| 标题 | 绿化零工劳务合同范本 |
| 范文 | 绿化零工劳务合同范本（通用3篇） 绿化零工劳务合同范本 篇1工程名称： 工程地点： 建设单位：（以下简称甲方） 施工单位：（以下简称乙方） 经甲、乙双方协议，本工程由乙方负责为甲方进行__________园林绿化工程施工，本着互相协作、紧密配合的原则和保证工程顺利进行，特签订此合同以共同遵守。 一、工程内容和承包方式： 1、工程内容包括等工程。 2、按包工、包料、包工期、包质量的大包干式承包。 3、园林绿化所需的材料、植物品种、数量、规格按配置方案及工程预算书。 二、工程造价： 乙方按工程施工范围、施工图纸提交一份工程预算书，按园林建筑、绿化____类工程标准取费，人工、材料、机械调差按施工期间有关文件执行，工程造价暂定为人民币元。 三、付款方式： 1、方签订合同后，甲方支付工程造价的______%给乙方作为工程预付款。 2、工程完工甲方初验合格后付款项______%，余款待保养期满（三个月）甲方验收合格后十天内一次付清。 四、工期 1、本工程总工期天（日历从开工之日算起）。 2、开工日期______ 3、竣工日期______ 五、双方责任： （一）甲方责任： 1、负责办理施工报建手续，领取建筑许可证和施工许可证。 2、组织工程竣工验收，并按合同规定办理结算。 （二）乙方责任： 1、按施工图纸及有关施工技术规范进行施工。 2、承担绿化工程完工后的保养责任，保证绿化工程苗木成活率100%。保养期内补种苗木的保养顺延1个月。 3、工程竣工后清理现场，做到工完场清。 六、本合同一式两份，双方签字生效，各执一份，具同等效力。 甲方（盖章）： 乙方（盖章）： 绿化零工劳务合同范本 篇2甲方（用人单位）：x有限公司 地址： 乙方： 性别： 身份证号码： 电话号码： 户籍所在地： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。 第一条 合同期限 本合同的期限自 年月日开始。 第二条 工作岗位 乙方 在分拣中心 岗位工作，乙方应完成甲方合理分配的工作任务。 第三条 工资报酬 甲方按工作时间支付乙方工资报酬。小时工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。工资具体支付办法约定如下：10元/小时，每月支付工资报酬。 第四条 工作时间 乙方在甲方每天工作，具体工作时间安排由甲方安排。 第五条 劳动保护和劳动条件 一、甲方根据国家和本市的有关规定对乙方进行安全生产和操作规程培训，为乙方提供劳动安全和卫生设施，根据所从事工种的需要向乙方发放劳动防护用品，保障乙方生产过程中的安全与健康。 二、乙方应遵守甲方安全卫生和生产操作规程，遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，如不按正常操作出现安全事故，甲方不负予任何事故责任。 三、乙方因工负伤按照国家和本市的有关规定执行。 四、乙方因病、事请假不享受工资。 第六条 本合同的变更、解除和终止 一、经甲乙双方协商同意，本合同的内容可以变更或解除。 二、乙方不能按要求完成工作任务，给甲方造成损失或不良影响的的，甲方有权解除合同，并要求赔偿损失。 三、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受损害的，可不承担违约责任。导致用工制度或岗位发生变化时，甲方有权解除合同。 四、双方因特殊原因需终止合同，应提前一周通知对方。 第七条 其他事项 一、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 法定代表人或委托代理人: （签字或盖章） 年 月 日 年 月 日 绿化零工劳务合同范本 篇3甲方：__________ 乙方：__________ 性别：________ 生日：年____月____日 身份证号码：__________ 文化程度：__________ 户籍所在地：__________ 现在住址：__________ 联系电话：__________ 根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。 一、合同期限 第一条合同期限________年____月____日至________年____月____日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。 第二条合同生效日期________年____月____日，其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日。 二、生产、工作任务 第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）____工作。乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。 第四条根据甲方不断地生产及市场业务拓展等需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工种和岗位和薪资。 三、劳动纪律 第五条甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。 第六条乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；服从甲方的管理和教育。 第七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。 四、劳动保护和劳动条件 第八条甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等。具体内容如下： （一）提供必要的劳动场所和设备。 （二）发放规定的劳动保护用品。 （三）对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。 五、工作时间和休息休假 第九条根据行业特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。在国家法定节日（五一、国庆、元旦、春节）期间，甲方应按规定安排乙方休假或调休。 六、劳动报酬 第十条乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成甲方分配的生产、工作任务。 第十一条甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容： （一）基本工资____元/月。 （二）职务工资____元/月。 （三）午餐补贴____元/月。 （四）交通费补贴____元/月。 （五）全勤奖____元/月。 （六）社保____元/月。 （七）提成或奖金（按甲方相关规定执行） 第十二条甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否则甲方除支付乙方应得的工资外，并加发相当于工资报酬10%的经济补偿金。 七、职业培训 第十二条甲方负责对乙方进行职业培训，培训费由甲方单方或协商共同承担。 第十三条乙方从事普通和技术工种的，上岗前均须经过教育和培训，从事特种行业作业的，必须经过专门培训，取得生产特种行业资格后持证上岗。 第十四条在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当按照未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。 八、处罚与奖励 第十五条乙方在劳动工作过程中，提出对甲方发展有利的合理化建议，甲方可视情给予乙方口头表扬或经济奖励。 第十六条乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应给予乙方一定奖励。 第十七条甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的处罚决定。 第十八条乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。 九、社会保险和福利 第十九条甲、乙方协商社保由员工自己办理，甲方每月将社保金直接发放给乙方； 第二十条甲方应当创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。 十、合同的终止和解除 第二十一条双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止。 第二十二条合同乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： （一）严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。 （二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害。 （三）泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失。 （四）因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任。 （五）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。 （六）患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。 第二十三条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： （一）甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬的。 （二）从事违反国家法律法规的工作。 （三）经甲乙双方协商一致或劳动届满，或依法终止时，本合同可以解除。 第二十四条乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，由乙方全部承担。 第二十五条甲方濒临破产，进行法定整顿期，或经营状况发生严重困难，甲方应提前____日通知乙方后，方可解除本合同。 十一、违约责任及赔偿 第二十六条合同甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须承担劳动合同终止的过错责任。 第二十七条合同乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度，甲方有权辞退或开除乙方，甲方不承担任何补偿。乙方因上列行为给甲方或他人造成损害的，乙方应承担赔偿责任。 第二十八条如合同期未满乙方提出离职的，按甲方离职规定，须提前3个月通知甲方，经甲方批准后，将工作交接至甲方满意后方可离开，否则应支付给甲方一个月基本工资作为违约金，并赔偿甲方其他方面的损失。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。 十二、保守商业秘密及职业道德 第二十九条下列各项甲方的咨询或文书属于甲方的商业机密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并执行甲方的安全保密制度，否则按相关规定支付甲方赔偿费用，构成犯罪的追究其刑事责任。商业机密：甲方行销、策略、计划、财务报表、人事档案、薪资及聘雇记录、会计资料、库存管理、客户名单、电脑程序及资料库、员工培训资料及公司规章、手册等，以上商业秘密不论以书面、图标或电脑磁盘等形式均属之。 第三十条对于负责或经理、主管（主办）以上业务的岗位人员，在劳动合同终止前提出解除劳动合同一个月内，甲方有权调整其工作岗位。 十三、知识产权归属 第三十一条乙方在劳动合同期间，因工作任务需要和利用工作条件所创造的知识产权由甲方享有，但甲方应给予乙方奖励。 十四、其他 第三十二条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方代表人：________ ________年____月____日 乙方： ________年____月____日 |
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