| 标题 | 离职证明打印模板能不能给我份 |
| 范文 | 离职证明打印模板能不能给我份（精选3篇） 离职证明打印模板能不能给我份 篇1您好，给您的离职证明打印模板如下。 希望对您有所帮助。 _____________(姓名)，_______________(性别)，身份证号：_________________，自_____________年___________月___________日至_____________年___________月___________日在我公司担任_________________(部门)的_____________职务，由于_____________原因提出辞职。经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。 特此证明! 公司名称(加盖公章) _____________年___________月_______________日 离职证明打印模板能不能给我份 篇2甲方(债权人)：_______________身份证号：_______________电话：_______________ 乙方(债务人)：_______________身份证号：_______________电话：_______________ 鉴于甲乙双方保持了多年的经济往来，为准确、清晰的确认双方最终的债权债务金额，避免因账册、单据、欠条等材料的丢失、损毁而造成纠纷，现甲乙针对双方的全部历史账目经过谨慎、细致的核对后在平等、自愿的基础上签订本确认书。 第一条、截止到_______年_______月_______日以前，甲乙双方所有未经结算的往来账目如下： 1.1、_______年_______月_______日，乙方向甲方借入现金___________元整(大写人民币___________元整)，借条注明还款日期为_______年_______月_______日; 1.2、_______年_______月_______日，乙方向甲方借入___________元整(大写人民币___________元整)。 1.3、至_______年_______月_______日前，乙方所属公司为甲方提供货物(或服务)，甲方共计欠乙方___________元(大写人民币___________元整)。 第二条、根据第一条，乙方共计应付给(若为互有负债则写为：双方互负债务相互抵消后乙方尚欠)甲方人民币￥___________大写人民币___________元整。此数额为___________年___________月___________日前甲乙双方全部账目(若为互有负债则写为：往来账目相互抵消后)统计后的最终金额，且双方间除货币外没有其他形式的债权债务关系。甲乙双方一致同意由本债权债务确认书替代相应的借条、单据等，第一条中1.1、1.2……项所对应的乙方所出具的欠条原件由甲方归还乙方，(若为互有负债则写为：第一条中第1.n项所对应的甲方签收的原始单据由乙方归还甲方)。 乙方同意甲方以本确认书作为上述元债权的权利凭证。 第三条、针对以上债权债务，甲乙双方均不再提出任何异议。亦不得以己方所持___________年___________月___________日前的任何账册、单据、欠条、收条等为依据对抗本确认书。 第四条、甲乙双方一致同意互抵后的最终欠款的还款期为不定期(注：若约定了还款期限，则债权人乙方在此期限前不可以主张债权，若约定为不定期，则债权人可以随时主张其债权)。欠款的利息按照月息%计算，不足一个月的按照每月30天折算成日利率计算。以上利息保持不变。若发生纠纷诉至法院，则败诉方承担胜诉方的律师费用(注：相关法律并没有明确律师费用能否作为约定的违约责任，但部分法院的判例已经开始支持双方约定的律师费作为违约责任在诉讼中向对方主张)。 第五条、本协议一式两份，甲乙双方各持一份。双方签字按手印后生效。 第六条、因本协议发生的一切争议，双方一致同意交由甲方所在地人民法院诉讼解决。 甲方(债权人)：_______________ 乙方(债务人)：_______________ _______年_______月_____日_______年_______月_____日 离职证明打印模板能不能给我份 篇3为了保护公司拥有的各项信息的合法权益，维护和促进公司在行业中的地位和发展，并同时依法保护员工的合法权益。公司及员工双方当事人就员工在任职期间及离职以后保守公司技术秘密和其他商业机密的有关事宜，制定下列条款共同遵守： 一、公司认为每一位员工均是公司的主人，为此公司将毫无保留地为每一位员工提供履行岗位职责的一切可能条件。 二、双方确认，员工在_____________公司任职期间，因履行职务或者主要是利用_____________公司的物质技术条件、业务信息而产生的发明创造、技术秘密或其他商业信息，有关的知识产权均属于_____________公司享有。 三、_____________公司可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、技术秘密或其他商业秘密，进行生产、经营或者向第三方转让。员工就依_____________公司的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助_____________公司取得和行使有关的知识产权。 四、保密条款 1.无论是受聘期间或离开公司以后，保守公司有关机密是每一位员工的义务。除此以外，公司严禁员工利用此类信息谋取私利。 2.员工在_____________公司任职期间，必须遵守_____________公司规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 3._____________公司的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，员工亦应本着谨慎、诚实的态度，采取必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于_____________公司的或属于第三方但_____________公司承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。 4.以下提及的内容(包括但不限于)均属于保密范围，员工没有预先得到天津市_____________通讯有限公司的书面准许，不得传播、复印、借出、泄露给其他人属于保密的信息。同时，在其他人面前使用这些资料时，不泄露给他人：_________________ (1)员工在公司期间，无论是工作时间或业余时间，利用公司或公司资源所获得的与公司利益有关的一切成果：_________________信息、资料、技术、数据、记录、技术文档、工具及源程序等，均属公司财富，属于保密范围; (2)凡封面、首页或页面上已明确标有“密件”或“保密”字样的公司文件与资料; (3)员工应严格遵守的各个项目研制过程中的管理规定; (4)公司内部的财务制度与数据，人事制度与数据，其他制度、数据与记录，均属保密的范围; (5)公司内部网络上的所有信息，属于保密的范围;每个员工的内部网络帐号及密码均应严格保密; (6)客户的档案资料、公司的营业战略和经济效益、市场计划及产品推销以及尚未公开的公司产品、服务或技术，均属保密范围; (7)客户透露给公司员工的资料，或公司给某客户的价格等，不论是口头或书面，只要明显属于私密性或机密性者，应予保密，不得透露给公司内外非经授权之任何人; (8)公司在履行与政府、客户协议时可以得到的一些秘密材料并加以利用，员工必须严格遵守使用、传播、处理和控制这些材料的有关法律、公司规定和协议要求。 5.员工在为公司履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若员工违反上述规定而导致公司遭受第三方的侵权指控时，员工应承担为应诉而支付的一切费用。 6.员工因职务上的需要所持有的或保管的一切记录着客户秘密信息文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁盘、仪器及其他任何形式的载体，均归公司或客户所有，而无论这些秘密信息有无价值，员工应在离职时，或于公司提出请求时，返还全部属于公司的财物，包括记载着公司秘密信息的一切载体; 7.新员工在培训期间，必须学习公司有关安全、保密的制度，经培训合格聘用的，公司有权要求与其签订保密协议，不签署协议者，公司可以不予聘任; 甲方 ___________ 乙方 ___________ ____ 年 _____ 月 _____ 日 |
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