| 标题 | 运营管理岗位职责 |
| 范文 | 运营管理岗位职责（精选15篇） 运营管理岗位职责 篇11、协助ceo完成运营平台搭建，公司发展战略规划，负责规划执行计划，落实策略； 2、负责日常公司业务运营管理，包括公司组织架构调整，日常运营管理，部门绩效考核指标的分解和落实，策划推进公司业务运营战略、流程与计划，组织协调公司各部门执行、，按期完成平台的阶段性发展计划，实现平台的`战略目标； 3、负责组织建设和管理体系建设的规划与实施及制定合理的考核激励方案，提升团队的工作效率和技术能力，增强团队凝聚力，构建稳定、高效的团队； 运营管理岗位职责 篇2岗位职责： 1、负责确保合作的各项商务流程和规范制度顺利执行； 2、根据部门策略，对所负责渠道全面对接和管理，指导销售做好营销推广、售前售后管理等各项细节工作，确保销售能力最大化得到提升； 3、负责与内部客服操作部门日常沟通管理，确保客户报备体系、价格体系、服务体系的稳定； 4、协助制定渠道的'营销和奖励政策，有效激励渠道更好的完成销售目标； 5、根据上级管理者制定的任务目标进行细化分解，制定相应策略，确保任务目标超额达成。 运营管理岗位职责 篇3岗位职责： 1、在集团总部和运管公司董事长领导下，负责运管公司全面工作，侧重招商、商业管理和运营管理体系的搭建、管理工作。 2、协助董事长拟定运管公司整体战略和年度经营计划并组织实施，审核、审批区域公司和项目公司年度经营计划，确保公司整体经营管理目标的实现。 3、组织梳理运营管理条线的业务流程，建立健全运营管理制度体系，健全运营管理部门的职能、架构和岗位职责。指导运营管理部门开展计划管理和组织绩效考核工作。 4、创新开展资产管理工作，研发新的旅游产品和新的商业运营模式，确保公司经营性资产的保值增值。 5、指导各区域公司和项目日常运营工作，关注重点节点的完成，发现问题及时指导纠偏。 6、参与公司投资决策和品牌输出、管理输出决策。 任职资格： 1、 15年以上商业项目运营工作经验，其中在文旅地产和商业管理领域不低于担任高管不低于5年，以操盘手身份完整运营过不低于两个项目，懂三、四线城市商业逻辑，做过商业项目运营一把手； 2、商业运营管理经验限于景区商业、社区商业、街区商业等； 3、对盈利模式创新有心得，逻辑严谨，思维缜密，具备运营管理体系搭建能力；岗位职责： 1、在集团总部和运管公司董事长领导下，负责运管公司全面工作，侧重招商、商业管理和运营管理体系的搭建、管理工作。 2、协助董事长拟定运管公司整体战略和年度经营计划并组织实施，审核、审批区域公司和项目公司年度经营计划，确保公司整体经营管理目标的实现。 3、组织梳理运营管理条线的业务流程，建立健全运营管理制度体系，健全运营管理部门的职能、架构和岗位职责。指导运营管理部门开展计划管理和组织绩效考核工作。 4、创新开展资产管理工作，研发新的旅游产品和新的商业运营模式，确保公司经营性资产的保值增值。 5、指导各区域公司和项目日常运营工作，关注重点节点的完成，发现问题及时指导纠偏。 6、参与公司投资决策和品牌输出、管理输出决策。 任职资格： 1、 15年以上商业项目运营工作经验，其中在文旅地产和商业管理领域不低于担任高管不低于5年，以操盘手身份完整运营过不低于两个项目，懂三、四线城市商业逻辑，做过商业项目运营一把手； 2、商业运营管理经验限于景区商业、社区商业、街区商业等； 3、对盈利模式创新有心得，逻辑严谨，思维缜密，具备运营管理体系搭建能力； 运营管理岗位职责 篇4工作职责： 1、负责组织商业地产项目、城市综合体项目的市场调研，进行商业地产行业发展趋势和市场竞争的研究分析，组织并指导商业业态调研、市场及竞争对手调研； 2、根据公司发展战略制定综合体商业项目商业战略、创新项目业态并组织实施， 3、负责拟定公司商业地产项目的发展规划及商业地产项目的整体商业运作管理，根据商业项目的区域特点不断调整业态、制定商业管理优化方案等； 4、组织实施商业地产项目、城市综合体项目及产品线的业态定位、商业项目的营销策划、招商营运、商业及星级酒店运营、组织管理等； 5、负责协调政府和合作单位关系、指导、监督和协助商业项目招商、策划推广工作； 6、负责商业项目的营运管理制度体系及标准的'建立与执行，组织拟定项目运营方针、政策和计划，并有效地推进与实施，不断完善和优化，确保公司下达的各项经营、管理指标的达成； 7、负责建立和维护公司良好的商业品牌形象，建立良好的社会关系，确保外部营运环境的良性发展； 8、负责制定并审核商业运营年度工作计划、年度预算计划、人员编制计划、岗位职责及工作部署等； 9、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，房地产项目管理、工程管理、建筑工程、土木工程、企业管理、工商管理、市场营销等相关专业； 2、具有10年以上大型商业地产企业招商、运营管理工作经验，其中5年以上商业地产高层管理工作经验，熟悉商业地产多种业态运营管理及未来发展趋势及大型商业项目的企划、营运及招商管理工作，且过往业绩突出； 3、对城市商业综合体、星级酒店、旅游商业的开发、规划、招商、运营等相关运作有深入的了解； 4、精通大型商业项目全盘操作及后期经营管理工作，有大型商业筹建、开业招商案例、有知名项目的商业地产招商、商业运营管理经验者优先； 5、具有多年商业综合体运营管理及招商实操经验，熟悉商业房地产项目前期定位、中期规划、后期招商营运等全流程工作，对商业项目的规划、布局、资产处置及与资本市场对接有较丰富的经验； 6、强烈的市场意识和丰富品牌运作经验，有一定的文字报告撰写能力，熟悉国家及相关地方性法律及政策； 7、具备较强的项目营运管控和团队管理能力，能够全面统筹独立组织、协调开展招商运营管理工作，善于团队管理，有较强的领导能力与组织协调能力； 8、具有良好的沟通协调能力，具有丰富的行业资源及人脉圈； 9、 45岁以下，服从公司调配，接受出差。 运营管理岗位职责 篇51、每日早上必须出席员工会议，监督管理员给员工开会并作出补充。 2、每周作出总结，给管理员开会，定为周例会。 3、做好每时日的销售报表，周报表并作出销售分析，上报经理。 4、每日应在卖场巡视，检查员工着装、仪容仪表。 5、检查卖场卫生，保持卖场整洁。 6、做好员工宣传栏，保持宣传栏内容健康新颖。 运营管理岗位职责 篇6岗位职责 1、负责遵循公司项目管理制度指导、监督项目执行，与各项目负责人沟通，获取项目数据； 2、负责公司项目立项、关键里程碑评审、项目结项等活动跟踪、配合工作； 3、负责项目各关键阶段的数据整理与分析，定期输出项目集周报、月报以及项目数据分析报告； 4、完成对项目参与人员的工作量检查、工作统计与分析； 任职要求 1、计算机、项目管理等相关专业全日制本科毕业； 2、2年以上IT行业项目管理或运营管理经验； 3、了解项目管理相关的'知识和工具；善于总结、归纳和创新，能够独立编写相关标准化的文档； 4、具有亲和力，清晰的逻辑思维能力，有较强的表达和沟通能力； 5、敬业，有责任心，具有主动性，稳定性好，能承受一定的工作压力。 运营管理岗位职责 篇7职位描述： 【工作职责】 1、研究公众号推广模式与玩法，挖掘移动互联网营销新渠道； 2、负责运营微信公众号、海外社交媒体，策划与提供优质、有高度传播性的内容； 3、负责官方微信公众平台的日常运营管理、信息发布与维护，提高关注度、热度； 4、分析并发掘用户需求、负责网络专题策划和活动策划，提高产品信息、市场活动的传播量，提高公司品牌在目标客户群中的知名度； 5、负责市场活动的执行； 6、负责跟进课程项目执行与复盘，对接各个团队，落实最终效果； 7、研究和调研公司app产品用户增长的策略。 【任职要求】 1、本科及以上学历，市场营销、广告学或者新闻传播等相关专业优先，具有广告公司或相关行业文案策划或客户执行实习经验，熟悉广告或数字媒体行业基本运作流程； 2、具有一定的提案能力、策划创意以及良好的协调、配合、沟通能力，善于维护客户关系； 3、有一定的市场分析与拓展能力，能迅速作出有利于公司与客户的反应； 4、熟练操作办公软件，主动积极、责任心强，高度的工作热情，良好的团队合作精神； 5、欢迎优秀的应届毕业生！ 运营管理岗位职责 篇8岗位职责: 1、负责能动英语门店校区管理; 2, 负责中心招生、市场业务、人员培训等市场业务; 任职资格: 1, 本科及以上学历; 2, 3年以上教育行业校长或市场经理岗位经验; 3, 较强的.沟通和组织协调能力; 4, 根据市场特点及需求,具备独立解决问题的能力; 5, 能适应阶段性出差; 运营管理岗位职责 篇9岗位职责： 1、项目运营管理流程的执行和维护，包括立项、预算审核及计划跟踪管理等； 2、运营管理相关报表的编制和数据提供； 3、项目验收报告管理等工作； 4、参与管理项目分包等工作 5、部门安排其他临时工作； 运营管理岗位职责 篇101、自动化、智能化运营服务项目日常管理 2、网厅、微信等移动自助服务渠道的建设与推广 3、协助用户进行新技术项目需求的`梳理工作 4、新技术应用项目跟踪协调、汇总分析工作； 5、新技术应用中监管、稽核、合规问题的跟踪落实工作。 运营管理岗位职责 篇111、分配和岗位的调动，如对工作安排有不满之处，可逐级向有关部门反映，不得在同事间议论、抱怨，影响工作。 2、尊重上级，团结同事，不得在工作中拉帮结派，挑拔同事之间的关系。 3、严格遵守、执行公司规章管理制度。 4、工作时不得聆听业主顾客的.谈话，更不得允许插话。 5、工作期间不得做与工作无关的事。 6、认真执行保洁工作程序，不得擅自更改，对程序中不合理之处可向领班反映，提出整改。 7、耐心接受上级领导对工作的检查，对工作中的错误必须及时整改，虚心接受批评。 8、爱护公物，不得将清洁工具、设备、物料等私自带走，挪作他用，占为己有。 9、制定工作计划、完善工作流程; 10、协调分配资源，确保日常及大促业务流程的高效顺畅运转; 11、关键性指标任务完成，发货时效、发货准确率、成本控制、进销存库存管理、库存盘点，库存准确率。 12、统计分析进销存报表，提交工作分析报告; 13、对外负责第三方仓储物流承接商的对接、考核、监管，有效控制成本，监督第三方服务质量; 14、公司交办的其他工作。 运营管理岗位职责 篇12职责描述: 岗位职责: 1、根据公司业务发展,进行行业市场监控及公司各版块业务数据分析; 2、根据市场营销目标,对不同业务进行相关运营分析与指导,并为业务发展支撑相关数据及信息; 3、建设外部信息收集渠道,打通内部信息流,建立良好的公司内部信息反馈流程,通过多种方式共享信息; 4、对公司内部相关经营数据进行经营分析数据处理,进行内外对标分析,撰写季度公司整体经营分析数据报告并从业务整体给出可行性建议与意见,为公司管理层提供管理决策; 5、完成领导临时交办的其他任务。 任职要求: 1、基本要求:(年龄、性别、身体状况):年龄27—30岁,性别不限,五官端正,身体健康; 2、教育背景:(学历、专业、培训历程):大学本科或以上学历,相关管理学、金融学、财务等相关专业知识; 3、工作经验:有相关大型公司市场运营管理(偏数据运营)相关工作经验,对财务数据敏感,市场营销、经营分析有相当的认识及方法手段,较强的内外协调能力 ; 4、工作技能:对集团运营有较深入理解,信息敏感度强,工作严谨反应迅速,有一定的文字功底及信息分析能力; 5、个人素质:良好的分析判断能力,善于对内外行业信息及数据有一定思考能力,在某一方面需有突出的能力;善于独立完成数据类型的经营分析; 6、其它:有良好的职业道德,团队精神和可塑性,工作效率高,敬业务实,抗压能力强。 运营管理岗位职责 篇131、全面负责公司物流部整体工作事务及日常工作管理，协调物流部门与各职能部门之间的工作，确保各环节顺畅，货物顺利出货; 2、日常物流发货安排、跟踪、异常反馈处理; 3、物流部相关数据分析，并提出合理优化方案; 4、负责员工日常工作监管;制定部门工作计划、分析、总结部门工作状况，带领督促员工完成目标任务; 5、负责对物流部进、出库，库存等操作进行审核与监督，对各项工作制度的执行情况进行跟踪，审核物流部各级文件及单据; 6、组织物流部日常盘点。报表账目实物之相符;定期组织实物盘存，出具盘存及分析报告; 7、负责日常内外部物流业务对接，国际货运头程及尾程的`规划。 8、了解国际物流及跨境电商物流全链路流程，针对目前业务做方案优化。 9、熟悉国际三大快递操作流程及操作细节，了解亚马逊FBA、Ebay等电商平台物流规则。 10、具备国内和海外部分国家的关务经验，熟悉商品HSCODE归类和税金核算逻辑。 11、熟悉国际贸易单证、进出口文件制作，了解原产地申请流程。 12、熟悉海外仓的运作，处理国内仓及海外仓的发货及数据异常。 13、负责物流合作方的引入、对接、监控、改善，并完成相应报告。 14、月度账单核对内部请款，确保及时对账付款，与供应商建立良性合作关系。 运营管理岗位职责 篇14岗位职责： 1、协助领导制定部门发展战略规划、经营计划、业务发展计划； 2、负责搜集行业政策、竞争对手信息，分析市场发展趋势； 3、负责协调指导各商业类子公司落实公司下达的经营、管理指标和日常管理工作； 4、按时提交本事业部各项经营数据及各项分析、汇报。 任职资格： 1、医学药学类本科及以上学历，3年以上医药商业商务类工作经验； 2、熟悉医药商业的商务运营流程及市场推广策略；熟悉国家医药行业相关政策和趋势； 3、具备较强的策划与文字撰写能力及优秀的沟通表达能力、项目管理能力、学习能力； 4、有团队精神，乐观积极，有强烈的责任心，能经常出差。 运营管理岗位职责 篇15岗位职责: 1、负责产品市场推广开发，维护客户客情关系，按照公司要求完成每月的销售业绩指标; 2、结合公司培训课程、产品人群等不同特点，组织产品推广培训会议; 3、负责各门店的日常管理、培训及巡查，配合公司进行会议销售及人员引流; 4、不定期的通过各种宣传渠道，对公司品牌进行推广宣传。 5、负责跟踪客户信息，收集产品市场的反馈信息。 岗位要求: 1、学历:大专及以上学历; 2、年龄:25-35岁; 3、形象气质佳，擅于与人沟通，表达能力强，有亲和力及良好的销售及服务意识和技能; 4、从事过培训、保险、保健品、直销行业，有一定演讲、培训能力者，优先考虑; 5、敢于挑战高薪，诚信正直，有较强的`企图心、执行力、学习力及抗压能力。 |
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