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中美合资企业聘用劳动合同

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中美合资企业聘用劳动合同（精选3篇）

中美合资企业聘用劳动合同篇1

　　_______________有限公司(以下简称甲方)系中美合资经营企业，现聘用___先生/女士(以下简称乙方)为甲方合同制职工，于__年__月__日签订本合同。

　　第一条　乙方工作部门____职位(工种)：

　　第二条　试用期　乙方被录用后，须经过__个月的试用期。在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知对方。如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，作为辞退补偿金。试用期满时，若双方无异议，本合同即正式生效，乙方成为甲方的正式合同制职工。

　　第三条　工作安排　甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力、表现安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。

　　第四条　教育培训　在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。

　　第五条　生产、工作条件　甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。

　　第六条　工作时间　乙方每周工作不超过六天，每日工作不超过八小时(不含吃饭时间)。如因工作需要加班加点，甲方应为乙方安排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。

　　第七条　劳动报酬　甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。

　　第八条　劳动保险待遇　甲方按照国家劳动保险条例的规定为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退休养老金及其它劳保福利费用。乙方享受元旦、春节、“五一”、“十一”等共七天国家法定有薪假日。乙方家属在外地的，乙方实行计划生育的，分别按国家规定享受探亲假待遇和计划生育假待遇。乙方符合公司休假条件的，享受年休假待遇。

　　第九条　劳动保护　甲方根据生产和工作的需要，按国家规定向乙方提供劳动保护用品和保健食品。甲方安国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其提供相应的劳动保护。

　　第十条　劳动纪律　乙方应遵守国家的各项法律规定，《职工守则》及甲方的各项规章制度。

　　第十一条　奖惩　甲方将根据乙方的工作态度，劳动表现，贡献大小，按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。乙方如违反《职工守则》和甲方的其它规章制度，甲方有权给予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。

　　第十二条　合同期限　本合同自签订之日起生效，有效期为__年，于__年__月__日到期。

　　第十三条　本公司《职工守则》(略)为本合同的附件，是本合同的有效组成部分。

　　甲方：职工个人签章：

　　乙方：公司总经理(或其代表)签章：

　　__年__月__日 __年__月__日

中美合资企业聘用劳动合同篇2

　　合第一章总则

　　中国公司和国公司，根据《中华人民共和国中外合作经营企业法》和中国的其他有关法律，本着平等互利的原则，通过友好协商，同意在中华人民共和国云南省市，共同投资举办合作经营企业，特订立本合同。

　　第二章合作各方

　　第一条本合同的各方为：

　　中国公司(以下简称甲方)，是依据中华人民共和国法律成立的企业，在中国地登记注册，其法定地址在中国市区街号。

　　法定代表：姓名职务国籍

　　国公司(以下简称乙方)，是依据法律成立的企业，在国地登记注册，其法定地址在。

　　法定代表：姓名职务国籍

　　第三章成立合作经营公司

　　第二条合作各方根据《中华人民共和国中外合作经营企业法》和中国的其他有关法规，同意在中国境内建立合作经营有限公司(以下简称合作公司)。

　　第三条合作公司的名称为有限公司

　　英文名称为

　　合作公司的法定地址为：省市路号

　　第四条合作公司的一切活动，必须遵守中华人民共和国的法律、法规和有关条例规定。

　　第五条合作公司的组织形式为独立核算、自负盈亏，合作公司以其全部财产为限对债务承担责任。合作各方以各自合作条件对企业债务承担责任。

　　第四章生产经营目的、范围和规模

　　第六条合作公司经营目的是本着加强经济合作和技术交流的愿望，采用先进的适用的技术和科学的经营管理方法提高产品质量，发展新产品，并在质量、价格等方面具有国际市场的竞争能力，提高经济效益，使合作各方获得满意的经济利益。

　　第七条合作公司生产经营范围是：

　　第八条合作公司的生产规模如下：

　　1合作公司投产后的生产能力为。

　　2随着生产经营的发展，生产规模可增加到年产。

　　产品品种将发展。

　　第五章投资总额与注册资本

　　第九条合作公司的投资总额为人民币元(折万美元)。

　　第十条合作公司的注册资本为元人民币(折万美元)，其中：甲方美元占 % ，乙方美元占 %。

　　第十一条合作各方提供下列合作条件：

　　甲方：

　　乙方：

　　第十二条合作公司注册资本由合作各方按出资比例分期缴付，每期缴付的数额如下：

　　第十三条合作一方如向第三者转让其全部或部分合作条件，须经合作他方同意，并经审批机关批准。

　　合作一方转让其全部或部分合作条件，合作他方有优先购买权。

　　第六章合作各方的责任

　　第十四条除本合同其他条款已有规定外，合作各方应履行下列责任：

　　甲方责任：

　　办理为设立合作公司向中国有关主管部门申请批准、登记注册、领取营业执照等事宜;

　　向土地主管部门办理申请取得土地使用权的手续;

　　协助办理合作公司建设期所需的机械设备的进口有关手续和在中国境内的运输事宜;

　　协助合作公司在中国境内购置或租赁设备、材料、原料、办公用具、交通工具、通讯设施等;

　　协助合作公司联系落实水、电、交通基础设施;

　　协助合作公司招聘当地的经营管理人员、技术人员、工人和所需的`其他人员;

　　协助外籍工作人员办理所需的入境签证、工作许可证和旅行手续等。

　　负责办理合作公司委托的其他事宜。

　　乙方责任：

　　负责(协助)将作为出资的机械设备等物资运至中国港口(交付合作企业);

　　办理合资公司委托在中国境外选购机械设备、材料等有关事宜 ;

　　提供需要的设备安装、调试以及试生产人员、生产和检验技术人员;

　　培训合作公司的技术人员各工人;

　　负责技术转让的外方应负责合作公司在规定的期限内按设计能力稳定地生产合格合同产品;

　　负责办理合作公司委托的其他事宜。

　　第七章技术转让

　　第十五条合作各方同意，由合作公司与乙方或第三者签订技术转让合同，以取得为达到本合同第一章规定的生产经营目的、规模所需的先进生产技术，包括产品设计、制造工艺、测试方法、材料配方、质量标准、质量控制、培训人员等。

　　第十六条乙方对技术转让提供如下保证：

　　乙方保证对所转让的技术是合法的拥有者，否则承担一切法律责任和经济责任。

　　1乙方保证为合作公司提供的的设计、制造技术、工艺流程、测试和检验等全部技术是完整的、准确的、可靠的，是符合合同经营目的的要求。保证能达到本合同要求的产品质量和生产能力;

　　2乙方保证将本合同和技术转让合同中规定的技术全部转让给合作公司，保证提供的技术是乙方同类技术中最先进的技术，设备的选型及性能质量是优良的，并符合工艺操作和实际使用的要求;

　　3乙方对技术转让合同中规定的各阶段提供的技术和技术服务，应开列详细清单作为该合同的附件，并保证实施;

　　4图纸、技术条件和其他详细资料是所转让技术的组成部分，保证如期提交;

　　5在技术转让合同的有效期内，乙方对该项技术的改进，以及改进的情报和技术资料应及时提供给合作公司，不另收费用;

　　6乙方保证在技术转让合同试产期内使合作公司技术人员和工人掌握所转让的技术。

　　第十七条如乙方未按合同及技术转让合同的规定提供设备和技术，或发现有欺骗或隐瞒之行为，乙方应负责赔偿合作公司的损失。

　　第十八条技术转让费采取提成方式支付。提成率为产品出厂净销售额的 %。提成交付期限按第十九条规定的技术转让合同期限为期限。

　　第十九条合作公司与乙方签订的技术转让合同期限为年。

　　技术转让合同期满后，合作公司有权继续使用和研究发展该引进技术。

　　第八章产品销售

　　第二十条合作公司的产品，在中国境内外市场上销售，外销部分占 %，内销部分占 %。

　　第二十一条产品可由下述渠道向国外销售：

　　由合作公司直接向中国境外销售占 %。

　　由合作公司与中国外贸公司订立销售合同，委托其代销，或由中国外贸公司包销占。

　　由合作公司委托外方合作者销售，外方合作者销售占 %。

　　第二十二条合作公司内销产品可由中国物资部门、商业部门包销或代销，或由合作公司直接销售。

　　第二十三条为了在中国境内外销售产品和进行销售后的产品维修服务，合作公司可经中国有关部门批准，在中国境内外设立销售、维修服务的分支机构。

　　第二十四条合作公司的产品合作商标为。

　　第九章董事会

　　第二十五条合作公司董事会于合作公司注册登记之日，为正式成立之日。

　　第二十六条董事会由人组成，甲方委派人，乙方委派人。董事长由方委派。副董事长由方委派。董事任期年。经委派方继续委派可以连任。

　　第二十七条董事会是合作公司的最高权力机构，决定合作公司的一切重大事宜。对于重大问题，应一致通过方可作出决定。对其他事宜，可采取多数或三分之二多数通过或者简单半数决定。

　　第二十八条董事会是合作公司法人代表。董事长因故不能履行其职务时，可临时授权副董事长或其他董事为代表。

　　第二十九条董事会会议每年至少召开一次，由董事长召集并主持会议。经三分之一以上的董事提议，董事长召开董事会临时会议。会议记录应归案保存。

　　第十章经营管理机构

　　第三十条合作公司设经营管理机构，负责企业的日常经营管理工作。经营管理机构设总经理一人，由方推荐，副总经理人。

　　由甲方推荐人，乙方推荐人。总经理、副总经理由董事会聘请，任期年。

　　第三十一条总经理的职责是执行董事会议的各项决议，组织领导合作企业的日常经营管理工作。副总经理协助总经理工作。

　　第三十二条总经理、副总经理有营私舞弊或严重失职的，经董事会会议决议可随时撤换。

　　第十一章原材物料、设备购买

　　第三十三条合作公司所需原材料、配套件、运输工具和办公用品等，在条件相同的情况下，应尽先在中国购买。

　　第三十四条合作公司委托乙方在国外市场选购设备的，应邀请甲方派人参加。

　　第十二章筹备和建设

　　第三十五条合作公司在筹备、建设期间，在董事会下设立筹建处。

　　筹建处由人组成。其中甲方人，乙方人。筹建处主任一人，由方推荐，副主任一人，由方推荐。筹建处主任、副主任由董事会任命。

　　第三十六条筹建处具体负责审查工程设计，签订工程施工承包合同，组织有关设备、材料等物资的采购和验收，制定工程施工总进度，编制用款计划，掌握工程财务支付和工程决算。制定有关的管理办法，做好工程施工过程中文件、图纸、档案、资料的保管和整理等工作。

　　第三十七条合作各方指派若干技术人员组成技术小组，在筹建处领导下，负责对设计、工程质量、设备材料和引进技术的审查、监督、检验、验收和性能考核等工作。

　　第三十八条筹建处工作人员编制、报酬及费用，经合作各方同意后，列入工程预算。

　　第三十九条筹建处在工程建设完成并办理完毕移交手续后。经董事会批准撤销。

　　第十三章劳动管理

　　第四十条合作公司职工的雇用、辞退、工作、劳动保险、生活福利和奖惩等事项。参照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合作公司和合作公司的工会组织集体或个别地订立劳动合同加以规定。

　　劳动合同订立后，报当地劳动管理部门备案。

　　第四十一条各方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、福利、差旅费标准等，由董事会会议讨论决定。

　　第十四章税务、财务、会计

　　第四十二条合作公司按中国的法律和有关条例规定缴纳各项税金。

　　第四十三条合作公司外籍员工按《中华人民共和国个人所得税法》缴纳个人所得税。中国员工按《中华人民共和国个人收入调节税暂行条例》缴纳个人收入调节税。

　　第四十四条合作公司的财务会计制度应根据《中华人民共和国会计法》的规定，按照《中华人民共和国外商投资企业会计制度》，结合本企业的具体情况加以制定，并报当地财政部门和税务机关备案。

　　第四十五条合作公司可参照《中华人民共和国中外合资经营企业法》的规定提取储备基金、企业发展基金及职工福利奖励基金，每年提取的比例由董事会根据企业经营情况讨论决定，但应不少于 %

　　第四十六条合作公司的会计年度采用日历年制，从公历每年一月一日起至十二月三十一日止，一切记帐凭证、单据、报表、帐簿用中文书写。

　　第四十七条合作公司应聘请在中国注册的会计师对合作公司财务审查，并将结果报董事会和总经理。

　　如一方认为需要聘请其他会计师对年度财务进行审查，另一方应予以同意。其所需要的一切费用由聘请方负担。

　　第四十八条每一会计年度的头四个月，由总经理组织编制上一会计年度的年度自产负债表、损益计算书和利润分配方案，提交董事会审查通过。

　　第十五章外汇管理

　　第四十九条本合作公司的一切外汇事宜，按《中华人民共和国外汇管理暂行条例》和有关管理办法的规定办理。

　　第五十条本合作公司应分别开立外汇和人民币帐户。

　　第五十一条本合作公司的一切外汇收入都必须存入中国银行或经外汇管理局批准的其他国外银行，一切外汇支出由合作企业外汇存款帐户中支付。外汇平衡由本合作企业自行负责。

　　第五十二条本合作企业的外籍和港澳员工的工资和其他正当收益，外汇部分在依法纳税后，有权汇出国外。乙方分得的外汇红利，依法缴纳税收后，可以汇国外。

　　第十六章利润分成

　　第五十三条自获利年度起，合作各方的利润分配如下：第年至第年，甲方占 %，乙方占 %，第年至第年;甲方占 %，乙方占 %。

　　第十七章合作期限

　　第五十四条合作公司的期限为年。合作公司的成立日期为合作公司营业执照签发之日。

　　经一方提议，董事会会议一致通过，可以在合作期满六个月前向原审批机关申请延长合作期限。

　　第十八章合作期满财产处理

　　第五十五条合作期满合作公司应依法进行清算，清算后的剩余财产无偿归甲方所有。

　　第十九章保险

　　第五十六条合作公司的各项保险均在中国的保险公司投保，投保险别、保险价值、保期等按中国的保险公司的规定由合作公司决定。

　　第二十章合同修改、变更与解除

　　第五十七条对本合同的修改，必须经甲、乙双方签署书面协议，并报原审批机关批准，才能生效。

　　第五十八条由于不可抗力，致使合同无法履行，或是由于合作公司连年亏损、无力继续经营，经董事会一致同意通过，并报审批机关批准，可以提前终止合作期限和解除合同。

　　第五十九条由于合作一方不履行合同、章程规定的义务，或严重违反合同、章程规定，造成合作公司无法经营或无法达到合同规定的经营目的，对方除有权向违约一方要求索赔外，并有权按合同规定向合同审批机关申请批准终止合同。如合作各方同意继续经营，违约方应赔偿合作企业的经济损失。

　　第二十一章违约责任

　　第六十条合作任何一方未按本合同第五章投资的各项规定依期如数提交出资额及提供合作条件时，从逾期第一个月算起 , 每逾期一个月,违约一方应缴付应交出资额的百分之的违约金给守约的一方。如逾期三个月仍未提交，除累计缴付应出资额的百分之的违约金外，守约一方有权按本合同第五十九条规定终止合同，并要求违约方赔偿损失。

　　第六十一条由于一方的过失，造成本合同及其附件不能履行或不能完全履行时，由有过失的一方承担违约责任;如属双方的过失，根据实际情况，由双方分别承担各自应负的违约责任。

　　第六十二条为保证本合同及其附件的履行，合作各方应相互提供履行的银行担保书。

　　第二十二章不可抗力

　　第六十三条由于地震、台风、火灾、战争以及其它不能预见并且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影响合同的履行或者不能按约定的条件履行时，遇到上述不可抗力事故的一方，应立即将事故情况电告知合作方，并应在十五天内，提供事故详情及合同不能履行或需要延期履行、部分履行的理由的有效证明文件，此项证明文件应由事故发生地区的公证机构出具。按事故对履行合同影响的程度,由双方协商决定是否解除合同、或者部分免除履行合同的责任、或者延期履行合同。一旦不可抗力消失后，受到不可抗力影响的一方应立即采取措施，继续履行需履行的合同。

　　第二十三章适用法律

　　第六十四条本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

　　第二十四章争议的解决

　　第六十五条凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议,合作各方应通过友好协商解决，如果协商不能解决，应提交中国国际经济贸易仲裁委员根据该会仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对合作各方都有约束力。仲裁费用由败诉方承担。

　　第六十六条在仲裁过程中，除各方有争议正在进行仲裁的部分外,本合同其他条款应继续履行。

　　第二十五章文字

　　第六十七条本合同用中文和文写成，两种文字具有同等效力。

　　第二十六章合同生效及其他

　　第六十八条按本合同规定的各项原则订立的附属协议文件为合同的组成部分。

　　第六十九条本合同及其附件，均须经中华人民共和国审批机关批准，自批准之日起生效。

　　第七十条合作各方发送通知的方法，如用电报、电传通知时，凡设计各方权力、义务的应随之以书面信件通知。合同中所列合作各方的法定地址即为合作各方的收件地址。

　　第七十一条本合同于年月日由合作各方的授权代表在中国xx市签字。

　　中国公司代表(签字)

　　年月日

中美合资企业聘用劳动合同篇3

　　聘方：

　　受聘人：

　　为依法确定用人单位与劳动者的劳动关系，根据《劳动法》的规定，甲方与乙方在平等自愿、协商一致的前提下，签订本劳动合同。

　　第一条受聘人基本情况：

　　姓名：性别：文化程度：

　　身份证号码：

　　第二条合同期限：

　　本合同期限为__年，自__年__月__日起至_年__月__止。其中试用期__个月，从_年__月__起至_年__月__止，试用期间，经甲方考核，乙方不符合聘用条件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。

　　劳动合同期届满即终止执行，合同期满后，经甲、乙双方协商同意，可续订劳动合同。

　　第三条工作岗位及工作条件：

　　甲方根据工作需要及乙方自身特长，安排乙方从事__岗位工作。为保证乙方能顺利完成工作任务，甲方根据国家有关规定，为乙方提供必须的生产、工作条件。工作时间按《劳动法》规定执行，如特殊情况须延长工作时间，甲方按《劳动法》规定给予劳动者加班报酬。

　　合同期内甲方可根据工作需要调换乙方工作岗位，乙方应当服从甲方工作安排，不得无理拒绝。乙方对工作变动不服，可以向甲方提出申诉，也可以提出解除劳动合同。

　　第四条劳动报酬：

　　合同期内，甲方按照国家及本单位有关规定，根据乙方岗位，按每月_元人民币支付工资，试用期工资为正式聘用工资标准的__%。如乙方工作出色，甲方根据有关考核规定给乙方加薪，如乙方岗位变动，则按甲方岗位工资标准执行变动后的岗位工资。

　　甲方应每月五日以货币形式支付乙方上月工资，不得无故克扣或拖欠乙方工资。

　　根据社会经济增长和企业发展等实际情况，如需提高工资水平，由甲方另行规定。

　　第五条劳保福利待遇：

　　在合同期内，甲方每年为乙方购买劳动保险。

　　如乙方在合同期间因工负伤、致残或死亡，待遇按国家有关规定执行。其余一概由乙方负责。

　　乙方因打架斗殴，参与违法乱纪活动致伤、致残、致死的一切费用自负。乙方其它福利待遇按甲方有关福利制度实行。

　　第六条劳动纪律：

　　在合同期内，乙方应遵守国家法律、法规及甲方制订的《员工手册》和其它规章制度，服从领导、听从指挥，保守甲方商业秘密，维护甲方形象，努力做好工作。

　　乙方对外代表公司进行的民事活动，必须经法人代表授权方可，未经公司授权或以乙方个人名义进行的民事活动，其民事责任均由乙自行承担。

　　第七条劳动合同的解除：

　　一)乙方有下列情况之一甲方可解除劳动合同，不给予乙方任何经济补偿：

　　1、员工在试用期内，经考核不符合录用条件的;

　　2、严重失职，徇私，给公司利益造成损失数额达伍仟元以上的;

　　3、违反《员工手册》，符合其“解除劳动合同”条件的;

　　4、员工提供虚假个人学历、职称、工作经历等岗位要求重要证明材料，致使公司与其订立劳动合同后，经公司调查证实，员工不能胜任岗位工作的;

　　5、蓄意损害公司财产，造成不良影响的;

　　6、打架、斗殴造成不良影响的;

　　7、组织职工擅自罢工，有意制造事端的;

　　8、办公时间内进行娱乐、赌博活动的;

　　9、改、伪造单据、证明材料的;

　　0、违反公司保密制度，符合保密制度中“解除劳动合同”条件的;

　　1、违反计划生育规定的;

　　2、其它触及刑法及行政强制性规定行为的。

　　二)乙方有下列情况之一，甲方应提前三十日通知乙方，可解除劳动合同，并按国家劳动法给予经济补偿：

　　1、乙方工作中年度考核不及格的;

　　2、乙方不能胜任公司安排的工作，经培训或岗位调整仍不能胜任的;3、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作，或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，公司无法另行安排工作的;

　　4、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　5、国家劳动法上规定的其他可以由用人单位解除劳动合同的情形。

　　三)乙方在合同期限内解除劳动合同应提前三十日通知甲方。

　　四)有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　1、在试用期内的;

　　2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

　　五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第七条第二款解除劳动合同：

　　1、患病或者负伤,在规定的医疗期内的;

　　2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

　　3、法律、行政法规规定的其他情形。

　　六)解除劳动合同双方均须以书面形式通知对方;劳动合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。

　　第八条违约责任：

　　劳动合同签订后，双方必须全面履行，如一方违约给对方造成损害或经济损失，违约方应承担全部赔偿责任。

　　第九条劳动争议处理：

　　因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向北京市昌平区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　第十条双方约定的其他事项：

　　一)乙方劳动人事档案由乙方自行寄存，甲方不负任何责任。双方以本合同作为劳动关系建立的依据。

　　二)甲方根据需要可对乙方进行技术培训，签订培训合同，培训费按培训合同约定内容支付。

　　三)乙方应严格保守甲方的商业和技术秘密，不得对外泄露，如因此给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。乙方在甲方单位任重要岗位职务须与甲方另行签订保密协议。

　　第十一条在签订劳动合同前，乙方仔细阅读、学习了甲方的《员工手册》、《部门工作职责》，并自觉遵守。

　　第十二条本合同未尽事宜按国家法律、法规执行。

　　本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，由甲、乙双方签字生效。

　　甲方乙方：

　　法人代表：联系电话：

　　委托代理人：

　　签订日期：

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