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企业内人力岗位职责

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企业内人力岗位职责（精选5篇）

企业内人力岗位职责篇1

　　1、人事运营：员工入、转、调、离手续的及时、准确办理和跟进，并根据工作需要及时、准确提供员工工作及个人相关信息;

　　2、考勤管理：及时、准确进行项目人员考勤管理，贯彻落实请假制度及福利，落实公司福利政策;

　　3、人员招聘：负责分公司各项目人员招聘工作，包括简历筛选、面试、入职办理等;

　　4、员工关怀：协助人力经理组织员工关怀活动，包括方案制定、活动准别及执行;

　　5、员工培训：负责员工入职及在职期间的培训工作，提升员工个人技能，激发员工潜能;

　　6、协助经理完成其他工作;

　　1.理解业务：基于公司战略目标，深度理解销售业务发展需求，负责销售人力资源相关需求和问题的洞察分析，并协助制定人力资源解决方案;

　　2.人才招聘：梳理业务团队人员规划，分析需求并对齐标准，描绘人才画像，制定并执行招聘计划;

　　3.面试甄别：通过面试技巧或各类辅助测评工具，确保候选人任用与面试判断无关键性差异;

　　4.试用期管理：保障员工试用期目标清晰，对员工和Leader进行试用期融入及胜任技巧的双向辅导;

　　5.员工关系：所负责业务团队劳动争议的合规处理;

　　6.项目性工作：组织或参与雇主品牌建设、校园招聘、人才盘点、晋升评估、变革落地等工作。

　　1、通过阿里巴巴开展外贸业务，拓展、开发、维护国外客户;

　　2、对外报价、合同洽谈、订单跟踪、接待客户。

　　3、出口订单处理，保证按照客户要求交付;

　　4、相关业务的记录和分析、有较强的沟通表达能力和亲和力;

　　5. 负责国外市场开拓;

　　1、负责接单、跟单工作与仓库对接，做好客户、工厂、仓库衔接;

　　2、跟踪管理从订单下达到出货的全过程;

　　3、完成上级领导交办其他事项。

　　1. 出具资金日报表并按照财务经理指令对资金进行分配

　　2. 每日核查收银员的钱款、票据交接和交予会计的票据分发、确认

　　3. 查询每日网银各项收入到账情况，及时打印各类银行回单

　　4. 各种付款业务的操作，及付款单据的发票的审核与确认

　　5. 整理销售及售后收入单据，售后业务的结算单与对应出库单进行匹配

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