| 标题 | 人事专员的工作职责 |
| 范文 | 人事专员的工作职责（精选21篇） 人事专员的工作职责 篇11、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 2、负责公司培训，组织人员参加培训，评估培训效果。 3、负责公司员工入职，离职，转正，调动等人事手续办理，和劳动合同的签订 4、负责员工备案、社保和公积金的申报，生育，工伤等手续办理 5、负责人事员工档案，通讯录的维护及更新，以及人事相关数据的统计和申报 6、负责公司人力资源信息的上传下达工作及领导临时安排的工作 人事专员的工作职责 篇21、负责公司招聘工作，包括应聘人员简历筛选、预约、接待及面试等。 2、根据现有编制及业务体需求，制定并执行相应岗位招聘计划。 3、及时维护更新现有招聘网站及招聘渠道，并能拓展新的招聘渠道。 4、协助办理人员入离职相关手续，试用期员工跟踪以及离职人员面谈。 5、负责员工各类保险、住房公积金、居住证的办理。 6、完成领导交办的其他工作任务。 人事专员的工作职责 篇31. 完成员工入职、离职、调岗、晋升等各项手续的办理; 2. 根据公司档案管理相关规定，确保人事档案妥善保管; 3. 及时维护并更新金蝶人事系统相关信息; 4. 人员招聘工作 5. 社保公积金人员增减及基数调整 6. 培训相关工作 7. 做好员工考勤、休假管理工作及其它事务： 8. 完成上级临时交待的任务 人事专员的工作职责 篇41、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同; 2、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 3、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 4、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险和公积金的申报缴纳; 5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 6、办公用品的采购及报销事务。 人事专员的工作职责 篇51、根据招聘需求做好人员招聘工作; 2、做好人才搜索邀约和面试入职等工作; 3、拟定人力资源岗位说明以及管理流程; 4、负责员工的入职与离职手续的办理工作。 人事专员的工作职责 篇61、 负责外来人员的接待; 2、员工生日会、团建活动举行及会议室管理; 3、公司外来文件、公司各类文件收发及管理; 4、公司业务合同管理; 5、负责公司员工的名片、工服等定制工作; 6、办公用品、固定资产管理; 7、公司印章、资质、工商业务管理; 8、钉钉后台管理; 9、其他行政相关事项。 人事专员的工作职责 篇71.负责人员招聘与配置，员工关系管理维护，简单的员工培训。 2.配合领导完成集体活动策划与管理工作。 3.完成领导交办其它工作。 人事专员的工作职责 篇81. 负责为校区各个部门招聘相关人员。 2. 考勤管理: 员工指纹数据录入，完成每月考勤数据汇总; 3.人事日常管理工作：招聘通知，员工入离职手续办理; 4. 办公用品申购及管理：办公用品，耗材、办公设备的采购、登记、核查管理工作; 5. 企业文化：参与组织协调年会、海内外旅游、下午茶及员工福利活动; 6. 行政费用：办公行政费用报销，行政费用预算及报表汇总; 7. 环境管理：办公区域的环境卫生维护，保证设备安全及正常运转; 8. 内部会议管理：合理安排会议室，公用物品的善后检查等工作; 9.配合校长安排的其他工作。 人事专员的工作职责 篇91、负责公司的行政后勤工作，办公服务工作等; 2、协助办公室主任进行办公室的日常行政事务，包括但不限于办公环境管理、宿舍管理、资产管理、物业对接、车辆管理; 3、负责公司行政类物品采购; 4、协助进行领导接送、招待工作; 5、协助公司文化推行; 6、定期提交行政工作报告; 7、完成上级交办的其他工作。 人事专员的工作职责 篇101、具备人力资源管理者的职业素质; 2、以招聘方向为主，能够独立担当招聘、面试过程掌控，快速挖掘应聘者的人格特征、专业水平与岗位的匹配程度，薪资谈判，人力成本控制及人事对接工作; 3、做事风格干净利落,思维敏捷; 4、愿意与企业共同成长和发展; 人事专员的工作职责 篇111、负责公司日常前台接待工作，接待来访客户及领导; 2、负责会议的前期准备及会议结束后的整理工作; 3、负责公司文件，信件，邮件的分送; 4、负责公司办公用品的采购; 5、协助人事办理新员工入职转正、监督新员工考勤; 6、负责高管报销; 7、负责公司用车安排。 8、其他行政相关事务。 人事专员的工作职责 篇121、全面负责公司内部人才的招聘工作; 2、明确招聘需求，制定招聘计划; 3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传; 4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排面试; 5、新员工入职手续的办理; 人事专员的工作职责 篇131、负责全集团各分、子公司招聘统筹和协调; 2、负责集团岗位的招聘; 3、建立与各大专院校关系，积极推进校企合作; 4、每月集团内人员进出、异动数据汇总及分析; 5、协助进行劳动关系处理; 6、完成领导交办的其他工作。 人事专员的工作职责 篇141、负责整理并核对员工社保公积金增减员，并进行社保、公积金申报; 2、负责制作员工社保公积金每月费用明细; 3、负责员工工资核算与个税申报，员工资料收集与待遇申报; 4、负责业务数据系统上传，实现公司业务系统与线下操作的同步化，并进行维护，做好月结工作; 5、定期对行业信息、数据进行汇总分析。 人事专员的工作职责 篇151、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 2、员工入职手续办理，考勤绩效统计，员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。 人事专员的工作职责 篇161、 负责派遣员工入职、离职手续的办理(社保代理员工资料的收集)，人员信息及时导系统 2、 派遣员工合同、档案资料的整理、建档保存、定期清理(协助客户整理派遣员工档案资料); 3、 负责社保、公积金的申报、系统导入，员工医疗卡、医疗手册、社会保障卡的办理与跟进，跟踪员工参保是否正常及时将异常情况反馈给客户并及时处理异常; 4、 负责与客户核对确认应收费用(社保、公积金、管理费)明细单以及制作、数所据导系统、发票跟踪; 5、 核对派遣员工工资数据、导入应收实付数据系统，派遣员工工资的预约和请款的发放; 6、负责员工劳动争议类处理，并提供相关劳动用工咨询，引导客户规范用工 人事专员的工作职责 篇171.根据人力资源规划及部门的人才需求，编制招聘计划并呈批; 2.招聘渠道的开发及维护，满足公司人力资源需求; 3.招聘信息的发布，简历的筛选，面试的接待及安排; 4.跟踪与分析所引进人才的适用性与准确性，分析与控制人员流失率; 5.拟定及完善岗位的招聘资质要求; 6.负责员工的入职、离职、异动手续办理，人事系统、纸质档案的维护与管理; 7.员工劳动合同的签订及管理; 人事专员的工作职责 篇181、负责日常接待，来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。 2、负责公司快递、信件、包裹的收发工作 3、负责办公用品的采购、领用、发放、出入库做好登记。 4、负责每月统计公司员工的考勤情况，审核分公司考勤情况，资料存档。 5、负责会务管理、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作 6、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。 人事专员的工作职责 篇191.、负责招聘相关工作 2、负责每月考勤制作 3、办理员工劳动合同的签订、审核、续签、变更、离职手续; 4、管理人事档案 5、跟进员工试用期、年度考核; 6、策划和安排公司员工活动和福利及社保事宜; 7、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作. 人事专员的工作职责 篇201、通过58、招财猫等平台招聘纳新 2、拓展新的招聘渠道，招聘广告、招聘会等 3、组织、安排面试，并且进行初试 4、办理入离职手续，签订劳动合同 5、制定或随时根据实际情况调整员工制度 6、领导交办的其他工作 人事专员的工作职责 篇211、负责点击接听、客人来访迎送等招待工作 2、起草和修改报告、文稿等 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理 4、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用报销 7、根据公司安排，完成本职工作 |
| 随便看 |
|
范文大全网提供教案、简历、作文、工作总结等各类优秀范文及写作素材，是综合性免费范文平台。