| 标题 | 企业行政主管岗位职责 |
| 范文 | 企业行政主管岗位职责（通用31篇） 企业行政主管岗位职责 篇11、负责来宾接待、快递收发、电话转接工作; 2、负责公司会议室管理及会务服务工作; 3、负责公司办公用品的采购，固定资产管理; 4、负责公司各类票务预定工作; 6、其他行政及日常业务支持事务。 企业行政主管岗位职责 篇21.负责公司的业务接待、会议安排等 2.负责公司的办公室管理、食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、前台管理 3.负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作; 4.负责公司办公楼的日常管理工作和综合服务工作，确保后勤保障到位; 5.牵头完成公司党务相关工作 企业行政主管岗位职责 篇31、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。 2、收发公司快递、报刊、物品等，并做好登记管理和转递工作以及行政关联通知撰写发文工作。 3、负责公司5S考勤核对。 4、负责完成公司的接待工作。 5、负责资产管理(固定资产和办公室库存)：办公用品的盘点工作，做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。 6、公司合同管理：所有公司内外部合同管理，权限管理，出入合同登记及时装订入档。 7、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。 企业行政主管岗位职责 篇41.负责来电的接听和记录; 2.负责前台接待、引导工作; 3.负责公司文件的打印和复印工作; 4.负责部门文件和资料的发放工作; 5.负责公司通讯录的整理、打印和变更工作; 6.负责机票、酒店、餐厅、娱乐场所的预订工作; 7.负责办公室清洁的检查、维护工作; 8.负责办公室绿化、饮用水工作; 9.完成领导交办的其他事宜。 企业行政主管岗位职责 篇51.负责部门的申请汇报流程跟进; 2.整理归档部门的日常资料、文档、相关统计数据及各种合同、资料的存档保管工作; 3.整理部门的报销单据并走报销流程。 4.负责完成部门负责人安排的其它工作。 企业行政主管岗位职责 篇6负责公司日常行政事务处理，办公环境维护与管理; 起草各项行政规章制度，并监督执行; 负责公司行政采购，入库、出库、盘点工作; 负责员工日常考勤管理，每月考勤报表制作; 负责公司固定资产管理; 负责组织开展各种形式的企业文化活动，丰富员工业余生活，协助上级做好企业文化建设与推广; 完成上级主管交办的其他工作。 企业行政主管岗位职责 篇71. 负责外部的来电、来访的接待、登记、传达等相关工作; 2. 负责各类文件的签收与递达工作; 3. 内部行政事务的申请及安排(酒店、机票、火车票、快递) 4. 协助整理、汇总供应商结算对账单据资料。 5. 协助上级办理有关执照之申请或续期; 6. 协助上级处理固定资产、易耗品之购买及管理; 7. 确保公司内部沟通及资讯传递系统正常运作; 8. 协助上级确保办公室正确有效运作，包括清洁、保安、修葺及日常办公用品的供应等; 9. 协助上级安排印刷工作，如名片、各类表格等. 企业行政主管岗位职责 篇81、负责公司的企业文化建设，办公室管理、商务礼仪管理; 2、负责公司办公用品的物资采购与管理，包括办公用品的采购、收货入库、领用出库、费用结算等，须按财务部要求做好台账记录; 2、负责公司各部门的培训管理工作，包括各部门的培训资料整理、培训计划整理，监督各部门培训计划的执行，组织开展日常行政培训等; 3、负责公司贵重物品的保管、保养及维护; 4、负责公司办公电话、移动电话卡的管理及费用结算; 5、负责全公司员工体检工作的安排，包括体检机构接洽、体检项目制定、流程跟踪、体检报告存档、费用结算、员工健康档案更新管理等; 6、协助后勤部长处理一些日常文书工作。 企业行政主管岗位职责 篇91、协助总经理做好上传下达工作，对公司运作与各部门的内部关系进行有效协调。 2、监督检查公司各部门工作落实情况，协助总经理做好公司的运营管理; 3、负责协助总经理处理日常相关事宜。 企业行政主管岗位职责 篇101、维护并拓展招聘渠道，及时补充各岗位的人员需求; 2、办理各部门人员入职、合同签订、异动、离职等手续，规范管理人事档案; 3、收集整理各部门的绩效考核结果; 4、造工资表，并进行差异分析，把控人工成本; 5、管理公司社保账户，及时办理各险种的异动、年审等; 6、起草、修改各类报告文件，负责各类会议组织准备工作并做好记录; 7、负责办公室的其他工作。 企业行政主管岗位职责 篇111.负责部门的人员招聘、入离职手续办理、人员培训及考核转正的监督跟进; 2.负责的跨境电商部门的月报表完成情况的监督; 3.协助跨境电商各部门之间沟通及困难的解决; 4.公司各项规章制度的执行及监督; 5.总经理安排的临时性工作等。 企业行政主管岗位职责 篇121.负责前台接待，做好接待与引见工作，快递的收发传达; 2.负责公司的环境卫生(包括复印件、空调及打卡机等)，协助公司员工的复印、传真等工作 3.负责固定资产的管理 4.负责公司的订餐和饮用水，负责行政费用的把控和报销 5.负责行政流程的制定、完善和优化，使各部门的配合更高效; 6.负责跟供应商的合作以及公司行政物资的采购 7.负责员工考勤的计算; 8.负责员工活动的组织以及节假日福利的发放 企业行政主管岗位职责 篇131、按照公司各部门用人需求及部门定编，负责新员工的招聘录用; 2、对各部门工作岗位进行分析，为管理活动提供相关的信息; 3、拟定公司员工培训目标、方针，建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划; 4、总结、评估培训结果，建立员工个人学习档案，描述记载员工素质及能力提高的动态资料; 5、负责公司薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施; 6、负责公司员工劳动合同的签订、续订，负责员工的内部异动; 7、负责办理公司员工的各类保险，及停办离职，退休员工各类保险工作; 8、协调相关部门人员完成公司人力资源体系文件的编制，包括招聘 岗位分析与岗位说明、培训、员工工作手册、考核、薪酬体系等系统文件; 9、协助公司各部门经理处理有关人力资源工作的咨询和支持。 10、对本部门工作负主要责任，监督指导下属的工作。 企业行政主管岗位职责 篇141、负责公司人力资源、行政事务、企业文化、团队建设、管理体系等指导、监督、检查、管理工作，确保公司内部管理工作顺利进行; 2、负责人事行政部全面管理工作，有效沟通、协调公司内、外部各部门、各相关单位关系 3、根据公司发展战略，有效分解部门工作目标，制定切实可行的人事行政部工作计划并定期总结; 4、负责公司全体员工的考核工作，草拟员工薪资、福利方案，并严格执行公司薪资管理制度; 5、审核控制各种办公费用; 6、负责人力资源建设，企业文化的宣传。 7、招聘渠道的建立与维护，人员招聘的工作，定期分析考察用工状态，减少用工风险; 8、负责员工入转调离升降任免的手续办理，劳动合同的签订与维护; 9、公司考勤统计与监督检查。 10、及时完成主管交办的其他工作事项。 企业行政主管岗位职责 篇151、负责制定完善行政后勤管理制度体系，撰写各类行政公文、方案、流程、制度，推动各项工作正常开展; 2、负责企业文化宣传和推广，宣传媒体的建设与维护，例如公司官网、企业微信、公众号等，通过内外部多种渠道支持公司品牌建设与提升; 3、负责组织公司年会、员工活动、节日及各类会议等大型活动; 4、负责组织访客接待和政府关系等相关的外联工作，负责公司对外形象宣传、公共关系; 5、负责公司固定资产管理、行政类采购、物业管理、车辆以及其他行政事务; 6、完成上级交办的其它工作。 企业行政主管岗位职责 篇161、 全面负责公司的人力资源管理与开发工作， 组织制订公司人力资源发展规划和年度计划，并监督各项计划的实施，使之满足公司整体发展的需要 2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度，全面负责招聘、培训、调岗、薪酬福利、机构建设、绩效管理、企业文化、劳资关系管理等人力资源战略的制定和实施 3、 协调和指导公司人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司体系人力资源的合理使用;制定人事预算，做好人力资源管理成本控制 4、 负责公司行政管理工作，并协助公司主管开展公司外联工作 5、 完成领导交办事宜 企业行政主管岗位职责 篇17一、执行办公用品的采购、发放、管理 1、新员工入职时，由部门经理根据办公用品实际需要，提出申请，向行政文员签字领取。其余时间，员工急需领取办公用品，必须签字，并写清楚领用时间、项目、数量等。 2、员工离职时，部门经理应认真清点其办公用品，并到行政部填写移交清单并签字。 3、行政文员每月对办公用品进行一次盘点，办公用品采购原则上由各部门向行政部提出申请后统一采购，特殊物品采购由部门主管、副总同意后另行购买。 二、信件的收发、文件资料打、复印，传真管理 1、公司所有打印、复印文档工作及信件、报刊收发管理工作由行政文员统一负责。收到信件资料由行政文员及时通知或递送给收件人。对投递错误的信件，退回或转移。 发件时，由发件人填写好资料，再由行政文员执行发送。 2、行政文员妥善保管外部提供的文件资料打印、复印或快递的结账单据，并负责核对单据数量、金额，便于财务结算。 3、员工不得利用公司机器打印或传真与工作无关的文件，行政文员有权监管教育。 三、执行印制名片的联系、校稿与管理 1、公司名片格式统一化，由公司行政文员依据企业形象规划并联系印刷业务。 2、需做名片的员工，先填写名片印制申请单，经部门经理签字后交由行政文员负责办理。 3、名片印制前需校稿，确认名片职务、部门是否相符，姓名、联系办法等需确认无误。自确认名片内容起，一周内，行政文员将做好的名片发放给名片印制申请者。 四、执行固定资产及低值易耗品的管理 1、负责对公司的固定资产进行盘点、登记。做到编好号、贴标码、注明使用状况、统计数量、并责任到具体员工。使用者离开本公司时，公司资产收归行政部管理。对需要报废的资产进行报废登记处理。 2、行政文员根据盘点状况，制作《公司固定资产使用情况登记表》，发给公司相关负责人。 3、行政文员负责对打印机、传真机等其它办公设备、设施的保养维护和联系维修工作。 五、执行书籍、文件、资料的规范管理 1、公司所有书籍应编码贴号、做好编目、分类存放、按顺序排列整齐，及时更新登记表。 2、公司员工借书、领取文件资料时，必须签字登记。应注明“日期、姓名、编号、项目名称、数量、归还日期、备注”等。 3、员工借书的限期不超过一个月，行政文员应提醒催还。员工离开公司时，应归还所领文件、资料给行政文员。 书籍、资料被归还时，行政文员应备注说明归还日期。 六、执行公司证照、年检及员工社保卡的申办 1、公司变更或申请办理分支机构，先准备办理营业执照相关资料，然后到工商局领取营业执照登记申请表;营业执照申办完毕后，持营业执照原件及公司法人代表身份证复印件办理组织机构代码证;组织机构代码证办理完毕后，准备相关资料办理税务登记证。 2、公司年检一般从三月份开始，至六月底结束。可登录“深圳市工商行政物价管理局”网站，了解当年度办理年检的需要的资料，先进行网上申请，再交实物资料到工商局办年检。 3、需办理社保卡的员工，先提交“劳动保障局数码照片回执”，行政部打印“制证清单”后，行政文员到社保局四楼交钱办理。后凭社保局回执领取社保卡。 七、饮用水管理、订餐、订会议厅、订房、订票等 1、根据饮用水的饮用情况，及时负责公司饮用水的订送。确认送水桶数、空桶回收数量。 2、公司负责人或其它部门根据实际需要，提出订餐、订会议厅、订票、订房申请时，行政文员予以代办，结款方式根据实际情况而定。 3、订餐、订会议厅、订票、订房工作需一定的提前量(订票一般提前2～3天知会行政文员，订餐、订房一般提前1～2天，订会议厅一般提前10～20天)。 八、来访者接待、会议活动、员工考勤统计管理 1、负责公司来访客户的礼貌接待与服务。 2、公司会议，由行政文员统一发出通知。如需投影设备，会前应做好会场布置及设备调试。会议所述内容由行政文员记录、整理存档。会后，行政文员负责清理会场、查收设备。协助客服部，负责做好课程活动前，宣传资料、横幅、食品、水杯等相关物品的准备。 3、每月需制作考勤签到表。负责员工每月病假、事假、加班、迟到等考勤的管理与统计。 九、执行公司领导交待的其它临时性的突发事情。 1、优先完成公司领导交办的各类紧急事务。 2、规定时限内完成不了的，应向领导说明其原因，并尽力尽快完成，最终汇报完成结果。 3、有任何工作困惑，可通过邮件或面谈的方式提出，记住：透明沟通，工作畅通。 企业行政主管岗位职责 篇181、负责进行公司日常行政管理的相关工作; 2、协助经理管理公司招聘网站职位发布、更新、维护等相关工作; 3、协助经理做好招聘简历筛选，以及电话通知面试，录用等具体工作，及时满足公司的人才需求; 4、负责新员工的培训跟进 5、员工入离职的办理跟进 6、协助经理安排其他的日常相关工作。 企业行政主管岗位职责 篇191、完善公司的各项行政管理制度，及行政工作体系; 2、负责行政部相关事务的管理协调、办公室环境管理、行政类固定资产管理、安全管理; 3、负责公司商务接待统筹安排，与相关政府、机关、事业单位保持良好沟通对接; 4、负责公司行政档案管理、各类商务证件资质的申报、续签等档案管理; 5、负责公司宿舍、安保、清洁、电力、维修保养等后勤保障管理; 6、负责公司差旅管理、办公用品采购等及公司各项行政费用管控; 7、负责信息化及网络建设管理; 8、负责团队人员工作规划、工作指导、监督及团建建设。 企业行政主管岗位职责 篇201、负责来往文件和信函的收发、登记、传阅、拟办，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、 催办和归档。 2、负责日常的行政会议安排和访客接待工作。 3、负责证照管理，负责机构证件年审、年检工作。 4、负责车辆调度、管理、维修、保养工作，满足公司机构用车的合理要求。加强对司机进行交通安全教育，减少事故和违章，降低车辆使用费用。 5、负责后勤设备正常运转及维修保养、安全保卫、固定资产管理、网络运行等工作。 6、负责办公物资采购等。 7、完善职工福利，丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动和旅游活动。 8、完成办公室其他行政事务。 企业行政主管岗位职责 篇211、 负责制定公司行政管理、总务后勤管理等有关制度; 2、负责处理企业的日常行政事务，及时发现问题并解决，制定措施防止类似事件发生; 3、负责日常福利、节日福利的计划和发放 4、负责员工社保缴纳;负责证照变更、年检等相关工作 5、负责监控项目实施进度并协助整理现场实施文档; 6、 负责公司年会的组织与策划 7、负责办公用品、办公耗材管理、分配、发放;合理控制办公等行政费用; 8、负责公司办公设备、福利设施的管理和维护; 9、负责维护公司日常办公秩序和办公环境。 10、负责重要办公物资的登记、领用及回收的管理。 企业行政主管岗位职责 篇221、编制年度人力资源工作计划，各项人事管理制度; 2、完成人员招聘和录用工作; 3、开展员工入职培训和在职培训，建立员工个人成长档案; 4、负责公司员工劳动合同、岗位调动等内部异动; 5、负责各类人才、职称申报工作和9000外审工作; 6、负责薪资核算、绩效评估; 7、员工福利申购，处理员工关系; 8、负责公司后勤车辆、食堂和宿舍的管理工作; 9、 负责公司保洁、绿化和保安管理工作; 10、 组织和开展各类文娱等活动。 11、外联及上级主管交代的其他事务 企业行政主管岗位职责 篇231、根据公司需要，拟定员工招聘计划，做好员工面试、笔试、聘用、合同签订相关工作; 2、负责员工合同、人事档案管理相关工作(包括入职、调动、离职等); 3、负责编制、完善公司人事规章制度; 4、负责各部门的人力资源配备，以及相关的定编、定员、定职、定责相关工作; 5、制定各项薪酬、绩效、考勤管理办法，并落地实施; 6、负责制定培训计划，并组织落地实施，提升员工技能; 7、完成领导交办的其他工作。 企业行政主管岗位职责 篇241，组织沟通能力强、业务熟练。 2，能熟练掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作。 3，普通话标准流利，形象气质佳，亲和力强。 4，工作上认真负责、主动、干练，反应灵敏，形象良好。 5，协助总经理管理部门工作，协调内部员工关系。 6，配合经理处理外部公共关系，参与公司活动的策划、组织工作。 7，高效率地完成经理指派任务，对于公司制定计划认真执行，发展业务团体。 8，负责人员的招聘、调离。 9，熟悉各类证件的年检审查。 企业行政主管岗位职责 篇251、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。 2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。 5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。 6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。 7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。 8、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。 9、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。 10、 负责人事招聘，人事管理，行政管理方面的工作 相关文章： 1.4s店行政主管的岗位职责范文 企业行政主管岗位职责 篇26综合办公室行政主管岗位职责 1.负责百货商场行政后勤服务。 2.控制行政费用预算和支出，做好物品的供应，加强成本观念和效益观念。 3.负责劳保用品和办公用品、职工福利的购置、保管和发放。 4.负责报纸杂志的订阅发放及各种邮件的接收、保管、登记、发送等工作。 5.负责低值易耗品的购置、保管、发放及核销等全过程的手续管理。 6.负责办公会议的组织和记录。 7.负责组织年度综合性资料、草拟年度总结、工作计划和其他综合性文稿，及时草拟并审核以百货商场名义发表的文稿。 8.负责组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写。 9.负责监督、管理公司印章的使用。 10.负责召集公司全体员工大会，开展年度总结评比和表彰工作。 11.建立完善的管理制度，确保人、财、物的严格管理和供应。 12.负责办公区的环境卫生，并对违纪现象进行处罚。 13.负责搞好员工食堂及其他员工福利工作，做好后勤保障工作。 14.接洽政府有关职能部门,办理卫生许可证、健康证及其他证件及年检业务。 15.根据领导要求，做好公司来宾的接待工作或代表公司与政府对口部门和有关团体、机构联络。 16.完成领导交办的其他工作，并及时反馈执行情况。 企业行政主管岗位职责 篇271、负责公司人事管理制度的起草、修订及规定权限内的执行; 2、负责拟定公司人事劳资管理制度、绩效管理体系、薪酬福利方案和年度调资方案; 3、组织统筹公司人力资源招聘、任用工作; 4、负责员工合同签订、辞退、调配等工作; 5、负责员工到任、离职的交接工作，保证各岗位的工作衔接正常; 6、负责办理员工福利的申请、审核和发放及处理劳资纠纷; 7、负责员工的考勤的汇总审核、员工职位异动工作、手续的办理及相关事项的处理; 8、组织、统筹配合公司各部门对新员工进行入职培训、考察，新员工转正面谈、手续办理和组织各部门员工进行培训工作。 9、负责公司员工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的新增、减少，数额核算制作相关资料填报、负责解答员工社保相关政策。 10、总经理交办的其它临时性工作。 企业行政主管岗位职责 篇281、负责上传下达，配合其他部门各类活动及工作; 2、负责企业文化平台的信息管理; 3、负责会议纪要和文字材料的管理; 4、负责固定资产管理; 5、协助行政经理做好办公室的日常管理工作。 企业行政主管岗位职责 篇291、负责起草公司各种工作计划、总结、报告、批复等日常文件。 2、协助上级做好部门各项管理制度的编制、修订、发布和检查工作; 3、协助上级做好本部门阶段性工作计划、总结，监督各部门落实、执行公司各项决议和工作任务情况; 4、负责公司性会议的会前准备、会中服务、会后整理工作，并做好会议纪要; 5、负责文件的收发、编号、登记、传阅、催办，严格执行保密制度，定期整理、立卷、归档，履行建档和查阅手续; 6、负责对外接待服务，做好来电来信来访的登记、接待、转办、催办工作; 7、协助开展人力资源管理工作。 8、负责领导交办的其他工作。 企业行政主管岗位职责 篇301.统筹规划公司人力资源战略，建立并完善人力资源及行政管理体系，制定并执行公司人力资源管理模式; 2.全面负责公司人事、行政、各项工作，组织制定综合部工作发展规划; 3.制定和完善HR、行政各项规章制度，督促、检查各项制度的贯彻执行; 4.定期向公司决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，并致力于提高公司综合管理水平; 5.塑造、维护、发展和传播企业文化; 6.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。 企业行政主管岗位职责 篇311、负责公司日常行政事务的管理及实施，保证和维护办公设备设施及网络的正常运行; 2、负责做好内部公文的起草、制文、发布，外部公文的接收、处理，以及公司的档案管理工作; 3、负责编制各项行政办公费用的年度预算工作，做好办公用品、固定资产、低值易耗品、福利礼品等物资的采购、盘点及日常管理工作; 4、负责对外联系，做好项目申报、工商登记、街道等外联工作; 5、负责公司车辆调度、员工宿舍租赁、工作服定制与发放、6S检查与管理等相关后勤保障工作; 6、负责公司各项会议的组织召开，包括拟发会议通知、准备会议材料，整理会议纪要等; 7、根据公司发展要求制订公司文化建设和相关活动的方案，组织和推动企业文化建设与发展; 8、完成上级领导下达的临时性事物。 |
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