| 标题 | 合规部门岗位职责 |
| 范文 | 合规部门岗位职责（通用21篇） 合规部门岗位职责 篇11、参与对公司重要决策、常规业务、创新业务、产品方案等进行合规审查和评估; 2、参与建立、健全、完善公司风险控制管理、合规、内控体系; 3、针对重要风险事项,进行调研、审查,并撰写调查报告; 4、对公司业务数据进行统计和分析,撰写风险报告; 5、协助完成部门日常工作,及上级领导交办的其他事宜。 合规部门岗位职责 篇21、建立和更新集团市场、商务、研发、临床等运营合规管理制度,并对制度进行培训和检查。 2、对集团客户、供应商、合作方等外部合作行为进行合规评估。 3、对集团内关键岗位员工合规行为进行检查。 4、对市场商务等运营等进行日常合规性检查。 5、对合规检查发现的问题提出加强和完善管理的建议。 6、对各类投诉举报进行调查核实,提出处理建议。 7、开展遵纪守法、合规廉洁各类培训。 8、配合审计部进行相关工作。 9、 领导安排的其它工作。 合规部门岗位职责 篇3职责描述： 1、拟定部门业务战略，负责部门管理，组织完成业绩任务； 2、负责业务相关渠道的维护和开拓，寻找优质项目，开拓创新业务，对外代表公司维护客户关系； 3、熟悉不良资产处置流程和定价模式，能够独立地设计和完成资产处置； 4、主导负责重大项目或任务的推进，带队完成项目考察、尽调和论证； 5、具有资产管理、信托或银行工作经验者可优先录用。 任职要求： 1、统招本科及以上，年龄35—45，金融、经济、财务、法律等相关专业优先；具有律师执业证、cpa等优先； 2、五年以上金融投资或不良资产处置或信托业务经验； 3、熟悉资产债务重组、不良资产处置、资本经营、企业改制等业务领域，并有丰富实操经验； 4、具备较丰富的项目资源、客户资源； 5、熟悉运用担保法、公司法、合同法等相关法律法规政策； 6、具有丰富的商务谈判技巧，出色的协调、应变能力，对市场有敏锐的洞察分析能力、项目筛选能力和开发统筹组织能力。 合规部门岗位职责 篇4公司因业务发展需要,招聘具有一定会计工作经验的专业技术人员。具有全国会计专业技术资格中级资格证书者优先考虑。其岗位职责及任职资格要求如下: 1、自愿承担和独自胜任会计核算、会计审计和会计分析工作。 2、有一定专业知识,自觉研究和正确执行会计政策和会计准则。 3、熟悉会计软件(金蝶财务软件)的使用,独立制作或审核公司财务报表,按要求及时提供相关财务数据及分析报告。 4、自觉进行业务知识提升,主动参加线上或线下的专业知识更新培训和会计岗位技能考核。 5、依据费用管理规定,合理控制费用支出。 6、工作认真踏实,具有一定的专业判断力和财务风险防范意识,及时汇报并提出化解财务风险的建议和实施方案。 7、对经济合同中涉及财务的内容把关,严格执行收付款时间及财务相关制度。 8、及时统计往来账款的账龄情况,协助相关部门催促账款,确保往来账款的交易安全。 9、及时记账、对账、算账、调账、报账。及时盘点库存及固定资产、无形资产等相关物资及信息。 10、及时按规定合理计税和纳税。 任职资格: 1、认真遵守国家法律法规,无职业违法违规记录,具有会计从业资格证书。 2、年龄30-38岁,财会专业专科以上学历。 3、身体健康,具有5–10会计工作经验,2年以上审计工作经验。 4、熟悉财务核算流程,有不断学习的意愿和能力,有积极进取精神和晋升的欲望。 5、有良好的沟通和人际交往能力,组织协调能力和专业压力应对能力。 合规部门岗位职责 篇5职责描述: 1.利用专业的技术知识来设计新产品; 2.通过新的设计结构，创新性的设计提高产品的功能和降低成本; 3.为其它部门提供技术支持，并通过合作来解决质量问题; 4.制作管理工程变更，并维护sap内技术文档和图纸; 5.与国外同事配合来完成其它任务，技术交流。 任职要求: 1.本科以上学历，至少三年相关工作经验或背景 2.能够熟练运用autocad，solidworks 3.良好的沟通能力;良好的英语表达能力 4.诚实，有责任心，良好的沟通和团队合作精神 合规部门岗位职责 篇61.在信息科长领导下，负责编报上级规定的报表。及时提供院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料。 2.熟练掌握卫生统计理论知识和专业知识，对医院工作的现状和发展做出科学的预测、预报。 3.熟悉有关的统计制度和统计方法，准确及时地收集、汇总统计资料，进行系统加工、整理和分析研究，提供分析报告。 4.每口深人病房收集工作日报表并分别整理核对，核对无误后报送院领导。 5.每月将门诊、病房及各医技科室的原始资料核实清楚，分别按月、季、年度做出报表并进行分析。 6.协助临床科室建立健全各种医疗数据原始登记，指导、检査各种统计数据质量，以保证报表的准确性。 7.完成领导交办的其他任务。 合规部门岗位职责 篇7岗位描述： 1、负责部门员工招聘、入职、转正、离职等工作。 2、重点招聘渠道的维护及拓展。与招聘网站—前程无忧、智联、及人才市场等渠道开展合作，定期发布、更新职位信息，开展校园招聘活动，招募与储备优质人才。 3、协助部门主管处理部门的日常事务； 4、协助部门部门做销售团队的数据统计及分析； 5、负责部门文化的建设和传播工作； 6、处理上级安排的其他工作。 任职要求： 1、熟练操作excel、word等办公软件及数据分析能力； 2、高效的执行力，较强的责任心和原则性，能承受工作压力； 3、有良好的沟通能力、语言表达能力和一定的书面表达能力； 4、具备较强工作条理性及协调能力，头脑灵活，应变能力强。 合规部门岗位职责 篇8一 工作职责： [负责所有推广平台：百度/360/搜狗/广点通/有道/谷歌/微博等推广管理] 以下以百度为例： 1、负责网站的百度推广、账户后台的管理和数据统计分析工作； 2、负责推广计划维护，关键词提炼，创意撰写等工作； 3、关键词的效果跟踪与统计分析； 4、关键词投入产出比跟踪、统计每日的消费、流量，并优选关键词； 5、广告创意效果跟踪与竞价转换的统计； 6、实时关注广告效果报告，根据相应的搜索引擎、同行竞价排名进行实时调价； 7、对竞价关键词进行整理和数据分析，进行有效评估，并及时调整竞价推广策略； 8、配合部门主管，制定网络推广整合推广方案及执行工作； 二 工作流程： 上午: 1 、打开推广网站，看网站是否能正常打开，能否正常沟通，如有不正常，及时向领导或有关部门汇报； 2 、进入百度后台，向有关负责人发昨日具体消费； 3、总结昨日数据报表（账户报告、计划报告、单元报告、关键词报告、创意报告、分地域报告），结合51啦统计及其他第三方工具核对好数据，根据数据做相应的调整或更改； 4 、开始第1次调价。(重点调：学校，院校，招生等 次要调：学院，高校，学院，报名等)； 5 、优化创意： 1.关键词质量低或消费高； 2.调价；调不上去的关键词（重点优化）针对负责的计划去优化创意，1天1个或2、3个计划； 3.不断的添加更新创意，以提升整个账户的质量度。 下午: 6 、查看搜索词报告（当日12点以后查看昨天报告）：进行否词 添词； 7 、查看排名,结合数据报告查看上午消费情况（消费过高的关键词，检查匹配方式、排名以及相对应的创意）； 8、开始第2次调价。(重点调：学校，院校，招生等 次要调：学院，高校，学院，报名等)； 9 、整理百度账户，继续去优化创意，同时要去增加新词,否词； 10、检查账户以及每个计划的预算，如有不足，在正常的情况下及时添加预算； ☆备注： 1.每天要分时间段去查看当天的账户消费情况，包括哪个计划消费过高，相应的关键词的创意，以及广告排名，匹配方式有没有问题； 2.必须保证重点关键词一定要有排名（通过优化，暂停，删除等）； △提醒： 1.每个时间段的工作必须按照严格工作分配来做，超过时间完成不了的，另外找时间完成，同时简单记录好当天完成的工作以及遇到的困难和解决办法（通过周报告来实现）； 2.一个星期大规模检查一次账户关键词质量优化情况(对没展现，没排名的，后台低质量为黑色的，新建单元或删除)； 3.当天必须及时查看消费情况（消费过高的关键词，匹配方式，排名，创意）； 4.时常积累写创意的方法； 5.时常看是否有排名，咨询，流量； 6.重点关键词：招生，院校，学校。 次要：学院，报名，条件类； 7.每天都要查看同行，查看的重点:品牌词； 8.每个星期，每个月（搜索词报告）.进行分析关健词（51啦统计，关健词报告…）； 9.时时关注网站/乐语/网报/QQ能否正常工作。 10.加班期间交接好白晚班的工作。 11.了解你的竞争对手。 三 部门制度： 1. 员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。 2. 工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。 3. 工作时间内禁止浏览与自己工作岗位无关的网站或视频，严禁使用计算机玩游戏。 4. 工作时间，员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。 5. 员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。 6. 不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。 7. 员工须严守公司机密，妥善保存重要的数据等信息。 8. 员工必须服从公司的整体管理，包括职务的分配及工作内容的安排。 9. 员工须尊重上司，按照上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作情况。 10. 使用者必须妥善保管好自己的用户名和密码，严防被窃取而导致泄密。 11. 使用者应保持电脑设备及其所在环境的清洁。下班时，务必关机切断电源。 合规部门岗位职责 篇9岗位职责： 负责it硬件设备的库存管理，每月提供分析报告评估库存健康情况，更新、执行库存管理的工作标准； 主导部门各类项目的实施执行工作，解决项目执行难题，跟进项目进度反馈意见； 维修供应商管理，确保维修信息准确、及时，并定期出具分析报告； 负责设备维修情况及库存管理的分析，及时完成采购申请，确保备用设备的库存充足； 负责部门合同、文档、请款流程管理； 负责为运维供应商提供业务指引及培训，确保运维工作符合公司业务及安全要求。 岗位要求： 大专以上学历； 1年以上工作经验，优秀的应届毕业生也可以考虑； 良好的理解和沟通能力； 工作认真积极，细心严谨； 熟练使用office软件，excel能完成简单数据整理分析。 合规部门岗位职责 篇101、负责城市轨道交通典型e/e/pe系统(如信号系统、制动控制单元、门控单元、牵引控制系统、列车网络 2、和诊断系统等)的功能安全认证工作，管理现有软件控制和硬件平台技术团队; 3、负责功能安全认证技术方案的质量控制; 4、负责过程管理、验证和确认报告、检测和认证报告审查和结果分析; 5、完成公司交办的其他业务事项。 合规部门岗位职责 篇11岗位描述： —负责审核项目合同等相关材料的真实性，有效性，合规性并建立相应的实施细则； —负责审核担保措施登记的有效性，审核业务收集的承租人及/担保人主要财产线索清单以及权属证明文件的真实性，必要时进行现场核查； —协助业务推进项目内部流程和客户数据分析工作； —其他业务支持工作。 任职要求： —大学专科及以上学历，法务、贸易、金融或财务等相关专业，认真细心有责任心； —积极地工作态度，勤奋敬业、热情、善于团队合作；具备诚实正直的优良品德，良好的个人信誉度； —良好的沟通解决问题的能力。 合规部门岗位职责 篇12运营专员： 负责商品上下架的操作及价格、积分的调整。 2、分析用户群体，针对用户找寻适当的商品。 3、后台编辑产品信息，根据活动进行商品信息调整。 4、对接企划部门，进行活动图文信息的对接制作。 5、对接财务部门，完成订单流程操作。 6、对接客服部门，完成用户的疑问解答及客服反馈的意见汇总。 7、对接代销商家进行商品采购流程。 8、根据操作完成前后端的产品优化。 9、完成领导安排的其他工作 财务人员： 有订单之后及时查看收款账户是否到账（微信、支付宝） 2、完成代销商品的采购及发货进度跟进。 3、定期进行商品销售汇总，提交销量情况表。 4、定期完成订单汇总，做好财务报表进行与财务经理对接。 5、定期完成汇款统计，定期与代销商家进行发票事宜对接。 6、统计各区域加盟商的分成情况。 客服人员： 1、负责在线商城中商品的售前售后咨询工作。 2、了解顾客的需求，专业的为顾客介绍并推荐店铺商品，协助顾客准确的找到合适的商品，并促成订单。 3、对每日出现的工作问题做好记录，并将问题进行分类处理。 4、如有不清楚的问题记录联系方式稍后回复客户。 合规部门岗位职责 篇13制定并实施部门业务发展策略和部门业务经营计划; 协调部门与公司中、后台各部门的关系; 负责部门的人才培养和团队建设; 带领部门全体员工完成公司下达的各项经营指标和任务; 负责为公司培养信托业务人才; 公司领导交办的其他事务。 合规部门岗位职责 篇141.服从公司的统一领导，全面主持成本控制部各项事务。 2.负责拟定并完善公司工程预(结)算、成本控制管理办法并监督实施 3.年、月度部门工作目标及计划的审定并控制工作计划的实施情况。 4.组织本部门人员进行招标文件、审核完成量报表、审核竣工结算。 5.负责拟建项目的投资概算、在建项目的预算、决算审核工作。 6.配合工程部搞好工程建设的协调工作，作好施工单位提出的关于造价方面的解释工作。 7.负责审定工程进度款的拨付。 8.审核合同条款的合理性，督促合同执行情况。 9.在项目各阶段，提供其它有关工程造价咨询及服务工作。 10.测算有代表性的单位工程的建安成本和项目的建安成本，为公司项目投资估算提供可以参考的经济指标。 11.搞好本部门员工团结，加强同其他部门人员的衔接、沟通。 合规部门岗位职责 篇15岗位描述： 1、负责部门管理,保证部门目标的实现。 2、主持建立部门管理制度,持续改善及监控制度的正常运行。 3、及时分配评级工作任务,审核评级报告,保证被评对象风险充分披露,审定信用分析师建议级别和投资建议。 4、组织编写定期风险报告,评价持仓产品信用风险。 5、组织研究评级方法,建立并改进内部信用评级模型。 6、培训下属员工业务知识,提高其风险辨识能力,并对其工作进行绩效评价。 7、及时进行与信用产品投资相关的风险提示和重大风险预警。 8、配合投资部门讨论研究信用产品投资决策风险问题。 9、负责跨部门沟通和协调,组织或参加跨部门会议。 任职要求: 1、年龄40周岁以下,性别不限。 2、专业及学历:硕士研究生学历,品学兼优。 3、工作经验:3年以上相关工作经验。 4、工作积极主动,爱岗敬业,团结协作,学习能力强。 合规部门岗位职责 篇16(1)对保洁部部长负责，并完成部长安排的各项工作; (2)严格遵守商场制定的各项规章制度;忠于职守、以身作则; (3)熟悉和遵守国家有关清洁卫生的法规，熟悉管辖范围内的保洁任务、保洁计划、清洁流程; (4)负责本部员工的日常管理、考核，协助部长对本部门员工清洁保洁的的培训和物业知识培训，并对培训效果进行考核; (5)抓好班组服务意识建设，树立员工以企为荣，服务第一的宗旨，不断提高服务质量; (6)负责本部门的保洁、绿化工作统计，值班记录整理，工作总结; (7)对员工的工作进行检查、监督、及时处理有关清洁、保养等方面的投诉; (8)负责参照实际需要和技术要求进行消杀工作，保证不受蚊虫鼠等害; (9)严格要求员工正确使用机器、工具、药剂，控制物料消耗，注意安全规范; (10)制定专人养护保洁器械，并督促检查; (11)每天定时巡视辖区，填写《保洁质量巡视记录表》; (12)加强员工的凝聚力，并倾听采纳员工的合理化建议和意见; (13)遇到重大涉内外纠纷，无法自行解决处理的，要及时上报部长; (14)完成领导交办的其他任务。 合规部门岗位职责 篇17一、运营副总经理 1、全权负责各项运输和仓库的行政管理 2、制订运务员工守则，上司批核后执行 3、编制总体业务流程方案，确保货物在不同处理方式下，以专业方法运作，使其在流畅安全下进行 4、"收集所有运输信息资料，呈交电脑系统部，共同制订，完善管理讯息系统，确保货物在每一环节下进行下可以即时网上查询 5、制订运务部各项开支守则，给财务总监审议后呈交上司批核，以便执行 6、授权各部运输包括空运、陆运，及仓库制订其员工守则，以审核后即时执行。 7、运作成本控制，包括车队，空运费及仓库租金等 8、制订员工服务表现报表，积极评核服务水平 9、制订专业仓库管理报表 10、"危机性事故发生时，即时候命执行任务 11、"提供专业意见给人力资源部，共同制订员工培训手册 12、"组织一体概念，把运务人员及客户储运员工工作一起 13、"编制每周业务表，包括总量处理表，业务成本表，仓库盘点表，客户投诉表，服务质量表，呈交上司审阅 二、仓储主管 1、协助运务副总管理运务部的各项业务工作； 2、负责总仓、分仓及各分公司仓库的相关操作规范的制定，并负责在实施中的指导与监督； 3、"负责总仓、分仓及各分公司仓库的规划工作，并负责实施中的指导与监督； 4、负责仓库租赁费用的核定工作； 5、负责各分公司及网点仓库的安全检查工作； 6、负责处理各仓库的突发性事件，并在最短时间内做出正确的处理方案； 7、全面掌握库存滞销机的情况，并协助销售和售后共同完成库存滞销机的控制工作； 8、负责处理仓库内各种漏装、缺损、旧损等不良品的处理工作，积极与采购一起向上游供应商联系，及时解决； 9、负责仓库出险后的索赔工作，积极协助保险公司工作，在最短的时间内得到赔偿； 10、"负责随时掌握各分公司的库存情况，以协助计划部门在分配货物方面做出准确的判断； 11、"全面协助IT部在公司内积极推广运用物流软件，并责收集运用过程中的问题反馈及二次开发的研讨； 12、"对各分公司仓管的工作均有指导责任，并负责各仓管的考核工作； 13、"完成董事长、总经理及副总交办的其它临时性工作； 三、运输主管 1、协助商运务副总经理管理部门的各项业务工作； 2、负责总公司及各分公司货运的相关操作规范的制定，并负责在实施中的指导与监督； 3、"负责协助总经理一同完成整个公司的物流规划工作，并负责实施中的指导与监督； 4、负责与物流公司沟通，达到良好合作的目标； 5、负责物流费用的核定工作； 6、负责处理货运过程中的各项突发性事件，并在最短时间内做出正确的处理方案； 7、负责跟进货运过程中的每一个交接环节，必须确保货畅其流； 8、负责调动各分公司的物流系统各项工作职能的全面投入，确保货物按时供货、准点到位； 9、"负责跟进、协调、应急处理货物发运过程中出现的各种随机性突发问题，并处理货运中出现的各 种漏装、缺损、进水等不良情况，记录在案，并负责与厂商及时协商处理； 10、"负责运输保险的相关事宜，并完成出险后向保险公司的索赔工作； 11、"对各分公司配送工作均有指导责任； 12、"完成董事长、总经理及部门经理交办的其它临时性工作； 四、库存监控 1、负责与各地分公司的'库房建立直接联系，通过物流软件，随时掌握各地分公司仓库商品的出入库动态，在公司统一规定的时间范围内，获取各个分公司库房（含指定分销商）的商品出入库原始统计报表资料。 2、负责熟练运用电子商务软件，统计核对各分公司（含指定分销商）的商品库存日报表，监控商品库存的进货和出货动态，审核商品库存的真实数据，按时完成制作部公司《库存日报表》。 3、负责每周一次的各分公司滞销机统计工作，每月一次的滞销机销售与库存统计工作，每月一次的各分公司人员领用手机的统计工作，负责跟进商品库存月度盘点及库存盘点的核查工作。 4、负责物流系统运用过程中的问题收集和意见反馈工作； 5、负责物流系统的操作指导工作； 6、负责库存相关资料的档案管理工作；项业务指导。 7、完成董事长、总经理及部门经理交办的其它临时性工作； 五、运输监控 1、负责按照签订的订购合同及分货计划，跟进每一单采购货源的供货进度，及时协调并最快解决供货过程中存在的各种问题，确保厂商在合同期限内按时供货； 2、负责按照分货计划准确无误地在物流系统内制《调拨通知单》； 3、负责提前通知各分公司的仓库做好接货入仓的各项准备工作； 4、负责跟进所有的物流运单，包括供货商出发的及各分公司之间调拨的运单，并第一时间发送商品货运通告，通知收货方； 5、负责在物流系统中完成直运到货信息的登录工作； 6、负责跟进货运过程中的每一个交接环节，必须确保货畅其流； 7、负责根据调度指令，调动各分公司的物流系统各项工作职能全面投入，确保商品按时供货、准点到位； 8、负责确认发运商品是否安全、快捷、准点到达收货方目的地； 9、负责处理货运中出现的各种不良情况，记录在案，并及时上报运输主管处理； 10、"负责货运出险后的索赔资料的收集整理工作； 11、"负责跟进、协调、应急处理商品发运过程中出现的各种随机性突发问题； 12。"负责与各物流公司核对运输费用； 12、"负责物流相关资料、档案的管理工作； 13、"完成董事长、总经理及部门经理交办的其它临时性工作。 合规部门岗位职责 篇18岗位描述： 1.规划保税政策、程序及目标 2.督导进出口和保税作业,以合法取得税负之节省和确保进出口业务的正常运作 3.管理内外销售客户出货/对账/开票作业 岗位要求: 1.本科及以上学历,国贸、会计或商学等相关科系 2.具备进出口/保税实务经验6年以上 3.熟练电子账册作业及保税核销流程 4.熟悉各类物流作业及出货流程 5.沟通技巧、协调能力、人员管理能力 6.英文读写能力 合规部门岗位职责 篇19(1)在物业经理的直接领导下全面负责商场环境绿化、清洁卫生及消杀工作; (2)熟悉和遵守国家有关清洁卫生的法规，熟练使用各种保洁用具; (3)研究制定保洁部的日常、每周、每月、每季、每年的保洁计划，严格依据计划组织部门实施保洁工作; (4)负责商场所有关于清洁卫生的统一管理和协调，并积极配合政府有关部门对清洁卫生的各种检查工作，并协调内外关系; (5)协调各部门工作，配合其他部门处理好关于清洁卫生的投诉问题; (6)负责商场公共场所的清洁安排; (7)负责监督商户经营场所内的清洁卫生工作，按照商场的要求落实; (8)安排各班次工作内容和区域责任人、掌握各班次工作状态和工作质量，不定期巡视各责任区，填写《保洁质量巡视记录表》，做好检查、督促工作。 (9)认真贯彻执行商场各项规章制度，负责定期召开保洁部工作会议，对近期工作进行总结，提高工作中发生的问题及问题的处理办法; (10)组织员工做好防火、防盗工作，消除安全隐患; (11)指导员工正确使用机器、工具、药剂，控制物料消耗，定期进行盘点，及时把出现的问题向上级反映; (12)及时完成领导交办的其他任务。 合规部门岗位职责 篇20财务部预算主管 工作职责： 建立完善全面的预算计划并协助控制计划的执行，完成预算指标，对执行偏差部分进行分析。 任职要求： 1、会计、金融、财务管理等相关专业本科及以上学历，具备财经类资格证书，CPA/CFA/ACCA等证书优先考虑； 2、2—3年以上集团企业经营管理经验和独立业务运作能力，熟悉农产品批发市场或类房地产行业运作流程，有投资类工作经历； 3、熟悉ERP财务信息化管理，熟练使用办公软件，财务类软件； 4、具有逻辑思维能力、判断与决策能力、沟通能力、人际能力、计划与执行能力且品行端正； 5、作风严谨，勤奋敬业，具备高度的责任心和良好的团队协作精神，能承受一定的工作强度与出差的情况。 合规部门岗位职责 篇211、工程管理中心在主管副总经理领导下开展工作,负责公司所属项目的生产、技术、安全、形象管理等各项工作。 2、负责各种指标的制订、贯彻和考核工作,下达生产指令,制订与调整生产计划; 3、负责人、财、物的'配置和调动,负责机械设备和材料的管理与控制; 4、负责技术、质量、安全、材料、后勤、企业形象等工作的管理与监督; 5、审核项目生产进度报表,制订作业标准,拟订成本控制措施; 6、负责合同执行情况的监督; 7、负责监督分包队伍的管理工作; 8、监督按公司制度实施的各种罚款是否到位。 9、贯彻执行国家有关技术方针、政策、法律、法规,支持工程技术人员正确行使职权; 10、负责协助建立健全公司技术管理的有关规章制度,协调各级技术管理部门之间的关系,及时组织解决施工生产中的技术关键和重大技术问题; 11、负责与人事部一起合理安排项目管理人员配比,并依据工程进度适时安排工种、物料调拨,及时跟踪生产过程中闲置的人财物并负责调拨,最经济地发挥作用; 12、负责制订项目生产管理的考核细则,辅导、检查、考核项目工程进度、现场文明施工、企业形象及各项内部管理工作,督促工程项目严格履行合同要求,确保工程项目如期竣工; 13、负责公司安全生产工作,负责编制和完善安全管理条例,并组织落实各项安全生产规章和措施,对违反安全生产规定的行为坚决处罚; 14、组织解决项目施工中的重大技术问题,负责质量管理的技术业务指导; 15、组织编制5万平方米以上工程的施工组织设计,审批项目部编制的质量计划、施工组织设计及施工方案; 16、协助采购中心编制招投标书,审核参与工程投标的施工组织设计,审核各项目的施工组织设计和施工方案; 17、制定技术攻关计划和质量改进措施; 18、负责组织工程质量评定工作,对质量不合格项进行分析、研究并做出处理意见; 19、审批一般不合格的纠正措施、并进行验证; 20、负责应用和推广新设备、新技术、新工艺、新材料,审查技术改进奖励方案; 21、负责建立、健全公司技术和质量管理制度,对各项目is09001:20xx质量保证体系的贯彻实施进行检查和辅导。 22、负责对各项目的每月一次综合检查评比,并对有关人员进行一次考核。 |
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