| 标题 | 用工协议书4篇 |
| 范文 | 用工协议书4篇 甲方(用工单位)：甲方(用工单位)________________________________ 乙方(劳务输出单位)：乙方(劳务输出单位)____________________________(以下简称甲方)，因生产(工作)需要，乙方向甲方提供劳务工人，经双方共同协商，达成如下条款： 一、农民工的基本条件 1、具有初中以上文化程度，年龄在18岁以上，有一定技术的人员。 2、身体健康，无慢性疾病。 3、有吃苦耐劳精神，能胜任本职工作，保证完成生产(工作)任务。 二、生产条件、任务和工种生产条件 1、甲方根据国家有关职工的安全生产(工作)劳动保护、卫生健康等规定，为农民工提供必要的生产(工作)条件，以保证生产(工作)任务的顺利完成。 2、乙方输出的安排其它工作。 三、协议期限及组织管理 1、提供用工协议期限为壹年。协议期内如发现有不符合条件的，甲方可以退回乙方。 2、甲方要做好农民工的思想政治工作，进行安全生产、操作规程、遵章守纪教育和技术培训。 3、协议经双方签即具法律约束力，双方必须严格遵守。任何一方违反协议，造成了经济损失，由违反协议方负责赔偿责任。 4、双方对履行协议过程中出现的违约或争议问题，可向企业或企业主管单位的劳动争议协调组织、当地劳动仲裁机关申请调解或仲裁。也可依法向当地人民法院起诉。 5、甲方做好农民工的更换、疾病、伤、残、亡等事故的处理。 6、农民工期满或辞退离开甲方，乙方应督促其完清手续。 四、劳动纪律 1、农民工必须自觉遵守国家的政策法令和企业的规章制度，严格执行安全技术操作规程。 2、遵守劳动纪律服从甲方调配。等名同志(名单附后)同意按甲方生产，(工作)需要，安排承担生产(工作)任务。甲方也可以根据生产(工作)任务需要， 3、农民工有违纪行为，甲方按照有关规定，视其错误性质、情节轻重、损失大小、本人态度严肃处理。违法者由司法机关查处。 五、劳动报酬实行计件工资制，按多劳多得的原则办理。 六、保险福利 1、农民工因工负伤，由甲方给予免费治疗。医疗终结时，由县以上医院出具“医疗证明书”，经企业所在地劳务鉴定委员会鉴定，确认为不能从事原岗位工作的，退回原藉。企业按规定发给因工致残抚恤费。 2、因工负伤待遇按照《遂宁市企业职工工伤保险条例》的规定执行。 七、协议的解除和变更 1、企业因外部条件或任务不足，生产经营状况发展严重困难，确需裁减人员经双方同意后可解除本协议。 2、由于不可抗力因素致使本协议书完全无法履行的可解除本协议。 3、本协议书订立时所依据的法律、法规修改后致使原协议无法执行的可变更本协议。 4、甲、乙双方协商一致可变更本协议。 八、双方认为需要商定的其它事项 九、本协议一式贰份，具有同等效力。甲、乙双方各执壹份。本协议一式贰份，具有同等效力。乙双方各执壹份。 十、本协议涂改、代签无效。本协议涂改、代签无效。 甲方： 甲方代表： 乙方： 乙方代表： 协议签订时间：年月日 酒店后厨用工承包合同协议书 用工协议书（2） | 返回目录 甲方：（）大酒店联系电话： 乙方：联系电话 根据国家有关法律，法规，政策规定，甲乙双方本着互惠互利，平等自愿，协商一致的原则，签订本合同，并共同遵守本合，同所列条款。 一，劳动合同期限 甲乙双方同意按以下方式确定本合同期限； 从年月日起至年月日止。 试用期从年月日起至年月日止。甲方将市县路大酒店的后厨管理和出品等工作承包给乙方，但暂时不包括后厨杂洗，面点这几部分等。 试用期满后酒店运营正常，甲乙双方如均无异议此合同正常延续 二.工作岗位和薪酬; 第一条；甲方聘用乙方同志担任并兼任 第二条；乙方负责以下管理事务； 第一条，乙方负责酒店调控运营成本及利润核算，应在配合酒店所指定经营菜品的基础上进行。 第二条，乙方负责对酒店的设施、设备及人事、物料，工资，技术，生产出品等日常全面管理工作，有权调整不能胜任本岗位工作人员。同时乙方享有酒店管理期间对日常顾客消费的打折权限为折，酒店每月为乙方提供元作为酒店应酬费用，超额部分由乙方个人承担。 第三条，乙方负责协助董事长，总经理配合酒店日常运营生产销售宣传策划。 第三条；双方协定，基本底薪为人民币元/月，人数暂订为人。 第四条；酒店确定每月15日为上月工资发放日。不拖欠不延迟。 三.劳动纪律 1.乙方应服从甲方的指挥和管理，爱护甲方财产，保守甲方商业秘密。 四.劳动合同的变更、终止和解除。 第一条；乙方如与甲方解除劳动合同，应提前30日前以书面形式通知甲方，批准交接后方可离职，特殊情况除外。 第二条；下类情况之一的，乙方可以随时通知用人单位解除本劳动合同； 1.甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； 2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 第三条；乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同的； 1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的，其中包括被开除、除名或因违纪应予辞退；违反操作规程和安全规程，造成重大经济损失或致他人残疾、死亡的；不服从甲方指挥和管理，后果严重的； 2.乙方被劳动教育的； 3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，其中包括；违反本和同规定，泄露甲方商业机密，并造成重大损失的。 4.被依法追究形式责任。 五.违约责任； 第一条本劳动合同期限届满即行终止。甲乙双方经协商达成一致时，可以重新签订劳动合同。协商不一致时，终止劳动合同，并办理有关手续。劳动合同期满，用人单位未办理终止劳动合同手续形成事实劳动关系的。视为劳动合同的继续。 第二条； 在劳动合同期内，甲方未提前提出解除本劳动合同时，按国家规定给予乙方经济补偿。 六.其它 第一条；本劳动合同未尽事宜，均按法律、法规的有关规定执行。在合同期内，如本合同条款与国家有关劳动管理新规定相悖，双方均应按新规定执行。 第二条；本劳动合同正式文本一式两份，甲乙双方各执一份。（涂改或未经授权代签无效）.本劳动合同附件与本合同具有同等法律效力。 甲方(盖章)。乙方（签） 法定代表人（签） 劳务用工协议书范本 用工协议书（3） | 返回目录 经甲乙双方平等协商，兼着自愿平等互利公平公正的原则，达成协议如下： 一、甲方 为乙方安置工作负责进厂，乙方向甲方付安置费跟踪服务费以及其它费用共计x元; 二、甲方的权力和义务，甲方确保务工信息 的真实性; 1 保证员工顺利进厂，协助办理入厂手续; 2 帮助员工解决与工作有关问题，让员工安心工作; 3 确保按时发放工资，如发放不及时;由劳务服务有限公司发放; 4 为员工免费法律维权，包括工资;工伤;医疗;交通事故及其它人身伤害事故; 三、乙方的权力和义务必须遵守公司规章制度;爱岗敬业;乙方就业期间因不服从厂方的管理;私自离厂;旷工或跳槽等原因;照成务工失败;其责任由乙方自己负责; 四、此协议一式两份，甲乙双方各持一份，未尽事宜双方协商解决。 甲方：劳务服务有限公司 乙方： 民工用工协议书 用工协议书（4） | 返回目录 甲方： 乙方： 按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》根据甲方需要，与乙方达成了劳务协议。以及其他相关法律法规，完善劳务用工制度，规范施工现场外用管理，根据重庆亿泽建筑劳务有限公司《劳动管理办法》，经甲乙双方自愿协商，达成以下共识。 一、乙方个人情况： (一)姓名： 性别： 出生年月： 年 月 日 (二)身份证号码： (三)家庭住址： 二、工程概况： (一)工程名称： (二)工程地址： (三)工作内容：模板分项工程(木工所有相关的工作及材料的分类清理、堆码) (四)工 期：根据项目部的要求 (五)质量等级：优质结构(垂直度8mm内，平整度8mm内，否则接受现场罚款或影像资料作为证据进行处罚。 三、严禁使用一下人员： (一)高血压;心脏病;癫痫;贫血病;痴呆症等疾病者。 (二)年龄达到五十五者。 (三)无上岗证也未到劳务分公司报名参加培训者。 (四)严禁使用未满16周岁以下的童工。 四、工资计价及发放时间： (一)工资计价方式：按模板接触面积平方米 元/㎡(含钉子、铁丝)，计价方式分别如下：1、车库模板 元/㎡;2、裙楼模板 元/㎡(含钉子、铁丝);3、标楼含屋面、构架 元/㎡;(注：甲方要求更改图纸情况一律按照标楼平方计算) (二)发放时间及方式：从进场时根据实际情况按每月不超过1500元不等的借支，春节回家付清脱模工资，节后每月按完成脱模工程面积的90%支付，余款在将材料清理完毕、工程验收合格，经现场结算扣罚款后一个月内付清。 五、双方履行的权利的义务： (一)甲方的责任 1、甲方必须为乙方提供必要的劳动安全防护用品及规定的劳动卫生条件和必要的生活条件。 2、甲方必须遵守国家的劳动法进行用工，不得以暴力、威胁、非法限制人生自由或其他违反国家法律法规的手段强迫工人的劳动。 3、甲方必须按时发放工人工资，若确有困难，要向乙方解释清楚，并做出发放工资的时间承诺。同时，乙方应理解甲方的实际困难，给予甲方工作上的支持。在甲方做出的承诺时间范围内，乙方不得到处游说滋事，更不得有阻扰现场施工、扰乱社会治安、影响公司形象等情况发生。 4、发放工资时，由甲方制度工资表，乙方签领取，以此为证。 (二)乙方的责任 1、服从甲方上级各部门的管理，乙方班组主要责任人应管好自己的工作和进度质量，主动配合现场管理进度、质量、安全和职业健康安全管理体系及项目部的各项规章制度。 2、乙方服从甲方的日常工作管理，保证质量完成甲方安排的工作，正常情况下，乙方不得无故拒绝工作。若乙方不能按照甲方规定的质量、进度、安全文明施工的要求进行施工，甲方有权对乙方进行处罚，罚款从当月工资中扣除。 3、按照公司及项目的安全文明施工管理条理进行作业，若自行违章作业，发生的安全责任事故自行负责，不得与甲方及上级管理部门发生纠纷。 4、遵守国家各项法律法规以及政府部门的治安管理条理，不得与现场管理人员发生争执，更不得打骂、侮辱管理人员，否则一切后果自行负责。 5、乙方必须准确提供自己的身体状况、年龄等基本情况，若因乙方隐瞒自己的真实情况发生的安全责任事故，其经济损失和法律责任由乙方自行承担。 6、乙方必须交本人有效身份证复印件。 7、未完成量，未拆模楼每8元/㎡计算扣除。 8、如乙方中途不做，需提前一个月通知甲方，需到甲方找到人为止才能离开。没找到人之前，按工期保质保量继续完成。 六、安全责任： 乙方必须配合甲方施工现场管理人员进行安全教育，坐好安全防范工作，坐好安全施工、文明施工、严格遵守和执行各项安全制度，安全操作规程;乙方在施工现场内发生的伤及他人、他物或自身原因造成的伤、病、残、亡等安全事故，每系300 元内，均由乙方自行负责，超额部分根据责任分担。 七、本协议条款，双方共同遵守;未尽事宜，双方另签补充协议。 八、本协议一式三份，甲乙各执一份，交劳务公司备案一份。 九、本协议经甲乙双方签后生效，具有同等法律效力。 十、违约责任：若乙方未根据甲方现场要求完成工作任务，甲方只按工程量的60%结算并有权要求乙方出场，其余补偿下一个劳务笑班组。 甲方(盖章)： 乙方(签)： 二零 年 月 日 |
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