| 标题 | 修理厂岗位职责 |
| 范文 | 修理厂岗位职责（精选6篇） 修理厂岗位职责 篇11、保修员必须经培训后上岗，依照相关技术标准负责产品的保修鉴定及索赔。 2、保修员对客户的保修申请应做出及时反应，给客户明确的答复。 3、保修员应熟悉有关产品的保修条文，保修员对被要求索赔的物品应作出细致、准确的鉴定，无法鉴定的应及时向厂家要求技术援助。 4、对于确定保修的应及时为客户更换，并将更换件交回仓库编号妥善保管。 5、保修员应按期准时制作保修申请单及相关文件备档，确保索赔成功。 6、经鉴定不属于保修的，应细心、耐心的为客户解释，力求让客户清楚、明白，不得与客户争执。 7、对于经鉴定不属于保修的，而客户仍不能满意的情况，保修员应及时通知相关领导及技术部门和厂家，协助解决。 8、对于不属于保修或超出保修许可 9、金额的`物品，保修员不得随意为客户提出索赔请求。 修理厂岗位职责 篇21、负责修理厂的全面工作，准时参加分公司的各种会议，做到上策下达，下情上报。 2、建立、完善厂内机构设置，明确职责和权限；负责监督和制定修理厂管理措施和考核办法，并监督执行。 3、抓好本部门的安全生产。监督检查本部门员工的HSE的培训、执行情况。 4、负责各种技术规范、操作规程、技术标准、修理制度的贯彻落实，按正规化、标准化、科学化要求组织生产。 5、负责修理厂管理协调工作，保持设施、设备、人员等必需的资源，抓好安全生产、修理质量和设备管理。 6、负责做好本部门中方及当地人员管理工作（包括人员思想动态，人员思想工作，人员的技能情况，人员之间的协调、沟通）。 7、负责督察对当地员工的培训、考核实施情况。 8、负责对当地员工的应聘、解聘的审核，决定。 9、负责材料成本的考核和控制工作。 10、负责修理人员的奖惩管理措施的制定和落实。 11、努力完成分公司下达的各项经济指标和其他工作任务。 修理厂岗位职责 篇3副厂长岗位职责： 1、协助厂长负责修理厂的日常工作，准时参加分公司的各种会议，做到上策下达，下情上报。 2、建立、完善厂内机构设置，明确职责和权限；负责监督和制定修理厂管理措施和考核办法，并监督执行。 3、抓好本部门的安全生产。监督检查本部门员工的的培训、执行情况。 4、负责各种技术规范、操作规程、技术标准、修理制度的贯彻落实，按正规化、标准化、科学化要求组织生产。 5、负责修理厂管理协调工作，保持设施、设备、人员等必需的资源，抓好安全生产、修理质量和设备管理。 6、负责督察对当地员工的培训、考核实施情况。 7、负责对员工的应聘、解聘的审核，决定。 8、负责材料成本的考核和控制工作。 9、负责修理人员的奖惩管理措施的制定和落实。 10、努力完成分公司下达的各项经济指标和厂长下达的其他工作任务。 车间主任岗位职责： 1、负责贯彻执行上级和本厂有关技术管理的规章、制度； 2、负责建立和完善汽车维修的工艺流程,不断提高工作效率和维修质量； 3、负责维修设备、配件材料、计量器具的采购、台帐、安装、使用、维修等管理工作； 4、保证本车间的一切生产行为完全按照生产管理制度规定进行。 5、按需要收集、保管有关的技术标准、汽车维修资料,并发挥其作用； 6、根据厂长或总经理下达的生产计划，负责组织编制车间生产作业计划指令单，并保证计划按期完成。 7、负责本车间各个岗位人员的合理调配以保证生产的正常进行。 8、负责组织车间各班组管理层人员研究解决维修过程中存在的工艺技术和质量问题，主持召开每周生产作业例会，安排布置车间工作。 9、制订及编写生产用工艺规程、原始记录并及用于记录的各种表格，交有关部门审核，经企业负责人批准实施。并确保有关汽车维修操作的指令能严格执行。 10、负责本部门各级人员的技术培训及考核。 11、负责建立自查制度，对生产全过程进行监控。 12、参与质检工作，并负责制订工作计划、实施细则及工作汇报。 13、检查厂房和维护设备，制止不符合文件要求的维修行为，并立即报告修理厂负责人和通知有关部门。 14、负责本车间安全管理，认真贯彻执行安全生产管理制度，保障车间生产安全。 15、负责对本车间人员的检查、监督和考核。按每月考核结果，负责对本车间人员的薪酬进行分配和发放工作。 16、完成厂长分配的其它工作任务。 车间副主任岗位职责： 1、负责全修理厂过程装备的自制、安装、调试、验收等工作。 2、组织、实施年度过程装备技术更新、装备改造及大、中修理计划。 3、组织、实施月份过程装备检修作业计划。 4、组织维修车间各工种的技术、业务培训，提高技术技能。 5、负责组织、实施过程装备周期检定工作。 6、负责组织、实施全公司过程装备的修旧利废工作。 7、维修车间新增过程装备申报工作。 出厂检验员岗位职责： 1、车辆进厂送修时，根据驾驶员描叙的车辆故障，进出厂检验员对车辆进厂预检。 2、进出厂检验员根据预检情况，确定维修项目，开出《设备维修委托单》、《设备租赁派工单》，交由各工种修理班长进行维修，并要求各班组在规定时间内按质完成维修任务。 3、车辆维修过程中，进出厂检验员要对所修车辆进行跟踪监督和技术指导，并对维修过程中发现的新问题进行分析处理。 4、车辆维修完毕后，进出厂检验员和修理班长要对所修项目进行检验，由进出厂检验员试车，确认所修项目的质量。 5、进出厂检验员验收合格后，需填写《设备租赁站设备进出厂验收记录》，填写车辆维修档案和相关维修记录。 6、通知车辆所在站点调度人员，安排驾驶员接车。驾驶员接车时，要求驾驶员对所修项目确认，并在《设备租赁站设备进出厂验收记录》上签字。 过程检验员岗位职责： 1、过程检验员的主要职责就是深入车辆修保养现场，对维修作业和保养作业过程进行现场监督和检测。其工作的主要目的就是严把维修质量。过程检验工作是车辆现场管理工作中的主要环节，现场监督的质量控制，是维修保养质量的重要保证。 2、对车辆维修质量进行现场督查，防止维修质量不合格的现象发生。 3、对各班组维修作业项目进行全过程检验,对承修零件磨损、变形、裂纹情况，配合间隙大小，有调整要求的调整数据，重要螺栓螺母扭矩进行检验；对涉及转向、传动、制动等安全部件进行严格的检查；对不符合技术要求的部件，应进行修复、更换，以确保过程作业的质量,做好过程检验记录。 4、严格认真督查维修人员的操作符合规范，工艺、程序、技术、装配符合标准。 5、对维修过程中产生的疑难问题进行分析研究，并根据情况做出正确的分析判断，及时解决技术难题。 6、不断加强自身技术素质，探索积累丰富的实际经验，积极完成各项任务。 7、对领用材料进行严格把关,严格遵守材料领用制度,有效地降低和控制车辆成本。 仓管员岗位职责： 1、仓库保管员要做好配件库房内货品的标牌。仓库有关人员要注意产品标识的保护，发现配件、附件、辅助材料标识不清或缺少，应及时查清，经配件负责主管确认后重新补上标识。 2、做好每月的材料进货计划 3、仓库保管员对进货配件、附件、辅助材料必须根据进货清单按规格、数量、型号、外观包装的配件编号等质量要求实施验收。 4、仓库保管员必须对已验收合格的配件按要求存入货架，做好入库登记手续。 5、仓库保管员对检验不合格的配件，或未经验证的配件不准入库，应及时向配件主管或上一级汇报。进货验收发现不合格的配件仓库保管员要做好记录，做好标识、应隔离存入在不合格区域内。 6、仓库内资料应设台帐，设立工具资料借用手续，借用前应各借用人提醒其所借物的完好及借用期（所有工具资料都不得过夜），收回时要检查数量及完好情况。 7、对修理人员所发放的工具都必须必须具有食用人员工具明细，每年由服务部主管或经理协助检查每位维修人员工具车内实物情况，发现缺损按规定补足并做好记录、签收工作。 统计核算员岗位职责： 1、负责搜集、整理车间各种物料消耗定额，如：原材料、低值易耗品、辅助材料、水电费等，统计各种物料的实际消耗，按照谁受益、谁承担的基本原则，每月1日前分配到产品，做好对比分析，查找差异原因，并于每月1日前上报车间、财务部。 2、负责车间各种物料的领用、完工产品入库、转序，确保车间生产的顺利进行；及时办理各种单据，每月1日前上报车间、财务部。 3、负责车间呆滞料、报废料的清理，统计、分配、分摊废品损失过程中，要求盯催质量部划清责任界限，相关领导签批处理意见后据实分摊，每月1日前将本月报废、呆滞的物料分别进行台账登记，上报车间、财务部。 4、负责车间投入产出统计，计算投入产出率，做好投入差产出分析，并就异常情况，查明原因。每月1日前上报车间、财务部。 5、负责车间资产的监控，保证帐实相符，做好各种单据、账目、报表整理归档，确保资料真实性、准确性、完整性、安全性。 6、各相关职能部门和个人必须无条件配合核算员的工作，确保核算员能全面履行职责。 机修工岗位职责： 1、负责进厂车辆定项检修拆装修理工作。严格依照保修单项目维修，凡维修过的项目必须排除原有的故障，符合汽车修理规范要求。 2、严格按照作业规范和工艺规程进行作业，坚持做到“漏报不漏修”。 3、严格按定项检修作业范围和进厂报修的项目进行修理。 4、爱护使用和妥善保管工具和专用机具 5、严格遵守安全操作规程、不野蛮作业。搞好安全生产。 6、车辆修理完经技术检验人员检验试车出厂。之后将填好的工时工单、合格证交维修主管。 7、杜绝浪费，降低修理成本。 8、负责管好、用好修保机具、工具，保持场地整洁，坚持文明生产。保管好未装配上车之零配件以防丢失。 9、认真对待岗位技术培训，做到懂结构，懂原理、懂性能、懂用途、会操作、会维护、会排除故障。 电工岗位职责： 1、服从领导，认真工作，保证生产质量、工作质量，坚守工作岗位，积极配合，熟悉本岗位安全技术操作规程和安全生产规程。 2、负责本公司、本车间的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作。 3、认真学习和掌握先进的电力技术，熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容。 4、严格遵守电路技术规程与安全规程，保证安全供电，保证电气设备正常运转。 5、按规定佩带好劳动保护用品，正确使用设备工具、防护用品。 6、严格执行规章制度，停、送电安全及时、准确。 7、经常深入现场，巡视检查电气设备状况及其安全防护，严禁上班睡觉。 8、每日对厂区线路及用电设备进行检查，对查出的问题要及时解决。 9、积极做好厂房供电和供排水系统的检查和维护工作，确保项目厂区的用电用水需求。 10、每日对厂区线路及用电设备进行检查，对查出的问题要及时解决。并做好检查整改记录。 钣金工岗位职责： 1、严格遵守安全生产制度，确保生产安全，工作时穿戴好劳动保护用品。 2、焊接前必须严格检查气焊所用设备和工具是否符合安全要求，氧气表减压阀门是否正常。 3、上氧气时应检查瓶嘴是否有油，如果有油必须将油擦干净，并打开氧气瓶阀门吹除瓶口的污物。 4、严禁油污接触氧气瓶和气焊工具，禁止氧气瓶、乙炔发生器放在强烈阳光曝晒以及接近电源和电阀箱，以免引起爆炸事故。氧气瓶摆放时应将瓶嘴垫高，不宜平放，更不可倒置，没有减压阀时，不准直接用瓶内高压氧气气体，以免发生危险。 5、在工作中，如发现氧气阀门失灵损坏不能关闭时，应让瓶内的氧气自动跑尽后，再行拆卸修理。 6、氧气瓶须有瓶嘴帽和防振圈，搬运时必须旋上嘴帽和套上防振圈，并应用手扒手小车或两人抬运,禁止在地上拖拉和滚动，以防撞击而发生事故。 7、乙炔发生器、氧气瓶和焊枪三者之间的距离，一般不少于10米，乙炔发生器不应放在高压电线和一切电线上面，在乙炔发生器附近严禁火焰。 车工岗位职责： 1、服从管理员的分配和指挥，负责本单位各车型、各种设备的零配件修复件的加工，保证完成自己所承担的各项生产任务。 2、认真执行交接班制度：交任务，交质量、交设备、交资料、交卫生。 3、严格执行修理厂安全操作规程和技术规程及设备维修保养制，爱护和使用好各种工具，保证设备正常运转做好安全生产。 4、认真进行日保、周保和月保，并做好记录。 5、认真填写设备维护保养记录。 技术员岗位职责： 1、贯彻执行上级过程装备管理有关规定，严格遵守修理厂过程装备管理制度；尽职尽责做好所分管的过程装备管理工作。 2、负责过程装备的自制、安装、调试、验收等工作。 3、负责过程装备大、中修理过程中损坏的零部件测绘工作。 4、负责过程装备所用零部件的技术测量和质量认定工作。 5、负责维修车间各技术工种业务、技术培训工作。 6、负责收集整理维修车间的维护保养记录及巡检记录并归档，保存期一年。 修理厂岗位职责 篇4一、首先确定故障车辆是否属于广州本田规定的保修范围。 二、在保修范围的车辆保修鉴定员根据检查结果，是车本身质量问题的按广州本田规定给予保修，是使用造成的故障或保修手册中明文不得保修项目的不给予保修。 三、前台业务员将保修车辆问题及时反馈保修鉴定员，并按照保修鉴定员的指示进行维修。 四、保修鉴定员采用三现主义对故障确认，立即将信息用G-TECH发往售后服务科。 五、已经明确故障的将信息发往售后服务科即可，等待答复的按售后服务科指示处理。 六、保修鉴定员每月底将保修材料和保修件按要求发往售后服务科，并对保修所有资料进行规范管理。 七、保修员的工作向售后服务经理负责。 修理厂岗位职责 篇51、领导下属，负责车辆的日常维修工作，; 2、熟悉了解车辆各种型号机电系统的作用和功能; 3、参与对机电维修质量故障的鉴定和分析; 4、严格按照维修工单及相关附件要求，在规定的时间内维修好车辆 5、做好车辆维修后的后续整理工作; 6、负责工作区域环境的.清洁和保持; 7、完成直接上级交代的其他任务; 8、具有开拓业务的能力。 岗位要求: 1、汽车维修相关专业者、有车间厂长经验者优先考虑 2、懂得各种车辆的构造原理和特性，丰富的汽车底盘、发动机、电路维修工作经验，熟练各种车辆故障维修，有驾照者优先; 3、身体健康，能吃苦耐劳，工作责任心强，有团队精神; 4、经考核合格者给予股份激励 修理厂岗位职责 篇6职责描述： 1、热爱汽车维修领域相关工作，熟知汽车零部件目录及名称，能较好识别实物； 2、熟练掌握库房各管理要素，组织力强、具备良好的库存分析能力、物资仓储计划能力和抗风险能力； 3、执行既定规范和流程按规做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐物相符。对仓储管理技术，特别是现代信息技术的运用充分的掌握并能熟练的运； 4、 随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。 定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列。存放整齐，数量准确； 5、熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明。 具备一定的财务管理能力，能制作查阅库存日、月报表，进行经济核算，成本分析，正确掌握仓储经济信息，进行成本管理，搞好库房的安全管理工作； 6、具备良好的沟通与事物处理能力，协调退换货的'顺利进行，参与市场零部件周期性调研； 7、完成领导交办的其他临时工作，有上进心。 职位要求： 1、30-45周岁，大专及以上学历，能熟练应用各类办公软件及培训课件开发与制作和讲授或转训能力 2、持两年以上驾照且实际驾龄不低于两年 3、形象良好，男女不限 4、4s店库房管理岗位2年以上或同岗位工作经验3年以上的优先录用 |
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