网站首页  词典首页

请输入您要查询的范文：

　

标题 2023年人事招聘专员有哪些岗位职责
范文

2023年人事招聘专员有哪些岗位职责（精选29篇）

2023年人事招聘专员有哪些岗位职责 篇1

　　1、根据需求部门的招聘需求，负责客观了解业务部门的招聘需求，进行需求沟通以及编写JD，做好招聘准备工作;

　　2、负责招聘渠道的建设、维护和拓展，针对性进行精准分类招聘;

　　3、面试组织与人员甄选录用：简历筛选、搜索，电话初步邀约考核，初试评估和薪资谈定，背景调查至录用环节;

　　4、协助建立和完善招聘管理制度与流程，缩短招聘周期，提高招聘效率;

　　5、分析招聘工作效果，不断完善招聘标准.;

　　6、完成上级安排的HR工作。

2023年人事招聘专员有哪些岗位职责 篇2

　　1、主要负责我司合作各行业大公司的开发技术岗人员招聘工作;

　　2、协助招聘主管做好各技术类岗位的招聘工作;

　　3、根据岗位要求，选择合适招聘渠道，寻找合适的候选人;

　　4、根据要求开展电话初试，对候选人技能、综合素质等进行初步判断，筛选合适的候选人推荐并邀约现场面试;

　　5、候选人面试辅导、跟进，根据面试结果独立完成薪酬offer谈判与发放，跟进后续入职安排;

　　6、以团队为单位，作为团队成员共同完成招聘任务，对项目招聘提出可行性建议。

2023年人事招聘专员有哪些岗位职责 篇3

　　1、执行招聘工作流程，能独立开展员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。

　　2.负责员工的入职，转正，离职，晋升，劳动合同的签订管理等手续

　　3.员工关系的管理，及时了解员工的动态，策划员工日常集体活动，增强员工的归属感

　　4.负责组织企业文化的宣传及建设工作，包括公司会议的开展，公司文化的更新

　　5.负责监督与执行公司各项管理制度，并做好推行、落实、监督、奖惩办理工作

　　6.负责日常行政事务的处理，完成领导安排的其他人事工作

2023年人事招聘专员有哪些岗位职责 篇4

　　1.对招聘指标及结果负直接责任;

　　2.招聘网站账号管理;

　　3.核心需求简历主动有效搜索;

　　4.招聘渠道开发，拓展及维护;

　　5.面试的邀约、接待及安排;

　　6.面试结果的反馈及录用通知;

　　7.招聘媒体的运营及维护(雇主品牌推广);

　　8.上级领导安排的其他工作;

2023年人事招聘专员有哪些岗位职责 篇5

　　1、根据公司需要，制定招聘计划;

　　2、选择和评估制定合适的招聘流程，利用各种招聘渠道为公司引进人才;

　　3、根据人员需求和招聘计划开展招聘工作，负责发布招聘信息、简历筛选、面试等;

　　4、完成公司交办的其他工作;

2023年人事招聘专员有哪些岗位职责 篇6

　　1、负责分店员工招聘工作及面试事项;

　　2、能熟悉负责基层与职能部门人员的招聘工作;

　　3、负责招聘渠道数据统计分析，开展新渠道;

　　4、完成部门主管交办的其它事项。

2023年人事招聘专员有哪些岗位职责 篇7

　　1.负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等工作的综合管理;

　　2.建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料;

　　3.负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;

　　4.负责考勤、员工休假的管理，每月上交财务全体员工的工资表;

　　5.员工活动，组织培训等。

2023年人事招聘专员有哪些岗位职责 篇8

　　1.维护客户关系，对接客户，及时发现并了解客户的岗位需求;

　　2.通过现有招聘渠道初步筛选合适简历，通过电话邀约并安排面试;

　　3.负责后续候选人录用沟通、入职沟通等工作;

　　4.进行劳动关系风险把控，并进行员工关系管理、薪酬管理、培训管理;

　　5.完成上级交代的其他工作。

2023年人事招聘专员有哪些岗位职责 篇9

　　1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;

　　2、了解掌握各部门的用人需求;

　　3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;

　　4、管理、开发招聘渠道;

　　5、维护人才储备库。

2023年人事招聘专员有哪些岗位职责 篇10

　　1、具备快学习能力；

　　2、性格外向、反应敏捷、表达力能?强，具有强较?的沟能通力及交际技巧，具有亲和力；

　　3、能力体现：口齿清晰，善表于达，有好良的人际往沟通能力，勤刻奋?苦，良的好?抗压能力较及强的团队协精作?神，有强烈的进上?心；

2023年人事招聘专员有哪些岗位职责 篇11

　　1.全面负责公司内部人才的招聘工作;

　　2.根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;

　　3.协助上级完成需求岗位的职务说明书;

　　4.调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;

　　5.发布职位需求信息,做好公司形象宣传;

2023年人事招聘专员有哪些岗位职责 篇12

　　1.协助人力资源经理，制定年度人力资源发展规划;

　　2.在合适的招聘渠道发布公开职位信息; 筛选简历和候选人名单;

　　3.协调并执行面试/测试,完成员工雇用手续，如聘用函的准备，背景调查，体检等;

　　4.办理员工的入、离职、试用转正、劳动合同续签的手续，以及社保与住房公积金的缴纳;

　　4.在人力资源经理的指导下，协助员工的绩效考核、评价和激励工作;

　　5.根据国家以及当地政府的法律法规管理法定福利，完成各项与员工福利有关的手续办理。

2023年人事招聘专员有哪些岗位职责 篇13

　　1、根据公司战略规划，制定公司人力资源整体战略规划，并推动实施，确保人力资源满足公司业务发展需求;

　　2、全面负责招聘配置、制度完善、企业培训、薪酬绩效管理、数据分析、员工关系等各方面工作，确保人力资源各模块工作顺利开展;

　　3、向公司决策层提供人力资源、组织架构等方面的建议，控制人力资源成本;

　　4、制定完善公司人力资源管理相关管理制度、流程，落地实施，并根据公司业务发展不断优化;

　　5、推动公司企业文化建设工作，确保企业文化与组织发展的一致性。

2023年人事招聘专员有哪些岗位职责 篇14

　　1、及时高效地完成或督促完成各项人事相关的日常事务，包括但不限于劳动关系管理(入离职、合同、人事异动等)、员工人事手续办理(社保、公积金缴纳、工伤、积分及居转户等)、员工考勤管理、员工档案管理;

　　2、根据公司发展规划及各部门人员需求，拟定招聘计划、招聘渠道的开拓并落实招聘工作，对应聘人员进行初步面试与筛选，并负责督促招聘全过程的协调与安排;

　　3、负责内部培训工作的具体组织与落实、办理外部培训及进修等相关手续、参与培训计划的制订和落实;

　　4、制定及完善公司各项人事管理及激励制度，为公司人事决策、人员调配及公司人力资源的优化配置提供建议和信息支持;

　　5、人事相关工作流程设计，完善人事工作手册、职位说明书等人事工作文件的编制，并根据人事异动的情况及时更新，保证文件内容与实际工作同步;

　　6、负责公司每月薪酬计算，月度绩效考核、年度考核工作;

　　7、参与员工关系管理，保持与员工进行积极有效的沟通，参与建立推广载体，促使公司的企业文化和经营理念的落地;

　　8、负责对公司各类相关信息

　　9、协助CEO日常管理及处理相关临时性事务;

2023年人事招聘专员有哪些岗位职责 篇15

　　1.根据公司规划了解各部门招聘需求并负责相关招聘工作

　　1、根据招聘需求，通过各种渠道收集并筛选简历;

　　2、筛选合适人选，并对合适人选作出相应的沟通和初步的电话面试;

　　3、跟踪面试通过人员，做相应的背景调查及具体岗位职责解说;

　　4、与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知，协助其他部门办理录用人员的入职手续;

　　5、维护和完善招聘渠道，改进公司人才选拔体系和招聘收集、分析行业人才状况按时保质地满足公司用人需要。

　　6、跟踪评估录用人员工作表现，综合评估招聘效果;完成领导分配的其他任务。

2023年人事招聘专员有哪些岗位职责 篇16

　　1、拓展、管理和维护合适的招聘渠道，发布招聘信息;

　　2、独立完成简历筛选、合适简历邀约、初试、复试推荐、结果反馈、offer发放环节，并针对不同岗位做好相应的背景调查报告;

　　3、负责各校区招聘工作的正常进行和招聘目标的达成;

　　4、整理并统计日常招聘数据，及时更新招聘报表，对招聘渠道、招聘岗位进行分析、评估招聘效果，维护和更新人才信息库;

　　5、上级交办的或其他人力资源相关工作。

2023年人事招聘专员有哪些岗位职责 篇17

　　1、独立负责岗位招聘计划落实，独立开展日常招聘工作;

　　2、招聘实施：负责建立甄选、面试、候选人沟通、背调等全流程管理;

　　3、分析关键招聘数据，优化招聘流程，招聘渠道，提升招聘效率，能对所负责业务线的招聘结果负责;

　　4、拓展、维护专业岗位招聘渠道及行业内人才信息，建立岗位人才库;

　　5、开发高校资源，建立校企合作，改进招聘流程，提升效能;

　　6、协助其他模块工作，如支持培训模块工作，领导交办任务。

2023年人事招聘专员有哪些岗位职责 篇18

　　1.负责办理入职、离职相关手续;

　　2.负责公司人员考勤数据整理;

　　3.负责公司人员薪酬绩效核算;

　　4.负责新员工入职培训的工作;

　　5.员工关系动态维护;

2023年人事招聘专员有哪些岗位职责 篇19

　　1、根据业务线发展需要，制定招聘计划，高效完成空缺职位的招聘;

　　2、负责各类线上线下招聘渠道的建立和维护，定期协助经理评估渠道效果;

　　3、适时优化招聘流程与系统招聘管理与控制，提高招聘效率;

　　4、搜集行业的市场信息，协助团队完善公司的人才选拔体系及人才储备机制;

　　5、协调员工关系，积极参与公司企业文化建设;

　　6、积极融入业务团队，参与各业务部门的内部团队建设;

　　7、积极帮助公司从外部市场招聘并发掘公司内部具备领导力培养可能性的高潜质顾问或经理。

2023年人事招聘专员有哪些岗位职责 篇20

　　1、全面负责公司内部人才的招聘工作;

　　2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划;

　　3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见;

　　4、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;

　　5、负责招聘广告的撰写，招聘网站(boss直聘及前程无忧)的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通;

　　6、 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息

2023年人事招聘专员有哪些岗位职责 篇21

　　1、明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;

　　2、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序薪资调整方案，并组织实施;

　　3、负责建立公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法并积极听取和采纳员工合理化建议及受理投诉问题，并反馈给相关部门;

　　4、负责建立有效的激励机制及薪酬体系，充分发挥员工的积极性和创造性;

　　5、负责外部公共关系的密切合作关系的建立和维护，指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

2023年人事招聘专员有哪些岗位职责 篇22

　　1、通过招聘网站给我司招聘一线员工，以招聘客服为主。招聘入职享受除底薪外，额外绩效。

　　2.接收简历邀约求职者，来我司面试。

　　3.面试求职者，了解求职者岗位需求。安排合适岗位面试。

　　4.通过网络招聘，无需外出，办公室办公。

2023年人事招聘专员有哪些岗位职责 篇23

　　1、根据招聘计划，独立开展简历甄别、电话面试及面试邀约等招聘工作;

　　2、总结招聘工作中存在的问题，完成招聘分析报告，熟练招聘技巧，提高招聘效率;

　　3、部门人员的考勤统计和监督，薪酬绩效数据的汇总统计;

　　4、人员入离调转等相关流程手续的办理;

　　5、门店其他人事行政相关工作。

2023年人事招聘专员有哪些岗位职责 篇24

　　1.甄别、选择、建立和维护合适招聘渠道，及时发布招聘广告，管理招聘信息;

　　2.负责招聘职位发布、简历筛选、组织面试安排与预约等工作;

　　3.有效沟通并分析用人部门招聘需求，管理分支机构招聘需求;

　　4.独立组织集团总部初级岗位的人员简历筛选、初试、撰写评估报告等;

　　5.管理维护人才储备库。

2023年人事招聘专员有哪些岗位职责 篇25

　　1、管理劳动合同，办理用工、退工手续;

　　2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

　　3、负责管理人力资源相关文件和档案;

　　4、完成领导交办的其他工作事项。

2023年人事招聘专员有哪些岗位职责 篇26

　　1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。

　　2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。

　　3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。

　　4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交资料的及时整理和递交。

　　5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理等。

　　6、负责门店证照、资产的管理和维护。

　　7、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。

　　8、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。

　　9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。

2023年人事招聘专员有哪些岗位职责 篇27

　　1.协助上级建立全公司招聘;

　　2.执行招聘的流程，协调并办理员工的招聘、入职等手续;

　　3.维护有效招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘信息;

　　4.筛选简历，邀约合适的人员面试，联系门店进行面试。

2023年人事招聘专员有哪些岗位职责 篇28

　　1、招聘工作：协助招聘经理开展集团招聘工作，包括招聘需求分析、招聘渠道开拓、校园招聘和社会招聘的具体组织实施、新员工的录用及跟踪管理等。

　　2、集团人事信息管理：维护好集团人事信息系统(e-HR)、汇总分析集团及各下属企业人事信息，完成有关人事报表(月度及不定期报表);

　　3、人才落户管理：根据有关政策，负责公司各类人才的上海市居住证积分、落户、外国人工作许可证等手续的申请和办理;

　　4、参与人力资源的其他相关专项工作。

2023年人事招聘专员有哪些岗位职责 篇29

　　1、主要负责公司内部人事招聘相关工作;

　　2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职等手续;

　　3、维护拓展招聘渠道，通过关键词搜索人才库，挖掘优秀人才，归档并跟进;

　　4、及时沟通和反馈部门招聘需求，协助上级进行招聘工作;

　　5、具备良好的语言组织能力、沟通以及逻辑思维能力;

　　6、筛选简历、邀约面试、跟进记录、反馈沟通;
随便看

　

范文大全网提供教案、简历、作文、工作总结等各类优秀范文及写作素材，是综合性免费范文平台。

　

Copyright © 2004-2023 triyia.com All Rights Reserved
更新时间：2025/3/25 22:36:54