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人力岗位职责

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人力岗位职责（精选5篇）

人力岗位职责篇1

　　1、主导现有产品开发升级的设计工作，包括产品概念设计，可行性分析，产品结构设计，产品优化及验证，设计转移;

　　2、跨部门合作，保证产品设计符合生产工艺，生产加工，成本，维护及法规等要求;

　　3、对灯具产品结构、塑料成型、钣金结构、机械加工工艺及产品表面处理工艺等有较全面的了解，熟悉塑料零件模具结构并指导模具修改;

　　4、对材料有一定的认识，了解相关的新技术，新工艺，基础知识扎实。

　　5、负责产品研发的实施和推进，与测试部门一起负责产品研发后的测试，确保产品交付前的质量;

　　6、熟悉认证UL/CE/GS,了解灯具的安规要求;

　　7、研究分析客户的需求，快速研发适销对路的产品或改进现有产品。

　　1、负责接单、跟单工作与仓库对接，做好客户、工厂、仓库衔接;

　　2、跟踪管理从订单下达到出货的全过程;

　　3、完成上级领导交办其他事项。

　　1、根据客户需求，合理调配有限的公司资源主导生产计划,物料采购,确保订单按时按量按质发货

　　2、根据订单需求，制定合理的物料需求计划，科学管控库存,提高库存周转率

　　3、根据计划及物料需求计划，审核采购订单，建立并维护健康的供应商关系，为生产计划的实施提供坚强保障

　　4、计划及采购的统筹安排,指导，监督,考核，培训下属，确保团队成员按时按量按质完成部门既定目标

　　1. 出具资金日报表并按照财务经理指令对资金进行分配

　　2. 每日核查收银员的钱款、票据交接和交予会计的票据分发、确认

　　3. 查询每日网银各项收入到账情况，及时打印各类银行回单

　　4. 各种付款业务的操作，及付款单据的发票的审核与确认

　　5. 整理销售及售后收入单据，售后业务的结算单与对应出库单进行匹配

　　1、人事运营：员工入、转、调、离手续的及时、准确办理和跟进，并根据工作需要及时、准确提供员工工作及个人相关信息;

　　2、考勤管理：及时、准确进行项目人员考勤管理，贯彻落实请假制度及福利，落实公司福利政策;

　　3、人员招聘：负责分公司各项目人员招聘工作，包括简历筛选、面试、入职办理等;

　　4、员工关怀：协助人力经理组织员工关怀活动，包括方案制定、活动准别及执行;

　　5、员工培训：负责员工入职及在职期间的培训工作，提升员工个人技能，激发员工潜能;

　　6、协助经理完成其他工作;

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