| 标题 | 达人网红合作协议 |
| 范文 | 达人网红合作协议（精选3篇） 达人网红合作协议 篇1甲方： 联系地址： 联系人： 联系电话: 乙方： 身份证号: 抖音昵称： 抖音号： 联系地址： 联系电话: 鉴于： 甲方在短视频领域的运营能力和资源优势，乙方具有良好的短视频创作及表演才能，期望不断提升自身抖音号的运营水平和知名度。现双方经过友好协商，本着平等互利、诚实守信的原则，在XX市番禺区甲方所在地达成如下协议： 第一条，合作内容 1.1乙方同意成为甲方旗下签约的抖音艺人，独家将自身在抖音平台上的短视频业务及演艺事业的经纪权授权给甲方。经纪权范围包括但不限于： (1) 演艺活动：指基于抖音平台上的一切演艺活动，包括但不限于视频的录播或直播。 (2) 商务经纪：指基于抖音平台上的与乙方形象相关的所有商业活动。 (3) 广告代言：指基于抖音平台上的以乙方名义承接的各类广告代言推广。 1.2甲方同意与乙方建立全面合作伙伴关系，充分调动甲方在抖音上的运营能力及传媒方面的资源，提升乙方个人品牌知名度，并为提供商业转化渠道，与乙方共担风险，同享收益。 1.3双方一致确认并同意：本协议项下，甲乙双方为平等主体之间的合作关系，不论乙方是否有正式工作、是否与第三方有劳动关系，甲乙双方之间均不存在劳动关系。除为履行本协议项下义务外, 乙方不受甲方规章制度的约束，无须接受甲方的管理，有权自由选择工作地点、内容及时间。 1.4特别约定：除本协议另有约定外，乙方不得单方解除本协议、不得与第三方签订与本协议有冲突关系的协议、不得参与任何竞争对手的商业活动。 1.5双方的合作期限为壹年，自__ 年____月____日起至_ 年___月____日止。协议期间内，如双 方均无异议，本协议自动延续壹年，以此类推。 第二条，合作方式 2.1乙方利用抖音号在抖音平台发布视频及直播表演等演艺行为，甲乙双方通过合理合法方式将这些演艺行为进行商业变现。 2.2甲方负责代表乙方与抖音平台就账户修改、收付款、结算、申诉、调解、合作等一切事宜进行沟通，并有权单方决定同意与否。甲方负责代表乙方与合作方及其他无须乙方亲自处理的第三方进行商业谈判、拟定各种合作方案，并有权单方决定同意与否。 2. 3双方根据本协议的精神与实际情况可不断丰富和调整合作方式。 第三条，服务内容 3.1专业经纪。本协议生效后，甲方将安排经纪人员为乙方提供经纪服务，乙方有权对经纪人员的服务质量与态度进行评价，并提出任免与奖惩建议。 3.2职业定位。甲方将持续关注并分析乙方在演艺事业上的发展情况，并在签约初期、协议履行过程中及其他必要时间，协调相关经纪人员等对乙方进行分析会商，明确乙方职业发展定位。 3.3技术支持。协议期内，甲方将为乙方提供包括但不限于短视频拍摄制作、直播表演、粉丝运营、网店运营等方面的专业技术支持服务。 3.4培训晋升。甲方将定期或不定期组织线上或线下培训，帮助乙方提升演艺水平。 3.5商业转化。合同有效期内，甲方将适时通过组织粉丝打赏、参与平台广告业务、承揽广告代言、商品推荐或开设网店等方式，与乙方共同推进商业转化，共享收益。 3.6维权保护。当发现有第三方侵犯乙方权利影响到本协议履行时，甲方有权委派人员代乙方维权。 3.7特别约定。双方一致确认并同意，乙方严格履行本协议之约定是其享受甲方服务的基础。乙方向甲方提出申请要求享受本条所称服务，经甲方审查通过后，方可执行，除双方有明确约定外，甲方提供各项服务均不再另行收取乙方费用，如乙方提前解除本协议并未满合同约定期限的，乙方须赔偿甲方为乙方提供的各项服务所产生的相关支出。 第四条，权利归属 4.1乙方在本协议存续期间参与的商业活动中产生的内容(包括但不限于视频、音频、新闻、采访、文字、肖像等)在中国及海外地区的知识产权归甲方单独所有，甲方可以自行使用或授权给第三方使用。合作期满后甲方有权继续使用，并无需为此另外支付乙方任何费用。 4.2甲方有权对上述根据本协议享有的权利以甲方名义单独进行维权。甲方于全世界各地区主张权利所需相关文件，乙方均应积极配合。 第五条，甲方权利与义务 5.1甲方不得安排乙方从事危险、暴力以及违反法律强制性规定及有损乙方身心健康的表演活动。 5.2甲方负责了解、接受并传达抖音平台规则。乙方应保证遵守该等规则。 5.3甲方应结合有关情况向乙方提供本协议第三条所称的各项服务，但不是甲方的强制义务。如乙方不符合甲方支持服务条件，乙方可自行承担费用，享受相关服务。 第六条，乙方权利义务 6.1乙方有权根据本协议的约定，依法取得合作收益。 6.2乙方作为完全行为能力人，应当在确保身心健康的情形科学合理安排抖音的运营和内容创作。 6.3乙方保证提供给甲方的资料和信息真实、准确、完整，不得存在虚假或隐瞒，不得侵犯任何第三方权益。否则，乙方负责赔偿因此而给甲方造成的所有损失。 6.4乙方保证在抖音上发布的内容符合如下要求，并符合国家法律法规和抖音平台规则。 6.5合约期间，未经甲方书面同意，乙方不得自行接洽或授权第三方接洽安排任何与抖音事业相关的事项，不得做出任何有损于甲方合法权益的行为。否则，甲方有权要求乙方赔偿损失。 第七条，收益结算 7.1由甲方或授权第三方安排的乙方在抖音上进行短视频创作或直播演艺产生的收入，双方一致同意按照平台规则的基础进行收益分配。除合作方有要求须由乙方直接收取收益外，本协议项下乙方从事抖音相关业务所产生的收入，全部由甲方负责收取相关酬劳，在扣除合作事项的成本后，按甲方50%，乙方50%的比例进行收益分配。 7.2乙方需按照平台及国家相关规定依法纳税，若乙方无法提供有效的发票，甲方有权代扣代缴乙方税收，将剩余金额支付给乙方。 7. 3甲方在向乙方支付收益款前，有权扣除乙方应向甲方归还的各项欠款或应收款，如扣除后收益款偏低无法满足乙方需求的，甲方亦可暂不扣除。 7.4乙方收款账户信息为: 乙方账号收款姓名： 开户银行： 银行收款账号： 7.5甲方可以公司账号、员工账号或其他不影响乙方收款的方式，以银行转账、现金、微信、支付宝转账方式向乙方支付相关款项。 7.6本协议所称收益包括但不限于现金、虚拟礼物、平台奖励及其他一切可折现的实物或非实物资产。第八条，保密条款 8. 1任何一方对于因签署或履行本协议而了解或接触到的对方的商业秘密、及其他机密资料均应保守秘密;非经披露方书面同意，任何一方不得向第三方泄露、给予或转让该等保密信息。 8.2除本协议规定之工作所需外，未经权利方事先同意，不得擅自使用、复制权利方的商标、标志、 商业信息、技术及其他资料。 第九条，变更与解除 9.1因自然灾害、战争、动乱、国家政策变动等不可抗力因素或抖音平台规则变动等其他意外事件造成本协议无法继续履行，本协议自动终止，任何一方均无须因此承担责任。 9.2有以下情况之一的，甲方有权随时解除本协议，并要求乙方承担违约责任： (1) 乙方签署本协议时，填写或提供的信息虚假或者违反本协议保证、承诺，隐瞒可能导致甲方不同意签署本协议的有关信息的情况; (2) 乙方3次以上未遵守甲方的指令，不参与本协议所列的活动; (3) 乙方违反本协议的排他特性，未经甲方允许，自营或与第三方合作进行违反排他性合作的业务; (4) 乙方在合作过程中，不注意自身的仪表、言行，造成重大负面影响，或者恶意损害甲方声誉的; (5) 乙方在合作过程中，严重违反平台要求，而被列入黑名单的情况; (6) 乙方存在其他严重违约情形的。 9.3有以下情况之一的，乙方有权随时解除本协议，并要求甲方承担违约责任： (1) 因甲方原因乙方连续6个月或合作期内累计12个月逾期向乙方支付合作收益; (2) 甲方胁迫乙方从事违法或有损于乙方人身安全、人格、名誉的演出活动; (3) 甲方存在其他严重违约情形的。 第十条，违约责任 10.1除本协议另有约定外，任何一方违反本协议，应在收到守约方通知后立即停止违约行为，并按照守约方的要求予以纠正或采取补救措施，以尽力减少、消除因其违约行为所造成的不利影响。 10.2乙方违反本协议约定，提供虚假信息未造成严重后果，且甲方同意不行使合同解除权的，乙方应在收到甲方通知后5日内改正。 10.3乙方违反本协议约定，自营或与第三方合作进行违反排他性合作的业务，且甲方同意不行使合同解除权的，甲方有权没收乙方全部违约所得收益。 10.4本协议项下，若违约方需向守约方支付违约金或赔偿金的，守约方有权从收入中直接抵扣，不足部分，违约方应于收到通知后30日内支付。 第十一条，争议解决 11.1因本协议引起的相关争议，各方应友好协商解决，若协商不成，各方可向合同签署地所在的人民法院提起诉讼。 11.2如果本协议任何条款根据现行法律被确定为无效或无法实施，本协议的其他所有条款将继续有效。 11.3本协议所述通知方式为：甲方将以网络公示、或甲方平台站内信系统内部通知、或电子邮件、或电话、QQ、微信等方式提前通知乙方。 第十二条，其他 12.1本协议由双方签字盖章之日起正式生效。 12.2本协议一式三份，甲方执两份，乙方执一份，具有同等法律效力。 甲方： 乙方： (法定代表人或授权代表签字)： (法定代表人或授权代表签字)： 签订日期：__年__月__日 签订日期：__年__月__日 达人网红合作协议 篇2甲方（接受劳务方）：_________ 乙方（提供劳务方）：_________ 根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同期限为____年。 本合同于___年___月___日生效，至___年___月___日终止。 第二条乙方承担的劳务内容、要求为： 第三条乙方提供劳务的方式为： 第四条乙方认为，根据自身目前的健康状况，能依据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。 第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。 第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间： 第七条乙方依法缴纳个人所得税。 第八条发生下列情形之一，本合同终止： 1、本合同期满的； 2、双方就解除本合同协商一致的； 3、乙方由于健康原因不能履行本合同义务的。 第九条甲、乙双方若单方面解除本合同，仅需提前天通知另一方即可。 第十条本合同终止、解除后，乙方应在天内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。 第十一条甲乙双方约定，甲方为乙方购买一张保险股份有限公司_________意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本合同期限相同。 第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。 第十三条依据本合同第九条、第十条约定终止或解除本合同，双方互不支付违约金。 第十四条本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决;协商不成的，按下列第_____种方式解决： 1、提交_________仲裁委员会仲裁; 2、依法向人民法院起诉。 第十五条本合同一式份，甲乙双方各执份。 甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________ _____年_____月_____日_____年_____月_____日 达人网红合作协议 篇3甲方(用人单位)名称： 住所： 法定代表人： 主要负责人(或委托代理人)： 乙方(劳动者)姓名： 性别： 出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码(或其他有效身份证件号码)： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条 甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限： (一)固定期限：自________年____月____日至________年____月____日止，期限为 天。 (二)无固定期限：自_______年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。其中试用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限为 天。 二、工作内容和工作地点 第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。 第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第四条 乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 三、工作时间和休息休假 第五条 乙方实行下列第 项工时制。 (一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。每周至少休息一天。 (二)经劳动保障部门批准，实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。 (三) 经劳动保障部门批准，实行不定时工作制的，在完成工作任务的前提下，工作时间和休息休假由乙方自行安排。 第六条 甲方延长乙方工作时间的，加点和法定节假日应依法支付加班加点工资，休息日加班应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 第七条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。 四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第八条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第九条 对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 第十条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第十一条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 五、劳动报酬 第十二条 乙方试用期的工资标准为 元月。(说明：试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同 第十三条约定工资的80％，并不得低于所在地的最低工资标准)。 第十三条 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式： （一）计时工资。乙方的`月工资标准为：元。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，经双方协商一致重新确定。 （二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准（说明：确定的劳动定额原则上应当使本单位同岗位百分之七十以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成），计件单价约定为 元。（或者根据甲方通过 方式发布的确定计件工资标准文件为准。） （三）其他工资形式（如实行年薪制或者按考核周期支付工资）。详见本合同第四十五条的约定。 （四）甲方根据本单位的生产经营状况、物价水平和政府颁布的工资增长指导线等情况，依法确定本单位的工资分配制度。经甲乙双方协商或者以集体协商的形式，依法确定工资正常增长的具体办法和幅度。 1、乙方的绩效薪酬或奖金的计发办法为： 2、乙方的津贴、补贴的发放标准和办法为： 第十四条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为次月 日前，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不低于本单位集体合同标准并不违反国家有关最低工资的规定。 第十五条 乙方的加班加点工资按法律法规规定执行。 第十六条 非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于三门最低工资标准的80%支付乙方停工生活费。 第十七条 甲方支付的病伤假工资，不得低于当地政府确定的最低工资标准的百分之八十。 第十八条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家有关规定的标准支付乙方工资。如果没有相关规定的，按乙方前 个月的平均工资标准支付乙方工资。 六、社会保险和福利待遇 第十九条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。 第二十条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。 第二十一条 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。 第二十二条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 第二十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇： 七、劳动纪律和规章制度 第二十四条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。未向乙方公示的规章制度对乙方不发生效力。 第二十五条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第二十六条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。 八、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第二十七条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第二十八条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第二十九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。 （一）在试用期间，被证明不符合录用条件的；录用条件为： （二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； （三）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （四）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； （五）以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （六）被依法追究刑事责任的。 第三十条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前____日以书面形式通知乙方本人： （一）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； （二）乙方不能胜任工作。经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）双方不能依据本合同 第二十七条规定就变更合同达成协议的。 第三十一条 甲方依照企业破产法规定进行重整的；或者生产经营发生严重困难的； 或者企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 或者其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经提前____日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。 第三十二条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第三十条、第三十一条终止、解除本合同： （一）从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的； （二）患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止解除劳动合同等级的； （三）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的： （四）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （五）在甲方连续工作满________年，且距法定退休年龄不足________年的； （六）担任集体协商代表在履行代表职责的； （七）符合法律法规、规定其他情况的。 第三十三条 有下列情形之一，乙方可以书面通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险。 （一）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）甲方未及时足额支付劳动报酬的； （三）甲方未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方合法权益的； （五）甲方因《劳动民法典》第二十六条规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第三十四条 乙方解除劳动合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。 第三十五条 本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 第三十六条 本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不一致时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于____月。 第三十七条 订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件，本合同终止。 九、经济补偿和赔偿 第三十八条 甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十九条规定情形外，甲方应按《劳动民法典》第四十七条的规定和地方有关规定支付乙方经济补偿金。 第三十九条 乙方患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按本合同第三十八条执行外，还应按规定发给乙方一定的医疗补助费。 第四十条 甲方违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动民法典》 第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。 第四十一条 乙方违反规定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失： （一）甲方为其支付的培训费和招收录用费； （二）对生产，经营和工作造成的直接经济损失； （三）本合同约定的其他赔偿费用。 双方对乙方赔偿数额计算有异议，可按乙方劳动合同未履行的期限，未履行期限每满________年赔偿1个月工资；未履行期限6个月以上不满________年的赔偿1个月工资；未履行期限不满6个月赔偿半个月工资。 十、竞业限制和服务期 第四十二条 与甲方订立保密协议的乙方，负有对在甲方工作期间知悉的商业秘密和知识产权相关的保密事项进行保密的义务。在解除和终止劳动合同后两年内，乙方不得到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。 第四十三条 在此期间，甲乙按照乙方原工资的 ％总额按月支付经济补偿。乙方违反竞争竞业限制约定的，除赔偿因此给甲方带来的直接经济损失以外，还应当向甲方支付违约金，数额为甲方己经支付给乙方经济补偿数额的 倍。 第四十四条 甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方作如下约定：服务期为________年，期限从________年____月____日起至________年____月____日止。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金元。违约金数额不得超过甲方提供的培训费用，并不得超过服务期尚未履行部分应分摊的培训费用。 十一、双方约定的事项 十二、劳动争议处理 第四十五条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起____日内向____县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十三、其他事项 第四十六条 乙方确定下款地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方，否则由此产生的责任由乙方承担。 第四十七条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律，行政法规等相违背的，按新规定执行。 第四十八条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方 (盖章)： 乙方 (签名)： |
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