| 标题 | 人事专员的岗位职责 |
| 范文 | 人事专员的岗位职责十篇 人事专员的岗位职责 篇1岗位职责： 1、协助制定公司人力资源整体战略规划； 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持； 4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作； 5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系； 6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼； 7、参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书； 8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作； 9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。 任职要求： 1、人力资源管理或相关专业大专以上学历； 2、三年以上人力资源管理工作经验； 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神； 5、熟练使用常用办公软件及网络应用。 人事专员的岗位职责 篇21、参与优化公司的员工关系管理体系，协助制定加强企业员工关系融洽发展的相关措施及制度，建立稳定、健康的劳资关系; 2、负责定期与员工沟通，跟进员工工作表现，协调员工关系，完善内部沟通渠道; 3、负责新员工入职、劳动合同的签订、接待引领，员工转正、岗位调动、离职相关手续的办理; 4、妥善解答员工疑问及处理员工投诉、劳动争议等事宜; 5、负责员工考勤及假期管理，做好考勤信息的统计与分析; 6、负责员工档案的建立、更新和保管，名册更新管理; 7、上级领导交办的其他工作。 人事专员的岗位职责 篇31、主要负责招聘、考勤等人力资源管理相关工作，熟悉人力资源管理工作六大模块甚佳; 2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 3、建立、维护人事档案; 4、执行人力资源管理各项实务，配合其他业务部门工作; 5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 人事专员的岗位职责 篇4(1)负责员工入职、离职手续办理，人事系统管理、维护; (2)负责员工考勤管理、核算; (3)负责员工劳动合同签订、管理; (4)负责招聘工作，根据公司招聘需求制定招聘计划并满足需求，优化拓展招聘渠道; (5)负责员工社保、公积金管理; (6)负责员工试用期考核、人员调动等工作处理; (7)负责员工工资核算文件整理; (8)领导交办其它临时性工作。 人事专员的岗位职责 篇5岗位职责： 1、协助完成部门一些日常行政事务，配合做好行政、人事方面的工作； 2、完成领导安排相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理专业、行政管理等相关专业； 2、1—3年房地产公司从事，人事、行政工作经验优先考虑； 3、欢迎优秀毕业生投递。 人事专员的岗位职责 篇6岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘管理制度及流程; 2、根据公司人力资源需求，协助制定招聘计划; 3、协助上级分析、评估招聘效果，建立和维护合适的招聘渠道; 4、协助上级开展工作分析，及时更新完善公司各岗位工作说明书; 5、协调好简历甄别、招聘测试、面试、筛选及录用等各环节; 6、各项招聘文案及物资的制作与管理; 7、负责其他招聘日常工作，协助完成其它人事方面相关事务等。 任职资格： 1、人力资源管理或相关专业大专以上学历; 2、熟悉招聘流程，善于运用各种招聘工具和手段，了解掌握国家相关法律法规; 3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识; 4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。 人事专员的岗位职责 篇71、办理入、离职手续，建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同; 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作; 3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 4、负责员工考勤工资核算和补贴审核，办理相应的社会保险等; 5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动; 6、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况; 7、负责其他行政人事类事务性工作。 人事专员的岗位职责 篇81、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等; 2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策; 3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要; 4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续; 5、协助财务部做好员工考勤和排班工作; 6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动; 7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实; 8、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗; 9、完成上级领导交办的其他任务。 人事专员的岗位职责 篇91、负责公司办公用品的采购、出入库管理;固定资产的盘点工作; 2、公司环境卫生的点检、会务安排; 3、行政费用报销; 4、保安、保洁、食堂日常管理工作; 5、负责公司企业文化建设、5S管理、组织公司各项员工活动; 6、招聘、培训、社保、考勤的办理; 7、 协助部门经理做好后勤服务保障工作。 人事专员的岗位职责 篇101、主要协助人事行政经理处理日常管理事务 2、负责公司相关文件和资料的录入保管工作 3、负责公司管理制度的更新与传达 4、负责人员的招聘，入职，离职，社保，公积金的交纳 |
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