| 标题 | 人才市场委托招聘协议 |
| 范文 | 人才市场委托招聘协议（通用3篇） 人才市场委托招聘协议 篇1甲方：__________________ 乙方：__________________ 经友好协商，就甲方委托乙方招聘人才事宜达成以下协议。 一、委托招聘内容： 甲方委托乙方招聘等_________个岗位，共_________名职员。甲方招聘岗位的职责描述、具体要求、福利待遇承诺等见《委托企业招聘需求表》(附件一) 二、甲方的责任和义务： 1、甲方向乙方提供营业执照复印件(加盖公章)，并提供详实企业资料(性质、经营范围、规模等)，同时向乙方提交详实《委托企业招聘需求表》，并按承诺对乙方推荐的人才进行面试招录工作。 2、甲方应积极配合乙方的荐才工作，及时反馈所推荐人才的招录情况。 3、未经乙方同意与参与，甲方不得直接与候选人进行接触，否则乙方有权放弃已承诺的义务。 4、甲方在试用期内辞退乙方提供的人才，或人才自主离职的，应及时通知乙方，同时由甲方根据乙方要求重新提供新的候选人才，并完成招录工作。 三、乙方的责任和义务： 1、乙方按甲方《委托企业招聘需求表》中的要求和承诺为甲方搜寻、筛选、推荐人才。 2、乙方在协议生效日内完成首批人才推荐，按每岗位名候选人才向甲方推荐人才。 3、乙方协助甲方审定《委托企业招聘需求表》，并协助甲方组织人才复试(乙方可提供面试场地)。 4、凡乙方推荐并被甲方录用的候选人，乙方不得将该候选人推荐至其他单位(甲方同意的除外)，乙方应严守保密条款，保证甲方和候选人提供的信息不外泄。 四、费用及付款方式 1、收费标准根据招聘职位的不同划分为三级： (1)普通职位(月薪在____________元以下)，乙方按每岗位每人___________元收费标准向甲方收取委托费，共计人民币______元整。 (2)中级职位(月薪在____________元——____________元之间)，乙方按每岗位每人月薪____________%收费标准向甲方收取委托费，共计人民币______元整。 (3)高级职位(月薪在__________元以上)乙方按每岗位每人月薪___________%收费标准向甲方收取委托费，共计人民币______元整。 2、甲方应在本协议签订后按委托费___________%支付预付款项计_______________元，乙方收款后协议方能生效，余款在人才试用合格后一月内付清。 乙方因客观原因不能为甲方提供符合《委托企业招聘需求表》规定要求的人选，则应向甲方退还全部费用。 五、注意事项 1、若首批推荐人才录用不成功，乙方可再次推荐合适人选，在允许的范围内可以根据甲方要求进行推荐;除非乙方及时提出此岗位人选无法寻猎，提出中止为止，费用结算参照本协议第四条办理。 2、甲方在试用期内发现被录用者不能胜任工作而辞退，或被录用者在试用期内自行辞职的，乙方可自甲方提出请求之日起日内为其重新推荐合适人选至少名。 3、甲方在面试乙方推荐的人选后，认为符合非本协议规定的甲方所设置的其他岗位时，同样属于乙方为甲方提供的委托招聘服务，并参照本协议所规定的服务收费标准收取相应的服务费用。 六、违约罚则 1、一方当事人因第三方的原因违约，应先向对方承担违约责任，与第三方之纠纷另行解决。 2、合约期内甲方不得自行或再委托其他机构招聘已委托招聘的岗位，否则以违约论。 3、在协议履行过程中，甲方变更职位的要求、薪水等条件没有得到乙方书面确认的前提下，单方面提出解除协议属于违约行为，乙方不予退还已收预付款项。 4、协议签订后因甲方的原因致使协议不能按期履行，自乙方第一次提醒之日起30日后协议自动解除，乙方所收预付款项不予退还。 七、后契约义务 在合同履行中双方可能掌握的另一方的技术及商业秘密如未经书面许可，不得向任何第三方披露，否则承担相应的法律后果。 八、本合同的任何修改和变更均以双方协商一致的书面文件为准;本协议未尽事宜，双方协商解决。 九、本协议由双方加盖公章及授权代表签字之日起成立，协议一式二份，双方各执一份。 甲方代表：_________乙方代表：_________ 甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________ 时间：_________________时间：__________________ 人才市场委托招聘协议 篇2人才招聘委托协议书 甲方: 地址：_______________ 联系方式：_______________ 受托人: 地址：_______________ 联系方式：_______________ 甲、乙双方本着诚信守法，友好合作，互惠互利的原则，经协商一致，订立如下协议：_______________ 一、乙方受甲方委托，常年接受其人才招聘的委托业务。 二、甲方有委托需求时，应向乙方详细提供该职位的描述（包括该职位的待遇范围）与要求，该职位描述与要求应作为本协议的附件。 三、乙方在收到甲方职位描述后，应及时进行需求评估，双方达成委托确认，乙方开始向甲方推荐候选人才。 四、甲方在收到乙方递交的候选人推荐建议书后，如发现和已有的人才资料相重复，应在两个工作日内及时通知乙方，逾期则表明乙方的推荐有效。 五、甲方对乙方推荐的人选需要面试的，应提前 贰天通知乙方安排联系，并在面试后的两个工作日内将面试结果通知乙 乙方：_______________ 地址：_______________ 邮编：_______________ 担当：_______________ 电话：_______________ 传真：_______________ email：_______________ 甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法规、政策，就甲方委托乙方提供所需人才信息，并协助招聘人员事宜，在“平等互利”原则下，双方达成以下条款，共同遵守。 一、甲方权利和义务 1.1甲方须提供营业执照复印件，提供真实的企业的经济性质、经营范围、规模大小、发展前景及资质情况。 1.2甲方应向乙方提供所委托招聘职位的详细岗位描述，包括聘用岗位名称、工作目标及职责、汇报对象、人数、性别、年龄、外语、技术职称、资历、待遇等，并填写好由乙方提供的人才信息服务《委托招聘职位情况表》。 1.3甲方在收到乙方提交的候选人资料后，应在3个工作日内确定候选人面试时间，并及时告知乙方。在甲方决定面试日期以前，为了保护应聘人员的个人隐私，原则上保密应聘者的真实姓名。 1.4甲方应在每位候选人面试后，3个工作日内向乙方反馈面试情况，避免因时间延误给双方工作及候选人带来不利。 1.5甲方若对参加面试候选人不满意，应及时反馈原因，甲方否决理由应该是合理、正当的。以便乙方重新搜寻合适的人选，同时也便于通知落选人员。甲方应对应聘者的个人资料进行保密，不得泄漏。否则，甲方将承担一切因此产生的后果。 1.6甲方若录取乙方推荐的候选人之后应在1个工作日内及时通知乙方。 1.7甲方应按照本协议的有关约定按时、足额地支付定金和咨询服务费用。 1.8甲方在合同期内应积极配合乙方的工作。 1.9甲方对乙方提供的资料予以保密，不得透露给第三方，否则，乙方将承担一切因此产生的后果。 二、乙方权利和义务 2.1乙方应详细了解甲方公司、正确理解甲方所需招聘岗位的'要求和客观负责的候选人介绍招聘方情况。 2.2乙方在推荐的候选人应基本符合甲方的职位要求，不得有任何敷衍或是欺骗行为，乙方对每一位候选人的资料负有初步审查的义务。 2.3乙方有义务在协议有效期内积极协助甲方完成招聘计划。 2.4乙方应对甲方提供的公司资料，包括公司背景、工作环境、薪资结构、发展策略、投资及发展状况等予以保密，不得透露给第三方。否则，乙方将承担一切因此产生的后果。 2.5乙方仅负有推荐候选人的义务，面试或聘用过程中，甲方与候选人之间所产生的任何争议，乙方负责协调沟通，但不承担相关责任。 三、保证条款 3.1推荐候选人进入甲方公司三个月内由于候选人自己的原因辞职的话，乙方选择向甲方退还百分之五十的咨询费，或者向甲方无偿提供同等条件人才作为补偿。 3.2推荐候选人被录用后，由于以下理由辞职的话，将不适用上面的条款。 （1） 由于甲方原因而导致的辞职或者取消录用 （2） 由于甲方的原因而被解雇 3.3在乙方推荐候选人于甲方公司就职后两年内，乙方应遵守行业道德，不得主动向候选人提供新的工作机会。 四、收费标准 4.1乙方推荐经甲方面试后录用者，乙方将按实际招聘情况向甲方收取该职位咨询服务费用，具体请参照附件中的《服务收费标准》。 4.2年薪定义如下：_______________基本月薪、职务津贴、预估奖金、达标收入和其他以现金支付的福利金或住房补贴，交通补贴（如配备车辆，小汽车按每年人民币30,000元折算）等其他固定津贴，但不包含加班费等不固定津贴。 4.3候选人薪资、以及甲方所支付予乙方的咨询服务费，最终以乙方《请款书》为准。甲方在录取乙方提供候选人的2个工作日内，填写乙方《录用确认函》。 4.4如甲方或其控股公司或附属公司或相关联的姊妹公司，一年内雇佣了乙方所推荐过的人才，乙方将按以上条款收取全额咨询服务费。否则，乙方有权追究甲方的法律责任。 五、付款方式 5.1付款方式为甲方通过银行汇款至乙方指定银行账户。 乙方的银行账户信息如下：_______________ 公司名称：_______________ 公司账号：_______________ 开户银行：_______________ 5.2被录用的人选到甲方公司就职后十个工作日内，甲方应向乙方一次性支付全部咨询服 务费用。 5.3如甲方延期付款，乙方有权要求甲方及时付清并要求甲方支付滞纳金，滞纳金每天按该款项的0.1%计算。 六、协议有效期及其它 6.1本协议有效期自____年_____月_____日至____年_____月_____日。 注：_______________本协议到期后即失效，但甲、乙双方在协议期间产生的债权、债务关系继续存在，直至账款全部结清为止。 6.2甲乙双方均对本协议内容完全了解，且无任何异议，双方将遵守协议中所有的条款。在本协议有效内，所产生的《委托招聘职位情况表》、《确认函》等及其它所有附件、合同备忘录为本协议不可分割的部分，并具有同样的法律约束力。 6.3若在本协议执行过程中发生争议，双方应协商解决，若协商不成，可向原告所在地的法院提起诉讼。 6.4本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效。 七、以下空白 甲方：_______________乙方：_______________公司 代表签名：_______________代表签名：_______________ （盖章）：_______________（盖章）：_______________ ____年_____月_____日____年_____月_____日 人才市场委托招聘协议 篇3甲方（委托方）：___________ 乙方（受托方）：___________ 甲方委托乙方开展“委托招聘服务”代为搜寻企业所需人才。经双方友好协商，遵循合同法有关条例达成以下条款： 第一条声明 本合同目的在于确定合作期内甲、乙双方的权利及义务。 第二条双方的权利和义务 1、甲方同意委托乙方就_________职位（详见《委托招聘服务登记表》）开展委托招聘服务，总服务费为人民币大写___________元。 2、甲方需向乙方提供有关企业资料。主要包括：企业法人营业执照复印件加盖红章、授权委托书并填写《委托招聘服务登记表》。 3、乙方根据甲方提供的《委托招聘服务登记表》在三个工作日内与企业联系，进一步明确要招聘的职位。 4、乙方通过人才资源网络等各种途径寻找接近达到标准的候选人。 5、乙方对这些候选人进行初次筛选。 6、乙方对圈定入围的候选人进行情况核实，但不对人选进行面试。乙方对人选的求职事实负责。 7、乙方在合同签定后_______个工作日内将不带任何联系方式的候选人简历发给甲方，甲方在两个工作日内完成确认并将确认结果返回给乙方。 8、乙方每次将最佳候选人简历以1：3的'数量提交给甲方。 9、乙方推荐的候选人简历经甲方确定适合人员及适合数量后，甲方一次性付清资费，乙方在款到当日（工作日）提供被确定人员的联系方式。 10、甲方应在候选人面试后一周内将面试意见及审核结果反馈给乙方。 11、本合同的服务资费不予退回。如遇面试后双方不满意，网站不重新推荐人选。 第三条双方承诺（以下“总服务费”系指原该《委托招聘服务合同》约定的总服务费） 1、乙方提供的人才资料，甲方需妥善保管，甲方不得将其以任何方式转让给任何第三方。如有上述情况，一经核实，甲方应无条件给予乙方总服务费的五倍作为经济补偿。 2、乙方推荐给甲方并最终未被甲方正式录用的人才，自推荐之日起一年内甲方不得以任何名义录用其任职。否则甲方应在候选人上岗之日起3个工作日内，给付乙方总服务费的五倍作为经济补偿。 3、乙方承诺在三年内对已成功推荐的人选不进行其它推荐，否则乙方补偿给甲方总服务费的五倍作为经济补偿。 4、乙方为甲方推荐的候选人，以甲方提供的《委托招聘服务登记表》为准。 5、甲乙双方必须对所签订合同严格保密，不得将其内容透露给第三方。 6、甲乙双方均对本合同内容完全了解并无异议。双方将遵守本合同中所有条款。 第四条免责条款 由于不可抗力而影响乙方正常的服务和支持时，不应视作乙方违约，甲方对此表示认同。 第五条其它 1、本合同未尽事宜，经双方协商解决。 2、面试时如需要发生的应聘者差旅费，由甲方负责。 3、如果甲方委托乙方进行面试，乙方推荐人选未能参加面试或者未能实际到岗，则服务时间顺延，乙方负责再次推荐合适的人选给甲方，直到完成服务为止。 4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，合同自双方签章并乙方收到甲方总服务资费之日起，具法律效力。 第六条纠纷处理 当双方发生业务纠纷时，须本着友好发展的态度协商解决问题。如果无法协调解决，可向甲方所在地仲裁机构提起仲裁。 甲方：________________乙方：_______________ 代表（盖章）：________________代表（盖章）：_______________ ______年_____月_____日______年_____月____日 |
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