标题 | 财务经理岗位的职责内容 |
范文 | 财务经理岗位的职责内容(精选15篇) 财务经理岗位的职责内容 篇1职责: (1)建立、健全财务管理体系,包括日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制。 (2)根据公司经营计划,制定年度综合财务计划和财务目标。 (3)对公司税收进行整体筹划与管理,合理节税。 (4)规划、建立公司的财务信息化建设,搭建集团财务信息化平台。 (5)规范内部结算流程,优化税务结构,建立各分公司、子公司的绩效考核指标。 (6)深入经营,基于产品价值链进行财务分析,为领导提供决策数据。 (7)建立、健全会计核算和合并报表体系,保证财务信息完整、准确、真实。 任职资格 : 1、财会专业、全日制本科以上学历,有二级会计师资格者优先; 2、五年以上同等管理岗位工作经验; 3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化,精通相关财税法律法规; 4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力; 5、良好的组织、协调、沟通能力,和团队协作精神,能承受较大工作压力。 财务经理岗位的职责内容 篇2职责: 1.结合企业战略规划,进行财务支持与财务战略调整; 2.建立、健全财务管理体系及学校的财务管理手册; 3.对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制; 4.负责审核直营校区财务报表、并对直营校区进行全面预算管理; 5.定期及时及准确的监督财务部门向上级领导提供财务报告,并对报告进行有力的分析,找出运行过程中不足,并针对不足提出合理化改进的建议; 6.为各部门提供及时准确的财务信息支持,做好财务部与不同部门间的协调合作工作,并效率极高的完成各项工作任务; 7.负责财务部门的人员管理、组织建设、工作统筹安排,并对其制定出行之有效的培训计划,从而创建一个具良好凝聚力、执行力的团队; 8.协调财政、税务、银行等对外关系。 任职资格: 1.财会、金融、经济、管理等相关专业本科(含)以上学历; 2.五年以上财务管理或三年以上同等管理岗位工作经验; 3.熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化,精通相关财税法律法规; 4.较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力; 5.良好的组织、协调、沟通能力,和团队协作精神,能承受较大工作压力; 6.诚信正直,良好的职业操守及从业记录,细心谨慎,责任心强,忠诚度高。 财务经理岗位的职责内容 篇31、负责收并购项目的投资测算; 2、开展投资并购项目前期尽职调查,做出可行性分析,包括但不限于撰写尽调报告; 3、负责项目经济效益测算和分析,包括财务经济指标分析,资金使用、盈利能力和成本费用分析,为公司战略决策提供依据; 4、参与公司的重大投资决策,提供投资财务专业意见。 财务经理岗位的职责内容 篇41.根据公司发展战略,组织制定财务计划,参与公司重大财务问题的决策,关注外部资金市场动态,及时为公司重大经营决策提供信息支持。 2.负责建立以财务核算、财务管理以及公司资产安全为核心的系列规章制度和涉及公司采购、生产、销售的内控制度。 3.负责编制公司的年度财务预算、决算、利润分配方案,并组织完成预算分解、控制和评价工作; 4.负责编制公司季(月)度资金收支计划和资金的筹措,根据需求提出资金使用计划; 5.负责制定信贷计划,组织资金筹措、调度及清偿; 6.负责公司流动资产和固定资产的核算与管理; 7.负责公司财务报销等相关手续的办理; 8.负责产成品、在制品、材料及其它物资的稽核和质量成本的核算、分析工作; 9.负责归口管理公司的外部审计、财政、税收工作; 10.负责编制、上报公司的财务报告; 11.负责公司财务策划及财务风险防范工作; 12.负责公司财务人员队伍建设,提出对下属人员的调配、培训、考核意见; 13.负责控制部门预算,降低费用成本; 14.完成上级领导交办的其他工作。 财务经理岗位的职责内容 篇5职责: 1、准确编制记账凭证、财务报表、熟练财务应用及办公软件; 2、熟悉进出口退税等流程; 3、熟悉研发费用加计扣除; 4、熟悉税务申报流程; 5、其他领导交代的事宜。 任职要求: 1、财会相关专业,专科以上学历,英语良好,6级优先; 2、能熟练应用财务软件及Office办公软件,考取职称优先; 3、2年及以上财务工作经验,能熟练处理小规纳税人全盘账务工作经验优先; 4、有进出口经验优先; 5、工作细致、认真负责,坚持原则、廉洁奉公,遵守职业道德,保守企业秘密。 财务经理岗位的职责内容 篇61、负责LBG欧洲所有结算和财务工作,带领和管理财务团队;确保每月按时向出具财务结算报告,分析财务数据并且报告绩效以及预算情况,为提高运营效率提出建议; 2、负责财务部的日常管理工作,组织督促部门人员完成本部门职责范围内的各项工作任务; 3、制定维护监督执行公司财务制度及结算有关规定; 4、监控可能会对公司造成经济损失的经济活动,并及时向总公司和总经理报告; 5、充分运用财务数据,客观、真实地对财务收支执行情况进行分析,每月召开经营分析会,为领导决策提供参考; 6、完成领导交办的其它工作 财务经理岗位的职责内容 篇7职责: 1、建立健全规范的财务核算制度和财务管理体系,实现财务资源和财务状况的最优化; 2、落实公司预算管理、税务管理、资产管理、费用管理等财务管理工作; 3、对全公司经营情况进行数据分析,为总经理提供决策支撑; 4、对公司财务信息系统进行监督和管理; 5、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、全日制大专以上学历,中级及以上技术职称,对外贸进出口流程有一定了解; 2、有五年及以上财务工作经验,两年以上外贸行业财务管理相关岗位工作经历; 3、对现代企业财务管理模式有系统的了解和实践经验积累,对财务管理各个职能模块均有一定认识,能够指导各个职能模块的工作; 4、具有投融资经验或参与过公司股份制改造者优先; 5、做事认真负责,职业能力强,有较强的团队管理能力; 6、熟练掌握财务专用软件的使用,精通Excel等办公软件的使用。 财务经理岗位的职责内容 篇81、负责公司公司帐务处理、全面财务核算工作,监督日常财务制度执行; 2、月末报表编制,出具相关管理报表,分析财务数据,并进行相应调整事项的记录处理; 3、完成税务报表并完成报税、审核月度结算表; 4、负责与公司各部门之间关于财务方面的工作协调和配合; 5、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系; 6、完成公司领导交办的其他任务。 财务经理岗位的职责内容 篇91、全面完成城市公司财务管理部财务指标任务; 2、负责城市公司会计核算、出纳监督检查工作; 3、负责城市公司预算管理工作; 4、负责城市公司投资、融资管理工作; 6、负责城市公司税务管理工作; 7、负责城市公司各楼盘销售辅助工作; 8、负责城市公司资金管理工作; 9、负责城市公司银行、税务关系协调工作; 10、负责财务部人员团队建设工作,对部门内人员晋升、淘汰有建议权。 财务经理岗位的职责内容 篇101、主要负责公司的凭证审核,账簿登记,纳税税申,会计档案保管工作 2、按照国家会计制度的规定,记账、核帐、报账做到手续完备、数字准确、账目清楚、按期报账。 3、编制会计报表要做到账目健全、账目清楚、日清月结、账证账务相符,报表要做到内容完整,数字清楚正确、报送及时。 4、按照经济核算原则,定期检查分析企业财务计划、成本计划和利润计划的执行情况,挖掘增收节支潜力,考核资金使用效果,及时向总经理提出合理化建议,当好企业参谋 5、负责公司的税务申报工作。 6、依照会计档案管理办法建立和管理财务档案,做到资料齐全、保密。 7、完成企业领导交的其他相关工作。 财务经理岗位的职责内容 篇111、全面负责子公司预算管理。参与制定全面预算方案,协调落实,并定期做好分析和总结。 2、负责会计核算和报表管理。按照公司制度要求做好会计核算和监督,编制各类会计和管理报表。 3、负责税务管理。及时准确办理各项纳税申报,落实税务筹划方案。 4、负责子公司财务管理及汇报。做好对各业务部门的协作与风险控制,提交各项管理报告。 财务经理岗位的职责内容 篇121、根据发展需要完善财务管理体系制度建设,统筹财务部门工作并落实; 2、编制实施企业预决算,财务收支与资金筹措计划,负责成本核算和控制; 3、全面管控公司资产,定期盘点清查,定期做好往来账目,及时催收和清偿款项,做好账目核对及内部审计工作; 4、确保资金的有效管理,规避资金和财务风险,完成各项财务结算核算工作,为管理层提供各项分析数据; 5、负责对接税务和银行等相关部门; 6、负责部门团队的建设和员工培养; 7、领导交办的其他事项。 财务经理岗位的职责内容 篇131.监督外区的收银工作,并协助总部资金调拨; 2.审核外区的报销及第三方付款; 3.及时、准确的完成每个月的纳税申报; 4.外区的相关账务处理及资产管理; 5.做好内控管理; 6.监督外区的各项工作并及时汇报问题; 7.协助总部处理相关事宜; 8.协助前端各项工作,保证各项业务有效运行; 9.团队管理 10.其他事宜 财务经理岗位的职责内容 篇141、 会计核算及编制相关报表; 2、 落实企业纳税管理及税收筹划工作; 3、 建立采购审批制度及单据并落实; 4、 建立原材料的进货、保管、领用制度及单据并落实; 5、 建立与各班组核对工程量的制度及单据并落实,定期结算应付工程款; 6、 建立费用报销、请款制度及单据并落实。 财务经理岗位的职责内容 篇151、组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行 2、财务部工作制度与流程的培训 3、全面主导财务报表编制工作 4、全面审核财务凭证 5、全面审核费用报销报表。 6、定期出具经营和财务分析报告 7、账务审核 8、监督中心营业处、项目部、营销部款项收支结果 9、监督档口租金的按时上缴 10、监督税务的准时申报,以及税务统筹。 11、管理与银行及其他机构的关系。 12、团队管理。 13、协助总监建立人才培养机制 |
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