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标题 人事专员岗位职责概述
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人事专员岗位职责概述（精选16篇）

人事专员岗位职责概述 篇1

　　1. 负责对接集团下属工厂人力行政工作，指导工厂有效开展人力行政工作;

　　2. 负责公司人事信息收集、劳动合同管理、入离职手续办理、社保公积金统筹等员工关系工作;

　　3. 配合上级做好其他人事行政方面的工作。

人事专员岗位职责概述 篇2

　　1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;

　　2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订，续约及管理;

　　3、负责公司日常考勤工作

　　4、做好与其他部门的协调工作，做好信息的上传与下达;

　　5、负责安排新入职员工的培训;

　　6、负责一些日常行政事务;

人事专员岗位职责概述 篇3

　　1. 负责公司政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。

　　2. 负责公司日常考勤、入职离职等行政工作。

　　3. 负责公司人员招聘及管理工作。

　　4.完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。

人事专员岗位职责概述 篇4

　　1. 完善海外分公司管理制度，制定行政相关的工作流程

　　2. 协助海外分公司的行政事务及监督管理工作

　　3. 协助海外分公司办公装修及环境改善工作

　　4. 总部与海外分公司工作会议的会议纪录整理

人事专员岗位职责概述 篇5

　　1、根据业务部门发展，制定部门人力资源规划并实施;

　　2、积极主动熟悉部门业务，并在此基础上负责部门人事相关事务的执行落实与对接;

　　3、关注员工状态，妥善处理员工关系，营造良好的工作氛围，推动企业文化建设

　　4、协助部门主管完成各项人事相关工作。

人事专员岗位职责概述 篇6

　　1、处理各期薪资核算发放，个税申报;

　　2. 五险一金、商业险等相关业务处理;

　　3. 负责员工合同/协议的签订管理;

　　4. 负责员工福利的日常执行与管理;

　　5. 负责员工档案(纸质与电子版)的管理;

　　6. 各期薪酬数据的核算、汇总与分析;

　　7、协助公司薪酬体系的建立与完善;

　　8、协助其他模块的相关工作。

人事专员岗位职责概述 篇7

　　1.招聘平台职位发布、简历筛选、面试邀约、人员初试、初试评估、入职录取通知;

　　2.负责现有招聘平台的维护、招聘数据分析、开拓新的招聘渠道;

　　3.根据公司的招聘需求、业务计划，进行人才储备;

　　4.员工的入离职手续办理;

　　5.员工考勤汇总;

　　6.协助组织策划员工生日会、团建等活动;

　　7.上级交代的其他工作。

人事专员岗位职责概述 篇8

　　负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理;

　　负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作;

　　负责公司各类人员的招聘及初步面试工作;

　　负责公司各类社会保险金的缴纳及管理;

　　负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计;

　　负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理;

人事专员岗位职责概述 篇9

　　1.负责公司考勤记录与管理工作;

　　2.负责公司招聘通知、接待等相关工作;

　　3.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

　　4.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、转正等手续;

人事专员岗位职责概述 篇10

　　1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划进行人员招聘等;

　　2、负责组织公司各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析;

　　3、结合公司实际情况和岗位设置情况，开发、维护适合的招聘渠道;

　　4、负责办公用品等物品的发放及管理; 负责一般性文件的分类、整理和归档工作;

　　5、负责公司内外部环境的管理，包括办公场所的布置和清洁;

　　6、负责公司的所有文件的收发工作

　　7、表格的制作和整理，团队PPT的制作

　　8、官网、公众号、微博的运营。

　　9、运营商的维护和沟通，活跃工作氛围。

人事专员岗位职责概述 篇11

　　1、 前台工作：负责接听、转接公司电话，收发传真等，来访客人的引导、接待，以及公司会议及客户接待所需的订餐事宜;

　　2、环境管理：负责办公环境及安保消防工作，定期开展5S管理活动;

　　3、资产管理：建立固定资产日常维护和台账管理，定期开展资产盘点工作;

　　4、物资管理：负责公司办公用品、礼品的采购及出入库管理，办公类供应商管理;

　　5、维护资质：配合维护和办理营业执照、各项许可证;做好与政府、园区、协会等相关部门协调;

　　6、活动组织：定期组织员工生日会，节日问候，配合年会活动等;

　　7、人事工作：维护员工花名册、劳动合同管理、协助培训组织等;

　　8、协助团队完成行政工作及部门内部工作。

人事专员岗位职责概述 篇12

　　1.协助上级掌握人力资源状况;

　　2.填制和分析各类人事统计报表;

　　3.帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动;

　　4.协助上级推行公司各类规章制度的实施，处理员工奖惩事宜;

　　5.协助上级完成对员工的绩效考核;

　　6.办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续;

　　7.协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单。

人事专员岗位职责概述 篇13

　　1、负责完成公司的招聘岗位的发布、招聘渠道的维护及及时完成招聘任务;

　　2、负责员工入职、离职、社保公积金业务的办理;

　　3、负责员工人事档案，劳动合同的签订保管;

　　4、负责员工考勤统计工作及工作表核算;

　　5、负责公司各项行政事务及公司内部事务的处理;

　　6、领导交办的工作;

人事专员岗位职责概述 篇14

　　1、负责整理并核对员工社保公积金增减员，并进行社保、公积金申报;

　　2、负责制作员工社保公积金每月费用明细;

　　3、负责员工工资核算与个税申报，员工资料收集与待遇申报;

　　4、负责业务数据系统上传，实现公司业务系统与线下操作的同步化，并进行维护，做好月结工作;

　　5、定期对行业信息、数据进行汇总分析。

人事专员岗位职责概述 篇15

　　1.负责办理入职、离职相关手续;

　　2.负责公司人员考勤数据整理;

　　3.负责公司人员薪酬绩效核算;

　　4.负责新员工入职培训的工作;

　　5.员工关系动态维护;

　　6.熟悉人力系统(如AO、钉钉、薪人薪事等)

　　7.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件;

　　8.完成上级领导交代的任务。

人事专员岗位职责概述 篇16

　　1、全面协助上级做好部门行政、人事、商务、财务，库存管理等工作。

　　2、根据部门工作计划和要求，开展相关工作并落实到位。

　　3、完成领导交办的其他任务。

　　4、完成领导交待的其他工作。
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更新时间：2025/2/6 19:54:01