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标题 市场拓展经理岗位的主要职责
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市场拓展经理岗位的主要职责（通用34篇）

市场拓展经理岗位的主要职责 篇1

　　职责：

　　1、对所负责领域进行商务拓展、建立合作渠道;协助营运总监根据公司开发的智能网络共享打印系统设计创新的商业计划书和营销方案。

　　2、了解行业动态，制定合作方案，独立完成商务谈判，建立并维护商务合作关系，有效推进合作进度并提供合作解决方案。

　　3、负责市场调研和需求分析，制定公司的市场工作计划和具体实施方案。

　　4、维护客户关系，归类积淀客户。

　　5、执行实施营销方案和市场拓展。

　　任职资格：

　　1、一年以上市场营销、项目拓展的管理经验;有营销方案策划和营销团队管理经验优先。

　　2、对市场具有较强的洞察力和分析能力，具有一定的开拓意识及市场拓展能力、执行能力强。

　　3、具有良好的工作心态，较强的抗压能力和团队拼搏精神，语言表达能力强。

　　4、熟悉市场营销、企业管理、谈判技巧基本知识等;熟悉校园后勤服务和文印服务行业优先。

市场拓展经理岗位的主要职责 篇2

　　职责：

　　1.挖掘优质的线下流量场地资源，如商场、写字楼、社区、交通枢纽等场景;

　　2.维护与深耕场地方关系，获取档期和价格优势，提高邻汇吧产品使用率;

　　3.充分了解资源情况，协助商拓、解决商家场地的相关需求;

　　4.及时反馈市场情况，以帮助修订公司市场策略。

　　岗位要求：

　　1、有相关渠道、市场推广、地推经验者优先

　　2、踏实肯干，乐于学习;

　　3、性格外向，善于沟通，有责任心;

　　4、优秀的协作能力，配合销售部门的工作;

　　5、有强烈的目标意识，按时按量完成任务。

市场拓展经理岗位的主要职责 篇3

　　职责：

　　1、拓展新商户及维护老商户，与商户建立长期稳定的区域商户关系;

　　2、了解并根据商户需求，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作;

　　3、执行公司的营销策略和政策，达成业绩目标;

　　4、能迅速发现问题，并持续优化策略和计划。

　　5、及时处理来自商户的投诉，反馈、建议等，以提高商户的满意度。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，行业不限，有餐饮、面对面销售、O2O行业经验者优先考虑，优秀应届毕业生可以择优录用;

　　2、具有亲和力，较强的人际沟通能力，及逻辑思维能力;

　　3、热爱销售工作，认真负责，吃苦耐劳，对工作有激情，有上进心;

　　4、抗压能力强，能够独立负责一个区域的销售和推广工作。

市场拓展经理岗位的主要职责 篇4

　　一、客户开发与渠道拓展

　　1)根据公司整体目标及分管区域的实际情况制定加盟商拓展计划，参与制订各区域销售目标及回款目标;

　　2)依据加盟部年度销售目标和年度营销计划，制定规划实施市场拓展和市场开发年度工作目标;

　　3)参与制定加盟管理制度和运作流程;

　　4)负责执行市场网络规划和新市场开店计划;

　　5)协助分管区域加盟商完成新店的拓展和新店开业。

　　二、加盟商日常管理

　　1)负责公司加盟商的合同签订及管理，定期进行加盟商的市场维护;

　　2)跟进新开业店铺销售业绩和销售情况，及时与加盟商、新店店长沟通，解决经销商和终端店铺疑难问题;

　　3)配合市场部总经理制定、完成加盟商订货计划，协助部门完成订货会相关事宜;

　　4)落实公司加盟政策，落实终端培训与指导;

　　5)执行与加盟商所属渠道的商务谈判，帮助客户与商场、街铺等业主建立良好的沟通关系;

　　6)维护与加盟商的客户关系，跟踪反馈客户问题;

　　7)落实区域加盟商销售政策，指导加盟商执行公司营销策略;

　　8)监督和管理加盟商的终端零售(店铺形象、产品、人员)，维护公司品牌在当地的市场形象。

　　三、品牌拓展

　　1)综合分析分管区域市场，对市场品牌分布进行合理布局;

　　2)根据公司年度品牌拓展目标，对分管区域进行品牌的拓展判与公共能力。

市场拓展经理岗位的主要职责 篇5

　　职责：

　　1、负责根据公司的战略规划，积极拓展企业大客户、品牌合作项目及招商加盟项目，建立良好的企业客户关系，带领团队达成公司业绩目标;

　　2、准确把握公司的品牌定位及目标客群特点，整合各类媒体资源，并及时更新产品物料及各宣传渠道信息，进行品牌形象的的推广和目标客户拓展;

　　3、及时收集并反馈客户信息和市场情况，充分了解市场状态，提出合理化建议，从而及时调整各阶段的推广营销方案;

　　4、保持和其他支持部门很好的沟通协调相关工作，有效的传达客户需求及意愿，整合、充分利用资源，完成各类的项目任务的前后期跟进工作;

　　5、负责整个团队的管理、考核及培训。

　　6、负责制定并执行年度、季度、月度的市场营销计划及预算;

　　岗位要求：

　　1、男女不限，大专以上学历;3年以上市场营销类工作经验，有招商加盟类或企业客户营销经验者优先。

　　2、热爱营销类工作，具备较强的人际处理能力，有一定社会阅历及公共活动经验，沟通表达能力强;

　　3、对市场营销有较好的认知能力; 具有创造性思维能力及活动策划能力;

　　4、具备优秀的领导能力及团队建设及管理能力。

　　5、有高端企业客户资源者优先

市场拓展经理岗位的主要职责 篇6

　　职责：

　　1、负责调查、分析、评估目标市场的变化情况，

　　2、负责供应商和新产品的开发、评估，和审核工作;

　　3、负责供应商和产品的的商务谈判、和进度控制;

　　4、负责定期汇总和分析采/销数据、制定运营计划;

　　5、负责产品的成本和质量的控制，严格控制预算和质量;

　　6、协调与销售、财务、仓储等各部门之间的配合衔接工作。

　　任职要求：

　　1、年龄：21-35岁;

　　2、本科及以上学历，化工/市场营销等相关专业验者优先考虑;

　　3、具有耐心、负责、认真、严谨的特质;

　　4、有较好的人际沟通能力、服务意识、和团队合作意识

　　5、具备良好的感知能力、判断分析能力和成本控制意识

　　6、熟练电脑操作及Office办公软件，具有一定的统计分析能力。

市场拓展经理岗位的主要职责 篇7

　　1、负责公司自营店项目前期的调研、初期的风险评估、合作谈判以及合同的签订工作，每月需根据公司既定拓展目标，完成目标店铺调研和拓展任务。

　　2、负责已开拓商场和目标商场关系的维护。

　　3、负责已开拓商场调整期位置的谈判、续签合同的签订等工作。

　　4、负责已开拓商场的店面装修协调工作和验收工作。

　　5、负责已开拓市场店铺的监督考核。

　　6、收集、保存、整理项目资料，及时汇报工作进程，切实提高工作效率。

　　7、商场活动谈判。(主要针对分支机构经理未批示通过的商场活动，店面经理谈不下来的情况下出面谈判)

　　8、完成和落实公司领导交办的其它各项工作。

市场拓展经理岗位的主要职责 篇8

　　1、 负责协助总监执行市场拓展过程中的调查和关系维护：

　　(1)负责物业公司项目外拓和咨询工作的业务拓展，包含项目选择研究、定位规划等;

　　(2)掌握了解所负责区域客户的相关需求，建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源。

　　2、 负责具体落实外部拓展过程中的相关工作：

　　(1)负责本部门对外拓展工作的安排、指挥、协调，制定拓展策划方案并组织实施;

　　(2)负责组织市场信息的收集、整理、分析工作;

　　(3)负责外接项目的前期考察和开发工作。

　　3、 负责招投标项目的方案制定：

　　(1)负责组织、实施招投标活动;

　　(2)负责制定编写外部拓展项目的标书方案;

　　(3)负责对外承接项目接待、洽谈，签订和续签等工作。

　　4、负责外接项目的前期介入及后期跟踪、考评工作：

　　(1)负责组织公司前介人员召开接管会议，前往项目交接;

　　(2)负责跟进项目介入后的完成情况，计入考评反馈。

　　5、 负责新项目的考察与拓展：

　　(1)负责新项目的外部考察、可行性分析;

　　(2)根据考察结果，准备和实施有效的拓展计划，开发拓展新项目。

市场拓展经理岗位的主要职责 篇9

　　职责

　　1.根据公司战略需求，负责相关渠道以及业务方的开发和拓展;

　　2.负责带领10人团队，以区县为单位，拓展线上合作单位，争取潜在目标合作群体的注册;

　　3.负责协助指导客户注册平台并操作应用;

　　4.链接平台上买卖双方，对双方交易进行指导，并提升交易量;

　　5.完成公司下达的月度、季度和年度的拓展任务指标;

　　6.及时向上级汇报工作进展情况。

　　7.保持良好的心态和规范的行为，提升公司及其产品的美誉度和客户满意度。

　　任职资格：

　　1、市场营销、管理等相关专业专科以上学历;

　　2、两年以上市场营销、商务拓展工作经历，熟悉互联网行业优先;

　　3、熟悉渠道业务、思路清晰、较强的协调沟通能力;

　　4、性格外向、协调沟通能力较强、执行力较好;

　　5、独立自主、吃苦耐劳，可陌拜，具备超强执行力;

　　6、有抗压能力，能迅速适应互联网工作节奏，较强职业素养等。

市场拓展经理岗位的主要职责 篇10

　　职责：

　　1. 负责管辖区域的代理商及加盟商的开发;

　　2. 完成公司下达的销售目标及各项工作;

　　3. 根据总公司的年度销售计划制定所管辖区域的市场活动和发展规划;

　　4. 开拓新客户、维护现有客户。并推动管辖区域内市场销售，建立并完善所管辖区域的销售体系;

　　5. 对代理商、加盟商实施人员培训和组织管理。

　　岗位要求：

　　1. 专科及以上学历，市场营销等专业者优先;

　　2. 3年以上年渠道行业招商、销售类工作经验者优先;

　　3. 具备良好的沟通技巧，良好的人际交往能力与协调能力，优秀的谈判能力;

　　5. 具备良好的市场开拓能力，能够适应经常出差;

　　6. 工作认真负责，有上进心，能够承受工作压力。

市场拓展经理岗位的主要职责 篇11

　　职责：

　　1、根据品类计划，制度招商方案，面试长沙本地线下商家进行招商及拓展;

　　2、制订招商谈判策略与方案，达到招商签约的目的，完成相应的招商指标;

　　3、与商家进行有效沟通，负责招商谈判及签约等工作;

　　4、协助商家完成相关上线资料的准备，完成《商家对接清单》的填写;

　　5、对商家进行平台操作培训，帮助商家熟练操作平台各项应用;

　　任职要求：

　　1、一年以上销售、招商、渠道开发等工作经验，有招商经验及美业行业资源者优先考虑。

　　2、具有良好的沟通能力、客户服务意识以及一定的商务洽谈能力;

　　3、掌握销售和谈判技巧，具有客户服务意识和商务谈判能力;

市场拓展经理岗位的主要职责 篇12

　　职责：

　　1、全面负责开拓代理项目的信息搜集，建立并维护与开发商的合作关系;及时反馈开发商的相关信息和需求，保证公司的策划代理项目顺利进行;维系同开发商的长期合作关系并为公司取得更多的资源，为公司的发展提供建议并参与决策;

　　2、积极开拓各业务线的新盘源，收集项目资料;进行商务谈判，制定合同条款，促成签约，负责项目全程的客户对接与服务。

　　3、负责跟踪落实并督办所有项目的进度计划

　　4、负责汇总并反馈影响项目进度的问题;

　　5、负责出具上述计划完成情况的报告，并分析原因

　　6、对未按期完成项目进度的部门提出预警，积极向上级报告并协助上级进行妥善处理

　　7、收集、分析区域的市场动态(包括竞争对手信息)，积极参与团队进行的具体项目谈判，完成团队成员专业技能帮带提升，协助团队达成整体目标;

　　8、定期、及时向总经理书面汇总和汇报所属区域的工作状况;

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历;

　　2、市场营销、电子商务、汽车等相关专业;

　　3、优秀的语言表达与商业谈判能力，形象好;

　　4、学习能力强，具备在较强压力下出色完成任务的能力;

　　5、3年以上地产、物业、停车场等市场拓展相关行业经验，拥有物业、开发商等相关渠道资源;

市场拓展经理岗位的主要职责 篇13

　　职责：

　　1、客户关系维护，准确把握客户需求，负责汽车配件的销售管理工作;

　　2、带领团队完成公司规定的销售目标，负责客户维护;

　　3、执行销售计划，负责合作商务谈判的实施及合同管理;

　　4、对客户提出的问题进行解决和处理;

　　5、客户需求分析及产品设计意见反馈;

　　6、营销推广建议及实施配合

　　【岗位要求】：

　　1、对市场销售行业有强烈的兴趣，对汽车行业有一定的了解加分;

　　2、2年以上与贸易、零售、汽车、实体店、商户相关的工作经验;

　　3、良好的销售能力和经验，有汽车行业企业资源者优先;

　　4、优秀的语言表达能力和沟通能力;

　　5、既有独立完成销售业绩也有一定的销售管理经验，获得过销售奖项者优先。

市场拓展经理岗位的主要职责 篇14

　　职责：

　　1、负责招商战略规划、组织、开展工作，参与招商谈判与合同签订，定期完成拓展任务;

　　2、了解招商政策，做好市场调研、分析，并及时反映市场动态信息;

　　3、负责客户开发与积累、搜集与整理，建立客户档案，做好客户分析;

　　4、负责客户定期拜访、回访与接待，认真讲解招商政策， 回答客户疑问及时反映客户问题;

　　5、开展或协助完成商户的签约及收款。

　　岗位要求：

　　1、市场营销等相关专业大专以上学历(有销售经验者可中专以上学历)

　　2、熟悉各主要业态的品牌，具有丰富的商业招商渠道和品牌资源;

　　3、具备良好的市场调研、预测、分析能力;

　　4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力;

市场拓展经理岗位的主要职责 篇15

　　职责

　　1、负责公司业务新渠道开发，渠道商的联络、更新工作

　　2、对合作渠道进行跟踪，提供产品介绍、签约服务等

　　3、完成领导交办的其他任务

　　任职资格

　　1、具有2年以上的销售经验，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力者优先

　　2、能适应短期出差(出差公司有专车及费用报销，费用采取实时报销，不用担心由自己先垫付费用)

　　3、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力

　　4、对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰、活跃;

　　5、思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强。

市场拓展经理岗位的主要职责 篇16

　　1、主持市场拓展部的全面工作，对企业市场拓展工作负责;

　　2、主持编制部门工作计划，组织部门人员按计划实施;

　　3、检查计划执行情况，确保计划的全面落实;

　　4、负责与有关单位联系，巩固、扩大客户资源;

　　5、负责组织项目拓展整体控制;

　　6、负责利用本部门资源，跟踪项目实施情况，做出项目综合评价;

　　7、负责对本部门人员进行管理与考核;

　　8、负责对派出机构进行对口管理;

　　9、完成领导交办的其他工作。

市场拓展经理岗位的主要职责 篇17

　　职责：

　　(1)规划、组织、实施、协调公司市场策划;

　　(2)把握市场动态，制定产品拓展的整体策略并予以实施;

　　(3)组织落实市场运作的年度、月度计划;

　　(4)定期提交市场拓展情况报告和市场分析报告;

　　(5)组织实施试销售，建立价格体系;

　　(6)协调与市场拓展部合作、开展工作的所有公司内与公司外的人际关系。

　　(7)完成公司参与展会的现场筹备、展装规划、现场管理等工作。

　　职位要求：

　　◆有三年以上驾龄优先;

　　◆对市场营销工作有较深刻认知;

　　◆有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;

　　◆具备业务规划能力;

　　◆熟练操作办公软件;

市场拓展经理岗位的主要职责 篇18

　　职责：

　　1、负责公司市场拓展;

　　2、收集区域市场信息，了解市场趋势，为公司决策提供信息支持;

　　3、开拓房地产开发商、政府、设计院等客户，参与项目前期谈判;

　　4、定期总结并汇报项目进展情况，依据公司要求提交相关工作报告;完成项目调研分析工作，为项目合作提供支持;

　　5、优化并推进市场拓展与公司品牌推广;

　　6、完成公司和直接领导交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，5年以上房地产、建筑、设计、水工程、环境工程等相关行业的经验;

　　2、有丰富的人脉资源及一定的房地产企业资源或较好的政府资源;

　　3、具有独立谈判能力;能推动项目完成;

　　4、诚实，积极、责任心强，良好的人际沟通技巧，协调发展团队意识强;

　　5、能够承受高强度的工作及较大的压力,乐于接受挑战，目标导向，执行能力强;

　　6、有房地产、设计院或媒体业务拓展经验，有相关工作经历者优先;

市场拓展经理岗位的主要职责 篇19

　　职责：

　　a、拓展东莞地区的餐饮商家，转化成为微餐时代的用户;

　　b、通过销售拜访，了解商户的业务现状与实际需求并结合消费者的消费动向，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作;

　　c、执行公司的销售策略及政策，达成业绩目标;

　　d、与公司各部门配合，及时处理用户的反馈、投诉和建议，提高用户满意度;

　　e、归档和更新所有目标商户拜访、协议、服务条款等有关的文件和数据，确保信息在数据库中得到正确的维护。

　　任职要求：

　　a、大专以上学历，优秀应届毕业生亦可;

　　b、1年及以上的销售经验，并有良好销售业绩，有互联网、餐饮、商圈相关经验者优先;

　　c、具备较强的市场分析、判断能力及谈判能力;为人正直，诚实可靠，以公司利益为重;

　　d、热爱销售，善于挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望和企图心;

　　e、适应互联网行业的快速发展，精力充沛，具备在较强压力下出色完成任务的能力。

市场拓展经理岗位的主要职责 篇20

　　职责：

　　1、负责开拓市场渠道，寻找有价值的商业合作伙伴，制定市场营销方案和推广计划，完成公司年度市场任务;

　　2、负责组建市场拓展团队、团队激励体系、培训体系及绩效考核的制定实施，建立有效、激励、合作的管理制度，共同完成公司在目标;

　　3、根据品牌战略、营销计划，制定营销活动计划，负责各项营销及推广活动落地执行;

　　4、进行市场调研与分析，研究同行业发展状况，定期预测分析市场情报，提出合理化建议，为公司决策提供依据;

　　5、具有敏锐的市场营销触觉，优秀的资源整合能力和业务推进能力以及较强的市场分析、策划、推广能力，掌握较多的社会资源。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，市场营销、企业管理专业优先;

　　2、熟悉医疗大健康市场行情，具备企业拓展开发5年以上经验;

　　3、思维逻辑清晰、沟通谈判能力强、较强的责任心与全局意识，有独立处理和解决问题的能力;

　　4、对工作充满热情，有较强的事业心、执行力、抗压能力、有韧性、勇于接受挑战、团队合作意识强。

市场拓展经理岗位的主要职责 篇21

　　1.负责在公司整体的战略指导下，带领团队进行智慧停车投资类项目(PPP模式)的市场开发;

　　2.负责挖掘智慧停车投资类项目的(PPP模式)市场及客户资源，寻找潜在的合作伙伴;

　　3.负责并指导市场调研员收集、调研区域或项目相关信息，支撑产品设计部门开展项目选址、技术选型、业态规划等方案的输出，定期提交市场拓展情况报告和市场分析报告;

　　4.负责与客户保持良好的沟通，建立和完善规范、有效的客户档案信息;

　　5.负责结合公司的目标、整体发展状况及时对市场策略及拓展渠道提出调整建议;

市场拓展经理岗位的主要职责 篇22

　　职责：

　　1、 在公司整体的战略指导下，进行市场开发，公司产品的推广及销售;

　　2、 挖掘市场及客户资源，寻找潜在的合作伙伴，增强公司品牌的影响力和知名度;

　　3、 收集行业相关信息，根据市场营销计划，完成销售指标;

　　4、 与客户保持良好的沟通，建立和完善规范，有效的客户档案信息;

　　5、 结合公司的目标及整体发展状况及时对市场策略及拓展渠道的调整;

　　6、 负责本部门员工的日常工作管理;

　　7、 完成上级领导交给的其他工作任务。

　　任职要求：

　　1、 大专以上学历，有市场营销经验者优先;

　　2、 熟悉政府科技类相关政策，有同类咨询服务机构工作经验者优先;

　　3、 具备市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;能独立接见、面谈客户，为客户详尽解释公司品牌特点及优势;

　　4、 具有较强的沟通能力及交际技巧，具备亲和力;对挑战性工作赋有热情与激情。

市场拓展经理岗位的主要职责 篇23

　　职责：

　　1、负责开拓月子会所 美容院等市场，顺利推进项目加盟

　　2、负责与客户的洽谈签约及招商资源的开拓及跟进。

　　3、负责区域招商及前期铺垫销售工作，独立完成招商培训会。

　　4、与客户保持良好的沟通，实时把握客户需求，和老客户建立良好的长期合作关系。

　　5、与美导配合负责客户订货，补货，回款跟进。与客户做好货品出货信息方面的沟通。

　　6、通过电话 微信等工具与客户进行沟通，规划制定市场销售策略及各项营销计划并实施

　　【职位要求】

　　1.18-35周岁，形象气质良好，性格开朗;男女不限;

　　2.高中及以上学历，医学/护理/美容/市场营销等相关专业;

　　3.1年以上美容行业相关经验，(零经验，敢拼敢闯同样期待你的加入)

　　4.具备较强的语言表达能力，亲和力强以及良好的职业素养;

　　5.具备优秀的销售能力和执行力，有较强的学习力和适应能力;

　　6.热爱并愿意在美容大健康行业奉献拼搏;

市场拓展经理岗位的主要职责 篇24

　　职责：

　　1、根据公司业务发展布局，在区域市场或指定城市进行直营店铺选址、评估、商务谈判、合作意向达成;

　　2、完成店铺前期筹备，开发以及后期开业协调事务;

　　3、完成上级制订的开店计划，与加盟客户谈判，跟进加盟客户的反馈意见;

　　4、店铺所在区域商场、物业、街道办等相关单位维护。

　　任职要求：

　　1、大专以及上学历，市场营销或工商管理专业优先

　　2、两年及以上同类品牌女装拓展工作经验，熟悉区域加盟流程、沟通、谈判及市场分析能力强，加盟拓展程序十分熟悉

　　3、熟悉零售终端管理，擅长销售数据分析

　　4、有极强敬业和团队协作精神，能适应压力性工作及经常出差

市场拓展经理岗位的主要职责 篇25

　　1、根据公司发展目标，制定市场推广策略和方案，负责线下、线上合作业务开展及推进;

　　2、结合产品、用户需求、热点事件等，策划并撰写活动方案，且组织实施各类市场活动，扩大品牌美誉度和公司影响力;

　　3、寻找、挖掘第三方合作渠道资源，与各类企业、展会等各类渠道进行洽谈合作，提升品牌形象，带动销售业绩;

　　4、定期进行市场信息的收集、整理以及分析工作，提出合适的市场推广创意。

　　5、业务推广，参与制定业务群组的营销、推广计划，配合核心服务产品的市场推广工作。

　　6、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

　　7、负责部门的日常管理工作及市场推广;

　　8、与销售人员、客户服务部门以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求;

　　9、负责与销售有关的广告宣传计划、促销活动等，并负责其策划，执行，及评估;

　　10、进行商业调查，提供产品和服务的市场定位分析报告;

　　11、推广新产品，协调相关事宜。

市场拓展经理岗位的主要职责 篇26

　　职责：

　　1. 能够独立开发新的企业客户或者行业客户，拥有丰富的行业资源;

　　2. 做好老客户的日常沟通维护，深度挖掘需求，二次开发;

　　3. 及时处理合作处发现的各项问题和客户投诉，提高客户满意度;

　　4. 能够针对不同客户，定制个性化的合作方案;

　　5. 收集市场信息，及时调整公司销售政策和策略。

　　任职要求：

　　1. 具备3-5年企业或行业客户销售经验，大专以上学历;

　　2. 能够独立开发市场，维护客情关系;

　　3. 具备良好的合作能力和内外部沟通协调能力。

市场拓展经理岗位的主要职责 篇27

　　职责:

　　1、负责所在城市及周边城市的物业项目全委、咨询工作的业务拓展工作，包含项目选择研究、定位、招商及运营等;

　　2、掌握了解客户的相关需求，建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源;

　　3、配合公司发展需要，进行公司品牌的市场推广，促进公司广泛的业务合作;

　　4、制订可行的市场拓展计划并对区域业务收入指标负责，团队保持无缝沟通，共同执行项目顾问服务工作;

　　5、负责所在城市和周边信息以及竞争对手的信息收集及分析反馈。

　　任职资格:

　　1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、物业管理等相关专业;

　　2、3年以上业务拓展经验，具有物业行业市场拓展经验者优先考虑;

　　3、具有敏锐的市场洞察力、客户维护和分析能力;

　　5、具备基础的财务知识，对经营数据敏感;

　　6、目标感和执行力强，沟通表达佳。

市场拓展经理岗位的主要职责 篇28

　　职责:

　　1、理解公司信息情报产品，负责潜在客户的信息情报软件平台和外文数据库产品的售前咨询和(电话邮件)定期跟进，引导用户需求。

　　2、负责售前顾问相关工作，包括客户需求沟通和分析、服务计划和方案、产品演示和试用、约访等。

　　3、参与项目的投标工作，包括投标策划、标书编制、标书应答、讲解与答辩等流程化工作。

　　4、协助重要项目信息情报的检索、翻译、编制等工作。

　　5、其他协助销售经理的工作，如参与政府项目申报、国外供应商交流及产品培训、市场宣传活动销售产品的准备等。

　　任职资格:

　　1、有信息情报相关产品销售经验或市场宣传经验优先;

　　2、有政府项目申报、方案撰写及发表论文经验优先;

　　3、管理学、理工科、情报类等专业，本科及以上，英语6级及以上，要求能快速阅读外文信息，能和国外供应商良好沟通。

　　4、有海外项目经验者优先考虑。

市场拓展经理岗位的主要职责 篇29

　　职责：

　　1. 根据公司总体战略目标、市场开发与拓展战略规划，制订市场开发拓展的年度、季度、月度计划并实现目标、计划;

　　2. 负责拓展部开发与拓展费用的预算;

　　3. 负责开发与拓展空白市场，收集、分析信息，编写市场调研报告，同时对市场进行前瞻性预测;

　　4. 负责空白市场维护与管理，适时回访意向加盟客户和潜在加盟客户;

　　5. 负责所管辖地区市场专卖店终端拓展加盟客户的评估、验资、加盟客户要求的确认，以及签订合同完成后的后期跟踪与其它部门衔接服务工作;

　　6. 负责所管辖地区所有加盟意向客户资料的收集、整理，并建立档案。

　　要求：

　　1.市场营销或工商管理等相关专业大专以上学历;

　　2.2年以上相关行业、服饰市场营销拓展管理工作经验;

　　3.有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场动向的能力;

　　4.良好的渠道客户关系管理，熟悉市场营销渠道开发和建设业务。

市场拓展经理岗位的主要职责 篇30

　　职责：

　　1.负责加盟拓展、自营店铺选址，加盟商的资质认定、加盟条件谈判、以及加盟合同的签订，并进行后期加盟商信息沟通和维护;

　　2.维护与加盟商长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;

　　3.对已有加盟商日常运营指导和帮助，并对加盟商业务情况和现状进行分析;

　　4.扫描空白市场，拓展加盟客户;

　　5.按照公司的业绩目标，实现加盟区域的业绩指标;

　　任职要求：

　　1.大专以上学历，市场营销等相关专业;

　　2.两年以上服装行业加盟商、代理商、经销商渠道开发和管理经验，有全国的客户资源优先考虑;

　　3.具有较强的谈判和沟通能力，反应敏捷，有良好的沟通能力及团队意识;

　　4.能承受一定的工作压力，具有良好的市场开拓能力;

　　5.擅长市场调研，能独立进行客户开拓，评估前景;

市场拓展经理岗位的主要职责 篇31

　　职责

　　1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

　　2、负责不断发展加盟商;

　　3、与客户服务部门以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求;

　　4、负责与销售有关的广告宣传计划、促销活动等，并负责其策划，执行，及评估;

　　5、进行商业调查，提供产品和服务的市场定位分析报告;

　　6、推广新课程产品，协调相关事宜。

　　任职资格

　　1、大学专科以上学历，市场营销、企业管理专业优先;

　　2、熟悉托管或K12辅导行业，具备良好地经营销售管理知识面，有相当的加盟商资源和渠道是必须的;

　　3、对市场有敏锐的触觉;

　　4、具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学历能力及良好的团队合作精神;

　　5、对托管终端运营、终端管理、终端培训具有丰富的经验。

市场拓展经理岗位的主要职责 篇32

　　职责：

　　1、沟通维护现有合作渠道的同时，寻找其他潜在的合作渠道(包含线上，线下各类渠道);

　　2、与各个潜在渠道进行常规招生项目洽谈和签约;

　　3、根据现有公司产品独自设计合作规划，并寻找合适的合作渠道，进行新合作规划的推进;

　　4、负责各合作渠道的管理，并洽谈实现合作渠道方提出的可行性合作方案;

　　5、各合作渠道负责数据情况、反馈、结款等;

　　6、行业内市场状况及竞争公司的信息进行调研反馈。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，市场营销或教育类相关专业，有明确求职意向往教育行业发展的可不限专业;

　　2、性格外向，沟通能力好，服务意识强;

　　3、有教育行业招生、市场拓展、渠道拓展等相关经验2年以上，特别突出者可以考虑视情况而定;

　　4、能适应短期出差，较好的抗压能力;

市场拓展经理岗位的主要职责 篇33

　　职责：

　　1. 甄选信息，通过各种渠道获取足够数量、优质的合作对象;

　　2. 电话预约或直接拜访，提前了解商户意向和需求，根据提前收集的周边市场竞争情况，给予商户完整的解决方案;

　　3. 把握商户核心决策人，通过多次拜访，解决重点疑问;

　　4. 配合酒店改造和商业管理团队做好提前评估，保证酒店基本质量符合标准;

　　5. 跟进签约到后续改造直到正式上线的全流程，并在未来两个月配合商业管理职能组做好酒店上线初期的运营。

　　职位要求：

　　1.口才好，沟通能力强，逻辑思维能力强。

　　2.心里素质好，抗压能力强，愿意从事市场拓展的工作。

　　3.头脑灵活，计算能力强，可以独立做方案。

市场拓展经理岗位的主要职责 篇34

　　职责

　　1、完善公司市场管理制度，搭建市场管理体系和管理流程;

　　2、协助总经理规划市场发展战略，制度年度市场开发策略和计划;

　　3、带领团队开展市场调查，分析和预测，掌握市场动态，有效开拓新客户和拓宽业务渠道;

　　4、带领团队负责业务谈判，业务合同和协议的草拟和签订;

　　5、维护并优化现有渠道，推进开发新的合作渠道;

　　6、及时收集和整理人力资源管理相关政策，把控业务风险;

　　7、协助总经理制定公司发展战略和规划;

　　8、负责部门团队管理，协助完成公司其他部门相关工作安排。

　　任职资格

　　1、本科及以上学历，2年以上劳务公司工作经验;

　　2、对人力资源服务领域的工作具有强烈的热情;

　　3、对市场有敏锐的洞察能力，良好的沟通协商能力和极强的执行力;

　　4、具备一定的市场分析能力及判断能力，良好的客户服务意思和较强的抗压能力;

　　5、有良好的职业操守，优秀的团队合作精神。

　　6、会开车，持有C牌驾照。
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更新时间：2025/3/11 5:15:57