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物业劳资岗位职责

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物业劳资岗位职责（精选3篇）

物业劳资岗位职责篇1

　　1、负责部门电话接听、来访人员的接待工作,文件打印、收发、存档工作。

　　2、根据公司工作发展需要,制定新员工招聘具体实施计划并负责招聘报名、初步面试及录用、入职、离职手续的办理。

　　3、负责员工上岗证、餐卡、考勤卡等的发放与管理。

　　4、负责员工劳动合同的签订及续签考核等工作。

　　5、负责员工(实习生)试用期评估、人事变动、假期申请、辞职、终止合同等手续的办理。

　　6、负责统计、审核各部门上报的考勤情况,制定每月考勤汇总表,编制工资、各种加班费、补贴发放表。

　　7、负责编制《公司各部门月度考核汇总表》。

　　8、负责办理员工劳保用品和福利的发放工作。

　　9、定期制订季度人事分析报表。

　　10、完成领导交办的.其他任务。

　　1、对业户的投诉应及时处理，确保业户的满意度;

　　2、受理报修，并协助跟进维修进度、落实维修完成的回访工作，确保报修工作的质量和效率;

　　3、进行物业管理费的催缴工作,对服务管辖范围内业户的装修、搬迁等进行确认及跟进，保证工作有序开展.

　　1、根据院方的要求，用PPT编写稿件、方案、论文、新闻材料等资料;

　　2、项目业务方面的文字材料编写等;

　　3、做好企业宣传、形象建立、品牌推广等方面的其他工作;

　　4、完成领导分配的其他工作任务。

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