| 标题 | 保险公司残疾程度与给付比例表 |
| 范文 | 保险公司残疾程度与给付比例表（精选3篇） 保险公司残疾程度与给付比例表 篇1－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ｜等 级｜ 项目 ｜ 残疾程度 ｜给付比例｜ ｜－－－｜－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜ ｜ ｜ 1. ｜双目永久完全失明的（注1） ｜ ｜ ｜ ｜ 2. ｜两上肢腕关节以上或两下肢踝关节以上缺失的 ｜ ｜ ｜ ｜ 3. ｜一上肢腕关节以上及一下肢踝关节以上缺失的 ｜ ｜ ｜ 第 ｜ 4. ｜一目永久完全失明及一上肢腕关节以上缺失的 ｜ ｜ ｜ 一 ｜ 5. ｜一目永久完全失明及一下肢踝关节以上缺失的 ｜ ｜ ｜ 级 ｜ 6. ｜四肢关节机能永久完全丧失的（注2） ｜100％｜ ｜ ｜ 7. ｜咀嚼、吞咽机能永久完全丧失的（注3） ｜ ｜ ｜ ｜ 8. ｜中枢神经系统机能或胸、腹部脏器机能极度障碍，终 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜身不能从事任何工作，为维持生命必要的日常生活 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜活动，全需他人扶助的（注4） ｜ ｜ ｜－－－｜－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜ ｜ 第 ｜ 9. ｜两上肢、或两下肢、或一上肢及一下肢，各有三大关 ｜ ｜ ｜ 二 ｜10. ｜节中的两个关节以上机能永久完全丧失的（注5） ｜ 75％｜ ｜ 级 ｜ ｜十手指缺失的（注6） ｜ ｜ ｜－－－｜－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜ ｜ ｜11. ｜一上肢腕关节以上缺失或一上肢的三大关节全部机 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜能永久完全丧失的 ｜ ｜ ｜ 第 ｜12. ｜一下肢踝关节以上缺失或一下肢的三大关节全部机 ｜ ｜ ｜ 三 ｜ ｜能永久完全丧失的 ｜ 50％｜ ｜ 级 ｜13. ｜双耳听觉机能永久完全丧失的（注7） ｜ ｜ ｜ ｜14. ｜十手指机能永久完全丧失的（注8） ｜ ｜ ｜ ｜15. ｜十足趾缺失的（注9） ｜ ｜ ｜－－－｜－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜ ｜ ｜16. ｜一目永久完全失明的 ｜ ｜ ｜ ｜17. ｜一上肢三大关节中，有二关节之机能永久完全丧失 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜的 ｜ ｜ ｜ 第 ｜18. ｜一下肢三大关节中，有二关节之机能永久完全丧失 ｜ ｜ ｜ 四 ｜ ｜的 ｜ 30％｜ ｜ 级 ｜19. ｜一手含拇指及食指，有四手指以上缺失的 ｜ ｜ ｜ ｜20. ｜一下肢永久缩短5公分以上的 ｜ ｜ ｜ ｜21. ｜语言机能永久完全丧失的（注10） ｜ ｜ ｜ ｜22. ｜十足趾机能永久完全丧失的 ｜ ｜ ｜－－－｜－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜ ｜ ｜23. ｜一上肢三大关节中，有一关节之机能永久完全丧失 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜的 ｜ ｜ ｜ ｜24. ｜一下肢三大关节中，有一关节之机能永久完全丧失 ｜ ｜ ｜ 第 ｜ ｜的 ｜ 20％｜ ｜ 五 ｜25. ｜两手拇指缺失的 ｜ ｜ ｜ 级 ｜26. ｜一足五趾缺失的 ｜ ｜ ｜ ｜27. ｜两眼眼睑显著缺失的（注11） ｜ ｜ ｜ ｜28. ｜一耳听觉机能永久全丧失的 ｜ ｜ ｜ ｜29. ｜鼻部缺损且嗅觉机能遗存显著障碍的（注12） ｜ ｜ ｜－－－｜－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜ ｜ ｜30. ｜一手拇指及食指缺失，或含拇指或食指有三个或三 ｜ ｜ ｜ 第 ｜ ｜个以上手指缺失的 ｜ ｜ ｜ 六 ｜31. ｜一手含拇指或食指有三个或三个以上手指机能永久 ｜ 15％｜ ｜ 级 ｜ ｜完全丧失的 ｜ ｜ ｜ ｜32. ｜一足五趾机能永久完全丧失的 ｜ ｜ ｜－－－｜－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜ ｜ 第 ｜33. ｜一手拇指或食指缺失，或中指、无名指和小指中有二 ｜ ｜ ｜ 七 ｜ ｜个或二个以上手指缺失的 ｜ 10％｜ ｜ 级 ｜34. ｜一手拇指及食指机能永久完全丧失的 ｜ ｜ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 注：(1)失明包括眼球缺失或摘除、或不能辨别明暗、或仅能辨别眼前手动者，最佳矫正视力低于国际标准视力表0.02，或视野半径小于5度，并由有资格的眼科医师出具医疗诊断证明。 (2)关节机能的丧失系指关节永久完全僵硬、或麻痹、或关节不能随意识活动。 (3)咀嚼、吞咽机能的丧失系指由于牙齿以外的原因引起器质障碍或机能障碍，以致不能作咀嚼、吞咽运动，除流质食物外不能摄取或吞咽的状态。 (4)为维持生命必要之日常生活活动，全需他人扶助系指食物摄取、大小便始末、穿脱衣服、起居、步行、入浴等，皆不能自己为之，需要他人帮助。 (5)上肢三大关节系指肩关节、肘关节和腕关节；下肢三大关节系指髋关节、膝关节和踝关节。 (6)手指缺失系指近位指节间关节(拇指则为指阶间关节)以上完全切断。 (7)听觉机能的丧失系指语言频率平均听力损失大于90分贝，语言频率为500、1000、20__赫-兹。 (8)手指机能的丧失系指远位指节间关节切断，或自近位指节间关节僵硬或关节不能随意识活动。 (9)足趾缺失系指趾关节以上完全切断。 (10)语言机能的丧失系指构成语言的口唇音、齿舌音、口盖音和喉头音的四种语言机能中，有三种以上不能构声、或声带全部切除，或因大脑语言中枢受伤害而患失语症，并须有资格的五官科(耳、鼻、喉)医师出具医疗诊断证明，但不包括任何心理障碍引致的失语。 (11)两眼眼睑显著缺损系指闭眼时眼睑不能完全覆盖角膜。 (12)鼻部缺损且嗅觉机能遗存显著障碍系指鼻软骨全部或二分之一缺损及两侧鼻孔闭塞，鼻呼吸困难，不能矫治或两侧嗅觉丧失。 上述所谓永久完全系指自事故发生之日起经过180天后，机能仍然完全丧失，但眼球摘除等明显无法复原之情况，不在此限。 保险公司残疾程度与给付比例表 篇2本公司依照耕牛保险试行条款及在保险单上注明的其它条件承保被保险人________的下列耕牛： 被保险人地址：________________ 保险单号码：__________________ 备注：收到保单后请核对，如有不符，应即办理更正。 保险公司残疾程度与给付比例表 篇3编号： 制 甲方(用人单位) 用人单位名称 用人单位住所 工商登记 注册类型 劳动合同 履行地 负责人 联系电话 人事代理编号 委托代理人 乙方(劳动者) 姓 名 性 别 出生年月 文化程度 现居住地址 居民身份证号码 联系方式 备注： 本合同代签或涂改无效; 本合同必须用钢笔或签字笔填写，字迹要清楚。 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定按下列 种方式确定“劳动合同期限”： A 、有固定期限的劳动合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 B、无固定期限的劳动合同自 年 月 日起，其中 试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 C、以完成 工作任务为劳动合同期限，自 年 月 日起至完成本项工作任务之日 即为劳动合同终止日。 二、工作内容及要求 (一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事 工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。 (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 三、工作时间和休息休假 (一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定 条款，平均每周工作四十小时： A、甲方实行每天 小时工作制。 具体作息时间，甲方安排如下： 每周周 至周 工作，上午 ，下午 。 每周周 为休息日。 B、甲方实行三班制，安排乙方实行 班 运转工作制。 C、甲方安排乙方的 工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。 D、甲方安排乙方的 工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。 (二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 (三)甲方为乙方安排带薪年休假 。 四、劳动保护和劳动条件 (一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 (二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查广告公司用工劳动合同范本广告公司用工劳动合同范本。 (三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 (四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 (五)乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。 五、劳动报酬 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 (一)甲方承诺每月 日为发薪日。 (二)乙方在试用期内的工资为每月 元。 (三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定 条款： A、 乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为 元。 B、 甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月 元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 C、 甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。 (四)甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资乙方的工资增长办法按照 (工资集体协商协议、内部工资正常增长办法)确定。 (五)乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的 工资为基数计算。 (六)乙方事假期间，甲方扣除工资的标准为 。 (七)乙方依法享有带薪假期(婚假、丧假、年休假、探亲假)期间的工资，按乙方的 工资支付。 六、社会保险和福利 (一)双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。 (二)甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。 (三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 (四)乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。 七、劳动纪律 甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的.规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。 八、协商条款 经甲乙双方协商一致，同意选择 条约定条款。 A、乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。 B、由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。 C、甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如 (住房、汽车等)，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。 D、甲方同意为乙方办理补充养老保险(年金)和补充医疗保险情况，具体标准为： F、甲方同意为乙方提供如下福利待遇： G、甲乙双方需要约定的其它事项： 九、劳动合同终止的条件 经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同： 1、劳动合同期满的; 2、 ; 3、 。 十、违反劳动合同的责任 (一) 劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。 (二)当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。 十一、劳动争议处理 (一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁广告公司用工劳动合同范本默认。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 (二)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。 十二、其他 (一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系 淘宝精品 (二) 本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。 (三)本合同不得涂改。 (四)本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。 (五)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 (六)本合同于 年 月 日生效。 法定代表人签名： 乙方签名： 或委托代理人签名： 甲方盖章： 签章日期： 签名日期： 鉴证机构盖章： 鉴证人签名： 鉴证日期： |
| 随便看 |
|
范文大全网提供教案、简历、作文、工作总结等各类优秀范文及写作素材，是综合性免费范文平台。