| 标题 | 部门岗位职责合集 |
| 范文 | 部门岗位职责合集（精选24篇） 部门岗位职责合集 篇1(1)严格遵守商场制定的各项规章制度; (2)在部门部长和主管的领导下进行工作。每天检查员工出勤、上下班情况、检查本班员工仪表仪容、劳动纪律、和工作质量、作好记录; (3)根据员工的情况、能力和工作任务指派工作。 (4)带头做好本职工作，负责检查所辖范围各责任区的清洁卫生状况即检查本班员工的工作质量; (5)向主管汇报本班在保洁工作中发现的问题，听取指示，认真落实; (6)指导本班员工正确操作机器、工具和药剂，控制物料消耗; (7)协助处理涉内外纠纷、投诉; (8)负责每日工作记录的填写及交接班工作; (9)组织本班员工开早晚会。 部门岗位职责合集 篇2QHSE管理部岗位职责 一、贯彻落实国家、地方和煤基多联产项目指挥部有关质量、安全、环境、职业健康管理的方针政策、目标，积极开展质量、安全、环境保护、职业健康的教育活动，提高煤基多联产项目指挥部干部职工的质量、安全、环保、职业健康意识。 二、在煤基多联产项目指挥部的领导下，负责煤基多联产项目指挥部建设期工程项目施工过程中的质量、安全、环境、职业健康的控制管理及检查、考核工作。 三、负责煤基多联产项目指挥部QHSE体系文件的编写，指导各部门、监理、施工单位体系的运行工作，确保QHSE管理体系的有效运行。 四、负责煤基多联产项目指挥部有关质量、安全、环境及职业健康管理制度的编制工作。 五、负责编制煤基多联产项目指挥部工程质量、安全、环境及职业健康的年度指标计划，并督促检查实施情况。 六、负责质量、安全、环境事故及职业卫生健康事故的调查、分析、处理工作。 七、负责对应急预案实行动态管理，按计划定期开展应急演练工作。发生事故及时组织抢险并按应急程序报告。 八、负责质量、安全、环境与职业健康信息的收集、传递及处置工作，协调、配合上级部门有关质量、安全、环境、职业健康管理的检查工作。 九、负责组织煤基多联产项目指挥部三级安全教育。 十、负责并组织质量、安全、环境、职业健康的培训。 十一、检查消防器材的配置、更新和充装等管理工作，组织消防演练。 十二、负责检查煤基多联产项目特种、特殊作业人员的持证上岗情况。 十三、编制劳动防护用品采购计划，监督劳动防护用品的发放和使用。 十四、监督检查监理、施工等单位的QHSE制度制定及职责落实情况。 十五、参与煤基多联产项目指挥部对供方的评价选择和合同会审工作。 十六、参与煤基多联产项目各项工程的验收工作。 十七、参与煤基多联产项目采购的设备、材料等验收工作。 十八、按时完成领导交办的其它工作。 QHSE管理部副部长岗位职责 一、全面负责本部门的各项工作，贯彻落实煤基多联产项目质量、安全、环境与职业健康方针、目标和指标。 二、负责煤基多联产项目QHSE体系文件的编写和体系建设工作，检查、监督项目施工、监理单位执行情况。 三、组织编写本部门职责范围内的各项管理制度，并督促落实。 四、协调、督促和检查本部门成员的各项工作，对部门各成员工作分工和工作质量负责。 五、督促各施工、监理单位严格按照合同要求、设计图纸、技术要求和规程、规范进行施工。 六、参与、检查煤基多联产项目指挥部内部及施工、监理单位各类事故的调查处理工作，并参与制定防范措施。 七、负责本部门与各级领导、上级部门、参建单位以及其它有关部门的联系和协调工作。 八、参与技术文件、施工组织设计、施工规划、质量安全保证措施、环保水保措施等文件、资料的内部会审。 九、会同煤基多联产项目指挥部其他职能部门参与供方评价选择、合同评审、工程验收、材料和设备进场验收等工作。 十、监督检查监理、施工等单位的职责落实情况，对违约单位有权采取处罚措施。 十一、按时完成领导交办的其它工作。 QHSE管理部质量专员岗位职责 一、认真学习贯彻煤基多联产项目质量方针、目标，保证质量体系在项目中的有效运行，确保工程质量。 二、按照国家、行业技术规程、规范、标准、施工组织设计的规定，配合相关部门参与进场材料、设备、工程的质量检查、验收工作。 三、参加项目部的施工图纸会审、技术交底工作，熟悉设计文件、施工图纸，并参与各施工单位施工前的技术交底工作。 四、对违反技术、质量操作规程的作业行为要及时制止、纠正，并按规定权限处置。 五、参与编写有关工程质量管理方面的管理制度及文件，并督促落实。 六、对分管的施工、安装质量负监管责任。 七、参与质量事故的调查、分析、处理工作，对事故的处理结果提出报告。 八、按规定做好有关质量统计报表，及时上报。 九、按时完成领导交办的其它工作。 QHSE管理部安全专员岗位职责 一、认真贯彻执行国家和地方有关安全生产法律、法规，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真落实煤基多联产项目指挥部的各项安全生产规章制度。 二、负责建立健全煤基多联产项目的安全管理体系，并确保体系的正常运行。 三、监督各施工、监理单位施工组织措施计划的编制(安全相关内容)和审核工作，有权行使安全一票否决制。 四、实施动态安全控制，发现事故苗头并及时采取纠正和预防措施。 五、配合有关部门做好煤基多联产项目指挥部人员的日常安全教育、入职教育、节假日的安全教育、各工种换岗教育和特殊、特种工种培训取证工作，并做好相关记录。 六、参与安全技术交底，对施工全过程实施安全控制，并做好记录。 七、实施动态安全检查，要求施工单位及时处理施工现场的安全隐患，签发限期整改通知单，并负责整改闭合。 八、督促和检查操作人员遵章守纪，制止违章作业，严格安全纪律，当安全与生产发生抵触时，有权制止冒险作业。 九、落实安全保证体系中的各项安全技术措施，组织或参与个人防护用品、安全防护设施、施工用电、施工机械的验收。 十、参与安全事故的调查、分析，处理等工作，并参与制定纠正和预防措施，避免类似事故的发生。 十一、按时完成领导交办的其它工作。 部门岗位职责合集 篇3【职能职位名称】 银行信贷员 【职能定义】 银行信贷员是指以贷款人的身份直接与借款人从事借贷活动的人员。 【工作职责】 ① 公布所营贷款的种类、期限、利率、条件，向借款人提供咨询；了解借款人需求，要 求其提供财务报告等基本情况，指导其填写借款申请书，为其办理贷款申请工作； ② 根据借款人的资金结构等因素，协助有关人员和部门对借款人的信用等级进行评定； ③ 对借款人借款的合法性等因素进行调查，核实抵押物、质物、保证人情况，测定贷款 的风险度； ④ 回复借款人的贷款申请，与借款人签订借款合同，并根据需要与保证人签订保证合同 或到公证部门进行公证； ⑤ 向借款人发放贷款，并对借款人执行合同情况及其经营情况进行追踪调查和检查； ⑥ 根据借款人要求与借款人协商并办理提前还款和贷款展期工作； ⑦ 对到期借款向借款人发送还本付息通知单，敦促借款人还付借款；对逾期贷款发出催 收通知单，催收逾期贷款本息； ⑧ 收集有关资料，协助有关部门对不能落实还本付息的借款人依法进行起诉； ⑨ 建立和完善贷款质量保全制度，对不良贷款进行分类、登记、考核和催收 岗位职责： 1、负责九县六区的中小企业及个人的信用贷款管理，客户还款等情况的跟踪； 2、负责进行欠款的催收，违约事务的处理等工作； 3、负责维护客户关系； 4、负责贷后的其它相关工作事宜。 任职资格： 1、专科及以上学历，金融、营销等相关专业； 2、熟悉银行贷款管理流程，有基本的银行信贷知识； 3、具有在洛阳银行、邮政银行或担保公司工作经验者优先考虑； 4、具有良好的沟通能力，工作认真细心； 5、具有在洛阳地区有较广的人脉关系者优先； 6、具有吃苦耐劳的精神。篇五：信贷员岗位职责 信贷员岗位职责： 负责做好对借款人及担保人贷款合规合法性、安全性和效益性贷前调查。根据调查结果，写出可行性分析报告。 2.负责做好对借款人信贷资料，借款人及担保人主体、业 政策、信贷政策，信贷风险的贷时审查。 3.负责做好对借款人信贷数据查询和上报工作，做好对款借人贷款卡有效性检查。 4.负责保譬好借款人借据、抵质押物及登记好各种信贷登记薄。 5.负责对逾期货款及时发出催收通知书，做好借款人到使其货款本息催收工作。 6.日常管理中，发现对贷款安全影响较大的重大事项时，要及时向社主任汇报。问题较 严重时由社主任及时向联社反映情况，以共同研究采取相应的措施 7.负责贷后具体与借款人接触， 了解有关客户的信息，对贷款借款入及担保人的情况进行监督检查. 8.负謇对贷款的风险预警、展期、重组、清收、质量分类及客户信用评级等事项p进行 初步审查，向信用社主任提出处理意见，并落实有关具体贷款管理措施。 9.责任信贷员每季应将本社贷后管理的情况书面报联社信贷业务部门。 部门岗位职责合集 篇4财务专员 岗位职责： 1、按照规范流程、要求要求，办理账户开销户及年检，申请营运使用资金，管理和使用网银； 2、按照时效和质量要求报送税务资料，配合完成退税工作； 3、按照正确的操作，完成系统预算转移，了解预算执行情况，审批签呈及合同； 4、根据总的费用请款指引对费用报销进行初审，包括发票准确性及附件齐全等，完成财务相关对账及清理工作。 岗位要求： 1、学习和掌握重要财务制度，清晰重要规则和要求； 2、全日制本科以上学历，条件特别优秀者可适当放宽条件，会计、财务、统计、金融、等相关专业； 3、三年以上财务相关工作经验，对账务处理、税务管理、资金运用等方面有经验，有保险同业工作背景尤佳； 4、拥有高度的责任心及团队合作精神，能在压力下独立工作。 部门岗位职责合集 篇5(1)在物业经理的直接领导下全面负责商场环境绿化、清洁卫生及消杀工作; (2)熟悉和遵守国家有关清洁卫生的法规，熟练使用各种保洁用具; (3)研究制定保洁部的日常、每周、每月、每季、每年的保洁计划，严格依据计划组织部门实施保洁工作; (4)负责商场所有关于清洁卫生的统一管理和协调，并积极配合政府有关部门对清洁卫生的各种检查工作，并协调内外关系; (5)协调各部门工作，配合其他部门处理好关于清洁卫生的投诉问题; (6)负责商场公共场所的清洁安排; (7)负责监督商户经营场所内的清洁卫生工作，按照商场的要求落实; (8)安排各班次工作内容和区域责任人、掌握各班次工作状态和工作质量，不定期巡视各责任区，填写《保洁质量巡视记录表》，做好检查、督促工作。 (9)认真贯彻执行商场各项规章制度，负责定期召开保洁部工作会议，对近期工作进行总结，提高工作中发生的问题及问题的处理办法; (10)组织员工做好防火、防盗工作，消除安全隐患; (11)指导员工正确使用机器、工具、药剂，控制物料消耗，定期进行盘点，及时把出现的问题向上级反映; (12)及时完成领导交办的其他任务。 部门岗位职责合集 篇6①物业管理处主任 在鼎源物业管理公司的直接领导下，全面组织、安排内部的日常管理工作 根据管理处的实际情况，制定管理处的年度工作规划和专题工作计划，并组织实施； 根据管理处的实际情况，制定管理处物品使用计划，并监督控制； 根据管理处的实际情况，组织对管理处各部门工作绩效进行监督考核； 负责管理处的外关系的协调。 ②客服中心 负责管理处工作人员日常工作纪律和仪表的检查、监督； 负责管理处内部文件及管理档案的建立和管理； 负责收集管理信息，接待用户的来访投诉，并进行回访； 负责管理处内部人员招聘、调动、培训、考核等工作以及日常的办公行政管理事务。 ③工程部 根据物业特点和业主(使用人)的需要，制定学院建筑本体、电力、照明系统、给排水系统、消防广播系统及电梯等其他机电设施、公共场地的日常维护保养计划方案和应急方案，并组织实施； 制定本部门员工专业知识培训计划，并组织实施； 负责工程部日常工作效果的检查、监督。 ④安保部 根据公安部门和上级主管部门的有关规定和要求，结合学院物业实际，制定安全管理总体方案和各种防范措施，同时布置警卫力量，保护公共区域和要害部位的.安全，维护学院内的公共秩序； 根据各种防范措施，采取一切必要手段，预防各种可能安全隐患的发生。对查出的不安全因素，提出解决意见，对已发生的安全事故查原因，提出处理意见； 根据公安消防部门的有关规定和要求，结合学院的实际情况，制定防火预案和紧急疏散示意图，从专业管理的角度搞好消防安全管理，并做好防火管理档案； 配合工程部做好平时消防设备设施的维护保养工作，并对学院内各种消防设备的使用进行监督，确保使用正常； 负责做好学院内平时的消防安全日检、月检工作，并对火险隐患进行及整改，以及整改的复查工作； 负责制定停车场安全管理制度，保证车辆停放安全，维护车场良好的行车秩序，指挥车辆按指定位置整齐停放，不得阻塞通道，杜绝交通事故发生。 ⑤保洁部(兼绿化组) 制止校区内乱丢、敌放、乱倒、乱堆废物垃圾，制止乱张贴、乱涂写，制止饲养家畜家禽，控制噪音及空气水质污染，消除校区内污染源； 负责对学区内的马路、便道、绿化带、公共场所及时清扫保洁，设立卫生收集器具，及时收集、清动垃圾，及时对垃圾桶等卫生器具清洗消毒归位，加强防疫灭鼠、灭蟑螂、灭蚊蝇，加强对校区内经营商户的卫生管理检查，保持校区内清洁卫生； 加强校区内的绿化养护，对绿化带、校区小公园、道路两侧树木、花草设专人、培、修、护，保持校区的美化绿化。 部门岗位职责合集 篇7职责描述: 1、严格执行岗位责任制及安全责任制,认真执行巡视检查制度,做好巡视记录、发现异常及时采取措施,防止隐患酿成大故障; 2、接到维修通知单应尽快到位维修,使故障设备恢复正常,按公共区维修要求及入户维修规范操作,维修完毕后按要求填写完整工作单返回工程部; 3、熟练掌握各类电气设备、线路、常用元器件维修规程,准确判断故障原因,及时排除,保证其正常使用; 4、入户维修时应礼貌规范,举止行为符合公司要求,维护公司形象; 5、对客户提出的技术问题,不能立即解决或作或做出准确解释的,应礼貌地告知客户,不能敷衍了事,并及时上报专业领班、专业主管,讨论解决方案; 6、根据不同时期的'工作重点,分公司将有权对该岗位职责做出相应的调整; 7、严守分公司的各项资料机密。 任职要求: 本科以上学历,电气、机电或机械等相关专业。 具备五年以上相关工作经验。 熟悉电气设备设计、保养、维护经验,及相关工作流程。 有大型项目经验或知名企业工作经验。 部门岗位职责合集 篇81.协助物业经理做好年度各项工作计划、维保计划、维修计划等; 2.制定设备管理安全工作制度、技术文件; 3.安排并开展工程维修的日常工作; 4.负责制定物业各类应急预案及应急，处理公共设施的抢修及由公共设施引起的突发事故; 5.组织训练义务消防员，负责组织消防演习; 6.完成领导交办的其他工作。 部门岗位职责合集 篇91、协助部门各种行政事务，负责部门固定资产管理； 2、参与资料收集、整理，为制定相关项目方案提供重要信息素材 3、参与数据，各类材料的文字校对等，为项目执行提供重要的支持 4、参与部门财务统计等工作 5、协助安排部门各种会务和组织部门各种活动，以确保常规会议和其他活动顺利进行 6、对部门各类文件进行整理、备份、归档等，以确保部门信息安全、合理的保存，以及后续便利的`查询 7、协助部门人事日常管理，包括新员工入职、员工请假、考勤等，以保证部门各项人事流程进展顺利 部门岗位职责合集 篇101、认真执行公司所制定的规章制度及有关规范标准规定。 2、认真做好各个工程的施工组织设计,做好施工班组调度安排,确保施工的正常进行,做好施工管理。 3、质量管理中心部门经理要做好装饰工程内控的监控,认真进行合同评审。 4、对工程部所属人员负有分派任务,监督管理的职责。 5、负责施工现场安全管理及对一线员工、装饰项目经理的安全教育。 6、负责对工程部人员的考核及提成审核,对工班人员工资的审核工作。 7、公司工程质量管理中心部门经理负责对装修施工现场进行抽查,对工地优良率的审核、奖惩的实施。 8、负责制定,修改和完善现行的施工工艺规范、技术标准等作业指导书。 9、负责处理相关客户投诉与客户交流的相关事宜。努力让所属人员及一线员工树立以客户为中心,一切从客户的利益出发的服务理念,不断提升企业品牌,开拓装饰业务。 10、积极协助人力资源部做好施工人员岗前的评审和培训工作。 11、认真做好对质量管理中心部门下属人员的培训工作,努力提高工程质量管理水平。 部门岗位职责合集 篇111、工程管理中心在主管副总经理领导下开展工作,负责公司所属项目的生产、技术、安全、形象管理等各项工作。 2、负责各种指标的制订、贯彻和考核工作,下达生产指令,制订与调整生产计划; 3、负责人、财、物的'配置和调动,负责机械设备和材料的管理与控制; 4、负责技术、质量、安全、材料、后勤、企业形象等工作的管理与监督; 5、审核项目生产进度报表,制订作业标准,拟订成本控制措施; 6、负责合同执行情况的监督; 7、负责监督分包队伍的管理工作; 8、监督按公司制度实施的各种罚款是否到位。 9、贯彻执行国家有关技术方针、政策、法律、法规,支持工程技术人员正确行使职权; 10、负责协助建立健全公司技术管理的有关规章制度,协调各级技术管理部门之间的关系,及时组织解决施工生产中的技术关键和重大技术问题; 11、负责与人事部一起合理安排项目管理人员配比,并依据工程进度适时安排工种、物料调拨,及时跟踪生产过程中闲置的人财物并负责调拨,最经济地发挥作用; 12、负责制订项目生产管理的考核细则,辅导、检查、考核项目工程进度、现场文明施工、企业形象及各项内部管理工作,督促工程项目严格履行合同要求,确保工程项目如期竣工; 13、负责公司安全生产工作,负责编制和完善安全管理条例,并组织落实各项安全生产规章和措施,对违反安全生产规定的行为坚决处罚; 14、组织解决项目施工中的重大技术问题,负责质量管理的技术业务指导; 15、组织编制5万平方米以上工程的施工组织设计,审批项目部编制的质量计划、施工组织设计及施工方案; 16、协助采购中心编制招投标书,审核参与工程投标的施工组织设计,审核各项目的施工组织设计和施工方案; 17、制定技术攻关计划和质量改进措施; 18、负责组织工程质量评定工作,对质量不合格项进行分析、研究并做出处理意见; 19、审批一般不合格的纠正措施、并进行验证; 20、负责应用和推广新设备、新技术、新工艺、新材料,审查技术改进奖励方案; 21、负责建立、健全公司技术和质量管理制度,对各项目is09001:20xx质量保证体系的贯彻实施进行检查和辅导。 22、负责对各项目的每月一次综合检查评比,并对有关人员进行一次考核。 部门岗位职责合集 篇121、对各工种岗位服务流程进行培训并监督指导。 2、每月目标设定、分解、带领部门员工落实达成。 3、上月目标达成情况总结。 4、企业核心文化理念的宣导。 5、严格执行人事管理制度、负责办理员工的招聘、解雇手续，并存入档。 6、监督部门对下辖区员工的教育培训考核及资料存档手续。 7、对下辖员工的行为、品德只能、绩效进行分析并填写评语。 8、考核下属的职员岗位职责及操作规程、专业技能、服务素质。 9、热情接待服务客户，并妥善处理客户的抱怨、投诉以及突发性事件。 10、教育、培训、考核、监督下属职员的岗位职责服务流程、专业技能、服务素质、推销技巧。 12、做好客户管理及拜访和现场推销 13、审批200元以下财务支出，流水账单的审核对账。采购货物耗材、日用品等验货手续。 14、执行奖惩制度并有权对下属职员进行10元以上50元以下的罚款。 15、对宿舍进行合理安排及管理工作。 16、视下属为兄弟姐妹，在工作生活中上级予最多的关爱。 部门岗位职责合集 篇13政教处部门岗位职责 1、制定学校德育计划，指导三个年级的德育工作 2、坚持查评制度，落实好班会课，抓好德育常规管理工作，建设一流校风 3、研究新学期德育校本课程，提炼优秀的传统文化，强化学习实践，追求知行合一，培养学生良好的行为习惯，力争把传统文化教育培养成我校的德育特色 4、建立健全班主任管理制度，健全激励机制，引导班主任创造性开展班级管理工作，发现典型，推广经验，形成特色。完善“文明班级”、“阳光中学生”的评选制度 5、创新德育工作，提高教育质量。从“行为习惯的养成”、“学习习惯的养成”、“合作能力的培养”、“传统礼仪教育”等方面开展有效性德育研究，尤其要重视传统礼仪的知行统一，将教育成果内化为学生的行为习惯；在此基础上研究、形成一整套德育校本课程。年度德育论文发表及获奖不少于20篇 6、定期开展安全教育与检查，确保平安校园 教务处部门岗位职责 1、制定学校教学工作计划，指导年级部开展教学管理 2、完善教学常规查评制度，指导年级部落实教学常规 3、指导年级部教学管理及教学常规查评跟踪监控，查评考核 4、开展课堂教学研究，指导学科组落实教学教学改革 5、指导各学科组开展校本课程建设 6、组织公开课、观摩课、研讨课、示范课等活动，及时总结，及时反馈 7、组织好考试工作及成绩分析 8、承担各级教学活动工作和各级教学视导工作 9、负责实验室管理 国际教学与就业部部门岗位职责 1、指导学科组做好英语教学工作，提高学科成绩 2、指导国际班教育教学工作 3、组织英语学科活动，大力开展英语学科教研活动，形成新成果 4、组织、协调外事活动，建设“英语推广基地”，总结外事活动的经验 5、组织学生进行企业参观和高三学生劳动技能培训 总务处部门岗位职责 1、切实做好教育教学的服务保障工作。设备安排到位、物品采购保证质量；保障学校大型活动 2、加强校产管理，充分发挥资产的作用。严格班级公物管理与检查制度，与政教处协调，将班级公物管理纳入班主任考核制度，杜绝人为损坏。强化维修管理意识，对学校各项设施设备定期检修，做好保养维修工作 3、坚持勤俭办学。坚持勤俭办学，统筹兼顾，合理开支，保证重点，杜绝浪费。严格资产采购审批制度和政府采购制度 4、加强设备管理，确保资产有效使用 5、做好维修服务、校园绿化及基建维修工作 6、负责材料、资料等印制等审批工作 7、负责教师公寓、学生公寓的管理工作 教科室部门岗位职责 1、落实教师培训，抓好教师队伍建设 2、负责课改 3、做好教科研课题的管理工作 4、编印每月校报 5、指导校本教材开发工作 6、负责论文、学术刊物出版工作 工会部门岗位职责 1、做好师德师风建设及考核工作 2、充分发挥工会小组和工会委员的作用，参与学校民主管理，监督学校食堂、超市、基建维修等 3、组织好教职工代表会议，审议学校重要制度 4、做好计划生育工作 团委部门岗位职责 1、做好团组织建设工作，积极开展团组织活动，发挥团员的先锋模范作用 2、协助政教处、年级部做好学生管理工作 3、做好升旗工作 4、做好红十字会工作 5、开展社团活动 年级管委会部门岗位职责 1、在校长室领导下，开展学生管理、教学管理和教师管理工作 2、制定年级部工作目标，分工合作，明确职责 3、在政教处、教务处的指导下开展教育教学研究，落实教育教学常规工作，建立考核制度，积累数据，及时上报 4、落实教师管理工作，严格执行调课制度，及时把握教师状态，严肃工作纪律，形成团结和谐、积极向上的工作氛围 5、健全学生成长档案 校务办部门岗位职责 1、做好教职工上班、下班的考勤工作； 2、做好教职工的考核及绩效发放工作 3、做好岗位聘任、职称评聘及调资工作 4、做好各级文件及会议通知的上传下达工作 5、做好学校财务预算及开支工作 6、完成学校的宣传报道及周简报工作 7、做好校务公开工作 体卫艺处部门岗位职责 1、组织学生的文体活动 2、组织体卫艺教学教研活动 3、组织体育节、艺术节活动及运动会工作 4、做好教师学生的体检工作和心理咨询工作 5、编印卫生健康报和组织健康教育宣传活动 6、开展禁烟活动 信息中心部门岗位职责 1、做好信息技术的教育教研工作 2、做好网络管理及校园网站工作 3、做好图书馆及阅览室工作 4、做好数字化校园创建工作 5、协助教务处做好教师集体备课的资料上传工作 膳食处部门岗位职责 1、做好食堂、超市的管理工作 2、确保食品卫生安全 党支部部门岗位职责 1、组织党支部活动，充分发挥党员在教育教学管理方面的模范带头作用 2、协助年级管委会开展学生的思想、理想、法制等教育工作 3、负责家长接待工作 4、负责党员发展工作 5、协助团委开展年级团支部工作 部门岗位职责合集 篇14岗位职责: 规划、控制管理客服中心的运作,达成品质与成本目标; 在符合提供优质服务的前提下,确保客服中心的各种资源被有效的利用; 管理指定项目的整体品质、绩效,确保产出达成既定目标; 设计、优化工作流程,并确保所有流程有效执行; 协助招聘、培训新员工,确保指定项目的人力资源需求; 任职要求: 本科或以上学历,计算机、电子商务类相关专业优先。 具有客户服务以及咨询类项目管理工作3年以上经验。 基础的英文听说读写能力。 具备带领团队管理及有效激励员工的经验与能力。 善于分析、发现问题,并及时的解决问题。 善于激励和挖掘员工的潜能,辅导、培训员工以提升工作业绩; 具备不断改进流程与提升绩效的执行能力。 具有copc管理或者实施经验者优先 部门岗位职责合集 篇15职责描述： 1、拟定部门业务战略，负责部门管理，组织完成业绩任务； 2、负责业务相关渠道的维护和开拓，寻找优质项目，开拓创新业务，对外代表公司维护客户关系； 3、熟悉不良资产处置流程和定价模式，能够独立地设计和完成资产处置； 4、主导负责重大项目或任务的推进，带队完成项目考察、尽调和论证； 5、具有资产管理、信托或银行工作经验者可优先录用。 任职要求： 1、统招本科及以上，年龄35—45，金融、经济、财务、法律等相关专业优先；具有律师执业证、cpa等优先； 2、五年以上金融投资或不良资产处置或信托业务经验； 3、熟悉资产债务重组、不良资产处置、资本经营、企业改制等业务领域，并有丰富实操经验； 4、具备较丰富的项目资源、客户资源； 5、熟悉运用担保法、公司法、合同法等相关法律法规政策； 6、具有丰富的商务谈判技巧，出色的协调、应变能力，对市场有敏锐的洞察分析能力、项目筛选能力和开发统筹组织能力。 部门岗位职责合集 篇161、在院长的领导下，负责和指导本专业的医疗、科研、教学等项工作。 2、定期主持集体阅片、审鉴疑难病例的诊断报告，参加并指导对疑难病例的`诊断和院内、外会诊工作。 3、指导主治医师和住院医师做好各项放射检査技术及诊断工作，协助科主任督促下级医师，认真贯彻执行各项规章制度。 4、担任医生、进修医生、实习生的培训教学工作。 5、承担科研工作，学习国内外先进经验，开展新技术，不断提高本专业的技术水平。 部门岗位职责合集 篇17职责描述： 1、负责动漫栏目日常内容更新、内容维护； 2、组织、策划和完成专题及频道栏目的规划； 3、对运营数据作出分析，有清晰的运营思路及独特的运营想法，并形成风格； 4、与活动推广部门紧密合作，完成项目在线上的成功推广，引导大众关注视角； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备动漫或少儿、亲子等方面1年以上工作经验优先； 2、熟知和热爱少儿动漫节目，有自己独到的见解，能针对目前流行的热门动画进行剖析和追踪； 3、文字功底较强，文笔流畅，思维活跃，具有优秀的专题策划能力及组织经验； 4、思维活跃，有良好的.组织策划能力、协调能力和人际沟通能力； 5、熟悉操作photoshop 、 dreamweaver、premiere等软件； 6、有低龄儿童宝宝的教育经验的优先； 部门岗位职责合集 篇18（1）贯彻落实公司有关决议、决定或指示，统筹、协调、督办重大事项并反馈落实情况； （2）负责建立健全并监督实施公司行政、后勤相关管理制度或工作流程； （3）负责各类合同的审核及公司有关法律事务的协调，防范企业法律风险； （4）负责档案、图书、文献资料、办公用品及固定资产、维修材料管理； （5）负责文书、印信、电话、传真及资讯安全管理； （6）收集整理公司内部信息，及时编写公司大事记； （7）申办、管理好公司各种资质、证照； （8）负责对市场商铺钥匙的统一管理、客户接房及商铺使用情况的抽查监督； （9）负责职工大会、总经理办公会等会议筹备并提供会务后勤服务； （10）负责员工活动、公司年会及市场类活动等公司对内对外重大团 队活动的宣传策划、组织实施及协调工作； （11）负责公司作息时间的调整、节假日及其它重要时段的值班排配； （12）负责员工礼仪及日常行为规范管理。 部门岗位职责合集 篇19岗位描述： 1、自愿承担和独自胜任会计核算、会计审计和会计分析工作。 2、有一定专业知识,自觉研究和正确执行会计政策和会计准则。 3、熟悉会计软件(金蝶财务软件)的使用,独立制作或审核公司财务报表,按要求及时提供相关财务数据及分析报告。 4、自觉进行业务知识提升,主动参加线上或线下的专业知识更新培训和会计岗位技能考核。 5、依据费用管理规定,合理控制费用支出。 6、工作认真踏实,具有一定的专业判断力和财务风险防范意识,及时汇报并提出化解财务风险的建议和实施方案。 7、对经济合同中涉及财务的内容把关,严格执行收付款时间及财务相关制度。 8、及时统计往来账款的账龄情况,协助相关部门催促账款,确保往来账款的交易安全。 9、及时记账、对账、算账、调账、报账。及时盘点库存及固定资产、无形资产等相关物资及信息。 10、及时按规定合理计税和纳税。 任职资格: 1、认真遵守国家法律法规,无职业违法违规记录,具有会计从业资格证书。 2、年龄30-38岁,财会专业专科以上学历。 3、身体健康,具有5–10会计工作经验,2年以上审计工作经验。 4、熟悉财务核算流程,有不断学习的意愿和能力,有积极进取精神和晋升的欲望。 5、有良好的沟通和人际交往能力,组织协调能力和专业压力应对能力。 部门岗位职责合集 篇20项目经理 负责建筑施工工程项目的人员管理、安全施工和技术质量监管工作。 1.认真贯彻、执行国家的政策、法规和公司各项规章制度；全面负责项目工程进场前人力财力的组织工作和入场后施工现场的管理工作；主持项目部工作。 2.全面完成公司下达给工程项目的各项考核指标，确保工程质量、安全、工期的实现，认真履行施工合同。 3.参加项目施工组织设计的编制和工程预结算的会审，坚持项目过程精品，动态管理，标价分离，严格奖罚。 4.负责主持编制和组织实施施工合同内容的施工进度计划，按时向公司报送工程实物完成量，按时向业主收取工程进度款。 5.严格按公司质量管理体系工作和质量方针要求实现工程质量目标，负责组织对施工过程中的各种技术、质量、安全、成本等相关工作实施情况的考核。 6.合理统筹安排好项目工程的物资、劳动力、施工技术、设备、后勤、行政、社会治安综合治理、文明施工等的管理工作。 7.负责完成公司经理授权处理的事宜，定期或不定期将工程现状上报公司，并执行公司的指令。 8.负责与政府相关部门、业主、监理、分包单位的协调工作。 9.定期组织项目部各专业人员进行业务培训，开展“QC”小组活动。 10.负责对本项目工程完工后的工作总结。 技术负责人 1.贯彻执行国家有关技术政策及上级技术管理制度，对项目技术工作全面负责。 2.组织施工技术人员学习并贯彻执行各项技术政策、技术规程、规范、标准和技术管理制度。贯彻执行质量管理体系标准。组织技术人员熟悉合同文件和施工图纸，参加施工调查、图纸会审和设计交底。 3.负责制定施工方案、编制施工工艺组织设计，并向有关技术人员进行交底。 4.组织项目各项规划、计划的制定，协助项目经理对工程项目的成本、安全、工期及现场文明施工等日常管理工作。 5.组织项目部的质量检查工作，督促检查生产班组开展自检、互检和交接检，开展创优质工程活动。 6.负责整理变更设计报告、索赔意向报告及索赔资料。 7.参加建设单位组织的各种施工生产、协调会，编制年、季、月施工进度计划。 8.负责项目各阶段的工程计价、计量资料的收集、整理和申报签认手续。 9.负责主持竣工技术文件资料的编制，参加竣工验收。 预算员岗位职责 1.认真学习、贯彻执行国家和建设行政管理部门制订的建筑经济法规、规定、定额、标准和费率; 2.熟悉施工图纸(包括其说明及有关标准图集)，参加图纸会审，参与投标项目的预算编制; 3.熟悉单位工程的有关基础材料(包括施工组织设计和甲、乙双方有关工程的文件)及施工现场情况，了解采用的施工工艺和方法; 4.掌握并熟悉各项定额、取费标准的组成和计算方法。 5.根据施工图预算的费用组成、取费标准、计算方法及编制程序，编制施工预算; 6.经常深入现场，对设计变更、现场工程施工方法更改材料价差，以及施工图预算中的错算、漏算、重算等问题，能及时做好调整方案; 7.根据施工预算开展经济活动分析，进行两算对比，协助工程项目部搞好经济核算; 8.在竣工后，协助有关部门编制竣工结算与竣工决算; 9.完成公司领导交办的其他工作。 安全员岗位职责 1.在项目经理领导下，对项目的安全生产负监督检查责任。 2.贯彻执行安全生产的方针、政策。 3.贯彻执行《安全生产操作规程》等规章和标准。 4.经常督促、检查技术操作规程执行情况，并对规程、措施、交底要求执行情况经常检查，随时纠正违章冒险作业。确保所有进入工地人员必须戴上安全帽和不穿拖鞋、高跟鞋。 5.经常深入工地检查安全情况，发现问题及时提出改进意见并向项目经理、施工员反映。 6.负责编报有关安全生产、劳动保护工作的各项统计报表。 7.负责对班组安质员进行业务指导，定期和不定期组织班组学习安全操作规程，开展安全教育活动，并对重点工种进行日常组织管理工作。 8.按时填写安全台帐，做好事故分析记录及安全资料的管理工作。 9.完成公司领导交办的其它工作。 施工员岗位职责 1.在项目经理的领导下，负责现场的施工组织安排和施工管理工作 2.负责现场的技术、测量、试验工作。 3.作好现场的技术、安全、质量交底工作，履行签认手续，并对规程、措施、交底要求执行情况经常检查，随时纠正违章作业。做好施工队伍技术指导。 4.随时掌握作业组在施工过程中的操作方法，严格过程控制。 5.按工程质量评定验收标准，经常检查作业组的施工质量，抓好自检、互检和工序交接检，发现不合格产品要及时纠正或向项目经理汇报。 6.负责现场的施工准备，保护好测量标志。 7.严格监督、检查、验收进人施工区、段的材料、半成品是否合格，堆码、装卸、运输方法是否合理，防止损坏和影响工程质量。 8.按时填写各种有关施工原始记录、隐蔽工程检查记录和工程日志，做到准确无误。 9.积累原始资料，提供变更、索赔依据。 10.完成公司领导交办的其他工作。 质检员岗位职责 1.在项目负责人和施工负责人领导下，根据施工组织设计编制项目质量计划和试验工作计划。 2.全面负责项目质量监督检查。 3.负责检查、鉴定和试验工程项目使用的材料是否符合规范和设计规定的要求。 4.检查、指导试验人员的工作。 5.认真做好试验报告和检测记录，做到数据准确、字迹清晰、整齐规范、签证齐全。 6.对测量原始记录、试验检测报告以及送交监理工程师的签证资料和各项试验资料是否齐全等进行认真审查，并交付监理工程师办理签认手续。 7.负责例外放行物的标识和记录。负责对不合格产品的标识，并对设置情况验证、记录。 8.参加分项、分部工程验标评定，按规定时间向上级报送工程质量等统计报表。 9.加强与驻地监理工程师的联系，搞好试验与质量检测工作。 10.完成公司领导交办的其他工作。 材料员岗位职责 1.在项目经理的领导下，负责项目材料的管理工作，认真贯彻执行质量标准。 2.掌握所需要的主要材料的品名、规格、数量、质量。配合施工部门编制好施工材料计划，确保施工现场的材料供应。 3.把好原材料、成品、半成品、构配件的进场质量验收关。做好现场材料的堆放、保管工作。 4.掌握各施工点、段材料消耗的节、超情况，向项目经理提供分析资料。 5.配合现场施工员负责材料到场的计量收方工作。 6.搞好对内、对外结算，建立各种台帐，账面整洁、清晰，帐物相符，盈亏有原因、损坏有报告，记账有凭证，调整有依据。 7.负责各种材料原始凭证、计量凭证、核算凭证质量证明书等资料收集，按程度准确及时地传递和反馈，并装订成册，专项保管。 8.忠于职守，实事求是，全面、准确、及时地收方、结算、报统计资料。 9.完成公司领导交办的其他工作。 资料员岗位职责 一、负责做好工程文件、资料的收发和归档工作; 二、严格遵守国家和当地的有关施工技术、质量安全资料的管理规定，对所有管辖范围内的工程技术资料和质量体系运行证据进行收集整理; 三、按公司质量体系要求，对文件和资料进行管理，编制在用有效文件清单;对文件的发放进行控制，形成文件发放清单;竣工交付后整理好所有文件和资料，移交到公司档案室并填写相应记录; 四、各种资料的编制整理要做到及时、完整、准确，对提供资料的真实、完整负责; 五、负责竣工资料的整理、成册、汇总和装订工作; 六、负责工程项目部文案工作; 七、做好与公司机关及外来人员的联络接待工作; 八、努力学习业务知识，熟悉工程资料管理作业流程; 九、完成公司领导交办的其它工作。 部门岗位职责合集 篇211、全面负责招商部项目的招商工作，并维护保障商户正常营运秩序，确保公司人员财产安全。 2、负责本部门工作人员上下班考勤、请辞等工作。 3、每日召开晨会，宣布传达当日工作任务与目标，处理并解决招商工作上的难题，工作中指导帮助员工完成工作计划，同时制定出相应的绩效考核标准，并监督执行。 4、制定招商部门职能规范、岗位职责、工作标准、工作计划、建立和健全各项招商管理制度、运作规范和流程，并组织贯彻实施，协调、指导、监督、审核各项合同。 5、根据项目发展的整体目标，制订招商策略，及系统的招商政策，计划方案等并对招商工作进行统筹管理、协调和推进。 6、组织进行市场调研，及项目周边商业市场调研分析，撰写项目定位、策划及实施方案，收集商业情报，并在市场调查和商业情报成果的基础上编制出后期商场业态布局调整的规划方案。 7、组织收集获取商家品牌资源，建立商家品牌档案，分析并确定目标商家品牌，研究并提出优化经营模式，形成各业态主力商家、品牌、辅助商家、品牌、并进行自身商场业态品牌的压缩与填充的实施方案。 8、编制招商资料，制定并执行长、中、短期招商策略和优惠政策并制定实施长、中、短期的招商计划； 9、制定并实施已签约的商家品牌的进场、筹备、开业方案，及签约商家进场前后的协调工作。 10、根据市场行情及时了解商业圈的房屋租赁价格，进行商场价格变更的可行性分析报告，并根据要求定期提交项目内商户的分析报告、市场情况分析报告。 11、调查区域新市场、新的商业项目、分析各种潜力，根据对区域新市场、新项目实地考察并作相应的分析报告向营运部提交可行性分析报告，供部门参考。 12、召开班后会，总结每日工作成绩，每日，每周，每月制定本部门工作计划，及后期跟进。 13、工作中不断改进工作方式，日常工作中去提高员工工作积极性，提升员工工作效率，挖掘，发挥，员工最大绩效潜力与水平。 14、负责本部门人员的专业培训，业绩考核，评估等工作。 15、为公司创造价值产出，以营利为目的，去搞好每项招商工作的课题。 16、制定并控制招商部各项预算，执行公司的其它计划和政策。 部门岗位职责合集 篇22岗位描述： 1、负责部门管理,保证部门目标的实现。 2、主持建立部门管理制度,持续改善及监控制度的正常运行。 3、及时分配评级工作任务,审核评级报告,保证被评对象风险充分披露,审定信用分析师建议级别和投资建议。 4、组织编写定期风险报告,评价持仓产品信用风险。 5、组织研究评级方法,建立并改进内部信用评级模型。 6、培训下属员工业务知识,提高其风险辨识能力,并对其工作进行绩效评价。 7、及时进行与信用产品投资相关的风险提示和重大风险预警。 8、配合投资部门讨论研究信用产品投资决策风险问题。 9、负责跨部门沟通和协调,组织或参加跨部门会议。 任职要求: 1、年龄40周岁以下,性别不限。 2、专业及学历:硕士研究生学历,品学兼优。 3、工作经验:3年以上相关工作经验。 4、工作积极主动,爱岗敬业,团结协作,学习能力强。 部门岗位职责合集 篇23岗位职责： 1、教师每周上课之前需将课程备好，严格按照我单位的教学理念和教学目标进行课前准备 2、上课语气生动活泼，具有亲和力和感染力；课程内容要精彩，独特，能够吸引学生 3、课后维护好学员及家长，做到及时沟通 4、需要利用空余时间提高自身水平，了解儿童教育学和心理学 5、了解教学内容及教学特色及其价值，并将各类相关活动信息及时传达给家长 6、协助各类活动策划、组织各类节日活动及宣传活动（包括公开课宣传、嘉年华活动、会员自由活动、会员生日派对、教室布置等） 7、能够接受周末上班； 8、服从上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1、美术教育相关专业专科或以上学历；有教师资格证和相关工作经验者优先考虑 2、热爱教育培训事业，具备良好的教师职业道德素养和职业技能，有艺术家气质；绘画基本功扎实，良好的语言表达、学习理解能力及团队协作精神 3、性格活泼开朗，为人正直，敬业务实，吃苦耐劳，有爱心、责任心和亲和力 4、通过网络平台进行直播绘画教学，教授基本插画绘画知识； 5、通过直播提高曝光度，吸引潜在学员关注； 6、与线下学员提供一对一的知识解答服务 部门岗位职责合集 篇24it部门经理武汉卓易通供应链管理有限公司武汉卓易通供应链管理有限公司，卓易通，卓易通职责描述： 1、根据公司战略，负责制定it发展规划，满足公司业务发展与运营管理需求； 2、进行it项目管理，协调资源，确保项目按期上线； 3、建立it标准化制度，负责it标准化推广，同时负责参与设备管理制度的制定，完成it设备管理制度； 4、根据公司战略发展的要求，对系统研发进行需求可行性分析； 5、根据需求，选购合适软件进行整合和二次开发，保证需求得以实现，并对软件开发过程进行监控和对已完成的功能模块应用进行测试； 6、观察流程运行状态，收集相关数据，对改进流程进行绩效评估，并对已经运行的`系统中现有流程进行梳理和优化； 7、收集it日常问题，制作日常问题处理办法，制定it系统突发事件紧急处理办法； 8、组织开展部门工作，组建企业信息化团队，完成部门工作任务； 9、组织开展公司信息系统的运维，确保系统稳定运行，对接供应商随时解决系统各类硬件或软件问题；负责公司系统、服务器、数据库等信息化体系的日常全面管理与维护； 10、信息安全维护； 11、线上运营总监交办的其他工作。 任职要求： 1、教育背景：计算机相关专业本科以上学历，具有学士学位； 2、工作经验：5年及以上软件开发及项目管理经验，2年以上产品设计经验，有供应链金融工作经验者优先； 3、技能技巧： 1）、精通it软件开发语言，精通pc端、移动端的产品设计，能够完整地实现从需求调研、产品设计、产品开发到产品上线以及运营的全流程作业； 2）精通分布式数据库架构与设计、精通常用数据库； 3）熟悉posp系统（基于java、c、oracle、linux开发）； 4）精通互联网运营，推广，seo优化，sem等，同时还可以用技术手段针对性的对项目进行推广、运营、监测、评估、分析等 5）有丰富设计架构电商（日pv超百万，用户超140万）、b2b、b2c、c2c、o2o平台（包含web端，微信端、app移动端（包括ios、安卓，已上架各大市场）），线上应用软件、客户端软件、大型门户网、商务协同系统、分词索引搜索引擎、参数搜索引擎、数据挖掘系统、税务系统、报表系统、安全监控系统、crm和erp经验等开发经验； 4、心理素质：敬业、认真、负责，优秀的沟通能力和团队协作精神。 |
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