市场拓展经理的工作职责（通用30篇）

市场拓展经理的工作职责 篇1

　　职责：

　　1.主要负责拓展开发商业写字楼、商业街、住宅、酒店、医院医疗机构、学校及培训机构、售楼部等物业项目拓展承接;

　　2.负责公司对外拓展工作的安排、指挥、协调，制定拓展策划方案并组织实施;

　　3.建立有效的市场项目信息渠道，收集项目信息，筛选出符合公司发展规划的项目信息，评估承接项目的风险;

　　4.收集、整理、分析目标市场各类物业的相关数据，建立项目信息数据库;

　　5.负责在公司授权范围内，选择、决定对外承接项目的立项工作;

　　6.跟踪、接洽前期项目信息，组织项目勘察，收集项目数据，编制项目测算，起草项目合同等;

　　7.收集各类物业管理项目的物业管理招投标书、物业合同管理，对各类标书、合同提出修改建议;

　　任职要求：

　　1.2年以上物业市场相关工作经验，熟悉武汉招投标流程，有一线城市招投标经验优先;

　　2.40岁以下，专科以上学历，熟悉房地产物业、商业等业务操作，能力优秀可可放宽;

　　3.沟通能力强，具备良好的行业、市场环境分析能力和较强的整合营销策划及提案能力;

市场拓展经理的工作职责 篇2

　　职责：

　　1. 能够独立开发新的企业客户或者行业客户，拥有丰富的行业资源;

　　2. 做好老客户的日常沟通维护，深度挖掘需求，二次开发;

　　3. 及时处理合作处发现的各项问题和客户投诉，提高客户满意度;

　　4. 能够针对不同客户，定制个性化的合作方案;

　　5. 收集市场信息，及时调整公司销售政策和策略。

　　任职要求：

　　1. 具备3-5年企业或行业客户销售经验，大专以上学历;

　　2. 能够独立开发市场，维护客情关系;

　　3. 具备良好的合作能力和内外部沟通协调能力。

市场拓展经理的工作职责 篇3

　　职责：

　　1. 负责管辖区域的代理商及加盟商的开发;

　　2. 完成公司下达的销售目标及各项工作;

　　3. 根据总公司的年度销售计划制定所管辖区域的市场活动和发展规划;

　　4. 开拓新客户、维护现有客户。并推动管辖区域内市场销售，建立并完善所管辖区域的销售体系;

　　5. 对代理商、加盟商实施人员培训和组织管理。

　　岗位要求：

　　1. 专科及以上学历，市场营销等专业者优先;

　　2. 3年以上年渠道行业招商、销售类工作经验者优先;

　　3. 具备良好的沟通技巧，良好的人际交往能力与协调能力，优秀的谈判能力;

　　5. 具备良好的市场开拓能力，能够适应经常出差;

　　6. 工作认真负责，有上进心，能够承受工作压力。

市场拓展经理的工作职责 篇4

　　职责：

　　1、负责调查、分析、评估目标市场的变化情况，

　　2、负责供应商和新产品的开发、评估，和审核工作;

　　3、负责供应商和产品的的商务谈判、和进度控制;

　　4、负责定期汇总和分析采/销数据、制定运营计划;

　　5、负责产品的成本和质量的控制，严格控制预算和质量;

　　6、协调与销售、财务、仓储等各部门之间的配合衔接工作。

　　任职要求：

　　1、年龄：21-35岁;

　　2、本科及以上学历，化工/市场营销等相关专业验者优先考虑;

　　3、具有耐心、负责、认真、严谨的特质;

　　4、有较好的人际沟通能力、服务意识、和团队合作意识

　　5、具备良好的感知能力、判断分析能力和成本控制意识

　　6、熟练电脑操作及Office办公软件，具有一定的统计分析能力。

市场拓展经理的工作职责 篇5

　　职责：

　　1、负责招商战略规划、组织、开展工作，参与招商谈判与合同签订，定期完成拓展任务;

　　2、了解招商政策，做好市场调研、分析，并及时反映市场动态信息;

　　3、负责客户开发与积累、搜集与整理，建立客户档案，做好客户分析;

　　4、负责客户定期拜访、回访与接待，认真讲解招商政策， 回答客户疑问及时反映客户问题;

　　5、开展或协助完成商户的签约及收款。

　　岗位要求：

　　1、市场营销等相关专业大专以上学历(有销售经验者可中专以上学历)

　　2、熟悉各主要业态的品牌，具有丰富的商业招商渠道和品牌资源;

　　3、具备良好的市场调研、预测、分析能力;

　　4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力;

市场拓展经理的工作职责 篇6

　　职责：

　　1、负责商家拓展、业务跟进，洽谈合作;

　　2、追踪本地市场动向，引领下属不断开拓及维护新老商户，并建立长期稳定的商户关系;

　　3、负责对门店市场人员的培训、任务分配及业务指导;

　　4、负责线下推广团队的组建、培训、管理和考核，以及团队的日常活动拓展工作;

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历;

　　2、有早教、摄影、儿童英语培训等行业市场推广工作经历优先

　　3、热爱销售推广工作，有很高的情商可以和客户迅速建立客情关系，有敏锐的商业嗅觉，可以迅速推进达成双方共赢的合作方案;

　　4、吃苦耐劳，抗压能力强，乐观自信，较强沟通和学习能力，具有责任心;

市场拓展经理的工作职责 篇7

　　职责：

　　1、客户关系维护，准确把握客户需求，负责汽车配件的销售管理工作;

　　2、带领团队完成公司规定的销售目标，负责客户维护;

　　3、执行销售计划，负责合作商务谈判的实施及合同管理;

　　4、对客户提出的问题进行解决和处理;

　　5、客户需求分析及产品设计意见反馈;

　　6、营销推广建议及实施配合

　　【岗位要求】：

　　1、对市场销售行业有强烈的兴趣，对汽车行业有一定的了解加分;

　　2、2年以上与贸易、零售、汽车、实体店、商户相关的工作经验;

　　3、良好的销售能力和经验，有汽车行业企业资源者优先;

　　4、优秀的语言表达能力和沟通能力;

　　5、既有独立完成销售业绩也有一定的销售管理经验，获得过销售奖项者优先。

市场拓展经理的工作职责 篇8

　　职责

　　1.根据公司战略需求，负责相关渠道以及业务方的开发和拓展;

　　2.负责带领10人团队，以区县为单位，拓展线上合作单位，争取潜在目标合作群体的注册;

　　3.负责协助指导客户注册平台并操作应用;

　　4.链接平台上买卖双方，对双方交易进行指导，并提升交易量;

　　5.完成公司下达的月度、季度和年度的拓展任务指标;

　　6.及时向上级汇报工作进展情况。

　　7.保持良好的心态和规范的行为，提升公司及其产品的美誉度和客户满意度。

　　任职资格：

　　1、市场营销、管理等相关专业专科以上学历;

　　2、两年以上市场营销、商务拓展工作经历，熟悉互联网行业优先;

　　3、熟悉渠道业务、思路清晰、较强的协调沟通能力;

　　4、性格外向、协调沟通能力较强、执行力较好;

　　5、独立自主、吃苦耐劳，可陌拜，具备超强执行力;

　　6、有抗压能力，能迅速适应互联网工作节奏，较强职业素养等。

市场拓展经理的工作职责 篇9

　　职责：

　　(1)规划、组织、实施、协调公司市场策划;

　　(2)把握市场动态，制定产品拓展的整体策略并予以实施;

　　(3)组织落实市场运作的年度、月度计划;

　　(4)定期提交市场拓展情况报告和市场分析报告;

　　(5)组织实施试销售，建立价格体系;

　　(6)协调与市场拓展部合作、开展工作的所有公司内与公司外的人际关系。

　　(7)完成公司参与展会的现场筹备、展装规划、现场管理等工作。

　　职位要求：

　　◆有三年以上驾龄优先;

　　◆对市场营销工作有较深刻认知;

　　◆有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;

　　◆具备业务规划能力;

　　◆熟练操作办公软件;

市场拓展经理的工作职责 篇10

　　一、客户开发与渠道拓展

　　1)根据公司整体目标及分管区域的实际情况制定加盟商拓展计划，参与制订各区域销售目标及回款目标;

　　2)依据加盟部年度销售目标和年度营销计划，制定规划实施市场拓展和市场开发年度工作目标;

　　3)参与制定加盟管理制度和运作流程;

　　4)负责执行市场网络规划和新市场开店计划;

　　5)协助分管区域加盟商完成新店的拓展和新店开业。

　　二、加盟商日常管理

　　1)负责公司加盟商的合同签订及管理，定期进行加盟商的市场维护;

　　2)跟进新开业店铺销售业绩和销售情况，及时与加盟商、新店店长沟通，解决经销商和终端店铺疑难问题;

　　3)配合市场部总经理制定、完成加盟商订货计划，协助部门完成订货会相关事宜;

　　4)落实公司加盟政策，落实终端培训与指导;

　　5)执行与加盟商所属渠道的商务谈判，帮助客户与商场、街铺等业主建立良好的沟通关系;

　　6)维护与加盟商的客户关系，跟踪反馈客户问题;

　　7)落实区域加盟商销售政策，指导加盟商执行公司营销策略;

　　8)监督和管理加盟商的终端零售(店铺形象、产品、人员)，维护公司品牌在当地的市场形象。

　　三、品牌拓展

　　1)综合分析分管区域市场，对市场品牌分布进行合理布局;

　　2)根据公司年度品牌拓展目标，对分管区域进行品牌的拓展判与公共能力。

市场拓展经理的工作职责 篇11

　　职责：

　　1、拓展新商户及维护老商户，与商户建立长期稳定的区域商户关系;

　　2、了解并根据商户需求，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作;

　　3、执行公司的营销策略和政策，达成业绩目标;

　　4、能迅速发现问题，并持续优化策略和计划。

　　5、及时处理来自商户的投诉，反馈、建议等，以提高商户的满意度。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，行业不限，有餐饮、面对面销售、O2O行业经验者优先考虑，优秀应届毕业生可以择优录用;

　　2、具有亲和力，较强的人际沟通能力，及逻辑思维能力;

　　3、热爱销售工作，认真负责，吃苦耐劳，对工作有激情，有上进心;

　　4、抗压能力强，能够独立负责一个区域的销售和推广工作。

市场拓展经理的工作职责 篇12

　　职责：

　　1.根据公司发展战略，制定项目发展规划，完成开拓目标;

　　2.负责营销项目的策划、执行、总结等工作。

　　3.对营销项目实施精细化管理，协调各方资源，优化和完善项目。

　　4..有效推动进行营销目标管理。

　　5.完成上级主管交予的其他工作。

　　岗位要求：

　　1、较强的市场感知能力/敏锐地把握市场动态、方向的能力;

　　2、工作经验：三年以上营销行业工作经验，其中有一年以上同岗位工作经验;

　　3.热爱营销事业，对服装行业有自己的理解。

　　4.具有项目管理、活动策划与执行工作经验者优先。

　　5、商业综合体店铺开拓运营经验、资源对接能力

　　6.可以承受较强的工作挑战，有责任心，开放的学习心态。

　　7.能够适应短期的出差工作形式。

市场拓展经理的工作职责 篇13

　　职责：

　　a、拓展东莞地区的餐饮商家，转化成为微餐时代的用户;

　　b、通过销售拜访，了解商户的业务现状与实际需求并结合消费者的消费动向，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作;

　　c、执行公司的销售策略及政策，达成业绩目标;

　　d、与公司各部门配合，及时处理用户的反馈、投诉和建议，提高用户满意度;

　　e、归档和更新所有目标商户拜访、协议、服务条款等有关的文件和数据，确保信息在数据库中得到正确的维护。

　　任职要求：

　　a、大专以上学历，优秀应届毕业生亦可;

　　b、1年及以上的销售经验，并有良好销售业绩，有互联网、餐饮、商圈相关经验者优先;

　　c、具备较强的市场分析、判断能力及谈判能力;为人正直，诚实可靠，以公司利益为重;

　　d、热爱销售，善于挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望和企图心;

　　e、适应互联网行业的快速发展，精力充沛，具备在较强压力下出色完成任务的能力。

市场拓展经理的工作职责 篇14

　　职责：

　　1、全面负责开拓代理项目的信息搜集，建立并维护与开发商的合作关系;及时反馈开发商的相关信息和需求，保证公司的策划代理项目顺利进行;维系同开发商的长期合作关系并为公司取得更多的资源，为公司的发展提供建议并参与决策;

　　2、积极开拓各业务线的新盘源，收集项目资料;进行商务谈判，制定合同条款，促成签约，负责项目全程的客户对接与服务。

　　3、负责跟踪落实并督办所有项目的进度计划

　　4、负责汇总并反馈影响项目进度的问题;

　　5、负责出具上述计划完成情况的报告，并分析原因

　　6、对未按期完成项目进度的部门提出预警，积极向上级报告并协助上级进行妥善处理

　　7、收集、分析区域的市场动态(包括竞争对手信息)，积极参与团队进行的具体项目谈判，完成团队成员专业技能帮带提升，协助团队达成整体目标;

　　8、定期、及时向总经理书面汇总和汇报所属区域的工作状况;

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历;

　　2、市场营销、电子商务、汽车等相关专业;

　　3、优秀的语言表达与商业谈判能力，形象好;

　　4、学习能力强，具备在较强压力下出色完成任务的能力;

　　5、3年以上地产、物业、停车场等市场拓展相关行业经验，拥有物业、开发商等相关渠道资源;

市场拓展经理的工作职责 篇15

　　职责：

　　1、负责市场拓展中心全委托部门对外拓展业务的安排、组织、协调，制定拓展策划方案并组织实施;

　　2、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作，同时建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源;

　　3、负责对标书、管理方案进行审核、修改，征询其他相关部门的意见;

　　4、负责对外承接项目接待、洽谈，组织完成合同的评审、签订和续签工作;

　　5、负责制订可行的市场拓展计划并对区域全委托业绩目标负责，不断提高公司业务在西北的市场份额;

　　6、负责所在市场及周边地区信息以及竞争对手的信息收集及分析反馈。

　　任职要求：

　　1、性别不限、大专及以上学历，从事物业管理工作5年以上;

　　2、熟悉物业市场拓展工作流程，有3年以上物业市场拓展管理经验;

　　3、具有优秀的谈判能力和团队管理能力，具备良好的沟通表达能力;

　　4、有丰富的行业资源，优秀的市场敏锐度，良好的团队协作精神，善于整合资源，适应出差;

　　5、在房地产、物业行业有一定的人脉资源;

　　6、具有物业行业知名企业工作背景者优先。

市场拓展经理的工作职责 篇16

　　职责：

　　1、根据公司年度回款目标制定开店计划，为完成年度拓展目标负责。

　　2、负责与省代、加盟客户的业务谈判，特许合同协议的草拟及签订。

　　3、负责全国市场拓展，云南、贵州、山西、陕西、湖南、广西等地区。

　　4、负责加盟客户首批货款的催收。

　　5、负责新店图纸设计，装修进场、商场验收等协调工作。

　　6、负责对潜在或意向客户、商圈所在地的考察及评估，不断发展优质客户加入。

　　7、掌握竞争品牌对手的市场动态，为公司的发展提供建设性的建议与决策。

　　8、完成营销总监临时性安排的工作。

　　任职要求：

　　1、管理、市场营销、公共关系等专业专科以上学历。

　　2、性格开朗，具有沟通和协调能力，良好的团队合作精神。

　　3、3年以上知名女装任职经验，具有丰富的品牌代理、加盟客户拓展经验。

　　4、具有敏锐的市场感知，及时把握市场动态和市场方向的能力。

　　5、具备良好的职业操守，高度的工作热情和事业心，敢于创新。

市场拓展经理的工作职责 篇17

　　职责：

　　1、项目及开发商拜访，搜集市场动态及项目信息，并进行分析，制定目标项目拓展计划。

　　2、根据开发商不同阶段的需求痛点，独立或与军战区配合完成提案报告。

　　3、开发商关键人拜访，获得提案及商务谈判机会。

　　4、协助解决项目运营中需要与开发商沟通协商的问题。

　　任职要求：

　　1、4年以上房产工作经验，其中2年以上房地产市场拓展工作经验。

　　2、熟悉房地产交易整个流程及房地产动态、对市场营销工作有较深刻认知。

　　3、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力。

　　4、熟悉当地房地产市场，具有当地房地产开发商良好人脉资源。

　　5、具有较强的沟通、协调、创意、表达能力和文案写作能力

市场拓展经理的工作职责 篇18

　　职责：

　　1 、负责本部门对外拓展工作的安排、指挥、协调，制定拓展策划方案并组织实施;

　　2 、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作;

　　3 、负责在公司授权范围内，选择、决定对外承接项目的立项工作，并报公司主管领导审批;

　　4 、负责组织、实施招投标活动;

　　5 、负责对标书、管理方案进行审核、修改，征询其他相关部门的意见，并报公司领导审核;

　　6、 负责对外承接项目接待、洽谈，组织完成合同的评审、签订和续签工作;

　　7 、负责组织建立健全部门岗位职责、规章制度、操作程序等;

　　8、 负责处理对外公共关系，支持配合配合分支机构的工作;

　　9、 完成公司领导安排的其他工作。

　　任职要求：

　　1、市场营销、物业管理、法律等管理类或相关专业专科或以上学历;

　　2、具有本专业丰富的理论和实践经验，至少具有2年以上行业相关工作经验;

　　3、具有较强的协调组织能力和高度的责任感;

　　4、具有良好的文字功底核语言表达能力;

　　5、能进行市场的拓展，熟悉招投标流程，能制作标书。

市场拓展经理的工作职责 篇19

　　职责：

　　1、负责开拓月子会所 美容院等市场，顺利推进项目加盟

　　2、负责与客户的洽谈签约及招商资源的开拓及跟进。

　　3、负责区域招商及前期铺垫销售工作，独立完成招商培训会。

　　4、与客户保持良好的沟通，实时把握客户需求，和老客户建立良好的长期合作关系。

　　5、与美导配合负责客户订货，补货，回款跟进。与客户做好货品出货信息方面的沟通。

　　6、通过电话 微信等工具与客户进行沟通，规划制定市场销售策略及各项营销计划并实施

　　【职位要求】

　　1.18-35周岁，形象气质良好，性格开朗;男女不限;

　　2.高中及以上学历，医学/护理/美容/市场营销等相关专业;

　　3.1年以上美容行业相关经验，(零经验，敢拼敢闯同样期待你的加入)

　　4.具备较强的语言表达能力，亲和力强以及良好的职业素养;

　　5.具备优秀的销售能力和执行力，有较强的学习力和适应能力;

　　6.热爱并愿意在美容大健康行业奉献拼搏;

市场拓展经理的工作职责 篇20

　　1、负责公司自营店项目前期的调研、初期的风险评估、合作谈判以及合同的签订工作，每月需根据公司既定拓展目标，完成目标店铺调研和拓展任务。

　　2、负责已开拓商场和目标商场关系的维护。

　　3、负责已开拓商场调整期位置的谈判、续签合同的签订等工作。

　　4、负责已开拓商场的店面装修协调工作和验收工作。

　　5、负责已开拓市场店铺的监督考核。

　　6、收集、保存、整理项目资料，及时汇报工作进程，切实提高工作效率。

　　7、商场活动谈判。(主要针对分支机构经理未批示通过的商场活动，店面经理谈不下来的情况下出面谈判)

　　8、完成和落实公司领导交办的其它各项工作。

市场拓展经理的工作职责 篇21

　　职责:

　　1、理解公司信息情报产品，负责潜在客户的信息情报软件平台和外文数据库产品的售前咨询和(电话邮件)定期跟进，引导用户需求。

　　2、负责售前顾问相关工作，包括客户需求沟通和分析、服务计划和方案、产品演示和试用、约访等。

　　3、参与项目的投标工作，包括投标策划、标书编制、标书应答、讲解与答辩等流程化工作。

　　4、协助重要项目信息情报的检索、翻译、编制等工作。

　　5、其他协助销售经理的工作，如参与政府项目申报、国外供应商交流及产品培训、市场宣传活动销售产品的准备等。

　　任职资格:

　　1、有信息情报相关产品销售经验或市场宣传经验优先;

　　2、有政府项目申报、方案撰写及发表论文经验优先;

　　3、管理学、理工科、情报类等专业，本科及以上，英语6级及以上，要求能快速阅读外文信息，能和国外供应商良好沟通。

　　4、有海外项目经验者优先考虑。

市场拓展经理的工作职责 篇22

　　职责

　　1、负责公司业务新渠道开发，渠道商的联络、更新工作

　　2、对合作渠道进行跟踪，提供产品介绍、签约服务等

　　3、完成领导交办的其他任务

　　任职资格

　　1、具有2年以上的销售经验，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力者优先

　　2、能适应短期出差(出差公司有专车及费用报销，费用采取实时报销，不用担心由自己先垫付费用)

　　3、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力

　　4、对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰、活跃;

　　5、思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强。

市场拓展经理的工作职责 篇23

　　职责：

　　1、依据公司品牌定位和年度市场发展规划，负责主导实施拓展计划;

　　2、熟悉了解行业业态和各地主要商圈情况，开发与之品牌和市场定位匹配的客户，并提交市场拓展分析报告;

　　3、负责合作客户的合同签订，并跟踪、协调处理合作之间的业务相关问题;

　　4、负责跟踪、组织客户参与订货会，开发优质合作伙伴;

　　5、负责与客户日常的服务支持工作，维护好商场、客户之间的良好关系。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历、市场营销相关专业优先;

　　2、熟悉服装行业市场现状，了解全国重点区域和商场情况;

　　3、具备一定的中高端品牌女装市场开发能力和经验，较熟悉中淑品牌女装市场;

　　4、具备独立开拓市场和客户能力，擅长商务谈判与公关;

　　5、具备勇于挑战和不断突破自我能力，能够适应出差。

市场拓展经理的工作职责 篇24

　　职责：

　　1.负责公司贷款产品的销售及推广

　　2.开拓新市场，发展新客户，建立媒介、渠道，增加产品销售范围;

　　3.根据客户需求提供贷款方案，及时解决客户资金周转问题。

　　4.管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划。

　　任职资格

　　1.本科以上学历，大专有相关经验者

　　2.有销售行业工作经验，业绩突出者优先

　　3.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

　　4.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识

　　5.有责任心，能承受较大的工作压力

　　6.有团队协作精神，善于挑战，22-30周岁，优秀者可放宽至35周岁

市场拓展经理的工作职责 篇25

　　职责：

　　1. 甄选信息，通过各种渠道获取足够数量、优质的合作对象;

　　2. 电话预约或直接拜访，提前了解商户意向和需求，根据提前收集的周边市场竞争情况，给予商户完整的解决方案;

　　3. 把握商户核心决策人，通过多次拜访，解决重点疑问;

　　4. 配合酒店改造和商业管理团队做好提前评估，保证酒店基本质量符合标准;

　　5. 跟进签约到后续改造直到正式上线的全流程，并在未来两个月配合商业管理职能组做好酒店上线初期的运营。

　　职位要求：

　　1.口才好，沟通能力强，逻辑思维能力强。

　　2.心里素质好，抗压能力强，愿意从事市场拓展的工作。

　　3.头脑灵活，计算能力强，可以独立做方案。

市场拓展经理的工作职责 篇26

　　职责：

　　1.负责加盟拓展、自营店铺选址，加盟商的资质认定、加盟条件谈判、以及加盟合同的签订，并进行后期加盟商信息沟通和维护;

　　2.维护与加盟商长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;

　　3.对已有加盟商日常运营指导和帮助，并对加盟商业务情况和现状进行分析;

　　4.扫描空白市场，拓展加盟客户;

　　5.按照公司的业绩目标，实现加盟区域的业绩指标;

　　任职要求：

　　1.大专以上学历，市场营销等相关专业;

　　2.两年以上服装行业加盟商、代理商、经销商渠道开发和管理经验，有全国的客户资源优先考虑;

　　3.具有较强的谈判和沟通能力，反应敏捷，有良好的沟通能力及团队意识;

　　4.能承受一定的工作压力，具有良好的市场开拓能力;

　　5.擅长市场调研，能独立进行客户开拓，评估前景;

市场拓展经理的工作职责 篇27

　　职责：

　　1、负责开发全国大型物业公司、重点楼盘，建立合作关系;

　　2、负责行业知名物业公司，地产公司等大客户业务洽谈合作，跟进及维护，促成战略性的合作;

　　3、搜集、分析竞品行业信息资料，争夺有利合作资源，调整合作策略方案;

　　4、负责协调管理团队成员，分配工作任务，建立有效、激励、合作的管理制度，共同完成公司在目标;

　　5、协调公司内外部关系，反馈合作伙伴信息，跟进解决。

　　6、招投标流程制作、沟通跟进

　　任职要求：

　　1、28-40岁，本科以上学历，具备物业管理相关工作经验;

　　2、三年以上房地产公司或物业公司市场拓展经验，熟悉房地产公司或物业经营运作，能独立开拓业务;

　　3、语言表达能力强，沟通能力强，有丰富的谈判技巧经验;

市场拓展经理的工作职责 篇28

　　职责：

　　1)负责部门团队内部需求管理与业务实施等具体事宜;

　　2)负责重大项目商务合作谈判及关系维护;

　　3)负责公司战略合作意向的具体事项和跟进落实内部资源协调;

　　4)负责团队的管理和培养工作。

　　职位要求：

　　1)大专以上学历，有人力资源服务管理经验者优先;

　　2)3年以上工作经验;

　　3)有独立的工作能力和管理团队经验;

　　4)热爱销售工作，对市场信息敏感，较好的市场洞察力;

　　5)性格开朗、富有激情、思维敏捷、积极自动、良好的个人形象和富有亲和力。

市场拓展经理的工作职责 篇29

　　职责：

　　1. 根据公司总体战略目标、市场开发与拓展战略规划，制订市场开发拓展的年度、季度、月度计划并实现目标、计划;

　　2. 负责拓展部开发与拓展费用的预算;

　　3. 负责开发与拓展空白市场，收集、分析信息，编写市场调研报告，同时对市场进行前瞻性预测;

　　4. 负责空白市场维护与管理，适时回访意向加盟客户和潜在加盟客户;

　　5. 负责所管辖地区市场专卖店终端拓展加盟客户的评估、验资、加盟客户要求的确认，以及签订合同完成后的后期跟踪与其它部门衔接服务工作;

　　6. 负责所管辖地区所有加盟意向客户资料的收集、整理，并建立档案。

　　要求：

　　1.市场营销或工商管理等相关专业大专以上学历;

　　2.2年以上相关行业、服饰市场营销拓展管理工作经验;

　　3.有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场动向的能力;

　　4.良好的渠道客户关系管理，熟悉市场营销渠道开发和建设业务。

市场拓展经理的工作职责 篇30

　　职责：

　　1，进行前期的市场摸排，将客户资料整理、筛选;

　　2，根据客户类型进行有效的客户跟进及拜访;

　　3，制定严谨的开发计划，具体落实到周、月、季，按照开发计划完成有效开发目标;

　　4，收集客户(竞争客户)资料，掌握各品牌优劣态势，进行分析，并在周会、月会上作出竞品分析;

　　5，根据公司及个人目标完成情况，督促其他部门共同完成已开发客户的后续工作。

　　任职要求：

　　1，善于沟通，善于发现，整理线索;

　　2，具有较强的组织能力，团队服从能力。

　　3，拓展西北区域空白市场

　　4 , 精准了解竞品市场及发展对自有品牌进行可行招商

　　5，每周进行计划分解，目标清晰

　　6，调研竞品同时对公司品牌进行合理市场分析

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