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通用的人社部劳动合同

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通用的人社部劳动合同（精选3篇）

通用的人社部劳动合同篇1

　　合同编号____________

　　甲方_________________________

　　乙方_________________________

　　签订日期_________年_____月_____日

　　甲方(公司)________________________法定代表人___________

　　注册地址_____________________________________________

　　乙方(员工)_____性别_____居民身份证号___________________

　　出生日期_____年_____月_____日

　　在甲方工作起始时间_____年_____月_____日

　　家庭住址_________________________________________

　　邮政编码_________________________________________

　　户口所在地_____省(市)_____区(县)______街道(乡镇)

　　联系电话：_______________________________________

　　聘用方：某某有限公司 (以下简称甲方)

　　应聘方： (以下简称乙方)

　　甲、乙双方本着自愿、平等、公平、诚实、信用的原则，经友好协商，根据中华人民共和国有关法律、法规的规定签定本协议，由双方共同遵守。

　　一、聘用内容：

　　甲方聘请乙方担任甲方产品造型设计师一职。

　　二、聘用期限：

　　自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，为期_______年，合同期满聘用关系自行终止，甲方应在合同终止当日结清乙方薪金。

　　三、权利义务：

　　(一)甲方：

　　1、由甲方监督乙方的工作。

　　2、如乙方有以甲方名义接私单或把甲方的单子外流等损害公司名誉和利益的行为，甲方保留追究责任的权利。

　　(二)乙方：

　　1、服从甲方管理，遵守甲方规章制度。

　　2、对甲方分配的合理任务，乙方需保质保量按时完成。

　　3、乙方不得有以甲方名义接私单或把甲方的单子外流的行为。如乙方以甲方名义私自接单所产生的任何纠纷与甲方无关。

　　4、乙方所负责的工地现场，乙方有义务定期巡查跟踪。

　　四、工资待遇：

　　(一)为保证乙方的利益，保底月薪为人民币三千元，按月发放。

　　(二)乙方按所负责工程的结算价的(工艺2%，手艺1.5%)提取分成。提成按工程付款进度提取，当月10号结算。

　　五、合同解除：

　　(一)聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　(二)在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

　　(2)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;

　　(3)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;

　　(4)被依法追究刑事责任的;

　　(四)由于其他原因乙方要求解除聘用合同，应提前一个月以内书面形式通知甲方，甲方同意并做好交接工作方可离职。

　　六、其它事项：

　　(一)未尽事宜甲乙双方协商决定。

　　(二)本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　(三)本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

　　(四)附加条款：

　　(1)___________________________________________;

　　(2)___________________________________________;

　　(3)___________________________________________;

　　(4)___________________________________________;

　　(5)___________________________________________。

　　甲方(盖章)：_____________________ 乙方(签字)：_____________________

　　法定代表人或委托代理人(签章)：_______

　　电话：____________________________ 电话：____________________________

　　签约时间：_______年_______月_______日

通用的人社部劳动合同篇2

　　甲方(用人单位)：

　　法定代表人：

　　乙方(员工)：

　　身份证号：

　　甲乙双方经平等自愿协商，订立本劳动合同，供双方共同遵守。

　　第1条劳动合同期限

　　劳动合同期限按下列【】种方式处理。

　　(1)经乙方提出，双方协商同意，本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从【】年【】月【】日至【】年【】月【】日止。其中试用期从【】年【】月【】日至【】年【】月【】日止。

　　(2)以完成一定工作任务为期限的合同。

　　工作任务为：。

　　(3)无固定期限劳动合同。合同期从【】年【】月【】日至【】年【】月【】日起至依法解除或终止时为止。其中试用期从【】年【】月【】日至【】年【】月【】日止。

　　第2条工作内容和工作地点

　　2.1 乙方同意在【】岗位(工种)工作，按时、按质、按量完成该岗位(工种)所承担的各项内容，同时应完成公司或上级交待的其它任务。

　　乙方同意接受甲方按照制度进行绩效考核，认可考核结果将作为调整乙方岗位、薪酬及判定乙方是否胜任工作的依据。

　　2.2 甲乙双方确认工作地点暂为【】。乙方同意，根据岗位及甲方的经营需要接受到外地出差的安排;甲方在外地的分支机构或派驻机构有需要时，乙方同意服从甲方安排到外地工作。

　　如甲方的经营机构搬迁，乙方同意相应变更工作地点。

　　2.3 乙方同意，有下列情况之一时，甲方可将乙方的工作岗位进行调整：

　　(1)连续两个月无法完成月任务业绩指标的;

　　(2)因公司项目撤销或完成、机构调整、部门撤销、岗位合并、设备更新等发生变化，导致不能安排原岗位工作的;

　　(3)员工不论何种原因连续【】个月以上未到岗上班，公司已安排其它员工替换员工原岗位，员工重新到岗上班的;

　　(4)员工的父母、配偶、子女、兄弟姐妹在公司工作，公司认为不利于工作需要调岗的;

　　(5)订立劳动合同时所依据的法律、行政法规、行政规章发生变化，导致岗位必须进行调整的;

　　(6)根据乙方的工作表现、身体状况以及甲方生产经营的需要等情况，需要调岗的;

　　(7)绩效考核得分不足80分的;

　　(8)单位规章制度所规定的应调整岗位的情况的。

　　(9)其它原因：

　　乙方同意，薪酬标准参照调整后岗位薪酬标准进行相应调整。

　　第3条劳动报酬

　　3.1 甲乙双方协商确定，工资标准按下列标准执行：

　　;且乙方试用期工资为前款约定工资的【】%，并不得低于本市最低工资标准。

　　3.2 甲方于每月【】日左右发放工资。乙方同意，甲方可根据企业的经营状况对工资的发放时间作一定的调整，但甲方需提前书面告知乙方，且工资延迟发放不得超过一个月。

　　3.3 乙方同意，甲方有权根据经营情况、甲方规章制度和乙方的工作内容、工作岗位、工作职务、工作地点、工作业绩、工作表现等因素，调整乙方的劳动报酬，但数额不得低于实际工作所在地的最低工资标准。

　　3.4 乙方同意计算加班工资的计算基数按本条第1款约定的每月固定工资部分计算，津贴、补贴、奖金等项目不计算在内。

　　第4条工作时间、休息休假

　　4.1 乙方所在岗位执行下列第【】种工时制度：

　　(1)乙方为公司高级管理人员，实行不定时工作制度;

　　(2)以所在岗位以劳动部门审批实施的工时制度为准，如未审批，则实行标准工时制;

　　(3)乙方工作时间可以休息，属于值班性质。

　　(4)工作时间为：【】

　　4.2 在公司规定的工作时间之外，乙方因完成工作任务的需要，确需加班的，应当填写加班申请单，经主管领导批准后，方视为加班，享受加班待遇。加班时间以实际发生的时间为准。

　　第5条劳动保护和劳动条件

　　甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境和工作条件，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品，加强职业危害防护。

　　第6条劳动纪律

　　6.1 乙方应自觉遵守甲方依法制定的规章制度及劳动纪律。乙方违反劳动纪律，甲方可给予纪律处分，直至解除劳动合同;乙方同意甲方可对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

　　6.2 乙方有以下情形之一时，属于严重违纪行为，甲方有权解除本合同，并不给予任何经济补偿：

　　(1)严重违反甲方规章制度，影响经营、工作秩序的，或给甲方造成经济损失人民币【】元以上的;

　　(2)未经甲方同意在其他单位从事兼职工作;

　　(3)自营、从事经营或投资与甲方竞争企业、竞争性业务或与甲方相关联的业务的;

　　(4)与跟甲方有竞争关系或商业往来关系的个人或组织存在业务关联关系，有可能导致利益冲突的;

　　(5)挪用或侵占公司财物，或私自接受客户、供应商及利害关系方任何好处及报酬的，无论何种金额及手段;

　　(6)工作中不服从管理，不按领导的正当指令行事的，经再次要求仍不服从的;

　　(7)不服从工作分配擅自离开岗位的;

　　(8)违反甲方的保密条款，泄露甲方商业秘密的;

　　(9)一年内累计旷工【】日以上或连续旷工【】日以上的，或一个月内累计迟到或早退五次以上的;

　　(10)在公司内有任何暴力、胁迫、伤害、赌博或盗窃等不法行为及违反社会公德的行为的;

　　(11)乙方利用甲方客户、业务渠道，表达谋取私利的交易意向、发生谋取私利的交易行为或结果等;

　　(12)乙方行为给甲方信誉造成损害的，包括但不限于由于乙方行为被媒体所报道者;

　　(13)与客户发生冲突者;

　　(14)提供虚假的票据进行报销，或报销用途与实际用途不相符合的，无论金额多少;

　　(15)其他严重违反劳动纪律行为的。

　　第7条社会保险和福利待遇

　　7.1 乙方应当于办理入职手续时提交参加社会保险所必需的真实、合法、完整的资料，如因乙方拒绝、延迟提交资料或提交资料不真实、不完整所导致的一切后果和责任应由乙方承担。

　　7.2 甲方为乙方提供的福利待遇按甲方规章制度执行。

　　第8条劳动合同的变更、解除、中止和终止

　　8.1 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　8.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

　　(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(2)严重违反用人单位的规章制度或劳动纪律的;

　　(3)严重失职，营私舞弊，给甲方或客户、合作伙伴造成经济损失人民币【】元以上或严重损害甲方声誉的;

　　(4)乙方以任何形式在其它单位兼职，构成严重违反规章制度的;

　　(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同，致使本合同无效的;

　　如乙方被查实向甲方提供虚假的个人资料或隐瞒个人真实情况的，即视为乙方以欺诈的手段使甲方在违背真实意思的情况下订立本合同;

　　(6)甲方规章制度或国家法律法规政策规定的其它情形。

　　8.3 本合同到期后，如乙方继续在甲方工作而甲方无异议，则视为本劳动合同自动延期年，并可多次自动延期。但甲方已向乙方发出终止(解除)劳动合同通知或终止(解除)劳动合同证明书，或者确已不再上班时除外。

　　8.4 双方符合依法续签无固定期限劳动合同的条件时，如乙方要求续签无固定期限劳动合同，则乙方应在原劳动合同到期前一个月内，书面向甲方提出申请。未书面提出申请的，视为乙方放弃续签劳动合同。

　　第9条特别约定

　　9.1 乙方应当保守甲方的商业秘密，商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术秘密和经营信息。

　　出于对商业秘密保护的需要，劳动合同终止前【】个月内，甲方可以变更乙方的岗位。乙方提出解除劳动合同的，甲方可以在乙方提出后正式解除前变更乙方的岗位。

　　上述保密义务不仅应在乙方在职期间，而且在乙方离职后仍应履行。

　　9.2 乙方应当按照双方约定或甲方的相关规章制度，办理工作交接，包括但不限于乙方应依据甲方要求交接经办的业务工作、归还当时占有的公司财物和文件资料、结清借款以及签署相关工作交接单等其他相关手续。双方同意在签署交接单后方视为办结工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

　　9.3 如经甲方提前或离职时通知，则乙方在双方关系解除或终止后(无论因何种原因)两年内应遵守竞业限制义务，而无需再行约定。

　　竞业限制补偿金按乙方离职前【】月平均工资(不足12个月按实际月份月平均工资)的【】%按月向乙方支付。但甲方可以随时通知乙方终止竞业限制的履行，同时免除支付竞业限制补偿金的义务。

　　如乙方违反竞业限制义务，应退还甲方支付的全部竞业限制补偿金，并按乙方离职前一年的全部收入的【】倍为标准向甲方支付违约金，同时仍应继续履行竞业限制义务。

　　如双方对竞业限制另有约定，则以另外的约定为准。

　　9.4 乙方在职期间接受费用超人民币【】元的专业技能培训后，如乙方提前解除劳动合同，则乙方应按未履行的劳动合同年限折算，向甲方返还相应培训费用。双方另有约定的，按另行约定处理。

　　第10条声明与确认

　　10.1 双方确认，乙方在工作期间所产生的工作成果，无论何种形态，其全部知识产权均属于甲方享有。

　　10.2 乙方确认，甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、用人要求、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、社会保险等情况，并已将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇以及乙方要求了解的其它情况告知乙方。

　　10.3 乙方确认，其向甲方提供或填写的入职登记表、履历上的信息完全真实有效。乙方与其它用人单位不存在劳动关系，亦不受竞业限制义务的限制。

　　10.4 甲方通过本协议中列明的乙方联系方式的任何一种，就本合同之履行向乙方发送相关通知、发布规章制度与文件、布置工作等，均视为有效送达与告知乙方。

　　乙方同时授权，在其处于联系障碍状态时，其“紧急联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有代为进行和解、调解、代领、接受相关通知以及代为变更、解除、终止劳动关系的权利。

　　10.5 乙方确认已认真阅读、理解甲方制定的规章制度，并同意遵守执行。此处的规章制度包括《员工手册》等长期的综合的制度，也包括甲方依照法律程序订立且以书面或内部电子网络等方式向乙方公示的通知、须知、办法和细则等单项规章制度，其中包括但不限于员工手册、职位说明、安全准则等。

　　甲方规章制度将通过下述方式公示乙方：

　　(1)书面传阅;

　　(2)电子邮件送达;

　　(3)甲方办公网络或公司网页;

　　(4)其他合理可行的方式发布给全体员工或符合该规章制度适用范围的相关员工，乙方确认将随时查收。

　　10.6 本合同生效前双方已订立的劳动合同自本合同签订之日起失效。

　　10.7 本合同约定之岗位或工种，乙方已知悉其录用条件，包括规章制度里规定的录用条件、岗位录用条件及下列录用条件：

　　(1)按甲方要求提交入职材料，包括办理社会保险的全部材料，同意将社保关系转入;

　　(2)工作能力、表现胜任甲方安排的工作和甲方规定的岗位职责;

　　(3)未患有精神病或按国家法律法规应禁止工作的传染病，且身体健康条件符合工作岗位要求;

　　(4)与原用人单位已依法解除或终止劳动关系;

　　(5)与原用人单位不存在竞业限制约定或不在限制范围之内;

　　(6)未通缉在案或者被取保候审、监视居住;

　　(7)按本合同约定时间到岗;

　　(8)入职后不得拒绝按甲方制定的劳动合同版本签订劳动合同，不得拒绝缴纳社会保险;

　　(9)不应隐瞒曾经受过法律处罚或者纪律处分的事实;

　　(10)试用期内请假不得超过【】天，迟到不得超过【】次，不得有旷工;

　　(11)具备本岗位所要求的各项技能的;

　　(12)试用期考核应合格;

　　(13)完成试用期内工作任务：掌握岗位工作技能。

　　(14)其它：【】

　　乙方认可甲方有权对其进行试用期考核，考核可能有相当程度的主观因素。如有异议，仍以甲方的考核结论为准。

　　第11条违反劳动合同的责任

　　11.1 乙方违反法律法规及本合同约定解除劳动合同，或者违反劳动纪律、规章制度的，或者违反本合同约定的其他义务的，乙方应当赔偿由此造成的全部损失，包括但不限于：

　　(1) 甲方为其支付的培训和招收录用费用

　　(2) 对甲方生产经营工作造成的直接或间接、有形或无形的经济损失;

　　(3)诉讼费用、律师费用、调查费用、公证费用等;

　　(4)本合同约定或规章制度规定的其他赔偿费用：

　　11.2 按前述约定乙方需对甲方负赔偿责任的，甲方可在乙方工资或经济补偿金中扣除。工资、经济补偿尚不足以弥补损失的，乙方仍需赔偿损失。

　　第12条其它

　　12.1 合同未尽事宜，按照甲方依法制定的规章制度执行;如果甲方的规章制度未作规定，则按国家有关法律法规政策执行。

　　12.2 双方发生劳动争议的，由甲方所在地法院及劳动仲裁机构管辖。

　　12.3 补充约定：

　　签署时间：【】年【】月【】日

　　甲方(盖章)：

　　乙方(签字)：

通用的人社部劳动合同篇3

　　前言　　_________与_________根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和中国的其他有关法规，本着平等互利的原则，通过友好协商，同意在中华人民共和国_________共同投资举办生产及销售_________钻头的合资经营企业，特订立本合同。　　

　　第一条合营双方　　本合同的当事人为：　　_________（以下简称甲方）　　法定地址：_________　　电报：_________　　信箱：_________　　法定代表姓名：_________　　职务：_________　　国籍：_________　　_________（以下简称乙方）　　法定地址：_________　　电传：_________　　邮电信箱：_________　　法定代表姓名：_________　　职务：_________　　国籍：_________　　

　　第二条成立合资经营公司　　甲乙双方根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和中国的其他有关法规，决定在中国境内建立合资经营_________钻头的有限责任公司（以下简称XX公司）。　　

　　2.1 XX公司的中文名称为：_________；英文名称为：_________　　

　　2.2 XX公司的法定地址：_________　　

　　2.3 XX公司的一切活动，必须遵守中华人民共和国法律，法令和有关条例规定。　　

　　2.4 XX公司的组织形式为有限责任公司，甲乙方以各自认缴的出资额对XX公司的债务承担责任，各方按出资额在注册资本中所占比例分享利润，分担风险及亏损。　　

　　第三条生产经营目的、范围和规模　　

　　3.1 甲乙双方合资经营的目的是：采用_________先进制造技术，技术诀窃，以科学的经营管理方法，制造与销售具有国际先进水平的_________钻头。不断提高产品质量，使XX公司产品的质量和价格在国际市场上均具有竞争力，提高企业经济效益，使投资双方获得满意的经济利益。　　

　　3.2 生产经营范围：XX公司生产和销售各种类型和尺寸的_________钻头（及乙方在合营期间所发展并已投产的所有其他型号的_________钻头），以及以下与生产及销售业务有关的活动：　　

　　2.1 对销售的产品提供必要的技术服务；　　

　　2.2 研究与发展_________钻头新产品，以便更好地为用户服务。　　

　　3.3 生产规模：XX公司投产后第________年，全面生产时，应具有生产_________只各种规模型号_________钻头的生产能力。　　

　　第四条投资总额与注册资本　　

　　4.1 XX公司的投资总额与注册资本均为_________美元，甲乙双方各投资_________美元，均为总注册资本的_________％。　　

　　4.2 XX公司正式投产后，甲乙双方以头________年的部分利润作为再投资，用于发展新工艺，提高产量或增加流动资金。

　　4.4 XX公司每年应按中国地方政府规定缴付土地使用费。　　

　　4.5 甲乙双方的现金分两期交付。在XX公司取得营业执照之日起三个月内，缴付各自认缴现金出资额的_________％，其余_________％在六个月内交齐。出资的现金应存入中国_________分行XX公司的帐户内，并取得凭证。实物出资部分按双方签署的合同附件四作价协议中的规定交付XX公司，合营双方缴付出资额后，经中国注册的会计师验证，出具验资报告，由XX公司据以发给出资证明。　　

　　4.6 合营期内，甲乙双方均不得以任何名义和方式回抽其注册资本。　　

　　4.7 合营一方需转让为其所有的部分或全部出资额时，须经另一方同意，董事会一致通过并报请原审批机构批准；合营一方转让部分或全部出资额时，另一方有优先购买权；合营一方向

　　第三者转让出资额时，条件不得比向合营另一方转让优惠，违反上述规定的转让无效。　　

　　第五条合营各方的责任　　

　　5.1 甲方有责任完成下述各项事宜：　　

　　1.1 办理为设立XX公司向中国有关主管部门申请批准，登记注册，领取营业执照等事宜。

　　1.3 协助XX公司向有关银行办理开户及获取贷款的手续。　　

　　1.4 向土地主管部门办理申请取得土地使用权的手续。　　

　　1.5 组织XX公司厂房及工程设施的土建设计、施工。　　

　　1.6 按本合同附件四“出资协议”

　　1.1条所列项目在规定期间内提供现金、机械设备等。　　

　　1.7 协助办理乙方为出资而提供的机械设备、器具的进口报关手续。　　

　　1.8 协助XX公司在中国境内购置设备、材料、原料及通讯设施。　　

　　1.9 协助XX公司联系落实水、电、气和其他能源、交通等基础设施。　　

　　1.10 协助XX公司招聘中国国内的能胜任本职工作的经营管理人员、技术人员、工人和所需的其他人员。　　

　　1.11 协助外籍工作人员办理所需的入境签证、工作许可证和旅行手续等。

　　1.13 协助乙方办理乙方所得外汇汇出手续。　　

　　1.14 办理XX公司委托的其他事项。　　

　　5.2 乙方有责任完成下述各项事项：

　　2.2 协助XX公司向国外银行获取贷款。　　

　　2.3 提供必要的设备安装、调试及试生产技术人员。　　

　　2.4 培训XX公司的技术人员、工人和管理人员。　　

　　2.5 保证按合同规定返销XX公司产品，并采用多种方式与甲方密切配合，使XX公司达到外汇收支平衡。　　

　　2.6 协助XX公司在国际市场上购置设备、原材料。　　

　　2.7 协助中方人员办理所需的入境签证和必要的手续。　　

　　2.8 协助解决中方人员在国外的住宿及交通等。　　

　　2.9 办理XX公司委托的其他事宜。　　

　　第六条技术转让　　

　　6.1 甲乙双方同意，将由甲方代表XX公司与乙方签订技术转让协议，以取得XX公司经营所需的先进技术，包括产品设计、制造工艺及生产管理技术和各种测试方法、材料配方、产品的质量标准、质量保证等。　　

　　6.2 乙方对转让技术提供如下保证：　　

　　2.1 向XX公司转让的全部技术是实用的、完整的、准确的、可靠的、符合XX公司要求的，按照转让技术生产的产品质量能达到乙方同类产品的质量标准，产量能达到规定的生产能力。　　

　　2.2 技术转让协议中规定的全部资料，均应按时提供给XX公司。　　

　　2.3 在XX公司整个合同的有效期间，乙方保证将其改进和发展的并已用于生产的所有新技术及时地、完整地提供给XX公司。　　

　　2.4 按技术转让协议的规定对XX公司技术人员的工人进行技术培训，使他们能及时掌握所转让的技术。　　

　　2.5 提供XX公司认为必要的技术支持。　　

　　2.6 乙方将帮助中方试验、评价热稳定性_________产品。　　

　　第七条产品销售　　

　　7.1 乙方负责包销XX公司年产量_________产品，但最多为_________只，其余产品将由XX公司销售到国内市场及按本合同附件五“产品销售协议”原则所确定的国际市场。　　

　　7.2 如果乙方未能按

　　7.1条的规定完成包销数量，则应按未完成包销产品的只数占应完成包销产品的总只数的比例，将分得的利润或等值的进口原材料，补偿给XX公司，超过________年销售数量时，可将超额完成的只数作为下年度包销数不足的补偿。　　

　　7.3 经董事会一致通过，报中国审批机构批准，XX公司可在中国境内外设立分支机构。　　

　　7.4 XX公司产品使用乙方的产品商标，并注明中国制造。　　

　　第八条董事会　　

　　8.1 XX公司的注册登记之日为XX公司董事会成立之日。　　

　　8.2 董事会由_________名董事组成，其中甲方委派_________名，乙方委派_________名。董事长由甲方委派，副董事长由乙方委派，董事及董事长任期________年，经委派方继续委派可以连任。甲乙方在任何时候均可经书面通知撤换由其委派的董事会成员。　　

　　8.3 董事会是XX公司最高权力机构，决定XX公司一切重大事宜，下列重大事宜须经董事会一致通过，方可作出决议；其他事宜可由多数通过作出决议。　　

　　3.1 XX公司章程的修改；　　

　　3.2 XX公司的解散；或XX公司合营期的延长；　　

　　3.3 XX公司注册资本的增加；　　

　　3.4 XX公司与其他经济组织的合并；　　

　　3.5 合营任一方出资额的转让；　　

　　3.6 总经理及副总经理的任免；　　

　　3.7 聘请在中国注册的审计师；　　

　　3.8 决定在中国境内外设立分支机构事宜；　　

　　3.9 其他合营双方均认为属重大事宜，需经董事会一致通过的事项；　　

　　8.4 董事长是XX公司的法定代表，董事长因故不能履行职责时，可经书面授权副董事长或其他董事代其职权。　　

　　8.5 董事会会议每年至少要召开一次，会议按如下规定进行：　　

　　5.1 董事会会议由董事长或由其书面授权代表负责召集并主持；　　

　　5.2 会议一般应在XX公司法定地址所在地召开，特别情况由董事会决定会议召开地点；　　

　　5.3 经三分之一以上董事提议，董事长可召开临时董事会会议；　　

　　5.4 董事会会议应在有三分之二以上董事出席时方可举行，董事因故不能出席会议，可出具书面委托，授权他人代表其出席会议及表决，全体出席董事会会议的合法成员构成会议的法定人数，每人持一票表决权；　　

　　5.5 董事会会议应作好书面记录，决议部分应使用中文两种文字，会议记录经与会成员签字后，连同会议期间收到的委托书，一并归档；　　

　　5.6 会议休会期间，根据董事书面表决所作出的决议与董事会会议决定具有同等效力。　　

　　8.6 董事除在公司另任职外，XX公司不支付董事会成员薪金。董事或董事书面委托的代表在董事会会议期间发生的与董事会议有关的旅行、交通、住宿补贴及会议本身费用，按董事会核准的数额，由全营公司支付。　　

　　第九条管理机构　　

　　9.1 XX公司设管理机构，负责公司的日常经营管理工作。管理机构设总经理一人，副总经理一人，首届总经理由_________方推荐，首届副总经理由_________方推荐，经董事会任命，任期________年。下届正、副总经理由董事会确定任命。　　

　　9.2 总经理职责是执行董事会会议的各项决议，主持XX公司的日常经营管理工作，副总经理协助总经理工作。　　

　　9.3 XX公司可设立若干部门，各部门负责总经理和副总经理交办的事项。　　

　　9.4 总经理、副总经理有营私舞弊或严重失职行为，经董事会会议决定，可随时撤换。　　

　　第十条原材料及设备的采购　　

　　10.1 XX公司所需的生产用设备、原材料、运输工具等，在质量、价格及交货期等条件相同情况下，应优先在中国购买。

　　10.3 XX公司委托乙方代购的国外原材料、价格应与乙方卖给其子公司的优惠价相同。　　

　　第十一条公司的筹建　　1

　　1.1 XX公司筹备、建设期间，在董事会下设筹建组。筹建组由_________人组成，其中甲方_________人，乙方_________人，并由甲方推荐组长一人，乙方推荐副组成一人，组长、副组长均由董事会任命。 1

　　2.1 经甲、乙方代表批准后，签订购置设备、材料、器具等的合同，并履行之（包括交货的验收，安装调试等）。 1

　　2.3 组织设备、附属工程的安装调试。 1

　　2.5 负责技术资料的整理、转译。 1

　　1.3 筹建期间一切重要文件往来，须经正副组长双方签署后生效和执行。　　1

　　1.4 筹建组在设备调试试车工作完成并办理完毕手续后，报经董事会批准撤销。　　

　　第十二条劳动管理　　1

　　2.1 XX公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、劳动纪律、生活福利和奖惩事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及《中外合资经营企业劳动管理规定实施办法》的规定，经董事会研究确定，并在XX公司和XX公司工会组织集体签订或和职工个别签订的劳动合同中加以具体规定。劳动合同订立后，报当地劳动管理部门备案。　　

　　第十三条税务、财务、审计　　1

　　3.1 XX公司按中国的有关法律和条例规定缴纳各种税金，包括地方税收，但只与乙方有关的利润的汇出税、技术转让的提成费及入门费的预提所得税由乙方支付。 1

　　3.3 XX公司按照《中华人民共和国中外合资经营企业法》中的有关规定和董事会的讨论决定，提取储备基金，企业发展基金及职工福利奖励基金。　　1

　　3.4 XX公司的财务会计制度按《中华人民共和国中外合资经营企业会计制度》及有关法规，结合公司具体情况制定，报当地财政部门及税务机关备案。　　1

　　3.5 XX公司的会计年度采用公历年度，即从公历每年元月____日起至____月三十____日止。XX公司的一切自制的记帐凭证、单据、报表、帐簿均用中文书写，以人民币作为记帐本位币。XX公司采用借贷复式记帐法，按权责发生制原则记帐，月终、季终及年终分别采用中文编制报表。同时，XX公司按乙方要求的方法提供给乙方一份所需的会计资料，此资料不作为XX公司结算依据。　　1

　　3.6 XX公司财务审计应聘请在中国注册的会计师审查、稽核企业年度会计报表和全年帐目，出具查帐报告。如果任何一方认为需聘请其他国家的审计师，对年度财务进行审查，另一方应予同意，但所需一切费用由该聘请方负担。　　1

　　3.7 XX公司一切会计档案须在中华人民共和国境内保存。XX公司解散后，所有帐本，文件由原中方合营者保存。　　1

　　3.8 每一营业年度的头三个月内，由总经理组织编制上________年度的财务决算包括负债表、损益计算表、纳税报告和利润分配方案，交董事会审查通过。　　

　　第十四条合营期限　　1

　　4.1 XX公司的合营期限为自中华人民共和国工商行政管理部门签发营业执照之日起________年。　　

　　第十五条解散与清算　　1

　　5.1 XX公司在合营期满或提前终止合同宣布解散时，应进行清算。清算时，由公司董事会提出清算程序原则及清算委员会人选，报公司主管部门审核。　　1

　　5.3 清算委员会对XX公司的财产、实物、债权、债务进行全面清查，财产以帐面值为依据，编制清算资产负债表及财产目录。　　1

　　5.4 XX公司清偿债务后的剩余财产，按甲乙方的出资在注册资本中所占比例进行分配。　　1

　　5.5 整个清算过程应在公司主管部门的监督下进行。　　

　　第十六条保险　　XX公司在中国境内的各项保险均在中国人民保险公司投保，投保险别、保险价值、保期等按照中国人民保险公司的规定由XX公司董事会会议讨论决定。　　

　　第十七条合同的修改、变更与解除　　1

　　7.1 本合同生效后，对本合同及其附件的任何修改，必须经甲乙双方签署书面协议，并报原审批机构批准后，方能生效。 1

　　7.3 由于一方不履行合同章程规定的义务，或严重违反合同章程规定，造成XX公司无法经营或无法达到合同规定的经营目的，应视为违约方片面终止合同，对方除有权向违约一方索取赔偿外，并有权按合同规定报原审批机构批准终止合同。如甲、乙双方同意继续经营，违约方应赔偿XX公司的经济损失。　　

　　第十八条违约责任　　1

　　8.1 甲乙任何一方，未按合同

　　第四条的有关规定按期如数提交完出资额时，从逾期

　　第一个月算起，每逾期一个月，违约一方应缴付应交出资额的百分之一的罚款给对方。逾期不足一个月按一个月计算，如逾期三个月仍未提交，违约方除应缴付投资额的百分之三的罚款外，守约一方有权按本合同第1

　　7.3条规定终止合同，并要求违约方赔偿损失。　　

　　第十九条不可抗力　　由于地震、台风、水灾、火灾、战争以及其他无法预见并且对后果不能防止和避免的不可抗力事故，致使直接影响合同的履行或不能按约定的条件履行时，遇有上述不可抗力事故的一方，应立即将事故情况电告对方。并在十五天内，用航空挂号函件提供事故详情，及合同不能履行或部分不能履行，或者需要延期履行的理由，并由有关政府部门出具上述不可抗力事故发生的证明，按事故对履行合同的影响程度由双方协商决定是否履行合同，或者部分履行合同，或者延期履行合同。　　

　　第二十条适用法律　　本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均受中华人民共和国法律的管辖。　　

　　第二十一条争议的解决　　2

　　1.1 凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决；如果协商不能解决，应提交_________仲裁院，根据该会仲裁机构的仲裁程序进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力。　　2

　　1.3 仲裁费用除仲裁委员会另有规定以外，由败诉方负担。　　2

　　1.4 仲裁决议将采用中、英文书写，两种文字具有同等效力。　　

　　第二十二条合同文本和文字　　本合同用中文和英文书写，两种文字具有同等效力，上述两种文本如有不符，以中文本为准。合同的中文正本各签署一式四份，甲乙方各保存两份。　　

　　第二十三条合同生效及其他　　2

　　3.1 按照本合同规定的各项原则订立如下附件，下述附件均为本合同不可分割的部分。　　2

　　1.1 附件一、技术转让协议　　共8页,当前第4页123X5678　　2

　　1.3 附件三、会计程序　　2

　　3.2 上述附件的条款如有与主合同不符之处，以主合同为准。　　甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________　　法定代表或授权代表（签字）：_________ 法定代表或授权代表（签字）：_________　　________年____月____日 ________年____月____日　　签订地点：_________ 签订地点

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