| 标题 | 市场副总经理岗位职责 |
| 范文 | 市场副总经理岗位职责（通用24篇） 市场副总经理岗位职责 篇1职责描述: 1、配合集团搭建项目工作团队,推动管控、运营管理体系的建立和各部门工作目标、规范的建立; 2、拟定项目年度经营指标和发展计划并报集团审批,制定项目经营战略并推动实施,确保经营目标的达成; 3、主持农产品物流项目的长远期规划、项目定位、营销管理、运营和招商管理工作; 4、主持项目各项制度、工作流程的制定和完善,推动组织的规范化管理; 5、审定各部门绩效考核标准,指导项目内各部门的工作开展; 6、负责维护与政府主管部门、合作单位、媒体的良好关系。 任职要求: 1、基本要求:40-48周岁之间,大专及以上学历,管理类相关专业; 2、工作要求:有10年以上大型农副产品批发市场(10万平米以上)工作经验,有3年以上同岗位工作经历;对农产品批发交易、会展、仓储、物流、电子结算、战略布局等方面有丰富的经验和市场资源; 3、素质要求:具备良好的'个人品质和敬业精神,宽阔的战略思维,高效的执行力、决策力与谈判能力,对团队培养有独特的见解; 4、适应出差 市场副总经理岗位职责 篇21、负责公司直销业务的发展战略规划，制定公司的业务发展工作计划； 2、组织和监督实施年度业务发展计划； 3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据； 4、制定公司业务发展整体策略； 5、制定业务发展费用预算及业务部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度； 6、管理业务发展团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。 市场副总经理岗位职责 篇31、在总经理的领导下全面负责市场部的工作，引导和控制市场部正确的.工作方向及进度，负责对市场部人员的聘用、培养、管理及考核。 2、参与制定公司年度经营计划和预算方案，参与公司重大业务决策，掌握和了解公司内外部动态，及时向总经理反映，并提出建议；领导制定市场部年度工作计划，完成年度任务目标。 3、把控市场信息资源收集的有效性，制定总体市场发展战略以及市场发展目标，完成公司在市场中的行业定位，及时向公司提供市场反馈。 4、把控公司主题活动策划方案，包括品牌宣传活动、产品推广及促销活动和公司重要培训活动，监督和指导主题活动的有效执行。 5、把控公司品牌及产品宣传的正确方向，指导部门员工共同完成相关文案、设计及各类宣传资料，并有效地传达到市场。 市场副总经理岗位职责 篇41、具有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向； 2熟悉化妆品及直销行业 3、具备全国范围的经销商管理能力； 4、较强的'协调能力和数据分析能力，能够运用销售数据分析市场和存在的问题，及时提出调整措施； 4、良好的口头及书面表达能力； 5、优秀的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。 市场副总经理岗位职责 篇5岗位要求： 1、市场规划：负责整个回收系统的整体市场营销战略与发展规划；制定不同阶段市场营销方案并实施与落实。 2、制定计划：负责组织制定公司的`市场调研计划、市场推广计划、产品推广计划等工作； 3、市场分析与调研：收集和分析市场数据，负责市场分析与调研。 4、产品定位：负责研究、分析目标市场、客户群体、公司产品、竞争对手等内容，做好公司产品的属性、性价比、利益、功能、客户等各方面的基本定位工作； 5、流程梳理：负责建立、完善市场部工作流程以及制度规范，制定合理的市场费用预算、控制及考核机制； 6、团队建设：负责组建市场团队，并对团队成员进行培养和管理。 7、主导调查了解顾客体验并深度挖掘顾客需求，综合分析运营情况，设法优化营销方式，增加交易量，提高我司知名度及交易量。 任职资格： 1、本科及以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高； 2、具有五年以上市场营销或管理工作经验； 3、文字能力强，表达能力强； 4、具有较强的市场开拓与销售技能； 5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好； 6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力。 市场副总经理岗位职责 篇6岗位职责： 1、配合集团搭建项目工作团队，推动管控、运营管理体系的建立和各部门工作目标、规范的建立； 2、拟定板块年度经营指标和发展计划并报集团审批，制定项目经营战略并推动实施，确保经营目标的达成； 3、主持农产品物流项目的长远期规划、项目定位、营销管理、运营和招商管理工作； 4、主持项目各项制度、工作流程的制定和完善，推动组织的规范化管理； 5、审定各部门绩效考核标准，指导项目内各部门的工作开展； 6、负责维护与政府主管部门、合作单位、媒体的'良好关系。 任职要求： 1、基本要求：55周岁以下，大专及以上学历，管理类相关专业； 2、工作要求：有8年以上大型农副产品批发市场（5万平米以上）工作经验，有2年以上同岗位工作经历；在农产品批发市场招商、运营管理等方面有丰富的经验和市场资源； 3、素质要求：具备良好的个人品质和敬业精神，宽阔的战略思维，高效的执行力、决策力与谈判能力，对团队培养有独特的见解； 4、目标企业：国内百大农产品批发市场。 市场副总经理岗位职责 篇7一、 负责公司日常工作，监管财务资金合理流向，使公司管理逐步实现科学化、规范化、制度化; 二、 组织职工进行业务学习，检查、考核落实公司各项规章制度的执行; 三、 负责公司各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作; 四、 负责公司的对外联络、接待工作，安排好活动日程和生活; 五、 负责公司经理办公会议决定的事项监督落实; 六、 负责完成经理交办的其它各项工作。 市场副总经理岗位职责 篇81、对公司生产经营中的技术问题有决策权。 2、受总经理委托，有权代表公司签订技术经济合同。 3、审批科研、新产品、技术革新和工艺的`方案设计、技术标准和技术文件。 4、对不执行技术管理制度、违反技术规范的行为有制止和处崐罚权。 5、有权支配和控制本系统各项费用; 6、对工程技术人员和高级技工的使用、调动、晋升、奖励和崐专业技术职务的聘用有建议权，对技术工作中有突出贡献的人有权崐予以奖励。 7、对所管辖人员的任免有建议权。 8、有权对所管辖人员进行业绩评价和奖惩。 市场副总经理岗位职责 篇91、在后勤服务总公司的统一领导下，全面负责公房物业、水电、物资采购、修缮、绿化、环卫等方面的管理工作和服务职能，带领所属人员积极完成各项工作目标。 2、制定并实施各项工作的.内部管理制度，根据学院和公司的总体工作目标，制定落实年、月、期工作计划。 3、负责对所属人员的教育和管理工作，认真组织好职工的政治学习和业务技术学习，及时传达布置实施上级管理部门的要求和各种会议精神，努力抓好廉政建设。 4、负责所属人员的内部调配和考核，按照有关规定实施奖罚，充分调动员工的工作积极性。 5、搞好所属范围的物资财产保管和安全保卫，防火防盗工作，落实安全保卫责任制。 6、深入工作实际，注重调查研究，监督采购人员搞好物资采购工作，严防伪劣产品的购入，杜绝违法违规行为。 7、确定完成公房物业、学生宿舍管理、水电、物资采购、修缮、绿化、环卫等工作的服务目标和经济目标。 8、积极完成总经理安排的其他工作。 市场副总经理岗位职责 篇101.在公司总经理领导下，对总经理负责，协助总经理抓好全面工作，当好总经理参谋和助手。 2.具体领导、组织开展和实施IS09001/ISO14001/0HSAS18001质量/环境/职业健康安全管理体系,确保体系有效运行与可持续改进。 3.负责公司安全、消防等管理工作。 4.经总经理授权，主持公司工程变更审查等工作。 5.分管公司物资管理部、泵房管线管理所、査检中心、污水处理厂、水质分析监测站、水厂办等部门工作。 6.总经理授权或交办的其他工作任务。 市场副总经理岗位职责 篇111、负责按照采购需求，进行合理采购; 2、对采购过程和机加工外包活动、以及其他部门经过审批提出的采购需求实施控制，以确保采购产品、服务符合要求; 3、负责评估供应商在合作过程中的总体情况，包括质量问题、交期问题、处理问题的及时率等。 市场副总经理岗位职责 篇12副总经理是总经理的高级助手,按照xx集团各项政策、决定、决议要求,在总经理领导下协助总经理具体负责各项工作的组织实施。行使指导、指挥、监督、协调的权力,并承担执行各项规章制度的义务,具体职责如下: 1、协助总经理全面完成集团经济指标和各项工作任务,贯彻执行总经理和总经理办公会议各项决定决议并予以具体落实。 2、负责分管部门各项工作,对分管部门、中心的工作进行指导、督促、检查和协调。参加集团公司常务办公会议,发表工作意见和行使表决权。总经理外出时,受托代行总经理职能。 3、抓好企业的安全文明管理和服务以及劳动纪律的监督、检查。对各项工作措施进行具体检查、落实。 4、深入进行调查研究,对集团公司各项工作提出建设性意见和建议,对分管部门干部、职工的思想政治工作、::职业道德教育和岗位培训工作。 5、对分管的`各项工作负责,及时解决生产管理中出现的问题。及时向总经理报告工作。 6、在总经理指导下,负责员工考勤、奖惩、考核、辞退、留用、定级、技能、技术、测试、评定操作。完成总经理经理临时授权的其他工作任务。 7、协调与政府相关部门各方面的关系,建立集团公司良好的外部环境。 8、行使总经理授予的其它职权,及时完成总经理交办的其他工作任务。 市场副总经理岗位职责 篇131、负责对市场进行调研，了解行业发展现状及动态，做好项目前期规划设计等工作，并结合市场行情，做好部门投资战略规划。 2、项目的投资分析与实施方案。对项目信息进行调研、筛选、勘察等工作，制定项目的尽职调查报告，建设项目的可行性研究，项目收益分析，撰写项目分析报告并制定投资建议书。 3、根据企业投资方向，组织市场调研，收集有关市场信息资料;组织对市场调研资料进行汇总、分析，编制市场调查报告，进行行业研究及投资项目的市场调研等前期工作。 4、根据市场调查结果，提出投资方向建议，进行可行性研究，编制可行性报告;进行投资财务分析，制定具体的投资工作计划和工作方案，为企业提供投资决策依据。 5、负责开展项目立项决策后评价，组织人员对企业批准的项目进行立项，办理立项所需手续;负责投资项目后期的结果评估，拟定项目结果评估报告。 6、负责分管项目团队的工作实施、日常管理和项目团队的工作方式，提高投资项目实施的效率。 7、完成领导交办的其他工作。 市场副总经理岗位职责 篇141、负责建立公司的各项管理体系,拟定公司计划,带领团队完成公司方针目标; 2、负责管理提升公司团队业务素质,支持销售目标的达成; 3、收集行业信息,定期对融资租赁市场进行核查分析,及时调整各项业务策略及计划; 4、对公司重大的投资、融资等经营活动提供建议和决策支持; 5、负责重点客户的渠道拓展和关系维护; 6、与各金融机构建立密切联系并拓展融资渠道。 任职条件: 1、金融、财务及法律等相关专业本科及以上学历(条件优者可适度放宽要求); 2、5年以上金融行业工作经验; 3、熟悉企业运作模式,具备先进的管理理念以及较强的`战略制定与实施能力; 4、具备较强的商务公关谈判能力、具备敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力,有广泛的客户资源和社会资源; 5、具备较强的客户需求分析能力,熟悉各种营销手段,能够在短期内开拓并建立市场; 6、在团队管理方面有较强的领导才能,具备较强的团队建设能力。 市场副总经理岗位职责 篇15副总经理的岗位职责 1、协助总经理做好公司的工作计划和经营计划的实施工作。 2、按校节能办公室节能规划和年度工作计划，配合学校并负责公司节能工作的组织实施，做好节能各项管理工作。 3、负责公司安全保卫工作，做好安全防患、预防措施的落实工作。 4、负责公司的传媒工作。围绕公司各时期的中心工作做好对外宣传和公司宣传栏的更换工作。 5、对公司的增收节支工作负责，做好公司的各项创收增效工作。 6、对学生宿舍及外租公寓的各项管理工作负责，盘活资产、创造条件，按公司的经营策略做好组织和落实工作。 7、对校本部环境卫生、保洁、日常维修、保障工作负责。 8、做好公司的信息反馈工作，并按组织程序及时处置。 9、在总经理外出时，按照总经理的委派，履行总经理职责。 10、完成总经理交办的其他工作任务。 市场副总经理岗位职责 篇161、督促职能人员贯彻执行《药品管理法》及国家对药品质量的其他有关方针政策; 2、按国家药品、安全、环保等相关法规和公司相关制度的规定和要求对公司生产运营情况进行监督、检查，指导和培训，保证公司生产运营安全规范。 3、负责落实制车间各级质量责任，科学管理，合理安排生产; 4、领导药厂各级人员进行GMP、SOP培训，向各部门收集质量资料，不定期召开质量研讨会，分析质量问题，尽量杜绝人员安全，产品质量事故的发生; 5、参与制定公司发展战略与年度经营计划，协助总经理编制公司中长期发展规划及组织管理、人员配置、设备配置; 6、负责审定年度综合生产计划，提出季度工厂的中心工作及重大措施方案; 7、根据公司发展需要，协助公司领导开发项目工程、研制产品，督促工厂各部门制定近期、中期、远期研制和开发计划并确保实施和实现; 8、组织制定并实施生产战略规划，主持制定、调整年度生产计划及总预算; 9、协调与公司各部门的关系，加强管理，确保工厂各部门和个人类人员职责、权限规范化; 10、督促工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因、采取有效措施，确保生产线正常运转; 11、贯彻、执行公司成本控制目标，积极减少各种生产成本，确保在保证质量，在提高产量的前提下不断降低生产成本; 12、有药品车间筹建经验，对厂房验收经验充分。 市场副总经理岗位职责 篇17一、公司投资/运营/规划设计/工程管理体系建设 1、组织建立并完善公司投资/运营/规划设计/工程管理制度流程实施细则; 2、组织执行公司投资/运营/规划设计/工程管理制度流程实施细则; 3、对投资/运营/规划设计/工程及相关人员开展管理制度流程实施细则、知识及业务技能培训指导。 二、运营管理 1、制定开发策略并发起评审; 2、组织编制项目全周期计划及年度进度计划,参与评审; 3、组织推动项目全周期计划及年度进度计划达成,协调公司各部门及集团各部门具体事项。 三、投资管理 1、组织开展项目内部立项及外部立项,参与评审,协调推进发改委立项批复; 2、组织开展投资估算,参与评审。 四、规划设计管理 1、组织选定规划设计合作单位,审核合同及付款; 2、把控规划方案及施工图设计进度,协调解决问题,参与评审; 3、参加规划方案政府会议汇报,对接政府专业部门推进审批进程。 五、工程管理 1、组织开展土地状况调查; 2、组织制定与落实施工方案; 3、组织后期工程检查与督办。 市场副总经理岗位职责 篇18岗位职责 1.负责组织并审核项目商管公司招商营运条线工作年度、月度计划的制定，并对计划的执行过程和执行结果全面负责。 2.负责按照商管总部各项规章制度和流程开展业务管理工作，保证制度流程在项目商管公司的宣贯、执行，并对制度流程提出优化调整建议。 3.负责组织开展项目商管公司业务的培训，指导和帮助分管部门员工的工作，不断强化和提高员工的.素质。 4.负责组织考核和考评项目商管公司各级员工绩效，调动员工工作积极性，增强公司员工的凝聚力。 5.负责制定、分解经营指标，并监督检查各部门的完成情况，对指标完成过程和结果负直接责任。 6.负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。 7.负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。 8.负责协调项目商管公司内部各部门及商管总公司各中心部门、其他项目商管公司之间的工作。 9.负责完成项目总经理和集团交办的其他工作任务。 任职要求: 1.经济、市场营销、商业运营管理、房地产、建筑学等专业本科以上文凭。 2.具有5年以上独立主持大型购物中心的运营管理经验，能独立全盘统筹与管理公司项目的推进、管理、控制;以实现各项目的营运管理符合公司既定目标;能独立组织制定项目整体规划、实施方案、管理制度及业务流程。 3.具有优秀的组织协调能力及领导决策能力。 4.对商业管理具有独特的思路与创新意识。 5.丰富的专业团队构建能力和专业体系的建设能力。 市场副总经理岗位职责 篇191.组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成 2.根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料 3.每周一次定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施 4.根据生产需求，编制物资采购计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物资 5.抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养 6.负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理 市场副总经理岗位职责 篇201、协助总经理经营管理，协调部门间关系。 2、完善落实公司流程和管理制度。负责安全生产和团队建设。 3、控制人力成本，提高工作效率。 4、合理协调和配置企业内部资源，对企业生产经营、产品销售进行监控，保证 企业年度目标的实现。 5、对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策，授权范围外积极反馈、跟踪。 6、督促生产、品质、物控部门工作，并协助解决异常。 7、收集统计分析经营管理数据及事件，给出可行提案，并向总经理汇报。 8、召开会议和传达落实决策，协调中高层人员关系,建议任免主管级人选。 9、任管理者代表，负责ISO9001质量管理体系和第三方验厂。 10、负责公司外联及内部各项活动的组织，提供行政后勤保障与支持工作。 11、负责公司具体管理工作的布置、实施、督促、落实执行情况。 市场副总经理岗位职责 篇211.协助总经理全面负责行政事务管理。 2.负责公司行政管理制度的起草、修订。 3.负责总公司及各分支机构职场租赁、装修。 4.负责总公司及各分支机构资产配备、资产采购、配送、管理。 5.日常行政管理(外联、会务、接待、车辆管理、安全保卫等)。 市场副总经理岗位职责 篇221、在项目经理领导下，主持项目日常施工管理工作，贯彻执行公司质量、环境、职业健康安全方针，组织实施项目目标及管理方案，对各分部、分项工程的施工质量、工期、安全负直接领导责任； 2、负责制订施工网络，月进度计划，落实月形象进度；主持每月的工程调度会议，拟定实施工程进度奖惩办法；项目经理外出时，代理项目部日常工作； 3、负责工程质量和安全的过程控制，组织有关人员向工区和施工队进行技术交底，主持质量事故和不合格工程的分析处理，坚持“三不放过”原则； 4、负责协调各工区、施工队交叉施工中工序的衔接与工作配合，定期或不定期组织工程项目检查，及时统计与总结，提出建议和决策意见，自动化工作； 6、负责保障公司的各种后勤服务工作，包括：伙食、车辆、办公设施、通讯、卫生环境等； 7、负责行使公司日常行政监督权利，对违法乱纪、违反公司规章制度、泄漏公司机密、盗窃和破坏公司财产的有关人员进行调查和处罚； 8、负责公司人力资源的规划、招聘、录用、考核、培训，建立一套完善的规划体系、岗位体系、绩效体系、培训体系、报酬体系，满足公司日常运作的人力资源保供要求； 9、协助总经理处理公司各种突发事件。 市场副总经理岗位职责 篇23岗位职责: 1.协助总经理全面负责行政事务管理。 2.负责公司行政管理制度的起草、修订。 3.负责总公司及各分支机构职场租赁、装修。 4.负责总公司及各分支机构资产配备、资产采购、配送、管理。 5.日常行政管理(外联、会务、接待、车辆管理、安全保卫等)。 岗位职责： 1、本科以上学历，28岁以上； 2、4年以上人事工作经验，3年以上薪酬相关工作经验，至少1年同岗位工作经验； 3、熟悉劳动、工资、保险、个人所得税及社会保险福利等政策法规及流程； 4、熟悉企业薪酬体系建立及流程； 5、熟练使用办公软件及办公自动化设备； 6、较强的数字敏感度，善于进行数据分析及沟通； 7、具有较强的计划、沟通、协调能力和较强执行力； 8、工作有条理，细致，认真踏实，责任心强，努力肯干，原则性强； 9、为人正直、诚信、公正，有团队合作精神。 岗位要求： 学历要求：本科 语言要求：不限 年龄要求：不限 工作年限：10年以上 市场副总经理岗位职责 篇24副总经理工作的核心思路： 1. 总结、归纳店面各种的状况，并制表汇总呈报给总经理，完全接手店面自身运营状况和外联工作的处理； 2. 明确店面整体制度和规划，即运营目标，不断促进店面整体的运营提升和销售业绩的提升，保证店面的发展规范化； 3. 制定具体的销售数据指标，并做出具体的销售指标分解，使销售人员的工作目标清晰明确； 4. 把握店面具体营运状况和销售状态，适时做出有效的调整工作，增加销售业绩的提升； 5. 安排各种促销活动，丰富店面的销售措施，扩大店面在当地的影响力和知名度； 6.了解同行业经营信息，掌握其运营特点，如：促销措施，店面特点，货品结构等等； 7. 逐步建立店面的人力资源系统、制定员工薪资待遇制度，包括现有员工的档案整理和储备人员的资料； 副总经理的具体工作内容： a.制作工作总结，定期呈报给总经理，分为两类：外联工作总结、店面营运总结（具体内容详见表格）； b.制定店面整体的发展规划，呈报给总经理加以完善，并最终确定，指导店面的发展步伐； c.制作店面整体销售报告，呈报总经理，即提供各项具体表格形式的数据给上级领导。如制作店面销售业绩的构成状况、各个品类所占份额、同品类各品牌所占份额的表格，要以每周为时间单位；制作销售指标完成状况表，落实到具体的品牌、个人，要以每周为时间单位；制作店面整体销售业绩增长跟进表，分品牌、个人，要以每周为单位，需每天跟进填写。通过具体表格的内容方便领导制定各种即时调整销售方向的举措，来提升销售业绩； d.健全店面的具体工作制度，保证店面的发展步伐保持稳定，使店面的运营规范化； e.制定具体的销售数据指标，包括店面整体的销售目标、各个品牌的.销售目标，并根据时间划分到具体的每月销售目标、每周销售目标，同时要把具体的销售指标落实到个人； f.把握整体的工作运营方向，跟进销售指标的完成状况，适时做出调整措施（即策划活动），通过各种节假日、特殊纪念日的促销活动消化库存压力、提升销售业绩，来完成此项工作； g.把握同行业店面的经营特点，并作出表格归纳，以便自己店面各种即时销售措施达到理想的效果，即使自己店面的行为要具有前瞻性，如：各种促销活动要提前，新品上市也要提前（如不能做到此点，则需老款应季货品做促销，抢占市场份额）。 h.建立店面所有员工的个人资料，处理店面内部人员的规划工作和后备人员的储备工作，完善店面人员的薪资待遇制度； i. 接待各种外部业务人员和相关政府职能部门的工作人员，其中有意向与自己店面合作的外部业务人要归纳其具体的合作内容，并以书面形式呈报给总经理；已经合作的外部业务人员要找自己店内业务人员共同接待，以致达到共同提升的目的；政府工作人员要明确其来意，转报给总经理，避免总经理直接与其对面的现象发生，特殊关系的人员除外； |
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