标题 | 劳动争议单位上诉状 |
范文 | 劳动争议单位上诉状(通用3篇) 劳动争议单位上诉状 篇1上诉人(原审原告):_________________,男,汉族,__________年__________月__________日出生 住所地:_________________ 被上诉人(原审被告):_________________有限公司 住所地:_________________ 法定代表人:_________________ 原审被告:_________________有限公司 住所地:_________________ 法定代表人:_________________ 上诉人因与被上诉人劳动合同纠纷一案,不服上海市__________区人民法院__________第__________号民事判决,现依法提起上诉。 上诉请求:_________________ 一、 二、 三、 四、 五、 上诉事实和理由:_________________ 原审法院认定事实不清,适用法律不当,因而做出了错误的判决,具体阐述如下:_________________ 此致 上海市第__________中级人民法院 ________年____月____日 劳动争议单位上诉状 篇2诉人:_________________某某,男,_____年_____月_____日出生,汉族,住:_________________ 职业:_________________联系电话:_________________ 被上诉人:______________有限公司住所地:_________________ 实际经营地:_________________ 法定代表人:_________________某某,该公司董事长联系电话:_________________ 上诉请求事项:_________________ 上诉人因与被上诉人劳动争议纠纷一案,不服_______________区人民法院作出的(201_____)_______________民初字第_______________号民事判决书,现依法向贵院提起上诉。请求判令被上诉人 一、支付_______________元; 二、支付_______________工资_______________元; 三、_______________; 四、一审、二审的诉讼费用由被上诉人承担 上诉理由 上诉人与被上诉人劳动争议纠纷一案,上诉人曾于依法向_______________区人民法院起诉(以下简称一审法院),一审法院于适用简易程序公开审理此案,现已作出判决。上诉人认为一审法院作出的(201_____)_______________民初字第_______________号民事判决书(以下简称判决)中认定的部分事实不符合客观情况,且理解及适用法律值得商榷。据此,上诉人不服依法向贵院上诉,对主要上诉请求事项的上诉事实与理由具体阐述如下:_________________ 一、被上诉人应支付上诉人_______________元 二、被上诉人应支付上诉人_______________工资_______________元; 三、请求判令被上诉人为上诉人_______________; 以上是针对主要上诉请求事项的上诉事实与理由的具体阐述,上诉人为维护自身合法权益,特上诉至贵院,恳请贵院在查清案件事实的基础上依法公正判决。 此致 _______________市中级人民法院 上诉人:_________________ 劳动争议单位上诉状 篇3原告:_____________(基本情况:_________________姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住址) 被告:_____________(基本情况:_________________姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住址) 诉讼请求:_________________ 1、请求法院依法判令原告与被告离婚; 2、夫妻共同财产依法分割; 3、儿子由原告抚养,被告一次性支付抚养费___________元给原告(/被告每月支付抚养费___________至儿子年满18周岁止); 4、被告一次性支付经济补偿金___________元给原告; 5、被告一次性支付精神损害赔偿金__________元给原告。 事实和理由:_________________ 离婚理由:_________________应详细叙述夫妻感情确已破裂、并无和好可能的事实和依据,主要从婚姻基础、婚后感情、离婚原因、夫妻关系的现状来说明没有和好可能、夫妻感情破裂的事实。(因家庭暴力离婚应特别指出,最好附上家庭暴力证据。) 为此,原告特依法提起诉讼,请你院依法裁决。 此致 _______________人民法院 具状人:______________ __________年__________月__________日 |
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