| 标题 | 网上就业协议书 |
| 范文 | 网上就业协议书十篇 网上就业协议书 篇1用人单位(甲方)： 毕业生(乙方)： 1、本协议书是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内就确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的.书面协议；是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据；是政府毕业生就业主管部门和各高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。用人单位、毕业生应逐项准确填写，学校应认真审核毕业生有关信息，政府毕业生就业主管部门依据本协议书，办理毕业生就业登记审核和报到证签发等工作。 2、本协议书由用人单位法定代表人(或者其委托代理人)和毕业生双方当事人亲自签订，代签无效。 3、本协议书中的空栏，由双方协商确定后填写，不得违反国家有关法律、法规和规定；本协议书的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本协议书的附件，与本协议书一并履行。 4、本协议书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。 5、填写本协议书一律用蓝、黑色墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须(签名)或加盖校对章，否则无效。 6、毕业生离校后签订本协议书的，学校可不签注意见。 甲方：_______________________ 乙方：____________(学生) 法定代表人：_________(盖章) 监护人：__________(家长) _____年_______月___________日 网上就业协议书 篇2甲方单位名称_____ 乙方姓名_____ 一、甲方同意录（聘）用乙方；乙方同意毕业后到甲方工作。 二、符合下列情况之一，经书面告知对方后，本协议解除： 1.甲方被撤销或依法宣告破产； 2.乙方在毕业离校前升学、入伍、被录用为国家公务员或参加国家及地方志愿服务项目； 3.乙方报到时未取得毕业资格； 4.乙方被判处拘役以上刑罚或者被劳动教养； 5.法律、法规、政策规定的其它情况。 三、未尽事宜，由甲乙双方依照有关法律、法规、规章和政策规定，另行约定。 四、本协议仅作为办理《就业报到证》的依据。 甲方（公章）： ____年____月____日 乙方（签名）： ____年____月____日 网上就业协议书 篇3甲方：，男，身份证号：。 乙方： 公司名：住所地为路号，法定代表人：。 甲方于20xx年7月21日在公司工作期间，由于甲方严重违规操作造成中指、无名指手指盖半节处被机器排污底阀风叶碰掉。鉴于双方对相关的国家法律法规、是否属于工伤及其处理结果均已清楚的了解，为解决甲方工伤事宜，甲、乙双方本着实事求是、诚实守信的精神，平等协商，依据有关法律规定，达成协议如下： 一、赔偿金额 1、甲、乙双方一致确认：乙方于本协议签订日之前已经支付甲方医疗费XX元、看望费XX元、人情费XX元、工资XX元。 2、乙方为甲方在平安保险办理了意外伤害险，甲方在受伤后，在通化伤残鉴定中心鉴定伤残级别未鉴定上等级，共花费鉴定费XX元，拍片费XX元，并由乙方支付。 3、在本协议第一条第1、2项(共计：XX元)确认各项费用的基础上，甲、乙双方同意：乙方再一次性支付甲方下列各项赔偿金：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪工资、后续医疗费，共计人民币XX元整(大写：整)。 二、付款期限 在本协议签订之日起，乙方通过现金方式支付上述款项。 三、甲、乙双方一致同意：自本协议签订之日起，双方劳动关系解除。 四、自本协议签订之日起，甲方自愿放弃赔偿差额的权利。 五、甲方自愿放弃基于双方劳动关系发生、解除所产生的各项权利。 六、因为自甲方到乙方公司工作至工伤发生之日未满两个月，乙方尚未完成甲方社会保险的办理。所以，甲方自愿放弃如下权利： 1、要求乙方为其办理社会保险的权利； 2、依照社会保险而享有各项权益的权利。 七、本协议签订后，甲、乙双方终结有关工伤事故赔偿问题的一切权利义务关系，甲方不得另行向乙方主张任何权利，乙方也不再承担任何义务，双方再无任何纠纷，并且一方放弃追究另一方的一切法律责任。同时，自签订本协议之日起，甲方自愿放弃就双方解除劳动关系及工伤赔偿事宜所享有的一切仲裁、诉讼等权利。 八、签订此协议劳动关系解除后，如甲方自愿回到乙方工作，双方可再签订劳动合同，重新确定劳动关系。 九、违约责任 因甲方违约而导致仲裁、诉讼或者申请强制执行的，应当向对方支付实现债权的费用，包括但不限于调查取证费、交通费、通讯费、误工费、公证费、律师费，及其他经济损失。 十、以上条款，甲、乙双方自愿遵守、履行。 十一、本协议自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，本协议一式两份，甲、乙双方各持一份。 甲方： X年XX月XX日 乙方： X年XX月XX日 网上就业协议书 篇4甲方：__________________________ 乙方：__________________________ 为使大学生更好地了解企业、宣传企业，理论联系实际，完善知识结构，共同做好毕业生就业和企业人才招聘工作。根据中华人民共和国有关法律之规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。在实习期间各方权利和义务及相关事宜如下： 一、实习协议期限 第一条本协议生效日期______年___月___日，本协议于________终止。 实习期为______年___月___日至______年___月___日。 二、甲方需履行的义务与拥有的权利 第二条甲方负责对乙方在正式实习前进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全____卫生及有关规章制度的教育和培训，讲明应牢记的注意事项。 第三条甲方为乙方在实习期间提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作流程、操作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保证乙方实习的正常进行。 在乙方实习期间，甲方享有对乙方在安全、卫生方面进行管理、保护的权利和义务。 第四条甲方应该在乙方实习期间，为乙方指派一到两名实习指导老师，负责指导乙方进行实习。甲方指派___________为乙方指导老师，指导乙方在实习期间的工作。 第五条乙方实习期结束时，根据现实表现，甲方为每位实习生提供一份客观的实习鉴定。 第六条乙方在甲方实习期满后，甲方应优先录用实习合格的实习生。 第七条甲方根据乙方的实际情况和本身工作需要，为其提供学习专业知识、从事专业实践活动的机会，并明确乙方的实习任务和工作目标。 第八条甲方可以根据需要，调配实习生从事不同的实习岗位；如实习生由于个人能力和身体原因，不能参加正常的实习活动，或拒不服从甲方工作安排、工作要求或各项规章制度甲方有权提前终止实习活动。 第九条在乙方实习过程中所产生的工作成果及这些成果所产生的经济效益归甲方所有。 三、乙方拥有的权利与需履行的义务 第十条乙方在允许的范围内，学习与实习岗位相关的专业技术知识，参与实践活动。 第十一条乙方在实习期内应接受甲方的监督和指导，遵守甲方 依法规定的的各项规章制度；严格遵守劳动安全卫生、作业工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十二条乙方在实习期间，违反劳动纪律的，乙方的指导老师，可予与教育纠正。乙方应该听从指导老师的安排，认真完成指定的.任务。 乙方同意根据双方协商，在________岗位进行实习。 第十三条乙方必须保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，乙方不得将成果用于其它用途。 第十四条乙方在实习结束后，及时移交工作资料和工具，未经允许的情况下，不得带走任何与工作相关的文件资料。 第十五条就业实习是乙方的自愿行为，因此，乙方在实习期间，应遵纪守法、严格自律，爱护身体、端正行为。在工作时间外（上下班必经路途中所发生的意外伤害除外）发生的，或与工作无关的一切行为和后果（含患病），皆由实习生自负，甲方不承担连带责任。 第十六条乙方应珍惜实习机会，多思考、多请教、多总结。实习结束后要形成一份详实的实习总结报告交甲方行政事业部备案。乙方要及时向其他同学交流实习体会心得，客观的宣传甲方，积极引导同学到甲方就业。在甲方到校举办招聘活动时，主动给予宣传和协助。 第十七条乙方要对甲方全面了解，择业时优先到甲方就业。 四、实习期间的劳动保护和劳动报酬 第十八条甲方安排乙方进行实习，每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息两日，甲方由于工作需要，经与和乙方协商后可以延长乙方时间，一般每日不得超1小时。 第十九条乙方在实习期间，甲方向支付乙方相应的生活费用，生活费用标准由甲乙双方平等协商决定。 第二十条如果甲乙双方就支付实习期间生活费用达成一致意见的，甲方以RMB ______元/月的标准支付乙方生活费用。 实习期间加班时段的生活费用标准参照第十九条之规定执行。 第二十一条甲方在乙方实习期间，向乙方提供应RMB ______元/月的午餐补贴和RMB ______元/月的通讯补贴（在每年的6月、12月发放）。 以上费用按甲方规定的时间统一进行结算并存入乙方的银行卡中。 五、实习期间的保险福利待遇 第二十二条甲方在乙方实习期间为其购买人身意外伤害保险。甲方保证乙方在实习期间的安全与保险待遇。乙方在实习期间，享有同甲方试用期雇用员工在卫生、安全等方面的同等的待遇及在发生损害时，同等的损害补偿标准。同时，甲方为乙方提供以下福利待遇： 1、_________________________________________________________________ 2、_________________________________________________________________ 3、_________________________________________________________________ 六、协议的变更、解除 第二十三条订立本协议所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本协议应变更相关内容。 第二十四条订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。 第二十五条本协议如有未尽事宜，可经双方协商后以书面形式修订。 第二十六条经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。 七、本协议违约与争议的处理 第二十七条违约行为发生后，守约方有权终止本协议，由此造成的损失及后果由违约方全部承担。 第二十八条因履行本协议而发生的争议，当事人双方应本着平等、互助的精神进行协商解决，在必要时按照国家相关法律法规进行处理。 八、其他 第二十八条本协议未尽事宜，甲乙双方可补充约定或协商解决。 第二十九条本协议正本一式两份，经甲方授权代表签字并加盖甲方公章和乙方签字后生效，甲乙双方各执一份为凭。 甲方（盖章）：乙方（签名）： ____年____月____日____年____月____日 网上就业协议书 篇5毕 业 生 情 况 及 应 聘 意 见 姓名 性别 出生年月日 民族 政治面貌 培养方式 健康状况 专 业 学历 学制 家庭住址 联系电话 手机 应聘方式 学校招聘会（ ）政府举办招聘会（ ）人才市场（ ）网络签约（ ）其他（ ） 应聘时间 应聘地点 应聘意见： 毕业生签名： 年 月 日 用 人 单 位 情 况 及 接 收 意 见 单位名称 单位隶属 经办人 联系电话 邮政编码 通讯地址 所有制性质 单位性质 党政机关、事业单位、科研、学校、国有企业、非国有企业、其它 毕业生档案转寄详细地址 网址 电子信箱 用人单位意见： 签章： 年 月 日 用人单位上级主管部门意见： （有自主权的单位此栏可略） 签章： 年 月 日 用人单位所在省或市（地）毕业生就业主管部门意见： 签章 年 月 日 用人单位对毕业生的约定： 毕业生签字： 年 月 日 毕业生对用人单位的约定： 用人单位签章： 年 月 日 学校审核意见 学校联系人 联系电话 邮政编码 学校通讯地址 网址 电子信箱 院（系）审核意见： 签章： 年 月 日 学校毕业生就业部门审核意见 签章： 网上就业协议书 篇6甲方：_________________________ 乙方：_________________________（学生） 双方经协商，就以下问题达成协议。 一、甲方的权利与义务 1.乙方修业期间，甲方将严格按照国家教育法规及职业教育的培养目标认真做好教育教学工作，维护学生身心健康，促进学生德、智、体全面发展，使其成为社会需要的'有用人才。 2.根据学院教学计划的安排，科学地对学生实施考核、技能鉴定，实事求是地确定其修业情况、职业技能等级及思想品德表现 3.按期向乙方收取学费、住宿费；代收代付学生学习生活用品、技能鉴定所需费用（据实结算、多退少补）。 4.按照省教育厅有关就业政策，认真做好学生毕业前的实习安排及毕业后的就业安置，维护乙方在劳动就业方面的合法权益。 5.因甲方过错不能按时推荐乙方就业，甲方负责乙方上岗前每月_________元的生活费。（期限_________年） 6.为促进学生遵纪守法、努力学习、健全人格、正常完成学业，甲方规定： （1）对全部成绩合格获得毕业证书，职业技能鉴定合格并获得技术等级证书的毕业生优先安排就业； （2）对因部分成绩不合格，未按时获得毕业证书，将视情况暂缓安排就业或安排就业但需经补考获得毕业资格后享受相应待遇 （3）对思想品德差，因违纪而受到纪律处分的，并在毕业前尚未撤销处分的学生，不安排就业。 （4）对未交清所规定费用的学生，必须待交清费用后（在学校规定的时间内）再准予毕业，之后安排就业。 二、乙方权利与义务 1.乙方在修业期间必须遵纪守法，服从学校管理，努力学习、认真实习，力争取得毕业证书。 2.按照规定，按期向学校缴纳应缴费用。 3.乙方家长应努力配合学校教育管理好自己的子女。 4.乙方上岗就业试用期间，应努力钻研技术、遵纪守法、吃苦耐劳、服从管理。若因个人原因被单位退回，甲方视情况最多再给一次就业安排机会；乙方试用结束，经录用单位考核转正后，若因个人违纪和个人辞职等原因被解雇，甲方不再负责安排就业；若因录用单位生产减员，甲方可再次负责安排就业（有效期_________年，推荐次数为_________次）。 5.若甲方未能履行协议所规定的内容，乙方有向上级有关部门申诉的权利。 三、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。 本协议自签字后生效，双方均须严格遵守。 甲方（盖章）：_____________乙方（签字）：_________家长（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_______ _________年______月______日_________年____月____日 签订地点：_________________签订地点：_____________ 网上就业协议书 篇7甲方：_________ 乙方：_________ 为了帮助毕业生解决就业问题，解除学生及家长的后顾之忧，襄樊广播电视大学(甲方)与报考我校的学生(乙方)签订以下协议。 一、甲方在入学时负责对乙方进行面试，要求乙方五官端正，身高符合一定要求，身体健康，无影响就业的疾病。 二、乙方在校期间，必须保证各门功课成绩合格，思想品德鉴定优良，按期获得毕业证书和各专业相应的从业资格证书，严格遵守甲方的各项规章制度，若违反学校的规章制度或违纪违法，其安置就业甲方将不予负责。 三、就业遵循"双向选择"的原则，甲方负责组织召开人才招聘会，让毕业生自主择选适宜的岗位就业。对于在人才招聘会上未找到合适岗位的乙方，甲方负责对不同层次，不同专业的乙方分批推荐到本市，外地企事业单位就业。 四、对于有毒有害，危及人身安全的岗位，甲方不予推荐。甲方安置乙方到用人单位后，跟踪服务一年，在此期间被解雇或不满意现有工作的乙方，由我校重新予以安置;同时在上岗第一年内所产生的劳务纠纷，均由甲方负责与用工单位协商解决。 五、乙方符合就业要求未被安置的，甲方退还全部学费。乙方在用人单位必须维护甲方的形象，若有违法乱纪行为被开除或劝退的，甲方不退还学费，并不再予以安置。 六、若乙方修业期满，愿意在本校继续连读专科或本科的，甲方负责按有关规定为乙方办理相关入学手续，《就业协议书》涉及的有关事项继续有效。 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：_________ 乙方：_________ ______年______月______日 网上就业协议书 篇8甲方（用人单位）_______________ 乙方（应聘岗位）名称：_______________ 姓名：_______________ 法定代表人：_______________ 身份证号码：______________________________ 为确保卫生技术人员队伍稳定，促进卫生行业发展，结合清城区卫生系统的实际情况，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本意向。 一、乙方已被甲方择优录取，本人需于20xx年12月31日前与甲方签订《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》、《高校毕业生就业补充协议书》；为了全面贯彻教育部关于以社会需求为培养目标，以就业为导向的办学方针，建立“需求、培养、实训、就业”的教学模式，使毕业生能够学以致用，经甲、乙双方协商签订本协议。 二、乙方未按规定时间与甲方签订《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的，按自动放弃录取资格处理。按国家教育部规定的教学计划和教学大纲及用人单位的实际需求进行教学，保质保量地完成各学科的教学任务； 三、签订协议书地点：_______________，联系人：_______________，联系电话：_______________，手机：_______________。 四、本意向书一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方（盖章）：_______________乙方（签名）：_______________ ①就业单位在你本人生源地的，比如说如果你的生源地是三门峡，就业单位也在三门峡，那么只要在“用人单位意见”处盖上公司公章即可，依此类推；就业协议作为用人单位、毕业生之间双方的一份意向性协议，不仅能为毕业生解决工作问题，保障毕业生在寻找工作阶段的权利与义务；同时，也保障了用人单位能够从不同学校找到合适，优秀的毕业生。 _______年____月____日_______年____月____日 网上就业协议书 篇9甲方（单位）：________ 乙方（劳动者）：________ 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲、乙双方经平等协商同意订立本协议，并共同遵守履行。 一、协议期限本协议期限自___年___月___日起至____年___月___日止。 二、工作任务根据甲方工作需要，乙方接受甲方的聘用安排，同意从事淘宝客服人员________岗位工作，并承诺按时保质保量完成本岗位规定的工作任务。 三、劳动条件甲方遵照国家有关规定，为甲方必须为乙方提供相应的专业知识和专业培训，以达到上岗要求。 四、工资待遇甲乙双方根据临时工管理暂行规定执行计量工资形式来发放工资，每天结算。 五、甲方权利与义务 1、对乙方的工作进行管理、指导与监督； 2、根据内部工作需要，依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务、岗位进行调整； 3、根据乙方的工作表现，对乙方予以奖惩； 4、按照约定及时支付乙方工资。 六、乙方权利与义务 1、遵守国家法律法规，接受甲方的领导，服从甲方的管理和工作安排； 2、按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准； 3、履行保守甲方商业秘密和技术秘密的义务，不得利用甲方的商业秘密和技术秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益； 4、享有甲方按约定标准支付的劳动报酬。 七、协议的解除与终止 1、甲乙双方均有权解除本协议，但必须提前30天以书面形式通知另一方，经对方书面同意，可以终止本协议。 2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议： 1）严重违反甲方劳动纪律或对甲方利益造成重大损害的； 2）因各种原因不能胜任工作的； 3）有法律、行政法规规定的其他情形的。 3、甲方未按本协议约定支付劳动报酬的，乙方可随时解除本协议。 八、违约情形及责任 1、乙方工作产出的职务技术成果，其专利权、技术版权、所有权、使用权、转让权属于甲方，乙方承诺自愿放弃以上权益； 2、甲方提供的相关资讯的知识产权归甲方所有，乙方承诺不在本协议以外使用； 3、本协议服务内容涉及甲方商业秘密部分的，乙方承诺自动遵循永久不透露原则负责保密；乙方承诺不在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除聘用协议或自动离职，经协商解除协议后，亦不在一定期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原工作相同或有关的经营活动； 4、乙方违反本协议规定条件解除聘用协议的，应承担相应赔偿。 九、其他事项： 1、乙方岗位为非全日制员工，属于远程兼职，乙方在本协议履行期间，如发生疾病或伤残等意外事故，由乙方个人自行负责，同时如乙方发生意外事故，应向第三方索赔，甲方不提供乙方医疗期待遇及工伤待遇； 2、乙方应保持通讯工具的畅通，便于甲方在必要时通知乙方办理相关事宜，避免应时间延误而使乙方权益受到损害； 3、本协议如有未尽事宜应由甲乙双方协商解决。与协议相关的证件、协议附件和通知的传真件、扫描件、及电子邮件均有效，并具有法律效力； 4、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。协议自签订之日起生效，具有同等法律效力。 甲方（签章）：________ 乙方（签字）：________ ________年________月________日________ 网上就业协议书 篇10签就业协议书（三方协议）的重要性 一、《就业协议书》有何作用？ 随着大学毕业生就业制度的改革，为了合理使用人才，充分发挥人才的主观能动作用，调动毕业生与用人单位的积极性，国家把选择工作岗位和录用人才的权利，交给了毕业生和用人单位，逐渐形成了“市场导向、国家调控、学校推荐、毕业生和用人单位双向选择”的就业新模式。当毕业生与用人单位达成一致意见后，须以书面的形式确定下来。由于在校大学生还不具备签订《劳动合同》的合法主体资格，因此，要以《就业协议书》的形式，确认双方招（应）聘意向和相关条款，这样做是为了保护毕业生和用人单位各自的利益。 二、《就业协议书》与《就业报到证》有何关系？ 学校根据手续完备的《就业协议书》上报就业计划，经批准后由国家主管部门打印和下发《就业报到证》。《就业报到证》的全称为《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，是国家教育部为普通高等教育毕业生走向就业岗位所开具的唯一凭证。按现行的干部人事制度，《就业报到证》有如下作用： 1、证明持证者是国家统一招生的全日制普通高校毕业生； 2、是学生完成学业走向就业岗位和用人单位接受应届高校毕业生的唯一依据； 3、是人事管理部门核定干部身份的重要依据； 4、是工作变动、参加社会保险、退休时核定工作年限等的重要证据； 5、是人事档案中不可缺少的参加工作起始时间的重要证明材料。 毕业生只有签订《就业协议书》并办理了有关鉴证登记手续，才会得到《就业报到证》；凡持有《就业报到证》的学生，其就业前的个人身份可认定为“应届高校毕业生”，就业后即具备“干部”身份；凡没有《就业报到证》的学生，其就业前的个人身份则为“社会无业人员”，就业后不能认定其“干部”身份。 所以，高校毕业生签订《就业协议书》，领取《就业报到证》绝不是可做可不做的小事，而是关系到毕业生能否顺利地由学校走向社会，并且影响今后职业生涯发展的一件必做的大事。 三、《就业协议书》纠纷适用何种法律？ 高校学生在毕业之前，仍属在校学生，并不具有劳动者的主体身份，因此，毕业生在毕业离校前与用人单位签订《劳动合同》，是无效合同。而毕业生与用人单位签订的《就业协议书》，又不是《劳动法》和《合同法》意义上的《劳动合同》，而只能视为一般的民事协议。因此，《就业协议书》纠纷的适用法律，是《民法通则》而不是《劳动法》和《合同法》。（《民法通则》第一百一十二条第二款规定，当事人可以在合同中约定，一方违反合同时，向另一方支付一定数额的违约金。 |
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