| 标题 | 室内设计总监岗位职责_室内总监的岗位要求 |
| 范文 | 室内设计总监岗位职责_室内总监的岗位要求（精选28篇） 室内设计总监岗位职责_室内总监的岗位要求 篇11、负责公司室内设计项目的分工与协调工作； 2、负责项目方案质量的把控，图纸的审核工作； 3、负责方案汇报及客户关系的维护工作； 4、负责下属员工的培养工作； 5、协助总经理对部门进行经营管理 室内设计总监岗位职责_室内总监的岗位要求 篇21、编制精装修概念方案、施工方案等设计全过程管理； 2、指导解决装修施工中相关技术问题； 3、施工过程中的组织协调，监控工程质量与确保工程进度。 室内设计总监岗位职责_室内总监的岗位要求 篇3.具有较强的创新意识，为各设计项目带来极富创意的设计成果 2.组织制定室内设计管理制度和工作流程，包括室内设计产品技术标准、室内设计工作流程、项目汇报流程等各种制度和流程 3.参与项目决策、总体策划、概念设计、方案设计的相关工作 4.指导和监督各项制度和流程的执行，并根据各项制度和流程的执行效果，对制度和流程进行调整和完善 5.能够对各阶段的设计成果进行全面的审核，确保设计成果的整体质量 6.负责设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划，分配工作及规则制定，合理优化组内人员工作分配 7.协调下属之间工作上的问题，充分调动下属专业方面的__意效率 8.能够对各设计阶段出现的较为复杂的问题进行预判、协调和解决，具备成本估算与控制意识 室内设计总监岗位职责_室内总监的岗位要求 篇41.设计策划及概念创作 2.方案设计：项目立项后，对前期概念方案进行深化方案设计； 3.深化设计：进行深化方案效果图、施工图设计和审查工作； 4.物料、软装设计：带领设计团队进行物料和软装方案设计和审查工作； 5.设计表达：用su模型或手稿形式表达设计概念，与室内设计师、效果图设计师、施工图设计师及相关设计人员进行传达、沟通； 6.提案：带领设计团队设计和制作提案演示文件，并向客户进行提案； 7.制定、监督进度：总体把控项目进度并监督执行，对按时按质完成设计任务负责； 8.对内沟通：配合、协调设计部各流程以及各环节的工作； 9.施工交底：项目开工前，带领项目小组对甲方负责人、施工方进行施工交底工作； 10.现场跟进：项目施工过程中，带领项目小组进行现场跟进，指导施工工作，协调、解决施工现场问题，确保现场施工反映设计的准确性； 11.工作汇报：定期向总设计师汇报工作及项目进展情况。 室内设计总监岗位职责_室内总监的岗位要求 篇51. 负责酒店或地产项目的前期调研、项目策划、主案设计，从概念设计、方案设计、扩初设计的全程把控，具有较强的行业认知能力、审美能力、创新思维及独立汇报方案能力。 2. 带领团队设计师参与项目投标工作，做好项目设计前期准备，协助商务协调公司与甲方/业主方之间的对接工作，参与项目前期实地考察方案汇报等工作。 3. 负责与甲方/业主方及合作方沟通协调，按时保质完成设计工作。 4. 全面把控各设计项目的进度、进程，过程品质和标准，及时处理项目滞后状态。 5. 负责设计团队的日常管理，设计项目的规划、组织与落实，对团队内设计师的工作进行指导、补充，进行技能培训并合理优化组内人员工作分配。 6. 有效整合团队，组织协调分工，增强团队凝聚力和战斗力。 室内设计总监岗位职责_室内总监的岗位要求 篇61、负责设计部的全面管理工作：包括项目进度把控、设计方案主导、颜色搭配、选择材料等 2、做好项目的设计任务调派，监督指导设计人员的日常工作，对各项业务的设计进行审查 3、负责对本部门下属培训，协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的__意能力及创意效率； 4、能独立做出概念设计方案；同时负责与客户进行谈判，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服 5、建立设计部文档建档及方案设计的各种规范，审核设计师的方案并给予指导 6、带领团体，提升团队。 室内设计总监岗位职责_室内总监的岗位要求 篇71. 深度理解客户需求，把握客户需求意图，并将商业需求转化为技术语言； 2. 结合公司商业运营能力，将客户需求转化为可实施的商业产品解决方案； 3. 具有良好的客户沟通协调、计划、谈判技巧，能够把握项目进程与流程控制； 4. 探索出符合市场需求的、可标准化、可落地的商业产品解决方案。 5.管理协调方案部，制定有效的方案计划与策略。 室内设计总监岗位职责_室内总监的岗位要求 篇81、具备良好的空间规划、概念设计、向客户陈述方案及施工图细节处理的能力，根据客户要求，独立完成相应的创意方案，从概念到深化设计，实施并监督方案的顺利完成； 2、根据设计理念制作材料样板，指导完成效果图和施工图的制作； 3、了解基本的家具系统/规格、地毯、灯具以及相关行业的知识行情； 3、在项目中与项目经理、施工团队协调工作。 二、学习创新、研究新型材料 1、不断提高方案设计能力，学习新工艺、新材料，增加前段项目中标率； 2、分析研究同行业优秀案例，提高设计方案能力； 三、部门日常管理 1.负责本部门所属员工的业务指导、绩效考核等 2、处理部门内部日常事务 3、完成领导交办的其它任务。 室内设计总监岗位职责_室内总监的岗位要求 篇91)酒店领域经验丰富，能独立带领团队，团队管理能力强; 2)富有创意，可独立完成设计方案、保证设计方案的正确执行。熟悉室内设计相关规范; 3)负责带队现场勘察，与业主进行良好地沟通，理解、洞察业主的需求，结合实际情况并能给予好的设计提案; 4)独立完成概念方案的设计;产品会方案汇报，具有良好的语言沟通能力和清晰逻辑思维能力; 5)对结构/机电等与设计相关专业有一定了解; 6)负责主持设计部门的工作，审核项目工作计划，全面控制各项目的进度进程，负责效果图质量把控，负责设计项目的技术审核和图纸品质控制。统筹分配工作任务及工作量，给予部门成员必要的指导与支持; 7)抗压性高、积极主动，具有协调能力及团队合作精神; 室内设计总监岗位职责_室内总监的岗位要求 篇101、协助部门总监针对方案设计的管控和指导； 2、针对整装设计师做平面布局以及效果图方案设计指导； 3、协助做一定量的客户方案谈单。 室内设计总监岗位职责_室内总监的岗位要求 篇11职责： 1、负责空间设计部的全面管理工作：包括项目进度把控、设计方案主导、颜色搭配、选择材料等 2、做好项目的设计任务调派，监督指导设计人员的日常工作，对各项业务的设计进行审查 3、负责对本部门下属培训，协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率; 4、能独立做出概念设计方案;同时负责与客户进行谈判，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服 5、建立设计部文档建档及方案设计的各种规范 6、带领团体，提升团队 任职要求： 1、美术环艺设计类、室内设计及相关专业，专科及以上学历 2、有5年以上大型项目室内装修设计经验;有商场、超市设计或境外设计公司工作经验者优先。 3、了解行业最新动态，具有较好的色彩、造型感觉; 4、有优秀的组织、管理、协调和沟通能力，责任心强，有团队协作精神，有良好的创新意识和把控能力，能领导团队开展工作。 5、有较高的方案设计创作理念，对设计有独特的见解和追求，能根据客户的不同要求对空间展开针对性的构思设计及细节设计。 6、熟练应用SKETCHUPAUTO 、CAD、PHOTOSHOP、3D MAX等相关软件及相关辅助设计软件 室内设计总监岗位职责_室内总监的岗位要求 篇121、负责审核公司项目的设计质量，把控项目完成效率，协助并指导设计组方案思路、设计展示等，执行公司技术标准与设计工作流程，并提出优化建议; 2、负责组织公司培训及设计评选，处理业主或同事间提出的投诉问题，定期向总裁汇报各部门运作状况; 3、及时了解并掌握新设计趋势、新材料、新工艺等设计相关信息; 4、对内部员工进行定期技能培训; 5、协助品推部打造公司业界品牌形象。 室内设计总监岗位职责_室内总监的岗位要求 篇131、设计部部门项目方案的统筹协调工作; 2、对接项目装饰的相关设计工作; 3、优化方案的施工工艺及材料选用; 4、负责对接客户和甲方，参与图纸会审会签; 5、负责管理设计团队及培养和指导。 室内设计总监岗位职责_室内总监的岗位要求 篇141、对室内设计项目负责，自主安排符合要求的项目设计方案和施工设计等各类设计图纸及配套工作； 2、负责对部门安排的设计项目进行主要方案创作，跟进该设计方案的全套汇报资料和图纸完成工作。 3、负责项目设计组的员工进行专业交流和学习，有责任提高部门助理设计师的专业技术能力。 4、负责项目组完成各类项目的全套设计和施工图纸及相关设计资料。 5、参与对项目的前期跟踪及合同前的商务谈判和技术沟通工作； 6、对项目的实施遇到的实际问题进行协调，并协助解决。 室内设计总监岗位职责_室内总监的岗位要求 篇151、负责设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定; 2、负责对本部门下属培训，协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率; 3、 能独立做出概念设计方案;同时负责与客户进行谈判，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服; 4、建立设计部产品规划文档及部门开发过程中的各种规定; 5、考核部门内部员工的业绩、态度和潜力; 6、部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度; 7、管理设计部门，领导设计团队。 室内设计总监岗位职责_室内总监的岗位要求 篇161、能负责公司所有概念方案的把控与提升;有与客户沟通及谈判能力，精准地向客户阐述出设计理念，并让项目顺利推进落实; 2、负责对公司设计方案、效果图、施工图等全部设计工作的质量审核，以及材料掌控、配合方案后续工作的监督; 3、把控设计项目工作流程，提高执行力度; 4、领导整个设计团队，考核各团队员工的业绩、并挖掘潜力。负责对本部门下属培训，协调下属之间工作上的问题，充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率; 5、客户的沟通协调及关系维护工作; 6、做好与其他部门、项目的协调工作，各个项目的人手调配，时间安排的内部项目管理。 室内设计总监岗位职责_室内总监的岗位要求 篇171、参与公司装饰工程项目的设计管理，提出设计意见; 2、负责装修施工质量管理、招投标管理; 3、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核;制定项目设计计划及设计任务书; 4、参加市场调研，编制本系统相关技术经济方案; 5、负责对项目进行跟踪和监督; 6、协助材料部对装修项目材料进行确认工作; 7、负责案例，技术及资源的整理; 8、配合项目经理制定工作进度; 9、得分配组员工作任务。 室内设计总监岗位职责_室内总监的岗位要求 篇18职责： 1.参与方案设计、施工图设计审核，制定项目设计计划及设计任务书; 2.负责整理设计资料及建立资料库，协助设定设计概念方向; 3.负责设计方案及施工图纸审核、完善; 4.负责设计各环节的监控，确保方案设计与实地情况一致; 5.合理协调与其他部门及外界的沟通工作。 6. 负责团队建设，新人培训(方案指导、工艺培训、工程预算报价)团队业绩目标的达成; 7.合理统筹安排整个团队的工作; 任职资格： 1.本科或以上学历，室内设计等相关专业; 2.5年以上相关工作经验，具备高档写字楼、娱乐空间、餐饮空间和别墅精装修的设计能力，视野开阔，具备新颖、现代的设计理念; 3.精通装修设计风格，有深厚的美术基础，很强的创意和概念能力，擅长效果图及透视图绘制，较强手绘及方案能力; 4.精通装修施工管理流程及施工工艺，对装修材料有较多把握; 5.能独立做出概念设计方案，同时参与对客户的设计讲解，精准地想客户阐述出设计理念; 6.有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD、Powerpoint、Photoshop等软件; 室内设计总监岗位职责_室内总监的岗位要求 篇19职责： 1、负责设计部所有项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定, 合理优化组内人员工作分配。 2、具有较强的沟通应变和谈单能力，熟悉工程预算、报价、施工、材料; 3、负责对本部门设计师进行定期技能培训，并且协调人员之间工作上的问题，充分调动设计师专业方面的最大创意能力及创意效率。 4、对设计方案有非常灵敏的嗅觉，可以快速对方案进行分析纠错; 5、能独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位，同时负责与客户进行沟通，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服。 6、有独立运作5个100万以上的项目者优先; 任职资格 1. 28-40岁之间，男女不限，室内设计相关专业大专及以上学历; 2. 八年以上工装设计工作经历并有带团队工作经验; 3. 有独立创意能力，有较多公装设计成功案例; 4. 具备良好的业务沟通能力及公关能力，有良好的团队合作意识及协调能力; 5. 有较强的手绘及视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD 、PPT、3D、Photoshop 等软件; 6. 学习能力强、热爱设计工作、有创新精神，有责任感、表达能力强。 室内设计总监岗位职责_室内总监的岗位要求 篇201、负责商业、办公空间、室内美陈的统筹设计，能按甲方要求作出概念方案及具体深化方案； 2、优秀的沟通能力，能独立完成方案汇报； 3、思维活跃，设计作品有独到亮点； 4、能带领设计团队，统筹设计方案进度管理，人员管理； 室内设计总监岗位职责_室内总监的岗位要求 篇211、负责公司设计部一切事务，管理日常设计师事务，合理优化人员工作分配； 2、负责对本部门组织进行定期技能培训，并且协调组员之间工作上的问题； 3、对设计师的方案进行指导、补充，并跟进完善整个设计； 4、全面把控各设计项目的进度、进程，过程品质和标准；及时处理项目滞后状态； 5、有效整合团队，组织协调分工，增强团队凝聚力和战斗力。 室内设计总监岗位职责_室内总监的岗位要求 篇22职责： 1、独立完成概念设计方案; 2、对部门的设计方案、效果图、施工图等全部设计工作的质量把关，以及材料选用、配套方案等后续工作的监督; 3、参与所有项目概念、方案、施工图等阶段的内部评审，从技术层面把关设计质量; 4、负责与重要客户汇报，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服; 5、监督设计流程体系的执行、提高执行到位力度; 6、改善各小组的工作效率：管理设计部门，领导设计团队;考核部门内部员工的业绩、态度和潜力;负责对本部门下属培训，协调下属之间工作上的问题;充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率; 7、做好与其他部门、项目的协调工作，各个项目的人手调配，时间安排的内部项目管理。 任职条件： 1、五年以上建筑装饰行业相关工作经验，熟悉行业经营管理模式; 2、至少2年以上装饰公司中高层管理相关经验，有创业精神，具备进行管理流程优化的能力; 3、30岁至45岁之间，大学专科以上学历，本科优先，工民建类相关专业优先; 4、具有项目管理、施工管理、设计及施工综合协调经验及能力; 5、擅长设计师团队的培养与激励; 6、具备良好的沟通能力、决策能力、领导力及解决突发事件的能力; 7、有较强的计划管理能力和目标管理能力，较好的统筹能力及谈判能力; 8、具有较高的专业技术水平、技术管理能力，具有较强的团队精神、积极奉献精神、工程设计组织协调能力，善于处理和协调解决工程中的问题。 室内设计总监岗位职责_室内总监的岗位要求 篇231、精通AUTOCAD制图软件,熟悉用布局、能独立签单 2、普通话标准，形象气质佳，有较强的团队合作精神。 3、精通AUTOCAD制图软件，熟悉用布局，能够准确、快速地完成平、立、剖面等施工图纸。 4、具备优秀沟通能力，思维敏捷，具备优秀的创造力和想象力。 5、工作积极，责任心强，品德兼优。 室内设计总监岗位职责_室内总监的岗位要求 篇241.协助设计师进行方案设计的表达; 2.负责项目资料、方案图纸等文件的收据整理工作; 3.团队协作能力强，有较强的学习意识。 室内设计总监岗位职责_室内总监的岗位要求 篇251、接到量尺信息后和客户预约上门测量; 2、按客户要求独立设计出配套方案效果图，并与客户解说方案; 3、方案报价沟通，签订合同，并准确核尺; 4、系统下单，建立客户个人档案信息。 室内设计总监岗位职责_室内总监的岗位要求 篇26职责： 1、全面负责设计部各项工作，负有计划、组织、协调、分配、督办的职责; 2、有较强的设计能力、创新能力、判断能力、综合能力; 3、主设过公共空间(办公、商业、餐厅、酒店等等)，有大型空间设计经验、创意独特，经验丰富; 4、负责监督本部门工作实施的过程及实施效果，同时负责与其它项目相关的公司或部门总的协调工作，以助于项目的顺利实施; 5、有效整合团队，组织协调分工，增强团队凝聚力和战斗力，更好地发挥每个设计师的设计水平，从而为公司创造更大的效益; 6、负责对本部门组员进行定期技能培训，并且协调组员之间工作上的问题,充分调动组员专业方面的最大创意能力及创意效率; 7、根据设计部实际情况、结合公司总体规章制度，加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理细则，定期组织本部门成员学习; 8、具有较强的创新意识，根据甲方要求或招标文件要求，完成设计方案的构思，并指导深化其方案; 9、管理设计团队，要对整个设计方案、成果的标准和质量进行把关，对效果图、模型、多媒体进行全面把控; 任职资格： 1、美术设计相关专业，统招大专以上学历;男女不限，28-40岁; 2、具有5年以上室内设计工作经验，至少三年以上设计团队的管理经验; 3、具备完整高端室内项目设计管理经验、熟悉对设计过程和施工过程管理;并有已建成的案例; 4、熟悉室内设计及装修的流程，熟悉各种装饰风格及各类艺术手法与工艺; 4、具有较强的团队合作意识，学习能力强，能够紧跟建筑思潮发展的脉搏; 5、具有较强的协调沟通能力，既具有和甲方沟通的丰富经验，掌握和甲方沟通的技巧。 6、有较强的视觉搭配能力，具有现场解决工程实际问题的能力、较强的审图能力。 室内设计总监岗位职责_室内总监的岗位要求 篇271、据公司的年度市场战略与发展计划，制定设计部年度、季度、每月、每周的工作计划并贯彻执行及监督\汇报；根据公司年度活动计划做具体的统筹部署安排. 2、负责设计部工作任务的制定和实施；负责分解设计部的任务，跟踪进度，保证工作目标的实现；负责总结每组设计师签单状况并提出改善方案,负责所有设计图纸的最终审核及公司图纸资料备份，电子文档（包含施工图、效果图、工程预算单），以及公司网站的效果图上传更新； 3、指导参与重要及有难度项目设计研讨工作，并负责定期进行内部培训指导（每月至少一次部门培训）。维护公司的日常工作管理，同时培养和激发公司团队的才能和潜能（每周一次或以上经理会议）。 4.协助处理设计及客户的投诉及重大问题。 5、负责协调各部门之间的关系；配合市场部的整体战略计划安排。 6、负责设计师的培训考核工作，定期开展部门内部技能培训工作。 7、上级交代其他事项 室内设计总监岗位职责_室内总监的岗位要求 篇281、负责设计部所有项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定,合理优化组内人员工作分配。 2、具有较强的沟通应变和谈单能力，熟悉工程预算、报价、施工、材料； 3、负责对本部门设计师进行定期技能培训，并且协调人员之间工作上的问题，充分调动设计师专业方面的__意能力及创意效率。 4、对设计方案有非常灵敏的嗅觉，可以快速对方案进行分析纠错； 5、能独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位，同时负责与客户进行沟通，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服。 |
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