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标题 设计总监的岗位职责
范文

设计总监的岗位职责十一篇

设计总监的岗位职责 篇1

  1、组织和指导设计人员完成具体方案设计和施工图设计(工装、家装);

  2、协调和组织软、硬装之间的工作及配合;

  3、与客户沟通,确定设计方案;

  4、组织室内设计方案的`勘察、设计和图纸绘制等相关工作并协助方案的实施;

  5、严格把控项目执行时间节点;

  6、实时高效监督各设计成果质量;

  7、定期或不定期对施工现场开展技术指导和监督,确保严格按照计划方案和设计图纸进行施工。

  8、根据客户选择的设计方案制作预算报价,并确保预算报价完整及准确性;

设计总监的岗位职责 篇2

  职责描述:

  1、对结构专业技术实施动态管理,严格执行技术控制流程;

  2、对结构专业的设计质量和进度负责任,处理结构专业的技术问题;

  3、根据技术管理流程和项目进度控制表,负责结构专业的设计内容、质量要求、技术措施、设计验证等的`控制;

  4、主持编制结构专业设计各阶段的设计文件,协助项目经理协调本专业的设计进度;

  5、负责结构专业内部与其它各专业间的技术配合,协助项目经理对外进行与顾客的沟通,与合作单位的技术搭接;

  6、施工图完成阶段,在保证图纸完整性和准确性的前提下,负责整理本专业所有图纸并移交项目经理;

  7、协助项目经理组织设计会审和会签;

  8、施工图完成后,负责组织本专业设计人员参加施工技术交底,并组织落实和解决审批及施工技术交底中有关本专业的设计问题;

  9、组织本专业设计人员参加各阶段的验收。

  任职要求:

  1、土木工程、结构、工民建等相关专业本科或以上学历;

  2、10年以上结构专业负责人工作经验,主持过大中型公建、住宅项目、熟悉从方案到施工图设计服务的全过程及主要环节和控制点;

  3、熟练操作autocad、yjk、pkpm等专业软件以及word、excel、powerpoint等办公软件;

  4、思维缜密、条理清晰,积极主动,具备较强的学习能力、判断能力和理解能力;

  5、有团队精神及一定的领导能力,带领项目组能高效、优质的完成任务;

  6、高级工程师优先,一级注册结构工程师优先。

设计总监的岗位职责 篇3

  设计总监岗位职责

  本人从事设计工作十几年任部门管理也有六年之久,算不上管理的最好但也笼络了很多的人心。总结一些小经验供大家分享。

  1、负责设计部项目的组织实施,执行项目设计的规划、分配工作及规则制定;合理优化组内人员工作分配,(主要是按其组员特长分配工作,有利于提高工作效率,减少无必要的加班)

  2、负责对本部门组员进行定期技能培训,并且协调组员之间工作上的问题,充分调动组员专业方面的最大创意能力及创意效率,头脑风暴这类创意会议尽量让组员全体参与,定期做技能专业考核并且列入全年工作业绩中;

  3、能独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位、国际时尚风格走向等;同时负责与客户进行沟通,精准地向客户阐述出设计理念,并让客户信服;

  4、建立设计部服务规划文档及部门开发运行中的各项规定,让组员知道是规定在管理你而不是领导,身为领导也要严格遵守这些规定,这才能让组员感觉到这是一个团队。切忌不要摆出领导的作风,这样很可能失去威信;

  5、考核部门内部员工的业绩、态度和潜力。如第2条所说定期做技能专业考核并且列入全年工作业绩中;

  6、部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;奖罚分明,奖励是给工作中最突出的员工,作为领导不论做出多大的支持也不要去贪这份功劳,这样会得不偿失。处罚是最不愿意发生的事情,因为组员的大意失误导致工作损失的,视情况给与量罚,但作为部门领导在这些事件中有不可推卸的监管责任,因此也需要承担你的责任,因此经济处罚必不可少的.会有你一份,这样的做法会让组员更加服从你的领导,对公司上层有很大度的交代和老板的信任,对组员也笼络了人心。

  7、管理设计部门就要学会去融合、和谐和激励,要学会分析每个组员的不同性格,管理上因人而异。领导设计团队,不要有国企或国有职能部门那种不可一世的作风,组员不同于普通的员工,他们个性张扬,性格随意。多去包容你的组员。

设计总监的岗位职责 篇4

  1、负责根据项目运营计划,组织编制项目设计专项计划,并推进计划的执行和落实;

  2、负责设计计划的控制和监督、改进和纠偏;

  3、负责审核各专业设计任务书的编制成果,以及各专业模块设计合同;

  4、负责集团有关设计技术标准的执行;

  5、负责组织设计成果的评审,以及设计成果质量的控制;

  6、负责与公司其它部门的配合,与集团条线的.沟通配合;

  7、负责设计部门的团队建设,负责监督、指导下属开展工作;

设计总监的岗位职责 篇5

  1、负责设计部项目的组织实施,执行项目设计的规划、分配工作及规则制定。合理优化组内人员工作分配。

  2、负责对本部门组员进行定期技能培训,并且协调组员之间工作上的问题,充分调动组员专业方面的`最大创意能力及创意效率,头脑风暴这类创意会议尽量让组员全体参与,定期做技能专业考核并且列入全年工作业绩中。

  3、能独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位、国际时尚风格走向等。同时负责与客户进行沟通,精准地向客户阐述出设计理念,并让客户信服。

  4、建立设计部服务规划文档及部门开发运行中的各项规定,让组员知道是规定在管理你而不是领导,身为领导也要严格遵守这些规定,这才能让组员感觉到这是一个团队。切忌不要摆出领导的作风,这样很可能失去威信。

  5、考核部门内部员工的业绩、态度和潜力。如第2条所说定期做技能专业考核并且列入全年工作业绩中。

  6、部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度。奖罚分明。

设计总监的岗位职责 篇6

  岗位职责:

  1、负责设计部项目的组织实施,执行项目设计的规划、分配工作及规则制定;

  2、负责对本部门下属培训,协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的.最大创意能力及创意效率;

  3、能独立做出概念设计方案;同时负责与客户进行谈判,精准地向客户阐述出设计理念,并让客户信服;

  4、建立设计部产品规划文档及部门开发过程中的各种规定;

  5、考核部门内部员工的业绩、态度和潜力;

  6、部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;

  7、管理设计部门,领导设计团队。

  任职资格:

  1、美术设计类、广告学及相关专业,专科及以上学历;

  2、有五年以上从事设计经验,三年以上中高级设计师经验,具有较好的色彩、造型感觉;

  3、较强的设计管理能力和沟通能力,熟练掌握平面设计的各种技能,对设计有一定的创意及深度的理解;

  4、对文案及策略有较强理解力,作品富有创意,色彩把握及整体构成有良好运用能力;

  5、具有一定的组织能力和团队合作精神;

  6、具有优秀的沟通技巧和人际交往能力。

设计总监的岗位职责 篇7

  岗位职责

  1、参与公司装饰工程项目的`设计管理,提出设计意见;

  2、负责装修施工质量管理、招投标管理;

  3、参加方案设计、初步设计、施工图;与甲方的前期沟通制定项目设计计划及设计任务书;

  4、参加市场调研,编制本系统相关技术经济方案;

  5、负责对项目进行跟踪和监督;

  6、设计师应协助采购部对装修项目材料进行确认工作;

  7、负责案例,技术及资源的整理;

  8、配合项目经理制定工作进度。

  任职资格

  1、装饰设计、室内设计等相关专业本科以上学历;

  2、一年以上相关工作经验,有大中型项目设计经验者优先考虑;

  3、有较强的视觉搭配能力,熟练操作autocad 、powerpoint、photoshop、3dmax 等软件;

  4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神;

  5、善于沟通,表达能力,有团队精神;

  6、富有创意及执行力,有责任感、表达能力强。

  薪资:面议

设计总监的岗位职责 篇8

  1、负责公司各项目方案设计的组织实施,执行项目方案设计的规划、分配工作,制定相关设计规范,建立统一的方案设计规范和设计标准;

  2、合理优化部门内部人员工作分配,按各成员特长分配工作,提高工作效率,减少无必要的加班,并有效地控制方案创作的进度和质量,按时、保质地完成公司的各项目;

  3、独立果断地判断出概念设计方案并能遵循市场定位,贴近市场需求,紧跟国内国际建筑设计风格的`潮流走向;

  4、如有需要,需负责与客户进行沟通,精准地向客户阐述出方案构想和设计理念,并让客户信服;

  5、严格遵守公司各项规章制度,服从公司工作安排,组织建立研发部日常工作运行管理体系及各项制度规定;

  6、负责组织对部门内部员工工作业绩、工作态度和工作潜力的定期考核评定,积极为公司培养储备人才;

  7、负责组织本部门成员进行定期的学术和思想交流,掌握部门成员思想动态,并且协调各成员之间工作上的问题,帮助团队成员提升专业技术水平,充分调动各成员专业方面的最大创意能力及创意效率;

  8、根据公司发展要求以及部门实际工作需要,制定合理高效的部门财务预算,并做好严格管控。

设计总监的岗位职责 篇9

  岗位职责:

  1、全面负责设计部各项工作,负有计划、组织、协调、督办的职责。

  2、参与组织运作项目前期调研,工程项目的规划定位,协助完成项目设计总体规划;明确有关具体工程设计项目的信息指标,确保设计项目符合建筑要求和甲方要求。

  3、承担公司总经理下达的设计任务,负责对部门各成员的任务下达及制定详细任务目标并做以合理分配。

  4、负责监督本部门工作实施的过程及实施效果,同时负责与其它项目相关的公司或部门总的'协调工作,以助于项目的顺利实施。

  5、根据项目时间要求完成项目上所有设计图纸的校核、出图和项目上使用材料的选择、确认工作。

  6、按照规范设计要求组织编制设计图纸、材料样板、施工图纸、竣工图纸、资料(法律文件),并进行校核,上交领导审核后,交由专员归档。

  7、负责工程施工中的设计变更、技术支持等工作。

  8、有效整合团队,组织协调分工,增强团队凝聚力和战斗力,更好地发挥每个设计师的设计水平,从而为公司创造更大的效益。

  9、负责对本部门组员进行定期技能培训,并且协调组员之间工作上的问题,充分调动组员专业方面的最大创意能力及创意效率。

  10、研究、了解和跟踪国内外同类建筑在规划、设计方面的发展趋势;能独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位、国际时尚风格走向等;同时负责与客户进行沟通,精准地向客户阐述出设计理念,并让客户信服。

  11、根据设计部实际情况、结合公司总体规章制度,加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理细则;同时要定期组织本部门成员学习公司的各项规章制度。

设计总监的岗位职责 篇10

  工作职责

  1、负责文旅项目乐园(水乐园、海洋乐园、娱雪乐园等)的包装设计成果及落地实施管控。

  2、负责项目包装管理标准的.编制与执行,相关科研及创新研发。

  3、负责包装供方的管理工作。

  工作要求

  1、本科及以上学历,艺术设计类相关专业;

  2、具备包装方案设计及深化设计经验,有完整大型文旅项目;

  3、具备包装效果落地的实操经验,熟悉包装的施工工艺及现场实施管理要求;

  4、具备制定和编写“包装专业设计及实施规范及标准”的相关能力;

  5、沟通协调能力强、执行力强、责任心强;

  6、对业态经营及乐园运营有一定了解。

设计总监的岗位职责 篇11

  岗位要求:

  1、专科以上学历,室内设计或建筑装潢设计或美术专业毕业;

  2、5年以上商业空间设计及室内外设计经验,有1年以上团队管理经验;

  3、熟练运用专业软件,提案、手绘设计图稿能力强,熟悉室内设计规范;

  4、能独立进行方案及施工图绘制,并熟练的进行深化方案、效果图设计及施工图设计;

  5、熟悉施工图、施工材料,施工结构,工艺流程,能够沟通及解决现场施工问题;

  6、办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,具良好的`团队合作意识。

  7、有商业、餐饮、酒店设计经验者优先。

  岗位职责:

  1、 负责设计部项目的组织实施,执行项目设计的规划、分配工作及规则制定;

  2、 负责对本部门下属培训,协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率;

  3、 能独立做出概念设计方案;同时负责与客户进行谈判,精准地向客户阐述出设计理念,并让客户信服;

  4、 考核部门内部员工的业绩、态度和潜力.

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更新时间:2025/3/22 6:23:23