| 标题 | 公司年会奖项方案范文 |
| 范文 | 公司年会奖项方案范文（精选25篇） 公司年会奖项方案范文 篇11、奖项 原则上公司20xx年度设单项奖和团队奖两种，团队奖设“先进集体”2个；单项奖设“先进个人”14名；中层管理人员及其他人员分开评选。 其中：中层管理人员单项奖“先进个人”候选人4名，在中层管理人员范围内评选产生，与团队奖“先进集体”同时在公司中层以上管理人员周例会上进行；其他人员“先进个人”单项奖候选人：由部门（或组合单位）评选产生，共10名，中层管理人员不参与部门评选（但有投票权）； 2、奖金及奖品 2.1 先进集体：奖状，奖金（金额20__元） 2.2 “先进个人”：奖状，奖金（金额600元） 3、评选标准 3.1团队奖“先进集体”： 从团队协作、凝聚力、先进性、创造价值等多方面评价。 3.2单项奖 “先进个人”： 1）、热爱本职工作、认同公司文化、遵守厂纪厂规、工作业绩突出、本职岗位競競业业、克己奉公、全心全意为公司服务等多方面评价。 2）、本年度在本职工作岗位提出合理化建议并切实提高了工作效率、改进了工作办法、节约了成本、避免了公司重大损失或为公司未来的发展奠定了坚实的基础。 3）、一般为工作满半年的员工；病事假在3天以内，无迟到、早退、旷工现象。 4）、绩效目标工作考核合格。 4、评选指标及程序 4.1 评选办法 4.1.1 在组织评选单项奖候选人时，考虑不同部门人数有限问题，采取以下组合单位： 质量部（含质量保证室）为一个单位 中心化验室为一个单位 设备工程部（含修理室）为一个单位 生产物料部、开发部 综合办、财务部 四个部门组合为一个单位 一车间 为一个单位 二车间 为一个单位 三、四车间为一个单位 销售部 为一个单位 4.1.2 团队奖“先进集体”候选单位 以下独立部门（共12个）具有被选权： 质量部、中心化验室、设备工程部、修理室、综合办、生产物料部、一车间、二车间、三四车间、产品开发部、财务部、销售部，采取打分评选方法：由本部门负责人按选票（附件1）以本部门评估分数为基准，对所有部门不记名打分，全部收集汇总后去掉每个部门的最高分与最低分，总分最高的2个部门为候选单位。 4.1.3 单项奖（“先进个人”） 候选人（除中层管理人员外） 质量部 （含质量保证室）选送1人 中心化验室 选送1人 设备工程部、修理室 为一个单位 选送1人 生产物料部、开发部 综合办、财务部四个部门组合为一个单位 选送2人 一车间 选送2人 二车间 选送1人 三四车间选送1人 销售部 选送1人 1)、每个部门或组合单位组织全体人员按不记名评选，每个单项（“先进个人”）多选则无效。 建议采取差额评选方法，即评选时可比规定名额数量预先多选1人，选票如多选或少选均无效，最后经统计后再按规定数量名额选送候选人。 2）、部门（或单位）经筛选出不符合要求的选项或选票，统计出票数最高者；如最高票数均相等，可对最高票数人员重新进行评选，直至最终选出。 4.1.4 单项奖（“先进个人”）候选人（中层管理人员） 采取差额评选方法：按选票（附件2）不记名评选，根据以上“先进个人”评选标准，突出对实现年度绩效工作目标情况，在公司中层以上管理人员周例会上评选出5名候选人（少选或多选均无效），根据票数高低，最终确定票数最高若干名为最终单项奖“先进个人”。 4.1.5 以上评选过程中，如票数相等，按4.1.3第2条进行。 4.2 评选程序 4.2.1 于20xx年XX月XX日前，各部门或组合单位组织全体人员，按以上相应选送人数评选出单项奖“先进个人”，报送公司综合办公室，其中单项奖由所属部门的负责人应同时报送个人先进事迹材料（事迹材料简要概括3条左右，不超过200字）。 4.2.2 于20xx年XX月XX日在公司中层以上管理人员周例会上，评选确定2个团队奖“先进集体”和单项奖“先进个人”若干名；被评选为“先进集体”团队奖的部门，其部门负责人还应按规定时间内报送单位先进事迹材料（事迹材料简要概括3条左右，不超过200字）。 4.2.3 公司办公室审查选票后，报公司领导，由公司领导最终确定名单。 4.2.4 公司将通过张榜公布表彰或在年终总结会上对单项奖、团队奖进行表彰。 4.2.5 公司于12月25日前将个人及集体先进事迹报股份公司备案。 公司年会奖项方案范文 篇2一、活动的目的： 1、通过一年的努力与付出，我们既有斐然的成绩，工作上也有许多不足，通过年会进行总结，展 新一年的宏图与计划； 2、通过对出色的个人与团体，进一步增强公司的集体荣誉感和凝聚力； 3、通过年会，集团领导和员工互相交流，相互促进，增加彼此间的沟通与信任； 二、活动主题：团结奋进 三、活动口号：努力实现超越 四、活动时间： 五、活动地点：总公司 六、主办单位：总公司 协办单位：总公司分部 承办单位：文化传播公司 七、筹备工作组 总顾问：x公司董事长 总指挥：x公司副董事长 活动执行：文化传播公司 节目统筹：x公司年会组委会协调组 场务/后勤保障：x公司后勤部 八、接待事宜安排 九、活动内容： 第一篇：年会（回顾与展望）x年月日15:00---17:00 会议时间：回顾与展望15:00-----17:00 部门人员交流时间: 17:00-----18:00 晚宴: 18:00-----20:00 第二篇：娱乐现场（加强沟通表彰先进）x4年月日14:30----17:30 晚宴18:00-----20:00 一、年会准备时间安排 （1）年会策划及准备期（xx月xx日至xx月xx日）：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。 （2)年会协调及进展期(xx月xx日至xx月xx日）：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。 （3)年会倒计时期(xx月xx日）：本阶段主要完成年会全过程确定（包括节目单确定）。 （4）年会正式演出时间：x年xx月xx日 二、年会节目安排 （一）年会节目报名方式 及时通报名、电话报名、现场报名2、联系人：3、联系方式： （二）参与人员确定 （三）年会节目报名方式 1、歌曲类： （1）喜庆、祥和、热烈的歌曲； （2）青春、阳光、健康、向上； （3）与以上主题相关的原创歌曲。 2、舞蹈类： （1）积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈； （2）具有高科技时代气息的创意性舞蹈。 （3）喜闻乐见的'街舞、现代舞、健美操、武术等； （4）相关歌曲的伴舞。 3、曲艺类： （1）喜庆、热闹反映生活的的相声、小品； （2）经典的传统曲艺类节目（戏曲、话剧、评书等）； （3）其它类型的曲艺节目（乐器类）。 4、每个部门所报节目不限； 5、提倡跨部门组合报名； 三、年会相关事项安排 经费预算 （一）场地费用： ①地点：大礼堂 ②费用： （二）背景布，待定 （三）条幅， （四）奖品 ①优秀员工、优秀团体，人数待定 ②幸运奖15，奖品待定 ③三等奖10，奖品待定 ④二等奖5，奖品待定 ⑤一等奖3，奖品待定 （五）摄影摄像， （六）其他 公司年会奖项方案范文 篇3一、年会主题： 促和谐，谋发展，共飞扬! 二、年会时间 1月15 三、年会地点 四、年会参与人员 公司一、二、三线管理人员(共计人) 五、年会环节设置(按序号顺次进行) 1、开场(所有人员就位后即可)公司年会策划方案具体形式可从以下四方面考虑： ①舞蹈开场，要青春活力、节奏欢快，最好是团体舞蹈，有气氛和渲染力! ②布置幕布，音乐响起，投放企业宣传片，展现各生产管理战线上所取得的佳绩和厂风厂貌，最好能有相关影像资料，例如领导讲话的视频、军训的录像等。这种效果很直观，能勾起大家对过去奋斗的回忆，振奋人心! ③领导致新年贺词，揭开年会开启大幕。 ④伴随音乐，由主持人宣布年会开始 2、回顾与展望 ①述职 设置这个环节是让各部门对过去一年工作进行回顾总结，和其他部门人员分享经验和心得，对来年工作提出希望和规划。具体可由各部门负责人或代表讲话。如果有最新的人事任命，也可考虑由人力资源在此公布。 ②颁奖 需提前策划奖项内容、获奖人员名单、奖品，在年会开场后进行，带动大家对榜样的学习，鼓励先进，扬正气，促和谐，奠定积极向上的年会基调。挑选人员做代表作获奖感言，分享喜悦和成功!(如果奖项多，可考虑在节目表演中穿插进行!) ③总经理讲话，鼓舞大家争先争优，再接再厉，再创佳绩! 3、会餐或歌舞表演 如果没有会餐环节或只是冷餐会，各部门准备的歌舞节目可在此环节依次进行；如果有会餐，则需要预留30分钟左右时间让大家就餐。 期间，节目形式要不定时改变，歌曲类、舞蹈类、曲艺类等节目可穿插进行，为避免形式单调枯燥，审美疲劳，也可穿插一些游戏，活跃现场气氛。另，可考虑在6~7个节目后安排一次“幸运抽奖”，奖品设置要有层次，比如：特等奖、一等奖、二等奖、三等奖、纪念奖等，激发大家的好奇心和兴趣，积极参与!最后，可考虑所有表演节目参与评选，类似央视春晚，评选出“员工最喜爱歌曲”、“最喜爱舞蹈”等，由公司设计部制作奖状，评选后颁发，激发各部门的荣誉感和参与热情! 4、新年寄语 根据年会参与人数，准备小卡片，在表演节目结束后，发给所有在场人员写下新年寄语，形式不限可谈工作也可谈生活，或对家人的祝福等。待年会结束后由人力资源收集、分类，作为企业文化宣传内容，粘贴在公司的报板上，与大家分享，彼此激励! 5、年会结束 主持人致闭幕词，音乐响起，大家集体合影留念，年会宣告结束! 六、年会需要准备的物品 宣传品：会场横幅(上面注明公司名称和年会主题)； 展架(立于会场入口或舞台侧方) 设备：照相机、摄像机、背景音乐或伴奏光盘、笔记本、投影仪等。 文字材料：节目单、主持人串词、领导致辞发言稿、颁奖及获奖人员名单等。物料：工具(笔、壁纸刀、胶带等布置会场需要的工具) 道具(节目用道具需演出人员提前自备，游戏用物品，白板，卡片等)食品(水、糖果、水果或干果，视年会具体安排再定) 以上，是对公司12月份“嘉年华”年会粗略的策划案，相关内容不尽完善，更多的好想法和好提议，还需要各部门集思广益，细细斟酌，此上内容仅供参考! 公司年会奖项方案范文 篇4一、年会主题： 某某某某某某某某某某有限公司20某某年年终总结暨迎新年会 二、年会时间： 某某某某年1月某某日上午09点00分至18点00分 会议时间：09：10——11：10 午宴时间：12：00——14：00 迎新年会时间：14：00——18：00 三、年会地点 会议室地点：公司 午宴地点：某某 年会娱乐地点：某某KTV 四、年会参会人员 公司全体员工 五、年会流程与安排 本次年会的流程与安排包括以下两部分： (一)年终总结会议 09：00—09：10全体参会人员准时到达公司参加会议。(组织签到) 09：10—09：25大会第一项：由总经理何雄先生主持(会议)，致开幕辞。 09：25—10：30大会实行第二项，各部门及各项目负责人分别做年终述职报告。10：30—11：10大会实行第三项，总经理做总结性发言。 11：10—14：00大会结束，员工散会休息，然后乘车到午宴地点就餐。 14：00—18：00午宴结束，员工饭后稍做休息，到活动地点参加迎新会。 (二)午宴安排 12：00—12：10午宴正式开始：午宴主持人引导大家共同举杯并致辞。 12：10—14：00用餐时段： 14：00—18：00娱乐时段： 18：00—20：00晚宴时段 (一)KTV时段： 游戏一：(猜成语)成语：(道具)：以准备好的成语名片 游戏规则：由某某某组织提前将成语标签贴在KTV里面有，入场后由员工自行抽取一份标签。答对的就与机会抽取红包一个，答案不太符合奖励一杯酒或一杯水。 1、由主持人邀请总经理某某某引领全体员工唱 2、公司总经理某某某为大家献上一曲 游戏3：踩气球; (道具)：100个气球 游戏规则：分为两组，一组2-3个人，每个人球上绑8个气球， 主持人限定时间3分钟，互相踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。获胜者奖励抽取红包一次，反之奖励一杯酒或一杯水 游戏2：击鼓传花; 用具：新年吉祥物 游戏规则：全体员工做成一排，其中一人新年吉祥物;另有一人背着大家或蒙眼击鼓(桌子、黑板或其他能发出声音的物体)，鼓响时众人开始依次传花，至鼓停止为止。此时花在谁手中(或其座位前)，谁就上台表演节目(有抽奖机会)或则奖励一杯酒(无抽奖机会)或一杯水(无抽奖机会);偶然如果花在两人手中，则两人可通过猜拳或其它方式决定胜负者。 主持人带领全体员工一起合唱一首《明天会更好》幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、红包有主持人带领相聚抽奖，红包里面奖励大小不一。最后主持人邀请全体员工上台合影留念 六、年会准备及相注重意事项 (一)年会的通知与宣传：公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的《关于20某某年度年终总结表彰会议暨迎新会通知》，对本次年会活动实行公示和宣传，达到全员知悉。 物品的采购：抽奖礼品、红包礼品、笔、纸、抽奖箱。 (二)现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及午宴活动现场的拍照工作。 七、年会筹办任务 公司年会奖项方案范文 篇5已渐进尾声，经过各级员工的共同努力和奋斗，开发区分公司基本完成了既定目标。为感谢员工一年来的辛勤劳作，召开员工表彰大会。为活跃大会气氛，现场举办抽奖活动。希望全体员工感受到公司的关爱，进一步增强企业的凝聚力和向心力!为保证活动公正公开透明，特制定本活动方案。 一、活动时间 元月27日员工表彰大会期间 二、活动地点(待定) 三、活动规则 1、本次抽奖采取机会均等、公开透明的原则; 2、相关领导抽取; 3、本次抽奖现场抽取特等奖1名，一等奖2名，二等奖5名，三等奖10 名，共18名。 四、抽奖条件 1、凡当天到场参加表彰大会的分公司员工均可参加抽奖; 2、抽奖从最低奖项开始抽起; 3、中奖奖票抽中后不再投入抽奖箱中; 4、凡持有抽奖券的'人员，请将兑奖正券在表彰大会开始前投入抽奖箱中。 五、奖项设置 特等奖 1名 500元 一等奖 2名 200元 二等奖 5名 100元 三等奖 10名 50元 预计费用共计 1900 六、具体流程 1、组织环节 (1) 奖品采购：满洪彬、徐佰振 (2) 奖品保管：张军燕 (3) 抽奖券制作：孙佳 (4) 抽奖券下发及登记：孙佳、张军燕 表彰大会前一天(元月26日)公司将抽奖券发至每名员工手中，保留抽奖券发放登记资料以备查询; (5) 摄影：白广新 2、抽奖环节 (1) 主持： 活动当天在一楼东门入口处设置抽奖箱，由主持人宣读抽奖券投放原则，入场人员将抽奖券副券按虚线撕下保留，正券投入抽奖箱。 (2) 抽奖人员安排： 特等奖：集团总经理助理郝峰 一等奖：分公司总经理李光才 二等奖：分公司生产部长田保勤、财务部长刘书菊、综合部 三等奖：各部门负责人丁振云、张金录、解国林、马宗广、赵俊芳 (3) 抽奖箱管理、抽奖协助：刘艳艳、景圣杰 (4) 副券兑奖，现场领取奖品 (5) 中奖员工与领导合影 七、其他说明 1、抽奖券说明 (1) 抽奖券分为正券和副券，正券和副券上印有同样的号码及员工姓名，且有公司综合部的签字方能视为有效; (2) 正券投入抽奖箱内，副券持有者保存以做兑奖用; (3) 在兑奖时，必须持有效副券前来兑奖，凡无效奖券、奖券损坏无法识 别、奖券丢失者均不予以兑奖，抽奖卷投入抽奖箱方有资格，沿虚线将正、 副卷妥善保存，参加抽奖活动。 2、兑奖说明： (1) 此次抽奖实施现场开奖、兑奖、领奖制; (2) 所有奖品必须由本人持兑奖副券到领奖台登记领取，不得代领; (3) 抽到奖而未及时上台兑奖者将取消兑奖资格，奖项继续保留至下一次 抽奖。 3、此策划方案最终解释权归综合管理部，如有不明白事宜可详细咨询综合管理部。 公司年会奖项方案范文 篇6企业年会上老板的三大困惑： 1、想把自己推向社会，让社会了解自己的企业，但始终找不到合适的.通道。 2、想把社会、客户、企业、员工四股力量整合成强大的合力，但始终找不 到适合的方法。 3、想把团队打造成超级能量体，但始终找不到适合的策略。 企业都在拼命地挖掘资源和寻找机会，其实真正的资源和机会就在身边。 它本身不是资源和机会，但是它一定能够给你带来无穷的资源和机会! 它本身不是财富，但是它一定能够给你间接地带来丰厚的财富! 企业年会是什么? 一家好企业，一个好老板，一定会善用年会，把企业托举得更高、更远。 当今企业年会常犯的三大错误： 1、错把年会当成只是开大会。 2、错把年会当成就只是报告(当成只是下一年度的说明书)和发奖(当成只是表彰过去)。 3、错把年会无奈地开，年复一年，劳民伤财。 年会究竟如何开才能真正拉动员工，展示团队，推销企业，获得更多社会资源?企业如何开年会才能让员工有感觉，让客户神圣，让老板满意? 公司年会奖项方案范文 篇7一、公司年会主题： 新春团拜会 二、公司年会时间 2月16日下午14点30分至18点00分 三、年会地点 xx酒店 四、公司公司年会形式 采用晚宴与娱乐抽奖活动相结合的形式 五、公司参会人员（详见与会人员名单） 1、公司全体干部、员工，总人数：44人 2、公司领导 7人 3、各部员工37人 六、公司年会人员准备 1、总协调： 2、成员：人力行政部全体 1）主持人：各部门自行串词（根据节目准备主持串词）2）酒店场地联络： 3）奖品、道具购买： 4）现场场景布置： 5）现场摄影摄像： 6）现场电脑、音乐控制： 7）奖券奖品保管发放： 七、晚宴安排 共6桌，每席10人左右。 酒水安排： 白酒1瓶/桌120元/瓶（7瓶，牛栏山）红酒2瓶/桌40元/瓶（12瓶，长城）啤酒1箱/桌70元/箱（6箱，雪花）饮料2瓶/桌7元/瓶（10瓶，雪碧、可乐）总预算：1800元 八、公司年会流程 1、14：30——15：00伴随背景音乐全体入场，在入场口设置抽奖箱，期间为茶话会形式，餐桌摆放瓜子、花生等； 2、15：00领导入席，余总讲话并宣布年会开始。 3、15：00—15：10余总致辞，李总致辞（各5分钟） 4、15：20年会正式开始。 公司年会奖项方案范文 篇8【年会时间】 20xx年1月22日至1月23日(暂定2天) 【年会地点】 国际大酒店 【出席人员】 公司全体员工 【年会目的】 1、对20xx年公司发展成绩总结，以及制定20xx年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。 2、在这个“企业盛会”中，公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触，与会者欢聚一堂，这不仅可以消除以往工作中的矛盾，还可以增进员工之间的交流，实现企业内部的团结，增加企业凝聚力。 3、在这个“家庭盛会”中，公司借此来总结回顾上一年度各项工作，对下一年作出安排和部署，并表彰年度优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。同时促进公司的企业文化建设，表达对员工的问候和爱戴。 4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。 5、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。 6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。 【年会内容】 第一部分年度年终总结会 第二部分年度评优表彰 第三部分联欢.活动 附件： 【年度会议及相关注意事项】
其他未尽事项请各位补充，谢谢。 公司年会奖项方案范文 篇9一、公司年会主题精神： 增加公司于员工之间的凝聚力 二、公司年会地点： 办公区大会议室 三、公司年会时间安排： （1）公司年会策划及准备期（月日至月日）：本阶段主要完成通知、收集、主持人确定。 （2）公司年会协调及进展期（月日至月日）：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。 （3）公司年会倒计时期（月日）：本阶段主要完成年会全过程确定（包括节目单确定）。 （4）公司年会正式演出时间：年月日晚至 四、公司年会节目报名方式： 1、及时通知报名、电话报名、现场报名 2、联系人 3、联系方式： 五、公司年会参会人员：
六、公司年会节目： 1、公司年会节目歌曲类： （1）喜庆、祥和、热烈的歌曲； （2）青春、阳光、健康、向上； （3）与以上主题相关的原创歌曲。 2、公司年会节目舞蹈类： （1）积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈； （2）具有高科技时代气息的创意性舞蹈。 （3）喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等； （4）相关歌曲的伴舞。 3、公司年会节目曲艺类： （1）喜庆、热闹反映生活的的相声、小品； （2）经典的传统曲艺类节目（戏曲、话剧、评书等）； （3）其它类型的曲艺节目（乐器类）。 4、每个部门所报节目不限； 5、提倡跨部门组合报名； 七、公司年会进行流程 1、公司年会参会人员入场 2、主持人宣布年会开始 3、总经理董事长讲话 4、表彰 各部门负责人做度工作总结与计划。 5、联欢会节目表演 6、互动小游戏 7、闭幕词 公司年会奖项方案范文 篇10一、年会筹备小组 总策划：陈x 总执行：陈x/罗时x 成员：联达置高及苏蓉科技所有部门成员 二、年会内容 活动名称：联达置高科技有限公司20xx年新春团拜晚会 活动基调：喜庆、欢快、盛大、隆重 活动主题：以客户为中心，以奋斗者为本 活动目的：对20xx年公司的工作成绩进行总结，展望公司20xx年的发展愿景；同时丰富员工企业文化生活，激发员工热情，增强员工的内部凝聚力，增进员工之间的沟通、交流和团队协作意识。 活动日期：20xx年2月10日16：00—20：00 活动地点：x酒店 参会人数：联达置高171人、苏蓉科技112人、厂商30人，共计313人。 参会人员：联达置高员工、苏蓉科技员工、特邀嘉宾 活动内容：总经理致辞、文艺汇演、晚宴（详细流程安排见附表一） 三、工作分工（详细分工明细见附表二） （一）文案组（负责人：张梦x、王龙x）成员5名。 负责主持人形象设计，串词、祝酒词起草、审核； 总经理讲话稿起草、审核； （二）会场布置组（负责人：邓x、黄努x）成员5名。 负责设计、联系制作年会舞台背景墙、横幅、签名板及各种材料的打印和制作； 负责鲜花或花篮的采购/租赁； 现场摄影、DV摄像、照相； 开场PPT制作，年会期间除节目音乐外所有音乐搜集。 负责与酒店工作人员配合调试功放、灯光、音响、话筒、投影、电脑，并播放年会现场所有节目伴奏带及颁奖音乐和进场PPT等； 会场安全检查（消防、电源、设备等）。 （三）节目组（负责人：陈x、罗时x）成员5名。 1、节目类型：唱歌、舞蹈、小品、话剧（歌舞剧）、魔术、乐器演奏、戏曲、相声、时装秀等。 2、选取节目规则：以抽签的形式，每个部门可抽取2个节目签，从中选取一个类型节目表演。 3、节目质量标准：若彩排时达不到质量要求，须重新编排直到达到要求为止。 4、节目彩排时间：1月25日—2月5日每日选抽两个部门彩排。文艺汇演节目内容的要求是“以客户为中心，以奋斗者为本”。 节目组负责人具体工作如下： 负责完成对所有节目的排练、设计、筛选及后期的彩排工作； 负责节目的编排及演出的顺序和流程衔接； 负责联系租用或购买节目所需的`服装道具和主持人、演职人员的化妆等； 负责小游戏的提供、抽奖奖项设置等； 负责安排文艺节目评委及奖项设置； 负责确定颁奖人员。 （四）迎宾组/礼仪组（负责人：陈珍x）成员5—6名。 年会进场入口处迎接嘉宾，并引领入座； 负责嘉宾、参会人员的签，并发放年会礼品（做好登记）； 负责配合抽奖奖品、文艺表演奖品的发放； 负责年会过程中放礼炮。 （五）后勤组（负责人：樊美x）成员5名。 负责活动所需的礼品、奖品、纪念品、食品及其他年会所需物品的购买、准备、保管及发放； 负责与酒店工作人员的沟通、协调工作。 四、活动费用预算（具体费用分配由各项目负责人自行安排） 五、相关注意事项 （一）活动前 年会开始前，年会筹备小组成员必须确保每人持有一份“年会流程具体执行方案”。 在年会开始前30分钟，必须对所有年会所需要用到的设备进行调试、检查。 确保年会场地布置，所需物资、参会人员、表演人员全部到位。 （二）活动中 对工作人员进行明确的分工，每项工作都必须责任到人，保持手机的开通（统一设置振动）便于及时联络。 一场活动的顺利进行需要各个方面的配合，更需要对现场环节的控制及管理。对于演出的催场候场，舞台上的道具提供，对于整体活动的节奏的把握都是非常重要的。 （三）活动后 年会后期的纪念视频制作、发放（由行政人事部部制作DVD，行政人事部部统一发放，每人一张） 年会照片的收集及保存； 年会总结。 公司年会奖项方案范文 篇11一、年会时间： xx月xx日 二、年会地点： 外包车间 三、参加人员： 公司高经理、工厂全体员工 四、年会总旨： 增强团队合作精神，重在参与，友谊第一，比赛第二。活动过程中不得出现过激行为，文明比赛，绝对服从裁判和活动领导小组的指挥，如有争议者，由活动领导小组作最后裁决。 五、会场布置及人员分工： 1、物品准备： 主要工作：会场用品、奖品等物品的准备。 2、会场内：全体员工，由带领 门厅、天花板、四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰 3、奖品管理： 4、主持人： 5、裁判领导小组： 五、年会流程： 形式：领导致辞、活动、互动游戏、抽奖、聚餐 年会节目单 8：30—10：00会场布置、自由娱乐 10：00—10：02主持人开场词 10：02—10：10领导发言(高经理、蔚厂长) 10：10—15：30活动与互动游戏抽奖 16：30—19：00聚餐 活动节目单 1、乒乓球单打(男员工) 规则：共分三轮进行，前两轮为淘汰赛，两人一组采用三局两胜6分制，第三轮为总决赛，两人一组采用三局两胜11分循环赛积分制，胜1场积一分，败一场积0分，根据最后总积分决出前三名;裁判：蔚启 2、跳绳(女员工) 规则：一人一组，采用计数法，按一次连续跳跃的次数作为计分标准，每人3次机会，取最高分的一次为比赛的成绩，按最后得分决出前三名;裁判：李冬瑞 3、踢毽子(女员工) 规则：一人一组，采用计数法，按一次连续踢成功的.次数作为计分标准，每人3次机会，取最高分的一次为比赛的成绩，按最后得分决出前三名;裁判：赵伯缘 4、斗地主(男员工) 规则：分两轮进行，第一轮为淘汰赛，三人一组，采用三局两胜积分制，胜一场积1分，败一场积0分，等分数者采用剪刀、石头、布决出胜负，每组取第一名，第二轮为总决赛，三人一组，采用三局两胜积分制，每人两次机会，最终根据积分决出前三名。裁判：徐为杰 5、拔河(全体员工) 规则：全体参赛员工，分两轮进行，第一轮为淘汰赛，10人一组，男女各5人搭配，采用三局两胜法，第一局事先抽签决定场地，第二局交换场地，第三局抽签决定场地。每局为2分钟，时间到即停止，以绳子中心线所处的位置判断胜负。第二轮为总决赛，采用三局两胜法(同上)循环积分制，决出第一名。裁判：蔚启 6、抢板凳(全体员工) 规则：先根据人数多少分组，每组各自围着板凳转，转的同时让别人敲节奏或是放音乐，音乐一停，就要马上抢到一张板凳坐下。谁没抢到，谁就会被淘汰，逐轮淘汰。最后一轮由每组胜出的第一名一起抢，最终决出前三名。主持人：李冬瑞 7、五毛一块(全体员工) 规则：在游戏中，首先设定男生就是一块钱，女生则是五毛钱，游戏开始前，大家全站在一起，裁判站边上。裁判宣布游戏开始，并喊出一个钱数(比如3块5、6块或8快5这样的数字，但必须比所有人加在一起的钱数小)，裁判一旦喊出钱数，游戏中的人就要在最短的时间内组成那个数的小团队，没有组好的就算淘汰，剩下的人接着比赛，根据实际情况直到剩下最后3—5人时游戏结束。最后3—5人为胜出者。主持人：赵月娥 8、套环(全体员工) 规则：站在线外，用小环套地上的指定环杆，每人每次五个小环，套中几个可以选择几样奖品，按一人一次有序循环进行，直到奖品发完为止。裁判： 公司年会奖项方案范文 篇12一、年会筹备小组 总策划：王绥标 总执行：王绥标/张姝 成员：源泉生物科技有限公司所有部门成员 二、年会内容 ◆活动名称：源泉生物科技有限公司20xx年新春晚会策划 ◆活动基调：喜庆、欢快、盛大、隆重 ◆活动主题：以客户为中心，以奋斗者为本 ◆活动目的：对20xx年公司的工作成绩进行总结，展望公司20xx年的发展愿景；同时丰富员工企业文化生活，激发员工热情，增强员工的内部凝聚力，增进员工之间的沟通、交流和团队协作意识。 ◆活动日期：20xx年2月2日 16：00-20：00 ◆活动地点：梦想家园山庄 ◆参会人数：源泉生物科技有限公司200人、供应商120人、经销商50人，共计370人。 ◆参会人员：源泉生物科技有限公司员工、供应商、特邀嘉宾 ◆活动内容：总经理致辞、文艺汇演、晚宴 2 三、工作分工（详细分工明细见附表二） （一）文案组（负责人：王遂缔、陈海伦）成员5名。 ◆负责主持人形象设计，串词、祝酒词起草、审核； ◆总经理讲话稿起草、审核； （二）会场布置组（负责人：周冯萍、李海棋）成员5名。 ◆负责设计、联系制作年会舞台背景墙、横幅、签名板及各种材料的打印和制作； ◆负责鲜花或花篮的采购/租赁； ◆现场摄影、DV摄像、照相； ◆开场PPT制作，年会期间除节目音乐外所有音乐搜集。 ◆负责与酒店工作人员配合调试功放、灯光、音响、话筒、投影、电脑，并播放年会现场所有节目伴奏带及颁奖音乐和进场PPT等； ◆会场安全检查（消防、电源、设备等）。 （三）节目组（负责人：王岁缔、陈海伦）成员5名。 1、节目类型：唱歌、舞蹈、小品、话剧（歌舞剧）、魔术、乐器演奏、戏曲、相声、时装秀等。 2、选取节目规则：以抽签的形式，每个部门可抽取2个节目签，从中选取一个类型节目表演。 3、节目质量标准：若彩排时达不到质量要求，须重新编排直到达到要求为止。 4、节目彩排时间：1月25日—2月5日每日选抽两个部门彩排。文艺汇演节目内容的要求是“以客户为中心，以奋斗者为本”。节目组负责人具体工作如下： ◆负责完成对所有节目的排练、设计、筛选及后期的彩排工作； ◆负责节目的编排及演出的顺序和流程衔接； ◆负责联系租用或购买节目所需的服装道具和主持人、演职人员的化妆等； ◆负责小游戏的提供、抽奖奖项设置等； ◆负责安排文艺节目评委及奖项设置； ◆负责确定颁奖人员。 （四）迎宾组/礼仪组（负责人：李海琪）成员5-6名。 ◆年会进场入口处迎接嘉宾，并引领入座； ◆负责嘉宾、参会人员的签，并发放年会礼品（做好登记）； ◆负责配合抽奖奖品、文艺表演奖品的发放； ◆负责年会过程中放礼炮。 （五）后勤组（负责人：周冯萍、）成员5名。 ◆负责活动所需的礼品、奖品、纪念品、食品及其他年会所需物品的购买、准备、保管及发放； ◆负责与酒店工作人员的沟通、协调工作。 四、活动费用预算（具体费用分配由各项目负责人自行安排） 公司年会奖项方案范文 篇13一、活动目的 1、增强员工的内部凝聚力，加深员工对企业的感情，增进员工之间的沟通，交流和团队协作意识，提升公司的综合竞争优势。 2、对20xx年公司的发展成绩进行总结，并制定20xx年公司的总体规划，明确新年度的方向和目标。 3、表彰企业优秀的员工，通过激励作用，调动全体员工的主观能动性，争取新年度所有员工在工作中都有出色表现。 二、年会预发布 通过在公司内部各公共区域，向全体与会者发布讯息； 1、海报形式 2、内部文件通知形式 3、相关部门下达通知 三、提升与会者对此次活动的兴趣和关注度 活动概况 活动时间：20xx年xx月xx日下午x点到x点 活动地点：X X X X 会议中心 参与来宾：企业领导；客户群；业内领导；公司工作人员 。 参加人数：至X人 组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。 活动形式 此次活动因考虑时间、场地等问题，采取先由公司领导及部门指导、协助，各管理处具体组织排演形式进行。 各管理处可选派本管理处最优秀的节目参加联欢动。 各单位组织活动以“自编自演、短小精悍、内容丰富、全员参与、精彩火爆”为宗旨，将活动办得气氛活跃、内容丰富、有声有色。活动内容可包括有：各类游艺、小合唱、各类特色节目（如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、哑剧表演等）等。 四、活动流程 1、签到 16:00 – 16:30 2、主舞台 17:00 – 19:30 3、入场 19:30 – 20:00 4、晚会 20:00 – 22:00 活动流程 16:00-16:30 签到（门厅）分为签到发卡处和签到办卡处两块区域。 两块区域内各放置背景板和条桌签到台。 另放置指示牌，指引来宾前主舞台区域。 目的： 电子签到，便于后继抽奖环节的进行。 精准计算与会人数及详细了解来宾个人资料，便于今后数据库的管理。 签到处布置 1、充气拱门放置宾馆大门外的主要通道。 2、宾馆入口处悬挂红色条幅。 3、签到处放置指示牌，一步步引导到主舞台。 4、设定相应的工作人员进行相关的接待。 活动流程 17:00-19:30 主舞台 主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞。 嘉宾致辞 各单位的活动表演。 外请演员表演节目、中间抽奖、现场有奖问答、游戏。 表彰优秀员工及员工文艺演出。 目的： 通过设立优秀员工奖、优秀团队奖提高集体凝聚力和工作积极性。 丰富员工的业余文化生活。 增进员工之间的.沟通、交流。 领导表演节目设计。 龙腾四海 领导共同制作“喜庆龙” 节目理念： 龙寓意着成功和腾飞。新商 网凝聚集体力量化身为龙，纵横商海。 节目环节： 舞台上放置着一条钢丝悬挂的“喜庆龙”，龙身与地面之间系有6条红色绸带。 每2位领导上台，将印有吉祥祝福话语的“龙鳞”粘贴到龙身上的指定位置。 “龙鳞”粘贴完毕后，6-7位重要领导人为“喜庆龙”剪除红绸带的羁绊。 董事总经理上台，为龙“点睛”，龙在钢丝的牵引下，配合灯光和音乐，当空腾飞。 舞台布置 1、舞台背景喷画： 内容： 文字内容： 2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；舞台边缘布置鲜花；四周墙壁挂烘托气氛的装饰。 3、舞台整合音响、射灯、追光、烟雾、影象播放，展现绚丽效果。 4、布置红地毯，获奖人踏过红地毯来颁奖台领奖，并发表获奖感言。 5、有相关人员进行实时录像和拍照，记录这一美好时刻。 活动流程 19:30-20:00 入场 演出结束后大家稍作休息，有相关人员引导至晚宴地点。 活动流程 20:00-22:00 晚 宴 采用自助餐方式 目的 增进员工之间的沟通、交流 晚宴布置 1、酒店沟通，设定自助餐的类别种类 2、晚宴入口处悬挂红色条幅 3、桌次安排 4、设定相应的工作人员进行相关的接待 组织工作 1、活动筹备组： 总顾问： 策划指导组长： 主持人： 小组成员： 2、 工作人员责任分工： （1）场地布置方案设计： （2）现场音响及节目音带播放： （3）礼品、奖品、场地用品及道具购置： （4）现场礼品、奖品发放： （5）现场桌椅准备、摆放、收集： （6）现场记录统计员： （7）现场保安、秩序： （8）交通负责人： 公司年会奖项方案范文 篇14活动简要描述： 本次活动主要采取抽号彩的方式进行。活动前期进行抽奖券印制和发放，活动时集中在现场抽奖和开奖，并当场发奖。奖品设置为特等奖、一等奖、二等奖、三等奖、四等奖，现场摇号开奖现场发奖。 一、活动目的： 调动全体员工的参与积极性，放松20xx年一年辛苦、繁忙、紧张的心情，让全体员工感受到公司的关爱，进一步增强企业的凝聚力和向心力，为了保质保量完成20xx年的目标任务打下良好的基础。 二、活动范围： 集团公司全体员工（含、）。注：部长及部长以上管理人员不参加此活动。 三、活动地点及时间： 分别以，-为单位分为两个活动单位。 地点：XX厂区、xx厂区 人员：XX员工集中在XX厂区，x员工集中在xx厂区。 时间：春节前二日（20xx年2月10日左右） 四、奖池额度及奖项设置： XX8.5万元，xx6.5万元；合计：15万。 奖项设置： 1、特等奖：比亚迪F0轿车一辆（1名）费用约3万元 2、一等奖：摩托车一辆（1名）费用约0.5万元 3、二等奖：电瓶车一部（2名）费用约0.5万元 4、三等奖：电磁炉或电饭煲一台（100名）费用约2万元 5、四等奖：50元充值卡一张（500名）费用约2.5万元 合计：8.5万元。 注：特等奖、一等奖、二等奖由获奖者自行上缴个人调节税。 合计：6.7万元。 注：特等奖、一等奖、二等奖由获奖者自行上缴个人调节税。 其余费用预算： 1、摇奖机1台0.4万元 2、摇奖活动台搭设及音响设备租用：0.5万元 3、奖卷印制0.1万元 合计：1万元 五、奖卷发放方式及抽奖规则 抽奖卷发放规则： 按工龄数发 1、1年工龄以下的员工发放一张抽奖卷； 2、满1年不满2年的发2张抽奖卷； ……以此类推。 总奖卷数9700张左右，/xx2775张左右，为便于抽奖时方便开奖，凑成整数10000张，凑足整数3000张。除按工龄发放后，剩余的奖券分发给以下员工： 1、历次评选出的优秀员工； 2、获公司小功以上奖励的员工； 3、参加县级以上各种竞赛获得名次的员工； 4、在公司内刊上投搞并被采用的员工。 抽奖卷编码及抽取方式： 1、编码： 编码按顺序号从0001、0002、0003开始一直到9999,至2999。 2、抽奖方式： 采用摇奖器摇奖的'方式进行。 :（中奖人数604,按人数中奖率为50.33%,按奖票数中奖率6.04%） 特等奖：四位数全中（摇号1次），1人中奖 一等奖：四位数全中（摇号1次），1人中奖 二等奖：四位数全中（摇号2次），2人中奖 三等奖：后二位数全中（摇号1次），100人中奖 四等奖：后二位数全中（摇号5次），500人中奖 注：摇号过程中如摇出重复号码，以先摇出的为准，只取一次，不重复中奖。 3、监督员及开奖人的产生： 监督员由各部门推荐； 开奖人可以邀请公司领导开奖或邀请员工开奖。 4、监督员与开奖人的职责： 监督委员会：负责监看整个开奖过程，负责中奖球号的核对； 开奖人：负责启动开奖机，直至开出的奖球数产生。 六、活动保障 为了保证活动的正常进行，本次活动需要各活动单位成立相应的组织委员会和监督委员会。 组织委员会 主任：CEO 副主任：CFO 执行主任：生产副总 成员：、 组委会机构：管理部、管理部 监督委员会 根据员工数按比例推荐选举产生，监督委员会人数由活动单位 根据本单位自身情况确定。目的是参与整个组织过程，见证活动 过程的公开、公正、公平开展。 放风筝活动方案房地产认筹活动方案法制宣传活动方案 公司年会奖项方案范文 篇15活动时间：20xx年2月1日 活动地点：度假村 参加人数：全体人员 参加部门：公司内所有部门 所需时间总计：2小时 一、 此次活动的初衷 1、 增强员工的凝聚力，提升公司的竞争力 2、 对20xx年工作进行总结，对获得的业绩进行分析 3、 制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标 4、 表彰工作优秀的公司员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作中。 5、 加强三店员工的沟通与交流 二、 年会主题 用心前行 ● 辉煌20xx 三、 年会安排 1、 年会形式 领导致辞、表彰优秀员工、表演节目穿插游戏抽奖活动同时聚餐 2、 年会人员安排及职责 1) 会场总负责： 主要工作：总体协调，人员调配 2) 活动策划、现场协调： 主要工作：公司年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯采集; 3) 人员分工、布场及撤场安排： 主要工作：人员的调配，布场、撤场时的相关事宜安排; 4) 活动主持： 主要工作：根据活动流程进行活动主持。 5) 员工签到、物品准备： 主要工作：负责员工签到、领取抽奖券和小礼品、奖品、荣誉证书、抽奖箱等相关物品的准备和传递 6) 音乐灯光： 主要工作：负责公司年会背景音乐、节目音乐的播放与切换。 7) 现场照相、录像： 主要工作：现场活动的拍照与录制。 公司年会奖项方案范文 篇16时间：20xx年x月末 地点：公司大会议室、x餐厅、xKTV 参加人数：公司全员 所需时间总计：x小时 一、活动目的 对20xx年工作进行总结，制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标，表彰工作优秀的公司员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，增强员工的凝聚力。 二、年会主题 扬帆起航，辉煌20xx。 三、年会安排 1、茶话会。 1）时间：下午3时-5时。 2、KTV联欢。 1）时间：晚上7时-10时 2）内容：员工节目汇演，穿插游戏抽奖活动。 4、活动结束 四、人员安排及职责 1、总负责： 主要工作：总体协调，人员调配。 2、策划和现场协调： 主要工作：年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯采集。 3、后勤： 主要工作：餐厅和KTV预定、物资采购、车辆安排、人员接待。 4、会场布置： 5、活动主持： 主要工作：根据活动流程进行活动主持。 五、会场布置 公司大会议室。 A：投影展示：本公司的`LOGO及年会主题B：桌上摆放水果等食品若干 六、奖品设置 一等奖：iPad； 二等奖：iPhone； 三等奖：豆浆机； 优秀员工奖：空气净化器。 七、员工文艺汇演、抽奖、游戏 1）节目选取形式：各部门报送或做游戏选取。 2）抽奖：由总经理抽取写有员工姓名的卡片选取。 3）游戏：暂无。 八、预算 茶话会：x元 聚餐：x元 KTV：x元 以上费用不包含奖品、酒水、烟和交通费 公司年会奖项方案范文 篇17一、活动目的 1、增强员工的凝聚力，点燃全公司员工新一年的工作热情 2、对20xx工作进行总结，对获得的佳绩进行分析，制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标 二、表彰工作优秀的公司员工 通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来。 三、年会主题 扬帆起航 辉煌20xx 四、年会安排 1、年会形式 领导致辞、部门员工作工作总结和下年计划、月度优秀员工发言、部门节目、个人才艺展示、观看幻灯片、穿插游戏抽奖活动、晚宴 2、年会人员安排及职责 1）会场总负责：、 主要工作：总体协调，人员调配 2）策划、现场协调：、 主要工作：年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯采集； 3）人员分工、布场及撤场安排： 3、主要工作：人员的调配，布场、撤场时的相关事宜安排； 4）活动主持： 主要工作：根据活动流程进行活动主持。 五、会场布置 1、会议主会场 A：内容：本公司的年会主题 B：彩带、气球等点缀会场 C：座位环绕排放，围绕主席台。 六、年会流程 1、主持人开场白，邀请领导致辞（x总、x总、）； 2、20xx月度优秀员工发获奖感言 3、部门负责人作工作总结及下年计划 依次由办公室主任（）、销售部经理（）、市场部经理（）、推广部经理（）、业务部经理（）及分公司经理（）做部门年终总结及下年计划、并准备各部门第一个节目表演（表演顺序办公室→销售部→市场部→推广部→业务部→分公司）节目穿插在部门经理总结之后 部门第一个节目文艺汇演（穿插进行）； 4、公司基层员工做工作总结及下年计划 依次是办公室（、）→销售部（、）→推广部（、）→业务部（、）、准备部门第二个节目（表演顺序办公室→销售部→市场部→推广部→业务部→分公司）节目安排在部门人员总结之后 5、部门第二个节目汇演（穿插进行） 6、进行抽奖活动、总票数35票编号为1到35礼品发放人（） 特等奖数字是（11号）礼品： 一等奖数字是（1号、4号、7号、10号、13号）礼品： 二等奖数字是（2号、5号、8号、11号、14号、16号、18号、20号、22号、24号）礼品： 三等奖数字是（3号、6号、9号、12号、15号、17号、19号、21号、23号、25号、27号、29号、31号、32号、33号）礼品： 7、评选年终总结最佳部门领导、最佳员工、部门优秀节目（由四位评委、）做出评分、总分10分四人评分算出平均分为最后得分）负责人（） 8、个人才艺展示 9、观看幻灯片（公司一周年成长经历）负责人： 10、总经理、副总经理作年终发言 七、公司员工大合影照相负责人：
八、美食烹饪 目的：促进团队合作能力，活跃现场气氛，增进协调性。 要求：全体员工分工合作 物品采购：总负责人（） 1、电磁炉4台火锅盆4个、锅炉一个、煮锅一个、勺子4把电饭煲3个碗40个火盆2个 2、米10斤、一次性筷子40双、洋芋10斤、藕10斤、白菜5斤、薄荷3斤、豌豆尖：5斤、茨菰5斤、1斤花生、4包豆腐皮、小米辣半斤、瓜子3斤、花生1斤、糖一斤、橘子10斤 3、4瓶果粒橙、4瓶雪碧、啤酒5件 4、生羊肉15斤负责主厨人 备注： 5、公司女士负责：洗菜、切菜、煮饭、摆放碗快、酒水饮料 6、公司男士负责：桌子4张、凳子32个、电磁炉4个、摆放好、把火盆2个的'火点着、到福来源把煮羊肉的炉子1个、锅1个、火锅盆4个、勺子4把拿过来，并把炉子的火点着 7、晚餐过后：男士负责撤场（把桌子、凳子放回原位、扫地、把在福来源借来的东西还回去）女士负责：洗碗、把剩余的饭菜收理好、把借来的做饭工具归还好） 会餐环节总经理和副总经理向全体员工敬酒，致新年贺词！引导大家共同举杯预祝大家新的一年开心快乐、预祝公司明天更加美好（背景音乐） 活动结束。 公司年会奖项方案范文 篇1820某某年已经到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于20某某年某某月某某日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。 第一步：入场形式 入场是年会的最开始阶段，一个有趣、让人兴奋的入场方式，最能直接地影响员工对年会的第一感觉。所以近年来，网络上盛传的各大公司年会的入场秀，也都是花样百出。 常见的方式是红毯秀，在年会会场门口处放置签字桁架，员工沿着地毯方向走向会场，在签字桁架处签字、合影留念。 进阶一点可以在红毯两侧摆放一些杂志合影框，比如时代杂志、GQ男人装等等，根据公司文化可以自行定制，员工入场时可以合影留念。 高级一点可以是cosplay走秀，在入场时，以部门/小组为单位，cosplay一组动漫或其他人物入场，这样的形式往往更抓眼球，也极具趣味性。 第二步：暖场方式 走完年会的入场秀，进入会场后，大家在找到属于自己座位、桌次的同时，内场可以轮播音乐、视频等进行暖场，等待年会的正式开始。 常见的暖场方式就是播放视频，视频内容可以截取公司一整年度的重大事迹的回顾。 近几年随着互联网行业的蓬勃发展，催生一些跨屏互动系统，暖场时候也可以用跨屏互动方式，建议结合视频穿插播放，效果会更好一些。 第三步：领导致辞 年会正式开始前，请领导对本次年会致辞/祝酒词，作为年会的开幕式。在带领全体同事回顾公司整年情况、展望明年预期之际，也要让领导给大家一点福利，点燃现场气氛，比如领导派红包等。 通常的形式，是用红包塞现金派发，也有在公司内部微 信群发微 信红包，大家来抢。最近常见利用跨屏互动发红包，扫描二维码，就可以领取红包的方式，也是一种创新的发奖形式。 第四步：节目表演 每一年的年会演出都是最头疼的环节，各部门也都绞尽脑汁策划节目。但节目每年应当推陈出新，总是一样的节目也令人提不起兴趣，作为策划，可以建议各部门抓住时下热点来准备节目，如： 公司有嘻哈：你可以用freestyle唱出公司大事记吗? 吐槽大会：平时不敢吐槽的东西可以一吐为快啦? 某某情报局：我发现!运营妹纸是最漂亮的! 第五步：热场游戏 策划年会时，节目—游戏—抽奖要穿插着来，让员工保持期待和热情。年会既然是大家放松、互相了解的场合，平时工作大家也都很忙，这次应该让老板和员工们多多互动，比如： 员工模仿老板说话、老板模仿员工动作、鼓动老板表演等。 另外可以借鉴跑男、前进、快本等热门综艺中的游戏，吸引员工参与。 第六步：抽奖环节 抽奖环节根据年会整体设计时长、节目数量安排，一般在两个节目和游戏后安排一次抽奖，从幸运奖、三等奖、二等奖降序抽取。而最后一个一等奖，可以放在0点时抽取，或者放在年会所有节目结束时候抽取。 传统的方式是在抽奖箱里，抽取中奖人员，近年也有通过抽奖软件，输入奖品和参会人员信息，进行抽奖，主持人或者领导只需要喊开始、停止即可。 第七步：赞赏评选 策划时，根据实际情况，可以将公司部门/个人年度先进评选和颁奖放在年会中，对于受奖者无疑是的褒奖。同样还可以设计年会节目奖，现场投票评选年会中最有人气、最有意思的节目，也是对表演者们的认可和肯定。 公司年会奖项方案范文 篇191、年会主题： 年会主题是整场年会活动的主旨，是提纲携领的线索和灵魂，同时也是年会形式、内容创作的方向标、年会策划公司在创作年会主题之前需要对本次活动的主办方公司背景、年会目的和要求、年会大概的预算等做充分的了解，以便于策划出符合公司且具冲击力的年会主题； 2、年会形式： 年会形式是年会活动的组成部分，是年会主题得以体现的关健、年会的形式一般有文艺演出节目、游戏、颁奖等环节 ， 对于求新的年会策划来说，年会形式创新成了必不可少的一项； 3、 年会流程： 年会流程是企业年会活动经过统筹和排序后的执行工作表，它是年会执行的依据、年会流程必须是基本年会策划，并且在 执行细节中能够顺利实施的，这需要对年会各环节做基本的了解； 4、年会游戏： 年会游戏是年会形式中的一部分，在公司年会活动充当着重要的角色，年会游戏的种类很多，有团队游戏、互动游戏、搞笑游戏等，年会游戏是年会活动中较为重要的一项 ，对有效的.活跃现场气氛，年会游戏除了游戏本身有趣且好实施外 ，还需要游戏的主持人有较高的现场互动能力； 5、年会演出： 是年会中最重要的环节，主要包括演出策划、节目编排、年会节目选定、年会彩排等、演出公司很多，但年会演出公司却并不多，年会演出相当于其它演出来说有其独有的特点、首先年会演出是基于年会的，大多以喜庆和通俗易通的年会风格为主线，当然也有高雅或锐进另类的年会，这一点取决于企业年会的目的和要求，不管哪种风格，年会演出必须是与年会的风格相融的；其次年会演出大多以员工自娱自乐的演出节目为主，所以员工的年会节目编排显得很重要了，当然也有例外的例如：以客户答谢会为主的年会则以专业演出为主； 6、年会预算： 制定可行预算或按既定预算安排有关工作；确定各项工作的时间安排。 通常而言，年会预算包括以下几个方面： 1 交通费用， 2 会议室/厅费， 3 住宿费用， 4 餐饮费用， 5 视听设备， 6 演员及节目， 7 杂费。 7、年会的一般环节包括： 1 开场仪式 2 领导致辞 3 年会晚宴 4 员工表演 5 幸运抽奖 6 晚会游戏 案例 旅游行程安排： Day1： 上午10点公司集合准时出发 11：40在彭州二环张家饭店吃剔骨肉 13：30到达1亿6000万年前的白鹿恐龙园 集合整队，领取装备，准备探秘史前溶洞 14：10分出发前往四川龙门山地质公园探洞（莲花洞+硝洞） 17：30返回恐龙园，收拾装备 18：00自助火锅和烧烤活动 19：00篝火烤兔+表演卡拉OK 20：30坝坝电影，恐龙营地露营（可自行前往白鹿中法风情小镇看夜景） Day2： 早起，自助早餐 自由活动推荐：白鹿中法风情小镇+最牛学校地震遗址+报领修院（最高神职进修学院）拍远古植物千年银杏 12：30品尝恐龙园坝坝宴， 下午自由活动。 工作人员开始着手布置会场 5：00年会正式开始 年会流程： 1、 参会人员入场 2、主持人宣布年会开始 3、总经理董事长 讲话对年终做总结表彰员工 4、 表彰各部门负责人做年度工作总结与计划。对优秀员工予以表彰，为优秀员工发奖，优秀员工发言 5、联欢会节目表演 6、互动小游戏 7、闭幕词各位来宾、各位代表、20xx年年会即将落下帷幕，我谨代表年会组委会对本次大会的圆满成功表示热烈地祝贺！本次年会得到各地方代表莅临参会欢聚成都市积极响应和热情支持。 下面我宣布：20xx年年会胜利闭幕！谢谢大家！ 公司年会奖项方案范文 篇2020xx年即将逝去，为展现公司日新月异、蓬勃发展良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于20xx年1月18日举办20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤工作与默默付出。 一、年会主题： 20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会 二、年会时间： （1）年会策划及准备期（20xx年11月5日至11月30日）： 本阶段主要完成年会方案策划、通知发布、节目收集。 （2）年会协调及进展期（20xx年12月1日至12月31日）： 本阶段主要完成节目安排表、音响确定、物品购买。 （3）年会倒计时期（20xx年1月17日）： 本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。 （4）年会正式演出时间：20xx年1月18日13：00至21：00 三、年会地点：（待定） 四、年会目： （1）对20xx年公司发展成绩总结，以及制定20xx年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。 （2）加强员工之间交流，增强团队协助意识，提升公司综合竞争能力。 （3）表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新一年，工作都有出色表现。 （4）丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出辛勤努力。 （5）让员工充分展现自我，在年会过程中认知自我及对企业大家庭认同感。 （6）加强领导与员工之间互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。 五、参会人员： 公司全体人员，约200人左右。 六、年会节目要求： 1、歌曲类： （1）喜庆、祥与、热烈歌曲； （2）青春、阳光、健康、向上； （3）与以上主题相关原创歌曲。 2、舞蹈类： （1）积极向上、寓意深刻艺术性舞蹈； （2）具有高科技时代气息创意性舞蹈。 （3）喜闻乐见街舞、现代舞、健美操、武术等； （4）相关歌曲伴舞。 3、曲艺类： （1）喜庆、热闹反映生活相声、小品； （2）经典传统曲艺类节目（戏曲、话剧、评书等）； （3）其它类型曲艺节目（乐器类）。 4、每个部门所报节目不限； 5、提倡跨部门组合报名； 七、年会进行流程 1. 参会人员入场 2. 主持人宣布年会开始 3. 总经理、董事长、讲话；对年终做总结、表彰员工 4. 表彰：各部门负责人做度工作总结与计划、对优秀员工予以表彰、为优秀员工发奖 5. 优秀员工发言 6. 联欢会节目表演 7. 互动小游戏 8. 闭幕词 公司年会奖项方案范文 篇21为展现企业良好形象和风采，展现员工蓬勃向上的精神风貌，增强凝聚力，公司拟定于20xx年01月25日举办迎新联欢会，答谢各位员工一年以来辛勤的工作与默默付出。 一、年会主题： 表彰、迎新（超越梦想） 二、年会时间安排： （1）年会策划及准备期（11月22日至11月30日）：本阶段主要完成通知、节目推荐收集、会场确定。具体要求： 区域单位最少报送4个以上节目； 专业公司最少报送1个以上节目； 主持人由各区域单位选拔（区域单位最少报送1男1女）于12月5日之前报至综合管理部； 演出服装及道具由各区域按1月份资金计划进行租赁或采购。 （2）年会协调及进展期（12月01日至12月10日）：本阶段主要完成公司主持人选拔、区域（专业公司）完成节目终审。 （3）年会倒计时期（01月10日至01月23日）：本阶段主要完成年会全过程确定（音响确定、条幅的制作、节目礼品采买，公司年会节目终审，包括节目单确定），01月24日17:00-21:00进行最后一次现场彩排。 （4）年会正式演出时间：拟定20xx年01月25日，具体时间待定。 三、参会人员： 集团领导、公司领导及部门负责人级以上员工，要求全体员工着工装出席。 四、年会节目要求： 1、歌曲类： （1）喜庆、祥和、热烈； （2）青春、阳光、健康、向上； （3）与以上主题相关的原创歌曲。 2、舞蹈类： （1）积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈； （2）具有高科技时代气息的创意性舞蹈。 （3）喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等； （4）相关歌曲的'伴舞。 3、曲艺类： （1）喜庆、热闹反映生活的的二人转、相声、小品（公司会力推二人转参加集团联欢会演出）； （2）经典的传统曲艺类节目（戏曲、话剧、评书等）； （3）其它类型的曲艺节目（乐器类）。 4、不限跨区域或项目进行组合、 五、年会进行流程 1、参会人员入场； 2、主持人宣布年会开始； 3、表彰； （1）董总作20xx年度工作总结与20xx年工作计划 （2）公司领导致辞 （3）对优秀员工予以表彰 （4）优秀员工颁奖 （5）优秀员工代表发言 4、联欢会节目表演穿插小游戏； 5、联欢会优秀节目评审； 6、闭幕词； 7、散会。 公司年会奖项方案范文 篇22一、活动目的： 1、增强区域员工的内部凝聚力，提升公司的竞争力； 2、对20xx年工作进行总结，明确新年度工作方向和目标； 3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的'工作之中。 二、活动意义： 20xx年国际精品酒店又走过了一个不同以往的年份，这一年里我们继续成长，公司开拓了新的市场和业绩，又跨上了另一个新高度，每个员工都在为公司付出着自己的辛勤劳动，同时跟随着公司共同成长。在这一年中，我们结识新朋友，送别旧朋友，但是我们的`为之奋斗的共同目标没有变化，我们始终努力，实现共赢。这一年就要过去，我们总结过去，展望未来，相信新的一年里我们又将会迎接不一样的充满挑战和收获的一年，我们都将更有成就。 三、年会主题： 新挑战、新展望：艰苦奋斗，重振增长! 四、活动主办单位： 精品国际酒店 五、年会时间： 20xx-2-1（暂定） 六、活动地点： 国际精品酒店一楼宴会厅 七、活动步骤： （一）准备工作 1、提交方案，公司领导进行审批，审批通过。 2、向公司发布通知 （与各部门负责人联系，确认合作、费用各项相关的事项； （行政人事部及相关年会工作人员与1月20日踩点，28日左右布置年会现场，为2月1日的年会做好充分的准备； （4）进行年会，组织好年会中的各项活动。 （5）结束活动，组织回程工作，及年会的总结工作。 （二）费用 行政人事部、财务部注意年会酒店费用结算事宜。 九、活动经费预算 略 十、工作安排 （一）各项工作明细分工 1、总负责人： 2、宣传组织工作： 3、策划、会场协调： 4、采购工作： 5、嘉宾接待、签到： 6、音响、灯光： 十一、细节工作 （一）会场布置 1、用气球、彩带做背景装饰。内容：做ppt做个背景屏幕 2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；两边各1个。 3、会场入门口放置签到桌，1名工作人员，负责签到登记。 4、宴会厅悬挂红横幅文字内容：精品国际酒店20xx年新年联欢会 （二）参加人员安排 分组围桌：我们以10-12人一组，14组（左右）。 公司年会奖项方案范文 篇23一、主题 总商会商会20xx年迎新春联谊年会 二、地点 xx大酒店 三、时间 20xx年x月xx日下午17点整 四、人员 总商会领导和全体商会会员单位（xx人左右） 五、内容 1、商会领导致迎新春祝酒词。 2、文艺表演：要求商会领导每人表演一个节目，各会员单位表演两个节目。 3、抽奖：分设4个级别奖品，分别是纪念奖150个（每个40元左右）、幸运奖12个（价值300元左右）、幸运之星奖1——3个（每个价值500元左右）、大连海参杯特别奖1个（价值1000元左右）。 4、灯谜竟猜（纪念奖）。 六、费用预算 1、用餐标准：每桌x元，共x桌，计x元，酒水xx元； （14道菜——精美六味凉碟；海参捞饭；清蒸鲍鱼；蛋黄炬飞蟹；大虾白菜；金牌炭烧肉；夷贝小炒黄；干椒玉女菇；红烧猪手；白灼西生菜；鱼头泡饼；韭菜盒；美点双辉；鸿运果盘） 2、奖池总金额为x万元左右； 3、照相、摄像等机动资金：x元；多功能厅使用及音响师免费。 总费用预算合计：x元。 七、游戏规则 1、各奖项不兼得； 2、每人发一个号码； 3、抽到无效号码和重号再重抓； 4、纪念奖只发给表演者和灯谜猜中者； 5、为了节省时间会后到领奖处领奖。 八、联谊年会运作步骤 1、秘书长宣读总商会20xx年迎新春联谊年会现在开始，并请领导上台致词； 2、酒过三巡后，主持人出场：宣布文艺演出开始； 3、第一个节目表演完后第一次抽奖开始并宣布抽奖规则，请6家会长单位领导上台抽取幸运奖12个； 4、继续表演节目30分钟，每个节目后加一个猜谜活动（2分钟时间）； 5、第二次抽奖：请6家会长单位领导上台抽取幸运奖12个； 6、继续表演节目30分钟； 7、第三次抽奖：请总商会领导抽取幸运之星奖1——3个； 8、继续表演节目30分钟； 9、最后请会长抽取杯特别奖1个； 10、现场采访获奖者； 11、主持人宣布全体人员同唱一首歌：（什么歌待定） 12、结束。（时间在晚9点30分左右） 公司年会奖项方案范文 篇24一、年会主题 20xx年新春团拜会。 二、年会时间 20xx年x月xx日下午x点。 三、年会地点 xx酒店。 四、年会形式 采用晚宴与娱乐抽奖活动相结合的形式。 五、参会人员（详见与会人员名单） 1、公司全体干部、员工，总人数：x人。 2、公司领导x人。 3、各部员工x人。 六、人员准备 1、总协调：。 2、成员：人力行政部全体。 1）主持人：各部门自行串词（根据节目准备主持串词）。 七、晚宴安排 共5桌，详情见座次表，每席10人左右。 酒水安排： 白酒1瓶桌x元瓶。 红酒2瓶桌x元瓶。 啤酒1箱桌x元箱。 饮料2瓶桌x元瓶。 总预算：x元。 八、年会流程 1、14：30——15：00伴随背景音乐全体入场，在入场口设置抽奖箱，期间为茶话会形式，餐桌摆放瓜子、花生等； 2、15：00领导入席，x总讲话并宣布年会开始。 3、15：00-15：10x总致辞，x总致辞（各5分钟）。 4、15：20年会正式开始： 一、人力行政部：由x总串场，引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加完美。同时印出第一个节目。表演结束后，由x总抽取出本场首位幸运奖的获得者，并发放奖品。 二、企划部：由x总串场，引出节目。表演结束后，由x总、x总分别抽取二名幸运奖获得者，并发放奖品。 三、媒介部：由负责人引出节目，结束后，由x总抽取五位幸运奖，并发放奖品。 四、游戏环节：结束后，由x总抽取五位四等奖，并发放奖品。 五、销售部：由负责人引出节目，结束后由x总抽取一位三等奖，并发放奖品。 六、修改部：由x总引出节目，结束后抽取二位三等奖，并发放奖品。 七、产品部：由x总串场，引出节目。结束后，x总抽取二位二等奖，并发放奖品。 八、游戏环节：结束后，由x总抽取一位一等奖，并发放奖品。 九、领导祝福语：七位领导分别送一句祝福语，x总宣布晚宴正式开始。 备注：参与游戏的员工结束后可领取参与奖，具体游戏的`设置根据部门报的节目数量做增减调整。 5、16：00-18：00用餐时间。17：30左右由余总抽取本场特等奖得主，并发放奖品。 公司年会奖项方案范文 篇25辞旧迎新之际，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司将举办20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。 一、年会主题： 20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会 二、年会时间：(时间待定) (1)年会策划及准备期(20xx年1月13日至1月15日)： 本阶段主要完成年会方案策划、通知发布。 (2)年会协调及进展期(20xx年1月15日至1月17日)： 本阶段主要完成安排表、音响确定、物品购买。 (3)年会倒计时期(20xx年1月17日)： 本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。 (4)年会正式演出时间：20xx年1月18日00：00至00：00 三、年会地点： (待定) 四、年会目的： (1)对20xx年公司发展成绩总结，以及制定20xx年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。 (2)加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。 (3)表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。 (4)丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。 (5)让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。 (6)加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。 五、参会人员： 公司全体人员，约50人左右。 参会人员： 值班人员： 年会设置奖项：(待定) 年会预算 年会分工及时间进度 年会流程 |
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