网站首页  词典首页

请输入您要查询的范文：

　

标题 行政主管管理岗位职责
范文

行政主管管理岗位职责（精选21篇）

行政主管管理岗位职责 篇1

　　主要职责如下：

　　1、负责综合处理管理处人事、行政、后勤、财务工作，带领部门全体人员不断进取创新，寓管理于服务之中。

　　2、负责接待外来来访客人，并配合主任接待重要客人。

　　3、做好管理处办公例会的`会议记录。检查、落实主任各项批示和管理处工作例会决议的贯彻执行情况，并及时反馈给主任。

　　4、负责规范、完善管理处人事行政管理制度，结合部门具体情况，制定管理处人事管理、人员储备、人员调配方案并报主任审批，确保符合管理处发展之需要。

　　5、负责监督落实管理处各类人员工转正、离辞职手续和有关劳动用工手续的及时正确办理。

　　6、负责后勤、仓库、食堂管理工作的安排、检查，并提出合理化建议报主任。

　　7、负责本部门职员的住房申请、调配工作；每月15日根据职员考勤，制定职员应扣水电费、房租清单，负责职员公休加班费的制作并报批。

　　8、负责主任交办的其他各类工作。

行政主管管理岗位职责 篇2

　　1、负责总部各经营资质、证、照、章、印的办理、变更、年审及问题处理;

　　2、办公用品、劳保用品的保管、使用管理、监督及控制;

　　3、总部环境巡查、员工行为管理，健康证办理、建档、存档工作;

　　4、负责总部基建工程、维修跟进及监督、验收等;

　　5、负责总部固定资产的管理、行政费用管控;

　　6、负责总部商务接待的统筹及实施组织;

　　7、负责消防安全日常管理、内外部联络及安全问题处理;应急管理机制实施、优化提高工作;

　　8、负责总部安全设备、消防设备日常保养、监督运行及维护管理;

　　9、负责总部工伤事故处理及事故原因调查、问题改善工作;

　　10、负责公司清洁卫生、饭餐、车辆、公共设备的规划、实施、监督及优化工作;

　　11、负责总部突发事件处理及上级安排的临时性工作。

行政主管管理岗位职责 篇3

　　1、根据公司发展，参与制定公司人力资源策略，制定阶段工作计划，并监督实施，为工作成果负责;

　　2、公司相关规章制度的完善与流程优化，并推进执行;

　　3、员工五险一金，工资工资考勤管理;

　　4、推动绩效评估管理体系的搭建及落地实施，完善公司福利制度;

　　5、协助公司负责人完成行政及人事全模块管理工作;

行政主管管理岗位职责 篇4

　　1、协助部门总监日常销售管理，包括不限于完成各类报表的收集、汇总、统计分析、营销合同签订资料审核、受理授权书、客户参观考察接待、销售活动场地物料协调、客户资料更新备档、相关质检资质资料的备档等;

　　2、处理客户订单出货，样品物料申请执行，跟进物流发货情况;

　　3、处理客户对账，发票开票确认，登记邮寄;负责部门各费用核销、统计、分析;

　　4、汇总区域销售订货计划、销售回款出货数据、库存数据等相关销售数据统计汇总，并形成报表;

　　5、客户/消费者相关的商品问题投诉处理，报损、退换货、旧库存消化跟进处理事宜;

　　6、负责组织营销中心内部会议、团队文化活动等;

　　7、营销中心相关的其他销售行政工作;

行政主管管理岗位职责 篇5

　　1、负责公司的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行;

　　2、协助行政人事经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行;

　　3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作;

　　4、负责员工关系管理，公司人员入职、离职、社会保险，考勤，绩效管理等，

　　5、负责公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排;

　　6、负责各部门的协调与关系维护;

　　7、完成经理布置的其他工作。

行政主管管理岗位职责 篇6

　　1. 重点工作是：员工培训及招聘，培训方面需要编写非专业性的教材，开展培训工作;

　　2. 其次是协助完成公司人力资源体系文件的编制、企业文化建设，薪酬建议规划，劳工关系处理等;

　　3. 负责公司各部门招聘需求信息的采集、分析、整理，并制定和组织实施招聘计划，建立储备人才信息的资料库;

　　4. 跟进落实公司各项规章制度的实施，员工异动管理，确保各项行政、人事流程和政策顺利、有效执行;

　　5. 领导交办的其他事务。

行政主管管理岗位职责 篇7

　　1、主导公司招聘工作，包括普工及职能人员的招聘;

　　2、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会策划安排执行、会议组织记录、文体活动策划和安排等;

　　3、负责部门内部及公司通用性规范制度的建设，包括制定，修正，颁布等;

　　4、负责员工关系的处理，劳动纠纷的恩金等;

　　5、监管部门内部人事行政专员工作情况，确保内部工作及时性，维护内部信息准确性与健全性。

　　6、其他突发事件的处理。

行政主管管理岗位职责 篇8

　　1、负责公司人力资源和行政管理工作。

　　2、负责人员招聘、入职、离职，劳动合同的签定，薪酬福利、考核、培训等人力资源工作;

　　3、建立和完善人事管理制度及企业文化建设，并监督运行;

　　4、负责办公室各项工作，包括上传下达、各项协调联络事宜、固定资产/易耗品采购管理，为公司其他部门提供必要的办公设施及后勤支持;

　　5、公司全员绩效考评规则的制定，并负责落实实施;

　　6、完善公司行政管理制度并负责落实实施;

　　7、公司文档的整理和归档等;

　　8、完成领导交办的其他临时性工作。

行政主管管理岗位职责 篇9

　　1、协助总经理做好上传下达工作，对公司运作与各部门的内部关系进行有效协调。

　　2、监督检查公司各部门工作落实情况，协助总经理做好公司的运营管理;

　　3、负责协助总经理处理日常相关事宜。

行政主管管理岗位职责 篇10

　　1、负责销售内勤，流程质量管理等销售行政支持部门的管理工作;

　　2、带领团队做好销售系统日常办公管理，如合同规范管理、营销文件管理等销售业务流程类工作，以及公文函件的撰写;

　　3、优化和维护销售行政支持部门的制度体系、业务流程和各项规章制度并监督实施;

　　4、制作、统计、分析销售报表并形成分析报告，为销售业务规划提供决策依据;

　　5、组织筹备会议，制作准备会议所需资料及人员安排。

行政主管管理岗位职责 篇11

　　1、文控管理，根据公司的业务发展需要，建设并完善行政制度、流程，并监督执行;

　　2、办公环境管理，负责办公环境维护与改善;

　　3、资产费用管理，包括办公用品和固定资产管理、行政费用的管理;

　　4、日常行政工作，包括公司级重大活动、员工活动策划组织、公司车辆管理等;

　　5、负责制定各类行政应急预案和突发事件的应急处理;

　　6、完成领导交办的其它工作.

行政主管管理岗位职责 篇12

　　1人事招聘

　　2 食堂管理

　　3.办公室和车间5S管理

　　流程文件的'整理和归档

　　5.货柜装货监管

　　6.工厂相关会议的统筹，会议记录和事项跟进

　　7.工厂相关生产报表的优化和整理

　　8.人员考勤和工资核算

行政主管管理岗位职责 篇13

　　(1)负责公司行政方面重要会议，重大活动的组织筹备工作，建立完善的公司高管层行政例会、月度及季度、年度会议安排，负责协调公司各系统间的合作关系等;

　　(2)负责公司印章、证件等管理制度及规范使用的审批流程

　　(3)定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠纷和预防措施。

　　(4)接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件，归档整理公司重要的档案合同及宣传材料;

　　(5)制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;完善公司相关文件，协助上级进行文书、公文的起草。

　　(6)公司营业执照年审及相关业务办理。

行政主管管理岗位职责 篇14

　　1、全面开展公司的日常行政管理工作，有效保障公司正常秩序的运行;

　　2、制定和完善公司各项规章制度，并监督制度的执行情况;

　　3、负责公司员工福利项目的策划、统筹与执行，如员工团建活动、节假日活动、生日会等;

　　4、负责推进公司企业文化的宣传和建设，建立良好的企业形象;

行政主管管理岗位职责 篇15

　　(1) 编制管理费用预算并根据月度/年度执行情况，出具差异分析，以确保整体预算可控;

　　(2)根据集团固定资产管理制度、接待管理制度、低值易耗品管理制度，进行办公物资(含固定资产.办公设备.办公用品等)的购置/盘点/维修/报废，做到台账清晰，流程合规，确保物资满足办公需求;

　　(3) 根据车辆与交通管理制度，进行车辆购置/调派/成本管控/维保/报废，提高车辆管理标准，提升车辆使用效率;

　　(4) 根据对应接待方案，安排预订公务酒店/餐饮，完成结算等工作，确保接待过程合规，并保障各项业务工作的顺利开展;

　　(5)根据公司会务需求，筹办年会、项目重大会议等会务;根据各部门会务需求，协助准备相关会议物料及网络支持，确保会议的有序进行，营造良好的工作氛围;

　　(6)根据企业证照管理办法，办理公司证照的设立/变更/年审/撤销/保管等，管理重要档案及文件，确保公司证照安全完整、更新及时，档案目录清晰、查询便捷;

　　(7)根据办公区域管理制度，做好办公绿植、卫生、员工着装、水电、会议室、空调等方面管理，确保公司财产、网络、办公安全，保证公司各项工作正常有序进行，营造一个良好的办公环境。

行政主管管理岗位职责 篇16

　　1、负责祈福公寓外事日常管理工作，订制相关并按计划推进执行，起草相关制度及，落实跟进物业经理的工作安排并及时工作处理情况；

　　2、及时了解党、国家及各级政府部门的相关方针、政策和法规，并贯彻执行，遇有特殊情况及时向物业经理汇报；

　　3、办理新入住外籍人士的备案登记，遇到特殊情况下与销售人员及客户沟通完成备案工作；

　　4、跟进在住客人签证更新、转房等变更手续的事宜；

　　5、制定房屋租赁备案工作计划，按时限规定及时办理租赁备案；

　　6、做好与各房屋所属区域物业公司的工作对接，及时办理客户入住后的IC卡及车辆登记等工作，避免因自身工作失误对客户入住造成不便影响；

　　7、建立与维护政府部门（公安机关、租赁备案中心、所属街道办、外事办等）的对外融洽关系，确保公司生产经营，不致因外部因素干扰而造成不良影响；

　　8、协助配合集团公司各部门及外部相关政府单位的检查接待工作；

　　9、做好年度外事公关的资金预算、申请及执行；

　　10、按时按质完成物业经理交办的其他事项。

行政主管管理岗位职责 篇17

　　行政主管岗位职责(科技公司)

　　1.会议组织、筹备，并对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实。

　　2.文控管理,负责公司各项制度的制定和

　　监督执行;负责公司各类文件的管理及发布。

　　3.制订公司行政预算，安排办公用品采购及发放;对公司固定资产及车辆等进行管理。

　　4.负责公司的对外联络及公共关系，安排各类会议和接待工作。

　　5.负责公司资质的申报及规划;安排办理公司各类证照的年检、变更等手续。

　　6.负责公司的总务管理和安全保卫工作。

　　7.企业文化的宣传和建设;企业形象的建立。

　　8.对控制成本的方法提出建议。

　　9.组织好来客接待和相关的外联工作。

　　10.管理公司重要资质证件。

　　11.部门的团队建设。

　　12.公司领导安排的其他各类事务。

行政主管管理岗位职责 篇18

　　行政主管岗位职责(酒店)

　　1.按合同实施物资采购和小?用品采购。

　　2.具体安排酒店员工午餐。

　　3.缴纳酒店的电话费。

　　4.管理酒店环境卫生。

　　5.安排外来宾客的住宿。

　　6.具体办理车辆的年检、年审、保险、维修，负责与管理部门的工作联系。

　　7.办理经批准的酒店员工的暂住证，负责与保安部的工作联系。

行政主管管理岗位职责 篇19

　　1、负责前台接待、电话接听、快递收发等

　　2、负责行政事务的及时处理、固定资产类的登记与管理、行政物资的采购与登记管理

　　3、负责考勤统计、绩效统计、团队建设

　　4、负责客户服务与回访、及时答疑解惑

　　5、负责财务类费用的把控与报销

　　6、负责系统的录入与维护使用

行政主管管理岗位职责 篇20

　　1、协助部门经理起草、整理、修订公司行政后勤相关规章制度及工作流程，相关文本并进行归档,确保相关文本的及时性、有效性，以及查询便利性。

　　2、公司公文写作、会议纪要拟写及相关档案的管理;

　　3 、参与筹备公司级会议，做好会议通知、会前准备、会议记录以及会后工作整理，协助起草重要文件、报告，保证会议及时传达。

　　4.、协助部门领导进行部门的日常行政管理工作，保证工作稳定、高效、有序运行，配合服务好各个部门。

　　5、负责向来访的重要客户介绍公司企业文化的讲解及新入职员工制度培训工作;

　　6、 积极完成上级领导交办的其它工作任务。

行政主管管理岗位职责 篇21

　　1. 与各职能部门及相关工作对接人保持良好、顺畅的沟通;

　　2. 存档文件及电子数据安全，及时备份，无遗失、信息泄露等情况;

　　3. 协助上级完成部门会议准备、执行及总结工作;

　　5. 全面负责公司客户接待等各项行政管理、保洁管理;

　　6. 协助上级完公司团建等各项工作;

　　7. 其他上级临时安排工作完成情况;
随便看

　

范文大全网提供教案、简历、作文、工作总结等各类优秀范文及写作素材，是综合性免费范文平台。

　

Copyright © 2004-2023 triyia.com All Rights Reserved
更新时间：2024/12/23 4:48:02