| 标题 | 设计总监的岗位职责 |
| 范文 | 设计总监的岗位职责十一篇 设计总监的岗位职责 篇11、组织和指导设计人员完成具体方案设计和施工图设计(工装、家装); 2、协调和组织软、硬装之间的工作及配合; 3、与客户沟通,确定设计方案; 4、组织室内设计方案的`勘察、设计和图纸绘制等相关工作并协助方案的实施; 5、严格把控项目执行时间节点; 6、实时高效监督各设计成果质量; 7、定期或不定期对施工现场开展技术指导和监督，确保严格按照计划方案和设计图纸进行施工。 8、根据客户选择的设计方案制作预算报价，并确保预算报价完整及准确性; 设计总监的岗位职责 篇2职责描述: 1、对结构专业技术实施动态管理,严格执行技术控制流程; 2、对结构专业的设计质量和进度负责任,处理结构专业的技术问题; 3、根据技术管理流程和项目进度控制表,负责结构专业的设计内容、质量要求、技术措施、设计验证等的`控制; 4、主持编制结构专业设计各阶段的设计文件,协助项目经理协调本专业的设计进度; 5、负责结构专业内部与其它各专业间的技术配合,协助项目经理对外进行与顾客的沟通,与合作单位的技术搭接; 6、施工图完成阶段,在保证图纸完整性和准确性的前提下,负责整理本专业所有图纸并移交项目经理; 7、协助项目经理组织设计会审和会签; 8、施工图完成后,负责组织本专业设计人员参加施工技术交底,并组织落实和解决审批及施工技术交底中有关本专业的设计问题; 9、组织本专业设计人员参加各阶段的验收。 任职要求: 1、土木工程、结构、工民建等相关专业本科或以上学历; 2、10年以上结构专业负责人工作经验,主持过大中型公建、住宅项目、熟悉从方案到施工图设计服务的全过程及主要环节和控制点; 3、熟练操作autocad、yjk、pkpm等专业软件以及word、excel、powerpoint等办公软件; 4、思维缜密、条理清晰,积极主动,具备较强的学习能力、判断能力和理解能力; 5、有团队精神及一定的领导能力,带领项目组能高效、优质的完成任务; 6、高级工程师优先,一级注册结构工程师优先。 设计总监的岗位职责 篇3设计总监岗位职责 本人从事设计工作十几年任部门管理也有六年之久，算不上管理的最好但也笼络了很多的人心。总结一些小经验供大家分享。 1、负责设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定；合理优化组内人员工作分配，（主要是按其组员特长分配工作，有利于提高工作效率，减少无必要的加班） 2、负责对本部门组员进行定期技能培训，并且协调组员之间工作上的问题,充分调动组员专业方面的最大创意能力及创意效率，头脑风暴这类创意会议尽量让组员全体参与，定期做技能专业考核并且列入全年工作业绩中； 3、能独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位、国际时尚风格走向等；同时负责与客户进行沟通，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服; 4、建立设计部服务规划文档及部门开发运行中的各项规定，让组员知道是规定在管理你而不是领导，身为领导也要严格遵守这些规定，这才能让组员感觉到这是一个团队。切忌不要摆出领导的作风，这样很可能失去威信； 5、考核部门内部员工的业绩、态度和潜力。如第2条所说定期做技能专业考核并且列入全年工作业绩中； 6、部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度；奖罚分明，奖励是给工作中最突出的员工，作为领导不论做出多大的支持也不要去贪这份功劳，这样会得不偿失。处罚是最不愿意发生的事情，因为组员的大意失误导致工作损失的，视情况给与量罚，但作为部门领导在这些事件中有不可推卸的监管责任，因此也需要承担你的责任，因此经济处罚必不可少的.会有你一份，这样的做法会让组员更加服从你的领导，对公司上层有很大度的交代和老板的信任，对组员也笼络了人心。 7、管理设计部门就要学会去融合、和谐和激励，要学会分析每个组员的不同性格，管理上因人而异。领导设计团队，不要有国企或国有职能部门那种不可一世的作风，组员不同于普通的员工，他们个性张扬，性格随意。多去包容你的组员。 设计总监的岗位职责 篇41、负责根据项目运营计划,组织编制项目设计专项计划,并推进计划的执行和落实; 2、负责设计计划的控制和监督、改进和纠偏; 3、负责审核各专业设计任务书的编制成果,以及各专业模块设计合同; 4、负责集团有关设计技术标准的执行; 5、负责组织设计成果的评审,以及设计成果质量的控制; 6、负责与公司其它部门的配合,与集团条线的.沟通配合; 7、负责设计部门的团队建设,负责监督、指导下属开展工作; 设计总监的岗位职责 篇51、负责设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定。合理优化组内人员工作分配。 2、负责对本部门组员进行定期技能培训，并且协调组员之间工作上的问题，充分调动组员专业方面的`最大创意能力及创意效率，头脑风暴这类创意会议尽量让组员全体参与，定期做技能专业考核并且列入全年工作业绩中。 3、能独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位、国际时尚风格走向等。同时负责与客户进行沟通，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服。 4、建立设计部服务规划文档及部门开发运行中的各项规定，让组员知道是规定在管理你而不是领导，身为领导也要严格遵守这些规定，这才能让组员感觉到这是一个团队。切忌不要摆出领导的作风，这样很可能失去威信。 5、考核部门内部员工的业绩、态度和潜力。如第2条所说定期做技能专业考核并且列入全年工作业绩中。 6、部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度。奖罚分明。 设计总监的岗位职责 篇6岗位职责： 1、负责设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定； 2、负责对本部门下属培训，协调下属之间工作上的问题，充分调动下属专业方面的.最大创意能力及创意效率； 3、能独立做出概念设计方案；同时负责与客户进行谈判，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服； 4、建立设计部产品规划文档及部门开发过程中的各种规定； 5、考核部门内部员工的业绩、态度和潜力； 6、部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度； 7、管理设计部门，领导设计团队。 任职资格： 1、美术设计类、广告学及相关专业，专科及以上学历； 2、有五年以上从事设计经验，三年以上中高级设计师经验，具有较好的色彩、造型感觉； 3、较强的设计管理能力和沟通能力，熟练掌握平面设计的各种技能，对设计有一定的创意及深度的理解； 4、对文案及策略有较强理解力，作品富有创意，色彩把握及整体构成有良好运用能力； 5、具有一定的组织能力和团队合作精神； 6、具有优秀的沟通技巧和人际交往能力。 设计总监的岗位职责 篇7岗位职责 1、参与公司装饰工程项目的`设计管理，提出设计意见； 2、负责装修施工质量管理、招投标管理； 3、参加方案设计、初步设计、施工图；与甲方的前期沟通制定项目设计计划及设计任务书； 4、参加市场调研，编制本系统相关技术经济方案； 5、负责对项目进行跟踪和监督； 6、设计师应协助采购部对装修项目材料进行确认工作； 7、负责案例，技术及资源的整理； 8、配合项目经理制定工作进度。 任职资格 1、装饰设计、室内设计等相关专业本科以上学历； 2、一年以上相关工作经验，有大中型项目设计经验者优先考虑； 3、有较强的视觉搭配能力，熟练操作autocad 、powerpoint、photoshop、3dmax 等软件； 4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神； 5、善于沟通，表达能力，有团队精神； 6、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。 薪资：面议 设计总监的岗位职责 篇81、负责公司各项目方案设计的组织实施，执行项目方案设计的规划、分配工作，制定相关设计规范，建立统一的方案设计规范和设计标准； 2、合理优化部门内部人员工作分配，按各成员特长分配工作，提高工作效率，减少无必要的加班，并有效地控制方案创作的进度和质量，按时、保质地完成公司的各项目； 3、独立果断地判断出概念设计方案并能遵循市场定位，贴近市场需求，紧跟国内国际建筑设计风格的`潮流走向； 4、如有需要，需负责与客户进行沟通，精准地向客户阐述出方案构想和设计理念，并让客户信服； 5、严格遵守公司各项规章制度，服从公司工作安排，组织建立研发部日常工作运行管理体系及各项制度规定； 6、负责组织对部门内部员工工作业绩、工作态度和工作潜力的定期考核评定，积极为公司培养储备人才； 7、负责组织本部门成员进行定期的学术和思想交流，掌握部门成员思想动态，并且协调各成员之间工作上的问题，帮助团队成员提升专业技术水平，充分调动各成员专业方面的最大创意能力及创意效率； 8、根据公司发展要求以及部门实际工作需要，制定合理高效的部门财务预算，并做好严格管控。 设计总监的岗位职责 篇9岗位职责： 1、全面负责设计部各项工作，负有计划、组织、协调、督办的职责。 2、参与组织运作项目前期调研，工程项目的规划定位，协助完成项目设计总体规划；明确有关具体工程设计项目的信息指标，确保设计项目符合建筑要求和甲方要求。 3、承担公司总经理下达的设计任务，负责对部门各成员的任务下达及制定详细任务目标并做以合理分配。 4、负责监督本部门工作实施的过程及实施效果，同时负责与其它项目相关的公司或部门总的'协调工作，以助于项目的顺利实施。 5、根据项目时间要求完成项目上所有设计图纸的校核、出图和项目上使用材料的选择、确认工作。 6、按照规范设计要求组织编制设计图纸、材料样板、施工图纸、竣工图纸、资料（法律文件），并进行校核，上交领导审核后，交由专员归档。 7、负责工程施工中的设计变更、技术支持等工作。 8、有效整合团队，组织协调分工，增强团队凝聚力和战斗力，更好地发挥每个设计师的设计水平，从而为公司创造更大的效益。 9、负责对本部门组员进行定期技能培训，并且协调组员之间工作上的问题，充分调动组员专业方面的最大创意能力及创意效率。 10、研究、了解和跟踪国内外同类建筑在规划、设计方面的发展趋势；能独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位、国际时尚风格走向等；同时负责与客户进行沟通，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服。 11、根据设计部实际情况、结合公司总体规章制度，加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理细则；同时要定期组织本部门成员学习公司的各项规章制度。 设计总监的岗位职责 篇10工作职责 1、负责文旅项目乐园(水乐园、海洋乐园、娱雪乐园等)的包装设计成果及落地实施管控。 2、负责项目包装管理标准的.编制与执行，相关科研及创新研发。 3、负责包装供方的管理工作。 工作要求 1、本科及以上学历，艺术设计类相关专业; 2、具备包装方案设计及深化设计经验，有完整大型文旅项目; 3、具备包装效果落地的实操经验，熟悉包装的施工工艺及现场实施管理要求; 4、具备制定和编写“包装专业设计及实施规范及标准”的相关能力; 5、沟通协调能力强、执行力强、责任心强; 6、对业态经营及乐园运营有一定了解。 设计总监的岗位职责 篇11岗位要求: 1、专科以上学历,室内设计或建筑装潢设计或美术专业毕业; 2、5年以上商业空间设计及室内外设计经验,有1年以上团队管理经验; 3、熟练运用专业软件,提案、手绘设计图稿能力强,熟悉室内设计规范; 4、能独立进行方案及施工图绘制,并熟练的进行深化方案、效果图设计及施工图设计; 5、熟悉施工图、施工材料,施工结构,工艺流程,能够沟通及解决现场施工问题; 6、办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,具良好的`团队合作意识。 7、有商业、餐饮、酒店设计经验者优先。 岗位职责: 1、 负责设计部项目的组织实施,执行项目设计的规划、分配工作及规则制定; 2、 负责对本部门下属培训,协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率; 3、 能独立做出概念设计方案;同时负责与客户进行谈判,精准地向客户阐述出设计理念,并让客户信服; 4、 考核部门内部员工的业绩、态度和潜力. |
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