| 标题 | 事业单位岗位职责 |
| 范文 | 事业单位岗位职责十一篇 事业单位岗位职责 篇1岗位职责：主持办公室工作。 1、负责单位内部人事管理工作，组织制定各种人事管理规章制度； 2、协调部门内外关系，向单位领导提出处理人事问题的解决方案； 3、负责人员考核的组织实施与监督，协助各类评奖、评优申报及管理； 4、负责本部门行政管理工作，部门工作计划、岗位职责的制定和落实； 5、组织办公室有关人员做好文件、信息、统计、电讯、收发工作； 6、负责保管公章、领导个人私章以及各类文件的盖章； 7、负责单位对外宣传工作； 8、负责单位有关会议会务的组织实施； 9、承办领导和上级单位交办的其他事宜。 工作标准 1、协助单位领导处理日常工作既要符合政策规定，又要体现领导意图； 2、综合协调有力、服务周到全面，能与其他部门负责人有效沟通，配合其他部门的工作，提高工作人员的工作热情，提升单位对外的影响力； 3、工作做到规范化、程序化、高效率。 岗位任职条件 1、遵守宪法和法律,具有良好的品行,具有岗位所需的专业、能力或者技能条件，具有适应岗位要求的身体条件； 2、党员，中专以上学历，年龄50岁以下。 岗位考核办 法 年度考核和日常考核相结合，领导考核和群众考核相结合：德、能、勤、绩全面考核。 事业单位财务人员的工作职责 1.负责本单位的.财务管理工作。贯彻执行国家的各项方针、政策，严格遵守财经制度，遵守财经纪律，保障资金的合理使用。 2.负责全科工作的组织领导，拟定工作计划，组织全科干部完成业务工作，协调解决工作中的重大问题。 3.组织预、决算的编制工作，组织经费收支、创收收支等财务管理和会计核算工作。 4.负责并参与单位的财务收支分析、决策，为校领导提供可靠信息。 5.组织制定、实施各项财务会计制度。负责审查各项重大开支，审查或参与拟定经济合同、协议等经济文件。密切注意财经制度、财经纪律的遵守执行情况，参与税收、财务、物价大检查工作，防止重大违反财经纪律和违法乱纪行为的发生。 6.配合有关部门抓好双增双节工作。 7.参与内部经营承包责任制的审查核定工作。 8.组织财会人员的业务培训、业务考核、会计职称评定管理工作。 9.负责审查对外提供的财务会计资料。 10.加强思想政治工作，促使全科人员协调配合，同心协力搞好计财处的各项工作。 11.承办领导交办的其他工作。 事业单位岗位职责 篇2一、主任岗位职责： 1、贯彻执行国家、盛市的政策、法规和制度。 2、负责管理中心全面工作。 3、负责对镇辖下行政事业单位、村（居）委会的财务收支集中核算管理工作。 4、负责组织管理中心人员开展思想、业务学习，对本单位人员工作业绩进行考核。 5、负责组织和参与本部门单位联系挂钩责任的落实;在职责管理范围内承担安全生产、消防、“三防”工作措施落实责任;组织参与应急行动和维护社会稳定工作。 6、完成上级领导交办的其他各项工作。 二、副主任岗位职责; 1、贯彻执行国家、盛市的政策、法规和制度。 2、负责结算中心日常资金结算的审核、监督。 3、协助主任管理结算中心日常管理工作;主任不在时，全面负责结算中心工作。 4、完成上级领导交办的其他各项工作。 三、会计员岗位职责 1、认真贯彻执行《会计法》，协助单位编制年度收支预算，按时做好单位年终决算工作。 2、按有关的财务管理制度审核支出单据，并按制度拨付。 3、按《行政事业单位会计制度》做好所属单位会计核算工作，加强资金的监督、检查。 4、做好季度、年度财务分析，及时向单位领导和财政部门汇报单位收支执行情况。 5、严格遵守有关财经制度，做好票据以及分管章证的保管工作。 6、做好有关会计资料收集、整理、归档管理，确保会计资料的完整性。 7、完成领导交办的其他各项工作。 四、出纳员岗位职责 1、负责所属单位资金的拨付工作，按照有关审批程序，确保单位支出业务的顺利进行。 2、对单位各项支出业务，必须确认其支付凭证的有效性，以及审批手续（经手人、证明人、审批人）完善，方能支付，切实把好审核关。 3、严格执行有关财经制度，做好有价证券、票据以及分管章证的保管工作。 4、严格执行单位内部资金管理制度，未经有关领导审批，不能擅自支付任何款项。 5、做好日清月结工作，确保账款相符，并及时对账、结账和报账。 6、按时与单位报账员进行有关账目的核对工作。 五、报账员岗位职责 1、严格执行《会计法》，做好会计资料的保密工作，确保会计资料的真实性和完整性。 2、在财政结算中心的指导下，负责所在单位经济收支业务的报账和监督。（负责经费支付的报销工作，监管各项收入的收取和解缴。） 3、做好票据的领用、核销、保管和上交工作。 4、负责登记业务收入、支出、暂收、暂付、固定资产等有关辅助账簿。 5、协助领导编制单位年度收支计划。 6、编制上级单位所需的经济业务报表。 7、按时进行有关账目的核对工作。 8、完成领导交办的其他各项工作。 财政所单位职责及人员岗位职责 事业单位岗位职责 篇31、组织领导治安保卫部工作，对大厦的治安保卫工作和消防工作负全面责任。 2、熟悉和掌握大厦内业主的地理位置，重点要害部位和设施布局的基本情况。 3、贯彻落实安全保卫工作和消防工作，做好对保安的领导工作，调解大厦内各种纠纷。 4、组织实施安全保卫责任制和安全操作规程，定期检查执行情况，并对所存在的问题及隐患按规定的期限及时加以解决整改。 5、主持部门例会，传达贯彻总经理及有关主管部门的指示精神。 6、配合物业顾问，抓好治安保卫部人员的管理和培训，监督检查警容风纪和工作落实情况。 7、监督和检查大厦的四防安全情况和交通管理情况，处理大厦内各类治安案件，协调与主管公安机关和派出所的关系。 8、做好大厦内业主的四防安全和法制宣传教育工作提高业主的安全意识和法制观念。 9、带头遵守公司的各项规章制度，以身作则，不许滥用 职权 事业单位岗位职责 篇4一、做好教学实验的准备工作。 二、熟悉实验室有关仪器设备和软件的性能、结构和工作原理，做好教学、科研工作所需仪器设备和软件的安装、调试，经常性的维修保养工作。 三、负责实验仪器设备的管理和各种报表的填报和统计工作。 四、遵守实验室的各项规章制度，服从调动，遵守纪律，爱护和管理好自己主管的仪器、设备、工具和器材。在教学、科研、实验和生产中坚持勤俭节约。 五、努力学习科学技术，不断提高业务水平。 六、认真做好实验室日常管理工作，做好实验室的安全卫生工作。保证水、电正常运行工作。 七、搞好实验室设备器材的领用、购置、安装、验收工作，做好实验室物资设备的账、卡、物管理，保证账、卡、物相符。 八、完成中心主任交派的其他工作。 事业单位岗位职责 篇51、负责单位内部人事管理工作，组织制定各种人事管理规章制度； 2、协调部门内外关系，向单位领导提出处理人事问题的解决方案； 3、负责人员考核的组织实施与监督，协助各类评奖、评优申报及管理； 4、负责本部门行政管理工作，部门工作计划、岗位职责的制定和落实； 5、组织办公室有关人员做好文件、信息、统计、电讯、收发工作； 6、负责保管公章、领导个人私章以及各类文件的盖章； 7、负责单位对外宣传工作； 8、负责单位有关会议会务的组织实施； 9、承办领导和上级单位交办的其他事宜。 事业单位岗位职责 篇6门店督导员岗位职责 1、完成所管区域店铺年度、季度、月度各项销售指标及管理指标; 2、心态积极、工作主动热情、充满正能量，具有团队精神，不散播消极信息; 3、负责管理督促、指导所管店铺各岗位人员日常工作; 4、负责所管区域店铺的货品配发、销售、调配、活动促销、周边竞品等信息反馈; 5、与所管店铺保持经常性沟通，准确及时传达与执行公司各项营销政策及管理制度; 6、负责店铺人员的培训指导，提高店长/客户的经营管理技能及导购员的专业销售技能; 7、合理安排所管区域工作，协助人事行政部进行人员考核，提出提升、降级与调动建议; 8、负责各终端店铺日常销售数据的管理，确保销售数据及时准确录入系统; 9、负责协助部门经理做好店铺开业、停业、关闭等事务处理工作; 10、负责退换货及质量问题的处理与协调，做好顾客反馈信息的整理与调整; 11、做好所管辖区店铺的促销活动执行，指导店长/客户完成促销活动的实施，总结促销活动的结果; 12、负责处理商场相关文件、通知、促销活动、员工人事管理等事项; 13、负责与商场主管领导保持日常沟通，维护好对外关系; 14、配合财务、人事行政做好部门内员工工资结算和员工入离晋调退职手续办理和协调工作; 15、监督所管店铺各项固定资产、设备的维护和保管工作; 16、负责做好团队引导工作，合理运用激励等手段，打造一支高效的团队; 17、完成领导交代的其它工作。 事业单位岗位职责 篇7餐厅保洁员岗位职责 1.负责餐厅内外卫生保洁工作。 2.每天下班前关好门窗、电源、防止事故发生。 3.初中以上文化程度，工作积极肯干，身体健康，男女不限，个人仪容仪表整洁干净。 4.微笑服务，问有答声，保证前厅内的清洁卫生。 5.保持餐厅地面光亮、桌凳干净，排列整齐，桌面无饭渣，台背面无油污，饭厅内风扇，管灯无灰尖积聚，负责餐厅门外环境卫生。 6.遵守食品法及食品卫生“五四制”，遵守中心各项管理规章制度。 7.完成领导交给的其它工作。 事业单位岗位职责 篇8ktv咨客 1、按时上班，着装整齐，保持仪容仪表良好。 2、准时参加班前例会，接受上级工作安排。 3、做好营业前的准备工作，搞好本属区域的环境卫生。 4、了解熟悉场内的设施及走道线路。 5、了解本公司的消费情况。熟记每天的订房记录，按规定做好开台、转房、取消房、客离的具体工作。 6、向顾客提出礼貌周到的服务，并按照工作程序正确带位。 7、对于客人的提问应主动回答，遇客人投诉或不满，应及时做出反应，并及时向上级报告。 8、牢记客人姓名，以便随时尊称称呼。 9、掌握包房类型及房间一切设施配备，有礼貌地接听电话订房、订座，搜集客人信息，重要信息要第一时间反馈到上级主管。 事业单位岗位职责 篇9岗位职责： 1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案； 2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划； 3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库； 4、讲授培训课程，解答疑难问题等； 5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果； 6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 任职要求： 1、本科以上学历，年龄25-35岁之间，有会计、财务相关专业优先考虑； 2、有良好的沟通表达能力具备一定文字表达能力，熟练办用软件及PPT课件制作； 3、气质佳，口才出众，有较好的感染力和亲和力，有两年以上培训授课经验； 4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷； 事业单位岗位职责 篇101、协助单位内部人事管理工作，组织制定各种人事管理规章制度； 2、协调部门内外关系，向单位领导提出处理人事危机的解决方案； 3、负责人员考核的组织实施与监督，协助各类评奖、评优申报及管理； 4、分管学校文件、信息、统计、电讯、收发工作； 5、负责单位对外宣传工作； 6、负责单位有关会议会务的组织实施； 7、负责院职工津贴计算； 8、承办领导和上级单位交办的其他事宜。 事业单位岗位职责 篇11车间技术员岗位职责 1.自觉遵守公司各项规章制度，维护公司形象及利益; 2.严格遵守与公司签订的保密协议; 3.负责车间工艺规格执行情况的日常检查和整改落实; 4.参与制定、修订车间内部指导实施有关技术、工艺、安全操作等方面的规程和文件; 5.负责公司新技术引进和产品开发、改进等技术工作在车间内部的组织实施以促进公司产品的技术创新; 6.严格按照IS09001质量管理体系认证要求做好技术文件的收发、归档工作; 7.积极参与有关产品的设计评审、工艺评审活动; 8.具体指导、处理、协调和解决车间生产中出现的技术问题、为车间工作提供技术支持; 9.做好车间技术有关信息的搜集、记录和反馈工作; 10.参与不合格产品和质量事故的评审、参与产品的技术整改工作; 11.负责指导实施轻微和一般不合格产品的返工、返修工作，配合生产部做好严重不合格产品的技术分析和技术处理; 12.抓好车间技术队伍建设，做好操作人员的技术培训和提高技能工作; 13.参与公司技术成果及技术经济效益的技术评价工作; 14.发生事故后，必须立即上报董事长(总经理)和政府相关部门，并及时作出处理; 15.不能将在工作中接触到的任何信息出卖和用于谋取私利及泄露给第三方; 16.离职后三年内，不能在与环保同类的企业任职，不能自己或与他人合伙开办环保公司; 17.必须服从领导的其他工作安排; 18.以上工作必须尽职尽责、保质保量完成任务。 |
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