| 标题 | 工厂签约合同 |
| 范文 | 工厂签约合同（通用3篇） 工厂签约合同 篇1甲方：___________ 地址：________________邮码：_______________电话：_______________ 法定代表人或委托代表人：___________职务：______________ 乙方：___________ 性别：___________年龄：______________ 居民身份证号码：___________ __________年__________月__________日 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为_____________期合同。 本合同生效日期__________年__________月__________日，其中试用期_____________ 本合同_____________终止。 二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____________岗位(工种)工作。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、劳动保护和劳动条件 执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。 第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。 第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 甲方应按照国家或市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。 第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬 第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月__________日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于__________元，其中试用期间工资__________元。 执行不定时工作制的工资_____________元。 第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按《劳动法》第44条支付工资报酬。 第十一条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于_____________元。 五、保险福利待遇 第十二条甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。 甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同，《职工养老保险手册》按有关规定转移。 第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。 第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。 第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇： 六、劳动纪律 第十六条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 1.经与乙方协商一致，甲方解除劳动合同的： 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作仍不能胜任工作，由甲方解除劳动合同的。 第三十二条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金： 1.乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的; 2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的; 3.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。 以上三种情况，如果乙方被解除本合同前12个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。 第三十三条甲方解除本合同后，未能按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。 第三十四条支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经补偿金。 第三十五条乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资6个月医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补偿费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%. 第三十六条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。 第三十七条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。 第三十八条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训和招接收费。其标准为：_______________服务(工作)每满一年培训费和招接收费总额的20%递减;服务(工作)满5年不再偿付。 九、劳动争议处理 第三十九条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_____________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十、其他约定 第四十条甲方以下规章制度________________作为本合同附件。 第四十一条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。 第四十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)___________________乙方(盖章)___________________ 代表人：___________代表人：___________ __________年__________月__________日__________年__________月__________日 工厂签约合同 篇2甲方：_________ 乙方：_________ 甲乙双方经友好协商，对于乙方向甲方提供“抖音代运营服务”事项，达成协议如下： 一、服务内容及服务费用： 1、抖音企业号定位及内容主线：有限公司了解抖音产品逻辑及内容调性，结合客户的品牌或产品特性确定企业品牌及内容。 2、甲、乙双方因经营发展需要，基于抖音短视频平台建立账号“__________”(账号所有权归乙方持有)，共同进行“_______”账号的良好运营与商业变现。 3、内容创作：有限公司通过两年来的行业积累形成大量的内容制作团队资源，可以帮助各种品牌实现内容创作需求。 4、账号运营：有限公司深度研究抖音内容及分发逻辑，知道内容创作。并通过运营扩大传播量，提升粉丝沉淀率。 5、数据支持：通过数据分析抖音内容、粉丝画像等指导企业号的运营。 6、服务费用：在合作期间，乙方为甲方制作30条抖音短视频内容，甲方向乙方支付10万元服务费用。 注：拍摄中产生相关物料费用及演员费用由甲方承担。 甲方以上费用统一汇款到乙方以下帐户，乙方在收到支付款后提供正规等值的发票给甲方。 二、具体服务项目 1、账户精细优化 ①、品牌产品分析 根据品牌背景，着重分析品牌优势，通过品牌优势进行推广宣传 ②、产品特点分析 通过对产品的考察研究，列出产品特点，根据产品特点突出卖点，进行包装优化建议 ③、产品人群分析 根据品牌优势、产品特点，分析产品的目标人群，为短视频确定好人设，快速吸取垂类粉丝。 2、短视频整体规划 ①、确定人设 根据品牌优势、产品特点、目标人群，运用“SRIL法则”(优势分析、风险分析、辨识度分析、变现能力分析)分析确定人设，为期约七天。 ②、选择模特 根据人设分析，给出适合的模特建议，并对其进行人设包装，为期约七天。 ③、整体文案规划 根据品牌优势、产品特点，目标人群，确定拍摄视频的主要方向和主题，确定整体文案思路，为期约三天。 3、抖音短视频落地执行排期 ①、制定抖音运营排期表 对抖音运营时间段内做整体规划，制定排期表，并及时对所发布内容进行总结分析。 ②、阶段性规划 根据排期表，进行文案阶段性规划，细分整体文案思路，使每一周期都具有其目的性。 ③、预估增长及权限开通 对短视频运营结果做整体预估,开通各类权限。 三、双方权利与义务： 1、甲方委托乙方在遵守国家法律法规以及平台的相关规定的前提下进行新媒体运营及发布，推送内容的主题由甲乙双方协商选定并由乙方整理编辑，乙方最终选定的`推送内容不得违反国家法律法规，否则应承担因此而造成的损失。 2、乙方不得向任何第三方泄露甲方的后台数据及信息，若因信息泄露给甲方造成损失，甲方可通过法律途径向乙方追偿。 3、甲方需实时配合乙方向乙方提供推广企业的信息，便于乙方根据信息进行分析，及时提升推广效果，乙方应对甲方的活动进行积极的配合并且对新品选择做相应的调整。 4、乙方需严格按照以上列表为甲方提供服务，服务甲方不得干扰乙方新媒体内容的操作，不得对乙方的操作进行修改，确保乙方优化策略的完整执行，若甲方自行对平台内容进行更改，对乙方的优化策略造成影响，此后果由甲方自行承担。甲方可随时参照数据报表监控乙方优化策略执行的效果，并及时向乙方提出建议，由乙方进行策略调整。 5、任意一方如要提前终止合作，请提前5个工作日告知对方 四、其他 1、本协议壹式贰份，甲乙双方各执壹份，具有相同法律效力; 2、未尽事宜，由双方共同协商，或在双方所属法院管辖区域申请仲裁机构进行法律仲裁。 甲方： 乙方： 日期： 工厂签约合同 篇3甲方：____________ 地址：____________ 法人：____________ 乙方：____________ 身份证号：____________ 通讯地址：____________ 通讯号码：____________ 一、根据双方协商，就签约代理事项，甲乙双方达成以下协议： 1、甲方保证乙方薪资按月结算 2、甲方保证乙方一周休息一天，倘若乙方需要请假必须最少提前2天通知甲方并征求同意后方可达成，甲方有权对乙方的请假旷工做出一下处罚：a：病假：一天病假扣除当天工资b：病假以外的其他请假：扣除一天工资乘以1.5倍c：旷工：扣除一天工资乘以2倍,d：无故旷工超过3天：甲方有权对其解除劳动合同并扣除所欠工资及押金。 3、乙方就职期间若甲方安排其他歌手顶替，甲方依旧保障乙方的薪资正常 4、乙方必须保证每天至少一场(一小时)的'演出时间 5、乙方必须配合甲方安排的广告宣传及拍摄 6、乙方必须服从甲方的工作调动安排 7、乙方不得从事同行业餐厅的演出附则： 二、本协议书解释权在甲方。 1、有效期半年，期满后自动解除，甲乙双方认同有必要继续合作，重新签定 2、如在执行协议期间出现纠纷，由双方协商，如双方协商无法解决，则由纠纷所在地经济合同仲裁机构或法院起诉 3、本责任书自双方签字(盖章)之日起生效。 签约人：____________签约人：____________ 电话：____________电话：_____________ ______年________月________日_______年________月________日 |
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