| 标题 | 区域销售总监岗位的主要职责概述 |
| 范文 | 区域销售总监岗位的主要职责概述（通用33篇） 区域销售总监岗位的主要职责概述 篇1工作职责： 1.根据公司年度营销策略，制定大片区市场拓展(推广)年度规划，并负责落实实施。 2.负责所辖区域行业、重大销售项目的销售策略、商务谈判、合同评审及目标达成。 3.负责核心客户高层关系的开发和维护。 4.督促并确保所辖区域制定区域市场拓展(推广)年度规划，并监督各区域规划实施。 5.制定区域性营销策略，对所辖区域销售计划的监督执行及指导。 6.审核所辖各区域市场、销售、管理等费用预算及支出和报销。 7.审核所辖各区域提交的营销策略方案。并对方案的预算控制、投放效果、客户跟进、业绩关系等进行分析。 8.制定所辖区域客户服务流程，监督客户运维机制的落实，致力于可持续性的客户满意度建设。 9.负责跨部门合作工作项目的组织协调，所辖区域营销管理会议的组织召开。 10.负责与区域市场发展和成长相关的其他社会资源和人脉关系系统(运营商、教育等)的建立和维护。 11.参与营销中心重大决策的讨论，并提出建议。 12.完成上级交派的其他工作任务。 管理职责： 1.负责所辖区域管理制度、业务工作流程的设计和制定; 2.组织制定所辖区域人力资源需求计划，指导、监督部门员工职业发展规划的落实; 3.组织制定区域年度预算，并负责费用管控; 4.负责部门的团队建设、组织管理，绩效管理、人才培养等人力资源管理工作，如招聘、选拔、培训、激励、评价下属员工等; 5.负责公司理念、文化、政策在部门内部的宣传、贯彻、落实。 区域销售总监岗位的主要职责概述 篇2职责: 1、专项跟踪特定工程领域的照明工程信息，，收集客户资料及项目信息，持续开拓项目资源，并建立稳定的客户关系; 2、维护和开拓销售渠道和新客户，执行并完成公司年度销售计划和目标; 3、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 4、负责组织的营销运作，包括计划、组织、进度控制及协调; 5、建立和管理营销团队，并进行培训、考核和激励; 6、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有; 7、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务; 8、根据公司的业务、价格及市场策略，处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。 岗位要求： 1、市场营销相关专科以上学历; 2、2年以上销售经验，有建筑工程类营销或管理经验优先; 3、优秀的建筑工程项目运作能力，能独立运作千万级市政/商业地产项目; 4、熟悉照明产品及照明工程市场，熟悉灯具参数、性能; 5、敏锐的市场洞察力，极强的沟通能力以及强烈的责任心，具备一定的管理领导能力; 6、学习能力强、有激情，敬业、有创新精神; 7、优秀的沟通表达能力，良好的团队精神; 8、抗压能力强，能适应经常出差。 区域销售总监岗位的主要职责概述 篇31.协助营销人员进行营销策划方案的制定及产品定位，提出市场及客户需求方面的建议和意见，并监督执行。 2.负责根据市场变动及项目经营目标，制定或调整销售策略、销售方案及组织制订销售计划。 3.负责对销售节奏、可售房源、销售政策有效把控及跟踪竞品市场和国家政策变化，提出有效解决方案。 4.负责与策划、行销等团队有效沟通，提高来访量和项目品质感。 5.根据销售节点计划，及项目制定签回目标，分解季、月、周度销售任务，并分解至经纪人。 6.负责推动销售目标的达成，督导经纪人完成认购、签约与回款任务。 7.负责销售团队的管理与培训，并落实公司销售团队的激励机制与考核机制。 8.带领团队负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务。 9.协助团队了解客户需求，促成房屋买卖或租赁业务，并负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作。 10.协助团队负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 11.负责销售团队的组建、培训、考核、评估等，打造高素质的销售队伍。 12.建立回访和售后服务机制，提升项目的口碑和市场形象，及不断改善现场合作关系，提升团队的归属感和凝聚力。 15.负责销售团队管理和建设，对公司各销售楼盘进行日常管理及承办领导交办的其他事务。 区域销售总监岗位的主要职责概述 篇4职责： 1、协助总经理建立企业中长期发展战略规划，从市场发展的角度论证战略的合规性，保障企业的可持续的发展; 2、根据公司发展战略制定并组织实施营销中心经营策略; 3、根据公司策略，组织营销中心采用多种方法及手段进行市场开拓及产品销售，对利润目标、销售目标、市场占有率的达成结果负责; 4、负责营销体系与系统建设，监管体系运作情况，确保营销中心管理有序进行; 5、负责公司品牌建设与维护，提高品牌知名度; 6、负责营销中心预算管理与控制，确保营销成本控制; 7、负责客户关系管理，强化合作关系; 8、负责营销中心团队管理; 任职要求： 1、年龄：30~40岁 男女不限 2、本科及以上学历，市场营销、管理类等相关专业; 3、4年以上快速消费品百人以上团队销售总监工作经验; 4、受过战略管理、市场营销、管理技能开发、合同法、财务管理等方面的培训; 5、具有较强的领导与组织能力、判断与决策能力、计划与执行能力、人际沟通与谈判能力; 6、善于运用各种激励措施调动下属的积极性; 区域销售总监岗位的主要职责概述 篇5职责： 1、对区域或行业项目的拓展(弱电工程、系统集成、网络安全)及研究，并做出项目可行性分析报告，为项目承接提供决策意见; 2、对各个项目业务承接的商务洽谈、公关、投标相关工作; 3、建立畅通的项目拓展渠道，挖掘和追踪各区域或项目市场信息，完成目标项目数量; 4、与相关企业及政府部门的沟通协调公关工作，完成预期销售任务目标; 5、完成领导安排的临时任务或其他工作。 任职要求： 1、市场营销、经济、金融、管理类、技术类等相关专业，专科以上学历; 2、熟练投标函及商务投标、善于运作并参与指导公司招投标工作; 3、有项目类销售经验，有IT项目业绩;重点是政府采购项目、安全等保、弱电工程项目以及政府、国家电网、银行、军企、企事业单位项目推广;曾服务过工程类相关公司，如：系统集成类、弱电安装工程类、环保工程类、建筑工程类、机电工程类、消防工程类、水利水电工程类大型企业或上市公司，有相关工作经验者优先。 4、性格外向，良好的心理素质，较强的沟通谈判能力、公关社交能力和计划组织与协调能力; 5、有一定的区域或行业人脉资源，能适应出差; 区域销售总监岗位的主要职责概述 篇61、负责眼科专科诊所的整体规划，日常运营维护等系统性工作，达成业务目标。 2、负责区域内合伙人门店的开拓，后期合伙人的管理及关系维护，辅导合伙人完成业绩目标； 3、负责诊所团队及文化建设。 4、统筹诊所的服务满意度管理。 5、组织开展经营环境的分析与研究。 6、统筹诊所的产品管理。 区域销售总监岗位的主要职责概述 篇71按照公司发展方向和产品特性，负责安全家营销策划。 2负责大客户管理， 政府和大企业客户 3负责经销商管理规划和规划的执行 4负责配合运营，做好品牌推广和扩大市场工作 区域销售总监岗位的主要职责概述 篇81、管理销售团队，完成所辖地区的销售业绩目标； 2、带领团队重点挖掘新客户，开拓新市场，增加产品销售范围； 3、负责老客户的维护和新项目的挖掘； 4、负责客户需求的处理，根据客户要求提供方案等； 5、负责协调、监督售前和售后服务的技术资源，充分了解客户的要求； 6、负责售前客户追踪、售中客户关系维护、售后寻找新机会； 7、负责本地区的客户满意度调查，及时上报自己不能解决的问题； 8、负责与客户间在财务与商务上的协调沟通工作； 9、完成部门经理安排的其他协助工作。 区域销售总监岗位的主要职责概述 篇9职责： 1、负责收集客户和市场信息，开发潜在客户，制定业务计划并及时跟进实施; 2、联系意向客户、进行客户拜访，推荐公司项目服务，进行商务谈判并推动双方合作达成; 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系; 4、团队的建立与日常管理; 5、与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系; 区域负责人岗位要求: 1、，年龄在25-35之间; 2、有良好的素质、修养、品味; 3、有较强的沟通能力，为人大方得体，处事干练认真，善于沟通，形象好，气质佳; 4、具有较强的市场分析，推广能力和良好的人际沟通，协调能力，分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力; 6、熟练的驾驶技术，适应出差。 区域销售总监岗位的主要职责概述 篇101、负责销售部的日常管理工作，建立和管理销售团队，较强的团队领导力，赋能团队。 2、带领团队完成责任区域联网智能锁及解决方案市场渠道建设、管理和维护； 3、信息收集能力强，快速了解和熟悉责任区域内的市场格局； 4、信息分析能力强，准确分析客情和市场，合理布局市场渠道； 4、通过学习，熟练掌握公司产品知识并准确表述，积极赋能渠道商； 5、根据公司销售计划，带领团队努力达成销售目标。 区域销售总监岗位的主要职责概述 篇111、负责拜访、商务洽谈，促成公司业务合作和签约； 2、定期了解各地市碳行业、市场的业务动态，协助公司制定业务拓展计划； 3、充分理解公司业务以及行业特点，开拓客户资源，根据客户的需求结合公司业务的特点开拓合作关系； 4、根据销售需要，建立并不断充实调整队伍，并指导下属组建销售队伍。 区域销售总监岗位的主要职责概述 篇121、根据公司业务发展需要及区域市场特点，制定产品销售策略及业务拓展计划； 2、负责区域客户关系的开发与维护，发掘新客户，组织执行销售策略，实现销售目标； 3、建立顺畅的客户沟通渠道，主持客户的业务谈判及成交，创建长期、良好、稳固的区域客户关系； 4、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制； 5、根据公司的长远发展需要，组织开展销售团队建设，负责团队目标绩效管理，支持销售目标的达成。 区域销售总监岗位的主要职责概述 篇131、在销售部主管领导下负责具体销售工作。 2、努力完成公司下达的销售定额。 3、销售主管休息或不在销售中心日确认各销售人员当日业绩。 4、销售现场日常管理工作。 5、负责对销售人员的日常管理。 6、及时收集置业顾问填写的'各种资料及日常工作汇报。 7、对销售主管交代的事马上办理，议定的事宜马上处理并立即形成文字，发放各人。 8、做到以身作则，给现场员工树立好榜样； 9、及时完成有关表格的填报，帮到规范化； 10、督促销售人员遵守现场制度，及时追踪客户等； 11、能够应付现场客户提出的有关问题； 12、协助经理对业务员进行培训。 13、现场文具的管理考勤的监督 14、文件资料的保存，整理，归档 15、完成销售主管交办的临时性任务。代表与客户谈判，签署认购书、预售契约并进行审核。 16、完成销售经理交办的临时性任务。 17、对销售经理交代的事马上办理，议定的事宜马上处理并立即形成文字，发放各人。 区域销售总监岗位的主要职责概述 篇14职责： 1、根据总公司的年度发展战略，制定管辖区域的营销战略规划。并组织实施，以确保市场地位的不断提升; 2、全权掌握管辖区域市场战略推展计划; 3、全面统筹管辖区域各职能部门营运工作; 4、核定管辖区域年度总体费用预算; 5、审核并决定管辖区域资金流向、财务运作等工作; 6、管辖区域财务报销审批; 7、审核管辖区域重大规定、制度及重大事件; 8、核决管辖区域组织职责与权限; 9、主持分公司基本团队建设，规范内部管理;定期召开管辖区域中、高层干部会议; 10、定期向总部汇报工作。 任职要求： 1、男女不限，28-35岁，大专以上 2、20xx年以上的销售工作经验，5年以上的分公司管理工作 3、8年知名女装品牌区域负责人经验，熟悉知名女装，有多品牌管理的经验 4、具备丰富的市场推广经验及敏锐的市场洞察力，对所辖区域的经济有较深的了解，熟悉所辖区域的市场状况，有当地丰富的行业人脉商圈资源; 5、具有先进的管理理念，较强的领导力、沟通协调能力与执行控制能力; 6、工作计划性好，责任心强，能够承受较大的工作压力，能适应长期出差 区域销售总监岗位的主要职责概述 篇151.负责公司产品（手卫生管理系统、医疗废物管理系统、消毒液、洗手液等）的销售。 2.负责区域内市场渠道网络建设与维护； 3.负责区域内市场的调研，开发、销售、服务支持与关系维护工作，与目标客户建立良好的业务关系； 4.参与市场调查、竞争对手研究、营销策划等，并定期或不定期的为营销策略提供相关市场信息和开拓市场的建设性意见； 5.制定系统费用、人员预算，合理分配利用销售资源提升销售整体效率； 6.负责所辖区域市场各阶段销售指标； 7.关注市场重大变化，及时给与对应策略并组织贯彻实施 区域销售总监岗位的主要职责概述 篇161、负责公司区域内销售团队管理工作。 2、带领团队完成公司业绩指标。 3、负责公司指定产品的客户渠道开发、拓展和维护工作。 4、跟踪项目进程，负责与客户的沟通、协调管理工作。 5、与新老客户之间建立并维持良好的客户关系。 6、理解公司的营销策略，执行公司的营销计划。 7、收集、筛选市场信息，参与商务谈判、项目方案的制定。 区域销售总监岗位的主要职责概述 篇17职责： 1、根据各业务板块的招生节奏，制定区域招生方案，确保在各分校落地执行，最终完成招生目标。 2、协助开展和维护学校渠道工作; 3、指引、协助区域分校的广告投放、线下活动、媒体公关、项目合作等市场工作开展; 4、对销售数据进行分析，为区域分校提供相关市场指引。 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上市场策划、市场/品牌推广工作经验，有教育培训行业市场工作经验优先考虑; 2、拥有较强的数据分析、市场分析、计划组织实施能力; 3、具有较强的沟通和协调能力，善于跨部门、跨区域沟通; 4、具有高度的工作热情和责任心，较强的观察力和应变能力，良好的团队合作精神和敬业精神。 区域销售总监岗位的主要职责概述 篇18职责描述： 1、负责制定公司业务在本区域拓展和运营的总体思路和计划。 2、负责公司业务在本区域范围内中高端汽车4s店进店拓展工作，完成拓展指标。 3、负责牵头本区域内已进店业务整体运营，客情关系的维系，促销活动的策划执行，依据公司整体销售目标和区域合作4s店状况，完成区域销售指标； 4、负责区域内拓展团队和落地实施服务团队的建设和管理。 5、完成公司安排的其他相关工作。 职位要求： 1、汽车售前及售后用品销售、汽车服务设备设施产品销售、汽车保险销售或理赔等汽车后市场相关服务行业经营领域，具有3年以上产品项目的销售市场经验； 2、具有较为丰富的区域内中、高端汽车4s店合作经验，有能够影响或决定汽车售后项目进入汽车4s店的人脉资源。 3、具有丰富的商务洽谈经验，以及锲而不舍的拓展精神。 4、具备一定的团队管理经验。 区域销售总监岗位的主要职责概述 篇19职责： 1、向区域用户销售ERP、CRM、APP软件，包括项目推动、商务谈判、合同签订和回款; 2、进行区域客户的挖掘、跟踪和销售推进，完成销售任务; 3、建立并维护客户关系，寻找目标客户，对潜在客户进行搜索、汇总、拓展; 4、根据客户需求和市场变化，持续改进销售方法。 任职要求： 1、专科以上学历，两年以上软件销售工作经验，销售业绩优良; 2、具备ERP、CRM、APP软件销售经验者优先; 3、良好的沟通能力，有一定的方案演讲能力; 4、抗压能力强，适应出差。 区域销售总监岗位的主要职责概述 篇201、 根据公司发展战略和总部下达年度经营指标,制定营销战略与实施方案; 2、根据营销战略和实施方案,牵头制定营销部年度工作计划并进行管控; 3、负责审核营销部费用预算; 4、 负责组织市场推广相关工作的开展; 5、负责营销部各项费用的监管及调控; 6、 负责营销部内部绩效考核; 7、 负责重大招投标工作,重点产品、项目的策划和推进; 8、负责营销部重大事项的协调处理工作; 9、牵头进行重点客户关系及渠道建设; 10、负责营销部部门管理、团队建设; 11、 完成公司安排的其他工作完成上级领导交办的其他任务。 区域销售总监岗位的主要职责概述 篇211、负责所管辖区域的日常销售人员的管理工作。 2、协助销售总监制定公司的销售目标及销售战略。根据公司年度工作计划，制定相关销售人员的工作目标和工作计划。包括制定、审核销售管理制度、销售政策，设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算、销售人员考核办法及奖励办法并考核实施。 2、协助销售总监规划公司销售系统的整体运营，建立、健全各项规章制度，推动公司销售系统管理的规范化。并参与制定公司销售中长期规划，计划方案,监督实施销售全过程，完成销售任务。 3、负责相关销售项目的总体规划、部署及资源调配等。 4、建立稳定的销售团队，带领团队将计划转变为销售结果。 5、建立先进的客户管理和开发方法，开拓市场，扩大业务量。 6、组织收集市场及竞争产品相关市场信息及动态，并提出合理化建议。 7、相关销售人员员工绩效考评及部门费用管理与控制。 8、协调公司其他职能部门对招投标、报价项目的前期配合工作及销售合同签订、履行与管理，商务谈判、组织售后工作。 9、根据公司整体发展策略，制定与市场发展相适应的业务岗位和拓展方案，落实下达的各项业绩指标；制定每月、各季度工作计划、定期总结销售过程中出现的问题，并提出相关解决方案。 10、定期走访各区域经销商和协助监督销售人员的开拓市场情况。 11、完成上级交办的其他临时性工作。 区域销售总监岗位的主要职责概述 篇22职责： 1、 在公司规定的责权范围内实现所承担的新渠道(汽车4S经销商或集团)开发目标; 2、 了解所负责地区汽车经销商分布情况，指导销售顾问完成销售目标，建立成熟的销售团队; 3、 定期收集所负责地区的市场动态信息，并向分总提出建设性意见; 4、 定期收集客户反馈意见，客户满意度，客户质量; 5、 完成领导委派的其他任务。 任职要求： 1、本科及以上学历; 2、有3-5年以上汽车后市场行业经验优先考虑; 3、有很强的拓展渠道能力具有稳定的客户关系和稳定成熟的渠道关系资源; 4、熟悉财务、税务、商务的一般知识，能够顺利开展销售工作; 区域销售总监岗位的主要职责概述 篇231、目标制订：协助上级制订区域内年度、季度、月度回款任务，并分解至代理商及不同渠道； 2、市场开发：开发区域内的省代、市代、大连锁，并协助代理商开发终端店； 3、政策执行：向客户传达并培训各期销售政策，跟进落实每个客户回款任务； 4、组建代理商团队：协助代理商建立品牌团队，指导代理商团队进行招商与销货； 5、信息收集：及时收集市场客户信息、竞品动销方案、陈列方案等重要信息，汇总反馈给部门负责人； 6、组建区域团队：负责引进行业人才，组建区域队伍； 7、动销协助：提前做好区域内动销计划，协助培训老师完成每场动销活动； 区域销售总监岗位的主要职责概述 篇241、根据公司整体营销目标，制定所辖区域的销售计划方案，带领负责区域完成全年销售任务。 2、负责区域销售队伍建设、培训等工作，确保销售队伍的战斗力。 3、贯彻公司渠道政策，制定所辖区域的具体支持措施，对于重点客户和项目进行支持，提供销售赋能工作。 4、根据客户调研，研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、了解竞争对手动态，优化营销策略。 区域销售总监岗位的主要职责概述 篇251、所辖区域业绩目标达成； 2、销售分析、销售布局规划； 3、人员的招聘、培训、培育及发展； 4、对产品在营业区的客户开发负全责，严格市场盘价管理，定期检核市场，并要掌控经销商产品流向，把握市场售卖的更广泛渠道的开发，督促业务分销渠道互补作业的有效性，时时掌握业绩的增长点及机会点； 5、完成上级主管交办的其他工作； 区域销售总监岗位的主要职责概述 篇26职责： 1、参与制定公司营销战略; 2、负责所辖区域内公关、促销活动的开展与实施; 3、负责对所辖的市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析; 4、负责重大营销合同的谈判与签订; 5、制定营销系统培训计划并实施; 6、协助运营总监建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络; 7、定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。 招聘要求： 1、本科以上学历，3年以上相关经验; 2、2年以上相关市场营销、企业管理、工商管理等专业; 3、良好的沟通表达、协调和组织能力; 4、熟练掌握并使用办公软件; 5、丰富的渠道管理经验、拓展、维护经验; 6、适应长期出差或驻地。 区域销售总监岗位的主要职责概述 篇27职责： 1、负责开发区域内普教行业学校、教育局、教育研究院、教科所等客户攻关与维系; 2、有效结合市场情况挖掘新老客户需求，提高产品的美誉度; 3、可独立完成产品介绍，组织带领下属开展销售工作、包括需求挖掘、方案组织、商务公关、招投标及签单回款、组织内外部资源完成公司下达的区域经营指标; 4、深入了解教育行业，把握行业政策信息及发展动态，收集行业信息，分析竞争情况，给上级提供决策依据及建议; 5、协助总部营销负责人开展销售人员的考核与管理，建立、补充、发展、激励及考核销售队伍; 任职要求： 1、大专以上学历，市场营销或师范类专业，6年以上销售经验，2年以上销售团队管理经验，熟悉K12教育信息化行业、教育装备; 2、有区域内K12教育系统资源或人脉(包括运营商、教育机构、教培机构、政企客户等); 3、具有丰富团队管理经验和业务经验，有校园合作教育类渠道代理商资源; 4、具有丰富的资源整合能力及行业资源渠道拓展能力; 5、善于沟通和谈判，有良好的职业心态和团队协作精神，有一定的抗压能力，能适应经常出差; 6、有“作业盒子”、“一起作业网”，“分级阅读”等进校教育信息化产品工作经验的优先，无K12教育行业工作经验及资源的勿投; 区域销售总监岗位的主要职责概述 篇28职责： 1、 根据公司销售战略目标，制定所辖区域的具体营销策略、计划并实施，达成公司的年度销售目标; 2、 控制销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展; 3、 负责区域内重点客户关系的维护，项目商机的落地; 4、 具备一定的市场前瞻力，能就阶段性市场运作情况做出准确分析; 5、 负责区域内人员管理及培养; 6、 区域内日常事务的管理。 任职资格： 1、大专及以上学历，8年以上市场营销工作经验; 2、熟悉通信行业的销售模式，有渠道、客户资源、运营商关系者优先; 3、有系统集成、视频类项目运作经验者优先考虑; 4、具有良好的开拓能力、人际交往能力、沟通协调能力、计划执行能力、团队管理能力; 5、能适应省内出差。 区域销售总监岗位的主要职责概述 篇291.按要求进行前期调研、规划设计和营销策略研究，协调公司资源，深入挖掘潜在需求； 2.根据公司的战略规划和理念，结合公司技术及人员资源，完成公司安排的销售业绩指标； 3.负责项目前期接洽和后期跟进、沟通，包括项目需求分析、技术交流引导和项目方案设计及评审，参与售前竞标，包含标前引导、标书制作、答标等售前工作，监督项目全流程进度； 4.建立完善的客户信息档案，收集并分享项目成功经验； 5.定期完成行业动态与竞品信息采集、汇报工作； 6.完成销售团队的搭建与建设，销售团队的培训与发展，销售团队目标绩效管理，支持销售目标的达成； 7.建立、健全各项销售制度，推动公司销售系统管理的规划化、科学化和不断进步； 区域销售总监岗位的主要职责概述 篇30职责： 1、 根据销售计划和目标，负责公司产品在区域内的销售和市场开发; 2、 组建专业化销售队伍，统筹管理，业务推动 3、 指导和检查团队管理工作 4、 负责重点客户关系的维系，定期与客户进行沟通，挖掘客户的潜力; 5、 对所管辖区域的客户，沟通所负责产品的相应解决方案并充分预判及引导市场需求，负责解答客户的疑问，帮助客户最终完善所需的解决方案。 职位要求： 1、品行端正、身体健康; 2、有5年以上的销售经验，优先考虑具有金融行业销售经验者; 3、具备专业的销售技能，具有较强的沟通能力、关系建立能力; 4、适应性强，吃苦耐劳， 区域销售总监岗位的主要职责概述 篇31职责： 1.带领团队管理客户，发展和维护与客户的良好业务关系，为客户提供满意的解决方案; 2.独立和管理团队完成方案、提案和项目执行，为客户提出专业性的互动营销策略; 3.与支持部门(如策划、媒介、文案等)协作，达成有效合作并且不断提升效率; 4.领导团队，负责执行团队建设及日常管理，为团队成员提供业务培训与指导，提供高标准的服务质量。 任职要求： 1.5年以上B2B互联网公司相关经验; 2.能够迅速掌握客户需求，丰富的客户管理技巧及关注细节的能力; 3.出色广泛的人际关系，善于与人沟通，具有客户开发能力为佳; 4.优秀的领导能力及组织能力，能够领导团队、统筹协调，保证项目的执行及客户的满意度; 区域销售总监岗位的主要职责概述 篇321、主要负责华东、华南两大区域高端商业照明产品销售管理工作，规划管理并达成区域销售业绩指标。 2、执行集团销售副总对所负责市场区域的销售策略。 3、维护和开发匹配NEKO品牌定位的代理商，管理推进代理商的销售工作落实。 4、开发和维护大型地产开发商及酒店投资单位的集采品牌入库。 5、协助办事处经理开发、维护照明设计师、灯光顾问公司及建筑设计院的照明设计资源，在公司要求的情况下持续扩大品牌推广和产品定标选型。 6、连同市场部合作开展各种市场推广宣传工作，做好公司品牌建设工作。 区域销售总监岗位的主要职责概述 篇33职责 1、负责大区客户的开发、关系维护和良好沟通; 2、负责区域内渠道建设、维护、更新、管理，及时沟通反馈代理商、分销商信息; 3、收集潜在目标客户信息，负责完成销售任务量、招商数量、专卖店数量、分销网点数量等; 4、负责区域内空白区域招商及代理商优化，帮代理商开发分销商、协助代理商操作好当地市场; 5、持续掌握代理商情况，保持与代理商的紧密联系，做好代理商与公司之间的信息沟通传达; 6、收集一线市场信息，定期向公司反馈区域市场环境变化及竞争对手动态，为公司高层提供准确的决策依据。 任职资格 1、高中及以上学历，相关专业毕业;有智能锁行业工作经验优先; 2、有2年以上销售工作经验，有区域开发客户经历; 3、具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力; 4、要求完成每月公司交办的绩效;具有良好的团队意识; 5、身心健康，有事业心，勤奋踏实，具有开拓精神，诚实守信; |
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