个人解除劳动合同通知书（精选15篇）

个人解除劳动合同通知书 篇1

　　(员工工号： )

　　您与____公司于___年___月___日签订/续订的劳动合同，因您具有下列第___项情形，根据《__公司劳动合同管理》第__条第__款的规定，决定从__年__月__日起解除劳动合同。

　　1.试用期内不符合录用条件。

　　2.严重违反公司。

　　3.严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害。

　　4.与其他用人单位建立劳动关系，严重影响工作或经公司提出仍不改正。

　　5.订立或变更劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的.行为。

　　6.被依法追究刑事责任。

　　7.患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作。

　　8.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。

　　9.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。

　　您需要办理以下交接手续：

　　1、　　　　 　;

　　2、　　　　 　;

　　3、　　　　　。

　　以上事宜完成后，于 年 月 日前到人事部门办理劳动合同解除手续。

　　注：本劳动合同解除书一式两份，甲乙各持一份，同等有效。

　　特此通知

　　通知方(签名或盖章)

　　年 月 日

个人解除劳动合同通知书 篇2

　　李同志:

　　您于xx年xx月起就职于本公司，目前的工作岗位是。现因下列第x(大写)项情形，你与我公司xx年xx月xx日签订的为期xx年(劳动合同期限)的劳动合同书于xx年xx月xx日解除，劳动关系同时解除。

　　1.经当事人协商一致;

　　2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;

　　3.劳动者严重违反单位规章制度的`;

　　4.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;

　　5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的;

　　6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。

　　7.劳动者被依法追究刑事责任的;

　　8.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;

　　9.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作;

　　10.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的;

　　11.法律、行政法规规定的其它情形。

　　请您于xx年xx月xx日前到您所在的单位办理离职交接手续。

　　特此通知

　　公司名称(盖章)

　　xx年xx月xx日

个人解除劳动合同通知书 篇3

　　尊敬的同志：

　　您于x年xx月起就职于本公司，目前的工作岗位是 。现因下列第（大写）项情形，你与我公司x年xx月xx日签订的为期x年（劳动合同期限）的劳动合同书于x年xx月xx日解除，劳动关系同时解除。

　　1、经当事人协商一致；

　　2、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；

　　3、劳动者严重违反单位规章制度的；

　　4、劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的；

　　5、劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的；

　　6、劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的`，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。

　　7、劳动者被依法追究刑事责任的；

　　8、医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作；

　　9、劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作；

　　10、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的；

　　11、法律、行政法规规定的其它情形。

　　请您于x年xx月xx日前到您所在的单位办理离职交接手续。

　　特此通知！

　　公司名称（盖章）

　　x年xx月xx日

个人解除劳动合同通知书 篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　身份证号：

　　甲乙双方就两者之间的劳动合同解除事宜，经过友好协商，达成以下协议：

　　一、甲乙双方经过友好协商，就双方之间的劳动合同解除事宜，达成了一致性的意见。双方确认劳动合同于____年__月__日解除，解除性质为双方协商一致解除。

　　二、乙方在甲方的最后工作日为____年__月__日，工资结算截止最后工作日，社保及公积金截止到年月。

　　三、在公司规定的离职截止日期前，未办理任何离职手续就擅自不到岗，将按公司规定视为旷工;旷工超过2个工作日将以严重违反公司休假和考勤制度为由被开除。此种情形公司将不再承担任何经济赔偿/补偿金。

　　四、乙方在职期间的年假已经休完，在职期间的各种福利待遇已经享受完毕。

　　五、甲方愿意向乙方支付解除劳动合同的相应费用：

　　1、根据乙方在甲方处工作年限，甲方向乙方支付经济补偿金为N+1个月的工资，计(大写)元;

　　鉴于乙方在甲方处的工作年限已达十七年，现甲方同意另行向乙方支付相当于四个月工资的特殊津贴，计(大写)元。

　　以上两项共计人民币(大写)元。

　　3、支付时间为工作交接完成后十五日内，支付方式为通过银行转帐的方式，打入乙方在职期间的工资卡里。

　　4、本协议签订之前甲乙双方均已了解劳动法相关法律规定，上述费用包含了乙方所应得的法定经济补偿金、乙方在甲方工作期间可能享有的其它经济性权益、乙方的一些未结费用以及乙方与甲方存在一些争议但在解除合同时已经达成一致性意见，可是又不宜于明确列出的其它费用等，甲乙双方确认双方已无任何劳动纠纷。

　　5、如果乙方不能完成工作交接，则甲方有权暂扣乙方的上述费用，直到乙方完成工作交接之后再行支付。

　　六、甲乙双方对本协议皆负有保密责任，双方皆不得擅自泄露。乙方对在职期间所接触到的甲方经营信息，负有保密责任。本协议签订后，乙方不得散布对甲方的任何负面信息或评论。

　　七、本协议一式两份，于甲乙双方签字或者盖章之日起生效，双方各执一份，具同等效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　____年__月__日

个人解除劳动合同通知书 篇5

　　尊敬的先生/女士：

　　您于年月日向公司提出了不再续签劳动合同的通知，鉴于您与公司签订的劳动合同有效期截止至年月日，请您于年月日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。

　　希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩!

　　本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。

　　xx有限公司人力资源部

　　xx年xx月xx日

个人解除劳动合同通知书 篇6

　　一、所需材料

　　1.本人书面《解除聘用合同申请书》

　　2.本人所评最高职称复印件

　　3.《关于某单位同意与某同志解除聘用合同的说明》

　　4.填写《深圳市宝安区事业单位专业技术人员和管理人员解除聘用合同备案表》

　　二、办理程序

　　1.本人书面向学校提交解除聘用合同申请书、本人所评最高职称复印件，并下载填写《深圳市宝安区事业单位专业技术人员和管理人员解除聘用合同备案表》经本人签名后提交学校填写。

　　2.单位同意本人解除聘用合同后，出具单位同意与某同志解除聘用合同的说明。

　　3.单位将本人书面“解除聘用合同申请书”、所评最高职称复印件、单位同意与某同志解除聘用合同的说明和《深圳市宝安区事业单位专业技术人员和管理人员解除聘用合同备案表》于3个工作日内交至街道教办(直属学校直接交至区教育局人力资源科C304室)。

　　4.街道教育办同意后，在“主管部门意见”栏左侧签署“同意该同志与聘用单位解除合同”并加盖教办公章，由教办将《深圳市宝安区事业单位专业技术人员和管理人员解除聘用合同备案表》连同本人书面“解除聘用合同申请书”和单位同意与某同志解除聘用合同的说明于3个工作日内送交区教育局人力资源科C304室。

　　5.经人力资源科提出意见，区教育局领导签署审批意见后，按照解除聘用合同管理权限送交区人事局审批备案或直接由区教育局审批备案。

　　6.经审批同意后，区教育局将《深圳市宝安区事业单位专业技术人员和管理人员解除聘用合同备案表》交至街道教育办或直属单位。

　　7.由单位和本人填写《解除聘用合同证明书》和合同副本。由本人签名单位盖章后，单位和本人分别留存一份。

　　8.单位依据销编、停薪、并将以审批《深圳市宝安区事业单位专业技术人员和管理人员解除聘用合同备案表》原件归入本人档案，将《解除聘用合同证明书》和合同副本复印一份交至主管部门备案，同时提醒本人与区教育局档案室联络，处理档案转移问题。

　　9.本人办理解除劳动合同并办理有关档案移交等手续后方可离岗。

　　三、注意事项

　　1.有了解除合同证明书就不用提供合同副本，其中证明书“字第__号”由单位编写。

　　2.本人申请辞职即按解除聘用合同办理，而不是终止聘用合同。

　　3.已获得初级职称的仍由区教育局审批备案，已获得中级及以上职称的由区人事局审批备案。

　　4.原辞退手续参照此指南执行，单位须写明辞退原因，提供辞退相关证据材料。

个人解除劳动合同通知书 篇7

　　甲方：___________

　　乙方：___________身份证号：___________

　　甲乙双方就两者之间的劳动合同解除事宜，经过友好协商，达成以下协议：

　　一、甲乙双方经过友好协商，就双方之间的劳动合同解除事宜，达成了一致性的意见。双方确认劳动合同于___________年 ___________月 ___________日解除，解除性质为双方协商一致解除。

　　二、乙方在甲方的最后工作日为 ___________年___________月___________日，工资结算截止最后工作日，社保及公积金截止到___________年 ___________月。

　　三、在公司规定的离职截止日期前，未办理任何离职手续就擅自不到岗，将按公司规定视为旷工；旷工超过2个工作日将以严重违反公司休假和考勤制度为由被开除。此种情形公司将不再承担任何经济赔偿/补偿金。

　　四、乙方在职期间的年假已经休完，在职期间的各种福利待遇已经享受完毕。

　　五、甲方愿意向乙方支付解除劳动合同的相应费用：

　　1、根据乙方在甲方处工作年限，甲方向乙方支付经济补偿金为N+1个月的工资，计___________（大写___________）元；

　　鉴于乙方在甲方处的工作年限已达十七年，现甲方同意另行向乙方支付相当于四个月工资的特殊津贴，计___________（大写___________）元。

　　以上两项共计人民币___________（大写___________）元。

　　3、支付时间为工作交接完成后十五日内，支付方式为通过银行转帐的方式，打入乙方在职期间的'工资卡里。

　　4、本协议签订之前甲乙双方均已了解劳动法相关法律规定，上述费用包含了乙方所应得的法定经济补偿金、乙方在甲方工作期间可能享有的其它经济性权益、乙方的一些未结费用以及乙方与甲方存在一些争议但在解除合同时已经达成一致性意见，可是又不宜于明确列出的其它费用等，甲乙双方确认双方已无任何劳动纠纷。

　　5、如果乙方不能完成工作交接，则甲方有权暂扣乙方的上述费用，直到乙方完成工作交接之后再行支付。

　　六、甲乙双方对本协议皆负有保密责任，双方皆不得擅自泄露。乙方对在职期间所接触到的甲方经营信息，负有保密责任。本协议签订后，乙方不得散布对甲方的任何负面信息或评论。

　　七、本协议一式两份，于甲乙双方签字或者盖章之日起生效，双方各执一份，具同等效力。

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　日期：___________

个人解除劳动合同通知书 篇8

　　甲方：_________有限公司(以下简称甲方)

　　乙方：_________(以下简称乙方)

　　甲乙双方于 20__年__月__日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下：

　　1.自 20__年__月__日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;

　　2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写)扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写)，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写)

　　3.甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)20__年__月__日至20__年__月__日止。

　　4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;

　　5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。

　　6.乙方自愿放弃其它所有诉求。

　　本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;

　　甲方(盖章)_________有限公司 乙方(签字或盖章)_________

个人解除劳动合同通知书 篇9

　　甲方：

　　乙方： 身份证号：

　　甲乙双方就两者之间的劳动合同解除事宜，经过友好协商，达成以下协议：

　　一、甲乙双方经过友好协商，就双方之间的劳动合同解除事宜，达成了一致性的意见。双方确认劳动合同于 年 月 日解除，解除性质为双方协商一致解除。

　　二、乙方在甲方的最后工作日为 年 月 日，工资结算截止最后工作日，社保及公积金截止到 年 月。

　　三、在公司规定的离职截止日期前，未办理任何离职手续就擅自不到岗，将按公司规定视为旷工;旷工超过2个工作日将以严重违反公司休假和考勤制度为由被开除。此种情形公司将不再承担任何经济赔偿/补偿金。

　　四、乙方在职期间的年假已经休完，在职期间的各种福利待遇已经享受完毕。

　　五、甲方愿意向乙方支付解除劳动合同的相应费用：

　　1、根据乙方在甲方处工作年限，甲方向乙方支付经济补偿金为N+1个月的工资，计 (大写 )元;

　　鉴于乙方在甲方处的工作年限已达十七年，现甲方同意另行向乙方支付相当于四个月工资的特殊津贴，计 (大写)元。

　　以上两项共计人民币 (大写)元。

　　3、支付时间为工作交接完成后十五日内，支付方式为通过银行转帐的方式，打入乙方在职期间的工资卡里。

　　4、本协议签订之前甲乙双方均已了解劳动法相关法律规定，上述费用包含了乙方所应得的法定经济补偿金、乙方在甲方工作期间可能享有的其它经济性权益、乙方的一些未结费用以及乙方与甲方存在一些争议但在解除合同时已经达成一致性意见，可是又不宜于明确列出的其它费用等，甲乙双方确认双方已无任何劳动纠纷。

　　5、如果乙方不能完成工作交接，则甲方有权暂扣乙方的上述费用，直到乙方完成工作交接之后再行支付。

　　六、甲乙双方对本协议皆负有保密责任，双方皆不得擅自泄露。乙方对在职期间所接触到的甲方经营信息，负有保密责任。本协议签订后，乙方不得散布对甲方的任何负面信息或评论。

　　七、本协议一式两份，于甲乙双方签字或者盖章之日起生效，双方各执一份，具同等效力。

　　甲方： 乙方：

个人解除劳动合同通知书 篇10

　　甲方：

　　电话：

　　地址：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　电话：

　　地址：

　　甲乙双方于______年____月____日签订为期______年的劳动合同，现甲乙双方协商一致同意解除劳动合同关系，签订本协议如下：

　　1、自______年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。

　　2、乙方工资结算至_____年____月____日，乙方奖金为______元，差旅费、交通费、手机费等费用合计______元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

　　3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币______元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后并依法代扣代缴个税后三日内一次性支付给乙方。

　　4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至______年____月____日止。

　　5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。

　　6、乙方应当于本协议签订后3日内按照甲方要求妥善办理所有工作移交手续，完成资料和甲方物品的移交，否则甲方有权顺延支付本协议约定款项的时间。

　　7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金______元。

　　8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务，可自由就业。

　　9、乙方自愿放弃其他所有诉求，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，。

　　10、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。

　　11、此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。

　　(以下无正文)

　　甲方(签字或盖章)：

　　法定代表人或授权委托人：

　　年 月 日

　　乙方(签字或盖章)：

　　年 月 日

个人解除劳动合同通知书 篇11

　　于___年___月___日订立(续订)了以下第壹项合同：

　　1)___年___月

　　2)无固定期限合同。

　　3)以完成工作期限合同。

　　根据《劳动法》及有关法律、法规的规定，以及双方劳动合同的约定，现对该劳动合同按以下第4项办理。

　　1)劳动合同期满，终止劳动合同。

　　2)因双方约定的终止劳动合同的条件出现，终止劳动合同。

　　3)双方协商一致解除《劳动合同》。

　　4)因乙方提出辞职，解除劳动合同，终止劳动合同。

　　5)说明：

　　1)乙方社会养老保险证序号：

　　2)乙方医保个人编号：

　　3)乙方住房公积金个人编号：

　　4)终止劳动关系时间为：

　　5)被终止(解除)劳动合同的劳动者，凭本通知书到本人户口所在地劳动就业管理机构办理失业登记手续。

　　6)通知一式五份，用人单位一份(存入劳动者档案)，劳动者本人一份，单位所在地社保局一份，住房公积金管理办公室一份，劳动者本人户口所在地就业管理服务机构一份。

　　甲方：公司乙方(签章)：

　　签订日期：___年___月___日签订日期：___年___月___日

个人解除劳动合同通知书 篇12

　　甲方(用人单位)：重庆赛和物业管理有限公司

　　乙方(劳动者)：，身份证号码：。甲、乙双方于年月日签订【为期年】的劳动合同，现因乙方原因，要求解除甲、乙双方之间的劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。

　　一、双方一致同意于年月日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。

　　二、。

　　三、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿等。

　　四、乙方应在本协议签字前完成与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项(见《员工辞(离职)申请表》)。

　　五、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。

　　六、本协议一式二份，由甲乙持有。

　　甲方(盖章)：乙方(签字)：

　　年月日

个人解除劳动合同通知书 篇13

　　_____________________(以下简称甲方)与___________(以下简称乙方)订立的劳动合

　　同期限自年月日到年月日，在本单位的工作年限是年，工作岗位为(更多好文章请关注)，现因使方无法

　　继续履行合同，经双方协商同意，该合同于年月日予以解除。根据《劳动

　　法》、《劳动合同法》以及其他相关法规政策的规定，乙方：□符合发给经济补偿的规定，公司

　　将向你发给经济补偿金元，□不符合经济补偿的规定，公司不再向你发给其它款项。

　　工作交接完毕后领取，并办理相应的签收手续。

　　本协议由双方签字盖章，并到人力资源和社会保障行政部门备案。协议书一式份，

　　由双方各执份，备案机关收存一份，共份。

　　甲方：签章年月日

　　乙方：签章年月日

　　人力资源和社会保障行政部门(章)：年月日

个人解除劳动合同通知书 篇14

　　用人单位（甲方）：____________________________

　　劳动者（乙方）：____________________________

　　甲、乙双方于________年______月______日签订为期________年的固定期限劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。

　　第一条协议终止

　　双方一致同意于________年______月______日解除劳动合同，自解除劳动合同之日起，双方的劳动权利义务终止；

　　第二条协议的提出、补偿金

　　1、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的.规定，甲方无需向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。

　　2、乙方知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。

　　第三条社会保险费

　　甲方为乙方缴纳社会保险费至本协议签订之日起终止；

　　第四条劳动报酬

　　1、乙双方确认：在劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依照合同约定以及《劳动合同法》的相关规定履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。

　　2、解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿；

　　第五条离职交接

　　1、乙方应在本协议签字后______日内与甲方有关部门（原所在部门、劳资、财务、后勤等）办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。

　　2、如有乙方负责办理的对外业务尚未清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿；

　　第六条保密协议

　　1、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本协议内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应按照劳动合同或保密协议的约定向甲方支付违约金________元。

　　2、乙方确认在解除劳动合同之前已经与甲方签订了《保密协议》、《竞业禁止协议》的，仍应遵守原协议的约定；

　　第七条文件转移、交接

　　1、乙方办理完各项交接之后______日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合在内的相关证明。

　　2、乙方应于劳动合同解除后______日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负；

　　第八条争议解决

　　甲乙双方因履行本协议发生争议，应首先通过友好协商加以解决；不愿协商或者协商不成的，可以选择提交_________人民法院诉讼解决。

　　第九条其他事宜

　　1、本协议条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。

　　2、______________________________________________________________

　　3、______________________________________________________________

　　第十条合同生效及补充

　　1、甲、乙双方在签署本协议时，对各自的权利、义务、责任清楚明白、充分理解，并愿按本合同约定严格执行。

　　2、本协议的任何条款约定被认为无效，不影响本合同其他条款的效力。

　　3、本协议如有涂改，双方均应在涂改部分加盖公章或签字确认，否则涂改部分无效。

　　4、本协议壹式_______份，甲、乙双方各执_______份，具有同等法律效力，经双方签字盖章后生效。

　　甲方：____________________________

　　乙方：____________________________

　　日期：____________________________

个人解除劳动合同通知书 篇15

　　甲方(用人单位)：有限公司

　　乙方(劳动者)：

　　身份证号码：

　　甲、乙双方于____年__月__日签订的劳动合同，现因乙方原因，要求解除甲、乙双方之间的劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的'有关事项达成如下协议。

　　一、双方一致同意于____年__月__日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。

　　二、。

　　三、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿等。

　　四、乙方应在本协议签字前完成与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项(见《员工辞(离职)申请表》)。

　　五、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。

　　六、本协议一式二份，由甲乙持有。

　　甲方(盖章)：

　　乙方(签字)：

　　____年__月__日

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