行自己的安全职责；负责把安全业绩作为重要的考核内容落实到干部考核工作中去 .按照规定参与有关事故的调查处理，并对由于违纪而造成事故的责任人提出处理意见，督促制订整改措施；凡因领导干部渎职、失职、对安全生产领导不力、上级的安全生产措施得不到落实、领导干部违章指挥、安全生产秩序混乱等原因造成事故时，要追究有关领导责任。 5.2.7、 公司总工程师（副总工程师）职责 5.2.7.1、 协助总经理建立健全各级安全生产技术和环境保护技术保证体系，健全公司技术管理和技术监督体系，并使之有效、有序运行； 5.2.7.2、 负责建立健全各级各部门的安全生产技术责任制； 5.2.7.3、 组织公司技术监督工作，组织制订技术规程、规定和反事故措施，组织解决安全生产工作中的技术问题； 5.2.7.4、 组织编制并审核公司年度安全技术措施计划。 5.2.7.5、 组织安全工作规程、规定的学习、考试及取证工作。组织安全技术教育和特种作业人员的培训、取证工作。 5.2.7.6、 组织编制并审批公司投标用的施工组织设计中安全文明施工措施和环境保护措施。负责确定公司安全文明施工措施的编制模式和编制标准。负责组织由公司管理的施工组织设计中安全文明施工与环境保护措施的审查及审批。 5.2.7.7、 掌握主要施工机械的安全使用情况。 5.2.7.8、 参加公司安全大检查，审定重大施工项目的安全技术措施和方案； 5.2.7.9、 组织对频发性事故原因的分析，解决施工中存在的重大安全技术问题。 5.2.7.10、 组织施工安全设施的研制及安全设施标准化的推行工作。 5.2.7.11、 审批技术革新及施工新技术、新工艺中的安全施工措施。 5.2.7.12、 参加死亡事故和其它重大事故的调查处理工作。负责事故的技术鉴定及技术防范措施的审定。 5.2.8、 公司总经济师（副总经济师）职责 5.2.8.1、 组织并督促分管部门在进行经营管理的同时，把安全工作放在首位，安排有关安全工作。 5.2.8.2、 在组织检查、总结经营工作完成情况时，同时检查、总结安全工作。 5.2.9、 公司总会计师（副总会计师）职责参与公司的安全生产活动，经常了解安全生产情况，负责审核安全技术措施计划，安排、落实安全技术措施计划经费；督促财务部门确保劳动保护、安全技术措施计划经费和安全奖励的开支；监督、指导做好员工工伤和企业财产保险工伤工作，参与有关事故的调查，负责协调保险赔偿处理工作。 5.2.10、公司工会职责组织贯彻执行全国总工会颁发的工会劳动保护监督的有关条例，开展群众监督网活动。 .2.10.1 v对本公司职业健康安全与环境保护群众监督工作全面负责； 5.2.10.2、 负责贯彻落实全国总工会颁发的工会劳动保护的有关条例，负责建立健全公司的职业健康群众安全监督体系，开展群众监督工作； 5.2.10.3、 把安全生产和劳动保护纳入工会工作的重要议事日程，定期进行研究； 5.2.10.4、 指导和组织基层工会实行民主管理，加强员工思想教育，增强员工主人翁责任感，广泛发动群众，积极参与安全生产活动，为实现安全生产献计献策； 5.2.10.5、 充分发挥工会和职代会的群众监督作用，定期或不定期地组织工会劳动保护监督检查委员会成员或职工代表，对公司各级行政领导人、管理人员贯彻执行国家职业健康安全与环境保护的政策、法规及上级有关规定的情况进行监督检查。对查出的问题，以书面形式送达行政负责人和有关部门，提出解决或纠正的意见、建议，限期整改； 5.2.10.6 、参加公司安全生产委员会会议及有关职业健康安全方面的会议和活动，参加公司组织的安全大检查，及时了解和掌握公司安全生产形势； 5.2.10.7、 审议安全奖惩办法，按照规定参加有关伤亡事故的调查处理工作； 5.2.10.8、 组织工会系统，大力宣传国家有关职业健康安全与环境保护的方针、政策、法规及电力行业的安全规程制度；会同行政广泛开展各种形式的安全生产竞赛和安全教育活动，提合理化建议，表彰职业健康安全先进集体和先进个人； 5.2.10.9、 把职业健康安全方面的问题，列入职工代表大会的议题进行审议； 5.2.10.10、 督促和协助行政对职工特别是特殊工种和女职工按规定进行定期健康检查；参与劳动鉴定工作，对伤残、尘肺病等职业病职工，督促和协助行政及时做好康复、治疗、疗养工作，按规定落实有关待遇； 5.2.10.11、 会同女职工委员会，做好女职工的特殊保护工作； 5.2.10.12、 督促行政贯彻国家有关劳动时间和休息休假规定，制止超体能工作，限制加班加点。对必要的加班加点，督促落实相应的劳动保护措施； 5.2.10.13、 督促行政按规定提取和使用劳动保护经费，按规定在生产工作现场设置可靠充足的劳动保护设施。监督劳动防护用品的购置和发放，对不符合规定的劳动保护设施和用品，应要求有关方面予以完善、补充或更换。 5.2.11 根据国家劳动保护和上级工会有关文件，支持并动员广大员工积极参与安全生产和劳动保护监督活动，为安全生产和劳动保护献计献策；指导和组织基层工会实行民主管理，群策群力制止侵害员工劳动保护权利、威胁员工人身安全的违章指挥、违章作业行为，切实发挥安全生产中的群众监督作用；参与公司有关安全生产管理规定、奖惩条例的审定，并就涉及员工劳动保护、职业健康等方面的内容提出意见和建议，协助行政完善其内容；帮助、教育员工增强安全意识，提高个人防护能力，会同有关部门开展劳动竞赛，表彰安全生产的先进集体和个人 按规定参加员工人身伤亡事故的调查、处理；参与行政组织的安全大检查活动，检查劳动保护、职业健康措施计划的执行情况，发现问题及时提出，并敦促行政限期解决；及时反映员工提出的有关安全生产的意见和建议，协助行政改进安全生产管理工作。 5.2.12、 公司总经理工作部职责 5.2.12.1、 负责制定办公区域的安全用电管理制度，并负责管理和监督检查。 5.2.12.2 、负责合理安全调度办公用车。保障应急情况下的用车。 5.2.12.3、 负责及时把上级有关安全生产的文件、资料送交有关领导批阅，督促有关部门及时认真处理。 5.2.12.4、 协助领导了解安全生产情况，传递安全生产信息，及时印发有关安全学习的文件材料。协助做好重伤及以上事故现场的摄影摄像工作。 5.2.12.5、 负责订阅、分发安全报刊、规程、规范和资料。 5.2.13、 公司政治工作部职责 5.2.13.1、 在公司的思想政治工作中，把搞好职业健康安全和环境保护工作作为一项工作内容，积极宣传、贯彻党和国家有关职业健康安全和环境保护的方针、政策、法规及上级有关规定，结合公司实际，充分发挥思想政治工作对安全生产的思想保证作用。 5.2.13.2、 把安全生产工作列入部门工作的重要议事日程，参与研究有关安全生产的重大活动和重要问题，协调和组织党员、团员积极参加安全生产活动，发挥模范带头作用。 5.2.13.3、 紧密围绕企业的安全生产形势，积极开展生动活泼的企业安全文化、安全思想、职业道德和遵章守纪等教育活动，引导职工牢固树立“安全第一”思想。 5.2.13.4、 在双文明建设评比工作和参加干部考核工作中，把安全业绩作为集体和个人的重要考核内容。 5.2.13.5、 经常深入现场、班组，了解安全生产情况，掌握职工思想动态，及时反映职工队伍中的思想问题和影响安全生产的不良倾向，并提出解决问题的意见。 5.2.13.6、 参与有关事故的调查处理工作。 5.2.14、 公司人力资源部职责 5.2.14.1、 负责组织新入厂人员的三级安全教育培训工作，凡未经公司级安全教育培训并合格者，不得分配上岗工作。 5.2.14.2 、负责安排调换工种人员进行新岗位安全技术教育培训及考试工作。 5.2.14.3、 负责考察干部履行安全生产职责情况，在提拔、使用干部时，把干部的安全生产政绩作为考察的重要内容。在员工晋级、评奖时，把安全施工情况作为考核的重要内容之一； 5.2.14.4、 负责按定员编制和要求，配备合格的安全监察部门人员； 5.2.14.5、 负责审定人员和机构编制，按照劳动法规和标准保证施工生产一线人员定员定编合理，能满足施工生产需要； 5.2.14.6、 负责劳动保护管理工作，制定并督促执行职业防护用品和津贴发放标准，。经常深入现场调查了解职工劳动条件，负责解决劳动保护制度和职工保健中存在的问题； 5.2.14.7 、负责组织职工及新入厂人员的身体健康检查；负责组织有毒有害作业工种人员的职业病普查工作；负责组织职工作业场所粉尘、噪声、有毒有害气体及其它职业危害的检测； 5.2.14.8、 负责员工工伤保险工作； 5.2.14.9、 负责贯彻落实安全奖惩办法，确保安全奖励的提取； 5.2.14.10 、将安全管理和安全技术知识教育纳入全员教育培训计划，并在进行干部任职资格和职工技术考核时，同时进行安全管理和安全技术考核； 5.2.14.11、 负责组织特种作业人员的安全技术培训、考试及取证工作。负责组织安监人员的培训和干部员工的安全教育培训考核工作； 5.2.14.12、 严格执行有关临时工安全管理的规定。在签订计划外用工合同时，应明确有关安全条款； 5.2.14.13、 参加重伤、死亡事故的调查处理工作，负责管辖范围内员工和领导干部的安全考核工作和安全生产奖惩考核工作，负责办理违章和事故责任人员的行政处分手续。参加医务劳动鉴定委员会的工作。 5.2.15 公司卫生所职责（设在人力资源部） 5.2.15.1 负责夏季防暑药品的采购供应工作。 5.2.15.2 协助组织新入厂人员的体检和职工的定期体检，对有职业禁忌和职业病者，及时提出处理意见。 5.2.15.3 负责建立职工健康档案。负责做好工伤人员的抢救、医护，协助鉴定伤情。 5.2.15.4 参加医务劳动鉴定委员会工作。 5.2.15.5 负责普及心肺复苏等各种急救知识，协助不设卫生所的工程点配置急救药品。 5.2.15.6 掌握职业病危害岗位的情况，参加职业危害的治理。 5.2.15.7 监督检查饮食、饮水和环境卫生，负责对发现的问题提出治理措施。 5.2.16 公司财务部职责 5.2.16.1 确保劳动保护费用的开支。负责按已批准的安全技术措施计划和劳动保护用品购置计划的需求，及时提供资金； 5.2.16.2 负责及时承付安全奖励用款； 5.2.16.3 会同有关部门做好员工工伤和公司财产保险工作。 5.2.17 公司经营开发部职责 5.2.17.1 负责在进行经营活动、预算定额管理的同时，把施工安全放在首位，安排有关施工安全工作。 5.2.17.2 在组织编制公司施工计划及综合进度时，应根据工程规律和季节施工特点，组织做好必要的安全措施和环境保护措施的平衡配套工作。 5.2.17.3 在签订由公司管理的工程承包合同或外包工程项目时，必须有安全文明施工的明确要求和奖罚规定，并经安全监察部门同意后，方可签约。 5.2.17.4 在工程招标过程中，把施工队伍的安全资质、安全施工业绩、安全管理状况作为中标的主要考核指标之一，确保工程施工质量和施工安全； 5.2.17.5 对于录用的分包单位，按规定预留安全施工的保证金，待分包项目完工并经安全监察部门审核后予以结算。 5.2.17.6 参加公司对分包单位的安全检查。参加分包单位事故的调查处理工作。 5.2.18 公司审计职责 5.2.18.1 在审计工作中发现因资金使用不当或挪用生产资金而影响安全生产的情况，合同有关部门进行查处； 5.2.18.2 负责审计经营承包中安全费用的正确使用和事故损失费用情况。 5.2.19 对发生重大经济损失事故进行审计并参与事故调查处。监察部职责 5.2.19.1 协助考察各级领导履行安全生产职责和安全生产政绩状况。 5.2.19.2 配合做好干部的遵章守纪安全教育工作。 5.2.19.3 参加因干部的失职和渎职行为而造成的重伤及以上责任事故的调查处理，并监督执行。 5.2.20 公司工程管理部职责 5.2.20.1 认真贯彻执行国家和上级有关职业健康安全、环境保护、施工机械管理和电力建设安全工作规程的有关规定，负责在组织、管理施工活动及进行生产调度的同时，把施工安全放在首位，安排有关施工安全工作； 5.2.20.2 在编制投标书的同时，组织编制安全文明施工和环境保护措施，并在中标后的施工管理中组织检查落实。审查未设项目分公司由专业公司管理的工程所编制的施工组织设计的同时审查安全文明施工措施和环境保护措施，参与审查其中大、中型起重机械拆装作业指导书及安全施工作业票，并参与作业过程中的监督； 5.2.20.3 在工程协调会和检查、总结施工计划完成情况时，同时检查、总结、安排安全文明施工情况。深入施工现场，掌握安全文明施工动态，及时督促整改施工中存在的不安全因素； 5.2.20.4 负责安全设施的研制开发工作； 5.2.20.5 在推行和采用新技术、新工艺、新材料和新设备时，组织制定安全操作规程，并负责组织培训； 5.2.20.6 参加有关安全文明施工的标准、规范、规程的制定和审查； 5.2.20.7 负责在检查、验收工程项目和公司自身基建中的新建、扩建、改建、挖潜及革新项目，按国家有关职业健康安全和环境保护的规定，做好职业健康安全设施和环境保护设施与主体工程的“三同时”工作； 5.2.20.8 负责分包单位技术管理和技术能力的审查； 5.2.20.9 在固定资产的设备招标中，把设备的安全性能作为中标的主要考核指标之一，确保采购的设备安全可靠； 5.2.20.10 参加安全施工大检查。负责组织季度施工机械安全大检查； 5.2.20.11 负责做好施工机械用、管、修、租过程中的安全管理工作。负责施工机械选型购置、修理、改造、报废处理过程中的审查、鉴定工作； 5.2.20.12 负责组织编制施工机械安全操作规程；负责组织机械操作、安装、维修、检验及管理等人员的安全技术教育、培训、考试及取证工作； 5.2.20.13 组织施工机械的定期技术检验和性能试验。参加大、中型起重机械的负荷试验工作； 5.2.20.14 负责采购供应安全技术措施计划中属固定资产管理部分施工机械、安全器材及采购后的检查验收工作。确保采购的设备器材符合安全使用要求； 5.2.20.15 贯彻落实安全奖惩办法。组织制定施工机械安全文明施工与经济挂钩的实施细则，并督促执行。负责做好机械设备仓库、堆场的安全工作； 5.2.20.16 参加职业危害的治理。参加竣工移交后的工程，因质量问题引发的安全事故及发生在分公司造成重伤以上安全事故的调查处理工作。负责施工机械事故的调查、分析、统计、报告工作。 5.2.21 体系部职责 5.2.21.1 负责对职业健康安全和环境管理体系运行的日常协调、检查与考核工作； 5.2.21.2 组织评价和确认公司危害因素和环境因素，编制危害因素和环境因素、中高度风险和重要环境因素清单； 5.2.21.3 负责对职业健康安全和环境管理体系目标、指标、管理方案所涉及的部门实施情况定期进行检查和监督； 5.2.21.4 提出职业健康安全和环境管理体系的培训需求； 5.2.21.5 负责职业健康安全和环境管理体系审核活动的实施； 5.2.21.6 负责组织职业健康安全和环境管理体系手册、程序等文件的编写、颁布、修订； 5.2.21.7 负责公司适用的法律、法规的获取、识别、确认、公布和更新； 5.2.21.8 主管职业健康安全和环境管理体系信息交流； 5.2.21.9 为职业健康安全和环境管理体系评审提供资料； 5.2.21.10 负责对纠正预防措施实施效果进行验证和评价。 5.2.22 公司器材管理部职责 5.2.22.1 认真贯彻执行国家和上级有关仓储物资及危险品安全管理的有关规定，并负责制定管理制度； 5.2.22.2 负责由公司管理的物资材料、小型机械、配件、工器具、劳动保护、防暑物品和安全技术措施计划中特种防护用品的采购、保管、发放工作，会同安全监察部门对劳动防护用品进行试验和鉴定，确保采购的物品和安全用具符合安全使用要求； 5.2.22.3 组织仓库管理人员认真学习有关危险品保管的专业安全知识，严格执行危险品发放、领用签字手续；负责做好剧毒、易燃、易爆及设备中放射性物品的安全管理工作； 5.2.22.4 严格执行防火安全责任制，负责做好物资和设备仓库、堆场的防火安全工作； 5.2.22.5 负责组织并实施对本部门使用的机械、设备、安全用具的按期检查和试验。 5.2.23 多种经营产业部职责 5.2.23.1 督促多经企业建立健全安全管理管理制度，督促制定年度安全工作目标、计划，并监督、检查执行情况； 5.2.23.2 负责建立健全多经企业的安全管理网络，并督促安全生产责任制的建立和落实； 5.2.23.3 督促多经企业按时编制和实施安全技术措施计划，确保安措费用的计列和提取； 5.2.23.4 协助分管领导定期召开多经企业安全工作例会、组织安全检查，落实整改措施； 5.2.23.5 督促、检查分包单位的安全资格审查与管理； 5.2.23.6 组织和参加多经企业事故的调查处理，提出防范措施并监督实施，负责多经企业人身事故的统计和上报。 5.2.24 分公司经理职责 5.2.24.1 主持分公司安全生产委员会的工作,直接主管安全监察部门； 5.2.24.2 批阅上级有关职业健康安全与环境保护工作的重要文件并组织落实，及时协调解决在贯彻落实中出现的问题； 5.2.24.3 审批分公司年度安全工作目标计划。主持安全工作例会，及时研究解决安全文明施工及职业危害中存在的问题； 5.2.24.4 批准分公司的安全技术措施计划，保证安全技术措施经费的提取和使用，确保现场具备完善的安全文明施工条件； 5.2.24.5 保证安全奖金的建立和使用，确保安全工作严格按奖惩规定实施； 5.2.24.6 保证承发包合同中有安全文明施工的要求和奖罚措施，并严格按合同执行； 5.2.24.7 组织并参加分公司的安全施工大检查； 5.2.24.8 组织制定并实施生产安全事故应急救援预案； 5.2.24.9 及时报告生产安全事故，按“四不放过”的原则，组织并主持重伤事故的调查处理工作。参加死亡事故和重大施工机械设备、火灾事故的调查处理工作。 5.2.25 分公司党总支书记（副书记）职责 5.2.25.1 在思想政治工作中，把搞好安全生产作为一项重要工作内容，积极宣传、贯彻党和国家有关职业健康安全与环境保护的方针、政策、法律、法规及上级的有关规定，充分发挥党群组织对安全生产的思想保证和民主监督作用； 5.2.25.2 把安全工作列入党总支的重要议事日程，对分公司发生的事故承担相应的领导责任；参与研究有关安全生产的重要活动和重要问题，并动员和组织党员、团员积极参加安全生产活动，发挥模范带头作用； 5.2.25.3 领导党群组织，紧密围绕公司和分公司的安全生产形势，开展思想政治工作，采用各种生动有效的形式，对职工进行安全思想教育、敬业精神和遵章守纪等教育，使职工树立起牢固的“安全第一”思想； 5.2.25.4 在干部教育及双文明建设工作中，注重把安全业绩作为重要的考核内容； 5.2.25.5 经常深入现场、班组，了解安全生产情况，掌握职工思想动态，及时解决职工队伍中的思想问题和影响安全生产的不良倾向； 5.2.25.6 参与有关事故的调查处理工作。 5.2.26 分公司生产副经理职责 5.2.26.1 领导和协调各职能部门对安全文明施工和环境保护的管理。在分公司生产调度会上布置、安排安全文明施工和环境保护工作； 5.2.26.2 督促分公司有关部门和所在项目的专业公司将安全技术措施计划与施工计划同时下达、同等考核，确保现场具备完善的安全文明施工条件； 5.2.26.3 负责组织对重大危险性施工项目开工前的安全文明施工条件进行检查、落实。对重大的危险性施工项目，应亲临现场监督施工； 5.2.26.4 负责组织职业健康安全与环境保护的教育工作； 5.2.26.5 组织并参加安全施工大检查，组织实施整改措施； 5.2.26.6 组织对频发性事故原因的分析，督促防范措施的落实； 5.2.26.7 负责组织实施并协调对分包单位的安全文明施工管理工作； 。 5.2.26.8 协助分公司组织制定并实施生产安全事故应急救援预案； 5.2.26.9 参加重伤、死亡事故和重大施工机械设备、火灾事故的调查处理工作，负责组织防范措施的贯彻执行。 5.2.27 分公司经营副经理职责 5.2.27.1 对分管部门的安全工作负直接领导责任； 5.2.27.2 负责在经营管理的同时，把安全放在首位，安排有关安全工作； 5.2.27.3 确保承发包合同中有安全要求和奖惩规定,贯彻安全施工与经济挂钩的考核办法； 5.2.27.4 在与分包单位签订合同前，必须组织对其进行施工资质和安全资质的审查； 5.2.27.5 负责落实安全技术措施经费的提取。 5.2.28 分公司总工程师(副总工程师)职责 5.2.28.1 对分公司的和职业健康安全和环境保护技术工作负全面领导责任。 5.2.28.2 组织编制安全技术措施计划； 5.2.28.3 组织安全工作规程、规定的学习与考试。负责组织安全技术教育工作； 5.2.28.4 负责组织编制施工组织设计中安全文明施工措施和环境保护措施。指导编制人员按投标书规定的模式和标准编制安全文明施工措施。组织编制施工项目安全措施的分类编制、审查、审批程序。负责组织编制和审批重大施工项目的安全施工措施；审批安全施工作业票；对重大施工项目和办理安全施工作业票的施工项目施工，应亲临现场监督指导。掌握主要施工机械的完好状况和安全使用状况； 5.2.28.5 组织技术革新及施工新技术、新工艺中安全施工措施的编制、审核和报批； 5.2.28.6 负责组织施工安全设施的研制及安全标准化设施的推行工作； 5.2.28.7 参加安全施工大检查，负责解决存在的安全技术问题； 5.2.28.8 参加重伤、死亡事故和重大施工机械设备、火灾事故的调查处理工作，提出技术性防范措施。 5.2.29 分工会（包括分公司、专业公司分工会）职责 5.2.29.1 宣传国家及上级有关职业健康安全与环境保护的法律、法规和规章制度，对职工进行遵章守纪和职业健康安全与环境保护知识的教育。 5.2.29.2 督促行政认真贯彻执行国家职业健康安全法律、法规、条例和标准。落实计划、布置、检查、总结、评比安全工作的“五同时”。 5.2.29.3 督促并督促行政落实安全生产责任制，以及年度职业健康安全管理目标、措施和计划。 5.2.29.4 督促行政做好对新进厂人员的安全教育和对换岗人员、特殊工种的安全教育，做到考试合格后持证上岗。 5.2.29.5 经常深入施工现场检查劳动保护设施状况，每季至少组织一次分工会劳动保护监督检查小组进行检查，发现问题及时找反馈行政领导并督促及时解决，协助行政限期治理，严格执行事故隐患通知书送达制度； 5.2.29.6 督促行政对粉尘、噪声、有毒、有害及其它职业危害工作环境按规定定期进行检测，发现超标立即限期治理，对治理难度大的问题，协助行政组织攻关治理。对一时难以治理达标的职业危害作业点，要协助行政采取有效的防护措施，保障职工的身体健康，同时向上级报告； 5.2.29.7 督促和协助行政组织职工、特殊工种人员按规定参加体检。对伤残、尘肺病等职业病职工，及时协助做好治疗、康复、疗养工作和落实有关待遇； 5.2.29.8 参加行政组织的安全大检查，对查出的各类事故隐患督促落实整改措施，制止违章指挥、违章作业、违反纪律现象； 5.2.29.9 每季度召开一次劳动保护监督检查小组会议，讨论收集整理有关职业健康安全工作的问题、意见、和建议，总结、布置季度劳动保护监督检查工作任务； 5.2.29.10 督促行政在发生异常情况时及时进行调查，按“四不放过”原则处理，做到原因清楚，责任明确，对策落实； 5.2.29.11 督促行政认真执行国家有关工作时间、休息时间和休假的规定，制止危害职工安全与健康的加班加点，对必须加班加点要督促落实劳动保护措施； 5.2.29.12 监督检查劳动防护用品发放使用情况； 5.2.29.13 会同女职工组织做好女职工的特殊保护工作； 5.2.29.14 组织开展职业健康安全方面的合理化建议和竞赛活动； 5.2.29.15 配合行政对班组安全建设进行检查考核。督促协助行政搞好安全活动，分工会主席经常参加班组的安全活动； 5.2.29.16 参与伤亡事故及严重危害职工健康问题的调查，及时上报事故和职业危害情况。 5.2.30 分公司办公室职责 5.2.30.1 负责制定办公、生活区的安全用电管理制度，并负责管理和监督检查。负责生活锅炉和为生活服务的场所、设施的维护管理。 5.2.30.2 负责饮食卫生和生活区卫生环境管理工作。 5.2.30.3 负责办公用车的安全调度及应急情况下车辆的保障。 5.2.30.4 在分公司的思想政治工作中，把搞好职业健康安全和环境保护作为一项重要工作内容，积极宣传、贯彻党和国家有关职业健康安全与环境保护的方针、政策、法规及上级的有关规定，充分发挥思想政治工作对安全生产的思想保证作用。 5.2.30.5 及时把上级有关安全生产的文件、资料送交有关领导批阅，督促有关部门及时认真处理。 5.2.30.6 把安全生产工作列入部门工作的重要议事日程，参与研究有关安全生产的重大活动和重要问题，协调和组织党员、团员积极参加安全生产活动，发挥模范作用。 5.2.30.7 紧密围绕分公司的安全生产实际，开展思想政治工作，开展生动活泼企业安全文化、安全思想、职业道德和遵章守纪等教育，引导职工牢固树立 “安全第一”思想。 5.2.30.8 协助领导了解安全生产情况，传递安全生产信息，起草有关安全工作的文件，及时印发有关安全学习的文件和材料。负责订阅、分发安全报刊和资料。 5.2.30.9 经常深入现场、班组，了解安全生产情况，掌握职工思想动态，及时反映职工队伍中的思想问题和影响安全生产的不良倾向，并提出解决问题的意见。 5.2.30.10 协助工伤事故的抢救和事故现场的摄影摄像工作，参与有关事故的调查处理工作。 5.2.31 分公司人事教育部门职责 5.2.31.1 负责组织直接分配到分公司的新入厂人员的三级安全教育培训工作，凡未经（分）公司级安全教育培训并合格者，不得分配上岗工作。 5.2.31.2 负责安排调换工种人员进行新岗位安全技术教育培训及考试工作。 5.2.31.3 协助组织特种作业人员的安全技术培训、考试和安全教育培训工作。 5.2.31.4 协助考察干部履行安全生产职责情况，把干部的安全生产政绩作为考察的重要内容。 5.2.31.5 经常深入现场调查了解职工劳动条件，协助解决职业健康安全制度和职工保健中存在的问题。 5.2.31.6 协助组织职工及新入厂人员的身体健康检查和有毒有害作业工种人员的职业病普查工作。 5.2.31.7 负责安全考核的实施和安全奖励的提取。 5.2.31.8 严格执行有关临时工安全管理的规定。在签订计划外用工合同时，应明确有关安全条款的`要求。 5.2.31.9 参加有关事故的调查处理工作。 5.2.32 分公司财务部门职责 5.2.32.1 确保劳动保护费用的开支。负责按已批准的安全技术措施计划和劳动保护用品购置计划的需求，及时提供资金。 5.2.32.2 负责及时承付安全奖励用款。 5.2.33 分公司经营管理部门职责 5.2.33.1 在进行经营活动的同时，必须把安全放在首位，负责安排有关安全工作。 5.2.33.2 在组织编制分公司施工计划及综合进度时，应根据工程规律和季节施工特点，组织做好必要的安全措施与环境保护措施的平衡配套工作。 5.2.33.3 在签订内部承包合同或分包工程项目时，必须有明确的安全文明施工的要求和奖罚规定。并经安全监察部门同意后，方可签约。 5.2.33.4 在招用分包单位时，必须会同安全监察部门审查其安全资质。不合格者，严禁录用。 5.2.33.5 对于录用的分包单位，必须预留其施工管理费的百分之三十，或工程款的百分之五，作为安全施工的保证金，待分包项目完工并经安全监察部门审核后予以结算。 5.2.33.6 负责组织对分包单位的安全教育。参加对分包单位的安全检查，参加分包单位事故的调查处理工作。 5.2.34 分公司工程管理部门职责 5.2.34.1 负责在组织、管理施工活动及进行生产调度的同时，把施工安全放在首位，安排有关施工安全工作。 5.2.34.2 负责在编制施工组织设计和施工方案的同时,组织编制安全文明施工措施和环境保护措施,并在施工中组织贯彻落实。负责审查一类作业指导书中的安全措施和审定二类作业指导书中安全措施，审查安全施工作业票。 5.2.34.3 负责制定现场文明施工管理细则和考核办法。负责现场安全文明施工的规划和总平面的布置与管理。负责现场文明施工、环境卫生、防止“二次污染”、保护成品措施的执行情况的管理、监督与控制。 5.2.34.4 负责在检查、验收工程项目的同时，检查、验收工程项目中的职业健康安全和环境保护设施，做到“三同时”。 5.2.34.5 在生产调度会上，检查、汇报和安排安全施工文明施工工作。深入施工现场，掌握安全施工动态，及时协调交叉施工中存在的安全问题,改善作业条件,促进安全施工。 5.2.34.6 负责安全设施的研制开发工作。 5.2.34.7 在推行和采用新技术、新工艺、新材料和新设备时，组织制定安全操作规程，并负责组织培训。 5.2.34.8 负责现场机械安全使用情况的巡视，及时发现和处理存在的问题。负责做好施工机械用、管、修过程中的安全管理工作。参加大、中型起重机械的负荷试验工作。 5.2.34.9 负责安排安全技术措施计划中有关项目。 5.2.34.10 负责分包单位技术管理和技术能力的审查。 5.2.34.11 负责安全施工措施的分发管理工作。负责分发安全规程、规范和安全资料。 5.2.34.12 参加安全施工大检查。定期组织施工机械安全大检查。 5.2.34.13 参加有关事故的调查处理工作。负责施工机械事故的调查、分析、统计、报告工作。 5.2.35 分公司器材管理部门职责 5.2.35.1 认真贯彻执行国家和上级有关仓储物资及危险品安全管理的有关规定，并负责制定现场的实施细则。 5.2.35.2 负责采购、保管、发放劳动保护用品、安全技术措施计划中特种防护用品、防暑降温、物资材料、小型机械、配件、工器具，确保采购的物品和安全用具符合安全使用要求，会同安全监察部门对劳动防护用品进行试验和鉴定。 5.2.35.3 组织仓库管理人员认真学习有关仓库管理、危险品保管的专业安全知识；严格执行危险品发放、领用签字手续；负责做好剧毒、易燃、易爆物品的安全管理工作。负责设备中安全防护设施的催交供货。 5.2.35.4 严格执行防火安全责任制, 负责做好物资和设备仓库、堆场的防火安全工作。 5.2.35.5、负责组织并实施对本部门使用的机械、设备、安全用具的按期检查和试验。 5.2.36 、分公司卫生所职责 5.2.36.1 、负责夏季防暑药品的发放供应工作。 5.2.36.2 、负责新入厂人员和高处作业人员的体检，对有职业禁忌症者，及时提出处理意见。 5.2.36.3 、负责工伤人员的及时抢救和医护，协助做好伤情鉴定工作。 5.2.36.4 、负责普及心肺复苏等各种急救知识。 5.2.36.5 、掌握职业病危害岗位的情况，参加职业危害的治理。 5.2.36.6 、负责饮食、饮水等生活卫生和环境卫生的监督检查和控制，负责对发现的问题提出治理措施。 5.2.37 、分公司保卫部门职责 5.2.37.1 、组织制订重点要害部位的保卫方案，加强治安防范，做好防火、防盗、防治安灾害事故、防破坏等 “四防”工作。 5.2.37.2 、认真贯彻“以防为主，防消结合”的原则，负责开展治安和防火安全宣传教育，建立健全防火安全网络。 5.2.37.3 、负责消防器材的配置、维护管理和防火、防爆、剧毒、放射性物品的安全监督管理工作。 5.2.37.4 、负责组织定期的防火、防爆专业性安全检查，及时解决存在的问题。 5.2.37.5 、负责组织火灾、爆炸、中毒等事故的调查、分析、处理。负责火灾、爆炸、中毒事故的统计上报工作。 5.2.37.6 、参加安全施工大检查。参加有关事故的调查处理。 5.2.38 、专业公司经理（副经理）职责 5.2.38.1 、对本单位在各工程点所承担的项目安全工作负全面领导责任。 5.2.38.2 、贯彻执行上级有关职业健康安全与环境保护的措施和规定，负责组织编制、批准本单位的职业健康安全与环境保护措施，并组织实施。 5.2.38.3 、在计划、布置、检查施工时，把安全文明施工工作贯穿到每个施工环节，在确保安全的前提下组织施工。 5.2.38.4 、负责配置保证各工程点安全施工的各项资源。 5.2.38.5 、负责组织并实施对施工机具、安全工器具、职业健康安全防护用具的定期检查试验和鉴定工作。 5.2.38.6 、按时提出本单位的安全技术措施计划，经上级批准后负责组织实施。 5.2.38.7 、负责组织对未设分公司由本单位管理的工程项目开工前的安全文明施工条件进行检查与落实，批准包括安全文明施工措施在内的一类作业指导书（但不包括大型起重机械的拆、装作业指导书），在确保安全的前提下组织施工。对各工程点重要的施工项目，应亲临现场监督施工。 5.2.38.8 、负责本单位职工的安全文明施工教育，负责提出本单位职工的安全教育和培训计划，并组织实施。 5.2.38.9 、主持每月一次的安全工作例会，组织每月一次的安全施工检查，经常深入现场，掌握本单位在各点的安全文明施工动态，负责安排解决存在的问题。 5.2.38.10 、贯彻执行安全工作与经济挂钩的管理办法，严肃查处违章违纪行为。 5.2.38.11 、负责对分包项目进行安全监督与管理。 5.2.38.12、 及时报告生产安全事故，组织并主持轻伤事故和严重未遂事故的调查分析。提出对事故责任者的处理意见。 5.2.39 、专业公司党支部书记（副书记）职责 5.2.39.1、 在思想政治工作中，把搞好职业健康安全与环境保护工作作为重要工作内容，积极宣传、贯彻党和国家有关职业健康安全与环境保护的方针、政策、法规和上级有关规定，充分发挥党支部对安全生产的保证监督作用。 5.2.39.2、 把安全工作列入党支部的重要议事日程，对本单位发生的事故，承担相应的领导责任；参与研究有关安全生产的重要活动和重要问题，动员和组织党员、团员积极参加安全生产活动，发挥模范带头作用。 5.2.39.3、 领导和带领本单位党群组织，紧密围绕公司和本单位的安全生产形势，开展思想政治工作，采用各种生动有效的形式，对职工进行企业安全文化、安全思想、职业道德和遵章守纪等教育，引导职工牢固树立“安全第一”思想。 5.2.39.4、 经常深入现场、班组，了解安全生产情况和职工思想动态，及时解决职工中的思想问题，纠正影响安全生产的不良倾向，及时制止违章违纪行为。 5.2.40、 专业公司专责工程师（技术负责人，包括专业公司在项目分公司的技术负责人）职责 5.2.40.1、 负责本单位的职业安全健康和环境保护技术工作。 5.2.40.2、 组织并主持安全工作规程、管理规定的学习与考试。组织并实施安全技术教育工作。 5.2.40.3、 负责组织编制未设分公司由本单位管理的工程项目的施工组织设计中安全文明施工措施和环境保护措施及重要工程项目的安全施工措施。负责审核包括安全文明施工措施在内的一类作业指导书，批准包括安全文明施工措施在内的二、三类作业指导书。办理重要工程项目安全施工作业票的报审，并亲自进行交底。 5.2.40.4、 负责布置、检查、指导班组技术员编制分项工程的安全施工措施和交底工作。督促检查班组技术员按规定填写安全施工作业票。 5.2.40.5、 组织编制本单位技术革新和施工新技术、新工艺中的安全施工措施。 5.2.40.6、 负责组织本单位安全设施的研制和安全设施标准化的推行工作。 5.2.40.7、 负责对分包单位施工项目进行安全施工技术上的监督与指导。 5.2.40.8、 参加本单位的安全检查，解决存在的安全技术问题。 5.2.40.9、 参加轻伤事故和严重未遂事故的调查分析，提出防范事故的措施。 5.2.41、 项目专业公司（系指专业公司在项目分公司的机构）经理（副经理）职责 5.2.41.1、 认真贯彻上级有关职业健康安全与环境保护的措施和规定，组织编制本单位的健康安全与环境保护措施，经批准后组织实施。 5.2.41.2、 在计划、布置、检查施工时，把安全文明施工工作贯穿到每个施工环节，在确保安全的前提下组织施工。 5.2.41.3、 负责组织并实施对施工机具、安全工器具、职业安全防护用具的定期检查试验和鉴定工作。 5.2.41.4、 按时提出本单位的安全技术措施计划，经上级批准后负责组织实施。确保本单位施工场所具备完善的安全文明施工条件。 5.2.41.5、 负责组织对跨班组施工项目开工前的安全文明施工条件进行检查落实。对重要的施工项目，应亲临现场监督施工。 5.2.41.6 、负责本单位职工的安全文明施工教育。认真组织与检查每周一次的安全日活动。 5.2.41.7、 主持召开每月一次的安全工作例会。组织每月一次的安全大检查，负责安排解决存在的问题。 5.2.41.8 、贯彻执行安全文明施工与经济挂钩的管理办法，严肃查处违章违纪行为。 5.2.41.9、 负责对分包单位的施工项目进行安全监督与管理。 5.2.41.10、 受本专业公司经理委托组织并主持轻伤事故和严重未遂事故的调查分析。提出对事故责任者的处理意见。 5.2.42、 班组长职责 5.2.42.、1 对本班组人员在施工过程中的安全与健康负直接管理责任。 5.2.42.2、 负责组织本班组人员学习与执行上级有关职业健康安全与环境保护的规程、规定制度和措施。带头遵章守纪，及时纠正并查处违章违纪行为。 5.2.42.3、 认真组织每周一次的安全日活动，及时总结与布置班组安全工作，并作好安全活动记录。 5.2.42.4、 认真进行每天的“站班会”和班后的安全小结。 5.2.42.5、 每天检查施工场所的安全文明施工情况，督促本班组人员正确使用职业安全防护用品和用具。 5.2.42.6、 负责进行新入厂人员的第三级安全教育和变换工种人员的岗位安全教育。指派专人带领新工人上岗工作。 5.2.42.7、 在工程项目开工前，负责组织本班组参加施工的人员接受安全技术交底并签字。对未签字的人员，不得安排参加该项目的施工。施工中，严格按作业指导书（任务单）的要求组织施工。 5.2.42.8、 负责本班组施工项目开工前的安全文明施工条件的检查、落实并签证确认。对危险作业的施工点，必须设安全监护人。 5.2.42.9、 负责组织每周一次的安全检查，做好每日安全巡查。 5.2.42.10、 负责按规定安排对本班组使用的施工机械、安全工器具、职业健康安全防护用具进行检查维护，保证安全使用。 5.2.42.11、 督促本班组人员进行文明施工，收工时及时清扫整理作业场所。 5.2.42.12、 贯彻实施安全施工与经济挂钩的管理办法，做到奖罚严明。 5.2.42.13、 组织本班组人员分析事故原因，吸取教训，及时改进班组安全工作。 5.2.43、 班组（专业、项目）技术员职责 5.2.43.1、 负责本班组（专业、项目）的安全技术和环境保护技术工作。 5.2.43.2、 协助班组长（专业、项目）组织本班组人员学习与执行上级有关安全施工的规程、规定、制度及措施。 5.2.43.3、 负责一般施工项目安全施工措施的编制和安全施工作业票的填写以及交底工作，并监督检查措施的执行情况。 5.2.43.4、 协助班组长（专业、项目）进行安全文明施工检查和施工项目开工前安全文明施工条件的检查。 5.2.43.5、 协助班组长（专业、项目）定期进行施工机械、安全工器具、职业安全防护用具的检查和维护。 5.2.43.6、 参加班组（专业、项目）的事故调查分析，协助班组长填报事故登记表。 5.2.44、 施工人员职责 5.2.44.1、 认真学习有关职业健康安全与环境保护的规定、规程、制度和措施，自觉遵章守纪，不违章作业。 5.2.44.2、 正确使用安全工器具及职业安全防护用品、用具，并在使用前进行可靠性检查。 5.2.44.3、 施工项目开工前，认真接受安全施工措施交底，并在交底书上签字。 5.2.44.4、 作业前检查工作场所，做好安全防护措施，以确保不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，下班前及时清扫整理作业场所。 5.2.44.5、 不操作自己不熟悉的或非本专业使用的机械、设备及工器具。 5.2.44.6、 正确使用与爱护安全设施，未经本单位专职安全员批准，不得拆除或挪用安全设施。 5.2.44.7、 施工中发现不安全问题应妥善处理或向上级报告。对无安全施工措施和未经安全交底的施工项目，有权拒绝施工并可越级报告。有权制止他人违章；有权拒绝违章指挥；对危害生命安全和健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 5.2.44.8 、认真参加安全活动，积极提出改进安全工作的合理化建议。帮助新工人提高安全意识和操作水平。 5.2.44.9 、发生人身事故时应立即抢救伤员，保护事故现场并及时报告；调查事故时必须如实反映情况；分析事故时应积极提出改进意见和防范措施。 5.2.45 、 公司安全监察部职责 5.2.45.1 、组织制定公司职业健康安全与环境管理制度，经批准后监督执行。 5.2.45.2 、负责制定公司的年度安全工作目标、计划，经批准后组织贯彻实施。 5.2.45.3 、监督检查分公司、专业公司职业健康安全与环境状况管理和现场安全文明施工状况，发现问题，及时督促整改。有权制止和处罚违章作业和违章指挥行为，有权根据现场情况决定采取安全措施或设施； 5.2.45.4 、 对严重危及人身安全的施工，有权指令先行停止施工，并立即报告领导研究处理。 5.2.45.5 、 负责汇总并参加编制年度安全技术措施计划，并监督检查实施情况。 5.2.45.6 、协助公司领导组织召开公司安全工作会议；负责组织召开安全专业会议。 5.2.45.7 、协助总工程师组织安全工作规程和安全施工管理规定的学习、考试及取证工作, 负责对新入厂人员进行一级安全教育。 5.2.45.8 、督促做好特种作业人员的培训、考核、取证工作。协助组织安监人员的培训和中层干部的岗前安全教训培训工作。负责专业消防人员和义务消防人员的培训。 5.2.45.9 、参加工程投标文件和属公司管理的施工组织设计的审查。参加公司自身基建项目“三同时”的审查和竣工验收。审查未设分公司的工程及租赁在外的大型起重机械的作业指导书和安全施工作业票。 5.2.45.10 、协助公司领导定期组织并参加安全大检查，督促有关部门及时解决存在的问题。 5.2.45.11 、负责审查分包单位的安全资质。 5.2.45.12 、负责对分公司和专业公司进行安全考核。 5.2.45.13 、 督促有关部门做好职业保健、防暑降温和劳动防护用品、用具的采购、发放，并监督试验、鉴定工作。 5.2.45.14 、 组织有关部门研究制订防止职业中毒和职业病的措施，并对措施的执行情况进行监督检查。 5.2.45.15 、 组织制定公司本部重点要害部位的保卫方案。建立健全防火安全网络，加强治安防范，做好以防火、防盗、防治安灾害事故、防破坏为主的“四防”工作。 5.2.45.16 、 协助开展职业健康安全与环境保护宣传教育工作，协助有关部门开展安全竞赛活动。 5.2.45.17 、 负责公司范围内消防器材的调配与公司本部消防器材的维护管理工作。 5.2.45.18 、 负责对剧毒、易燃、易爆及放射性等危险物品和防火防爆工作的安全监督管理。 5.2.45.19 、 负责施工机械和车辆交通安全监督管理工作。 5.2.45.20 、对环境保护和生活与环境卫生工作进行监督检查。 5.2.45.21 、 参加重伤、死亡事故的调查，参加重大施工机械设备、火灾、交通事故的调查处理工作。负责人身伤亡事故、火灾、爆炸、中毒、交通等事故的统计、分析和上报的管理工作。 5.2.45.22 、 督促有关部门做好劳逸结合和女工特殊保护工作。 5.2.45.23 、对公司所属多种经营企业的职业健康安全与环境保护、治安保卫、消防工作进行监督检查。实行归口管理。 5.2.46 、 分公司安全监察部门职责 5.2.46.1 、 负责制定分公司年度或工程项目安全工作目标、计划,经批准后组织贯彻实施。 5.2.46.2 、 负责汇总并参加编制安全技术措施计划,经批准后监督实施。 5.2.46.3 、 协助开展职业健康安全与环境保护的宣传教育工作。协助分公司总工程师组织安全工作规程、规定的学习与考试。负责对新入厂人员的第一级安全教育。 5.2.46.4 、 参加现场生产调度会，布置、检查安全文明施工工作，协调解决存在的问题。 5.2.46.5 、 审查施工组织设计、专业施工组织设计和单位工程、重大施工项目、危险作业以及特殊作业的安全施工措施，审查安全施工作业票，并监督措施的执行。 5.2.46.6 、 组织有关部门研究制定防止职业中毒和职业病的措施，审查施工防尘、防毒、防辐射及环境保护措施，并对措施的执行情况进行监督检查。 5.2.46.7 、深入施工现场掌握安全施工动态，监督、控制现场的安全文明施工条件和职工的作业行为，协助解决存在的问题。有权制止和处罚违章作业和违章指挥行为，有权根据现场情况决定采取安全措施或设施；对严重危及人身安全的施工，有权指令先行停止施工，并立即报告领导研究处理。 5.2.46.8 、负责现场文明施工、环境卫生措施执行情况的监督管理与控制。 5.2.46.9 、 负责现场环境保护措施执行情况的监督检查工作。 5.2.46.10 、 参与膳食、饮用水等生活卫生、环境卫生工作的监督检查，负责对现场医疗救护工作进行监督检查。 5.2.46.11 、 负责施工机械和车辆交通安全监督管理工作。 5.2.46.12 、 监督职业防护用品、用具和安全工器具的定期检查试验、鉴定工作。审批职业防护用品发放标准规定外的防护用品和特殊防护用品。 5.2.46.13 、 负责制定防暑降温措施并监督措施的执行。 5.2.46.14 、负责组织安全网络活动；定期召开安全员工作例会。监督检查专业公司和有关部门安全工作。指导班组进行安全建设。 5.2.46.15 、负责制定分公司安全工作与经济挂钩的实施细则，负责对专业工地和有关部门进行安全考核。严肃查处事故和违章违纪行为。 5.2.46.16 、负责审查分包单位的安全资质。贯彻落实对分包单位的安全管理规定。监督承发包项目有关安全文明施工与经济挂钩办法的实施。 5.2.46.17 、协助分公司领导组织召开安全工作例会。协助领导组织安全大检查，对查出的问题,按“三定”（定人、定时间、定项目）原则督促整改。 5.2.46.18 、督促有关部门做好劳逸结合和女工特殊保护工作。 5.2.46.19 、参加各类事故的调查处理，负责人身、厂内交通事故的统计、分析和上报的管理工作。 5.2.47 、专业公司（工地）专职安全员职责 5.2.47.1 、监督检查施工场所的安全文明施工状况和职工的作业行为。 5.2.47.2 、有权制止和处罚违章作业及违章指挥；有权根据现场情况决定采取安全措施或设施；对严重危及人身安全的施工，有权指令先行停止施工，并立即报告领导研究处理。 5.2.47.3 、参加本单位重要施工项目和危险作业项目开工前的安全交底，并检查开工安全文明施工条件，监督安全施工措施的执行。审查三类作业指导书。 5.2.47.4 、 参加本单位安全工作例会和生产调度会，协助本单位领导布置、检查、总结安全文明施工工作。 5.2.47.5 、协助本单位领导布置与检查每周的安全日活动；监督、检查班组每天的“三交、三查”（交任务、交安全、交技术，查衣着、查“三宝”、查精神状态）站班会。 5.2.47.6 、负责本单位施工现场和安全卫生责任区内文明施工、环境保护、环境卫生措施执行情况以及生活卫生的管理进行监督检查。 5.2.47.7 、负责本单位施工机械和车辆交通安全监督工作。 5.2.47.8 、负责本单位防火防爆安全监督管理工作。 5.2.47.9 、督促并协助本单位有关人员做好职业防护用品、用具和安全工器具的定期试验、鉴定工作。 5.2.47.10 、协助本单位领导组织职业健康安全与环境保护的宣传教育工作。负责对新入厂人员进行二级安全教育。 5.2.47.11 、参加本单位安全大检查，对发现的问题，按“三定”原则督促整改。 5.2.47.12 、参加安监部门组织的安全专业检查，参加安全员工作例会。 5.2.47.13 、负责对分包单位的安全文明施工进行监督、检查与指导。 5.2.47.14 、负责对班组安全文明施工进行考核与奖惩。 5.2.47.15 、协助本单位领导组织轻伤事故、严重未遂事故的调查处理工作。 5.2.47.16 、负责建立本单位的安全管理台帐，及时传递安全信息。 5.2.48 、班组兼职安全员职责 5.2.48.1 、协助班组长组织本班组人员学习贯彻职业健康安全与环境工作规程、规定和上级有关安全工作的指示与要求。 5.2.48.2 、协助班组长进行班组安全建设，开展各项安全活动。 5.2.48.3 、协助班组长组织安全文明施工。有权制止和纠正违章作业行为。 5.2.48.4 、检查作业现场的安全文明施工情况；检查和督促本班组人员做好安全施工措施、正确使用安全工器具和劳动防护用品、用具。 5.2.48.5 、协助班组长开展职业健康安全与环境保护的宣传教育。 5.2.48.6 、 协助班组长建立安全管理台帐；做好安全活动记录；保管好有关安全资料。 5.2.48.7 、 参加本班组事故的调查分析。 6 、监测与改进 6.1 、在安全检查时对职责履行情况进行检查。 6.2 、在机构和部门职能调整时，对本职责作相应的调整。 7 、 相关和支持性文件 7.1 、《中华人民共和国安全生产法》中华人民共和国主席令第70号 7.2 、 《建设工程安全生产管理条例》国务院令第393号 7.3 、《电力建设安全健康与环境管理工作规定》国电电源[20xx]49号 7.4 、《安全施工管理》程序 7.5 、《安全检查管理制度》 7.6 、《安全奖惩管理制度》 环境管理制度 篇51、全体员工应自觉学习健康知识,人人懂得吸烟危害健康的道理,积极开展禁烟宣传教育活动,吸烟教师应自觉戒烟。 2、学校齐抓共管学校的禁烟工作。利用健康课、团队活动、班队主题活动、广播等各种形式,经常开展吸烟有害健康的.宣传教育,使不吸烟成为教师员工的'自觉行为。 3、教室里、走廊上、办公室等学生集中的场所,一律不准吸烟。 4、休息室、会议室在会议时间里,与会者一律不得吸烟。凡学生和家长集中的地方,本校教师一律不得吸烟。 5、在学校内的醒目处张贴禁烟标志等,安排专人进行不定期地检查、劝阻吸烟者。 3、学校环境管理制度 环境管理制度 篇6一、小区环卫设施设备齐全、完备; 二、清洁卫生工作实行岗位目标管理责任制,有专职保洁人员实行标准化保洁; 三、垃圾日产日清,定期对小区进行消毒灭菌,夏、秋季每周进行两次; 四、小区道路环境等公共场所无纸屑、烟头等废弃物; 五、房屋公用部位保持清洁,无乱贴乱画、公共玻璃保持清洁; 六、商业网点管理有序,符合卫生标准,无乱设摊点、广告牌和乱贴乱画现象; 七、小区内无违反规定饲养宠物、家禽、家畜的现象; 八、小区油烟排放、噪音等符合国家环保标准; 九、小区外墙无污染。 z物业管理有限公司 x花城物业服务中心 绿色小区创建工作办公室 环境管理制度 篇7为了加强我校校园环境管理,创设良好的育人环境,做到环境整洁优美,风气积极向上,教学秩序正常,校园绿化、美化,成为社会主义精神文明建设的阵地。 特制定以下制度： 环境管理制度 1、根据学校建设的标准化要求和学校整体规划,有计划地分步实施。努力净化、绿化、美化校园,创设良好的育人环境,促使学生在优良的环境中健康成长。 2、按班级划分清洁区,落实后勤人员卫生包干表,抓好班级值日生工作,坚持经常性的清洁卫生工作,保证校园风无长的杂草、墙壁无涂划、无球印、无脚印、无悬灰,地面上无纸屑、无烟蒂、无果皮、无杂物、无痰迹、垃圾箱内及时清除,屋角屋顶无蛛网灰尘,桌面无新刻刀痕,学校内无卫生死角。 3、校园内环境布置简朴、美观、大方,教室、办公室以及其它各室的门窗玻璃齐全,室内窗明几净,光线充足,桌椅排列放置整齐,各种物品放置有序,楼梯、走廊及校内道路、操场清洁整齐。 4、厕所每天要打扫,定期冲刷,并喷洒药水,使用厕所要讲文明,讲卫生,保持厕所的整洁,减少臭味,消灭蛆蝇。 5、黑板报、宣传橱窗的布置要落实专人负责,1个月不少于1期,保持美观整洁,内容健康,适合儿童趣味,富有教育意义,内容生动活泼。要定期更换版面,并注意正确使用简化字,注意字体工整,文体规范。 6、绿化、美化校园要有计划,逐年分期实施,校园内要做到一年四季都能见到常绿植物,对已有的花草树木要指定专人养护管理,全校师生要人人做到爱护校园的一草一木。 7、学校各类用房应每月全面检查一次,发现不安全因素,应及时上报中心学校,采取措施进行维修。校园内墙壁、物品要定期粉刷油漆。 8、学校要有健全的校园卫生制度。由少先队组织检查小组和校值日每天两次对全校各室、各清洁卫生区进行检查评比。 9、教育全校师生养成良好的个人卫生习惯,在医生配合下,加强卫生知识宣传,提高自我保护意识。学校要逐步添置卫生设备,完善学生的卫生保健档案。 校园环境管理“十三个禁止” 1、禁止随地吐痰。 2、禁止随地大小便。 3、禁止乱扔果核(壳)、瓜皮、纸屑、烟蒂、塑料袋等废弃物。 4、禁止乱倒污水和粪便。 5、禁止乱倒垃圾和在露天场所、公共垃圾容器内焚烧树叶、杂草、垃圾。 6、禁止乱涂、乱写、乱画、乱张贴。 7、禁止在公共场所,尤其是主干道路上乱堆放物品。 8、禁止带宠物进校。 9、禁止自行车、摩托车、汽车在非指定的地点乱停乱放。 10、禁止损坏一切公共财物和环境卫生设施。 11、禁止在教学区、办公室烧饭和乱倒剩菜剩饭。 12、未经批准,禁止在校内设摊摆点。 13、禁止攀树、折枝、摘花和践踏草地。 校内张贴物管理制度 为了更好地加强校园管理,优化育人环境,保持校园的整洁,特对校内的各种张贴物(包括布告、公告、通知、宣传品、标语、海报、启事、广告、指示等)做如下管理规定。 1、所有张贴物必须张贴在学校指定的布告栏内。 2、张贴物要真实、简要、工整、干净、不许覆盖刚贴上的重要通知。 3、张贴物必须写明单位名称和日期。布告、公告、通知要盖部门公章。未有部门公章,或者贴在公布栏以外的和过期的各类张贴物品,将立即清除。 4、在校园内不准张贴不利于学校安定团结或不利于校园文明建设的张贴物,创建办除及时清除外,并追究书写人和张贴人的责任,严重者给以处罚或依法处理。 校园环境卫生工作管理制度 一、环境清扫 1、工作量:每班环卫清扫人员承包的责任片块,包括路边绿化地及其中小径。 2、清扫时间:每天至少清扫一遍,并全天候保洁。 3、负责拾清绿化地上的果皮、纸屑等垃圾,并负责清倒垃圾筒。 4、严格控制蚊蝇孳生地,做到责任片无蚊蝇孳生地。 5、责任片内发现乱倒的'垃圾,要及时处理,遇到难题即报上级管理部门出面处理。 二、日常管理规定 1、禁止随地吐痰。违者批评教育,就地清除。 2、禁止在食堂、教师、走廊、窗外、道路、绿化和操场等公共场所乱扔果皮、纸屑、烟头、饭菜等。违者就地清除,批评教育。 3、禁止向校园内投掷石头、丢弃废物、排放污水,禁止在室内外乱倒污水、乱扔各种垃圾。违者批评教育,就地清除、捞出。 4、禁止在各种建筑物、设施、树木上张贴大小字报和乱刻画,各部门的通知、海报、广告、启示等必须在指定的广告栏内张贴。违者批评教育,就地擦洗干净。 5、禁止在办公室、走廊、厕所内用火处理废纸、杂物,严禁将火种倒人垃圾箱内。 6、禁止在室内、走廊和绿化地带、建筑物周围以及道路地区打球、踢球。违者没收其体育用品,造成门窗损坏的,按原价两倍赔偿。 7、不准在绿化地带或空场上随意大小便、乱倒污水、粪便、垃圾等,违者批评教育,就地清除。 8、不准在校内外、门口等地任意设摊。如经职能部门同意临时设摊,摊主应保持摊位周围场地的环境整洁卫生。 学校环境管理制度 为了加强学校环境治理工作,促进校容校貌建设,创设良好的育人环境,结合学校 实际规定如下: 一、保护树木花草及园林设施 1、严禁攀登假山和雕塑。不得用砖头、石块、木棒等器物敲打或用脚踏雕塑等设施。严禁在校园及这些设施上涂抹乱画。 2、爱护花草树木、严禁践踏草坪、折枝摘果,教学楼区域内不许打排球、篮球、不许踢足球。 3、不得在教学区内追逐打闹和进行可能损害橱窗、树木等设施的各种活动。 4、保持校园清洁,不随意乱扔纸张及各种废弃物,随地吐痰,负责卫生的各班要按时清扫。 5、凡有破坏学校花草树木及教学设施的,除进行赔偿外,要视情节轻重给予必要的处分。 二、维护楼内秩序 1、上下楼梯和在楼内行走要靠右侧,不得多人并排行走或勾肩搭背,不准在楼内追逐奔跑。 2、楼内须保持肃静,不准大声喧哗。 3、不准乱扔废弃物和随地吐痰,废弃物要投入垃圾箱。 4、做完间操或全校大会结束后,各班须按秩序进入楼内,不得拥护,以免发生伤亡事故。 5、爱护楼内设施,不准坐、踩管道,不准破坏桌椅。放学后,值日生要及时关闭门窗和关灯。如因门窗未关,玻璃损坏,按规定赔偿。 6、要注意保护楼内标语牌。不得在墙壁上乱写乱画,更不准破坏。 7、不准在楼内玩任何球类或从事其它体育活动。 创建“绿色学校”规章制度 1、建立校长领导下的学校环境教育分工负责制。环境教育和创建绿色学校列入学校的年度工作目标。学校工作计划,日常工作安排,部门工作考核必须把环境教育,创建绿色学校作为必要内容。该项要求列入学校工作常规考核。 2、语文、数学、外语、科学、美术等学科教师必须完成教材和大纲要求的环境教育教学任务,做到有机结合,巧妙渗透。每学期至少有一个专题讲座,考试试卷中要有明显的环保内容,该要求列入相关学科教师的教学工作常规考核。 3、学校图书室、阅览室工作人员要做好环保宣传图片、图书、音像、报刊等资料的收集、保管工作,积极配合学校做好环保知识的宣传推广工作。 4、学校教导处、少先队、班主任要把开展各种形式的环保活动作为学生德育活动的重要内容之一,做到有计划、有组织、有纪律,每次活动要求有总结,有台帐。 环保教育制度 1、师生自觉学习环保知识,认真写环保读书笔记,提高环保意识。 2、在学科教学中,教师要在实施学科教学教学的同时,根据学科自身的特点,有机地向学生渗透环保知识。 3、利用节日庆典和少先队活动时间开展丰富多彩的课外绿色创建活动 4、节约用水、用电、用纸等资源,随手关紧水龙头,随手关灯,不开无人电风扇,电脑长时间不用,必须关闭主机和显示屏。 5、不用一次性物品,不乱扔纸屑、果皮、塑料袋、废电池等,班级做好垃圾分类回收。 6、爱护花草树木,不折树枝、不摘花、不踏草坪。 7、与破坏环境的一切行为做斗争。 8、课间不追跑打闹、不大声喧哗少制造噪音,共创宁静环境。 9、旧物巧利用,让有限的资源延长寿命。 10、少用一次性制品,节约地球资源。 11、买环保电池,减少环境污染。 12.拒吃野生动物,不买野生动物制品,善待生命。 13.认绿色食品标志,保障自身健康。 14.买无公害食品,维护生态环境。 15.维护绿化,捐资种树,做绿色小卫士。 16.做环保志愿者,积极参与环保宣传。 节水节电制度 一、节水制度: 1、洗水水龙头不能开得太大,用水后关好水龙头,杜绝长流水。 2、厕所内的水龙头定人开关,其他人员不得开关。 3、食堂工作人员要有节水意识,不得随意浪费,发现严重浪费用水者,每次罚款5-10元。 4、后勤要经常检查水管和龙头,发现漏水现象及时修复。 二、节电制度: 1、严禁学生和其他人员私拉私接电器,不得使用电炉、水茶壶等耗电电器。 2、师生要养成节电习惯,杜绝长明灯现象,做到人走灯灭,人走风扇灭,饮水器及时关闭。 3、夏天室外温度低于30℃,冬季室外温度高于5℃时,不使用空调。夏天空调、冬季采暖前要关闭门窗,人员离开时必须及时关闭电源。夏季办公室、会议室等办公区域的空调温度不得低于26℃,冬季的空调温度不得高于20℃。 4、晴天白天不开电灯,教室尽量开窗通风,不开电风扇。电脑及时关闭,教室电视不用时关闭;放学后电子备课室要切断电源,以减少待机能耗。 绿化管理制度 1、常年有人对树木、花草进行修剪。 2、抓住时机,及时浇灌、追肥、灭虫,对认为造成损坏,根据情节轻重,扣除班级考核分1----5分。 3、对学校的一草一木,落实到班,人人进行保护。 4、学校的大面积绿化,要有实施方案,并要全体师生参与设计,广泛征求意见,让人人植树,个个爱花。 5、由门卫人员监护,对外来人员进行宣传教育,防止对花草、树木的破环,出现问题追究门卫的责任。 6、各式的盆景花,全部落实到专人进行负责管理,保持常年枝叶茂盛。 7、绿化一草一木,需要移栽的要报请学校绿化领导小组批准。 禁烟制度 1、全体员工应自觉学习健康知识,人人懂得吸烟危害健康的道理,积极开展禁烟宣传教育活动,吸烟教师应自觉戒烟。 2、学校齐抓共管学校的禁烟工作。利用健康课、团队活动、班队主题活动、广播等各种形式,经常开展吸烟有害健康的宣传教育,使不吸烟成为教师员工的自觉行为。 3、教室里、走廊上、办公室等学生集中的场所,一律不准吸烟。 4、休息室、会议室在会议时间里,与会者一律不得吸烟。凡学生和家长集中的地方,本校教师一律不得吸烟。 5、在学校内的醒目处张贴禁烟标志等,安排专人进行不定期地检查、劝阻吸烟者。 6、全体师生员工把吸烟危害健康的宣传教育工作作为一项重要任务长期进行下去,向无烟学校的目标迈进。 创办“绿色学校”奖惩制度 一、全校教职工要提高环保意识,积极响应上级号召,投入到此项活动中来,并起到率先垂范作用。 二、各任课教师,要把环保教育活动渗透到教育教学之中,不断丰富自身环保知识,并教育学生。 三、班任教师要积极组织学生开展形式多样的教育,宣传活动。 四、各班级要严格执行卫生管理制度和评比标准,每天检查,每周评比,评出优秀班级。 五、按时完成学校交给的各项任务,表现突出的教师、学生学期末给予精神鼓励和物质奖励。 环境管理制度 篇8校园环境管理制度 为了加强校园环境管理,创建文明、整洁、优美的工作、学习和生活环境,促进校园环境建设与精神文明建设, 特制定本制度。 一、教师要模范执行《中小学教师职业道德规范》，言行一致，以身作则，为人师表。 二、教师要严格按照《小学生日常行为规范》要求训练学生。 三、教师不在校内吸烟。 四、师生自觉节约资源、能源，不损害花草树木，不伤害、不食用应该受保护的野生动物。 五、师生要自觉维护环境卫生，不随地乱抛杂物，了解垃圾分类处置的方法并自觉执行。 六、营养早餐要按规范加工和发放，坚持食品留样制度。 七、经常对校内活动器械进行检查、维修、确保师生活动安全。 八、环境教育课程计划、课时要有保证，确保师生广泛参与。 九、因地制宜做好校本环境课程的利用和开发，能够和教学、班队活动有机地结合，形式多样，内容丰富。 十、校园环境优美，规划布局合理，可绿化的地方均要绿化，学生参与护绿活动达90%以上。 十一、公共场地创设具有环境教育的氛围，教学区、活动区有序、整洁。 十二、燃烧设备使用清洁能源达标排放，实验室废物处理措施正常运行，无超标污染物排放。 十三、组织以学生为中心，以生活为素材，以参与解决环保问题为导向的课外、校外和社区活动，组织参观环境教育基地及场所等。 十四、把环保的主题作为科技、艺术等活动的重要内容，坚持开展环保主题教育系列活动。 十五、宣传栏、红领巾广播、板报等定期设环保知识专题内容，环保纪念日开展全校性活动。 十六、积极开展节水、节电、垃圾分类、节约和回收可利用资源活动。 十七、各班由环保小组负责本班回收废物的处理，所得资金用于班级的活动经费。 十八、各处室所回收的废物，统一由总务处负责处理，用于校园环境的再投入，帐目公开。 全体师生要认真执行和维护以上规定，对成绩显著的班队或个人，学校在年终要予以表彰和奖励。 环境管理制度 篇9第一章总则 1、根据《中华人民共和国环境保护法》“为认真执行全面规划，合理布局，综合利用，化害为利，依靠群众，大家动手，保护环境，造福人民”的环境方针，搞好本单位的环境保护工作，特制定本管理制度。 2、本公司环境保护管理主要任务是：宣传和执行环境保护法律法规及有关规定，充分、合理地利用各种资源、能源，控制和消除污染，促进本公司生产发展，创造良好的工作生活环境，使公司的经济活动能尽量减少对周围生态环境的污染。 3、保护环境人人有责，公司员工、领导都要认真、自觉学习、遵守环境保护法律法规及有关规定，正确看待和处理生产与保护环境之间的关系，坚持预防为主，防治结合的方针，提倡车间清洁生产、循环利用，从源头上尽量消灭污染物，认真执行“谁污染，谁治理”的原则。 4、公司要采取一切可能的措施，把节能减排工作当作硬任务，搞好清洁卫生工作，做好废水、废气、废渣、噪声等的综合治理工作。 5、公司除贯彻、执行本制度外，还必须同时严格执行国家和各级政府有关环保的法规、制度和标准。 第二章环保管理职责 1、公司成立安全生产委员会，负责公司环保管理和环保技术监督工作。总经理任全生产委员会主任，副总理任副主任，各单位一级主管是安全生产委员会成员，办公室设在安全环保室。安全环保室配备必须的专业技术人员。各单位配备环保人员，负责本单位的日常环保管理工作。 2、安全环保室职责 （1）认真贯彻执行国家，上级主管部门的有关环保方针、政策和法规。负责本企业环保工作的管理、监察和测试等。 （2）负责协助总经理组织制定环保长远规划。 （3）监督检查本公司执行“三废”治理情况。参加新建、改建、扩建项目方案的研究和审查工，并参加验收，提出环保意见和要求。 （4）组织公司内部环境监测。掌握原始记录，建立环保设施运行台帐，做好环保资料归档和统计工作，按时向上级环保部门报告。 （5）对员工进行环保法律、法规教育和宣传。提高员工的环保意识，并对环保岗位进行培训考核。 3、各单位环保工作职责 （1）执行公司环保计划，制定和完善本单位环保规章制度。 （2）定期、不定期检查本单位环保设施的运行情况和运行记录。 （3）负责监督本单位废水、废气、固体废物达标排放情况。 （4）按规定向公司报告本单位污染物排放情况，污染防治设施运行情况和污染减排情况。 （5）协助公司进行清洁生产、节能节水、污染防治等工作。 （6）协助组织编写公司环境应急预案，对企业突发性污染事件及时向环保部门报告，并参与处理。 （7）负责组织对公司员工进行环保知识培训。 4、员工环保工作职责 （1）学习和掌握本岗位环保设施的工作原理和操作方法。 （2）按操作规程要求，认真操作本工段环保设施，并做好工作记录和环保设施运行记录，涉及添加药物的须按操作规程要求添加药物，确保环保设施运行正常，处理结果优良。 （3）接受安全环保室的监督和指导，虚心学习各类环保知识。 （4）定期对本岗位环保设施进行清洁维护，并填写维护记录。 （5）随时向领导报告环保设施运行情况，若遇异常及时上报，确保环保风险降低到最低程度。 第三章基本原则 1、安全环保室是公司环保工作的归口管理部门，全面负责本企业环境保护工作的管理和监测任务，改善企业环境状况，减少企业对周围环境的污染。并协调企业与政府环保部门的相关工作。 2、环保人员要重视防治“三废”污染，保护环境。要把环境保护工作作为生产管理的一个重要组成部分，纳入到日常生产中去，实行生产环保一齐抓。 3、环境保护工作关系到周边环境和每个职工的身体健康及企业生产发展。员工必须严格执行环境保护工作制度，任何违反环保工作制度，造成事故者，将被根据事故程度追究责任。 4、防止“三废”污染，实行“谁污染，谁治理”的原则。所有造成环境污染和其它公害的单位都必须提出治理规划，有计划、有步骤地加以实施，公司在财力、物力、人力方面应及时给予安排解决。 5、对环保设施、设备等要认真管理，建立定期检查、维修和维修后验收制度，保证设备、设施完好，运转率达到考核指际要求，并确保备品备药的正常储备量。 6、凡新建、扩建、改造项目中的“三废”治理和综合利用工作所需资金，必须同时列入计划，切实予以保证。在施工过程中不得以任何理由为借口排挤“三废”治理和综合利用工程的资金、设备、材料和人力等。 第四章废水排放管理 1、公司废水排放标准执行《污水综合排放标准》中三级标准，公司应加强对产生的生产生活污水的治理与监测，确保废水治理达标排放。 2、公司应努力开发利用水循环利用技术，节约水资源，减少废水排放，力争实现污水零排放。 3、公司应做好污水治理设施的检查、维护和保养等管理，做好日常运行记录。 第五章废气排放管理 1、公司废气排放标准执行《大气污染物综合排放标准》（GB16297—1996）中二级排放标准限值要求，公司应加强大气污染物的治理和监测，确保达标排放。 2、公司应做好废气治理设施的检查、维护和保养等管理，做好日常运行记录。 第六章固体废物处置管理 1、公司应做好钢渣、钢丸、焊渣等一般固体废物的回收、储存和处置工作。 2、按照公司《危险废物管理办法》相关规定，各单位做好危险废物的管理工作。 第七章污染事故管理 1、针对可能发生的水污染、大气污染等事故，公司应制定完善的急救援预案，有效应对突发环境污染，提高应急反应和救援水平。 2、公司《环境污染事故应急救援预案》应定期修订和演练。一般每年至少演练一次，并做好演练记录。对演练中发现的问题进行分析、补充和完善预案。 3、公司发生环境污染事故后，应立即启动预案，并上报环保部门与政府主管部门，按照应急预案开展救援，将污染事故损失降至最小程度，最大限度地保障人民群众的生命财产安全及生态环境安全。 4、公司发生污染事故后，应妥善做好事故的善后工作，并协助环保部门做好事故原因的调查，制定防范措施。 第八章新建项目环保管理 1、新建设项目严格执行环保设施“三同时”，即执行配套建设的环境保护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。 2、新建设项目在设计施工前开展环评，并逐级上报环保部门批复。 3、新建设项目试运行后，须向环保部门申请验收。 第九章环保台账与报表管理 1、公司安全环保室负责建立和保存环保台账，及时填写环保各项数据，保证数据的真实、准确。 2、安全环保室必须及时向环保部门报送环保报表，并做好数据的分析，杜绝迟报、漏报、错报。 3、公司环保台账或报表保存期限为三年，外单位人员借阅，必须经总经理批复。 第十章附则 1、本制度属企业规章制度的一部分，由公司安全生产委员会负责贯彻落实。安全环保室要严格执行，并监督、检查。 2、本制度自发布之日起实施。 环境管理制度 篇101电危害 ●'三相五线'20xx年使用率100% ●漏电保护使用面85%以上●加强教育,非专业人员不进行引接线路,专业人员按规范合理引接电源线路 ●操作电动工具时个人防护到位 大临建设期全过程工程部安环站 2电磁辐射 ●划定作业界限,控制现场人员 ●个人防护到位作业时全过程工程部综合部安环站 3设备、设施缺陷 ●重大设备事故为0 ●安全装置齐全有效●更新缺陷无法弥补的设备、设施 ●对在用设备、设施进行定期维护、保养●每月对设备、设施的安全性能进行一次检查,重点在起重设备、安全设施 ●增加人员意识,自觉做好防护 工程开工时全过程工程部综合部安环站 4防护缺陷 ●整改率100% ●'四口'、'五临边'防护合格率100%●按规范完善存在缺陷的防护,特别是主厂房主体施工过程中各层平台临边、洞口,●高空脚手架搭设拆除及作业平台防护●对防护进行定期检查、维护●对作业人员进行安全技术交底 ●检查、督促、教育,杜绝'三违'行为 工程开工时全过程综合部安环站 5作业环境不良 ●'四口'防护合格率100% ●按《工程项目安全环保工作指导意见》规划生产、生活、办公环境 ●加强教育,做到'工完、料尽、场地清' ●加强管理,材料实行定置定位管理 ●硬化路面,夜间照明充足 ●做好冬季防冻防滑、夏季防暑降温、雨季防洪抗涝工作 工程开工时全过程安环站相关职能部门 6运动危害 ●运动部位防护 ●运动物检查 ●个体防护到位 工程开工时全过程物资部工程部 7信号缺陷 ●加强教育,增强意识 ●信号到位,监护到位 工程开工时全过程安环站物资部 8标志缺陷危险源点标志设置率100% ●检查标志缺陷部位,标志设置合理 ●对标志进行维护 工程开工时全过程安环站物资部 9负荷超限 ●昼夜施工时实行三班工作制 ●加强检查,身体状况处于低谷时,不安排危险性大的'作业 工程开工时全过程工程部物资部 10指挥错误 ●加强教育,增强意识 ●指挥到位,监护到位 ●起重等特种作业,必须持证上岗 工程开工时全过程安环站综合部 11操作失误安全教育覆盖率、交底率100% '三宝'防护率100% ●加强教育,增强意识、安全技能、操作技能 ●防护到位 ●监护到位 工程开工时全过程综合部安环站 12监护失误 ●加强教育,增强意识 ●作业人员做好个人防护 ●配备足够的专职、兼职安全人员,增强安全人员责任心 工程开工时全过程综合部安环站 |
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