| 标题 | 休产假申请书参考2024 |
| 范文 | 休产假申请书参考2024（通用35篇） 休产假申请书参考2024 篇1本人由于有孕在身，预产期__月__日，现需回家调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为__个月，本人遵循国家相关规定，严格遵循晚婚晚育的政策，我现特向单位申请__月__日正式休产假，预计从__月__日—__月__日，盼予以批准。目前本岗位的工作已移交给__同志，经过近期的交接工作，__同志已经完全胜任本岗位的工作了，而且很出色。 特此申请，望领导审批! 此致 敬礼! 申请人： 20__年__月__日 休产假申请书参考2024 篇2尊敬的公司领导： 因本人有孕在身，预产期月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向申请办理请假手续，请假时间为个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请月日正式休产假，预计从月日xx月日，请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给，经过近期的`交接工作，已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢公司对我的关心和照顾。 特此申请，望审批 申请人： 日期：20xx年x月x日 休产假申请书参考2024 篇3尊敬的领导： 由于本人怀孕并临近生产（预产期是___年___月___日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《女职工劳动保护特别规定》 《广东省人口与计划生育条例》等各项规定，本人可以享有产假98天+晚育假15天+（剖腹产假30天+独生子女假35天）共178天。 结合本人情况及工作岗位需要，本人申请___年___月___日至___年___月___日连休产假60天，余下产假按上半天休半天的形式休假。60天连休假期间，本人工作由骆婵容代为接管。 申请人： 20xx年xx月xx日 休产假申请书参考2024 篇4产假申请报告 尊敬的公司领导： 本人已近临产(预产期12月5日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假个月(从20__年10月7日至20__年2月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。 此致! 此致 敬礼! 申请人： 20__年__月__日 休产假申请书参考2024 篇5尊敬的学校领导： 我于201 年 月 日生下宝宝，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。特向领导申请办理产假手续。现特向单位申请______月_____日正式休产假，预计从____年____月____日至____年____月_____日，请予批准为盼。 此致!
X年XX月XX日 休产假申请书参考2024 篇6尊敬的公司领导： 由于本人怀孕并临近生产（预产期是x年x月x日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天（自x年x月x日至x年x月x日，共计120天）。休假期间本人工作由代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：。 特此请假，恳望批准！ 此致 敬礼！ 申请人： 日期：20xx年x月x日 休产假申请书参考2024 篇7尊敬的领导： 本人已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假6个月，特请求休产假6个月(从××年××月××日—××年××月××日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。 此致 敬礼！ 申请人： 20xx年x月x日 领导： 本人已近临产(本人于×年××月份怀孕，预产期为×年××月××日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。 鉴于家庭住地()与工作单位()之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为天。我现特向中心申请休产假，预计自×年××月××日至×年××月××日。望领导给与审批为盼。感谢! 特此申请！ 此致 敬礼！ 申请人： 20xx年x月x日 休产假申请书参考2024 篇8公司领导： 因本人有孕在身，预产期20xx年11下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班(从20xx年5月1日至20xx年2月1日)请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给x员工。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。 特此申请，望予以批准! 申请人： 日期： 休产假申请书参考2024 篇9尊敬的.公司领导： 你好！ 我因怀孕已有5个月时间(需要的话附医院的相关证明），因身体原因不适，从怀孕到现在天天吃不下饭，一吃饭就吐，实在坚持不下来了。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，需从现在开始休假，本人预产期20xx年xx月xx日，属计划内合法生育，特请求休产假10个月（从20xx年xx月xx日）。 恳请根据相关产假规定予以审批。 申请人： 日期：20xx年x月x日 休产假申请书参考2024 篇10尊敬的领导： 由于本人的妻子已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾，难以坚持正常工作。特此请求陪产假×天(从__年__月__日至__年__月__日)。请领导批准为盼。 此致 敬礼! 申请人： 20__年__月__日 休产假申请书参考2024 篇11尊敬的领导： 因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时刻为4个月。另在此十分感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。 特此申请，望领导审批。 申请人：___ 20__年_月_日 休产假申请书参考2024 篇12尊敬的公司领导： 本人已近临产(预产期月日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作， 特请求休产假个月 (从X年X月X日至X月X日)。恳请领导 根据相关产假规定予以审批。 此致!
X年XX月XX日 休产假申请书参考2024 篇13尊敬的公司领导： 本人于XX年8月30日入职唯佳全球快运有限公司为单证工作。 XX年年9月15日至XX年年12月15日共三个月产假，在产假期间公司给予本人基本工资900元/月的'产假工资. XX年年12月15日回公司上班至XX年月7月每个月扣200元工资，8个月总扣款1600元。口头解释原因为：本人休过产假。 XX年年12月15日回公司上班后就开始顶替主管职位带领团队，经理尽力为本人提升主管之事与公司领导商讨，结果公司上级领导一直反对。并解释道，在本人怀孕期间已敬告过本人，休产假后不再有提升的机会。口头解释原因为：本人休过产假。 本人身心受公司种种不成文规定制度严重打击,已对公司失望至极,要求解除劳动合同,望批准!! 此致 敬礼！ 休产假申请书参考2024 篇14尊敬的领导： 您好！ 由于本人怀孕并临近生产（预产期是20xx年xx月xx日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《女职工劳动保护特别规定》 《广东省人口与计划生育条例》等各项规定，本人可以享有产假98天+晚育假15天+（剖腹产假30天+独生子女假35天）共178天。 结合本人情况及工作岗位需要，本人申请20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日连休产假60天，余下产假按上半天休半天的形式休假。60天连休假期间，本人工作由骆婵容代为接管。 特此请假，恳望批准! 申请人： 20xx年xx月xx日 休产假申请书参考2024 篇15尊敬的领导： 本人于20--年____月____日的预产期，经医生建议，定于20--年____月____日提前待产，特从20--年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢! 特此 敬礼! 申请人：--- --年--月--日 休产假申请书参考2024 篇16尊敬的领导： X X本人于___年___月____日的预产期，经医生建议，定于___年____月____日提前待产，特从____年____月____日开始请假，期限为___天，请领导预批准，谢谢! 申请人： 20xx年x月x日 休产假申请书参考2024 篇17公司领导： 因本人有孕在身，预产期20xx年11下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班(从20xx年5月1日至20xx年2月1日)请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给x员工。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。 特此申请，望予以批准! 申请人： 日期：20xx年x月x日 休产假申请书参考2024 篇18尊敬的公司领导： 您好！ 本人已近临产，预产期20xx年xx月xx日，属计划内合法初育晚育，鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特申请从明天开始休产假产期。 假期起止时段：自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日（共128天）年产假规定女职工生育享受产假98天，其中产前假15天，产后假83天已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假30天。 特此请假，恳望批准! 申请人： 日期：20xx年x月x日 休产假申请书参考2024 篇19尊敬的领导： 本人已近临产，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假6个月，特请求休产假6个月。恳请领导根据相关产假规定予以审批。 申请人： 20xx年xx月xx日 休产假申请书参考2024 篇20尊敬的领导： 本人于20xx年XX月XX日的预产期，经医生建议，定于20xx年XX月XX日提前待产，特从20xx年XX月XX日开始请假，期限为x天，请领导预批准，谢谢！ 申请人： 20xx年x月x日 休产假申请书参考2024 篇21一、女职工小产产假多少天 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受90天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 二、女职工流产假工资怎么算 根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的.，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。 三、产假待遇 1、保胎假，工资按照病假发。保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。 2、产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。 3、产假，生育津贴。在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付；在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。 产假包括：98天+30天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿），领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取，简单说来就是： 如果员工的产假工资（即员工以往每月的实发工资标准，下同）高于生育津贴，那就按产假工资发员工，生育津贴下来，归企业。 如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。 4、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，再延长期间按七成发。 休产假申请书参考2024 篇22尊敬的学校领导： 本人因妻子分娩，需要看护，特此请假回家陪产15天，时间从20xx年5月2日到20xx年5月16日，共计15天。请领导批准。 申请人： 20xx年xx月xx日 休产假申请书参考2024 篇23尊敬的公司领导： 本人已近临产（预产期____月____日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作， 特请求休产假____个月（从____年____月____日至____月____日）。恳请领导根据相关产假规定予以审批。 ________ ____年________月________日 休产假申请书参考2024 篇24尊敬的领导： 本人于20xx年x月x日的预产期，经医生建议，定于20xx年xx月xx日提前待产，特从20xx年xx月xx日开始请假，期限为天，请领导预批准，谢谢! 申请人： 日期：20xx年x月x日 休产假申请书参考2024 篇25尊敬的领导： 我因怀孕已有某个月时间(医院相关证明附在请假条后)，即将临产，现需请产假，具体时间为__年__月__日到__年__月__日，请准予批准为盼! 此致 敬礼! 申请人： 20__年__月__日 休产假申请书参考2024 篇26尊敬的学校领导： 因本人有孕在身，预产期11月份，现需要提前回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时刻为4个月。另在此十分感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。 特此申请，望领导审批。 申请人： 日期：20xx年x月x日 休产假申请书参考2024 篇27由于本人怀孕并临近生产（预产期是xx年xx月xx日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《x人口与计划生育条例》和《女职工劳动保护特别规定》的相关规定本人申请休产假98天、难产产假15天、晚育假30天（自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，共计天）。休假期间如有工作咨询，请致电：。 特此请假，恳望批准! 此致 敬礼! 申请人： 申请日期：xx年xx月xx日 休产假申请书参考2024 篇28尊敬的公司领导： 您好！ 由于本人怀孕并临近生产（预产期是x年xx月xx日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天（自x年xx月xx日至x年xx月xx日，共计120天）。休假期间本人工作由代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133。 特此请假，恳望批准！ 此致 敬礼！ 申请人： 日期：x年xx月xx日 休产假申请书参考2024 篇29尊敬的学校领导： 因本人20__期间生产，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，请假时间自20__年_月__日至_月__日共__天，恳请领导批准。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。 申请人： _年_月_日 休产假申请书参考2024 篇30尊敬的学校领导： 我于___年___月__日生下宝宝，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。特向领导申请办理产假手续。现特向单位申请______月_____日正式休产假，预计从____年____月____日至____年____月_____日，请予批准为盼。 此致! X年XX月XX日 休产假申请书参考2024 篇31尊敬的公司领导： 因本人有孕在身，预产期x月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为x个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为9天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请20xx年xx月xx日正式休产假，预计从xx月xx日——xx月xx日，请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给，经过近期的交接工作，已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢公司领导对我的`关心和照顾。 特此申请，望领导审批！ 此致 敬礼! 请假人： 时间： 休产假申请书参考2024 篇32尊敬的领导： 因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时刻为4个月。另在此十分感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。 特此申请，望领导审批。 ___ 休产假申请书参考2024 篇33尊敬的领导： 本人于xx年9月1日开始休产假，假期将于xx年12月1日结束。由于孩子尚小体弱，无人看带，须母乳喂养，无法带起正常上班。特向领导申请将产假延长2个月，即延长至20xx年2月1日后恢复正常上班。 恳请领导能给予批准 敬礼！ 申请人： 休产假申请书参考2024 篇34尊敬的领导： 因本人孕育二胎，预产期为11月20日，现因身体情况不佳（血压高、血糖高、甲减过高等），不宜长途奔波和久坐，医生建议申请回家调养身体，特向领导申请办理请假手续。请假时间为5个月，根据国家最新产假相关规定，从20xx年1月份开始xx省xx市产假统一为158天，现特向公司申请从20xx年9月1日正式休产假至20xx年3月6日（其中包含春节节假日8天），请予批准为感。另非常感谢公司领导在我孕期对我的包容关心和照顾。 特此申请，望领导审批 申请人： 年 月 日 休产假申请书参考2024 篇35尊敬的学校领导： 因本人x期间生产，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，请假时间自x年x月xx日至x月xx日共天，恳请领导批准。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。 申请人： 20xx年x月x日 |
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