| 标题 | 招聘专员岗位职责集锦 |
| 范文 | 招聘专员岗位职责集锦（精选20篇） 招聘专员岗位职责集锦 篇11、根据用人部门招聘需求深入职位分析，精准定位人才招聘方案和渠道，保障招聘人员的及时性和高质量; 2、负责招聘实施，人才简历甄别、意向沟通、面试等，把控招聘过程，确保人才的.人岗匹配; 3、输出招聘数据分析报告，人才数据分析、试用期留存率等，及时评估招聘效果; 4、梳理人才地图，建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 5、开拓、评估和优化招聘渠道，建立健全内部推荐，确保招聘目标的有效达成; 6、协助完成培训发展、文化共建等其它人力资源方面相关工作。 招聘专员岗位职责集锦 篇21、根据公司人力资源规划，协助部门领导建立并完善公司各种员工招聘制度，并根据需要进行及时调整、修改； 2、按照公司阶段性招聘完成人才的信息发布、收集、初步筛选、初试； 3、参加招聘会，招募适合的'人才； 4、电话通知面试者到公司参加面试； 5、面试的接待工作； 6、对面试者初试情况做出评价，与用人部门领导进行沟通； 7、给用人部门传递下一步的复试安排； 8、员工求职、入职手续的办理； 9、入职员工资料手续的移接交； 10、人才招聘网站的维护； 11、招聘费用的申请、报销； 12、做好简历管理与信息保密工作； 13、熟悉公司人力资源规章制度及招聘岗位职责，对应聘者进行解答； 14、每月对公司各项目在职人员进行信息、人数汇总，统计集团人员数量； 15、完成直接上级交办的其他工作。 招聘专员岗位职责集锦 篇3岗位职责: 1、配合公司校招目标,制定阶段性招募计划,并推动实施。 2、建立及拓展辖区内院校渠道,实施校企合作谈判、满足营运用人需求。 3、组织并开展校园招聘工作,包括但不仅限于组织实施招聘活动、执行校园宣讲会等。 4、维护并建立良好的'校企合作关系。 5、常规事务性工作,包括但不仅限于招聘数据报告、实习生后续维护等。 任职资格: 1、大专或以上学历,一年以上招聘实务经验,连锁餐饮或快消背景优先。 2、性格开朗活泼、良好的沟通及表达力、解决问题的思维能力。 3、能适应出差,较好的抗压力。 招聘专员岗位职责集锦 篇4职责描述: 1、负责回复海外客户的询盘问价,通过邮件、通讯工具、电话等与海外客户达成订单; 2、订单跟进、发货、安排物流等订单管理方面工作; 3、打理阿里巴巴平台,独立开发新客户,达到成交; 4、协助经理处理其他事宜 任职要求: 1、电子秤同行业工作两年以上者优先,有智能家居行业经验者优先; 2、单年度销售业绩达到500万元人民币以上; 3、有独立开发海外大客户经验; 3、熟悉国际贸易流程; 4、大专及以上学历,英语听说读写流利; 5、有独立思考能力、有主动精神和逻辑分析能力,可以主动发现问题并解决问题,可以独立工作; 6、有团队协作精神、有责任心、上进心、学习能力强; 7、有大型海外客户资源;职责描述: 1、负责回复海外客户的询盘问价,通过邮件、通讯工具、电话等与海外客户达成订单; 2、订单跟进、发货、安排物流等订单管理方面工作; 3、打理阿里巴巴平台,独立开发新客户,达到成交; 4、协助经理处理其他事宜 任职要求: 1、电子秤同行业工作两年以上者优先,有智能家居行业经验者优先; 2、单年度销售业绩达到500万元人民币以上; 3、有独立开发海外大客户经验; 3、熟悉国际贸易流程; 4、大专及以上学历,英语听说读写流利; 5、有独立思考能力、有主动精神和逻辑分析能力,可以主动发现问题并解决问题,可以独立工作; 6、有团队协作精神、有责任心、上进心、学习能力强; 7、有大型海外客户资源; 招聘专员岗位职责集锦 篇5职责描述: 1.负责公司宣传资料、产品说明书、中英文用户手册等各类面向用户的宣传文档制作; 2.负责各项市场活动(如展览会、交流会等)的策划、筹备和实施,管理相关档案资料; 3.负责收集行业信息,策划、实施公司品牌推广活动; 4.负责定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 5.完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1.大专及以上学历,二年以上相关工作经验; 2.有良好的语言和文字表达能力,善于沟通交流; 3.有较强的`英文读写能力,能够独立编辑各类英文资料; 4.熟悉产品手册及多媒体宣传资料的编写及制作; 5.熟练使用ai、ps等常用设计软件; 6.有通信电子、低压电器或自动化等行业经验者优先。 招聘专员岗位职责集锦 篇6职责描述: (一)负责对当地市场、客户进行调研分析; (二)负责当地企业客户管理; (三)负责当地企业客户服务和联系; (四)负责协助总社完成业务承保; (五)负责对当地企业客户进行深度拓展; (六)完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1.全日制本科及以上学历,工程、保险专业优先; 2.具有良好的服务意识和沟通能力,工作热情高; 3.有工程行业背景者优先。 招聘专员岗位职责集锦 篇71、根据公司战略规划，制定公司人力资源整体战略规划，并推动实施，确保人力资源满足公司业务发展需求; 2、全面负责招聘配置、制度完善、企业培训、薪酬绩效管理、数据分析、员工关系等各方面工作，确保人力资源各模块工作顺利开展; 3、向公司决策层提供人力资源、组织架构等方面的建议，控制人力资源成本; 4、制定完善公司人力资源管理相关管理制度、流程，落地实施，并根据公司业务发展不断优化; 5、推动公司建设工作，确保企业文化与组织发展的一致性。 招聘专员岗位职责集锦 篇8一、工作对人力资源部部长负责。 二、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。 三、负责员工人事档案管理，并按所在分厂、部门分类存放。 四、协助招聘主管（番禺招聘主管）进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。 五、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 六、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。 七、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。 八、负责员工绩效考核资料的.定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 九、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。 十、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。 十一、负责公司人事文件的呈转及发放。 十二、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。 十三、协助人事行政总监处理人事方面的其他工作。 招聘专员岗位职责集锦 篇9职责描述: 1.负责与新老客户谈判,根据项目租赁情况确定客户资源 2.负责集团所有项目合同的保管、查询,建立合同档案 3.负责客户装修、形象整改的监督、协调 4.负责收集客户信息,对其经营状况进行分析预测,提供科学依据 5.协助收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新项目、竞争对手、客源等信息资料,提出分析报告,为部门业务人员、领导决策提供参考 6.定期向主管汇报工作情况和客户跟踪情况,定期进行工作总结,提高工作计划性和有效性 7.严格执行公司各项规章制度,服从管理 8.具备较强的`组织协调及沟通交际能力,勤奋敬业 9.负责监查客户的意见或信息的记录及回访工作 10.负责派发租户租金发票及催收租金等。 任职要求: 1.大学及以上学历,具有市场营销等相关专业知识。 2.一年以上房地产招商工作经验或相关工作经验。 招聘专员岗位职责集锦 篇101、起草与发布招聘信息；建立和维护应聘人员资料库； 2、分析企业人员流动及流失原因；对于初/复试面试没有通过的，给予工作另行介绍，并跟进； 3、做好网络招聘及电话预约工作，全面负责招聘工作的.各个环节，包括：计划安排、信息发布、设置精品、刷新、简历收集和筛选、面试安排及相关的整理和存档等工作； 4、按照公司网招流程，每天及时更新相应职位及简历筛选工作； 5、协调客服部门确保招聘工作的顺利进行； 6、定期向经理汇报招聘工作的进展情况，在招聘过程中，有监督和否决权； 7、有对上级部门提出合理化建议和意见的权力和义务； 8、按时完成领导交办的其它临时任务。 招聘专员岗位职责集锦 篇111、全面负责公司内部人才的招聘工作 2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划; 3、公司招聘工作的进行,简历筛选,电话邀约及邀约登记汇总; 4、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通; 5、面试人员接待及安排、面试来访登记及回访; 6、简历量、来访情况,花名册的`统计整理; 7、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;8、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率; 9、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作; 招聘专员岗位职责集锦 篇12岗位职责: 1.负责公司招聘计划,职位发布,简历甄选,通知面试及部分岗位初试; 2.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求,建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 3.负责员工的入职、转正、离职手续办理及人事档案管理; 4.负责社保、公积金的`申报工作; 5.负责员工关系的部分工作; 6.领导安排的其他事宜。 岗位要求: 1.专科以上学历,机械、仪器仪表、自动化等理工科专业优先,有仪器仪表行业招聘经验者优先考虑; 2.有较强的分析能力、良好的沟通表达与组织协调能力; 3.责任心强,对企业忠诚度高,稳定性强,具有保密意识,良好的职业道德和职业操守; 4.思路清晰、抗压能力强。 招聘专员岗位职责集锦 篇131.负责管理区域内渠道推荐的客户群营销、项目跟踪、交易安排和后期维护等各项工作; 2.负责独立或协助合作方完成资料的'收集、审核、调查和交叉验证等工作,对区域内的客户与项目进行有效的风险识别与管理; 3.负责管理成交客户的合作意愿,保障公司的资产安全,及时发现和处理不良资产,避免公司损失 4.负责区域的行业机会开发与推动,协助店长完成新行业、新产品、新渠道的开发工作; 5.领导交办的其他工作。 招聘专员岗位职责集锦 篇141.协助公司人事招聘工作的开展:招聘网站的维护、招聘信息的'发布、候选人的刷选、面试邀约及面试安排; 2.负责公司人员异动手续的办理:入职、离职、调动等; 3.负责员工人事档案的建立及维护; 4.协助办公室行政工作的开展; 5.其他上级交办的临时性事务。 招聘专员岗位职责集锦 篇151、协助上级草拟、修订、完善招聘管理与培训管理制度，优化、完善、并实施相关管理流程； 2、按照上级要求，拟定、跟踪、实施年度招聘需求计划； 3、建立、维护、拓展招聘渠道； 4、协助上级拟定并实施年度培训计划，及时反馈新增培训需求情况； 5、按照上级要求，建设、完善公司内部的'课程体系，培养、选拔、评估公司内训师，组建内训师队伍； 6、建立、更新员工培训档案； 7、定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务。 招聘专员岗位职责集锦 篇16岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2、建立和完善公司的'招聘流程和招聘体系; 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 5、进行聘前测试和简历甄别工作; 6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职要求: 1、地产行业工作经历优先考虑,岗位不限; 2、同行代理公司任职过优先考虑:世联、同策、华坤、易居、新联康等; 3、大专以上学历,善于思考创新,反应灵敏,做事效率高。 招聘专员岗位职责集锦 篇17岗位职责: 1、按招聘主管或经理的要求进行招聘需求分析，描写人才画像，分析搜索人才路径图。 2、负责岗位说明书的的`起草与定稿，并能根据业务发展不断完善修缮。 3、能够独立完成中高端岗位的简历甄别、筛选、初步电话面试。 4、熟练使用各种招聘网站的搜索引擎，并能用有效组合变量进行搜索以提升精准度。 5、与外部招聘渠道如猎头进行日常的沟通与合作，协助上级完成供应商管理。 6、落地执行上级或集团总部的相关工作安排。 招聘专员岗位职责集锦 篇181、根据公司招聘需求利用网络平台发布招聘信息； 2、根据求职者的简历进行筛选及推荐合适岗位； 3、负责求职者的.面试安排：面试时间、地点、面试所需资料的通知； 4、负责面试人员面试情况跟踪确认； 5、提交工作日报； 6、领导交办的其他事情。 招聘专员岗位职责集锦 篇191、协调客服部门确保招聘工作的顺利进行; 2、定期向经理汇报招聘工作的进展情况，在招聘过程中，有监督和否决权; 3、有对上级部门提出合理化建议和意见的权力和义务; 4、按时完成领导交办的'其它临时任务。 招聘专员岗位职责集锦 篇201、根据年度招聘计划，编写招聘岗位职责，发布职位需求信息，做好公司形象宣传; 2、拓展招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、通过多种招聘渠道推广，搜集简历并筛选简历，和目标对象进行电话邀约、回访到入职; 4、相关招聘渠道的总结、分析，给出合理化建议，完成招聘目标; 5、负责集团各店校园招聘的指导与具体实施; 6. 配合部门同事完成相关工作，完成领导临时安排的其他工作。 |
| 随便看 |
|
范文大全网提供教案、简历、作文、工作总结等各类优秀范文及写作素材，是综合性免费范文平台。