商户拓展经理岗位职责（通用20篇）

商户拓展经理岗位职责 篇1

　　任职要求：

　　1、了解汽车后市场，有汽修门店，检测站，租车公司等相关资源优先

　　2、有一定的商户拓展能力，优秀的沟通能力，表达能力，人际关系管理能力

　　3、积极主动，执行力强，愿意在汽车后市场深耕，对职业生涯有一定的规划

　　4、能够适应短期出差

　　5、有美团，饿了吗商户经理经验优先

商户拓展经理岗位职责 篇2

　　职责：

　　1、在渠道总监的直接领导下，按计划完成公司旗下携程、去哪儿及旅游百事通三品牌门店的渠道拓展工作;

　　2、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析，及时调整拓展计划;

　　3、根据公司终端拓展计划进行新加盟门市员工培训及工作指导;

　　4、定期收集门市培训需求，制定培训计划与方案，开展针对性培训工作，渠道拓展的信息传递。

　　任职要求：

　　1、1年以上渠道拓展工作经验或加盟店拓展工作经验或旅游行业工作经验;

　　2、有OTA相关经验优先，有批发商工作经验者优先;

　　3、具有强烈的责任心、事业心，良好的沟通协调能力和把握全局的能力;

　　4、具备较好的计划制定和执行能力。

商户拓展经理岗位职责 篇3

　　职责：

　　1.根据公司发展策略，负责商务拓展合作，带领团队积极寻求优质异业合作伙伴;

　　2.开拓客户，推进商务洽谈，制定双方合作方案，达成更高业绩;

　　3.通过渠道关系维护，定期拜访，与客户保持良好的关系;

　　4.了解行业发展趋势，及时掌握客户情况、需求以及变化，进行精确的把握和调整;

　　5.组织与渠道相关的客户活动

　　6.商务拓展经理负责团队的建设和培养，兼跨部门沟通协调。

　　任职要求：

　　1.本科及以上学历，有6年以上相关商务拓展经验，有带团队经验

　　2.熟悉金融培训，善于发掘市场，有机构合作资源优先;

　　3.具备极强的商务谈判能力，敏锐的商业触觉，熟练的提案技巧;

　　4.具有良好的人际沟通、逻辑分析、应变能力和抗压韧性，自我驱动。

商户拓展经理岗位职责 篇4

　　职责：

　　1：负责河南区的渠道人员管理，并通过指导、培训、选拔等手段打造一流的渠道管理团队;

　　2：深入研究公司产品与所属行业，制定适应公司发展战略的拓展计划;

　　3：根据公司业务发展需求，寻找、挖掘有利于公司的合作资源;

　　4：负责商务拓展及合作，与其他客户端及推广渠道(各线下市场)建立良好的业务 合作关系;

　　5：对推广及开发数据进行分析，有针对性的调整推广策略，提高下载量、推荐量量及活跃 度等;

　　6：辅助APP产品的运营和推广，整体规划和专题策划;

　　岗位要求：

　　1. 五年以上渠道工作经验，三年以上大区渠道管理经验或互联网渠道销售管理经验;负责过多城市或全国性的业务管理;

　　2. 具备系统性的渠道管理知识，并对该领域的管理有较高水平，互联网招聘行业从业经验2年以上，

　　3. 良好的口头及书面表达能力、人际沟通协调能力、较强的思维逻辑能力;

　　4. 重视人才培养，能够清楚评价员工的优劣，以打造国内一流团队为管理目标;

　　5. 有强烈的成功欲望和创业精神，吃苦耐劳，强大的执行力，强大的抗压能力与自我驱动力

　　6. 能接受前期全国调动以及后期不同城市的定期出差

商户拓展经理岗位职责 篇5

　　1、针对快速发展的功能食品领域，深入挖掘终端消费者的需求，提出新产品开发的需求，推动立项，领导新产品开发项目。

　　2、制定新产品推广的方案并执行，和销售团队合作，快速成功推广新产品。

　　3、制定新产品销售工具，把配方，产品的技术语言，转化为面对终端消费者的语言，包括提炼产品卖点，体感和口感测试，原料差异化挖掘，功效性数据，文献资料支持等等。

　　4、和销售团队合作，拜访重点客户，攻克重点项目。

　　5、提出并推动配方专利的申请。

　　6、制作并推广健康解决方案，涵盖产品，服务，销售工具，演示方法等等。

　　7、和培训部门合作，组织客户培训。

　　8、代表公司参与行业会议并发言。

商户拓展经理岗位职责 篇6

　　职责描述:

　　1、全面负责公司在中高职院校，在产学融合、校企合作领域的培训业务模式，推动在职业教育、中高职院校的人才培养、技能培养、院校综合服务产业链的发展，积极拓展新的业务增长点;

　　2、针对中职和高职院校的培训业务模式、产品，组织相关调研、分析和设计，持续优化培训业务链的相关产品和服务，满足院校方需求、提升公司产品竞争力;

　　3、整合中高职院校培训业务链的相关合作资源，包括招生、课程体系开发、讲师、就业渠道等合作，实现业务链的闭环运作;

　　4、配合销售部门，参与组织策划培训业务在全国各地的市场拓展，提升公司培训业务板块在中职和高职院校及相关市场的知名度;

　　5、参与院校方客户项目的`方案设计、商务沟通，提升项目转化率和项目质量;

　　6、组织培训业务项目的实施和运营，并对合作院校数量、营收目标、利润率、客户满意度负责;

　　7、对本部门团队进行业务指导、行政管理和绩效考核，提升团队整体能力

　　8、配合兄弟部门完成公司级项目的实施。

　　任职要求:

　　1、计算机、电子信息类、电工电子类及相关专业，统招本科及以上学历;

　　2、5年以上相关职业院校校企合作的项目运作经验;

　　3、有中高职院校培训业务拓展和运作经验者优先;

　　3、有商业模式设计和优化能力、思维严谨;

　　4、有较好的项目方案设计能力和商务谈判能力;

　　5、出色的带团队能力。

商户拓展经理岗位职责 篇7

　　1、开拓和维护海外游戏广告主/游戏开发者客户，完成商务接洽、谈判、追踪、签约及回款;

　　2、立足于客户立场，结合公司产品特性，为客户提供个性化、专业化的商务合作方案;

　　3、能够与其他同事共同协作，充分把握客户需求，发掘潜在客户，完成部门销售目标;

　　4、维护，深化与客户关系，提高客户满意度，协调解决项目运营反馈推进中的问题;

　　5、对市场信息具有较强敏感性，负责市场信息的收集和反馈。

商户拓展经理岗位职责 篇8

　　1、了解品牌定位,市场竞争对手渠道现状,制定渠道布局规划;

　　2、了解潜在客户的需求,制定渠道拓展策略和政策;

　　3、高效执行渠道规划和客户拓展计划;

　　4、把执行情况动态反馈给上级,并优化原定的策略;

　　5、对已发展的客户,依据公司的品牌规划、公司政策进行日常沟通、管理、评估、调整;

　　6、协同品牌企划、商品企划、终端运营部门,为客户提供满意的服务。

　　1、三年以上女装或运动品牌行业渠道规划、渠道管理工作经验,精通商务谈判;

　　2、熟悉渠道规划制定方法;

　　3、具有优秀的营销策划、市场推广、客户管理、数据分析能力。

　　1、了解品牌定位,市场竞争对手渠道现状,制定渠道布局规划;

　　2、了解潜在客户的需求,制定渠道拓展策略和政策;

　　3、高效执行渠道规划和客户拓展计划;

　　4、把执行情况动态反馈给上级,并优化原定的策略;

　　5、对已发展的客户,依据公司的品牌规划、公司政策进行日常沟通、管理、评估、调整;

　　6、协同品牌企划、商品企划、终端运营部门,为客户提供满意的服务。

商户拓展经理岗位职责 篇9

　　拓展招商经理岗位职责

　　岗位职责:

　　1、制定区域拓展计划和战略;

　　2、负责区域内重点项目商务沟通和谈判，保证项目按计划推进;

　　3、深度发掘区域内合作伙伴需求，寻找新的合作点，拓展新项目;

　　4、帮助代理商落实本区域内重点项目;

　　5、负责搜集和分析市场信息，形成分析报告作为决策依据;

　　6、协调本区域代理商与工厂关系。

　　岗位要求:

　　1、3年以上连锁型品牌拓展经验或大型连锁购物中心从业经验;

　　2、具备优秀的行业理解能力、较强的渠道开拓能力及商务谈判能力;

　　3、抗压性强，可以接受频繁出差。

商户拓展经理岗位职责 篇10

　　职责：

　　1、拓展各自区域空白市场，搜索意向客户资源，开发新客户;

　　2、负责所辖区域内的管理，包括：商场客情维护、业务谈判、销售管理、回款催收、处理客户投诉等项工作，重大事件及时上报;

　　3、负责对公司加盟客户的服饰产品营销策略、促销活动规划和落实执行实施;

　　4、及时了解、分析竞争对手的情况，制定竞争策略。

　　岗位要求：

　　1、大专或以上学历，三年以上知名服装品牌市场营销工作经验;(没有相关工作经验请勿投);

　　2、具区域市场管理经验，熟悉湖北市场，熟悉品牌的运作管理、善于沟通、培训与激励员工;

　　3、优秀的区域市场拓展能力，具有良好的市场资源网络;

　　4、具备开发商场与协调商场关系的能力，执行所属区域内市场促销计划;

　　5、有毛针织，男装，羽绒服产品市场营销经验者优先考虑。

商户拓展经理岗位职责 篇11

　　职责：

　　根据公司发展战略，制定年度公司拓展工作计划，合理规划终端网络布局;

　　分析掌握市场发展趋势、商圈变化，及时做出正确判断，并整理分析，编制市场分析报告;

　　制定拓展的年/季/月度计划，并实现目标分解，计划执行;

　　对公司计划拓展开店的区域进行投资及损益评估，出具书面评估报告;

　　根据公司营销政策，遵循和完善加盟流程，考察加盟、联营代理意向客户，进行洽谈;

　　要求：

　　大专以上学历，市场营销或服装相关专业;五年以上相关行业、女装市场营销拓展管理工作经验;

　　熟悉国内服装市场，具有丰富的渠道资源，熟知各类渠道及渠道资源;

　　具有良好的渠道客户关系管理，沟通协调能力及客户谈判能力;

　　抗压能力强，有极强的判断分析能力;

　　熟悉华东地区，有丰富资源的优先考虑;

商户拓展经理岗位职责 篇12

　　职责

　　1、负责直营店及代理、加盟商的拓展谈判，合同的签订，并协助营运管理部进行后期信息沟通、客情维护;

　　2、维护与购物中心、加盟商长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;

　　3、定期拜访所辖业务区域内的既有客户和潜在新客户;

　　4、对已有加盟客户日常运营指导的指导、帮助和沟通，以及定期回顾所辖业务区域业务实现状况和应对策略;

　　5、对所辖已有市场和空白市场的扫描和区域内新加盟客户的拓展;

　　6、负责核心系统的洽谈维护与管理，对渠道执行力负责。

　　任职要求：

　　1、目前负责的品牌渠道以一二线城市的MALL、百货等为主;

　　2、拓展包含直营、加盟渠道;

　　3、在男装、女装、快时尚市场及渠道经验3年以上

商户拓展经理岗位职责 篇13

　　1、负责渠道商务小组的日常管理，KPI制定，员工培训及工作目标安排。

　　2、负责优质合作渠道拓展及关系维护。

　　3、负责制定游戏运营策略，推动渠道业绩增长。

　　4、负责商务合同，日常对账的审核。

　　5、负责游戏产品的分发和渠道对接。

　　6、负责监测、搜集、整理和分析行业信息，行业发展趋势，为团队的`目标及方向调整提供有利的参考信息。

商户拓展经理岗位职责 篇14

　　网络拓展经理

　　职位描述:

　　1、负责公司的新媒体营销推广,包括网站、大众点评、微信、论坛等;

　　2、负责sem管理,网站seo优化,分析关键词的密度,提炼优秀的关键词,构建页内、页外搜索引擎优化;

　　3、负责网站与微信日常运营,对内容和用户活跃度负责;

　　4、与合作方展开线上活动策划,并对策划、执行过程进行全程监控指导;

　　5、负责整理、分析新媒体运营数据,跟踪推广效果,撰写运营报告;同时收集、分析其他新媒体运营的优秀案例和数据,为公司新媒体运营策略提供有效依据。

　　6、三年以上网络营销工作经验。教育行业经验者优先考虑。

　　岗位职责:

　　1、市场营销、计算机互联网、电子商务、广告、相关专业本科及以上学历。

　　2、三年以上网络推广经验。

　　3、熟悉网络运作和推广的各种方式,拥有成功的推广经验和良好的.互联网资源。

　　4、优秀的学习能力,能在短时间内了解行业情况、项目定位、目标客户,并制定精准有效的推广方案。

　　5、工作细致高效,责任心强,具有团队合作精神。

商户拓展经理岗位职责 篇15

　　职责：

　　1、根据公司渠道拓展计划，确定渠道开发目标，完成渠道拓展任务;

　　2、为公司挖掘精准客户资源，拓展设计师渠道，通过与房产中介、售楼处、物业和其他第三方业务渠道进行合作;

　　3、制定活动方案，支持活动现场确保活动顺利开展;

　　4、负责收集市场信息及竞争对手动态信息进行调研反馈，及时向上级部门汇总上报，并提出营销方案和主动开展应对及营销工作;

　　5、全面负责渠道拓展部营销团队的管理、培养与激励。公司重点岗位，有良好的职业发展平台及丰厚的回报。

　　职位要求：

　　1、本科以上学历，市场营销、工商管理或相关专业;

　　2、三年以上销售管理工作经验，有知名家具/建材品牌渠道工作经验、设计师资源者优先;

　　3、有广泛的家装、工装的人脉资源，掌握知名楼盘物业等的渠道资源;

　　4、有敏锐的市场判断能力和开拓能力;良好的情商，优秀的商务谈判能力;有极强的组织管理能力及团队管理经验。

商户拓展经理岗位职责 篇16

　　职责：

　　1、依据公司整体发展规划，组织制定公司年度拓展计划和各项工作目标，并组织落实;

　　2、 自营零售业务拓展，开发加盟客户，维系保持与客户之间良好关系;

　　3、撰写有关商务谈判报告、文件，进行商业合作谈判及合同草拟等事项;

　　4、负责公司市场调研与分析，为公司决策提供依据;

　　5、进行加盟渠道的拓展与开发;

　　6、完成公司上级领导交办的其他工作安排。

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，市场营销，企业管理或相关专业优先;

　　2、5年以上服装行业市场拓展经验，有一定的区域客户资源(品牌服装优先);

　　3、具有敏感的商业和市场意识，善于分析和解决问题;

　　4、具备良好的沟通、协调及商务谈判能力，应变能力强。

商户拓展经理岗位职责 篇17

　　1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解；

　　2、保证营销网络的开拓与合理布局；

　　3、分析市场动态，撰写分析报告；

　　4、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；

　　5、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实、

商户拓展经理岗位职责 篇18

　　职责：

　　1、负责区域内公司产品代理商和区域合伙人的发展，管理和培训渠道伙伴;

　　2、贯彻公司渠道政策，制定并实施所辖区域内代理商和区域合伙人的具体支持措施;

　　3、完成规定的渠道销售任务，并协助进行数据统计、市场分析;

　　4、策划、组织和督导所负责区域的市场推广活动，收集分析所负责区域的竞争情报以及其他情报;

　　5、根据整体营销计划，二次策划并实施辖区内的营销推广活动;

　　任职资格:

　　1、计算机、市场营销相关专业本科以上学历，熟悉IT行业，2年以上的软件行业渠道管理经验 ;

　　2、具有良好的市场开拓及策划能力;

　　3、具有对代理商支持、培训、演讲的能力;

　　4、具备良好的计算机、网络知识，熟练使用相关办公软件;

　　5、可以出差，能够独立开展工作。

商户拓展经理岗位职责 篇19

　　职责：

　　1.结合渠道和直客两种业务方式，完成公司产品的推广(私募股权、专项基金、美元固收、海外保险等)

　　2.协助部门总经理开发同业&异业渠道，例如有高净值客户资源的独立理财师、三方理财机构、家族办公室以及异业合作机构等;探讨具体合作方式，实现同业长期合作&异业客户资源转化合作;

　　3.通过打call、拜访、推荐等多种BD方式，不断积累机构资源，支持公司全品类的销售落地(包括但不限于海外保险、私募股权、专项基金、美元固收、国内固收等业务);

　　4.配合公司产品部及内勤团队，对合作渠道进行跟踪，提供产品介绍、签约服务，客情跟踪。

　　任职要求:

　　1. 可接受应届毕业生，专科及以上学历，具备良好的学习能力;

　　2.对金融及财富管理行业充满热情，作为团队储备人才培养;

　　3.具备销售及BD的基本素质，良好社交的能力，踏实努力.

商户拓展经理岗位职责 篇20

　　职责：

　　1、负责渠道拓展、维护，为公司产品寻找新的合作渠道。

　　2、负责iOS app产品的CPA合作，定期汇总报告，以持续提升用户量、收入达成业绩指标，并维护渠道合作关系。

　　3、负责渠道数据的分析与挖掘， 提升所负责渠道的业务数据。

　　4、负责各自渠道的开拓及中高层关系维护及公关。

　　5、关注移动互联网行业市场尤其是iOS行情，了解渠道主推产品信息，搜集同行产品数据为公司业务拓展提供信息支持。

　　6、统筹协助上游产品上线及各项工作。

　　7、负责拓展线上、运营商渠道，商务洽谈、合同签定等，维护渠道关系。

　　8、公司安排的其他事务。

　　任职要求：

　　1、大专或本科以上学历，具备2年及以上移动互联网市场渠道经验;

　　2、有iOS网盟代理公司任职经验和iOS除第三方助手市场外的渠道者优先考虑;

　　3、配合内部的需求，制定每个月的渠道投放策略方案及实施;

　　4、负责渠道数据的分析与挖掘，以及用户质量的跟踪;

　　5、 监控每日的新增数据，做好ROI工作，并对日、周、月数据进行汇总分析;

　　7、具备一定策略规划力， 有运营商渠道资源者优先。

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