| 标题 | 员工离职协议书 |
| 范文 | 员工离职协议书（精选10篇） 员工离职协议书 篇1甲方： 乙方： 乙方于 年 月 日入职，任职位，已签订劳动合同，已参加工伤保险。 年 月 日，乙方在工作中受伤，经社保部门认定为工伤，并经深圳市劳动能力鉴定委员会评定为十级伤残，医疗终结日期为 年 月 日。乙方停工留薪期间的工资，以及其他应由用人单位承担的工伤待遇已全部由甲方承担并支付完毕。现乙方因个人原因主动向甲方提出辞职，依照相关法律規定﹐经双方协商一致。达成协议如下： 1、乙方自愿于 年 月 日办理离职手续，双方劳动关系正式解除。乙方离职之前的未结算工资由甲方核算后支付（详见工资单）。 2、甲方同意支付乙方一次性伤残就业补助金人民币元（小写元）。 3、上述款项，在签订本协议后日内支付。乙方领款后不再向甲方提出其他任何经济款项的要求，自愿放弃其他请求及补偿其他差额的权利，双方基于劳动关系产生的所有权利义务终结。 4、本协议一式两份，甲﹑乙方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。 甲方：乙方： 日期：日期： 员工离职协议书 篇2甲方：(XX单位) 乙方:身份证号： 乙方于 年 月 日开始在甲方处工作，现双方经过友好协商，本着公平合理的原则，达成如下就乙方同甲方解除劳动关系及离职补偿等事宜，双方表示认可。 一、乙方于 年 月 日申请终止双方的劳动关系，甲方表示认可。 二、双方同意甲方在本协议签订后，支付乙方经济补偿金、生活补助费和其他补助费用等一次性补偿金人民币 元 （此款项已包括因劳动报酬、社会保险、福利、离职经济补偿或者赔偿金发生的一切款项。） 三、乙方在收到甲方一次性支付上述款项及在本协议签字后，双方解除劳动关系的争议已根本解决，乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利； 四、本协议一式两份，自双方签章之日起生效。 甲方：乙方： 日期： 日期： 员工离职协议书 篇3甲方： 法定代表人： 乙方： 身份证件号码： 户口所在地： 现居住地址： 鉴于乙方在甲方单位履行职务，已经知悉甲方的商业秘密或者对甲方的竞争优势具有重要的影响，为维护双方的合法权益，甲、乙双方本着平等、资源、公平和诚实信用的原则，订立本协议。双方确认在签署本协议前已经详细审阅过协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。保密的内容和范围：甲、乙双方确认，乙方应承担保密义务的甲方商业秘密范围包括业务、技术及客户信息。 一、保密及竞业禁止条款 1、乙方离职后包含保密信息的载体必须全数交还甲方。 2、乙方离职后一年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。这些单位包括但不限于同行业与本公司有直接竞争关系且本公司认为已经成为或者可能成为竞争对手的同类企业； 3、不论因何种原因从甲方离职，离职后一年内都不得自办或以他人名义创办与甲方有直接竞争关系的企业或者实际参与与甲方商业秘密有关的业务的经营。所谓与甲方有竞争关系的企业，主要指经营与甲方同类业务的企业； 4、乙方在离职后不得抢夺甲方客户； 5、不得散布不利于甲方的言论，不得引诱其他甲方雇员离职； 二、违约责任 甲、乙双方约定因乙方的违约行为侵犯了甲方的合法权益，甲方可以根据本协议要求乙方承担违约责任或侵权责任。 三、争议的解决办法 因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的，应向法院提起诉讼解决。 四、协议的效力和变更 本协议自双方签字盖章后生效。本协议的任何修改必须经过双方的书面同意。 本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方（盖章）：乙方（签字）： 法定代表人（盖章）： 签约日期：签约日期： 员工离职协议书 篇4甲方 :________________________________________________ 法定代表人 :__________________________________________ 乙方 :________________________________________________ 身份证件号码 :________________________________________ 户口所在地 :________________________________ __________ 家庭住址 :____________________________________________ 现居住地址 :__________________________________________ 鉴于甲方属于__________________ 经营业务，乙方自 年 月 日至 年 月 日在甲方担任 职务。乙方在甲方任职期间，已经（或将要）知悉甲方的商业秘密，甲方通过培训、技术交流、技术指导等方式，使乙方掌握了甲方业务及技术方面的机密内容；同时，也掌握了甲方的所有客户名册。现乙方提出要求解除与甲方的劳动合同。故为了保护甲方正当合法的权益，根据国家相关法律法规，基于平等、自愿、诚信的原则，甲乙双方就乙方对甲方所负有的保密义务和竞业限制义务，经协商一致后，共同订立本协议，以资信守： 一、乙方保证并确认：与甲方依法解除劳动合同后，严格遵守与甲方订立的劳动合同及保密与竞业禁止协议。下列信息属于甲方的商业秘密，乙方解除劳动合同后必须遵守不得泄漏： 1、甲方货源信息、市场规划、价格方案、营销策略； 2、甲方所有于 年 月 日止在册的客户信息，包括客户名称、联系方式、客户经营范围等； 3、甲方的产品信息。 4、甲方的合作伙伴资料，包括合作伙伴的名称、联系方式、客户经营范围等。 二、乙方承诺： 1、其在离职之后两年以内，不得在与甲方企业有业务关系的企业工作：非经甲方事先书面同意，不得在与甲方经营同类产品，或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、员工、代理人、顾问等；也不得自营与甲方相同或具有竞争性关系的产品或服务： 2、在离职之后，不得抢夺日前甲方在册的客户；也不将甲方的客户介绍给其它单位及个人，损害甲方的利益； 三、乙方离职后承担保密义务，保证三年内不得将自己所掌握的甲方商业秘密向其他任何单位、个人泄露和牟取私利。 四、甲方同意就乙方离职后承担的保密义务及竞业禁止义务，向其支付保密费及竞业禁止补偿费。费用的支付标准及方式如下： 1、原劳动合同约定的年薪的 50%计（ ）元；该补偿费计算时限自 年 月开始至 年 月止。 2、甲方一次性补偿并支付给乙方工资以及本协议约定的保密以及竞业禁止费用合计￥ 元（大写 ） 五、本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商一致，并签署书面文件，与本协议具有同等效力。本协议签订后，经双方当事人协商一致，可以对本协议有关条款进行变更或者补充，但应当以书面形式确认。上述文件一经签署，即具有法律效力并成为本协议的有效组成部分。 六、本协议任何一方未行使或延迟行使本协议项下的一项权利并不作为对该项权利的放弃，任何单独一次或部分行使一项权利亦不排除将来对该项权利的其他行使。前款权利不因本协议的终止、撤消、无效而消失。 七、违约责任 如乙方违反本协议任一条款，应全额退回第四条约定的款项给甲方；同时，乙方将承担违约金 万元并赔偿公司因乙方违约造成的相关损失，包括但不限于补交税款的损失以及其他费用等。 八、乙方因违约而致使甲方调查乙方的`违约行为而支付的合理费用（包括但不限于律师费、调查费、鉴定费等一切法律费用），不包含在违约金之内，乙方应另行承担。 九、本协议从签字或盖章之日起至乙方离职（解除劳动合同）后三年内有效。 十、本协议与原劳动合同保护甲方商业秘密部分内容互为补充、不可分割。 十一、争议解决 甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应先行协商解决，如协商不成时，由甲方住所地人民法院管辖。 十二、本协议由甲乙双方法定代表人或其授权代表签署并加盖公章后生效，并对双方都具有约束力，应严格履行。如有违约，违约方愿承担违约责任，并赔偿损失，支付违约费用。 十三、本协议一式三份，甲方执二份，乙方执一份，并具有同等法律效力。 甲方： 乙方： 法定代表人： 身份证号： 地址： 地址： 电话： 手机： 年 月 日 年 月 日 员工离职协议书 篇5合同编号：______________ 甲方：______________________________公司 乙方：___________（员工工号：____________） 甲、乙双方于__________年________月________日签订了_____有/无固定期限劳动合同，现由______方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议： 一、解除劳动合同的日期为：________年________月________日； 二、__________方支付_________方经济补偿金（违约金）________________元； 三、_____________________________________________________________； 四、本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效； 五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方：__________________________ 乙方：__________________________ 法定代表人：_________________ 法定代表人：_________________ ___________年________月_______日 _________年_________月________日 员工离职协议书 篇6甲方：______乙方：______ 地址：______性别：______ 法定代表人：______身份证号码：______ 家庭住址：______ 联系方式：______ 1、甲乙双方于____年____月____日协商一致解除双方劳动合同，双方自____年____月____日起不再存在劳动关系。 2、工资结算：乙方工资结算至____年____月____日。 2.1乙方应获得的未结工资______（人民币：______）； 2.2未休年假工资：根据《企业职工带薪年休假实施办法》和《劳动合同》、《员工手册》的相关规定和约定，结合乙方在甲方工作时间，乙方____年应享有0天法定年假，故乙方未休年假工资结算至____年____月____日，甲方向乙方支付未结年假工资共计：______（人民币：______元整）。 2.3乙方在职期间未结算加班工资为：______ ____年____月至____年____月延时加班合计：______周六日加班合计：______天，法定节假日加班 合计天：故乙方加班工资结算至____年____月____日，甲方向乙方支付未结加班工资共计：______元（人民币：______元整）。 以上款项共计：_____元(人民币：_____元整)，扣除甲方代扣代缴的相关个税等费用后的金额共计为______（人民币：______元整）。 甲乙双方对以上工资项目与数额全部结清（包括但不限于工资、年假工资、加班工资、奖金等所有工资项目），无任何争议。 以上款项将于____年____月____日前汇入乙方工资账号。 3、福利条款 所有与乙方和甲方的劳动关系有关的条件和福利待遇将于____年____月____日全部停止。 4、费用报销 乙方应获得的报销费用共计为____。（如未产生此项费用，可删除。） 5、经济补偿金 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条及其他相关规定，甲乙双方经协商一致解除劳动合同，甲方向乙方支付rmb0（人民币：整），作为双方协商一致解1 除劳动合同的经济补偿金。 以上金额将于____年____月____日前支付给乙方，前提是乙方已办理完毕离职交接手续。 6、工作交接 （1）乙方需于____年____月____日按照甲方规定完成所有工作交接，归还所有甲方的财物，以及包含着与甲方的其他关联公司及/或任何供应商和客户的事务有关的信息文件。 （2）乙方承诺已将掌握的所有与甲方有关的包括但不限于文件、资料、数据等（以下统称为“资料”）已做交接并保证所交接的资料的真实性、合法性。 7、社会保险及人事档案 离职手续办理完毕后甲方将为乙方办理社会保险和人事档案的转移手续。 8、保密 自双方劳动关系解除后，乙方承诺遵守约定不向任何第三方披露任何在甲方雇佣期间获取的与甲方或任何关联公司或任何甲方的客户有关的业务或事物的保密或机密的信息。乙方在职期间知悉相关客户信息（包括但不限于：客户名单、工程价格。施工艺术等），乙方有义务履行保密义务，不得向任何单位和个人泄露相关客户信息。否则甲方有权采取相关法律手段维护权利。 9、无争议 自双方在本协议上签字之日起，甲乙双方确认不存在任何劳动争议（包括但不限于工资、提成工资、奖金、社会保险、加班、经济补偿金等各项涉及劳动关系方面产生的争议）。 10、全部及最终解决 本协议中所列的金额构成甲方应向乙方支付的全部和最终解决的款项，包括所有与劳动关系有关的法律规定的必要的款项，乙方不得向甲方提起任何形式投诉或仲裁、诉讼。甲乙双方均应对本协议内容保密。本协议未尽事项按国家有关法律法规执行。 11、其他 本协议自双方签字之日起生效。本协议一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方：______ 授权代表签字（盖章）：______ 乙方：______ ____年____月____日____年____月____日 员工离职协议书 篇7甲方（公司）： 乙方（劳动者）： 身份证号码： 经甲方提出与乙方解除劳动合同，并与乙方友好协商，双方一致同意终止双方之间的劳动合同关系，协议如下： 一、双方劳动合同关系自_____年_____月_____日起解除。 二、甲方自本协议生效之日起开始安排乙方办理工作交接事宜，乙方应配合甲方在日内完成工作交接，提交交接清单，甲方根据公司的离职交接手续为乙方办理财务结算、开具离职证明；否则，视为放弃相应的权利。 三、甲方一次性支付乙方费用人民币__________圆整（￥__________）。该费用已包含了替代期通知金、经济补偿金及其他一切补偿金。 四、乙方对甲方应尽保密义务，保证甲方秘密资料不外泄，不得在外散播损害甲方利益形象的言论，如给甲方造成重大影响及损失，甲方将追究乙方相关法律责任。 五、本协议第二、三条执行完后，甲/乙双方无任何经济纠纷与劳动争议，也不存在任何关联关系，乙方同意如其以甲方名义所作的各项事务导致甲方经济损失的，自愿承担相应责任。 六、甲乙双方违反本协议的条款，均应视为违约，未违约方有权主张赔偿损失。 七、因本协议产生的争议，甲乙双方应先协商解决，协商不成，提交甲方所在地法院提起诉讼。 八、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章后生效。乙方有效身份证明文件附后。 甲方： 法定代表人或委托代理人： _____年_____月_____日 乙方： 签字： _____年_____月_____日 员工离职协议书 篇8甲方：_____________________ 乙方：_____________________ 身份证号：_________________ 法定代表人：_______________ 联系电话：_________________ 联系电话：_________________ 甲方因个人原因向乙方提出辞职申请，经公司领导批准，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方离职事宜签订以下协议，供双方共同遵守执行。 第一条、甲乙双方于______年______月______日签订的劳动合同，现因甲方个人原因自愿离职，双方确认之间的劳动关系于______年______月______日解除。 第二条、甲方于劳动合同解除前3天进行工作交接，工作交接完毕后至劳动合同解除前，甲方保证继续履行劳动合同义务，坚守工作岗位。 第三条、根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，乙方发给甲方补偿金人民币现金______元，同时代为扣除乙方应为甲方缴纳的社会保险个人承担部分人民币现金现金______元，实际发放人民币现金现金______元。此补偿金应与甲方工资一同发放。 第四条、乙方应将甲方应得工资人民币现金______元，并代为扣除甲方个人所得税人民币现金______元和社会保险个付部分人民币现金______元后的余额，共计人民币现金______元，于劳动合同解除后的______日内打入甲方个人帐户。 第五条、乙方一次性支付甲方补偿款及工资，甲方对此予以完全接受，无异议。 第六条、乙方支付补偿款及工资后，甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主张任何权利。 第七条、自甲乙双方的劳动合同解除之日起，甲方不得以乙方员工身份从事包括但不限于民事法律行为，不得毁损乙方的声誉、利益。 第八条、甲乙双方之间自劳动关系终止之日起，再无任何(包括但不限于)劳动纠纷在内的所有涉法纠纷。 第九条、甲方对本协议内容承担保密义务，否则要承担法律责任。 第十条、甲乙双方应按本协议履行义务，与本协议有关的任何纠纷双方可以协商解决，如果协商不行，可向______人民法院起诉。 风险告知：关于争议解决方式的约定，可以选择到有管辖权法院诉讼或者选择仲裁,二者的本质区别是若约定仲裁解决仲裁一裁终局,约定向法院提起诉讼两审终审。 第十一条、本协议以上内容为甲乙双方的真实意思表示，甲乙确认不存在重大误解、显失公平、乘人之危等情形。 第十二条、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。 第十三条、本协一式两份，甲乙双方各执一份，同具法律效力。 第十四条、本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。 甲方：_____________________ 乙方：_____________________ 主要负责人：_______________ 法定代表人：_______________ _______年_______月_______日 _______年_______月_______日 员工离职协议书 篇9甲方（企业）： 乙方（职工）： 身份证号码： 乙方因个人原因向甲方提出辞职申请，经公司领导批准，产生本协议所涉乙方离职事由，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方离职事宜签订以下协议，供双方共同遵守执行。 一、双方劳动合同关系自_____年_____月_____日起解除。 二、乙方因个人原因，需将人事关系暂存于甲方，由甲方继续代乙方缴纳社会保险费用，所产生的社会保险费用（包括甲方应承担部分）全部金额由乙方自行承担。并按当年社保基数在每年2月、8月各缴纳6个月的费用。 三、乙方如需停止缴纳社会保险费用，需书面送达甲方，并作为本协议附件。乙方有效身份证明文件附后。 四、乙方确认，与甲方不存在任何劳动争议，或者均已明确放弃因建立双方劳动合同关系而致的乙方所有权益，若因此成讼，均应由乙方承担全部不利的法律后果。 五、在签订本协议时，双方正式终止劳动合同关系，此后，双方互不负任何权利义务关系。 六、在签订本协议时，双方均已十分清楚包括《劳动法》、《劳动合同法》在内的.相关法律、法规之规定，知晓协议行为的法律后果，且愿意履行本协议内容。 七、因本协议产生的争议，甲乙双方应先协商解决，协商不成，提交所在地法院进行诉讼。 八、本协议共一式二份，由甲、乙双方各执一份，二份内容完全相同，均具有同等法律效力，本协议经双方签字（章）后生效。 甲方： 法定代表人： 委托代理人： _____年_____月_____日 乙方： 联系方式： _____年_____月_____日 员工离职协议书 篇10甲方：______ 乙方：______ 第一条 兹有本公司员工__________，性别___，户口所在地____________， 身份证号码为:________，因_________等原因该员工与本公司协商一致于______年___月___日解除双方的劳动关系。 第二条 为了维护本公司_______(即下文所指的甲方)与该员工____(即下文所指的乙方)的合法权益，保守本公司的商业秘密，经甲乙双方协商一致签订如下协议，在甲乙双方解除劳动关系后，双方均需严格执行: 1、商业秘密的范围和内容 2、甲方商业秘密的范围和内容包括: 3、甲方的市场规划和营销策略; 4、甲方服务项目的价格等服务资料; 5、甲方的技术操作流程和服务流程; 6、甲方的`客户资料，包括客户名称、联系方式、客户经营范围等; 7、甲方的合作伙伴资料，包括合作伙伴的名称、联系方式、客户经营范围等。 8、乙方的保密义务和保密期限 9、乙方不得将工作中获取或开发的商业秘密据为已有，有关资料、图纸等一律交甲方归档; 10、乙方调离甲方，应得到甲方的同意，并保证三年内不得将自己所掌握的甲方商业秘密向其他任何单位、个人泄露和牟取私利。 第三条 本协议由甲乙双方共同遵守。乙方有违反协议行为，依法承担法律责任: 1、乙方应立刻停止侵害甲方商业秘密的行为，消除影响; 2、乙方利用甲方商业秘密给甲方造成损害的，应当承担损害赔偿责任:其中乙方利用甲方商业秘密牟取的全部经济收入无条件归甲方所有;获得甲方商业秘密的其他单位或个人，除按照国家有关法律法规承担赔偿责任外，全部赢利归甲方所有。 3、由于乙方违约，甲方为主张自己的合法权益所发生的一切费用，全部由乙方承担。 4、另外，乙方须向甲方支付违约金10000元人民币。 第四条 本劳动合同在履行中发生争议时，甲乙双方均应采取积极的态度协商解决。不能协商解决的，双方均可向甲方所在地仲裁机构申请仲裁。另外，甲方还可根据《中华人民共和国反不正当竞争法》向甲方所在地工商行政管理部门投诉或向人民法院起诉。 第五条 本协议未尽事项，按国家有关规定执行。 本协议自双方签字之日起生效。 本协议一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方:_____________________乙方(签字):__________________ 法定代表人(签字):_______________________________________ 签订日期:__________________签订日期:_____________________ |
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