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标题 区域运营总监的岗位职责
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区域运营总监的岗位职责（精选27篇）

区域运营总监的岗位职责 篇1

　　职责：

　　1、了解加油站零售业务市场，了解车队加油管理服务市场;

　　2、 通过公司平台拓展合作渠道，结合公司产品销售;

　　3、 通过公司电子商务平台及其他渠道做好油站的经营和互动营销，提升合作加油站销售量;

　　4、 推广公司为商户、机构定制的移动互联网营销平台，车队加油定制服务，为车队加油提供金融服务等。

　　5、 挖掘和拓展新业务合作，负责公司车队及油站等加油业务的拓展及管理;

　　6、 按照公司销售计划，完成公司总体销售目标。

　　任职要求：

　　1、乐观自信，综合素质高，擅长业务沟通谈判技巧，抗压能力强;

　　2、具备良好的职业道德及风险识别能力，诚实守信，具备团队合作精神;

　　3、敢于挑战高薪，勇于担当，有独立经营意识;

　　3、对第三方支付、预付卡等业务有一定了解;

　　4、在负责的业务领域有丰富的社会资源;

　　5、大专以上学历，三年以上销售经验;

　　6、有运输行业、汽车、物流行业，以及加油站管理从业经验优先。

区域运营总监的岗位职责 篇2

　　职责：

　　1. 根据公司的发展需要及战略规划，制定相应的销售、拓展计划及营销策略，并带领销售团队完成公司年度销售指标;

　　2. 负责运营队伍建设，包括：拓展、销售、培训、销售行政团队;

　　3. 新店开业准备过程检查、确保新开店按要求开业;

　　4. 负责制定门店销售政策、促销政策及绩效考核方案并落实;

　　5. 销售数据与情报的收集与分析，以日、周、月等时段对销售情况与竞品数据进行汇总、核查、跟进排名与市场份额;

　　6. 团队的培训与管理;

　　7. 商场谈判与合作。

　　任职要求：

　　1. 本科以上学历，MBA优先考虑;

　　2. 8年以上化妆品行业的区域/大区销售管理经验;

　　3. 商场的谈判沟通能力以及人员管理能力;

　　4. 良好的制定计划和执行能力，时间管理能力强;

　　5. 能够面对挑战，善于自我总结及反思。

区域运营总监的岗位职责 篇3

　　职责:

　　1.带领团队负责所在区域的新客户开发与老客户维护，完成企业客户拜访指标;

　　2.对目标区域企业的经营财务情况进行分析，协助总部考察纳入目标客户;

　　3.对当地战略合作银行进行良好的资源整合，发展目标客户，并与银行形成良好的合作纽带，协助客户完成授信审批、资金对接等业务;

　　4.为目标企业客户提供优质的服务，加强产品的市场粘性;

　　5.通过和核心客户的沟通和协作，加强对其所属产业客户的活跃度调动，加强客户注册量、加强产品市场投放量及融资量等;

　　6..负责与协助市场开拓的外部单位进行协作，策划并举办相关市场、业务活动;

　　7.负责销售市场运营团队的建设、管理、督导、培训与激励。

　　岗位要求:

　　1. 有从事对公金融服务、财务软件营销、银行客户开拓及国企、政府相关工作背景者优先;

　　2. 有较好的客户资源及社会人脉关系者，可根据沟通情况优先考虑;

　　3. 具备较强的事业开拓魄力，善于利用公司提供的资源扩大影响力，快速开拓当地市场;

　　4. 具备良好的沟通形象及人格魅力，在对大企业高层的沟通中进退有度，有章有序;

　　5. 具备踏实的办事态度，优秀的道德品格，作风正派扎实，性格乐观积极向上;

　　6. 有5人以上营销、服务团队的带队经验，具备良好的团队培养和团队作战能力，培养团队狼性，关注下属、培养下属、用好下属;

　　7. 具备良好的学习和适应能力，较快的适应新的产品和市场变化。

区域运营总监的岗位职责 篇4

　　职责：

　　1. 根据公司整体策略和目标，制定完善的运营策略;

　　2. 负责公司品牌运营策划，组织开展品牌营销、网络推广等活动,提升品牌影响力;

　　3. 负责市场运营活动的执行和实施，完成业务运营计划，达成运营目标;

　　4. 了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求，为产品设计/客户端设计提供参考;

　　5. 进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析;

　　任职资格：

　　1. 28岁以上，全日制大学专科及以上学历，有良好的产品营销策划能力;

　　2. 熟悉线上营销，3年以上互联网运营经验，有医美行业及市场策划经验者优先;

　　3. 了解医美行业、互联网媒体、能够独立发布新闻、软文;

　　4. 对美业感觉敏锐，有自己的独立见解;

　　5. 做事仔细认真，责任心强，乐于从事挑战性的工作;

区域运营总监的岗位职责 篇5

　　职责:

　　1、营运体系建立:

　　①建立健全营运管理体系,推动公司下属门店销售系统管理的规范化、流程化。

　　②制定督导管理体系,监督督导人员对门店进行督导,及时反映门店营运状况,提出合理化建议。

　　③建立完善门店培训体系,为公司下属门店培训做好准备。

　　④文件的修订与完善。

　　2、日常营运管理

　　①制定年度门店销售目标并分解到月度,落实完成月度销售任务。

　　②市场推广、营销活动、新品上市等外联工作的推进与落实。

　　③对门店经营状况进行分析,提出有效的提升销量、降低成本的方法并加以实施。

　　④负责线上平台日常营运工作,包括产品上线、售卖情况、订单处理、客户投诉等。

　　⑤负责监督门店订货及发货情况。

　　3、新开门店筹备、开业支持与指导

　　①建店前的跟进、统筹。

　　②开业前后的指导与支持。

　　③营运问题的解决与落实。

　　4、内部管理

　　①制定部门年度目标与计划,明确部门内各岗位职责,根据需求做出工作分配。

　　②指导并监督员工工作完成情况,对下属工作业绩进行日常考评。

　　③组织开展日常培训工作。

　　④准确传达公司各项精神、方针、决定,了解员工动态,关心员工成长,提高团队凝聚力。

　　岗位要求:

　　1、大专及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业。

　　2、具有5年以上大型连锁餐饮、食品行业或互联网销售行业营运管理工作经验，有一线市场亲自工作经历。

　　3、熟悉连锁餐饮行业营运管理流程和互联网外卖的行业发展情况。

　　4、具有良好的经营谋略,对数据整合有独特的分析能力。

　　5、具有组织与开拓能力,以及良好的沟通能力及团队协作能力。

　　6、高度的工作热情与承受压力的能力。

区域运营总监的岗位职责 篇6

　　1、 负责建立规范、高效的招商运营管理体系;

　　2、 负责集团内外部商业项目的定位、业务整体工作的把握和部署;

　　3、 监督管理各个区域公司的招商运营工作, 制定年度经营方案和计划并组织实施落实;

　　4、完成集团战略进度的执行、各节点的把控及难点工作的攻关;

　　5、集团自营品牌的开发拓展、市场合作和品牌建设，媒体与政府合作与推动;

　　6、根据公司有关经营发展战略，协助总经理制定战略规划、年度经营计划以及年度、季度招商运营方案;

　　7、组织策划全国性大型市场联动营销活动，带动战略性合作品牌资源落地全国项目;

　　8、建立公司总部商户资源库，作好全国性品牌资源的公关开发与合作维护;

　　9、监督管理各项目的运营管理工作，下达管理工作要求，落实监督、执行、考核机制，提升门店环境品质。

区域运营总监的岗位职责 篇7

　　职责：

　　1、制定公司在运营项目营运目标，确保运营收益;

　　2、指导商业项目的运营管理，组织制定年度及阶段性市场计划和运营方案，并监督实施;

　　3、检查商业项目的日常管理工作，及时了解项目运营情况，根据实际经营状况，组织分析并提出调整现有经营管理的方案,并对存在的问题进行处理和考核;

　　4、组织开展后期运营管理及商业推广等工作，结合项目实际情况指导落实商业项目的宣传、营销活动;

　　5、指导商业项目租户管理，建立良好的客户业务关系，做好客户储备工作，了解并改进管理及服务上的不足，提高租户满意度及客户满意度;

　　6、熟悉项目相关管理部门，建立良好的业务关系，协调解决各类事宜;

　　7、负责市场相关信息的收集分析、预判市场发展趋势，包括商户销售情况、消费需求动态、行业动态及供应商动态等信息，并及时提出相应营销对策;

　　8、监督与考核商业项目日常性管理工作，包括商户进场、租金收取、每日定时巡查、协助商户办理进退场、顾客投诉等;

　　9、制定和实施商业运营团队的专业培训和管理工作。

　　任职资格：

　　1、大专(含同等学历)及以上，商业、物业管理等相关专业;

　　2、5年以上商业项目运营相关经验，有大型商业项目同等职位管理经验者优先;

　　3、熟悉综合体及大型集中商业运营的操作流程，具备房地产专业知识，熟悉国家、地区商业运营相关政策法规;

　　4、良好的计划、组织、协调、沟通能力，责任心和敬业精神;

区域运营总监的岗位职责 篇8

　　职责：

　　1、负责多省运营团队管理，开发商家运营流程

　　2、督促运营团队积极跟进家装公司和公司相关部门同事对接事务;

　　3、 负责梳理公司资源形成培训文档，并向合作商户提供培训，提升合作商户能力，促进装修公司续约工作;

　　4、 各城市商家问题和需求收集和反馈，并转换成运营策略或产品需求，形成项目跟进;

　　5、维护公司品牌，根据公司政策，引领家装公司稳步发展;

　　6、互联网B2B平台大区管理经验三年以上，管理团队100人以上;

　　7、制定年度运营计划。

　　任职要求

　　1、本科及以上学历;5年以上商户运营团队管理经验优先考虑，熟悉运营流程;

　　2、同岗位经验2年以上优先考虑;

　　3、有销售ERP软件或类似CRM系统等经验的优先;

　　4、良好的沟通组织协调能力，良好的团队精神;

　　5、良好的沟通能力和语言表达能力，亲和力佳;

　　6、能吃苦、有足够的冲劲，对家装行业有一定了解，做过团购平台，大众、美团、点评、等优先。

区域运营总监的岗位职责 篇9

　　职责：

　　1、制定商业项目商业业态定位和业态规划方案;拟定项目招商经营计划，负责招商工作的整体把握和部署，根据整体规划和楼面布局，确定公司的招商定位和经营类别;

　　2、负责制订招商各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展;

　　3、负责商业街、写字楼等业态相关招商运营工作;

　　4、负责招商工作的整体策划、实施并进行管控;

　　6、组织开展调查市场，了解市场近期走向，针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略，统筹客户的信息反馈给公司，调整招商策略;

　　7、完成上级委派的其他任务。

　　任职要求：

　　1、全日制本科及以上学历;

　　2、八年以上招商经验，熟悉社区商业及写字楼基本运作模式，具备娴熟的招商管理经验;

　　3、有良好的专业素养，具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备较强招商管理经验;

　　4、熟悉招商流程，能够进行商业的相关策划及整体排布，对商业工作有独特见解;

　　5、具有卓越的沟通协调能力、良好的抗压性，工作责任心和团队管理能力强。

区域运营总监的岗位职责 篇10

　　一、园区招商及运营

　　1、根据公司经营战略，制定并实施科技园招商、运营方案，研究、制定和实施科技园年度招商计划，并进行目标分解;

　　2、负责组织项目前期市场调研，分析市场动态，梳理园区及当地政府招商政策，研究分税机制，制定适合产业园发展的招商政策与策略，确定招商业态、规划布局;

　　3、负责建立系统、规范的招商运营管理体系，推动团队实现招商，完成项目招商各项指标;

　　4、拓展招商渠道，维护客户资源，建立专业服务体系;

　　5、协调与政府招商局、协会及其他政府相关部门的关系;

　　6、负责招商运营及销售人员队伍建设，做好业务指导、培训与考核工作;

　　二、物业销售

　　1、根据公司任务指标，制定整体营销工作计划并严格监督执行，促进在售项目效益，定期向上级汇报;

　　2、分析市场状态，客观预测市场需求，合理控制销售费用;完成销售团队的建设、管理、培训、监督及领导工作;

　　3、建立完善的客户管理体系，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系;

　　三、项目企划

　　1、项目形象策划包装、项目品牌推广，项目招商销售活动组织安排;

　　2、根据公司营销策略，制定项目楼盘推广策略、推广计划，并监督实施;组织、督促项目公司对广告效果进行评估。

　　3、负责公司内外宣传，制定产品手册及公司宣传PPT等素材;对外公关，维护并开拓业内媒体、政府及相关机构的长期合作关系。

区域运营总监的岗位职责 篇11

　　1.管理分公司整体运营，确保分公司年度、月度现金流业绩达标超标。

　　2.统筹管理指导校区主任，学课组长等各主管工作的开展，确保分公司年度、月度课耗达标超标，使分公司盈利情况健康良好。

　　3.每年、每月营销活动方案的策划、制定、指导等。

　　4.参与选拔主管层人才，开展各类型培训，为分公司输送核心管理人才和业务骨干。

　　5.创造和谐、上进的团队工作气氛，关心员工工作和生活。

　　6.在分公司管理中，起桥梁作用，做好上传下达工作。同时以目标、结果为导向，开展分公司各项工作。

　　7.调节各部门工作，做好无缝对接。处理分公司各类突发事宜，矛盾纠纷事宜，安全事宜等。同时为拓展分公司业务出谋划策，尽心尽力。

区域运营总监的岗位职责 篇12

　　1、组织、监督市场调研、分析，并建立实时市场相关信息数据库，收集市场产品需求信息，确定产品定制方向;

　　2、负责区域合作伙伴、经销商加盟体系的运营管理，整体把控加盟业务拓展、商品运作、销售运作、客户服务，并向加盟商推动执行公司各项要求的指令;

　　3、监督年度、月度销售、招商及运营策划活动方案的制定与实施;

　　4、制定财年招商加盟、销售预算及月、季、年计划的实施，对回款率、利润率、库存率、旧货消化各项指标的达成负责，带领团队完成招商、销售目标;

　　5、结合行业发展与公司战略，负责对区域市场布局及拓展规划，制定可行的拓展计划;

　　6、结合行业调研及公司战略，制定可行的加盟政策;

　　7、带领团队，开拓、维护加盟客户，完成公司拓展指标;

　　8、建立并制定提升经销商、终端营业额的系统性方法，指导/带领加盟团队通过系统性的方法和服务来帮助加盟商实现营运业绩目标;

　　9、组织制订、修订公司招商运营管理制度、流程及招商运营政策;并全面负责流程的规范化运作并建立培训体系，将营运操作流程及制度加以培训推广;

　　10、协助客户作好商场营运的关系维护，客情、合作单位的关系维护。

区域运营总监的岗位职责 篇13

　　职责：

　　1、负责省区销售管理工作，带领销售管理团队达成区域零售业绩目标

　　2、负责区域品牌管理、业绩达成、甲方谈判、销售管理干部的评估、激励与培养;

　　3、监督管理团队保证店铺专柜形象、货品、销售、库存等;

　　4、精通甲方业务，管理维护客情关系，控制区域合同外费用，区域利润达成;

　　5、拓展具备品牌及业绩影响力的专柜门店，提升区域品牌影响力，提升品牌形象

　　任职资格：

　　1、有化妆品或快消品、零售行业5-8年相关经验;

　　2、熟悉商场及零售门店运营管理，3年以上团队管理经验;

　　3、熟悉甲方商场流程、熟悉区域市场，有较好的区域经营意识、成本意识;

　　4、具备优秀的团队组建能力、领导力、执行力、沟通协调能力;5、性格踏实稳重、积极上进，具备较好的抗压能力和极强的工作责任心

区域运营总监的岗位职责 篇14

　　职责:

　　一、销售:

　　1、 负责公司营业额指标达成及利润目标达成;

　　2、 根据发展计划结合店铺单产增长目标,制定年度及月度销售计划,并按计划完成年度及月度销售利润目标;

　　二、商品:

　　1、 执行销售计划,并反馈业绩信息给出业务建议,同时保证店铺有效执行公司计划;

　　2、 负责跟进、推行各项销售方案的实施,并予以分析,及时给以反馈意见,帮助达成预期活动销售目标;

　　3、 严格控制货品、等在合理范围内,确保公司货品安全;

　　4、 确保店铺执行公司对应标准，卖场管理标准等各项营运规范。

　　三、团队:

　　1、 负责运营团队建设,根据公司经营目标合理调整内部管理架构及职责分工;

　　2、 组织、追踪、辅导下属按计划执行各项具体行动的开展,并对月度、年度运营情况分析;

　　3、 核定人员编制,合理排班,严格控制不必要的加班;

　　4、 负责跟进、执行公司的培训计划,有重点地培养优秀员工;

　　5、 定期与后台部门进行有效、良好的沟通,并明确执行相关品牌公司的要求。

　　四、店铺管理

　　1、 制定运营系统标准,确保各门店有安全、标准的运营环境,推动运营系统的有效执行;

　　2、 切实推动并执行公司制定的各项(财务、人事、培训、产品操作等)政策、制度及流程;

　　3、 定期检查下属及门店在安全、品质、服务、卫生等方面的执行结果,确保顾客得到较高的体验。

　　五、拓展:

　　1. 根据公司发展方向带领团队开发符合公司财务指标的新店, 完成预定开铺目标及租金的控制

　　2. 根据公司年度计划,在目标省份、城市寻找和开发新的门店

　　3. 完成新门店的现场调研工作,并为目标省份、城市做网络规划

　　岗位要求：

　　1、8年以上服装、名品行业零售体系运营经验;了解零售运营业务,丰富的管理经验,实操能力强,有一定的培训和指挥能力;

　　2、具有零售行业营销管理经验,能带领团队并通过有效激励措施提升销售业绩;

　　3、熟悉零售终端市场运作及专卖店的零售管理。能建立销售标准化管理系统等专业知识及运用技巧的培训;

　　4、具有零售管理、营销技巧、店员培训、促销推广和业务谈判能力,熟悉并有能力把控品牌区域市场发展趋势。

区域运营总监的岗位职责 篇15

　　职责：

　　1. 负责所有直营中心的统筹、运营及管理，营造良好的企业文化氛围;

　　2. 联合市场和/或其他部门制定、实施区域活动或推广方案;

　　3. 制定工作计划，带领所属中心一起完成销售和其他业务指标;

　　4. 有效搭建、培养、管理和改善区域内相关团队;

　　5. 监管整个区域的服务和教学质量，提升家长满意度;

　　任职要求：

　　1. 大专或以上学历;

　　2. 5年以上教育培训行业工作经验，3年以上连锁品牌区域销售管理工作经验;

　　3. 原教育培训行业的课程产品平均价格至少1万元左右;

　　4. 有很强的沟通、学习和计划能力及执行力;

　　5. 有设立新中心经验(即：主导选址和筹备等全过程)者优先。

区域运营总监的岗位职责 篇16

　　职责：

　　1、项目前期的商业定位，规划，为营销策略提供指导性意见;

　　2、项目前期的招商管理;

　　3、项目运营期的运营管理及招商策略调整。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，市场营销或房地产经营管理相关专业;

　　2、6年以上大型商业项目招商运营管理经验，具备良好的地产项目商业定位、商业形态调研、地产项目招商工作经验，具有商业项目前期策划经验者优先;

　　3、商业品牌客户资源丰富，能独立操作整体商业项目经营管理;

　　4、具备大型商业综合型项目运营管理实操经验，具备项目前期规划定位成功案例;

　　5、具较强的团队管理能力、组织协调能力、监督指导能力、解决问题能力及沟通能力。

区域运营总监的岗位职责 篇17

　　职责：

　　1、协助部门总制定营销战略规划，为重大营销决策提供建议和信息支持。

　　2、根据公司营销战略组织制定本区域销售的年度规划。

　　3、协助搜集国内外3C行业政策、友商信息、客户信息等，分析市场发展趋势。

　　4、根据年度销售目标，制定相应的工作计划和预算，并组织执行。组织实施区域客户发展及运营，执行公司政策，完成部门的销售目标。

　　5、客户关系管理，重要客户关系维护，与客户建立并保持良好的合作关系。

　　6、根据本销售区域特点，提出营销方案建议，协助分公司实施落地。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历;

　　2、市场营销、工商管理类相关专业优先。

　　3、工作经验要求5年以上3C销售经验;

　　4、擅长制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。

　　5、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件。

　　6、具有行业性产品销售成功案例或者获得行业性销售排名奖励等荣誉者优先录用。

区域运营总监的岗位职责 篇18

　　职责

　　1、根据公司经营方针及项目实况，制定招商及运营计划并完成经营目标;

　　2、全面参与项目调研、定位、布局、人员筹备、岗前培训、执行落地;

　　3、负责商家引进、维护、调整等各项招商运营工作;

　　4、维护好相关部门公共关系，保证项目整体运营顺畅;

　　5、领导交办的其他任务

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，有上进心，具有良好的统筹能力和市场触觉

　　2、有3年以上大型商业项目(工业园区)运营管理经验及成功案例

　　3、有1个以上商业项目(工业园区)前期筹备及后期运营经验

　　4、熟悉商业项目(工业园区)运营管理工作及各项流程，有一定商业资源

　　5、懂工程，会使用电脑制图者优先

区域运营总监的岗位职责 篇19

　　1、根据空净整体项目的招商定位及运营规划，优化运营流程及业务开发模式，并按计划完成运营任务;

　　2、负责项目的运营管理，按照要求对代理商进行运营辅导，确保客户业绩稳步提升，持续经营;

　　3、协助运营总监对运营项目的规划、洽谈、二次招商，对合作机构及重要来访客户做好接待及洽谈工作;

　　4、制定数据分析模板，对用户及交易进行深入挖掘和分析;实施系统性市场调研，定期汇总行业数据、竞争对手、同类产品的收集、整理与分析;

　　5、做好招商运营部门的人员及内部管理工作，合理分配招商任务及运营管理区域，辅助部门人员按照计划达成既定指标，做好部门管理及团建工作。

区域运营总监的岗位职责 篇20

　　职责：

　　1、依据公司战略规划对项目进行招商计划制定及带领招商团队进行计划实施;

　　2、全面控制各项目各阶段招商进度，在规定时间确保招商工作完成;

　　3、负责日常工作的组织与安排，指导、监督、开展日常招商工作，协调公司内部的工作关系，负责员工队伍的建设;

　　4、定期进行项目市场调研、分析，了解项目周边区域业态的发展及经营情况，做好调研分析报告;

　　5、负责制定、分解经营指标，并监督检查完成情况，确保租户开业率;

　　6、负责预算编制、租金定价、租户洽谈和日常管理事务;

　　7、持续改进项目营运管理规范和执行标准，保证营运、租赁工作的有效落实;

　　8、负责相关业态品牌资源的招商意向洽谈及引进，挖掘新生品牌进驻，不断丰富总部品牌库。

　　任职要求：

　　1、专科及以上学历，5年以上地产行业招商运营工作经验，有大型产业项目运作全盘经历者优先考虑;

　　2、懂品牌并具有丰富的招商渠道和品牌资源;

　　3、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队协作意识;

　　4、能够承担较大压力;

　　5、出色的业务拓展和商务谈判能力，思维敏锐。

区域运营总监的岗位职责 篇21

　　职责：

　　1、 全面负责指定地区的萌宠店的市场开发、运营管理工作，参与制定区域年度经营管理预算，并完成公司下达的各项任务指标;

　　2、 负责所辖区域的萌宠店市场调研与分析预测工作，向公司提供准确的信息反馈及合理化建议;

　　3、 掌握所辖地区的萌宠店市场动态和发展趋势，并根据市场情况制定具体销售目标、营销方案，跟进和分析执行结果，制定改进方案;

　　4、 负责所辖区域的加盟商管理，与加盟商建立长期、稳定的合作关系;

　　5、 负责所辖区域的人员管理，负责对开发、营运的岗位培训、考核及晋升评估;

　　任职要求：

　　1、 基本要求：男女不限，大专以上学历，年龄35岁以下，可接受外派;

　　2、 品质要求：正直、务实、勤奋、执着，有抗压能力，积极进取，较强的责任心，喜欢从事萌宠服务行业工作;

　　3、能力经验要求：2年以上宠物相关行业市场或运营管理经验，较强的总结及分析能力，较强的组织协调、沟通表达能力

区域运营总监的岗位职责 篇22

　　职责：

　　1、负责文旅项目商业街、专业市场的商业规划及定位;

　　2、负责整体招商及运营管理工作;

　　3、负责制订项目招商工作年度计划和各阶段工作计划及落地执行;

　　4、负责与政府对接及日常的运营管理工作。

　　岗位描述：

　　1、大专以上学历;

　　2、8年以上商业街、专业市场招商及运营管理相关岗位工作经验，有商业街、专业市场项目完整的工作经验;

　　3、了解商业地产发展状况及运营模式，具有丰富的商业地产项目招商运营管理实操经验;

　　4、熟悉国家、地区商业运营相关政策法规，熟悉商业街、专业市场前期筹备及后期运营管理的操作流程;

　　5、具有良好的语言、文字表达能力及谈判能力，具有较强的统筹协调及团队管理能力，有强烈的事业心和责任感。

区域运营总监的岗位职责 篇23

　　职责：

　　1、负责公司海外项目的招商运营管理工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督，审核各项业务合同。

　　2、负责项目招商任务指标分解，年度经营计划达成;

　　3、负责项目招商团队管理;

　　4、负责项目招商管理筹备及计划倒排工作;

　　5、负责协调项目内外关系;

　　任职要求：

　　1、知名商业体招商经验20xx年以上，其中有5年以上大型专业市场(小商品、农耕机电设备、家电产品等)招商管理工作经验，熟悉商业地产多种业态、专业市场等发展规律及未来发展趋势;

　　2、熟悉商业格局、了解商业市场渠道、掌握不同类型的商业资源，有一定的客群资源积累者优先;有实际招商管理项目同岗位工作5年以上;

　　3、本科及以上学历;有良好的英语听、说、读、写能力;

　　4、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维;能够快速了解业务，使得招商运营管理工作有效促进业务发展;

　　5、具有很强的激励、沟通、协调及团队领导能力，具有很强的责任心和事业心;

　　6、 具有很强的个人沟通协调能力，出色的谈判技巧，工作负责，能承受较大压力。有良好的职业操守，诚信，具备高度的敬业精神，有较强的管理能力，能够独立建立、管理招商团队;

区域运营总监的岗位职责 篇24

　　职责

　　1、 统筹整个项目的策划、招商工作，制定营销系统工作目标与计划，监督、控制计划的实施过程，并对结果全面负责;

　　2、负责组织市场调研工作开展及市调台账建立，组织收集研究分析市场行业发展动态、价格趋势;追踪市场最新动态，提炼目标商户和客户需求;

　　3、负责组织制定项目商业定位，包括项目总体定位、目标顾客定位、总体业态规划、大商户业态规划、业种、品类及品牌规划、租金收益测算等;

　　4、 负责根据项目特点，编制项目推广计划、招商计划、招商策略及实施方案，并定期组织阶段性招商总结及招商计划调整;

　　5、 负责项目筹备期和运营期招商谈判工作，负责与客户的商务谈判及签署租赁合同;

　　6、负责项目团队建设和培训工作，指导工作改进目标，并对接甲方工程工作落实事宜;

　　7、完成上级交付的其他工作。

　　任职要求：

　　1、管理类相关专业大专及以上学历;

　　2、五年以上大型商场策划、运营管理、招商经验;等项目运营管理负责人经验的优先录取;

　　3、具有很强的客户沟通能力、突发事件处理能力、分析问题和解决问题的能力;能有效维护好与商户之间的关系;

　　4、具有敏锐的市场判断力，能有效组织人员整合行业信息和资源实现企业战略和策略;

　　5、性格外向、处事沉稳，抗压能力强。

区域运营总监的岗位职责 篇25

　　职责：

　　1、负责所辖区域商户的开发、谈判及合同签署，推进购物中心招商运营工作;

　　2、组织进行项目周边商业市场调研分析，收集商业信息，及时反馈;

　　3、编制招商资料，制定并执行长、中、短期招商策略;

　　4、负责已签约的商家品牌的进场、筹备、开业及签约商家进场前后的协调工作;

　　5、监督执行租赁合同，加强合同管理，确保合同切实履行;

　　6、负责已签约商户合同条款变更、经营条件变更等方面的谈判协调工作;

　　7、结合项目实际情况，规划商业空间布局，不断提升所负责品类商户竞争力;

　　8、领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1.大专及以上学历，从事商业招商运营工作5年以上;

　　2.懂得现代商业广场营运管理程序，具备商业谈判能力和技巧，熟悉商场的市场操作，有良好的市场敏锐性，组织协调性，对招商运营专业知识了解，有丰富的商业资源;

　　3.熟悉国家有关商业的法律法规，熟练使用办公软件，能适应出差，有很好的激励、沟通、协调能力，责任心强。

区域运营总监的岗位职责 篇26

　　职责：

　　1、根据公司整体发展目标与策略，制定自助设备拍照的销售战略体系和市场宣传、推广方案，制定完整的销售计划和销售方案，并落实执行;

　　2、组织营销团队对各项规划、策略和计划的贯彻执行，完成公司营销目标;

　　3、定期向总经理提供营销现状报告和营销发展计划报告;

　　4、有效构建并管理营销渠道和合作伙伴体系，完成日常内部管理工作;

　　5、负责建设公司营销团队管理体系及制定相关的管理制度与行为规范;

　　6、管理和控制营销投放，针对运营情况进行评估，根据效果动态监控和优化，合理支配和控制销售费用;

　　7、营销团队组织管理，有效培训和提升营销团队的销售能力。

　　岗位要求：

　　1、专科以上学历，具有至少5年以上的市场营销、推广运营负责人经验，有快消品、ATM、020线上线下营销、经验者更佳;

　　2、熟悉自助设备行业管理思路、管理模式和运作模式，具有良好的产品运营数据分析能力;

　　3、具备很强的策划能力、业务推进、分析问题及解决问题能力，能有效整合资源实现目标;

　　4、具有建设、培训和管理团队能力，高效激励销售团队;

　　5、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的协调、沟通能力和把握全局能力;

　　6、具有深厚的行业资源背景和一定的客户资源，具备敏锐的观察力、分析判断能力;

　　7、做事严谨认真;能承受较强的工作压力。

区域运营总监的岗位职责 篇27

　　职责：

　　1、 负责落实已制定的招商策略和招商计划，组织进行招商实施;

　　2、 做好商业策划方案，顶层设计、方案规划、目标分解及具体落位实施等;

　　3、 负责商业项目所有餐饮美食、生活服务(配套)等招商洽谈和签约工作;

　　4、全面实施销售预算管控，建立销售团队激励机制，做好对营销骨干人员培育、人才梯队建设工作。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，市场营销、房地产经营管理相关学历;

　　2、具有5年以上招商经验，3年以上商业地产项目招商管理工作经验，有大型商业项目或社区招商实操经验，能独立谈判主力商家;

　　3、熟悉商业地产项目的市场调研、策划、业态组合及商业营销策划等关键环节，熟悉商业地产运作流程;

　　4、良好的决策/分析/管理和协调能力、商业理念，思维敏捷，沟通谈判能力强，具备招商管理经验与团体管理能力;

　　5、职业素养高、忠诚企业，能承担较大压力 。
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更新时间：2025/3/27 3:18:01