| 标题 | 农民工拖欠工资诉状书 |
| 范文 | 农民工拖欠工资诉状书（精选3篇） 农民工拖欠工资诉状书 篇1原告：_________________性别：_________________年龄：_________________岁住址：_________________联系电话 被告：_________________性别：_________________年龄：_________________住址：_________________联系电话 诉讼请求：_________________ 一、判令被告支付原告工资_____元。 二、判令被告支付原告因索要拖欠工资而花费的交通费、误工费、通讯费_____元。 三、判令被告承担全部的诉讼费用。 四、判令被告赔偿原告精神损失费_____元 事实与理由：_________________ _________________ 为维护原告之合法权益，特诉至贵法院，恳准我的诉讼请求。 此致 ___________人民法院 具状人： ___________ ____ 年 _____ 月 _____ 日 附件：_________________ 1、本诉状副本两份 2、证物：_________________ 农民工拖欠工资诉状书 篇2甲方(用人单位)：______ 乙方姓名(职工)：______ 法定代表人：__________ 身份证号码：__________ 地址：________________ 地址：________________ 联系电话：____________ 联系电话：____________ 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 1、合同期限 双方同意按以下第______种方式确定本合同期限： (1)有固定期限：从______年______月______日起至______年______月______日止。 (2)无固定期限：从______年______月______日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。 (3)以完成一定的工作为期限：从______年______月______日起至工作任务完成时止。 2、试用期限 双方同意按以下第______种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)： (1)无试用期。 (2)试用期从______年______月______日起至______年______月______日止。 (试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。) 二、工作内容 甲方招用乙方在_________(项目名称)工程中担任_________岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为_________。 三、工作时间 1、甲乙双方同意按以下第______种方式确定乙方的工作时间： (1)标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天，每周至少休息一天。 (2)不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 (3)综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以____为周期，总工时____小时的综合计算工时工作制。 2、甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 四、劳动保护和劳动条件 1、甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。 2、甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。 3、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 4、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 五、工资保险待遇 1、乙方正常工作时间的工资按下列第_____种形式执行，不得低于当地最低工资标准。 (1)乙方试用期工资______元/月;试用期满工资_______元/月(______元/日)。 (2)其他形式：____________。 2、工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 3、甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。 4、甲方每月____日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 5、甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按(劳动法)第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。 6、合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。 7、乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。 8、乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按(工伤保险条例)的规定办理。 9、甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。 六、劳动纪律和劳动合同的解除 1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的; (3)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (4)不服从甲方正当工作安排的; (5)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的; (6)被依法追究刑事责任的。 3、乙方解除本合同，应当提前_________日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。 七、违约情形及责任 1、本合同期内，甲方按本合同规定解除本合同的，以及甲方克扣或无故拖欠工资或拒不发放工资的，乙方有权要求甲方给予经济补偿。补偿办法按照《违反和解除劳动合同的经济补偿方法》及有关国家和地方规定执行。 2、合同期内，乙方提前解除本合同的，甲方有权要求乙方赔偿甲方为乙方所实际支出的培训费用。赔偿办法按国家和地方有关规定执行。 3、如甲、乙双方均未提前三日告知解雇或辞退的，均要支付本合同的违约金________元。 4、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 风险告知：明确违约责任，在签订合同时，双方就要想到可能产生的违反合同的行为，并在合同中规定相应的惩罚办法，通过明确违约时需要承担的责任，来督促各方真正履行应承担的义务，一旦违约情况发生，也有据可依。 八、劳动争议处理 凡因本协议引起的或与本协议有关的争议，双方应友好协商解决。协商不成时，双方均可向______所在地人民法院提起诉讼，或者向______仲裁委员会提起仲裁。 风险告知：关于争议解决方式的约定，可以选择到有管辖权法院诉讼或者选择仲裁，二者的本质区别是若约定仲裁解决仲裁一裁终局，约定向法院提起诉讼两审终审。 九、保密义务 1、乙方负有保密义务的，双方可以订立专项保密合同，约定竞业限制条款。 2、乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金。给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 十、其他约定 1、甲方的规章制度及_________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。 2、本合同的任何修改或补充，只有在双方授权代表签字后生效，并成为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。 3、对于本合同未尽事宜，双方可签订补充合同，补充合同与本合同有同等法律效力。 4、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签之日起生效。 甲方(公章)：_________ 乙方(签字)：_________ _______年____月____日 _______年____月____日 签约地点：___________ 签约地点：___________ 农民工拖欠工资诉状书 篇3甲方(用人单位)名称_________________________性质_________________________地址_________________________ 乙方(劳动者)姓名_____________性别__________出生年月________________________身份证号码_________________________ 户口所在地_________省_____县(市、区)_____乡______村根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限第一条经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第种形式： 1、有固定期限劳动合同本合同于年月日生效，于年月日终止。 其中试用期自_年_____月_____日始，至_ ____年_____月_____日止。 2、无固定期限。 其中试用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。 3、以完成一定工作为期限。 本合同生效日期为______年____月____日;以乙方完成______________________________工作(任务)为合同终止时间。 二、工作内容和工作时间第二条甲方招用乙方担任______________________________岗位(工种)工作。 乙方的上岗证号码为___________ 三、劳动保护和劳动条件第三条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。 第四条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(jgj146-20__)。 第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 四、工资待遇和保险待遇第六条乙方在试用期间的月工资(或日工资)为_____元，试用期满后月工资(或日工资)为_____元。 双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。 第七条甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。 第八条甲方应在每月_____日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。 甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。 甲乙双方对工资支付的其他约定___________________________________第九条甲乙双方依法参加社会保险。 第十条乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。 五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止第十一条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 第十二条甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：(一)在试用期内的;(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;(四)甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。 第十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：(一)在试用期内被证明不符合录用条件的;(二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为;(三)严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(四)被劳动教养或被追究刑事责任的;(五)不服从甲方正当工作安排的;(六)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。 第十四条乙方解除本合同，应当提前____日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。 第十五条期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。 六、经济补偿和法律责任第十六条因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。 第十七条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 七、当事人约定的其他内容第十八条甲乙双方约定的其他内容：_____________________________________八、劳动争议处理及其它第十九条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十条甲方的规章制度及_______________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。 第二十一条本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。 第二十二条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 本合同自双方盖章签字之日起生效。 甲方：___________ 乙方：___________ ____年_____月_____日 |
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