| 标题 | 财务行政主管岗位职责 |
| 范文 | 财务行政主管岗位职责（通用20篇） 财务行政主管岗位职责 篇1岗位职责： 1.负责公司的财务政策和财务管理制度的实施，合理分配资金； 2.建立健全财务管理的各项制度，发现问题及时纠正，重大问题及时报告直属领导； 3.加强财务管理，分月、季、年编制和执行财务计划，正确合理调度资金，提高资金使用效率，指导各部门搞好经营核算，为企业的发展积累资金； 4.依据公司发展目标，组织编制公司年度全面预算，经领导批准后，负责预算的合理分解落实； 5.负责对费用、往来、资金、资产的帐务处理和监控管理，审核银行对帐单及余额调节表，定期参与对本部资产进行清理，使之帐实相符，按印鉴管理规定保管、使用财务印鉴； 6人事行政基础管理工作（人员岗位职责职位要求、入离职管理、行政采购等） 职位要求： 1、大专及以上学历（优秀者可适当放宽条件） 2、熟悉国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验 3、熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策，熟练使用ms office办公软件，熟练使用财务应用软件 岗位要求： 学历要求：大专 语言要求：不限 年龄要求：不限 工作年限：3-5年 财务行政主管岗位职责 篇2职责描述: 1、负责根据公司发展要求、组织建立和完善公司财务管理体系，包括核算、审计、预算、税务筹划等，贯彻公司的各项财务制度; 2、负责建立收入、成本、费用及税费的正确核算体系，保证会计核算的`真实和准确; 3、负责审核会计凭证及科目，按时完成月末、年终结账、结算工作; 4、负责组织各项财务数据核算，确保提供准确的会计核算信息、资料和完成各期财务报表和报告的编制工作; 5、负责组织建立各项财务凭证、资料归档工作，确保各类财务信息、原始会计凭证、账簿、报表和其他档案资料的准确性和完整性; 6、负责预算管理工作，包括预算编制、预算审核和预算执行过程中的控制工作; 7、负责组织建立健全的财务分析体系，及时有效完成各会计期间的各项财务分析报告，并提出合理化建议; 8、负责公司行政管理工作 任职要求: 1、国家统招本科以上学历，会计和财务等相关专业。 2、5年以上财务管理工作经验，或3年以上相近管理职位经验; 3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规; 4、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件; 5、出色的财务分析、融资和资金管理能力; 6、良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神。 7、有高新技术企业、软件、互联网企业工作经验者优先; 财务行政主管岗位 财务行政主管岗位职责 篇31、协助上级领导制定各部门人力配置战略规划，开展招聘、培训、绩效考核等工作，跟进员工入/离/转/调等人事变动; 2、执行各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，管理公司员工工作考核问题; 3、负责与企业各部门的沟通、协调员工与管理层的关系工作，处理部门的日常事务; 4、负责公司及各部门的相关行政类事务的跟进及落实; 5、完成上级领导交办的其它工作任务。 财务行政主管岗位职责 篇41.1、负责公司保安、食堂、宿舍及厂区的日常管理工作; 1.2、负责有关证照的办理工作，代表公司与政府等有关部门和单位保持良好沟通; 1.3、负责办公区、宿舍区、餐厅及生产区的卫生检查及6S检查督促整改工作; 1.4、负责项目行政类费用预算的编制; 1.5、负责政府相关主管部门的对接与联系; 1.6、负责个人EHS目标的达成; 2.1、负责项目日常采购费用的预算及管控，严格按照流程及权责，完成项目各类采购计划，积极开拓渠道，货比三家; 2.2、配合仓库管理人员对采购物资进行清点验收，验收合格后办理相关入库等手续; 2.3、负责制定适当的采购策略，降低采购成本; 3.1、贯彻执行公司资产管理制度，掌握公司资产存量及增减变动情况; 3.2、负责建立公司资产管理台账，做到账账相符、账实相符、信息完整，确保不重不漏; 3.3、负责新购固定资产登记、验收工作; 3.4、每年至少两次对本单位的固定资产进行清查，做到帐、卡、物相符; 4.1、贯彻执行印章管理制度，确保公司印章使用的正确性、规范性和严肃性，有效地维护公司利益，杜绝违法违规行为的发生; 4.2、负责印章领取、使用、保管，严格按照印章的用途及审批程序使用印章，保障各项业务的正常进行; 5.1、负责入住宿舍员工的分配、登记及日常管理，保证员工宿舍的水电供应; 5.2、负责宿舍的安全、卫生、资产检查工作; 5.3、负责公司餐厅的统筹管理，做好后勤服务工作，保证员工就餐质量与安全; 5.4、每月召开一次食堂民主管理委员会，审核餐厅当月支出费用，并根据员工的合理诉求及建议对食堂管理工作提出整改意见; 6.1、在结账期内完成相关费用整理报销; 6.2、各项报表、资料按时准确提报; 6.3、完成领导交办的其他工作。 财务行政主管岗位职责 篇51、负责与总院的工作对接; 2、分院党建组织工作; 3、文件的收发、归档，文书报告的起草工作： 4、物资管理：办公用品、设备等的采购及出入库管理工作; 5、网络宣传：网站、公众号的日常维护工作; 6、行政支持：信件收发、票务预定、考勤管理、会务接待、专家服务等行政事务性工作; 7、接受其他临时工作。 财务行政主管岗位职责 篇6主要职责如下： 1、负责综合处理管理处人事、行政、后勤、财务工作，带领部门全体人员不断进取创新，寓管理于服务之中。 2、负责接待外来来访客人，并配合主任接待重要客人。 3、做好管理处办公例会的`会议记录。检查、落实主任各项批示和管理处工作例会决议的贯彻执行情况，并及时反馈给主任。 4、负责规范、完善管理处人事行政管理制度，结合部门具体情况，制定管理处人事管理、人员储备、人员调配方案并报主任审批，确保符合管理处发展之需要。 5、负责监督落实管理处各类人员工转正、离辞职手续和有关劳动用工手续的及时正确办理。 6、负责后勤、仓库、食堂管理工作的安排、检查，并提出合理化建议报主任。 7、负责本部门职员的住房申请、调配工作；每月15日根据职员考勤，制定职员应扣水电费、房租清单，负责职员公休加班费的制作并报批。 8、负责主任交办的其他各类工作。 财务行政主管岗位职责 篇71、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作; 2、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求; 3、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。 4、组织分公司的员工活动，员工关系的处理; 财务行政主管岗位职责 篇81、负责招聘、培训、考核等相关人事管理工作; 2、协助组织各部门目标计划实施，督促跟进团队目标进度，并根据绩效方案考核。 3、负责公司的企业文化建设及相关团建活动; 4、负责员工入职、离职手续办理及劳动合同签订; 5、人员社保增减、社保账户对账年检等相关工作; 6、人事档案整理管理; 7、日常行政、后勤工作事务的安排与协调; 财务行政主管岗位职责 篇9行政主管岗位职责 1.组织办好会议接待、娱乐等各项活动； 2.协助制定、监督、执行公司行政规章制度； 3.组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作； 4.管理公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料； 5.做好办公室人员考勤和处理各种假期； 6.管理公司的公共卫生、食堂就餐工作； 7.发放日常福利、节日福利； 8.购买、管理和维修公司固定资产； 9.负责办公用品、文具、生活配套设施的管理； 10.做好公司废物（品）处理和销售管理工作 11.完成直属上司交办的临时性工作。 行政主管岗位要求 1.有较强的管理能力； 2.熟悉使用办公软件，要求熟练掌握个人电脑技术、MS Word、Excel和Power Point以及创建多种专业文件的经验； 3.做事客观、严谨负责、踏实、敬业； 4.工作细致认真，谨慎细心、责任心强； 5.具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强； 6.能够熟练地准备统计报表、书面报告以及做管理方面的演说； 7.要对公司的发展和表现进行逐步地监控； 8.要有非常好的组织能力。 行政主管发展方向可晋升为行政总监。 财务行政主管岗位职责 篇101、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要; 2、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理手续; 3、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动; 4、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实; 5、负责公司房租、资产、车辆管理; 6、负责员工考勤工资复核工作; 7、负责公司资质年检，印章、资质保管工作。 财务行政主管岗位职责 篇111、负责办公室后勤管理，办公室环境维护，办公设备维护等; 2、负责公司来访客人的引导，正确把握来访人员来访目的，准确指引; 3、公司工商登记备案业务及证照管理; 4、负责做好公司各种业务往来的发文撰写和管理; 5、办公用品的购买、发放和登记; 6、上级领导交办的其他工作。 财务行政主管岗位职责 篇121.日常办公室行政事务，如办公用品采购，差旅机票酒店预定，公章、证照及合同文件管理等 2.备用金管理，费用报销，库存管理及配合第三方财务公司完成每月记账工作 3.配合货代公司处理进出口事务 4.处理客户备件采购事宜 5.协调和维护客户与总部之间的关系 6.口头及书面翻译工作（一般性），也会涉及到与翻译公司合作，校对译文内容 7.公司管理层安排的其他工作 8.向意大利总部做书面及口头工作报告 财务行政主管岗位职责 篇131.统筹规划公司人力资源战略，建立并完善人力资源及行政管理体系，制定并执行公司人力资源管理模式; 2.全面负责公司人事、行政、各项工作，组织制定综合部工作发展规划; 3.制定和完善HR、行政各项规章制度，督促、检查各项制度的贯彻执行; 4.定期向公司决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，并致力于提高公司综合管理水平; 5.塑造、维护、发展和传播企业文化; 6.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。 财务行政主管岗位职责 篇14公司日常服务的保障工作，访客接待; 办公室资产管理和办公室室内外环境维护; 日常办公室的管理，如5S、清洁、绿植维护、IT联络; 日常用品及办事处物品的采购; 公司会议室的管理; 支持公司活动，如年度聚会、团队建设等; 人员考勤管理，月度考勤统计; 领导交办的其他工作。 财务行政主管岗位职责 篇151、根据集团年度福利工作计划，负责统筹福利管理等相关工作; 2、 根据集团年度企业文化工作计划，负责统筹企业文化等相关工作; 3、根据集团年度行政管理计划，负责统筹资产管理、会议管理、档案管理等相关工作; 4、负责统筹集团工商年审以及工商事务的处理和变更工作; 5、负责办公区域的后勤保障工作，对保持办公环境的整洁进行监督和管理; 6、协助上级领导组织、筹备集团重大会议、重大活动等工作; 7、在部门经理直接领导下，制定、执行及定期更新行政业务管理制度，确保各项工作高效有序地开展; 8、完成上级领导安排的其他工作。 财务行政主管岗位职责 篇161、负责的员工招聘、录用、转正、离职管理等人事规章制度； 2、薪资报表制订和发放，完善薪酬及员工激励制度； 3、制定员工培训计划并监督实施； 4、负责劳动合同管理工作； 5、定期组织公司召开例会，及时下发会议纪要，监督会议议题落实情况； 6、负责项目综合行政事务。 财务行政主管岗位职责 篇171、负责分院劳动人事档案、考勤管理、薪酬分配、绩效考核、员工培训、员工入离职、员工关系等工作，负责分院业务部门的产值分配与奖金核算，做好分院人力资源建设与管控。 2、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的人员招聘需求，拟定年度人员招聘计划，协助做好人员招聘、面试、甄选、录用等工作。 3、日常行政事务管理。 4、落实总院和分院的各项决定，在总院与分院总体制度框架下，负责制定本部门管理细则，协助院领导或会同有关部门建立健全全院性的工作制度及各项规章制度，对各部门执行规章制度情况进行督促检查。 5、负责企业形象宣传、分院企业文化活动的策划及组织。 财务行政主管岗位职责 篇181、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案; 2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; 3、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照; 4、起草及归档公司相关文件; 5、搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记; 6、管理公司重要资质证件; 7、组织好来客接待和相关的外联工作; 8、主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络; 财务行政主管岗位职责 篇191、负责办理各类文件的收发、登记、归档、; 2、负责上传下达，配合其他部门各类活动及工作; 3、负责办公用品的申购、台账的建立与相关报表的制作工作; 4、负责部门考勤管理工作; 5、负责企业文化平台的信息管理; 6、负责会议纪要及文字材料的编写; 7、负责固定资产管理; 8、负责办公室的日常管理工作; 9、负责行政后勤车辆、保安、食堂、宿舍、卫生的管理; 10、负责人事招聘、人员入职、离职、员工关系、劳动合同的管理。 11、负责制定员工绩效考核及汇总、审核员工绩效考评结果并出具报告。 财务行政主管岗位职责 篇201、负责员工入离职办理、劳动合同签订、员工活动组织、社保公积金办理等事务; 2、负责员工人事档案整理保管、人事数据库更新，按规定上报公司总部; 3、负责员工工资、绩效、提成的核算发放; 4、 协助部门负责人做好协调各部门关系和日常事务处理 5、完成领导交办的其他工作。 |
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