| 标题 | 大赛实施方案范文 |
| 范文 | 大赛实施方案范文（通用15篇） 大赛实施方案范文 篇1一、指导思想 为进一步提升学校的教学竞争力，拓展课堂教学的有效途径，激励教师不断改进教学方法，提高教育教学质量，加大师资队伍的培训力度，不断完善教学管理体制，求真务实，严抓细管，群策群力，顽强拼搏，全力推进我校教学工作又好又快地发展，小学常态课教学大赛实施方案。根据学校工作计划安排，经学校研究决定举办教师常态课赛课活动。因为提高常态课的教学质量是促进教育教学水平提升的关键，规划方案《小学常态课教学大赛实施方案》。 二、活动目标 此次活动旨在为全校教师铺设施展才华的舞台，使教师的独立备课能力，课堂教学组织能力，教学创新能力得到锻炼和提高，引导教师加大课堂教学研讨力度，密切关注课堂教学的有效性，从而不断提升课堂教学水平。 三、评审小组： 组 长： 刘 陈 副组长： 张 王 各科评课组长 语文组： 刘 x 张 数学组： 刘 王 英语组： 孙 郭 小科组： 郭 x 郑 四、赛程安排： 每天安排2节课，即上午一节课。下午一节课，比赛不打乱教学常规。 五、 参加人员： 所有一线任课教师全员参与。 六、 具体要求： 1. 本次常态课比赛要求不提前通知，随机走进课堂，教师按所教学科、教学进度确定内容。每节课40分钟。具体赛课时间和人员安排由教导处统一安排，每天早上将参赛教师的名单公示在一楼揭示板上。 2. 本次比赛要力求突出四“实”——即：真实、朴实、扎实、厚实。 3.上课教师于课后将打印的教学设计及反思上交教导处。 4. 教学设计与课堂呈现要全面体现新课改的'理念，符合新课标的要求。 5.课后所有听课教师及时参加互动式评课，达到同伴互助，共同提高的目的，同时提升教师听评课水平。 大赛实施方案范文 篇2为贯彻落实建设高素质教师队伍的要求，提升教师综合素养，为教师提供学习锻炼平台，促进教师在活动中不断实践、反思，提升教学研究水平和教学实践能力，使我校教育教学质量进一步提升，同时为各类比赛选拔、储备优秀人才，经校委会研究决定举行教师素养大赛。 一、参赛对象： 全体语、数、英教师 二、比赛时间： 拟定于20xx年7月4日 三、比赛地点： 肖家庄镇中心小学 四、比赛领导小组： 组长： 副组长： 组员： 评委： 五、比赛内容： 语文学科：书写展示、才艺展示 数学学科：说课、才艺展示 英语学科：书写展示、才艺展示 （1）书写展示：语、英学科书写内容选自现行小学语文教材，英语学科书写内容选自现行小学英语教材，在规定时间内现场书写粉笔字、钢笔字，统一发放纸张。（粉笔字限时3分钟，钢笔字限时7分钟，小黑板、粉笔、板擦、钢笔或中性笔自备）。 （2）数学说课：赛前10分钟教师抽课题（所教年级）准备，说课时间5—8分钟。 （3）才艺表演：可选简笔画、唱歌、舞蹈、器乐、书法、朗诵、曲艺、戏剧表演等形式，内容及形式自定，才艺展示必须独自完成。 六、活动规程： 具体比赛安排： 1、语、英教师同时进行书写比赛（四楼大会议室），数学进行说课比赛（六1班教师）； 2、集中进行才艺展示（四楼大会议室）。 七、评奖办法 按总成绩分学科评出一等奖、二等奖（20xx年11月举行的教师诵读比赛成绩计入总成绩），总成绩计入教师综合考核，凡不参加者成绩为0分，奖项根据参赛人数比例设定。 聊城市茌平区肖庄镇联合校 20xx年6月11日 大赛实施方案范文 篇3一·活动背景 春风和煦，正值放风筝之时；为了増强大学团队合作能力，动手能力，特举办风筝制作大赛，增进同学们的感情，风筝制作大赛活动实施方案。 二·活动意义： 1·相互协作与交流，增进同学们之间的感情，使大家享受课余生活的乐趣。 2·通过这样的.活动，同学们的动手实践能力得到有效的提高，促进学校精神文明建设。 三·活动时间与地点 时间：-3-5 地点：2号教学楼501、502、503教室 四·活动准备 1·在3.01由宣传部做海报张贴，以及小宣传单贴各寝室楼门前，规划方案《风筝制作大赛活动实施方案》。 2·3.01—3.04，由社团无课人员在文体中心进行报名工作，报名时划分组，每组至少3人，设上限100组。 3·3.05日之前一周内，协会内部人员学习制作风筝，以便指导参赛人员。 4·3.01—02日，财务部应买100份材料。 五·活动开展 1·参加人员在活动地点集合。 2·发放材料和制作指南，给3小时的制作时间。 3·完毕后，自愿参加放飞比赛者到足球场进行放飞活动，评出一、二、三等奖，办法荣誉证书。 六·活动预算 硫酸纸（200） 木条或纸签（50） 绳子（10） 胶带（40） 固体酒精（30）· 横幅（40） 七·注意事项 1·活动仅提供普通风筝制作方法及指南，若个人外需，请自带。 2·材料准备宜多不宜少。 3·所有参与户外活动者必须尊重生态环境；保护花草树木；不得污染环境。 4·若天气变化，可令择适合之日。 大赛实施方案范文 篇4一、活动组织 主办单位：XX新区教育文化体育局 承办单位：XX新区文化馆、XX新区书法家协会 二、参赛资格 在XX新区居住或工作的中、外书法爱好者 三、参赛办法 本次比赛分初评和现场书写终评两个阶段。初评由参赛作者凭身份证等有效证件报名参赛，报名时递交本人书法作品一幅（无需装裱，获奖作品不予返还，其余作品返还作者）。 四、时间、地点 报名截止时间：20xx年9月21日下午16:30分。 报名地点：XX新区文化馆（XX区斯大林路689号）。 现场比赛及展览地点：现场比赛时间地点另行通知。入选作品、部分现场创作作品、特邀评委作品于赛后分别于开发区图书馆、XX新区市民文化活动中心展出一周。 五、征稿作品要求 征稿作品要求：规格限4至6尺，竖幅。字体不限，书写内容限歌颂祖国、歌颂家乡的诗词、名言等。现场书写内容由主办方确定。 六、入选及评奖办法 入选及评奖办法：分中国作者组和外籍作者组。由评审委员会对投稿作品予以评选。中国作者组入选作品150幅，结合比赛日现场书写（限时30分钟）水平，综合评出一等奖5名，奖金3000元；二等奖10名，奖金20xx元；三等奖15名，奖金1000元；其余入选作者120名，获赠价值200元纪念品。外籍作者组入选作品30幅，结合比赛日现场书写（限时30分钟）水平，综合评出优秀奖5名，奖金1000元；其余入选作者获赠价值200元纪念品。所有入选作者均颁发证书。 七、特别要求 1、发现他人代笔行为、书写内容不符合要求、未参加现场书写比赛者，取消比赛资格。 2、不予返还作品的`作者应同意参赛作品著作权归主办方所有。主办方有展览、收藏、出版等权利。 3、现场书写作者自备毛笔、印章、印泥、镇纸。主办方提供纸、墨，作者也可自备纸、墨。 八、其它 1.见本通知报名参赛者均视为同意本比赛各项要求。 2.本通知解释权归主办方所有。 大赛实施方案范文 篇5一、彩信摄影大赛活动宣传 前期：互联网+平面媒体+电视媒体商业dm+短信 后期：互联网+平面媒体+电视媒体 互联网:由移动公司提供一个平台,此平台用于活动的始终。此平台需在活动开始的一个星期前完成。 此平台提供的信息包括:首页、活动规则、作品展示、奖品设置、中奖公告、五一现场活动、十一彩信摄影展等。网络平台由方锐商务广告配合工作 平面媒体： a.x展架、海报 用于各营业厅的宣传，这些广告需在活动开始的`一个星期前开始投放，同样用于五一现场活动和十一摄影展。 b.报纸广告 彩信摄影大赛、五一现场活动、十一展览（主要刊登得奖作品）各做1期 电视媒体：主要分两段时期 第一段时期：用于告知“移动梦想彩信摄影大赛”活动相关信息及五一的现场活动，此广告费用较高，只投于活动开始前3天和五一前3天。 第二段时期：用于告知“移动梦想彩信摄影大赛”活动相关信息及十一摄影展。于展前6天内开始投至活动当天。 此处要注意告知观众活动的网址 商业dm：此次活动dm需覆盖所有活动的信息，用于营业厅活动开始时派发。 短信：简易告知用户有此次活动，活动开始前2天开始发，同样用于五一和十一活动。 二、参赛作品要求： 1.原创作品，内容文明、积极向上，图片清晰不影响阅读效果； 2.不含有违反国家法律法规，淫秽，恶意攻击和反动口号的文字和图案。 注：解释条款 1、主办方拥有对参赛作品进行展出、宣传、多媒体制作等权利，并对获奖作品享有出版发行的权利，不再支付稿酬; 2、奖品相关税费由参赛者承担； 3、本次活动的解释权归山东移动通信有限责任公司所有。 三、彩信摄影大赛作品评比方式 评选模式：初选＋总评 初选：筛选符合参赛作品要求的作品 参赛作品成功通过审核后将收到短信通知，并可在大赛网站上查询到作品内容及编号。 总评：大赛评审委员会评分＋作品投票数 大赛评审委员会由若干专家组成，取平均分 初选、作品投票数和统计由方锐商务广告工作人员统计和全过程跟踪审核 由方锐商务广告组织移动、影协组成评委团，对参赛作品进行评选。 专家评分：2008年9月10日前完成 投票截止：2008年9月10日 四、五一彩信摄影现场活动细则（见下面附件一） 五、赛后工作 ①通过移动的此次大赛官网公布评选结果。 ②通知获奖的用户参加十一的颁奖仪式。 ③对其中优秀的获奖作品进行登记入库，以便后期结集出版。 ④方锐商务广告对赛后的资料做统计，配合移动公司做一本杂志或者一份特刊。 ⑤回访移动公司在大赛活动结束后通过短信、飞信、网络等方式回访客户，然后根据调查结果做出一份详细的数据，方便以后相关业务的推广。 附件一 彩信摄影现场活动细则 活动时间：5月1日 8：00---16：00 大赛实施方案范文 篇6为贯彻落实学校“关于举办第五届“金点子”创新大赛的通知”精神，进一步推进我院学生科技创新活动，实践技术技能型人才培养的新途径，实现科技创新育人目的，在前四届“金点子”创新创意大赛的基础上，多出成果，出好成果。现制定现代制造学院第五届“金点子”创新大赛实施方案。 一、成立第五届“金点子”创新大赛组织机构 组长：田晶 副组长：叶立清、许振平、张鉴隆 组员：孙文学、王达斌、黎川林、庞贤、李海林及辅导教师 二、大赛主题： 创新改变生活 三、具体安排 （一）参赛对象 13级全员参与，依托《三维建模与工程制图》和《数字化机械设计与体现》两门课程来开展，每位学生必须有一项主导的作品，设计组员不超过3人； 12级全员参与，以个人或组队形式参赛，设计组员不超过5人； （二）作品范围 1.创新作品：与日常生活或未来生活相关的机械创新类或其它创新作品。 2.创意方案：与主题相吻合的首创设想或者是在已有产品、创意的基础上的二次创新设想。 3.本次比赛侧重能够形成实物的项目征集。 （三）参赛要求 1.参赛作品提交《第五届“金点子”创新大赛作品报名表》。创新作品与创意方案分开申报。 2.创新作品要提供制作成的实物（软件）和作品说明。创意方案提交方案的设想及相关增强说服力的图表。作品说明或图表重点在于说明设计的.创新点、技术思路、应用范围，文字要符合技术类文案要求。 3.严禁抄袭和其他侵犯知识产权的行为。 （四）指导教师安排与分工 辅导员负责下发通知、分组、收集作品；指导老师一负责对应班级的比赛宣讲、学生作品分工、组织与指导，指导老师二负责作品指导；每个班的参赛情况由班级对应的三位老师通力配合。 四、所需提交的材料 1.报名表（纸质版+电子版） 2.作品设计说明书（A4,纸质版+电子版，要求图文并茂） 3.作品建模模型（或手绘） 4.实物模型或功能样机（尽最大努力完成） 五、作品提交截止时间 20xx年4月28号 大赛实施方案范文 篇7一、活动要求 凡参加此活动的拍摄的作品均要参加彩信摄影大赛。 二、活动对象： 已参加摄影大赛的客户及彩信活跃客户中确认参加人员，通过发送彩信邀请券的方式邀请部分幸运客户参加。为了方便活动实际操作，此活动参加人数控制在50人左右。 ①参加摄影大赛的客户中抽取：30名 ②彩信活跃客户中抽取：10名 ③幸运客户中抽取：10名 此活动的人员需在活动前两天确定，并以电话形式通知本人，活动的相关信息将在网上公布。 三、活动前准备 ①选好活动地址、以风景优美的地方为宜 ②联络好可配合活动的人家，安排好野炊事宜 ③准备好一些道具：如风筝 ④联络好交通工具 四、活动安排 此活动由方锐商务广告组织，移动工公司作人员配合工作， 并由由方锐商务广告聘请两位集训指导人员进行全程活动指导及秩序的维持。 具体情况安排如下： ①8：00：出发前往活动目的地。 ②采风 时间:到达目的地——11：00 到目的地采风，时地拍摄。 ③野炊 时间:11:00-13:00 ④放风筝：以小组为单位，5人为一组，分4轮进行 第一轮：在规定时间内看哪一组放得最快 第二轮：在规定时间内看哪一组放得最高 第三轮：在规定时间内看哪一组放得最远 第四轮：前三轮的优胜队进行pk，看哪组放得最好 在前三轮比赛中,输的三组进行才艺表演 时间:13:00-15:00 ⑤自由支配时间:15:00--15:30 ⑥15:30—16:00留影记念 ⑦16:00返程 此活动由方锐商务广告工作人员全程陪同跟踪。 大赛实施方案范文 篇8为，培养新时代“四有”好老师，基于《教师教育课程标准》（20__）《高等师范学校学生的教师职业技能训练大纲（试行）》《贵州师范学院师范生的.教师职业技能基本要求（试行）》等文件精神，切实做好我校师范生的教师职业技能训练工作，制定此方案。 一、指导思想 坚持学生中心、产出导向，充分发挥师范生职业技能考核的指挥棒功能，以考促学、以考促训、以考促改，引导各培养单位积极探索师范生教师职业技能训练改革，提升师范生职业技能训练意识和自觉性，供给学生师范生技能训练资源，夯实师范生职业发展基础，促进师范生与基础教育教学需求之间的衔接，培养“四有”好老师。 二、考核主体 考核责任部门：各培养单位 考核抽检部门：师范生技能考核小组（校级） 三、考核实施 1、培养单位把本技能训练方案融入到见习、研习和实习过程中予以考核，依据本方案内容修改和完善见习、研习和实习大纲。 2、各师范生培养单位成立师范生技能训练考核小组，开展考核活动。各学院考核结束后，需留存师范生考核材料的档案，以供学校抽检，原本见于其他档案中则不用重复留存，只需注明留存地。如，可注明：“1份与中小学生沟通的案例”见实习档案。 3、各学院每学年上报1次考核结果到教务处教师教育科进行考核成绩认定。普通师范生考核结果分别达到“合格”水平、优师计划师范生必须达到“良好”水平。学校由教务处牵头成立校级师范生技能考核小组，不定期对学校考核结果进行抽检，以确保考核质量。 4、“简笔画技能”和“偶发事件处理技能”各培养单位实际情况酌情处理。 大赛实施方案范文 篇9管理学院才艺展示大赛实施方案为了丰富同学们的课余文化生活，给我院大学生一个展现自我的舞台，值此大学生艺术节来临之际，结合我院蒸蒸日上的大好局面，以健康向上、丰富多彩的大学生文化活动为载体，全面活跃大学生校园文化生活，提高大学生综合素质，营造良好的校园文化氛围，促进我院精神文明建设，展现我院的新风貌、新气象，激励全院同学争做优秀大学生，为走出校园，服务社会，服务人民打下坚实的基础，推动我校精神文明建设向更高的层次发展。 一、本次才艺展示大赛主题 激扬青春，提升素质，增长才干。 二、报名和组织参赛 本次才艺展示大赛参加对象为全日制在籍学生。各部要广泛动员和宣传，认真组织学生按照各项活动的时间安排和有关要求，集中报名，积极参加比赛，力争比出风格、赛出水平、展示形象。 才艺展示大赛期间，各单位要设计开展好本单位校园文化系列活动，营造浓厚的校园文化氛围，推荐优秀节目参加学校有关比赛。各部活动方案请于4月3日前报送才艺展示大赛组委会备案。 三、组织方式 1、成立吉林师范大学管理学院才艺展示大赛组委会，负责本次活动总体设计以及活动的统一组织和协调工作。具体组织实施由组委会秘书处负责。 2、活动采取外联部承办，其他部协办的方法。 四、活动时间 20xx年4月7日 五、活动要求 1、各部要高度重视本次才艺展示大赛的工作，采取切实可行的措施，加强对该活动的组织领导，充分调动广大同学参与的积极性，使学生在活动中得到锻炼，确保整个活动的质量和效果。 2、做好本次才艺展示大赛的舆论宣传工作，要充分利用各种宣传阵地，及时搞好宣传，加大宣传力度，扩大活动影响，促进活动顺利开展。 3、各承办单位要认真负责，善始善终。活动前宣传到位，广泛发动。活动中严密组织，有条不紊。活动后认真总结及时汇报活动情况。 4、各承办单位应按照组委会的要求组织活动，并及时汇报活动进展情况，如遇困难可提请组委会协助解决。 六、活动经费 本次活动各分项活动的'经费分两种渠道进行筹集： 一是由承办单位根据报名情况制定获奖方案和活动经费，部分从学生活动经费中列支。 二是采用冠名、协办等方式争取社会力量的支持，保证所承办活动的顺利进行。各单位要对参加艺术节各项比赛的选手提供必要的物质、时间等方面的保障。 七、总结表彰 1、本届大学生艺术节分为比赛项目和表演项目。各设一、二、三等奖若干。比赛项目列入艺术节总分，所得分值按一、二、三等奖依次为3、2、1分计。表演项目只设个人奖，不列入总分。 2、根据各单位在各项活动中组织报名、选手参赛、获奖情况等，评出4个优秀组织奖。 3、综合各系比赛项目、自办项目、学术报告得分情况，评出3个优秀组织奖。 计分办法：总分=比赛项目得分+学术报告得分（每项1分）+自办项目得分（有自办项目加3分）。 大赛实施方案范文 篇10为了切实加强我园实习生的基本功训练，有效提高实习生的从教技能和综合素质，特制订实习生技能训练实施方案。 一、领导小组名单 组长： 副组长： 成员： 二、训练对象： 全体实习生 三、训练时间： 20xx年6月9日至30日（双休日除外共16天) 四、技能训练内容 1、琴法：每人每周练两首曲目。（注：具体内容根据自身基础自选。） 2、绘画：每人每周画两幅主题画。（注：绘画主题从以下主题中任选） （1）快乐六一 （2）动物世界 （3）神奇的太空 （4）海底世界 （5）保护环境从我做起 3、舞蹈：实习生准备一个集体舞参加幼儿园庆七一活动，另外每位实习生每周练两个舞蹈。 五、技能训练要求 1、琴法：会自弹自唱，伴奏协调，轻重缓急处理得当，弹奏流畅自如。 2、绘画：绘画紧扣主题，布局合理，色彩搭配协调，画面干净整洁，构图生动有趣。 3、舞蹈：动作优美协调，体现出扎实的舞蹈基本功。 4、每周五上午教务处检查训练效果。（琴法、舞蹈现场展示，绘画作品现场检查） 5、每周临时确定一名组长：（下周是：刘妃）负责协调安排督促技能练习。 备注：以上训练进班的.实习生除外。其他的实习生每周要更换具体的训练内容，不能重复。 大赛实施方案范文 篇11一、竞赛项目与要求 1.竞赛项目：普通钳工 2.要求：本次比赛根据教育部中等职业学校普通钳工教学指导方案，紧密联系实际，并参照相关专业职业技能鉴定标准中关于高级工的要求，体现现在钳工知识在模具及机修工中的新知识、新材料、新技术、新设备，组织相关专家命题。 二、竞赛规程 1.竞赛名称：第六届十堰市中等职业学校普通钳工技能大赛 2.竞赛目的：进一步深化职业教育教学改革，积极推进校企合作、工学结合的职业教育人才培养模式，培养高素质、高技能型人才，展示我市中职学校技能主体教学水平，激励中职学校师生爱岗敬业、自强不息，营造尊重技能人才的社会环境和舆论氛围，为专业教师提供新知识、新技术、新材料、新设备在模具钳工中的运用交流平台。 3.竞赛内容和方式 竞赛内容：按照本工种高级工的相关技能标准要求执行。竞赛形式：采用实操竞赛形式。 命题要求：竞赛试题由组委会组织相关专家封闭式命题，试题难度参照本工种的高级工职业技能鉴定标准。 竞赛时限：6小时 三、竞赛规则 1.裁判组在赛前30分钟，对参赛选手的证件进行检查及进行大赛相关事项教育。 2.参赛选手按照大赛组委会规定时间到达指定地点，凭参赛证、学生证或教师证、身份证（三证必须齐全）进入赛场，并随机抽取工位号。选手迟到15分钟取消竞赛资格。 3.参赛选手必须按照设备管理规程进行操作。参赛选手不得携带通讯工具和其它未经允许的资料、物品进入比赛场地，不得中途退场。如出现较严重的`违规、违纪、舞弊等现象，经裁判组裁定取消比赛成绩。 4.各队领队、指导教师和其他非工作人员不得进入赛场。 5.新闻媒体等进入赛场需经大赛执委会同意，由专人陪同并且听从现场工作人员的安排和管理，不得影响比赛。 6.比赛过程中出现设备故障等问题，应提请裁判确认原因。如影响比赛进程，裁判请示裁判长裁定后，可将该选手比赛时间酌情后延。 7.比赛过程中，选手若需休息、饮水或去洗手间，一律计算在比赛时间内，食品和饮用水由赛场统一提供。 8.比赛过程中，选手因工艺制定不当或违规操作，造成设备损坏者，经裁判员裁定，视情节轻重，做扣分至终止比赛的处理。 9.比赛结束后，参赛选手提请裁判到比赛工位检查确认并登记相关内容，选手签字确认后听从裁判指令离开赛场。裁判填写现场登记表。 10.如果选手提前结束比赛，应报裁判批准。比赛终止时间由裁判记录在案，批准并通知提前结束比赛后，选手不得再进行任何加工。 11.当听到比赛结束指令时，参赛选手应立即停止操作，不得以任何理由拖延比赛时间。离开比赛场地时，不得将草稿纸等与比赛有关的物品带离比赛现场。 12.选手提交的试件应经过清理，提交后工作人员在零件的指定位置做好标记，以便检验和评分。 四、赛场与设施 1.竞赛场地：十堰职业技术学院现代技术实训基地（机械加工实训中心）。 2.竞赛使用设备：150等型号台钳，Z4012台钻 3.竞赛用工具、量具、辅料：选手根据清单自备（见工量具清单） 4.毛坯与材料：由大赛组提供，比赛材料45号钢板。①80.5×60.5×8；②50.5×45×8； 五、奖项设置 1.大赛设置一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖。一、二、三等奖获奖选手数量分别为选手总数的10%、20%、30%大赛专家裁判组及相关检测人员根据比赛试件评分细则进行成绩评定。 2.大赛设指导教师奖若干名。 六、申诉与仲裁 1.参赛选手对不符合竞赛规定的设备、夹具和辅料，有失公正的检测、评判、奖励以及对工作人员的违规行为等，均可提出申诉。 2.选手申诉均须通过代表队领队，按照规定时限用书面形式向仲裁组提出申诉，仲裁组受理选手申诉，并将处理意见尽快通知领队。 3.仲裁组的裁决为最终裁决，参赛选手不得因申诉或对处理意见不服而停止比赛，否则视为弃权。 七、保密工作 1.试件封箱、重新编号由裁判组指定专人负责； 2.技能评分表在评分负责人的主持下当场启封。 八、抽签办法 选手在赛前到达现场抽签确定工位。 九、试件检测 1.试件检测在总裁判长领导下，由检测组负责检测并记录检测结果。 2.试件评分依据检测结果和试题的评分标准进行评分。 十、成绩评定办法 1.参赛选手的成绩评定由大赛执委会和总裁判长负责。 2.比赛成绩由《选手现场记录表》和《试件检测评分表》所评定的成绩组成。评判结果采取评分标准用量化的方法给定。 十一、名次排序办法 1.名次的排序按照成绩评定结果，从高到低依次排定。 2.个人成绩相同者，按照试件交付试件早的为先。 3.个人成绩相同者，交付试件时间也相同者，取并列名次。 大赛实施方案范文 篇12根据宜昌市旅游饭店协会《关于开展全市旅游饭店员工岗位练兵和服务技能大赛活动的通知》(宜旅饭协[20xx]1号)文件精神，现制定宜昌市第四届旅游饭店员工服务技能大赛实施方案。 一、比赛项目： 大赛分为一二星级、三四星级两个组别，一二星级组设总台综合服务、客房服务(中式铺床)、餐饮中餐宴会服务三个规定项目，三四星级组设总台综合服务、客房服务(中式铺床)、餐饮中餐宴会服务、西餐宴会服务、调酒服务五个规定项目。 二、比赛标准： 比赛标准由大赛组委会技术(裁判)组制定并在网上公开征求意见，定稿后编印成册，在选手正式报名时下发。 三、比赛裁判： 比赛裁判工作由大赛组委会技术(裁判)组负责。 四、参赛范围： 本次大赛要求全市所有星级饭店参加相应组别规定的全部项目的比赛，提倡其他宾馆饭店组队参加大赛。 五、参赛名额： 要求各旅游饭店每个规定项目选派选手不少于2人，不超过3人，城区饭店直接在大赛组委会办公室报名，各县市区饭店由县市区旅游局统一组织报名。 六、奖项设置： 大赛按一二星级、三四星级两个组别设立选手个人单项奖，各取前十名，颁发荣誉证书，对前三名给予物质奖励。 大赛按一二星级、三四星级两个组别设立饭店团体奖，各取前十名，颁发荣誉证书。计分办法以选手单项第一名计10分、第二名计9分……、第十名计1分计算，各饭店单项获奖选手分值之和为该饭店团体总分。 大赛设立优秀组织奖若干名。 七、参赛费用： 经旅游饭店协会会长(扩大)会议研究，参赛费用150元/人，其中参加调酒项目的选手另交100元酒水费用。参赛费用选手正式报名时交纳。 七、比赛地点：桃花岭饭店。 八、比赛具体日程安排： 1、大赛筹备及观摩会：20xx年7月15日下午14：00在桃花岭饭店举行大赛筹备动员会议及中西餐、客房操作观摩会，参加人员为各旅游饭店总经理、领队、全体裁判员，选手代表亦可列席参加。 2、参赛选手报名：20xx年7月15日——8月10日为参赛选手正式报名时间，报名时交纳参赛费用，领取《大赛标准汇编》。 3、现场操作热身展示：20xx年8月10日上午9：00在桃花岭饭店举行中西餐、客房现场操作热身展示，各旅游饭店领队、选手代表自愿参加，全体裁判员到场。 4、大赛决赛：大赛决赛时间为20xx年8月18—19日。其中8月17日下午15：00各参赛队领队在桃花岭饭店报到、抽签，召开裁判员及工作人员会议，8月18日上午8：30举行大赛开幕式，8月19日下午16：00大赛闭幕式。 九、比赛宣传： 比赛期间，大赛组委会将在市内外新闻媒体进行广泛宣传，对大赛盛况、成绩突出的选手和饭店进行报道和表彰;各单位也要采取行之有效的宣传形式，加大宣传力度，加强舆论造势，树立企业品牌形象。 决赛期间，城区各饭店要在饭店内外显眼位置悬挂条幅、设置宣传栏，为全市大赛营造良好环境氛围。 大赛实施方案范文 篇13一、竞赛活动宗旨 为了进一步激发广大职工的劳动积极性，发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别讲团结、特别讲奉献”的团队精神，迅速在公司上下掀起“为实现全年总目标再立新功”的劳动竞赛热潮，公司决定开展“大干苦干一百天，誓夺年度总目标”安康杯劳动立功竞赛。 二、竞赛活动时间 三、竞赛活动目标 本次竞赛活动目标为：在100天的时间内完成目标任务。具体目标由各部门按照公司年度目标分解制定，包括以下几个方面(详见附件一)： (一)规划前期目标 (二)招投标目标 (三)进度目标 (四)安全目标 (五)质量目标 (六)施工环境与现场文明施工目标 (七)资金保障目标 (八)后勤保障目标 四、竞赛活动组织 为了确保立功竞赛活动的顺利开展和竞赛活动的公平、公正、公开，成立劳动立功竞赛活动领导小组： 组长： 副组长： 组员： 劳动竞赛活动领导小组下设办公会，由党群人事部和工会组成，负责日常事物的管理。 五、竞赛活动评比奖励办法 参加本次劳动立功竞赛活动，按照公司年度任务分解签订目标责任书，在活动结束进行公开评比，对评出的先进集体和先进个人进行经济上的奖励，同时进行公开表彰、宣传。 1.集体奖励：此次劳动竞赛评比奖励，按照责任目标书进行奖励。在月度工作推进检查中，受到表扬的部门或班组，将进行1000～10000元奖励。 2.个人奖励：设先进个人30个，其中：一等奖5名(奖金：20__元/人)，二等奖10名(1000元/人)，三等奖15名(500元/人);设先进项目建设组4个(奖金标准待定)，先进班组4个(奖金标准待定)。 3.其他事项 (1)劳动竞赛办公室在竞赛开展期间20天出一期劳动竞赛简报，通报有关情况和考核评比结果，发至各部门、项目建设组。 (2)竞赛期间如发生以下情况之一的，取消当月获奖资格，并处以相应的罚款。 ①发生一般及以上安全生产责任事故和性质严重、社会影响较大的其他生产安全责任事故的，处10000元以上的罚款。 ②发生一般及以上质量事故及优良率低于85%的，每一项处10000元以上的罚款。 ③受到监理单位关于质量、安全、进度、文明施工等方面通报批评的，每一项除对项目建设组给予3000～100000元罚款外，对有关责任人处以300～5000元的罚款。 ④对三次下发通知没有进行整改的，除对项目建设组给予1000～10000元罚款外，对有关责任人处以100～1000元的罚款。 ⑤责任部门按照责任目标进度计划不能按照时间节点完成任务，连续两次被通报批评。 ⑥由劳动竞赛领导小组确定的其他情形。 六、宣传发动 1、召开动员大会。 2、成立劳动立功竞赛宣传报道小组。 七、检查内容及标准 检查内容按照公司年度目标任务要求落实，详见附件二。 八、要求与措施 1、广泛宣传，提高认识。 2、周密布置，全面推进。 3、严格考核，狠抓落实。 4、加强领导，务求实效。 大赛实施方案范文 篇14为全面检验各岗位技能技巧水平与实际操作能力，激励员工努力提升自己的专业技能，形成“比、学、赶、帮、超”的良好气氛，达到不断提高酒店综合服务水平的目的，现结合酒店经营实际，举行第X届岗位技术技能竞赛，具体方案如下： 一、竞赛原则 按照“全员参与、公平竞争”的原则组织本次竞赛。 二、组织领导 1、大赛设仲裁席，负责竞赛过程中各类争议的仲裁。酒店总经理先生担任总裁判长、副总经理女士、副总经理先生、分别担任副总裁判长。 2、根据部门不同设立相应的裁判组，每组设裁判长一名，由相应的部门经理担任。 3、比赛设记分监督席，负责监督比赛进程，汇总各项比赛得分及名次。由财务二线人员担任记分员，人事行政部人员担任监督员。 4、各部门应当负责的具体事项如下： (1)、工程部主要负责竞赛的灯光照明、音响、话筒、投影仪、笔记本电脑、会场背景音乐等。 (2)、销售部主要负责协助其他部门拟演、美工制作证书、横幅及现场拍摄、照相、水牌、红包、参赛卡、裁判卡、名牌。 (3)、前厅部负责准备本部门相关竞赛用品。 (4)、餐饮部负责宴会厅竞赛场地布置和本部门竞赛用品准备，大赛礼仪人员安排。 (5)、客房部负责准备本部门相关竞赛用品。 (6)、财务部电脑房负责准备比赛用电脑和各项赛事积分统计总汇。 (7)、保安部负责本部门竞赛用品准备及维持赛场秩序。 (8)、人事行政部负责此次比赛的奖金申请、证书发放和竞赛组织工作。 三、竞赛形式及内容 1、本次竞赛采用技能比赛方式进行，总分为100分。 2、各岗位竞赛内容由各部门提供比赛程序、评分规则、参赛人员名单、裁判员名单等报人事行政部，经酒店领导审批后确定。 四、比赛时间及场地安排 1、比赛时间: X年X月X日X时X分正式开始 2、比赛场地： 3、总结颁奖：竞赛总结和颁奖于赛后在举行。 4、竞赛场地划分：分设客房铺床、餐饮各项目(包含中西餐摆台、托盘接力、中西厨师雕花、拼盘、刀工);：财务点钞、前台RC单录入、模拟接待、酒店相关知识英语抢答、电脑录入排版;为保安消防比赛场地和电灯安装、鞋架、集气罐制作比赛场地，北门为车队更换轮胎比赛场地。 五、参赛岗位(工种)及奖项设置 结合酒店现有岗位及工作要求实际，经与各部门研究，初步决定由以下X个部门共XX个岗位的员工参加比赛。为使本次比赛能够真正体现各岗位的岗位技能水平，各岗位团体赛参赛选手不得少于3人。具体参赛部门及岗位如下： 此次竞赛共计项目24个，其中单项奖12个、团队比赛8个、作品展示项目4个， 六、竞赛程序 1、参赛选手及观众提前20分钟入场; 2、酒店领导陪同集团领导和嘉宾入场，全体起立鼓掌欢迎; 3、主持人上台 开场白,介绍领导和嘉宾; 4、主持人介绍竞赛程序、项目设置、竞赛规则; 5、酒店副总经理致祝词 6、主持人宣布比赛开始， 7、各主要比赛结束后，调酒和扒房摆台展示，监督席汇总得分及 名次; 8、宣布比赛结果，颁奖(奏乐); 9、酒店总经理发表重要讲话; 10、合影，领导退场，起立，鼓掌欢送。 七、奖项设置 1、单项奖：设一等奖奖金200元;二等奖奖金150元;三等奖奖金100元。 2、团体奖：奖金200元(团体奖共8个); 3、展示奖：每人50元(共3人); 4、作品奖：奖金200元;(共2个) 预计申请奖金：￥7600元左右。 八、要求 1、为保证本次竞赛质量，各部门应按竞赛方案和要求认真准备，选拔优秀的选手参赛。 2、参赛过程中，各参赛选手及观众不得大声喧哗，不得四处走动，确保比赛正常进行。 3、非当班员工必须着工装参加，各部门应统计参会人数并做好考勤记录。 4、参赛选手和观众应于竞赛前十分钟到场，按次序就座。观众应自觉遵守会场纪律，做文明观众。值勤保安要维护好会场秩序。 5、评委入场、退场时，观众应起立，鼓掌欢迎、欢送。 大赛实施方案范文 篇15为深入开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为题”、以“群众满意医院”建设活动为载体的医院管理年活动，进一步加强全市医务人员的业务能力建设，提高医疗服务水平，根据市劳动竞赛委员会“关于开展万名职工技能大赛和评选„十大金牌员工‟活动的通知”精神，由新余市卫生局承办临床技能竞赛。为确保活动顺利进行并取得实效，特制定本实施方案。 一、指导思想 开展临床技能竞赛活动，要以科学发展观为指导，坚持以人为本的服务理念，坚持立足本职岗位，提高医务人员综合素质，增强业务技能，造就一支高素质的医疗卫生技术队伍，努力为人民群众提供优质、高效、安全的医疗卫生服务。 二、活动范围与对象 活动范围为全市乡级以上医疗机构，重点是二级及二级以上医疗机构。对象为全市乡级以上医疗机构所有医务人员。 三、组织领导 组 长: 黄绍华 市卫生局局长 副组长：桂秀平 市卫生局副局长 成 员：梁晓鸣 市人民医院院长 邹卫兵 市中医院院长 徐子华 市妇幼保健院院长 傅勇平 分宜县卫生局副局长 易亚辉 渝水区卫生局副局长 李跃程 新钢中心医院院长 况秋香 市卫生局医政科科长 黄慧英 市卫生局中医科科长 丁彦意 市卫生局医政科副科长 领导小组下设办公室，办公室挂靠市卫生局医政科，况秋香兼办公室主任。 四、主要内容 (一)医师学习训练的重点内容。体格检查，病历书写，实验室检查报告、心电图、医学影像结果的判读，徒手心肺复苏、气管插管、机械通气、心脏电复律、急救止血，胸腔穿刺、腹腔穿刺、腰椎穿刺、骨髓穿刺、换药、穿脱隔离衣等基本技能。专科医院医师学习训练的内容根据医院基本任务和不同岗位的职责与特点，可适当调整。 (二)护士学习训练的重点内容。护理文书书写，无菌操作、生命体征测量、密闭静脉输液、鼻导(塞)管吸氧、口腔护理、徒手心肺复苏、吸痰、铺备用床、导尿、灌肠、胃肠减压、重病人翻身、皮试液配制等常用操作技术。 (三)医技人员学习训练的重点内容。由各医院根据工作实际自行确定。 五、方法步骤 (一)筹划部署阶段(20xx年6月底前) 利用一个月时间，对临床技能竞赛活动进行筹划安排和动员发动，使各级各类医院及其医务人员明确开展活动的目的、内容、标准和方法步骤，充分做好各项准备工作。 (二)学习训练阶段(20xx年7月—8月底) 安排二个月时间，采取自主学习、岗上训练、专题讲座、示范教学、短期培训、观摩指导等多种形式，有计划、分步骤地抓好医务人员的学习训练，提高医务人员的临床技能。 (三)比武考核阶段(20xx年9月—10月中旬) 9月份举行市级临床技能竞赛，由市卫生局在各单位自行推荐的优秀选手中确定参赛人员(具体时间、地点另行通知)。 六、表彰奖励 1、对获得综合第一名的选手，授予“新余市技术标兵”;符合条件的授予“新余市金牌员工”称号;获得第二、三名的选手，授予“新余市技术能手”称号;获得四至六名的选手，授予“新余市优秀选手”称号，同时给予一定的物质奖励。 2、对获得比赛团体总分前三名的代表队颁发新余市职工职业技能大赛团体优胜奖。 |
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