| 标题 | 企业总经理工作细则 |
| 范文 | 企业总经理工作细则（精选3篇） 企业总经理工作细则 篇1第一章 总 则 第一条 为提高公司管理效率和科学管理水平，根据《公司法》、《上市公司治理准则》等法律法规及公司章程有关规定，制订本细则。 第二条 本细则对公司总经理和副总经理的职责权限与工作分工作出规定，并对公司总经理、副总经理和其他高级管理人员的主要管理职能作出规定。 第三条 公司总经理、副总经理及其他高级管理人员除应按公司章程的规定行使职权外，还应按照本细则的规定行使管理职权并承担管理责任。 第四条 公司总经理、副总经理及其他高级管理人员的选聘，应采取公开、透明的方式进行。 第五条 公司应与总经理、副总经理及其他高级管理人员签订聘任合同，以明确彼此间的权利义务关系。 第六条 公司总经理每届任期三年，连聘可以连任。公司总经理任免均应履行法定程序并依法公告。 第二章 经 理 机 构 第七条 公司经理机构设总经理一名，副总经理____名。 第八条 公司可以根据生产经营发展的需要，设总工程师等其他高级管理人员。 第九条 公司经理机构的人员变动应经董事会审议批准。 第十条 总经理向董事会负责，根据董事会的授权，主持公司的日常经营管理工作，并接受董事会的监督和指导。 第三章 经理班子职权 第一节 总经理的职责权限 第十一条 总经理的职权 根据公司章程第____条之规定，总经理行使下列职权： (一)全面主持公司的日常生产经营管理工作，切实保证公司各项经营目标的实现; (二)组织实施董事会决议、公司年度工作计划、对外投资方案，公司财务预算报告及利润分配与使用方案; (三)在董事会授权范围内，对外代表公司签署有关协议、合同或处理有关事宜; (四)拟订公司内部管理机构设置方案与公司的基本管理制度; (五)制订公司组织编制、人事编制和公司的具体规章制度; (六)提请董事会聘任或者解聘公司副总经理、财务总监及其他高级管理人员; (七)聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员; (八)决定公司中层管理人员及其以下各级管理人员与员工的任免、工作安排、报酬、奖惩与福利等事项; (九)负责审查并批准公司年度计划内的生产、经营、投资、改造、基建项目、科研开发的可行性研究报告;依照公司年度计划，决定公司有关资金、资产的运用或安排; (十)提议召开董事会临时会议; (十一)签署公司日常行政、业务文件; (十二)负责处理公司重大突发事件; (十三)根据董事会的授权或要求拟订应由董事会决议事项的初步方案并报请董事会决议; (十四)公司章程或董事会授予的其他职权。 第十二条 经公司董事会授权及公司项目投资风险小组集体研究决定，总经理可行使以下资金、资产的运用权限： (一)批准不超过最近经审计的公司总资产5%的投资项目; (二)批准不超过最近经审计的公司总资产5%的对外投资; (三)批准不超过最近经审计的公司总资产5%的融资项目; (四)批准不超过最近经审计的公司总资产5%的风险投资、资产抵押及其他担保事项。 第十三条 总经理应定期向董事会和监事会报告工作，至少每半年报告一次。 第十四条 总经理应根据董事会或监事会的要求，及时报告公司重大合同的签署及履行情况、资金运用情况和盈亏情况。公司遇有重大诉讼、仲裁或行政处罚等类似事件时，总经理应及时向董事会、监事会报告。总经理应当保证其相关报告内容的真实准确性。 第十五条 副总经理、财务总监为总经理的辅助机构，分别对总经理负责，并应协助总经理作好公司日常生产经营与管理工作。 第十六条 总经理拟定有关公司员工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险、解聘或开除员工等涉及员工切身利益的问题时，应当事先听取公司工会或职代会的意见。 第二节 副总经理职权 第十七条 副总经理具体工作职责如下： (一)____________________(副总经理)：分管公司产品推广与销售工作; (二)____________________(副总经理)：分管公司生产计划、物资供应、设备管理工作; (三)____________________(副总经理)：分管公司资本运营工作; …… 第十八条 副总经理就其所分管的业务和日常工作对总经理负责，并在总经理的领导下贯彻落实所负责的各项工作，定期向总经理报告工作。 第十九条 副总经理可以向总经理提议召开总经理办公会。 第二十条 副总经理根据业绩和表现，可以提请公司总经理解聘或聘任自己所分管业务范围内的一般管理人员和员工。 第二十一条 及时完成总经理交办或安排的其他工作。 第三节 财务总监职权 第二十二条 公司设财务总监一名，由总经理提名并由董事会聘任。财务总监对董事会负责，协助总经理进行工作。 第二十三条 财务总监具体工作职责如下： (一)全面负责公司的日常财务工作，审查、签署重要的财务文件并向总经理报告工作; (二)组织拟订公司的年度利润计划、资金使用计划和费用预算计划; (三)负责公司及其下属公司的季度、中期、年度财务报告的审核，保证公司财务报告的及时披露，并对披露的财务数据负责; (四)控制公司生产经营成本，审核、监督公司资金运用及收支平衡; (五)按月向总经理提交财务分析报告，提出改善生产经营的建议; (六)参与投资项目的可行性论证工作并负责新项目的资金保障; (七)指导、检查、监督各分公司、子公司的财务工作; (八)审核公司员工的差旅费、业务活动费以及其他一切行政费用; (九)提出公司员工工资、奖金的发放及年终利润分配方案、资本公积金转增股本方案; (十)财务总监对公司出现的财务异常波动情况，须随时向总经理汇报，并提出正确及时的解决方案，配合公司作好相关的信息披露工作; (十一)根据总经理的安排，协助各副总经理做好其他工作，完成总经理交办的临时任务。 第四章 总经理办公会 第二十四条 总经理的日常工作形式为总经理办公会，会议由总经理主持，由副总经理、财务总监、总经理办公室主任以及相关部门负责人参加，并可邀请其他适当人员参加。 总经理因故不能主持会议的，应指定一位副总经理代其主持会议。 第二十五条 总经理办公会处理公司日常的各项生产经营及管理工作，检查、调度、督促并协调各职能部门的业务工作进展情况，制订下一步工作计划，保证生产经营目标的顺利完成。 第二十六条 总经理办公会所议事项应属于董事会授权范围内的事项。 第二十七条 总经理办公会应有明确的议事内容和议题。总经理办公会应至少提前一天由总经理办公室秘书通知全体参会人员。会议通知应包括：会议时间与地点;参加会议人员;会议议题;发出通知的日期等内容。 第二十八条 总经理办公会应有会议记录，会议记录应包括以下内容：举行会议的时间、地点、开会事由及会议具体内容，与会人员均应在会议记录上签字。会议记录由公司档案室负责保管，保存期应不少于10年。 第二十九条 总经理办公会至少应每二个月召开一次会议。总经理认为必要时可随时召集总经理办公会议。总经理办公会原则上应在公司住所地召开。 第三十条 总经理决策以下事项时，应召开总经理办公会： (一)贯彻落实董事会决议; (二)实施公司年度计划、公司投资计划; (三)决定提交董事会审议的内部管理机构设置方案和公司基本管理制度; (四)决定公司各具体部门规章制度; (五)决定提请董事会任免副总经理、财务总监等公司高级管理人员; (六)决定任免董事会任免之外的公司部分负责人或其他管理人员; (七)决定公司除由董事会决定以外的员工的工资、福利、奖金及奖惩等事项; (八)决定提议召开董事会临时会议; (九)总经理认为执行董事会决议和日常经营管理中出现的其他需要经总经理办公会讨论决定的事项。 第三十一条 总经理办公会会议内容经参会人员充分讨论后，由总经理作出最后决策。 第五章 责 任 第三十二条 对于经公司相关部门考核不能胜任其职守的管理人员，公司有权对其进行处罚，处罚方法包括：限期改正;扣减报酬;降低薪水;下调职务;处以罚款;解聘。 第三十三条 对于玩忽职守、因自身过错给公司造成损失的管理人员，公司除可给予上条处罚之外，还有权要求其赔偿损失。赔偿损失的具体数额根据公司的相关规定并结合实际情况决定，赔偿数额原则上不得低于公司实际损失的10%。当相关损失发生时，公司有权从行为人应从公司获得的利益中直接扣除，以弥补公司的损失。 第六章 附 则 第三十四条 本细则由公司总经理办公会负责解释。 第三十五条 本细则报公司董事会批准后实施，修改时同。 第三十六条 本细则如有与公司章程规定相冲突之处，以公司章程的规定为准。 X公司董事会 ____年____月____日 企业总经理工作细则 篇2甲方(聘请方)： 乙方(应聘方)： (身份证号码： ) 甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。特此约定，以兹双方共同遵守。 第一条 聘用期限： 聘用期限五年，自 年 月 日起至 年 月 日止。聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。 第二条 经营管理模式 1、乙方在甲方公司担任总经理职务期间，全面组织公司管理、生产经营、市场开拓工及财务管理工作; 2、甲方承诺：自本协议签字之日起 个工作日内，甲方即注入资金人民币20xx万元，作为乙方组织公司生产经营的启动资金; 3、甲方为保证启动资金的顺利到位，自本协议签订之日起 个工作日内在 银行开立公司生产经营专用账户，并按照前述约定将启动资金以 (转账、电汇、现金)方式注入该专用账户; 4、乙方有权使用前述启动资金，但仅限于公司生产经营和管理; 5、甲方承诺：将公司每年利润的25%以及公司当年总产值的3%作为绩效奖金发放给乙方;乙方可自本协议签订当月起，每月从甲方处领取固定工资人民币 月，待年终结算绩效奖金时，再将已领取的工资从绩效奖金中进行抵扣。 第三条 甲方的权利与义务 1、对公司资产拥有所有权; 2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查; 3、甲方有权指派一人担任公司监事，直接负责监督乙方在职期间的工作，监督乙方对启动资金的使用情况等; 4、甲方不得以不正当形式干涉乙方的经营管理权; 5、甲方不得以不正当形式干预乙方对公司财务的管理。 第四条 乙方的权利与义务 1、自主安排并组织指挥公司的日常采购、生产和销售等工作，审批年度投资、财务计划内各项经费的开支; 2、全面负责公司的经营管理工作，行使董事会授予的生产经营管理职权; 3、本协议签订后乙方对公司现有人员全部接收，但乙方在总经理任职期间有人事管理的自主权，有权聘任、解聘公司内部任何岗位的人员，但应将相关人事材料报甲方董事会备案; 4、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴; 5、公司财务负责人亦由乙方指派：财务负责人全面管理公司的财务工作，签署重要的财务文件和报表，管理公司账目，对乙方负责并报告工作; 6、乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动(以甲方企业法人营业执照为准); 7、经甲方书面同意，乙方可以对甲方拥有所有权的财产进行处分，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;但乙方按照前述规定处分甲方财产时，应将相关的材料(包括但不限于合同、协议等)报甲方董事会备案; 8、乙方不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;如需以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意; 9、乙方应于每月_日前据实向甲方董事会报送乙方的财务报表; 10、乙方应依法纳税，按时清偿银行借款和其他债务，及时收回应收款; 11、乙方应当遵守法律法规以及甲方公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权，为自己谋取私利; 12、在本协议履行期间，乙方个人不得从事与甲方相竞争或损害甲方利益的活动; 13、乙方不得将甲方的秘密(包括但不限于技术秘密、商业秘密)擅自公开或出让; 14、本协议期限届满三十日以前，乙方应接受甲方派出的审计机构对其经营情况进行审核，确定无误后，双方在审计意见书上签字，乙方方可离职。 第五条 协议解除 发生下述情况之一，履约方有权解除本协议： 1、乙方如滥用职权侵吞公司财物、侵占公司资产的; 2、甲方未按照本协议第二条第5款之承诺向乙方交纳发放绩效奖金，逾期2个月以上; 3、乙方未经甲方许可擅自以本企业名义向银行以外的机构或公民借款融资的; 4、甲方以不正当形式干预乙方对公司的经营管理权的。 第六条 违约责任： 任何一方未全面实际履行协议致使聘用协议解除，违约方应向守约方偿付违约金人民币20万元;如果守约方的实际损失超出该违约金的，则违约方按守约方的实际损失计算; 第七条 争议解决 因履行本协议发生争议的，双方应友好协商解决;如协商不成，可向各自所在地人民法院起诉。 第八条 其它 1、双方在协议期内形成的债权债务关系，不因本协议期限届满或解除而消灭; 2、本协议执行中如有未尽事宜，应由双方共同协商，做出补充规定;附件、补充规定与本协议具有同等效力; 3、本协议一式四份，甲、乙双方各持二份,自双方签字盖章时生效。 甲方： (盖章) 乙方： (盖章) 企业总经理工作细则 篇3甲方(聘请方)：___________ 乙方(应聘方)：___________ 甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方副总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。 特此约定，以兹双方共同遵守。 第一条聘用期限：聘用期限年，自年月日起至年月日止。 聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。 本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。 第二条经营管理模式 1、乙方在甲方公司担任副总经理职务期间，全面组织公司管理、生产经营、市场开拓工作; 2、公司人力资源管理、财务管理由公司董事会另行安排人选。 乙方可以对此提出建议或意见。 3、乙方承诺，乙方行使经营管理权期间，应保证公司年度销售总额达到_______万元。 4、甲方承诺，在公司年度销售额超过_____万元(含本数)情况下，乙方年薪为_______万元;乙方可自本协议签订当月起，每月从甲方处领取固定工资人民币_______元/月，待年终结算时，再将已领取的工资从年工资总额中进行抵扣。 超过______万元部分，公司股东会决议额外奖励方案。 乙方依法应当承担的社会保险费、公积金等负担，由甲方依法代扣代缴。 乙方所取得的报酬产生的税负由乙方自行承担。 5、乙方经营管理期间，公司年销售额未达到_______万元的，按实际销售额与目标销售额的比率结算年度工资额(公式：年工资额=_______万元*年实际销售额/_______万元)。 但公司年度销售额低于万元的，除每月_______元工资部分之外，甲方可扣发剩余部分。 如下一年度乙方补足上年度销售额差额的，甲方应予补发上年度扣发的部分。 第三条甲方的权利与义务 1、对公司资产拥有所有权; 2、甲方股东会按照净资产保值增值以及资本收益最大化和可持续发展的原则，对乙方的经营管理行为进行监督、考核; 3、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查; 4、甲方不得以不正当形式干涉乙方的经营管理权; 5、由甲方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴。 乙方使用印章，须符合公司的印章管理规定。 第四条乙方的权利与义务 1、拟定年度经营计划、财务预算，并报董事会通过，组织指挥公司的日常采购、生产和销售等工作; 2、全面负责公司的经营管理工作，行使董事会授予的生产经营管理职权; 3、本协议签订后乙方对公司现有人员全部接收，但乙方在副总经理任职期因管理需要，可以就工作人员的聘用、解聘提出建议和意见，报董事会批准; 4、乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动(以甲方企业法人营业执照为准); 5、未经公司股东会书面同意，乙方不得对甲方拥有所有权的财产进行处分，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等; 6、乙方不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;如需以甲方的名义贷款，须经甲方股东会同意; 7、乙方应当遵守法律法规以及甲方公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权，为自己谋取私利; 8、乙方应依法纳税，按时清偿银行借款和其他债务，及时收回应收款; 9、乙方应于每月_____日前据实向甲方报送各项经营报表; 10、在本协议履行期间，乙方个人不得从事与甲方相竞争或损害甲方利益的活动; 11、乙方不得将甲方的秘密(包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户资料)擅自公开或出让; 12、本协议期限届满三十日以前，乙方应接受甲方派出的审计机构对其经营情况进行审核，确定无误后，双方在审计意见书上签字，乙方方可离职。 第五条协议解除发生下述情况之一，履约方有权解除本协议： 1、乙方如滥用职位权侵占公司资产的; 2、甲方未按照本协议约定向乙方支付报酬，逾期3个月以上; 3、乙方未经甲方股东会许可擅自以本企业名义向银行以外的机构或公民借款融资的; 4、甲方以不正当形式干预乙方对公司的经营管理权的。 第六条违约责任：任何一方未全面实际履行协议致使聘用协议解除，违约方应向守约方偿付违约金人民币_______万元;如果守约方的实际损失超出该违约金的，则违约方按守约方的实际损失计算;第七条争议解决因履行本协议发生争议的，双方应友好协商解决;如协商不成，可向甲方住所地人民法院起诉。 第八条其它 1、双方在协议期内形成的债权债务关系，不因本协议期限届满或解除而消灭; 2、本协议执行中如有未尽事宜，应由双方共同协商，做出补充规定;附件、补充规定与本协议具有同等效力; 3、本协议及补充协议没有规定的，适用甲方公司章程、公司各项规章制度。 3、本协议一式四份，甲、乙双方各持二份,自双方签字盖章时生效。 甲方:___________ 乙方:___________ ____年_____月_____日 |
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